Werk & inkomen en sociale wijkteams; een goed huwelijk? Divosa-congres 15 mei 2014 - Hilde van Xanten 5/14/2014
Divosa monitor 2014 Verkenning voortgang implementatie Participatiewet (gepubliceerd 13 mei 2014) Voordelen van wijkteams Laagdrempelig en dichtbij + verbinding zorg met gewone leven Verbinden van netwerken zorg & ondersteuning + coördinatie Signaleren (ogen en oren in de wijk) en oplossen Maar ook. Dreigen wijkteams een hype te worden, doel i.p.v. middel? Risico van te zwaar optuigen van wijkteams Bedenkingen bij breedte van de vraagstukken en toegang voor alle dienstverlening van de gemeente Wijkteam te veel gericht op zorg in plaats van participatie
Deze presentatie Modellen sociale wijkteams * als er een schaap over de dam is Meta-analyse MKBA s LPBL Vraagstukken rond bijdrage Werk & inkomen Een goed huwelijk? * Voor enkele modellen, zie publicatie Sociale wijkteams in ontwikkeling (2013).
Vier modellen / vormen Bron foto s: google
Modellen - Vraagstukken daarbij 1. Wat draagt deelname aan sociaal wijkteam bij aan het oplossen van participatievraagstuk? 2. Hoe ga je om met de groep die laag op de participatieladder staat, wiens opdracht is dat? 3. Wat voor vakmanschap vraagt dit van medewerkers W&I?
Model 1 Breed integraal wijkteam alle hulpvragen van enkelvoudig tot multiproblem, alle leeftijden o.a. WIJeindhoven
Model 2 Intake met criteria sociaal wijkteam > 23 jaar team jeugd & gezin o.a. Arnhem, Utrecht (1 paraplu), Zaanstad
Model 3 Generalistisch wijkteam met daarachter domeinteams o.a. SamenDoen teams (mpg) A dam of FACTteams of jeugdteams
Model 4 Netwerkoverleg samenwerkingspartners o.a. Nieuwegein, Zeist
Meta analyse MKBA s LPBL (jan 2014) Dertien aanpakken uiteenlopend qua insteek en fase. Al langer lopend, dan: Integrale werkwijze leidt tot betere en goedkopere hulpverlening Hulpverlening komt sneller op gang Escalaties van problemen huisuitzettingen, uithuisplaatsingen, doorverwijzingen naar 2 e lijn - worden voorkomen, wat positief is voor de huishoudens Besparingen door voorkomen kosten 1 e en 2 e lijn en door substitutie van formele naar informele zorg
Meta analyse MKBA s LPBL (jan 2014) Sleutels tot effectiviteit: Vroegtijdig signaleren van kwetsbare huishoudens én oppakken Selectief omgaan met inzetten zorg (generalisten die niet alles oppakken) Integrale diagnose en domein-overstijgende interventies (samenstelling team) Inzet van eigen netwerk huishoudens i.p.v. professionals, vraagt coaching hh Voorkomen van terugval door blijvend volgen Randvoorwaarden o.a. kwaliteit generalisten nieuw voor oud (2e lijn) voldoende tijd
Vraagstukken rond bijdrage Werk&Inkomen (1) n.a.v. Divosa verkenning en eigen interviews met gemeenten 1. Moet W&I écht overal in sociaal wijkteam deelnemen? Geen must, is afhankelijk van wijkanalyse/opgave én van samenwerking met ring professionals rondom het wijkteam (wel onderzoekende houding nodig!) Maar dan wel garanderen: inbreng deskundigheid & actie schulddienstverlening én versterken participatie; belangrijk bij 1 gezin/1 levensbreed plan Activering (arbeidsmatige) dagbesteding, tegenprestatie, vrijwilligerswerk
Vraagstukken rond bijdrage Werk&Inkomen (2) n.a.v. Divosa verkenning en eigen interviews met gemeenten 2. Welke functies waar beleggen? Wat zien we Schulddienstverlening: dicht tegen of in wijkteam speelt vaak, bij stabiliseren financiële situatie worden andere z&w interventies effectiever Toeleiden naar participatie voor mensen laag op de participatieladder: in wijkteam, juist ook vanwege directe contacten met werkgevers en organisaties Re-integratie / toeleiden naar werk voor mensen die goed bemiddelbaar zijn: kan beter centraal via de gemeente (arbeidsmarkt is regionaal) Handhaving: vaak voorkeur backoffice gemeente, maar wél in gesprek met wijkteam Toetsing rechtmatigheid: vaak voorkeur backoffice gemeente
W&I en sociale wijkteams; een goed huwelijk? Twee korte casussen: gescheiden echtpaar en samenwerking wijksupermarkt Elkaars taal, werkveld en benadering leren kennen Ruimte voor andere oplossingen Een goed huwelijk? Jazeker, want Participatie (opleiding, vrijwillige inzet en betaald werk) & inkomen zijn zeer belangrijke aspecten in het leven van mensen Effectiviteit van wijkteams neemt toe bij integrale diagnose en domein overstijgende interventies (LPBL) Maar vorm waarin, moet volgend zijn, dus ruimte voor lokale verschillen.
Meer informatie? Zomer 2014 verschijnen: Startmotor sociale wijkteams voor gemeenten Digitale handreiking voor sociale wijkteams www.movisie.nl/socialewijkteams www.sociaalwerkindewijk.nl Meer informatie? Hilde van Xanten, senior adviseur h.vanxanten@movisie.nl 030 7892167