MASTERCLASS LEIDERSCHAP

Vergelijkbare documenten
Authentiek Leiderschap

Authentiek Leiderschap,

Windkracht 62 Jubileum Seminar Authentiek Leiderschap

Authentiek Leiderschap,

MASTERCLASS LEIDERSCHAP

Authentiek Leiderschap

Authentiek leiderschap. 7-schillenmodel

Authentiek leiderschap

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

Positief assertief, kiezen voor jezelf, betekent niet kiezen tegen de ander

Bijlage MeMosnaQ 20: Kernkwadrant

Kernkwaliteiten zoals ontwikkeld en beschreven door D. Ofman. 1. Inleiding. 2. Kernkwaliteiten. 3. Kernkwaliteit en valkuil. 4.

Verantwoordelijkheid ontwikkelen. Informatiekit om uw medewerkers te helpen bij het voorkomen van werkstress

Consequentie met hoogste verwachte opbrengst bepaalt keuze van gedrag

Training Stressmanagement

30 Vragen voor. Meer Helderheid. Gemaakt voor de Getting Started Toolbox door Marcel Lagerwerf

3 HELPENDE TIPS OM BIJ JEZELF TE BLIJVEN ALS ER ANGST OF DWANG IN JE GEZIN VOORKOMT

page 6 Angst is OK. Als leiders leren dat angst een normaal fenomeen is, maken ze het mogelijk om blokkades binnen organisaties bespreekbaar te maken

Training Een GROOTS leven

Welke kwaliteiten en valkuilen horen er bij de verschillende kleuren?

FEEDBACK GEVEN. Feedback = een concrete uitspraak over het gedrag van een ander, met een specifiek doel voor ogen

Workshop Positief assertief, opkomen voor jezelf, met respect voor de ander

INHOUD. 3 Inleiding 4 Kiezen voor het leven DRIE GOUDEN TIPS OM VOLUIT TE LEVEN

De workshop Persoonlijk leiderschap wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Zou jij niet domweg gelukkig willen zijn?

Procurement Leadership Program. Tom Twisk

Feedback geven. Feedback kan positief en negatief zijn. Negatieve feedback geven is moeilijk

GELUKKIG LEIDINGGEVEN, HOE DOE JE DAT? WORKSHOP KENNISPARADE 05/09/2019 ALEX SLAVENBURG

Ga lekker zitten, maak het jezelf gemakkelijk Zet muziek op waar je rustig van wordt en neem de tijd om een paar keer diep in en uit te ademen.

Training Leiderschap, inspireren, motiveren en coachen

Leermodule 8: Terugblik op zelfleiderschap

Training Netwerken. Netwerken: wat is jouw bijdrage?

MASTERCLASS AUTHENTIEK LEIDERSCHAP ONTWIKKEL UW LEIDERSCHAPSPOTENTIEEL EN CREËER MEER IMPACT

Comfortzone. Het leven is helemaal niet saai

Dé 14 fundamentele stappen naar geluk

Zonder twijfel geen keuze. Evenwichtig besluiten nemen met inzet van je intern en extern beoordelingskader

Training Stressmanagement

Zelfsturing betekent openstaan voor een duurzame verandering: GRIP op ZELFSTURING

Systeemkracht K R A C H T VA N H E T SY S T E E M K R A C H T I N H E T SY S T E E M

Welkom bij de training LEF!

Waar een wil is, is een Weg!

Online Titel Competentie Groepsfase Lesdoel Kwink van de Week

DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!

voorwoord VOORBEELDPAGINA S Bestelnr De ander en ik

Antwerpen. Leren luisteren

Welkom bij de 2 e module LEF!

De training wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Seksualiteit: Grenzen en Wensen

Authentiek leiderschap

Masterclass Ik doe wat ik geloof

Haal het beste uit jezelf met een training van het A+O fonds Rijk!

Werkboek. Hoe lees ik mijn Facet5-rapport?

Welkom bij de training WEERSTAND! We leven bij wat we geloven, niet bij wat we zien!

Vanjezelfhouden.nl 1

Masterclass Leiderschap. Karin Zwanikken

Hoe haal ik het beste uit mijn medewerkers? 2016 Christine Bender Coaching & Consulting 1

PROGRAMMA RESULTAAT- EN OPLOSSINGSGERICHT DENKEN. Resultaat- en oplossingsgericht denken. Resultaat- en. Pollvraag 1. Laura Krause Obelisk

3 tips om als hoog-sensitief persoon bij jezelf te kunnen blijven!

