Presentatievaardigheden

Vergelijkbare documenten
Even kennismaken... Communicatie De essentie! Succesvol onderhandelen

Even kennismaken... Communicatie De essentie! 1. Succesvol onderhandelen

Beurstraining Starting Smart Together

Basistraining Voorlichting geven Hand-out

SPREKEN VOOR EEN GROEP

Zelfevaluatieformulier

IEP NLP MASTERS OPLEIDING 2004

Inhoud. Waarom jij niet zonder de acht randvoorwaarden van de pitch methode kunt. Het belang van Social Media voor je bedrijf. Wij zijn!

LinkedIn-updates in-company

Deel je kennis.

Tuesday, February 8, Opleiding Interactieve Media

LinkedIn-updates open inschrijving

De workshop Elevator pitch wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

2.9 Lesplan opzet workshop 8 Lesformulier

Bijlage 1. Kijkwijzers leraarvaardigheden

Programma. Verbale en non-verbale communicatie Pauze Interactiviteit Voorbereiding activiteit methodiek 3

Huisdier: Hoe oud is het, wat is zijn naam, hoe lang woont hij al bij jou? Wat eet hij? Hoe moet je hem verzorgen? Andere informatie.

Programma. Verbale en non-verbale communicatie Pauze Interactiviteit

Opleiding DIFERENCI TRAINER FACILITATOR

Competenties. van de rondleider in kunst en -historische musea. De competenties zijn verdeeld over vier hoofdcategorieën.

Werkboek LES 1. Je eerste E-Learning Programma

Portfolio voor medewerkers Natuurlijk leren Parels ontstaan door schuring

Samenwerken. Samenwerken. Samenwerken. Samenwerken. Dit kan ik al goed... Dit kan ik al goed... Hier moet ik nog aan werken...

Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W

Mijn collega (of leidinggevende) hoort mij niet. En de werksfeer zou ook beter kunnen

TRAIN DE TRAINER EFFECTIEF EN RESULTAATGERICHT TRAINEN. Pieterman & Partners

Media & Creativiteit Herfst week 5

REMIND. Bij u op SCHOOL?

Observatielijst sportpedagogische competenties. De sportbegeleider zorgt voor een veilig en ordelijk klimaat

Geestig Omgaan met (ongewenst) gedrag van kinderen in groep

Accent op verhaal. Aan al deze doelen wordt gewerkt, toch duidt u best aan welke u in de verf wil zetten.

Ouders begrijpen, ouders begrenzen

NaïS Zine #B2P LINKEDIN DAGTRAINING. Nieuw. Vanaf volgende maand geven wij een gastblogger een podium! Als eerste;

Zonder verhaal heb je niets te vertellen. Van verkoop naar verleiding workshop presentatietechnieken

WERKEN MET WORKSHOPS DIE WINST OPLEVEREN

Analytisch denken Het oplossen van problemen door vragen te ontleden in kleinere delen, verbanden leggen en logische conclusies trekken.

TRAINER / FACILITATOR

Programma: Samen werken aan de toekomst

talentstimuleren.nl CREATIEF DENKEN Ik kom met originele oplossingen en bedenk vernieuwende ideeën

klantgerichtheid klanteninzicht groepsdynamica omgaan met diversiteit stemgebruik taalvaardigheid

4 communicatie. Ik weet welke informatie anderen nodig hebben om mij te kunnen begrijpen. Ik vertel anderen wat ik denk of voel.

Inleiding. OMGANGSKUNDE OEFENINGEN Isa Goossens

Werken als videoproducent

PeerEducatie Handboek voor Peers

Coalitielid met hart en ziel

Dans & drama o.b.s. De Eiber Dedemsvaart Januari 2015

TRAINER / FACILITATOR

E-book. Met 10 waardevolle tips om een presentatie te maken

Creatief en flexibel toepassen van Triplep. Maarten Vos Doe, laat zien, lach, oefen en geef applaus

Competentiescan Propedeuse Academie voor Beeldende Vorming Tilburg

Verbindingsactietraining

Emotionele Intelligentie

ZELFVERTROUWEN EN ZELFBEELD BIJ KINDEREN Rehobothschool Geldermalsen. Karolijn Ilsink-Erwich

N A Ï S I S S U E N O. 1. NaïS Zine. Download tijdelijk gratis INSPIRATIE STORYTELLING B2P BUSINESS TO PERSONAL

Betrek actieve mensen bij je project. Actie-toolkit. stap. Ik wil een probleem aanpakken. Hoe begin ik?

Overtuigen is een manier van beïnvloeden. HOE ANDEREN MEEKRIJGEN IN JOUW IDEEËN! WERKEN AAN JOUW OVERTUIGINGSKRACHT! DEFINITIE INHOUD

Wees duidelijk tegen je klanten

Hoe geef je een overtuigende presentatie?

Ontwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling

Oefening: Profiel en valkuilen vragenlijst

BIJLAGE DE GOUDEN TIPS KAART

VOORWOORD. De opbouw van de leereenheden

opleiding Leergang Train de Trainer Trainers in


Powerful Presentations Incompany

Opleiding tot kindercoach met inzet van paarden

Gegarandeerd succes, doelgericht resultaat met Business to Personal B2P

Plaats op de kwalificatiekaart

Eéndaagse training. Het Moedige Gesprek. in gesprek met jezelf en de ander

NLP & INKOOP. Dam Inkoopadvies & Training 2018

Zingeving, spiritualiteit en verpleegkundige zorg

Lesplan Nederlands Project Pocket

Spreken in het openbaar

Theater/Bioscoop De Nieuwe Kolk

HET GESPREK: KOP ROMP STAART

Differentieer in elke les

EFFECTIEF COMMUNICEREN MET NLP. Compacte introductie van NLP met focus op praktische toepassing in gespreksvoering en samenwerken

OPDRACHTEN BIJ THEMA 11 BELEID

PRESENTATIE BEROEPENSTAGE MVI

Training. Kunstzinnige activiteiten voor kinderen

MODULE #7 CORE PURPOSE

Hand-out Presentatietechnieken

STA STERK TRAINING 1. sta sterk training.

