Jaargang 7 - nr. 11 oktober 10 De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels De deadline voor de nieuwsbrief van november 10 is donderdag 2 december 10. In- of uitschrijven voor de nieuwsbrief kan via ant_antone@vdab.be. Wenst u iets te publiceren in de nieuwsbrief? Neem een kijkje op onze website. In deze nieuwsbrief 1. Agenda... 2 1.1. Info meer najaar: Vind de opleiding die bij je past!... 2 1.2. Infosessies algemeen... 3 2. De sector dienstencheques... 6 2.1. De sector dienstencheques... 6 2.2. De werknemers... 7 2.3. CAO PC 322.01... 7 2.4. Contactgegevens... 8 3. WEP+= werkervaringsplan (vernieuwing 1/1/2009)... 9 3.1. Voorwaarden voor WEP+... 9 3.2. WEP is geen NEP: voordelen voor de WEP+er... 9 3.3. Rol van de VDAB en de leerwerkbedrijven... 10 3.4. Contactgegevens... 11 3.5. Nieuws ivm andere tewerkstellingsmaatregelen... 11 4. Acties in de sector verkoop... 11 4.1. Sollicitatietraining verkoop... 11 4.2. Infosessie C&A... 12 4.3. Opleiding verkoper van gereedschappen, doe-het-zelf artikelen... 12 5. Kandidaten matroos/havenmedewerkers gezocht... 12 5.1. Opleiding matroos in de binnenvaart (VDAB)... 12 5.2. Havenmedewerkers/matrozen WEP+ (m/v)... 13 6. Levanto zoekt grote muren en plafonds die bezet moeten worden... 13 7. Overzicht verhuizing VDAB... 14 8. Carrousselbezoek... 15 Nieuwsbrief ANTONE november 2010 1
1. Agenda 1.1. Info meer najaar: Vind de opleiding die bij je past! Elke woensdag, 13u30 Locatie Somersstraat 17 en 24 november Locatie competentiecentrum 1, 8, 15 en 22 december Niet op 29 december Administratieve beroepen en computertechnieken Overzicht van alle administratieve opleidingen. Computertechnieken: ICT-medewerker, autocad piping, autocad bouw. Opleidingen administratief / commerciële profielen (merchandiser, vertegenwoordiger, bediende binnendienst). Gezamenlijke testmomenten voorzien voor basisopleidingen administratie bij opleidingsverstrekkers Kopa, Atel en Groep Intro. Testresultaat geldig voor deze opleidingsverstrekkers. Info bij koen.tack@abvv.be. Andere opleidingen (oa. bediende bij VDAB (CC), Autocad bij Atel, ) voorzien eigen specifieke testing. Elke 3 e dinsdag v/d maand, 9u Locatie Somersstraat 23 nov. 10 Klant dient steeds zelf de opleidingsverstrekker van zijn keuze te contacteren! Verkoop Overzicht van de opleidingen winkelverkoop. Administratieve & commerciële profielen via Info meer Tertiair Locatie competentiecentrum 21 december Magazijn Info meer Magazijn wordt vanaf september voor onbepaalde tijd opgeschort. Onze opleidingspartner Groep Intro heeft zijn maximumcapaciteit bereikt. Voor opleidingen tot magazijnmedewerker, evenals info m.b.t. korte trajecten en ervaringsbewijzen via opleidingsmodaliteiten in CC Temse en CC Herentals kan u klanten wel nog rechtstreeks doorverwijzen naar CC Herentals (Tessa Nys, Tessa.nys@vdab.be, 014 28 25 40) of CC Temse (Els Van Der Linden, els.vanderlinden@vdab.be, 03 710 64 24) Locatie Talentenwerf - Elke dinsdag, 9u 16, 23 en 30 november (niet op 2-11!) 7, 14 en 21 december (Niet op 28-12!) Locatie Somersstraat Driemaandelijks, 9u 30 november Bouw opleidingen in de bouwsector ism Talentewerf Transport Opleidingen vrachtwagenchauffeur en autobusbestuurder. Ingroei- en schakelopleidingen via VZW Kiem. Ingroeiopleiding Kiem ook voor kandidaten met interesse taxichauffeur. Contact informeer@vdab.be 03 229 06 50 Vragen m.b.t. administratie: gerda.vandeneynde@vdab.be Locatie Somersstraat Info meerlokaal gelijkvloers - Somersstraat 22-2018 Antwerpen Locatie Talentenwerf Th. Van Rijswijckplaats 8 bus 3, 2000 Antwerpen 03 224 78 18 info@talentenwerf.be Locatie Competentiecentrum VDAB Competentiecentrum, Provinciestraat 211, 2018 Antwerpen Alle trajectbegeleiders zijn welkom om Info meer bij te wonen Nieuwsbrief ANTONE november 2010 2
