IK-DOELEN BIJ DE DALTONUITGANGSPUNTEN



Vergelijkbare documenten
Reflectiegesprekken met kinderen

Hans Wolthuis, Ger Wisselink, Luuck Sanders, René Berends DaltonDeventer, Saxion Hogeschool IJselland

Kader voor ontwikkeling - Vaardigheden

Online Titel Competentie Groepsfase Lesdoel Kwink van de Week

talentstimuleren.nl CREATIEF DENKEN Ik kom met originele oplossingen en bedenk vernieuwende ideeën

1. Inhoudsopgave - 2 -

Onderhandelen en afspraken maken

Rubrics vaardigheden

WAT IS DALTONONDERWIJS?

Rubrics vaardigheden

Doel Het vergroten van de motivatie en het zelfvertrouwen van de leerlingen, het bevorderen van de effectieve leertijd en sociale vaardigheden.

Daltonlijn. Verantwoordelijkheid

1. Inhoudsopgave - 2 -

Kies Actief Rapportage van Femke Peeters

Creatief en flexibel toepassen van Triplep. Maarten Vos Doe, laat zien, lach, oefen en geef applaus

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Eindverslag Academische Opleidingsschool Sophianum, juni 2011

Programma Tienerclub. Tienerclub Blok 1 & 5: Adventure 4 Kids Op avontuur met jezelf

Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W

Tijdens de vergadering van

DE 12 VAN DOK12. Dit ben ik

Ons daltononderwijs. In dit nummer. Inrichting van de lokalen. Maart 2018 Nieuwsbrief Dalton

Workshop voorbereiden Authentieke instructiemodel

ONDERWIJSBEHOEFTES VAN JONGEREN EN ONDERSTEUNINGSBEHOEFTES VAN MENTOREN EN LEERKRACHTEN IN KAART BRENGEN

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Training. Vergaderen

Zelfstandig werken = actief en zelfstandig leren van een leerling. Het kan individueel of in een groep van maximaal 6 leerlingen.

GEDRAGSCODE FRANCISCUSSCHOOL

Doel van deze presentatie is

Instructie voor leerlingen.. 5. Gebruik van de lesbrieven. 6. Lesbrief: Wat wil je zijn en worden.. 7. Wat wil je zijn en worden.

Analytisch denken Het oplossen van problemen door vragen te ontleden in kleinere delen, verbanden leggen en logische conclusies trekken.

Ik stel veel 'doe-ik-het-goed' vragen. Ik weet hoe ik mezelf kan verbeteren, maar het lukt mij nog niet.

ADHD en lessen sociale competentie

Dalton (samenwerking/ samenwerkend leren) en Coöperatief leren

LESBESCHRIJVING HOGESCHOOL ROTTERDAM PABO. Hoofdfase

J L. Nordwin College Competentiemeter MBO - 21st Century & Green Skills. Vaardigheden Gedragsindicatoren. 21st Century Skill - -

Competentiescan Klant exemplaar

Thermometer leerkrachthandelen

<prikkelaar toevoegen> Compaen pakt aan.

Praktijkschool Westfriesland

Nationaal Gevangenismuseum Gevangen in beeld

attitudes zelfstandig leren kennis vaardigheden

Leerlijn Samenwerken SingaporeNext

Aandachtspunt

Waarom kiest t Kienholt voor Daltononderwijs?

1. Ik zorg voor een inspirerende leeromgeving waarin de leerlingen zelfstandig leren

Test over resultaatgericht managen en coachend leidinggevenden

Feedback aan leerkrachten

Deze steekkaarten met tips rond competenties:

3 Mijn profiel Zelfevaluatie stap Zelfevaluatie stap Zelfevaluatie stap Zelfevaluatie stap

Almtopper één Op basisschool De Alm zijn wij beleefd en aardig tegen elkaar

Groep 8 Verdiepingsles: Lagerhuis (dubbele les) Groep 8 Verdiepingsles: Lagerhuis voorbereiding. Leerkrachtinformatie

Draaiboek voor een gastles

Competenties De Fontein

Executieve functies en leren

Samenwerken. Samenwerken. Samenwerken. Samenwerken. Dit kan ik al goed... Dit kan ik al goed... Hier moet ik nog aan werken...

