Bijlage cursusomschrijvingen. Commerciële Economiecursusbeschrijvingen

Bijlage cursusomschrijvingen Commerciële Economiecursusbeschrijvingen deeltijd 2016-2017

Titel Opleidingsvariant Afstuderen CE Deeltijd Collegejaar 2016-2017 1 Organisatorische gegevens 1.1 Cursuscode MDPM-DAFSTCE-07 1.2 Cursusnaam Afstuderen CE 1.3 Cursusnaam in Engels Graduation Commercial Economics 1.4 Aantal EC's 30 European Credits 1.5 Studiefase/niveau B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd 1.6 Opleiding (varianten) Toetsen zijn er in Deeltijd Cursus toegankelijk voor 1.7 studenten van andere faculteiten? Nee 1.8 Excellentiemogelijkheden? 1.9 Contactpersoon G Velthoven (tel. +31884816839) (gerlach.velthoven@hu.nl) 1.10 Voertaal Nederlands 1.11 Werkvormen: Werkvorm Aanwezigheid verplicht? Frequentie In welke blokken wordt de werkvorm aangeboden? Werkcollege niet verplicht 2 maal per blok bij aanvangsblok JAAR: blok JAAR 1.12 Toetsen: Toetsvorm Resultaatschaal Minimum cijfer Weging (afgerond op hele procenten) Aantal keren dat een toets wordt aangeboden in een collegejaar In welke blokken wordt de toets aangeboden? Assessment Standaard 4 100 2 bij aanvangsblok JAAR: 1. blok JAAR 2. blok JAAR

2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel Aantonen dat de student op zelfstandige wijze door middel van onderzoek en theorie een strategisch en complex marketingprobleem kan oplossen. 2.2 Cursus inhoud De student verwerkt een opdracht in de eigen organisatie aan de hand waarvan de student aantoont op niveau 3 te functioneren ten aanzien van domeincompetentie 3, 4 en 5 van het domein Commerce. De student wordt hierbij begeleid door een adviseur/docent en er vinden enkele intervisiebijeenkomsten plaats met medestudenten. 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd 2.4 Kosten en studiematerialen Geen kosten in Osiris geregistreerd Materiaal: Boek (verplicht): Zegel, J.D. Van probleem naar prestatie 2e druk Uitgeverij Op de i Hilversum 2015 ISBN 978 90 8169 301 1 Boek (verplicht): Verhoeven, N. Wat is onderzoek? 5e druk Boom Lemma Uitgevers 2014 ISBN 978 94 6236 363 2 2.5 Workload De totale studielast van deze cursus is gelijk aan 840 uren. Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (30) maal 28 uur. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fem/18/mdpm-dafstce-07

Titel Opleidingsvariant Deeltijd Collegejaar 2016-2017 Bedrijfseconomie beroepsproduct 1 Organisatorische gegevens 1.1 Cursuscode MDPM-BEDECBP-14 1.2 Cursusnaam Bedrijfseconomie beroepsproduct 1.3 Cursusnaam in Engels Business Economics practice-based assignment 1.4 Aantal EC's 5 European Credits 1.5 Studiefase/niveau D (propedeuse) Werkvormen zijn er in Deeltijd 1.6 Opleiding (varianten) Toetsen zijn er in Deeltijd Cursus toegankelijk voor 1.7 studenten van andere faculteiten? Ja 1.8 Excellentiemogelijkheden? 1.9 Contactpersoon GJM Lebbink (gerrit.lebbink@hu.nl) 1.10 Voertaal Nederlands 1.11 Werkvormen: Werkvorm Aanwezigheid verplicht? Frequentie In welke blokken wordt de werkvorm aangeboden? Werkcollege verplicht 4 maal per blok bij aanvangsblok 2: blok 2 1.12 Toetsen: Toetsvorm Resultaatschaal Minimum cijfer Weging (afgerond op hele procenten) Aantal keren dat een toets wordt aangeboden in een collegejaar In welke blokken wordt de toets aangeboden? Assessment Resultaat in cijfers (1,0-10,0) 5,5 100 2 bij aanvangsblok 2: 1. blok 2 bij aanvangsblok JAAR: 1. blok JAAR