1.2. Infosessies algemeen Levanto Leerwerkcentrum Logistiek en (Maritiem) Transport Infosessies in functie van toeleiding van langdurig werkzoekenden naar WEP+ of artikel 60 Maandelijks, elke 3 de dinsdag van de maand om 9u45 Oostkaai 29 / unit 22 2170 Merksem Vooraf inschrijven via logistiek@levanto.be. Contactpersoon: Elif Karademir 03-620 17 30 Infonamiddag: begeleid jij op de juiste manier anderstalige vrouwen naar de arbeidsmarkt? Het Intercultureel VrouwenCentrum Antwerpen IVCA- i.s.m. Welzijnszorg organiseert een interactieve namiddag met première van de kortfilm Op-stap naar de job van je dromen: ervaringsverhalen van en voor nieuwkomers en voorstelling van de methodiekengids Maatwerkt: Praktijkervaringen, tips & tricks voor iedereen die werkt met oud-en nieuwkomers op zoek naar tewerkstelling. Voor wie? Iedereen die werkt met oud-en nieuwkomers op zoek naar tewerkstelling Wanneer? 15 november 2010 - van 13u30-16u00 Waar? Atlas, Carnotstraat 110, 2060 Antwerpen Meer info? deelname is gratis, inschrijven gewenst op farnoushmoradi@antwerpen.ywca.be of telefonisch op 03 238 16 93 Diverse infosessies ACV Beter zoeken : Infosessie over de controle op het actieve zoekgedrag van werkzoekenden door RVA Dinsdag 16 november van 9u30 tot 11u30 en dinsdag 14 december van 9u30 tot 11u30 Nationalestraat 111, 2000 Antwerpen, Zaal Oorderen Meer info bij: Karl.maeckelberghe@acv-csc.be; Karin.blommaert2@acv-csc.be; Katrien.geets@acv-csc.be of op het nummer 078 15 20 58 Sollicitatietraining De geheimen van een goede sollicitatie a) Maandag 13 december van 9u30 tot 12u30 ACV Zandhoven, Vierselbaan 10, 2240 Zandhoven Inschrijven verplicht bij Katrien.geets@acv-csc.be of op het nummer 03 222 71 65 b) Maandag 29 november van 13u30 tot 17u ACV Antwerpen, Nationalestraat 111, 2000 Antwerpen Inschrijven verplicht bij Karl.maeckelberghe@acv-csc.be of op het nummer 03 222 71 66 Jongeren-netwerkdag van ACV (Netwerkdag voor arbeidsbemiddelaars die met jongeren werken over overgang onderwijs-arbeidsmarkt, evaluatie twee jaar jeugdwerkplan, ) Dinsdag 16 november De locatie is 'Huis van het Nederlands' in Brussel (10 min wandelen van brussel centraal) Programma: 11u45 Onthaal 12u30 Inleiding 12u40 - Walter Van Trier (UGent) overgang onderwijs arbeidsmarkt - Peter Van Der Hallen Jeugdwerkplan 2 jaar later 14u30 Gespreksronde in werkgroepen per provincie en een werkgroep grootsteden 16u00 Panelgesprek Jan Van Depoele (VDAB), Ann Vermorgen en Dirk Castro (Arktos vzw) 17u00 Slot Inschrijven via www.acv-jongeren.be, meer info bij tom.vrijens@acv-csc.be 02 246 32 33 Nieuwsbrief ANTONE november 2010 3
ABVV- Antwerpen Infosessie voor werkzoekenden vanaf 50 jaar. Ben je 50 jaar of ouder en werkloos? En heb je vragen over jouw statuut en jobkansen? Tijdens deze infosessie krijg je informatie en nuttige tips over interessante financiële maatregelen voor jou om opnieuw aan het werk te gaan, maar ook voor de werkgever om jou een job aan te bieden. Ook mini- en maxivrijstelling, allerlei opleidingsmogelijkheden en de dienstverlening van VDAB en ABVV komen aan bod. Een aanrader voor elke 50-plusser die opnieuw aan het werk wil! Maandag 15 november van 13u30 tot 16u30 Ommeganckstraat 53, 2018 Antwerpen, zaal op het gelijkvloers Meer info en inschrijving via adviespunt adviespunt.antwerpen@abvv.be 03 220 66 13 Infosessie werkloos en nu. Infosessie voor recente werklozen die meer willen weten over de werkloosheidsreglementering. Ben je pas werkloos geworden? Maar zit je nog met een hoofd vol vragen? Tijdens deze infosessie maken we je wegwijs in de werkloosheidsreglementering. We informeren je over de rol van VDAB en RVA, over de berekening van jouw uitkering, over je rechten en plichten en over hoe je opnieuw werk kan vinden. Dinsdag 16 november 2010 van 13u30 tot 16u30 Ommeganckstraat 53, 2018 Antwerpen, zaal op de 3 e verdieping Meer info en inschrijving via adviespunt adviespunt.antwerpen@abvv.be 03 220 66 13 Cursus assertiviteitstraining. Voor geïnteresseerde werkzoekenden die het moeilijk hebben op te komen voor zichzelf. Leer je assertief te gedragen en op te komen voor jezelf! Assertiviteit heeft te maken met opkomen voor je eigen mening, kritiek geven en aanvaarden, gevoelens uiten, omgaan moeilijk gedrag en neen durven zeggen. We leren hoe je je in verschillende situaties assertief kan gedragen. 