Ik ga een grote uitdaging niet uit de weg. Taken die moeilijk zijn, vind ik veel leuker dan eenvoudige taken.

OPBOUW ZELFSTANDIGE BASISHOUDING BIJ KINDEREN

Vertel aan je kind dat het nodig is de school in te lichten om het pesten te laten stoppen;

Klik, voor meer info, op een onderwerp in de pedagogische cirkel.

inverbandmet een voorbeeld van een procesonderdeel

Samen werken = samenwerken bij De Belvertshoeve

Het gedragmodel. 1. Inleiding

Checklist Gesprek voeren 2F - handleiding

LEERKRACHTGEDEELTE ACTIVITEIT HOE-FILE: HOE MAAK IK HET UIT? VAN LIEF NAAR EX.

Hoe werken met de portfolio s? In de portfolio s is een duidelijke leerlijn ingebouwd.

MEE Nederland. Raad en daad voor iedereen met een beperking. Moeilijk lerend. Uitleg over het leven van een moeilijk lerend kind

2: vergaderen VASTE VOORZITTER EN NOTULIST

Differentiëren met een groepsplan

Museum De Buitenplaats Kijken is een kunst

Een overtuigende tekst schrijven

Weerbare kinderen. Bouwsteen 1. Overzicht bijeenkomst. Belang van emotionele weerbaarheid. Een weerbaar kind... Bouwstenen

Visitatieverslag Zie handleiding visitatie lidscholen primair onderwijs (Gebaseerd op Toetsingskader Erkenning Daltoninstellingen)

Als je in zorg of welzijn werkt, krijg je veel te maken met zorgvragers die ondersteunt moeten worden in hun persoonlijke verzorging/adl.

Kennismaking. Introducties mentoren/ studenten duale trajecten

Stap 3 Leeractiviteiten begeleiden

Feedback Project Ergonomisch Ontwerpen

Uitgangspunten: Daltononderwijs. Waar komen wij vandaan?

Ontwikkellijn 1: Ik zorg ervoor dat ik aan het werk ga en blijf!

Behandel een kind zoals die is, en het zal zo blijven. Behandel het kind zoals het kan zijn, en het zal zo worden.

Competentieprofiel educatief medewerker buitenschoolse kinderopvang Ravot

Feedback. in hapklare brokken

DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!

Instructie 1. Heb jij je voelsprieten uitstaan? De relatie met je cliënt

STAGEVERSLAG VMBO LEERLING INSTRUCTIE

Hoe kunt u passende sturing en ruimte geven aan uw team?

Bijeenkomst over geloofsopvoeding Communiceren met je puber Deze bijeenkomst sluit aan bij Moments, magazine voor ouders van jongeren van jaar

POP Martin van der Kevie

INTERVISIE ALGEMEEN INLEIDING

De vragen sluiten aan bij de belevingswereld van de leerlingen en zijn onderverdeeld in de volgende vijftien categorieën:

COMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen

ZELFSTANDIG WERKEN OP DE. TWEEMASTER /Catamaran

Executieve functies in de klas: interventies

Programma van Toetsing en Afsluiting/(PTA) (aangepast per 25 juni 2015) Kader Beroepsgerichte Leerweg. Verzorging. leerjaar

leerlijn zelfstandig werken o.b.s. Theo Thijssen - Assen

Informatiefolder Centrum Brein & Leren, Vrije Universiteit Amsterdam. Annemarie Trouw Schoolleider St Maartensschool, Limmen (NH)