Structuur en tijd Waarnemen en beschrijven STAP

Als je zegt dat je het niet kan, dan heb je gelijk Als je zegt dat je het wel kan, heb je ook gelijk ALBERT EINSTEIN

Transcriptie:

Presentatievaardigheden 1

Voorstelling trainer Voorstelling deelnemers Doelstelling van de opleiding 2

Agenda 1. Introductie 2. Activerende didactische werkvormen 3. Opdracht: creativiteit in didactische werkvormen 4. Hoe communiceer ik als trainer/presentator? 5. Hoe bouw ik mijn vorming of presentatie op? 6. Spreekangst en fysieke voorbereiding 7. Afspraken voor praktijksessie 3

1. Introductie 4

Introductie Efficiënte en effectieve vorming of presentatie? - Ken je doelpubliek - Kennis hebben over hoe mensen leren (Kolb) 5 kernaspecten: 1. Onmiddellijke toepasbaarheid 2. Relevantie 3. Open sfeer 4. Actieve betrokkenheid 5. Respectvolle behandeling 5

Introductie Kernvragen - Wie is mijn doelpubliek? - Wat moeten ze weten/leren? - Hoe stel ik mijn vorming/presentatie samen? - Welke didactische werkvormen wil ik gebruiken? Cruciaal Wat moeten ze weten en kunnen toepassen? 6

2. Activerende didactische werkvormen 7

Activerende didactische werkvormen zijn bedoeld om anderen iets te leren moeten doel- en resultaatgericht zijn om actief kennis en vaardigheden te verwerven mogen geen doel zijn op zich 8

Activerende didactische werkvormen Hoe kan je zelf werkvormen ontwikkelen? Stap 1: verdieping - in de doelgroep en wat ze moeten leren - in de inhoud van de training Stap 2: doelbepaling Beschrijf het doel van de werkvorm. Wat moeten de cursisten aan het eind van de werkvorm weten, kunnen of ervaren hebben? 9

Activerende didactische werkvormen Stap 3: creatief brainstormen Alles wat je bedenkt is goed. Denk globaal, nog niet in details. Stap 4: productie -Evalueer je ideeën en kies de beste werkvorm die kan leiden tot een optimaal leerresultaat. -Werk de gekozen werkvorm gedetailleerd uit. 10

3. Creativiteit in didactische werkvormen 11

Creativiteit in didactische werkvormen We splitsen ons op in vijf deelgroepen en gaan ons focussen op stap 3 en stap 4. Doe een creatieve brainstorming en selecteer 1 idee dat je in detail uitwerkt. Nadien bespreken we in groep de resultaten. 12

4. Hoe communiceer ik als trainer of presentator? 13

Hoe communiceer ik als trainer of presentator? - Communicatie wordt opgebouwd door 1) wat we zeggen, de woorden dus 2) onze stem, hoe we iets zeggen (denk aan intonatie, articulatie, stemvolume, stemritme) 3) onze lichaamstaal Heb je een idee hoe de procentuele verdeling er uit ziet? 14

Hoe communiceer ik als trainer of presentator? Oogcontact Houding Kleding Gebaren Beweging Gewoonten/tics 15

Hoe communiceer ik als trainer of presentator? Taalgebruik Zinsbouw Articulatie Intonatie Tempo Stemvolume Spreekpauzes Stopwoorden 16

5. Hoe bouw ik mijn vorming of presentatie op? 17

Opbouw van de vorming of presentatie De onfeilbare formule: Vertel wat je gaat vertellen Vertel het Vertel wat je net verteld hebt 18

De inleiding: creëer betrokkenheid Na 3 seconden: publiek velt een oordeel over jou Stel jezelf voor en las indien relevant een kennismakingsronde in. Inswinger: trek de aandacht! Presentatiestructuur & timing Maak afspraken rond de interactie met het publiek Vertel wat je gaat vertellen 19

De kern: betrokkenheid vasthouden Waarom? Na 5... aandacht verslapt na 20 : dieptepunt! Hoe? Bouw rustpunten in: voor jezelf & je publiek Gebruik anekdotes, recente gegevens, storytelling, humor, verschillende werkvormen, Interactie met je publiek! "Vertel het!" 20

Het slot: betrokkenheid tot het einde Korte samenvatting waardoor de cirkel rond is Afsluiten Krachtig eindigen door een uitsmijter Het publiek betrokken laten vertrekken "Vertel wat je verteld hebt" 21

6. Spreekangst en fysieke voorbereiding 22

Spreekangst: waarom? Een geruststelling: 95% heeft er last van! Je creëert je eigen spreekangst Negatieve gedachten Gedachten, niet gebaseerd op feiten Het publiek merkt er meestal niks van Spreekangst kan tot faalangst leiden, maar kan ook een batterij-oplader zijn. 23

Omgaan met spreekangst Bereid je goed voor Presentatieschema Ken je publiek "Generale repetitie" Gebruik audiovisuele middelen Schep moed Geloof in jezelf "Wat is het ergste dat me kan overkomen?" Doe het: ervaring! 24

Fysieke voorbereiding Let op je ademhaling Af en toe diep ademhalen Rustig Beide voeten op de grond Ontspan je lichaam 25

7. Afspraken voor praktijksessie 26

Jouw presentatieoefening Presentatie van circa 20 minuten Gebruik minstens 2 didactische werkvormen Nadien: feedback door deelnemers en trainer 27