6 lessen, telkens op donderdagnamiddag van 13u30-16u30 13, 20 en 27 januari, 3, 10 en 17 februari 2011 Ommeganckstraat 53, 2018 Antwerpen, zaal op de derde verdieping Meer info en inschrijving via An Nouwen an.nouwen@abvv.be 03 220 67 20 Inschrijven kan tot en met 4 november 2010. Infosessie met pensioen. Ga je binnenkort met pensioen, maar worstel je nog met heel wat vragen? Wil je weten hoe jouw pensioen wordt berekend? Of heb je gewoon interesse voor dit thema? Samen met een medewerker van De VoorZorg zoeken we een antwoord op jouw vragen. Opgelet: de infosessie behandelt niet de regelgeving bij brugpensioen. Woensdag 1 december 2010 van 18u30 tot 21u Ommeganckstraat 53, 2018 Antwerpen, zaal op het gelijkvloers Meer info en inschrijven via Adviespunt adviespunt.antwerpen@abvv.be 03 220 66 13 Infosessie RVA controle van de beschikbaarheid. Voor werkzoekenden die zich willen voorbereiden op de controle door de RVA. Een infosessie over de controle door RVA in het kader van de activering van het zoekgedrag. Wat komt aan bod: waarom RVA controle, wie wordt uitgenodigd en wanneer, rol van RVA en VDAB, verloop van een controlegesprek, bewijzen van inspanningen, hulp bij opleiding of werk. Maandag 29 november 2010 van 13u30 tot 16u30 Ommeganckstraat 53, 2018 Antwerpen, zaal op het gelijkvloers Meer info en inschrijving? Adviespunt adviespunt.antwerpen@abvv.be 03 220 66 13 Info ABVV-Loopbaanbegeleiding. Voor werkenden met loopbaanvragen. Woensdagen, 14u 18u, 24 nov. 10 Ommeganckstraat 35-2018 Antwerpen Afspraak via 03-220 66 43 of loopbaanbegeleiding.antwerpen@abvv.be Educar vzw info rond werkervaring Nieuwe infosessies vanaf 9 november 10 - elke dinsdag om 10u30 (niet tussen kerst en nieuwjaar) Bredebaan 109, 2170 Merksem Liesbeth Huysmans 03 541 62 45 - liesbeth@educar.be Nieuwsbrief ANTONE november 2010 4
DKB Loopbaancoaching Voor werkenden (arb., bed., zelfst.) die willen kennis maken met loopbaancoaching. di 30 nov. van 19u-20u Lange Leemstraat 372-2018 Antwerpen (achteraan op de site van het bedrijvencentrum de Ijsfabriek) Datum, naam en tel. nr. doorgeven via 03-213 40 00, loopbaancoaching@kempischebrug.be Levanto Loopbaancentrum Voor werkenden (arbeider of bediende, met vast of tijdelijk contract) met interesse in loopbaanbegeleiding. Elke laatste do van de maand om 18u, 25 november en 16 december Station Antwerpen Centraal (naast monumentale trap) - Pelikaanstraat 3-2018 Antwerpen Meer info? 03-202 09 80 - loopbaancentrum@levanto.be - www.levantoloopbaancentrum.be VDAB LOGOS Bediende in de sector van de internationale handel, maritieme of logistieke wereld. Maandelijks, 9u of 10u30 Werkwinkel A pen-centrum, Kipdorp 49, 2000 Antwerpen Afspraak maken via Caroline Nijs 03-202 18 72 of caroline.nijs@vdab.be Co-actief cvba-so Niet werk. werkzoekenden (geen grote investeringen nodig) helpen een eigen zaak op te starten. Elke 3 de donderdag vd maand, 10u-11u30 Lange Leemstraat 372-2018 Antwerpen Vooraf aanmelden via 03-218 11 70 Evelien Verschroeven coach@co-actief.be. VDAB Social Profit Maandelijks diverse info s ivm opleidingen binnen de Social Profit Aanvang 9u30 VDAB lokaal 706 (7 de verdieping) - De Keyserlei 58-60 - 2018 Antwerpen Kandidaten dienen zich op voorhand in te schrijven nadien ontvangen zij een schriftelijke uitnodiging. Contact: Sabine Smans - 03-212 28 53 - sabine.smans@vdab.be. Talentenwerf Gepersonaliseerd advies over opleiding en jobs in de bouwsector. Zonder afspraak: Ma-di-woe: 9-12u Na afspraak: Do-vrij: 9-12u Th. van Rijswijckplaats 8 bus 3-2000 Antwerpen Meer info via 03-224 78 18 of info@talentenwerf.be VDAB Actief50+ Info i.v.m. het aanbod aan begeleidingen in de dienst Actief 50+. Ook informatie over vrijstellingen, tewerkstellingsmaatregelen, rechten & plichten als werkzoekende 50plusser. Maandelijks diverse info s, 9u00 12u00 VDAB dienst actief 50+ - 6 de verdieping - De Keyserlei 58-60 - 2018 Antwerpen Kandidaten dienen zich op voorhand telefonisch of per mail in te schrijven. Nadien worden zij persoonlijk gecontacteerd. Contact: Leen Sterckx - 03-234 86 88 - leen.sterckx@vdab.be. Nieuwsbrief ANTONE november 2010 5
