Individueel Ondersteuningsplan Zideris zet de cliënt aan het roer! Een folder speciaal voor ouders en cliëntvertegenwoordigers

Vergelijkbare documenten
Individueel Ondersteuningsplan

Medezeggenschap en Ondersteuningsplannen. Dialoog in de dagelijkse praktijk van cliëntenraden en zorgaanbieders

Zorgplan. Wonen / Dagbesteding / Stage en Vrijetijdsbesteding in Hardinxveld-Giessendam ten behoeve van verstandelijk en of meervoudig beperkten

Schema coach-de-coach-traject Cliënt in regie. Samenspel tussen cliënt, medewerker en mantelzorger

Zideris eigenzinnige zorg

Toelichting voor cliënten en vertegenwoordigers

Visie op medezeggenschap van cliënten en familie van Abrona

Kwaliteitsrapportage over de periode juli 2015 tot en met juni 2016 V40_ indd :01

WELKOM BIJ INFORMATIE VOOR FAMILIE EN CLIËNTVERTEGENWOORDIGERS

Eigenzinnige zorg van Zideris Wij zijn er voor jou!

(Mede)zeggenschap sept/okt Programma

Klachten- procedure. Informatiefolder voor cliënten en cliëntvertegenwoordigers

2.3.7 Protocol omgaan met klachten

Multidisciplinair werken. Cliënt centraal: mijn leven, mijn zorgleefplan

Hoofdstuk 4 Dit hoofdstuk gaat over: het recht op geheimhouding

De voorwaardelijke machtiging

Zorg- en Dienstverleningsovereenkomst

Folder Klachtenregeling voor Cliënten en Wettelijk Vertegenwoordigers

3.1 Werkt aan deskundigheidsbevordering en professionalisering van het beroep 3.6 Evalueert de geboden ondersteuning

H Wettelijke vertegenwoordiging/ contactpersonen

Het behartigen van cliëntbelangen

Sámen maken we de zorg steeds beter. Samenvatting Kwaliteitskader Gehandicaptenzorg

Specificaties. Medewerker maatschappelijke zorg. Verdieping doelgroepen

Uw kind, ouder, partner, familielid of Samenwerking vriend(in) is in behandeling bij MET ggz of wordt begeleid door medewerkers van

Specificaties. Medewerker maatschappelijke zorg. Titel: Muzisch-creatieve vorming deel 2

U gaat gebruik maken van de diensten van de Gemiva-SVG Groep. Wij heten u van harte welkom. Wij danken u voor het vertrouwen dat u in ons stelt.

2. Bieden van ondersteunende, activerende begeleiding en zorg

Wettelijke vertegenwoordiging. Informatiebrochure

Aan de slag met de kwaliteitsagenda & Cliëntenraden

Samen zorgen Informatie voor mantelzorgers

KAMERTRAININGSCENTRUM

Stappenplan voor artsen en gedragskundigen ter beoordeling van wils(on)bekwaamheid van cliënten IdB, versie 2.0

Sámen maken we de zorg steeds beter Kwaliteitskader Gehandicaptenzorg

Ben Ik Tevreden? Meetinstrument cliënttevredenheid

Visie op zorgleefplan

Informatiefolder Wet BOPZ

het behartigen van belangen van de cliënt

Kwaliteitsrapport s Heeren Loo Hoe was de ondersteuning in 2017? Samenvatting voor cliënten

Kaderbrief 2018: Sterker in dialoog

Medezeggenschap en Ondersteuningsplannen

Goede zorg & ondersteuning

ROUTEPLANNER 2016 & RICHTING 2017

Bouwstenen voor familiebeleid. de werkmethode

Mr. Kees Blankman

Samen werken aan Kwaliteit:

centrum voor verstandelijke beperking en psychiatrie MET ELKAAR VOOR ELKAAR

Aveleijn ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking of een lage sociale redzaamheid. Leven vol betekenis

U gaat gebruik maken van de diensten van de Gemiva-SVG Groep. Wij heten u van harte welkom. Wij danken u voor het vertrouwen dat u in ons stelt.

Uw zorg in 2015 van TWB Thuiszorg met Aandacht

Rechten en plichten. Deel 1 en 2 gaan over rechten en plichten die voor u als cliënt van NOVO gelden.

Klachtenbeleid Cliënten. Datum vaststelling: januari 2011

Samen maken wij het verschil!