BIJLAGE DE GOUDEN TIPS KAART

Workshop Communicatievaardigheden

4 communicatie. Ik weet welke informatie anderen nodig hebben om mij te kunnen begrijpen. Ik vertel anderen wat ik denk of voel.

Hoe vind ik mijn droombaan?

Week van de opvoeding

Voor plezier en ontspanning bij het opvoeden. 20 eenvoudige tips

Stoppen met zelfbeschadiging?

Inleiding IN DIT BOEK LEES JE WAAROM STEUN, RESPECT EN VERTROUWEN BIJ VRIENDSCHAP HOREN.

Werkbladen. Uitdaging! Wat betekent succes en geluk voor mij? Gaat voor jou geluk samen met succes? Of gaat het

Training Passie en missie

Leren luisteren. over opvoeden gesproken - Tips voor ouders

Ke(r)n jouw waarde. Ontdek jouw kernwaarden.

Sessie: Goede medewerkers vasthouden.

13 Jij en pesten. Ervaring

Golf van de Rode Maan

De workshop Kernkwadranten wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Ontdek de 14 geheime sleutels tot geluk.

PESTAANPAK. Leerlingenboekje bij de lessenserie van Prima. Groep 8

LEIDING GEVEN. met IMPACT. Haal nu écht het beste uit jezelf en jouw team. Hoofdstuk. Bene Bailleul

Bij het schrijven van je ervaringen per sessie kunnen volgende vragen interessant zijn : MIJN AURELIS DAGBOEK

Leven in een groep. Hoe gaat dat en wat vinden jongeren?

Zelfbeschadiging; wat kun jij doen om te helpen?

Grenzen. Wat zijn grenzen en hoe stel je ze? July 5, 2016 Opgesteld door: Sheila Neijman

Emilie Depuydt. Goed gezien. Stel jezelf zichtbaarder op en word wie je werkelijk bent. Witsand Uitgevers

Programma. in een oplossingsgerichte praktijk. Erinkom-oefening. Kernkwadranten

E-boekje: Stap in je Grootsheid!

geweldig efficiënte tips voor werk en thuis! Marieke Anthonisse

Ontdek je managementsupport.nl/event

Hoe Zeker Ben Ik Van Mijn Relatie

Omgaan met weerstanden

Waarom deze workshop? Wat houdt mij tegen. Wat gaan we doen? Wat gaan we doen? Waarin kan ik groeien?

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING:

PROGRAMMA RESULTAAT- EN OPLOSSINGSGERICHT DENKEN. Resultaat. oplossingsgericht denken. Resultaat- en. Probleemgericht denken

De workshop Relatiemanagement wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Inleiding WIST JE DAT JE GEVOEL VAAK BEPAALT WAT VOOR HUMEUR JE HEBT?

TACTIEKEN BIJ DE STRIJDGEEST

Deelsessie 37: De gemeentejurist: Marionet of regisseur!?

Lesdoelen: Werkvormen: Benodigdheden: Prentenboeken: Les 10: Hoe zeg ik nee. Lesoverzicht. Basis

De workshop Leiderschap wordt incompany gegeven en op maat aangeboden en is geschikt voor zowel beginnende- als doorgewinterde leidinggevenden.

Training Netwerken: geven en nemen, luisteren en vragen

- Waarschuwing- dit is een pittige les!

Welkom bij de workshop van conflict naar oplossing tips en tools om in 2018 beter om te gaan met conflicten. Patricia Hoogervorst & Sandra van Loenen

Transcriptie:

MASTERCLASS LEIDERSCHAP Ego s in de boardroom Karin Zwanikken

Terugblik vorige keer Omgeving Waarnemen Gedrag Doen Vaardigheid Kennen/kunnen Norm Ego X X Gedragsregel Gevonden willen worden Waarden Daar sta je voor Authenticiteit Missie, creatiedrijfveer