2. De sector dienstencheques Van januari 2010 tot en met september 2010 werden er 1 091 vacatures in de dienstenchequesector gepubliceerd in het arrondissement Antwerpen met 309 openstaande vacatures eind september. De dienstenchequesector is gericht op en geschikt voor kansengroepen. Toch is het niet evident om werkzoekenden toe te leiden naar vacatures. Hier speelt een imagoprobleem. De VDAB en het Vormingsfonds organiseerden reeds allerlei toeleidingsacties zoals de dag van de dienstencheques. In dit artikel geven we een genuanceerd beeld van de dienstenchequesector met dank aan Thomas Aelbrecht (Vorm DC) en Nathalie Vicic (VDAB). 2.1. De sector dienstencheques De dienstenchequesector is een atypisch sector met vier actoren: gebruikers (families/particulieren), ondernemingen, werknemers en de overheid. De sector is eigenlijk een gecreëerde sector want ze betreft een federale tewerkstellingsmaatregel (2004). Deze tewerkstellingsmaatregel heeft tot doel jobs te creëren en zwart werk te bestrijden. Omvang: - 665 884 unieke gebruikers (79 miljoen dienstencheques) - meer dan 2600 erkende bedrijven. 1200 bedrijven in Vlaanderen. - 120 000 werknemers in 2009. - Kostprijs voor de overheid: 1 212 300 000 euro. De sector groeit nog steeds maar minder snel. Een vaak voorkomende misvatting is dat de dienstenchequesector een interimsector is. Slechts 1,2% van de bedrijven werken met een interimstatuut. Dienstenchequegebeuren binnen de uitzendsector zijn meestal uitgegroeid tot een verzelfstandigd bedrijf dat aan de zelfde regels voldoet als handelsvennootschappen. Vaak zijn ze nog wel gevestigd binnen het interimkantoor wat tot misverstanden leidt. De sector bestaat uit - 42% handelsvennootschappen, - 15% natuurlijke personen, - 12% OCMW s en gemeenten (publieke sector) - 11% PWA s (semi-overheid) - 14 % vzw s De sector dienstencheques richt zich enkel op dienstenchequeondernemingen, werkgevers en werknemers die vallen onder PC 233.01. Het omvat dus niet de hele sector van dienstencheques. De sector is niet bevoegd voor OCMW s, gemeenten en andere PC s (zoals 318.02 gezinszorg). Deze personen werken onder een ander statuut. De sector dienstencheques is wel bevoegd voor 80% van de sector. Het sectoraal vormingsfonds dienstencheques werd in 2009 opgericht door de sociale partners voor de volgende drie doelstellingen: 1. werkzoekenden: toeleiden van geschikte werknemers naar de sector in samenwerking met VDAB (accountmanager). 2. werknemers: ontwikkelen van vaardigheden van werknemers via opleidingen. Zowel technische als algemene vaardigheden (retentiebeleid). Het aanbod van opleidingsmodules wordt samen met VDAB ontwikkeld. Het vormingsfonds informeert de bedrijven over de mogelijkheden tot deze opleidingen. De bedrijven kopen opleidingen in bij VDAB. De instructeurs van VDAB geven opleidingen professionele schoonmaaktechnieken op de werkvloer. Nieuwsbrief ANTONE november 2010 6
3. Sector: uitbouwen van algemene en regionale projecten waar iedereen baat bij heeft. De sectorconvenant is een samenwerkingsovereenkomst rond een drietal thema s: onderwijsarbeidsmarkt (geen schoolse opleiding dus weinig relevant; thema komt niet zo voor), competentie-ontwikkeling (van werknemers en werkzoekenden) en diversiteit (algemeen thema; discriminatie bij aanwerving of op de werkvloer). Het vormingfonds heeft ook een samenwerkingsovereenkomst met VDAB vanaf begin 2010. Nu wordt er een nieuwe voor 2011 opgemaakt die breder gaat dan de vorige (meer dan vorming van de werknemer): - verbeterde kennis van de arbeidsmarkt - transparantie en communicatie - ontwikkeling competenties werkzoekenden en werknemers: in de regio Antwerpen verzorgt BOMA korte opleidingen voor werkzoekenden. Deze opleiding wordt georganiseerd op aanvraag. Meer info bij Barbara.dejonghe@vdab.be. 2.2. De werknemers Volgende kenmerken typeren de werknemers uit de sector: - 98% zijn vrouwen - een groot aantal allochtonen met daarin een klein aandeel hooggeschoolden. - 2/3 is kortgeschoold - 60% is 30-50 jaar oud en 18% is ouder dan 50. Eén op de drie werknemers stroomt nieuw. 