Rotterdams Ambassadrices Netwerk

Selectie-instrument HARRIE

Waarom ga je schrijven? Om de directeur te overtuigen

Transcriptie:

IK-DOELEN BIJ DE DALTONUITGANGSPUNTEN 1 2 3 4 5 A Samen werken (spelen) Hierbij is het samenwerken nog vooral doel en nog geen middel. Er is nog geen sprake van taakdifferentiatie. De taak ligt vooraf vast. Sociale doelstellingen staan hierbij centraal. gebruik namen van groepsgenoten kijk een ander aan tijdens het spreken geef een ander de kans om mee te doen durf een inbreng te hebben spreek verstaanbaar werk mee aan groepsopdrachten luister naar een ander laat een ander uitpraten accepteer de inbreng van een ander blijf bij een groepje deel materialen met anderen werk in groepjes van verschillende grootte samen reageer vriendelijk op een ander Zelfstandig werken Het gaat hierbij om het creëren van situaties waarbij kinderen leren omgaat met uitgestelde aandacht. durf initiatieven te nemen (nieuwe dingen te doen) stel vragen over de taken maak een taakkeuze voer een taakje alleen uit verzamel materiaal werk ook buiten het lokaal praat en werk rustig Leerkracht gestuurd Het gaat hierbij nog sterk om leerkracht gestuurd werken. Kinderen dragen slechts weinig verantwoordelijkheid voor het eigen leerproces. Kinderen mogen de volgorde van taken kiezen. durf kleine vrijheden aan maak de afgesproken taak af houd mij aan regels/afspraken ga zorgvuldig met materiaal om sta achter een gemaakte keuze 4 5 B stel vragen aan een ander reageer op wat een ander zegt moedig een ander aan mee te doen bied aan om iets uit te leggen vraag hulp aan een ander herinner een ander aan de taak of opdracht kan omgaan met verschillen in de groep kan coachen (tutoren) van andere kinderen aan controleer mijn eigen werk praat mee over een opdracht kan omgaan met dat ik de juf/meester niet kan storen houd mij zonder controle aan afspraken kom afspraken na ben persoonlijk aanspreekbaar heb oog voor een maatje

Samen leren Het gaat hierbij om het creëren van situaties waarbij kinderen van en met een ander leren. De vorm wordt nog sterk gestructureerd door de taak of door de leerkracht. Zelfstandig leren De kinderen dragen zelf verantwoordelijkheid voor de manier waarop zij kennis verwerven, de taken indelen, hoe zij omgaan met de spanningsboog, etc. De taken zelf liggen nog vast. Gedeelde sturing Hier is sprake van een vrij breed scala aan mogelijkheden. In een begin van gedeelde sturing gaat het bijvoorbeeld om werkvormen waarbij de leerkracht alternatieven aandraagt, waaruit gekozen kan worden. Er zijn verplichte en keuzeonderdelen. In een later stadium volgen dan activiteiten waarbij de kinderen in sterke mate keuzemogelijkheden hebben in het bepalen waaraan, hoe en met wie er gewerkt wordt. C geef een ander een complimentje maak ondersteunende opmerkingen kom afspraken en beloften na werk met alle groepsgenoten samen help een ander zonder voor te zeggen zeg op vriendelijke wijze er niet mee eens te zijn verzamel samen met anderen materialen bepaal met anderen de plaats van werk wil en durf leiderschap te tonen geef per dag aan met wie en wanneer ik ga samenwerken deel mijn eigen werk in (volgorde) voer zelf experimentjes uit werk taakgericht kan verschillende soorten instructie (uitleg) aan verzorg mijn eigen werkplek ken het gebruik van materialen werk in wisselende groepsgrootte laat mij niet afleiden kan tegen kritiek heb inbreng in het groepsgebeuren denk mee bij het opstellen van plannen leg verantwoording af over mijn doen en laten D Coöperatief leren Het gaat hierbij om open leersituaties waarin kinderen van en met een ander leren en/of een bijdrage leveren aan een anders leerproces. Zelfverantwoordelijk leren Het gaat hierbij om leersituaties waarin kinderen zelfsturend bezig zijn. De kinderen leren zichzelf al doelen te stellen ten aanzien van ambitieniveau, het gewenste eindresultaat. Zij maken keuzes over hoe zij deze doelen willen bereiken. De leerstof wordt nog goeddeels door de leerkracht aangereikt. Zelfverantwoordelijk leren Het gaat hierbij om leersituaties waarin kinderen zelfsturend bezig zijn. De kinderen leren zichzelf al doelen te stellen ten aanzien van ambitieniveau, het gewenste eindresultaat. Zij maken keuzes over hoe zij deze doelen willen bereiken. De leerstof wordt nog goeddeels door de leerkracht aangereikt.