Heeft u een klacht? Laat het ons weten. Informatie voor cliënten, wettelijk vertegenwoordigers en/of naasten

PUBLIEKSVERSIE INKOOPDOCUMENT Wlz 2016 ZORGKANTOOR FRIESLAND

maeykehiem zorg en dienstverlening aan mensen met een verstandelijke handicap Zorgvisie cliëntenversie

Uitgebreide versie. Jouw plan bij Pluryn. Het (Elektronisch) Individueel Plan

HANDLEIDING PRIVACYREGLEMENT SOVEE

R A A M W E R K K L A C H T E N R E G E L I N G P I C T O G R A M M E N

Vangnetteam Parkstad. Secretariaat Meldpunt: T Bezoekadres: Raadhuisstraat 3, 6444 AA Brunssum

Ondersteunen bij dagelijkse bezigheden

U gaat gebruik maken van de diensten van de Gemiva-SVG Groep. Wij heten u van harte welkom. Wij danken u voor het vertrouwen dat u in ons stelt.

Van AWBZ naar Wmo 2015

Begrippenkader Familie is de groep personen waarmee men direct of indirect door middel van één of meer ouder-kindrelaties

WELKOM IN EEN BEHANDELGROEP

Jaarplan ASVZ 2017 Samen Sterker

Autisme Netwerk Zaanstreek-Waterland 25 september 2018 [1]

Informatie & Beroepsgeheim

Bent u ontevreden? Laat het ons weten! Klachtenregeling SWZ

Partners in zorg. Familiebeleid vzw Huize Jan De Wachter. Informatie voor familieleden, naasten en bewoners

is continu in beweging De wereld verandert De samenleving gemeente Voorst organisatieontwikkeling Colofon 2017 en verder

Samenvatting van het Kwaliteitsrapport 2018: Een jaar vol ervaringen

Ook voor u! Ik? Wat kan en mag u van GGNet verwachten?

Vangnetteam Parkstad. Secretariaat Meldpunt: T Bezoekadres: Raadhuisstraat 3, 6444 AA Brunssum

Samenspel en Veranderen & leren. In voor mantelzorg congres 14 juni 2016

Mobiele en ambulante begeleiding

Hoofdstuk 3 Dit hoofdstuk gaat over: het recht op zeggenschap

Uitgebreide versie. Inspraak van de cli nt bij Pluryn. Medezeggenschap

Niet tevreden? Klachtenfolder voor cliënten en cliëntvertegenwoordigers

Methodisch werken met zorgleefplan, ondersteuningsplan of begeleidingsplan

Zelfstandigheidstraining. voor Jongeren. Maatschappelijke opvang en aanpak huiselijk geweld

Hoofdstuk 2 Dit hoofdstuk gaat over: het recht op informatie

Samen werken aan kwaliteit in 2017 Elk jaar laten we aan iedereen zien hoe het gaat, waar we trots op zijn en wat we willen verbeteren.

De zorg moet steeds beter.

Uitgebreide versie. Mijn gegevens veilig bij Pluryn. Privacy Reglement

Uitgebreide versie. Jouw plan bij Pluryn. Het (Elektronisch) Individueel Plan

!7": ZORG 'EHANDICAPTENZORG

Catharina Stichting visie op zelfsturing

Kwaliteitsagenda Gehandicaptenzorg Jaap Zwitser. 19 november 2016

overgang minderjarig => meerderjarig Casus Steven

Mats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER.

De cliënt en leefomgeving: Zorg Thuis. Leereenheid 1.4. Maatschappelijke Zorg

Mats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER.

Eigen bijdrage Wmo Informatie

Kwaliteitsrapport 2017

Congres Cliëntenraad: inspraak in kwaliteit 9 december 2016

Ik doe mee! Cliëntenraad en het nieuwe Kwaliteitskader Gehandicaptenzorg

STANDPUNT EN PLEIDOOI OVER EXTRAMURALE BEGELEIDING

Advies- en Behandel Centrum

Doe mee als gespreksbegeleider van Zorg Verandert

Fijn ouder worden, ook als je een beperking hebt. Beeldverslag Open Podium - 6 oktober 2012

Transcriptie:

Individueel Ondersteuningsplan Zideris zet de cliënt aan het roer! Een folder speciaal voor ouders en cliëntvertegenwoordigers

Individueel Ondersteuningsplan Zideris gelooft in keuzevrijheid, in eigen kunnen en in eigen verantwoordelijkheid. We vinden het belangrijk dat cliënten hun leven kunnen inrichten zoals zij willen. Dat zijn de kernwaarden van onze dienstverlening. Wij zetten daarom onze cliënten centraal: in onze dagelijkse zorg én in beleidvorming. Eén van de manieren waarop we daar vorm aan geven is het vernieuwde Individueel ndersteuningsplan (of: IOP). Een individueel ondersteuningsplan is de kern van Zideris ondersteuning aan een cliënt. Alle afspraken die hij of zij 1 met ons maakt over de aard en intensiteit van zorg, staan beschreven in dit plan. Vanaf 2013 werkt Zideris op een nieuwe manier voor het opstellen van zo n IOP. In deze folder leest u meer. Wat is nieuw? Zideris merkte dat het wellicht voorheen een automatisme was om te denken vóór de cliënt. Dat gaat misschien wel vanzelf als je als organisatie, of als medewerker het beste wil voor je cliënt. Dan bepaal je soms dingen vóór hem zonder dat hij daar zelf wat in te zeggen heeft. U kunt daarbij denken aan grote en kleine onderwerpen, zoals: waar wil ik wonen? of welke kleding draag ik graag?, of hoe laat moet ik thuiskomen als ik uit ga?. Zideris gelooft er sterk in dat cliënten hun 1 Waar u hij of hem leest, bedoelen we uiteraard onze vrouwelijke én mannelijke cliënten.