3/4 de blijft in de sector en 25% stroomt uit. Interimbedrijven kennen een hoger verloop dan de andere private ondernemingen. Het verloop is het laagst in de publieke sector. Tendensen: - zowel de in- als uitstroom kennen een relatieve daling - inhaalbeweging van Wallonië tov Vlaanderen - minder jongeren, meer ouderen - aandeel allochtonen zal vermoedelijk nog stijgen 2.3. CAO PC 322.01 De minimumnormen - Werkkledij wordt standaard door de werkgever voorzien. - Transportkost: min. 75% abonnementskosten worden door de werkgever vergoed. Doorgaans zelfs meer. - Eindejaarspremie (vanaf 60 à 70 dagen werken). - Minimumloon: 9,48 euro bruto per uur bij start met 0 jaar anciënniteit. Na drie jaar ongeveer 10,08 euro. - Wekelijkse arbeidsduur=38 uur. - Syndicale premie voor vakbondsafgevaardigden. - Tijdskrediet. - (Brugpensioen vanaf 58 jaar maar onder strikte voorwaarden. Navragen bij vormingsfonds) Opmerking: dit zijn de minimumvoorwaarden. Werkgevers die op hun vacatures met deze voorwaarden uitpakken, geven dus enkel het strikt wettelijke voorziene minimum. De minimumlonen zijn indicatief. Omwille van de concurrentie krijgen de werknemers vaak meer. Echte extra s waar je kunt voor uitkijken bij vacatures zijn maaltijdcheques, een hoger loon of in uitzonderlijke gevallen zelfs een bedrijfswagen. Nieuwsbrief ANTONE november 2010 7
Nuttige info over de specifieke arbeidsovereenkomst dienstencheques: - Minder dan 3 maanden bij zelfde werkgever: - Opeenvolgende overeenkomsten bepaalde duur mogelijk - Mogelijk minder te werken dan 1/3 van arbeidsduur (38u) - Minimum arbeidstijd = 3 uur (in blokken van 3 uur) - Vanaf 3 maanden bij zelfde werkgever: - Overeenkomst onbepaalde duur verplicht - Minimale arbeidsduur wekelijks: - 13 uur voor DC werknemers met uitkering tijdens deeltijds werk - 10 uur voor alle anderen Voordelen - uitweg op zwartwerk - recht op pensioen, arbeidsongevallen verzekering - mogelijkheid tot combinatie van werken met gezondheidsproblematiek, ander werk, gezin - keuze tussen verschillende bedrijven - laagdrempelig qua instap - snel aan het werk door vele vacatures - werk in eigen regio - aantal uren werken meestal zelf te bepalen - zelfstandig en alleen willen werken - voor elke leeftijd - geen specifieke opleiding vereist, korte opleiding bij VDAB mogelijk - basiskennis Nederlands vaak voldoende - sommige bedrijven voorzien bijscholing - werkzekerheid - werk in vaste gezinnen - sectoraal vormingsfonds VORM DC voor P.C. 322.01 Nadelen - eerder laag loon - mobiel zijn, vaak zelf vervoer moeten hebben - zelfstandig en alleen kunnen werken - fysisch relatief zwaar werk (niet onderschatten!) - vrij eenzaam beroep 2.4. Contactgegevens VDAB - accountmanager Nathalie Vicic: nathalie.vicic@vdab.be of 0499 94 88 69 Sectoraal Vormingsfonds Dienstencheques - sectorconsulent Thomas Aelbrecht: thomas.aelbrecht@vormingdienstencheques.be of 02 421 15 88 www.vormingdienstencheques.be Nieuwsbrief ANTONE november 2010 8
3. WEP+= werkervaringsplan (vernieuwing 1/1/2009) Jaarlijks worden 2 671 werkzoekenden tewerkgesteld met de WEP+-maatregel in Vlaanderen. In de regio Antwerpen-Boom worden jaarlijks 553 werkzoekenden tewerkgesteld met deze tewerkstellingsmaatregel. In dit artikel geven we jullie nog eens alle handige weetjes over WEP+ op een rijtje met dank aan Nell Kuilman en Ellen Van Put. 3.1. Voorwaarden voor WEP+ - 2 jaar uitkering krijgen - 2 jaar ingeschreven staan als werkzoekende - 1 jaar leefloon OCMW krijgen De administratieve cel van VDAB (de A-cel) zoekt voor jullie uit of de klant in aanmerking komt voor deze tewerkstellingsmaatregel. De VDAB, RVA of OCMW zijn hierbij betrokken partijen. Voor de projecten is het onderscheid tussen WEP+ of GESCO WEP+ belangrijk. Stuur mail naar twp.attesten@vdab.be met WEP+ in de onderwerplijn. De A-cel stuurt je een mail terug en zet het attest in het dossier van de werkzoekende. - ATTWEP --EA = einde attest (3 mnd max). Is deze datum verlopen, dan kan opnieuw een attest aangevraagd worden. - ATTWEP --GA = geen attest Iedere tewerkstellingsmaatregel heeft uitzonderingen. In totaal worden er maximum 10% afwijkingen toegestaan. Dit zijn er 55 in onze regio. Het kan dus zinvol zijn om na te gaan of een afwijking kan. Dien daarvoor een gemotiveerde aanvraag in (ongeveer een halve A4) bij Nell Kuilman per mail, fax of post. De directeur beslist meestal binnen de 14 dagen. Een 2 de WEP+ kan maar niet op dezelfde plaats. De klant moet wel opnieuw aan de voorwaarden voldoen. De Arbeidskaart en Identiteitskaart moeten ook in orde zijn. Tweemaal per maand worden er info s voor de kandidaten georganiseerd door de A-cel. Eerst wordt het attest aangevraagd (ATTWEP ok) en dan wordt de lijn voor de infosessie toegevoegd (INFWEP op PL). Je vindt dit terug in de AMI-historiek. De A-cel nodigt uit, geeft uitleg over WEP+ en promotoren stellen vacatures voor. Wie wil kan dan solliciteren. Geen interesse kan ook. Wij geven bericht aan consulenten achteraf. 