vat de groepsvoortgang samen verdeel taken wissel informatie uit kan samen met anderen een taak afmaken accepteer verschil van mening behoud op lange termijn een goede relatie kan het eens worden met een ander los samen met een ander problemen op bouw samen ideeën verder uit breng wat ik geleerd heb over op anderen houd een gesprek met anderen maak zelf groepjes ben samen met anderen verantwoordelijk voor positief taalgebruik zeg tegen een ander op de juiste wijze wat ik ervan vind of van hem/haar vind kan diverse rollen aan bij het samenwerken administreer mijn eigen werk verwoord eigen oplossingsstrategieën gebruik de tijd goed deel mijn eigen tijd in controleer het materiaal bedenk zelf onderwerpen verwoord mijn eigen mening weet waar ik goed en minder goed in ben (leerstof) maak zelf afspraken kan, waar nodig, emoties beheersen draag zorg voor een goede sfeer kan begrip opbrengen voor de situatie neem initiatieven om de ander te leren kennen + E Interactief afhankelijk leren Hier is sprake van interactief, wederzijds afhankelijk leren in groepen. De kinderen nemen zelf het initiatief om samen te werken. Ze zijn op de hoogte van een anders expertise en willen een anders kwaliteiten inzetten om in een gezamenlijk leerproces tot een gemeenschappelijk leerproduct te komen. Zelfsturend leren Het gaat hierbij om situaties waarbij de kinderen zelf de inhoud en de werkwijze bepalen en de vrijheid hebben om initiatieven te nemen, die noodzakelijk zijn voor het eigen leerproces. Kindgestuurd De kinderen zijn eigenaar van het eigen leerproces. Zij weten wat ze willen leren en nemen voor hun eigen leerproces het initiatief. De leerkracht is op afstand, begeleider. De kinderen vragen verantwoordelijkheid (vrijheid) en leggen ook zelf verantwoording af over hun keuzes. Kortom, zij ontwikkelen zich tot democratische burgers.

verplaats mij in de mening van een ander geef kritiek op ideeën, niet op personen combineer verschillende ideeën motiveer, stimuleer een groep heb inbreng in discussies kan buiten de groep samenwerken (tutoren) kan problemen bespreekbaar maken kan aan een groepsbespreking zonder juf/meester deelnemen ondersteun de leerkrachten van lagere groepen overleg mee over de inhoud van het onderwijs (met de leerkracht of in een groepje) ken mijn eigen leerstijl kies zelf uit diverse verwerkingstechnieken organiseer zelf activiteiten kan mijn eigen leerdoelen noemen kan terugkijken op mijn eigen functioneren ben mij bewust van eigen normen en waarden kan mijn eigen vooroordelen herkennen en relativeren kan onderhandelen voel mij betrokken bij meer dan de eigen groep alleen

zelfsturend leren antropologie van Dalton zelfverantwoordelijk leren zelfstandig leren zelfstandig werken leerkracht gestuurd samen werken gedeelde sturing kind gestuurd samen leren leer- en ontwikkelingspsychologische uitgangspunten coöperatief leren interactiefafhankelijk leren