leven kunnen inrichten zoals zij willen. Misschien is dat nieuw, misschien is het logisch, het was in het verleden in elk geval niet altijd vanzelfsprekend. En daar gaan we mee aan de slag! Voor wie Elke cliënt die Zideris begeleidt of ondersteunt heeft een IOP. Daarin maken we geen onderscheid tussen mensen die bij ons wonen, bij ons werken, naar dagbesteding gaan of thuis begeleiding ontvangen. Met elk van deze cliënten schrijven we in de loop van 2013 2014 een nieuw IOP. In dat plan staat de cliënt centraal; we stellen het plan dan ook samen met hem op. Dit jaar starten we met een nieuwe aanpak om het IOP op te schrijven. Juist om naar voren te brengen wat hij wil. Deze aanpak begint met het inbrengen van kennis: zowel bij cliënt als bij medewerker. Dat kan in verschillende vormen: van een OP Sterktraining en gesprekken, tot aangepaste communicatiemiddelen. De basis ligt in het gesprek met uw verwant. Vanuit daar wordt het ondersteuningsplan opgesteld. Het ondersteuningsplan gebruiken wij vervolgens ook voor de officiële verslaglegging, bijvoorbeeld naar het zorgkantoor. Hoe verloopt dit? Bij Zideris zijn de lijnen kort. De medewerkers kennen de cliënten, de cliënten kennen de medewerkers. Volgens ons een belangrijke voorwaarde voor het bereiken van de gestelde doelen, namelijk de dialoog aangaan met de persoon achter de zorgvraag.

Dat betekent dat er geen andere mensen aan te pas komen dan die uw verwant nu al kent. Zijn persoonlijk begeleider of assistent schrijft de formele verslaglegging, en begeleidt medewerkers rondom uw verwant (zoals medewerkers op de groep). Zij volgen een trainingstraject om met het nieuwe IOP te werken en hebben de expertise in huis. De begeleiders die regelmatig met hun cliënten te maken hebben, kennen hem uiteraard goed. Zij hebben een faciliterende rol in de uitvoering van de afspraken die in het IOP beschreven staan. Daarnaast informeren zij de persoonlijk begeleider of assistent over voortgang. Wat kunt u van Zideris verwachten? U kunt van ons verwachten dat wij: in ons nieuwe beleid de cliënt centraal zetten; medewerkers ondersteuning bieden in het uitvoeren van deze nieuwe werkwijze. Dat doen wij door training, informatiemateriaal en door onderlinge feedback; en u kunt van ons verwachten dat wij ons hard maken om elk van onze cliënten keuzevrijheid te geven, geloof te geven in eigen kunnen en ondersteuning bieden in de ontwikkeling van eigen verantwoordelijkheid.

Wat verwachten wij van u? U heeft als ouder, broer, zus, oom, tante, of andere betrokkene, een hele bijzondere rol. U kunt namelijk dit proces van uw verwant vergemakkelijken door betrokken te zijn, u actief en nieuwsgierig op te stellen en een open dialoog te houden. Met uw verwant, en ook met ons. Want het kan zijn dat er dingen gaan veranderen in het leven van uw verwant, en dat u daarin twijfels of vragen heeft. Schroom niet die vragen te stellen, een open relatie is daarin van het grootste belang. Kortom, wat wij van u vragen is geduld, begrip en enthousiasme voor nieuwe werkwijzen en vooruitgang. Bij minderjarige kinderen en cliënten met een curator zijn de wettelijk vertegenwoordigers ook betrokken bij de opstelling van het IOP. Veel van onze cliënten zijn meerderjarig. Zij zijn zelf bevoegd om beslissingen te nemen. In dat geval vragen we of hij wil dat familieleden of vertegenwoordigers worden betrokken bij het opstellen van het IOP.

Heeft u vragen hierover? Het is goed om te weten dat wij bereikbaar zijn voor allerhande vragen, of opmerkingen. Gaat de vraag specifiek over uw verwant, dan is het het beste om in contact te treden met de directe begeleiders. Heeft u een algemene vraag of opmerking, dan kunt u die stellen via de algemene contactgegevens van Zideris hieronder. Zideris, eigenzinnige zorg Cuneraweg 12 3911 RN Rhenen t. 088 513 25 13 e. info@zideris.nl www.zideris.nl