3.2. WEP is geen NEP: voordelen voor de WEP+er - Gewoon contract, wel van bepaalde duur - Loon volgens de sector waarin gewerkt wordt - Opbouw vakantiegeld en vakantiedagen - Seniorvakantie voor sommigen mogelijk - Aangepaste opleiding kan gevolgd worden - Begeleiding op de werkvloer 3 4x p/j - Sollicitatietraining - 6 Maanden extra begeleiding na WEP+ jaar Nieuwsbrief ANTONE november 2010 9
- WEP+ = vrijwillig maar WEP+=niet-vrijblijvend - WEP+ = Werk = Ervaring - WEP+ = Contract van 1 jaar - WEP+ = KANS om 1 jaar te werken! - WEP+ = Combinatie leren en werken - WEP+ = Begeleiding tijdens je werk = + 6 maanden na dit jaar - WEP+ is ook: - Contract bepaalde duur - Géén hogere uitkering achteraf - Loon= minimumloon sector - Seniorvakantie voor sommigen mogelijk - Engagement van 2 kanten - WEP+ extra s: - Verkorte opzegperiode en sollicitatieverlof - Jaar abonnement tram/bus De Lijn voor 12,50 euro - Ter beschikkingstelling mogelijk (TBS) - Grote kans op doorstroming naar werk in het normaal economisch circuit (NEC) 3.3. Rol van de VDAB en de leerwerkbedrijven De VDAB heeft de regisseursrol: - De VDAB kan en moet mensen toeleiden: - De kandidaten/ WEP+ers moeten in traject zijn - Getenderde klanten mogen niet in WEP+. - WEP+ en VOP is niet combineerbaar! - Evaluatie van de projecten door VDAB en VSA: 1x p/j en om de 4 jaar wordt toekenning herzien. De begeleiding gebeurt door Leerwerkbedrijven: - LWB Antwerpen - LWB TAO - LWB WEB Turnhout-Natuurwerk Zij noteren hun bevindingen in DERWRV lijn: - Die kan staan op BZ= bezig - EW= einde werk - EN= einde nazorg Taken van het Leerwerkbedrijf: - Begeleiden van de WEP+er tijdens dit jaar - Opmaken in- en uitstroomprofiel - Eindevaluatie ter afsluiting in DM - Voorzien aangepaste opleiding - Sollicitatietraining aan het einde van het jaar - Contact onderhouden met de VDAB - 6 Maanden begeleiding NA WEP+ jaar Nieuwsbrief ANTONE november 2010 10
Vacatures: - Vacatures worden geplaatst bij de VDAB en selectie kan gevraagd worden aan vacatureconsulent. - Sommige promotoren hebben zelf voldoende kandidaten - Vacatures worden voorgesteld op de info s, kandidaten kunnen dan solliciteren Bekijk hier de openstaande WEP+ en WIP+- vacatures Ter beschikkingstelling (TBS) Promotor kan iemand tot 6 maanden werkervaring laten opdoen in privébedrijf Doel: doorstroming naar NEC na de WEP+. 3.4. Contactgegevens - Met vragen over WEP+ - Nell Kuilman 03/202 17 64 - Ellen Van Put 03/202 17 25 - Lieve Dierckx 03/202 17 31 - Chris Verbeeck 03/202 17 09 - Gekofoon 0800/141 87 - Inspectie sociale wetten 03/213 78 10 3.5. Nieuws ivm andere tewerkstellingsmaatregelen Invoegbedrijven Activa Gesco SINE LDE =lokale diensteneconomie SWP =Sociale werkplaatsen Arbeidszorg Christel Hendrickx Peggy Neef Annick Jansen Eva Somers/Micheline Kopman Micheline Kopman/Eva Somers Eva Somers/Micheline Kopman/Hilde De Winter Micheline Kopman/Eva Somers Met vragen over alle tewerkstellingsmaatregelen: TWP.attesten@vdab.be met vermelding onderwerp/tewerkstellingsmaatregel in het mailadres. 4. Acties in de sector verkoop 4.1. Sollicitatietraining verkoop De werkwinkels organiseren voor werkzoekenden met een jobdoelwit in de verkoop een sollicitatietraining verkoop. In vijf sessies worden werkzoekenden klaargestoomd om aan de slag te gaan in de verkoopsector. Bedrijfsconsulenten en accountmanagers geven werkzoekenden tips over hoe werkgevers best worden benaderd. Werkgevers worden uitgenodigd om te vertellen over hun bedrijf en de profielen die ze zoeken. Werkzoekenden kunnen er meteen solliciteren op jobs en krijgen tips over hun cv en motivatiebrief. Deze sollicitatietraining verwacht dus een actieve houding van de klant. De sessies gaan door op maandagnamiddag in de pc-lokalen van Digipolis. Voor wie? - Jobdoelwit verkoopsector - PC-vaardig en degelijke basis Nederlands - Geen problemen met deeltijds werk en/of weekendwerk en/of kinderopvang Nieuwsbrief ANTONE november 2010 11