Selectieve perceptie

Keuzes in gedrag WAAK Klagen Aanpakken Accepteren Weggaan

Opbrengsten en risico s van de drijfveren Opbrengst: Negatieve consequentie voorkomen Opbrengst: Positieve consequentie verlangen Angst (voor iets) Creatie (van iets) Pas op doorschieten: Leidt tot negatieve selffulfilling prophecy Pas op doorschieten: Roekeloos gedrag leidt tot teleurstelling

Een authentiek leider kent zijn missie en leeft ernaar

Vandaag: Ego s in de boardroom

Authentiek Leiderschap: Het schillen van jezelf Omgeving Waarnemen Gedrag Doen Vaardigheid Kennen/kunnen Norm Ego X X Gedragsregel Gevonden willen worden Waarde Daar sta je voor Authenticiteit Missie, creatiedrijfveer

Geluks- en Succescurve Succes Een top baan en ongelukkig.. Hoe kan dat? Geluk Tijd (Pre-) Midlife

Beste leider, waar word jij gelukkig van? Als ik het bewijs krijg dat ik er toe doe. Hoe kan ik dat bewijs krijgen? - Ontvangen - Mijn positie claimen - Getuige zijn van mijn impact

Angst: Top 3 zaken die we willen vookomen Dood Fysieke pijn Uit de kudde gestoten worden / positie verlies Lang leven ons EGO!

Ego is een goed mechanisme om je te kunnen positioneren

Drie manieren van inzetten Ego s Omgeving Gedrag Vaardigheid Norm Ego X X Waarnemen Doen Kennen/kunnen Gedragsregel Positioneren 1. Vanuit Missie 2. Als goede reactie op omgeving 3. Als doorgeschoten reactie op omgeving Waarden Daar sta je voor Authenticiteit Missie, creatiedrijfveer

Positioneren Ik Ander Boven +1 Ego 1. Trotse +1 Boven 0 0 Onder -1-1 Onder Weinig contact Veel contact

De Trotse JOB BARTH (SAXO BANK) Ik pleeg elke dag 80 telefoontjes; praat met 40 verschillende mensen. Dan hoor je 40 verschillende verhalen uit heel Nederland.

De Trotse Overtuigd Maakt snel indruk Eigen wijsheid Beweging van 0 naar 1 Goed in zichzelf neer te zetten Oogt zeker Doel: erkenning door bewonderd worden gangmaker I m Okay!

Beetje Ego is okay

Angst is vaak de drijfveer Angst? Creatie?

De selffulfilling prophecy bij angst als drijfveer Angst om er niet toe te doen Compenseren door je positie in te nemen (power). Dus ego inzetten Korte termijn succes, positionering is gelukt

Je kiest, meestal onbewust Opbrengst: Negatieve consequentie voorkomen Opbrengst: Positieve consequentie verlangen Angst (voor iets) Creatie (van iets) Pas op doorschieten: Leidt tot negatieve selffulfilling prophecy Pas op doorschieten: Roekeloos gedrag leidt tot teleurstelling

Angst komt uit, positie in gevaar Angst om er niet toe te doen Compenseren door je positie in te nemen (power). Dus ego inzetten Negatieve selffulfilling prophecy Korte termijn succes, positionering is gelukt Op de lange termijn doorschieten van ego

Je kiest, meestal onbewust Opbrengst: Negatieve consequentie voorkomen Opbrengst: Positieve consequentie verlangen Angst (voor iets) Creatie (van iets) Pas op doorschieten: Leidt tot negatieve selffulfilling prophecy Pas op doorschieten: Roekeloos gedrag leidt tot teleurstelling

De Opschepper

De Opschepper Overtuigd Beweging van 0 naar 1 Maakt snel indruk Goed in zichzelf neer Oogt arrogant te zetten Eigen wijsheid Doel: bewonderd worden gangmaker Ik ben briljant..