Wanneer? 2) Sollicitatietraining verkoop voor werkzoekenden uit Berchem, Antwerpen Centrum, Ekeren, Merksem, Borgerhout en Antwerpen Zuid - maandag 29 november van 13u30-16u30 - maandag 13 december van 13u30-16u30 3) Sollicitatietraining verkoop voor werkzoekenden uit Berchem, Antwerpen Centrum, Ekeren, Merksem, Borgerhout en Antwerpen Zuid - maandag 22 november van 13u30-16u30 - maandag 6 december van 13u30-16u30 - maandag 20 december van 13u30-16u30 Waar? Antwerpen.be-centrum lokaal F Digipolis Generaal Armstrongweg 1 2020 Antwerpen 4.2. Infosessie C&A donderdag 2 december om 9u30 Provinciestraat 211 2018 Antwerpen in lokaal 111. Inschrijven via line.vanhemel@vdab.be 4.3. Opleiding verkoper van gereedschappen, doe-het-zelf artikelen Aanbieder? VDAB in samenwerking met PMO Wanneer? De opleiding start 12 januari 11 en duurt tot 4 maart 11 Infosessie? 16 december 2010, start om 9u30 stipt in lokaal 101-102. Inschrijven is verplicht. Indien de kandidaten na de infosessie interesse hebben in de opleiding dienen zij op een motivatiegesprek te komen. Deze zullen doorgaan op 17 december of 21 december 2010. Meer info en inschrijving? anneloes.vanosselaer@vdab.be of 03-202 19 42 en Jef Leemans (Jef.Leemans@vdab.be, 03-202 18 03) Beroepenfiche verkoper van gereedschappen, doe-het-zelf artikelen 5. Kandidaten matroos/havenmedewerkers gezocht 5.1. Opleiding matroos in de binnenvaart (VDAB) Aanbieder? Deze opleiding wordt georganiseerd door VDAB. Wat komt er aan bod? Theorie: - Scheepstechnologie (theorie) - Machines (theorie) - Reglement (theorie) - Navigatie (theorie) - Veiligheid (theorie) - Pollutie preventie en respect voor het milieu (theorie) Praktijk : 1 maand stage op een binnenschip Voor wie? Iedereen die werkzoekend is en slaagt voor de selecties kan starten in de opleiding. De selecties bestaan uit een motivatiegesprek, een test die peil naar het technisch / mechanisch inzicht, een jurygesprek en een medisch onderzoek. Nieuwsbrief ANTONE november 2010 12
Wanneer? De opleiding begint in januari of februari. De selecties starten met de infosessie: deze is gepland op 10 december 2010. Inschrijven voor de infosessie kan bij annemarie.moerman@vdab.be. Duur? De opleiding duurt 3 à 4 maanden en gaat door bij KTA - Cenflumarin (Zwijndrecht). Meer informatie bij annemarie.moerman@vdab.be of rozemie.lommez@vdab.be. 5.2. Havenmedewerkers/matrozen WEP+ (m/v) Wat? Kom je in aanmerking voor een WEP+ contract? Wil je niet tussen wal en schip vallen? Werk je graag buiten en hou je van het leven op water? Vaar dan een nieuwe koers in je beroepsleven en schrijf je in voor één jaar opleiding en werkervaring als matroos. Tijdens je 1 jaar durende opleiding werk je 6 maanden aan boord van het binnenschip Merdok (eigendom van Levanto). Je doet praktijkervaring op in algemeen onderhoud zoals schilderwerk en dekwash, je leert aan- en afmeren, knopen leggen en zo meer. Samen met je collega s krijg je theoretische opleiding en word je voorbereid op het theoretische en praktisch examen voor matroos. De andere 6 maanden werk je in de haven. Je doet ervaring op als matroos bij de vlotkranen, de bagger en de sleepdiensten. Het echte matrozenwerk in de haven, afwisseling, buitenwerk, het water en dit met toffe en ervaren collega s! Na afloop van het traject helpen we je met het zoeken naar een job aan boord van een binnenschip, een job in de haven of aan boord van een schip ver van huis, er zijn verschillende mogelijkheden! Inschrijven in deze opleiding is je start van een avontuurlijk leven op het water! Voor wie? Werkzoekenden die in aanmerking komen voor WEP+, geïnteresseerd zijn in buitenwerk en bereid tot flexibele werkuren. Goede kennis Nederlands mondeling en schriftelijk (minimaal niv 2.2). Goede fysieke conditie. Bereid zijn tot theorielessen en het instuderen ervan. Blanco bewijs goed gedrag en zeden. Wanneer? Indiensttreding is voorzien voor 20 december 2010. Duur? Contract van bepaalde duur 12 maanden Aanbieder? LEVANTO Logistiek Merksem Waar? Merksem Levanto opleidingsschip MERDOK en praktijkstages in de Haven van Antwerpen Meer info? Kandidaten kunnen zich inschrijven voor de infosessie via 03 620 17 30. Contactpersoon: Elif Karademir of via logistiek@levanto.be. 6. Levanto zoekt grote muren en plafonds die bezet moeten worden Levanto bouw heeft: 12 gemotiveerde cursisten bezetten en één prima instructeur bezetten. Levanto- bouw zoekt: grote muren en plafonds die bezet moeten worden!!! Levanto-bouw organiseert sinds vele jaren de opleiding bezetten voor taalzwakken. Onze cursisten leren gedurende 2 tot 3 maanden de basistechnieken bezetten en zij leren ook veel Nederlands bij ons. Na 2 tot 3 maanden atelierwerk willen wij graag realistische situaties waar onze cursisten onder leiding van onze instructeur, zich verder kunnen vervolmaken in de job van bezetter. Werk je bij een VZW die bezettingswerken wil laten uitvoeren tegen materiaalprijs neem dan contact op met Michel Dillen, 03-270 90 20. Let wel de hele ploeg moet kunnen werken. We zoeken dus minimum 500 m2 en momenteel kunnen we enkel januari 2011 bezetten op verplaatsing. Nieuwsbrief ANTONE november 2010 13
7. Cas vzw zoekt CASvzw is een sociale economie organisatie actief in de sector horeca. Er zijn nu 8 restaurants, zowel bedrijfsrestaurants als sociale restaurants, en het leescafé/restaurant Kubus Permeke. Begin volgend jaar komen er 2 nieuwe restaurants bij. Al onze locaties zijn in Antwerpen gelegen. Onze doelgroepwerknemers zijn ofwel mensen met een attest sociale werkplaats, of mensen met een attest lokale diensteneconomie (in het laatste geval is ook een SINE attest vereist). Zij worden omkadert door chef/begeleiders. Door de huidige groei zijn we vooral op zoek naar omkaderende personeelsleden. Er is recent een nieuwe tussenfunctie gecreëerd, namelijk assistent-chef (voltijds arbeiderscontract). We zoeken hiervoor meerdere mensen met een Winwin activa kaart 2010 en die 50 of ouder zijn. En die voldoende keukenervaring hebben. Een 8 tal doelgroepwerknemers met LDE + SINE attest worden gezocht voor indiensttreding in het eerste kwartaal van 2011. We zoeken hiervoor mensen met enige horeca ervaring, vooral keukenwerk, en die gemotiveerd zijn. Momenteel wordt er ook 1 keukenmedewerker gezocht met LDE/SINE attest voor een bestaand restaurant. Meer info? klaas.impens@casvzw.eu - www.casvzw.eu - 03/226 04 91 8. Overzicht verhuizing VDAB Diensten Bereikbaar op het oude adres tot Bereikbaar op het nieuwe adres vanaf Inwerking woensdag 3 november 10 maandag 8 november 10 NT2 maandag 8 november 10 donderdag 18 november 10 PMAH en Loopbaanbegeleiding dinsdag 16 november 10 vrijdag 19 november 10 Gespecialiseerde screening en donderdag 18 november 10 woensdag 24 november 10 Social Profit Jobclub en Persoonsgerichte maandag 22 november 10 donderdag 25 november 10 Vorming Actief 50 + donderdag 25 november 10 dinsdag 30 november 10 Oriëntatiecentrum en woensdag 1 december 10 maandag 13 december 10 Trajectbegeleiding Arbeidsmarktregie woensdag 8 december 10 maandag 13 december 10 naar Somersstraat! HAVO (bediendenopleidingen) donderdag 16 december 10 maandag 10 januari 11 Nieuwsbrief ANTONE november 2010 14
9. Carrousselbezoek Beste Antone-lezer, in september brachten we het thema deeltijds onderwijs aan bod. In navolging van dit thema organiseren we een carrousselbezoek aan CDO Don Bosco te Wilrijk op donderdag 18 november 10 om 14u. Don Bosco werken én leren (vroeger 'Centrum voor Deeltijds Onderwijs') Valkenveld 70 2610 Wilrijk http://www.donboscowilrijk.be/ Vlug inschrijven is de boodschap, vermits de groep beperkt wordt tot maximum 30 deelnemers. Inschrijven kan via e-mail bij Jean Peeters tot uiterlijk 16 november 10. Jean stuurt achteraf nog een bevestiging van de inschrijving. (Indien de groep groter zou worden dan 30 deelnemers, is de coördinator bereid om een 2de sessie te voorzien om 15.15u). Inschrijven via jean.peeters@vdab.be of 03 202 19 94 Deze nieuwsbrief is een maandelijkse publicatie van ANTONE, het Antwerps Toeleidingsnetwerk. In- of uitschrijven voor de nieuwsbrief kan via ant_antone@vdab.be. Wens je jouw project, opleiding, vacature, event, infosessie, in de kijker te plaatsen? Neem eens een kijkje op onze website. U vindt er ook het archief van de vorige nieuwsbrieven. Line Van Hemel VDAB Somersstraat 22-2018 Antwerpen E-mail: ant_antone@vdab.be Website Antone Nieuwsbrief ANTONE november 2010 15