Positioneren in doorgeschoten variant = NSFP Ik Ander Boven +1 Ego 1. Opschepper +1 Boven 0 0 Onder -1-1 Onder

NSFP Ego maakt je missie onzichtbaar

Positioneren Ik Ander Boven +1 Ego 1. Ego 2. Trotse Zelfstandige X +1 Boven 0 0 Onder -1-1 Onder

De zelfstandige

De zelfstandige Hulp? Nee, gelukkig niet nodig.. Ik hoef niet op anderen te leunen Positiebehoud op +1 onafhankelijk Doet graag dingen zelfstandig Oogt zeker De beste zijn Door erkenning van zelfstandigheid bewondering behouden Ik kan het zelf wel Slaat hulp af Verliest contact met anderen Einzelgänger

Positioneren in doorgeschoten variant = NSFP Ik Ander Ego 1. Ego 2. Boven +1 Opschepper Solist +1 Boven X 0 0 Onder -1-1 Onder

De solist

Ik hoef niet op anderen te leunen Doet graag dingen zelfstandig De beste zijn Doel: bewonderd worden Ik kan het zelf wel De solist Hulp? Nee, gelukkig niet nodig.. Positiebehoud op +1 Ik moet het alleen kunnen Mag geen hulp aanvaarden Oogt zeker Verliest contact met anderen Einzelganger onafhankelijk

Positioneren Ik Ander Boven +1 Ego 1. Ego 2. Trotse Zelfstandige X +1 Boven 0 0 Onder -1 Ego 3. Verdediger -1 Onder

De verdediger

De verdediger Goed in staat om te delegeren Doel: van -1 naar 0 Ik kan er niets aan doen, ligt niet aan mij Het is crisis, daarom halen we de targets niet Ik heb het best pittig Doel: jezelf verdedigen, niet verantwoordelijk gevonden worden Je moet wel grenzen stellen Klager Komt voor zichzelf op negatieve energie

Positioneren in doorgeschoten variant = NSFP Ik Ander Boven +1 Ego 1. Ego 2. Trotse Zelfstandige X +1 Boven 0 0 Onder -1 Ego 3 Slachtoffer -1 Onder

Slachtoffer Goed in staat om te delegeren Doel: van -1 naar 0 Ik kan er niets aan doen, ligt niet aan mij Het is crisis, daarom halen we de targets niet Doel: jezelf verdedigen, niet verantwoordelijk gevonden worden Je moet wel grenzen stellen Klager Ik heb het zooo zwaar Komt voor zichzelf op Geen verantwoordelijkheid willen nemen

Positioneren Ik Ander Boven +1 Ego 1. Ego 2. Trotse Zelfstandige X +1 Boven 0 X 0 Onder -1 Ego 3. Ego 4. Verdediger Rustige -1 Onder

De rustige

De rustige wie geschoren zit, moet stilzitten Niet opvallen, alleen reageren wanneer nodig Onzichtbaar Ontwijken Voorkomen dat je van 0 naar -1 valt Conflict mijdend Choose your battles Observeren en analyseren Angst om te falen Pittige discussies kun je beter mijden, komt alleen maar gedoe van

Positioneren in doorgeschoten variant = NSFP Ik Ander Ego 1. Ego 2. Boven +1 Opschepper Solist +1 Boven X 0 0 X Onder -1 Ego 3. Ego 4. Slachtoffer Wegduiker -1 Onder

De wegduiker

De wegduiker wie geschoren zit, moet stilzitten Niet opvallen, alleen reageren wanneer nodig Onzichtbaar Ontwijken Observeren en analyseren Voorkomen dat je van 0 naar -1 valt Conflictmijdend Choose your battles Angst om te falen Pittige discussies kun je beter mijden, komt alleen maar gedoe van

Positioneren Ik Ander Boven +1 Ego 1. Ego 2. Ego 5. Trotse Zelfstandige Aardige X +1 Boven 0 X 0 Onder -1 Ego 3. Ego 4. Verdediger Rustige -1 Onder

De aardige

De clown De aardige Het is zo fijn om met jullie samen te werken Laten we de sfeer goed houden Doel: meegaan naar + 1 De love junk Jij bent echt heel goed Ik vind je goed, jij mij ook? De pleaser De Charmeur Relatie móet goed blijven

Positioneren in doorgeschoten variant = NSFP Ik Ander Boven +1 Ego 1. Ego 2. Ego 5. Opschepper Solist Slijmbal X +1 Boven 0 X 0 Onder -1 Ego 3. Ego 4. Slachtoffer Wegduiker -1 Onder

De slijmbal

De slijmbal Het is zo fijn om met jullie samen te werken Laten we de sfeer goed houden Doel: meegaan naar + 1 De love junk De pleaser Jij bent echt heel goed Ik vind je goed, jij mij ook? De clown De Charmeur Pittige discussies moet je mijden, is niet goed voor de relatie

Positioneren Ik Ander Boven +1 Ego 1. Ego 2. Ego 5. Ego 6. Trotse Zelfstandige Aardige Relativerende X +1 Boven 0 X 0 Onder -1 Ego 3. Ego 4. Verdediger Rustige -1 Onder

Doel: de ander van +1 naar 0 De relativerende Zo briljant is dat ook weer niet als de ander teveel erkenning krijgt, zien ze niet meer hoe goed ik ben Niet zo snel onder de indruk van anderen De verongelijkte De cynische Relativerend Jaloers Laat zich niet afleiden door het succes van anderen, blijf in jezelf vertrouwen

Positioneren in doorgeschoten variant = NSFP Ik Ander Boven +1 Ego 1. Ego 2. Ego 5. Ego 6. Opschepper Solist Slijmbal Afgunstige X +1 Boven 0 X 0 Onder -1 Ego 3. Ego 4. Slachtoffer Wegduiker -1 Onder

De afgunstige

De afgunstige Zo briljant is dat ook weer niet Doel: de ander van +1 naar 0 als de ander teveel erkenning krijgt, zien ze niet meer hoe goed ik ben Niet zo snel onder de indruk van anderen De verongelijkte De cynische Relativerend Jaloers Laat zich niet afleiden door het succes van anderen, blijf in jezelf vertrouwen

Positioneren Ik Ander Boven +1 Ego 1. Ego 2. Ego 5. Ego 6. Trotse Zelfstandige Aardige Relativerende X +1 Boven 0 X 0 Onder -1 Ego 3. Ego 4. Ego 7. Verdediger Rustige Adviseur -1 Onder

De adviseur

De adviseur Anderen hebben mij nodig Weet je wat jij zou moeten doen? Doel: de ander onder je plaatsen en dan helpen Laat mij je het nog een keer uitleggen Ik adviseer je graag Laat mij je helpen Betweter Nee joh, dat moet je heel anders doen

Positioneren in doorgeschoten variant = NSFP Ik Ander Boven +1 Ego 1. Ego 2. Ego 5. Ego 6. Opschepper Solist Slijmbal Afgunstige X +1 Boven 0 X 0 Onder -1 Ego 3. Ego 4. Ego 7. Slachtoffer Wegduiker Paternalist -1 Onder

De paternalist

De paternalist Weet je wat jij zou moeten doen? ik ben onmisbaar Doel: de ander onder je plaatsen en dan helpen Laat mij je het nog een keer uitleggen Ik adviseer je graag Laat mij je helpen Betweter Nee joh, dat moet je heel anders doen

Positioneren Ik Ander Boven +1 Ego 1. Ego 2. Ego 5. Ego 6. Trotse Zelfstandige Aardige Relativerende X +1 Boven 0 X 0 Onder -1 Ego 3. Ego 4. Ego 7. Ego 8. Verdediger Rustige Adviseur Krachtige -1 Onder

De krachtige

Als ze niet, dan. De krachtige Ik ben de baas en degene die mij lastig valt, zal het bezuren Besluiten nemen Dreigen Doel: de ander van 0 naar -1 duwen Anderen domineren Respect afdwingen Ik vertel het je nog één keer Winnen Creëert angst bij anderen

Positioneren in doorgeschoten variant = NSFP Ik Ander Boven +1 Ego 1. Ego 2. Ego 5. Ego 6. Opschepper Solist Slijmbal Afgunstige X +1 Boven 0 X 0 Onder -1 Ego 3. Ego 4. Ego 7. Ego 8. Slachtoffer Wegduiker Paternalist Sloper -1 Onder

De sloper

Als ze niet, dan. De sloper Ik ben de baas en degene die mij lastig valt, zal het bezuren Ik vertel het je nog één keer Doel: de ander van 0 naar -1 duwen Besluiten nemen Dreigen Respect afdwingen Anderen domineren Winnen Creëert angst bij anderen

Mag EGO? ABSOLUUT! Het werkt. Het is een beschermende succesformule Schiet er niet in door, want leidt tot NSFP. NSFP-Ego triggert NSFP-Ego Laat het je missie niet verstoren

Positioneren = OKAY Ik Ander Boven +1 Ego 1. Ego 2. Ego 5. Ego 6. Trotse Zelfstandige Aardige Relativerende X +1 Boven 0 X 0 Onder -1 Ego 3. Ego 4. Ego 7. Ego 8. Verdediger Rustige Adviseur Krachtige -1 Onder Weinig contact Veel contact

Positioneren in doorgeschoten variant = NOT OKAY Ik Ander Boven +1 Ego 1. Ego 2. Ego 5. Ego 6. Opschepper Solist Slijmbal Afgunstige X +1 Boven 0 X 0 Onder -1 Ego 3. Ego 4. Ego 7. Ego 8. Slachtoffer Wegduiker Paternalist Sloper -1 Onder Weinig contact Veel contact

Leider 1 vs. Leider 2

Hoe kom ik uit mijn ego? Herken Ga op zoek naar de blokkerende norm die je ego triggert Laat je missie helpen om je stimulerende norm te achterhalen

Authentiek Leiderschap: Het schillen van jezelf Omgeving Gedrag Vaardigheid Norm Ego Waarde Authenticiteit Waarnemen Doen Kennen/kunnen Gedragsregel Positioneren Daar sta je voor Missie

Blokkerende en stimulerende normen op de comfortzone

Definieer verborgen blokkerende normen Verborgen Blokkerende (angst-gedreven) normen definiëren 1. Je kunt maar beter niet je kop boven het maaiveld steken, want (angst) 2. Je kunt maar beter niet samen werken, want (angst) 3. Je kunt maar beter niet je mening geven, want (angst) Herken ze! Blokkerende normen triggeren EGO s

Blokkerende normen Welke blokkerende normen herken je bij jezelf? Gelden deze blokkerende normen alleen voor jou of herken je deze ook binnen de organisatie?

Stimulerende normen Verander de opbrengst Welke impliciete normen wil je naar boven halen? - Je kunt hier beter wel (gedrag), je kop boven het maaiveld uitsteken want daarmee (creatie) - Een stimulerende norm komt voort uit je Waarden en/of je Missie - Hoe ziet mijn gedrag er uit als ik mijn Waarde en/of Missie leidend laat zijn?

Blokkerende normen omzetten in stimulerende normen Waarom wel? Ze ondersteunen succes of geluk Voorbeeld: Je kunt hier maar beter wel je kop boven het maaiveld uitsteken, want (angst) Wordt: Je kunt hier maar beter wel je kop boven het maaiveld uitsteken, want daarmee (creatiedrijfveer)

Spelen op de comfortzone

Ken je Ego s en die van anderen - Eigen Ego goed en bewust kunnen inzetten - Je doorgeslagen variant (NSFP) in control houden - Je NSFP lokt je allergie uit - Ken je Allergie, daar reageer je namelijk overbodig fel op - Jouw Allergie lokt jouw NSFP uit - Haal mensen uit het doorgeslagen Ego spel door veiligheid te brengen

Omgaan met Ego s van anderen T-out - en benoemen wat er bij je gebeurt - dit helpt me niet/ik merk dat ik geneigd ben om... - vervolgens vanuit je missie, of waarden verder gaan, benoem intentie/creatie - wat ik eigenlijk wil creëren is /mijn intentie is Geintje - Bij bekend met de materie benoemen Egootje als geintje Verlengen van de ego s - Link: Verleng in de richting van de pijl (ontvangstbewijs) Tip: vraag hulp naar Samen - Help ajb even, Hoe kunnen we er samen voor zorgen dat.

Verschil Ego en Authentiek Leiderschap = intentie Bij Ego: jezelf positioneren Bij Authentiek Leiderschap: genieten van de groei van een ander

Ego s: De uitdaging Ego s zijn okay, ze helpen je Ego werkt snel, maar kort Achter iemands doorgeschoten Ego zit Authenticiteit Heb geduld dit te verkennen, zonder je Authenticiteit te verliezen Maak de relatie veilig

Authentiek Leiderschap Karin Zwanikken We willen graag dat onze filosofie jou, je team, of je organisatie verder brengt. Bel of mail dus gerust als je na de sessie nog vragen, opmerkingen of ondersteuning nodig hebt. Mijn collega s helpen je graag. tel. 035-6219799, email info@authentiekleiderschap.nl Of kijk even op onze site www.authentiekleiderschap.nl