2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel Bedrijfseconomie houdt zich bezig met economisch handelen binnen bedrijven. Economisch handelen betekent dat geprobeerd wordt om doelstellingen op een zo zuinig mogelijke manier te bereiken. Bedrijven zijn organisaties die iets produceren. Bij economisch handelen gaat het er dus om dat op de meest doelmatige en doelgerichte wijze (productie)middelen ingezet worden om producten en diensten te realiseren. In dit thema leer je waarom en hoe bedrijven gefinancierd worden, het verband te leggen tussen organisatiekosten en de kostprijs van producten en diensten, en financiële verslaglegging begrijpen, analyseren en interpreteren. Er wordt inzicht gegeven in de financiële consequenties van maatregelen die genomen kunnen worden zodat de beslissing welke maatregel kunnen we het beste doorvoeren, goed overwogen kan plaats vinden. Hierbij wordt tevens aandacht geschonken aan de juridische aspecten van de financiële sturing en beheersing van organisaties. 2.2 Cursus inhoud De cursus kent vier onderdelen, elk onderverdeeld in een aantal specifieke onderwerpen. Ondernemingen, economie, bedrijfseconomie en ondernemingsrecht Consumenten, producenten, juridische aspecten organisatievorm (rechtspersonen, eenmanszaak, personenvennootschappen, BV en NV), balans, W&V, kasstroomoverzicht Financiering Investeringen, werkkapitaal, eigen vermogen, vreemd vermogen, kengetallen, financiële markten Kosten en kostprijs Vaste variabele directe en indirecte kosten, break-even analyse, kostencalculaties Verslaglegging Externe verslaglegging, corporate governance, jaarrekening en directieverslag Het beroepsproduct betreft een praktijkonderzoek waarbij de student de volgende opdracht uitvoert: "Geef een oordeel over de ontwikkeling van de financiële gezondheid van de gekozen organisatie over de jaren 2012, 2013 en 2014 op basis een analyse van de financiële jaarrapportages. Geef van een gekozen investering de effecten aan voor de financiële jaarrapportages voor de jaren 2015, 2016 en 2017 en geef een oordeel over de te verwachten ontwikkeling van de financiële gezondheid van de organisatie ten gevolge van deze investering." Aan de hand van een op te stellen onderzoeksopzet (stappenplan) wordt een traject van gegevensverzameling, ordening, anlyse, oordeelsvorming en publicatie doorlopen. Het is noodzakelijk dat je na afloop beschikt over voldoende theoretische kennis op het gebied van bedrijfseconomie. Kernonderwerpen uit de theorie zullen tijdens de bijeenkomsten behandeld worden aan de hand van eenvoudige gestileerde situaties. In het thema worden in combinatie met bedrijfseconomische opdrachten een aantal vaardigheden ontwikkeld zoals werken met Excel, reflecteren, feedback geven en ontvangen, analyse en oordeelsvorming, communicatie, effectief schrijven, planmatig werken en samenwerken, onderzoeksvaardigheden. In het PPO-verslag (voorzien van een portfolio) geeft de student aan hoe hij/zij zich heeft ontwikkeld gedurende het thema. 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd 2.4 Kosten en studiematerialen Geen kosten in Osiris geregistreerd Materiaal: Boek (verplicht): Zie bij MDPM-BEDECCON-14 2.5 Workload De totale studielast van deze cursus is gelijk aan 140 uren. Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd

2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fem/18/mdpm-bedecbp-14

Titel Opleidingsvariant Bedrijfseconomie content Deeltijd Collegejaar 2016-2017 1 Organisatorische gegevens 1.1 Cursuscode MDPM-BEDECCON-14 1.2 Cursusnaam Bedrijfseconomie content 1.3 Cursusnaam in Engels Business Economics Theory 1.4 Aantal EC's 5 European Credits 1.5 Studiefase/niveau D (propedeuse) 1.6 Opleiding (varianten) 1.7 Cursus toegankelijk voor studenten van andere faculteiten? 1.8 Excellentiemogelijkheden? Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd 1.9 Contactpersoon GJM Lebbink (gerrit.lebbink@hu.nl) 1.10 Voertaal Nederlands Ja 1.11 Werkvormen: Werkvorm Aanwezigheid verplicht? Frequentie In welke blokken wordt de werkvorm aangeboden? Hoorcollege verplicht 4 maal per blok bij aanvangsblok 2: blok 2 1.12 Toetsen: Toetsvorm Resultaatschaal Minimum cijfer Weging (afgerond op hele procenten) Aantal keren dat een toets wordt aangeboden in een collegejaar In welke blokken wordt de toets aangeboden? Schriftelijke toets Resultaat in cijfers (1,0-10,0) 5,5 100 2 bij aanvangsblok 2: 1. blok 2 2. blok 3

2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel Bedrijfseconomie houdt zich bezig met economisch handelen binnen bedrijven. Economisch handelen betekent dat geprobeerd wordt om doelstellingen op een zo zuinig mogelijke manier te bereiken. Bedrijven zijn organisaties die iets produceren. Bij economisch handelen gaat het er dus om dat op de meest doelmatige en doelgerichte wijze (productie)middelen ingezet worden om producten en diensten te realiseren. In dit thema leer je waarom en hoe bedrijven gefinancierd worden, het verband te leggen tussen organisatiekosten en de kostprijs van producten en diensten, en financiële verslaglegging begrijpen, analyseren en interpreteren. Er wordt inzicht gegeven in de financiële consequenties van maatregelen die genomen kunnen worden zodat de beslissing welke maatregel kunnen we het beste doorvoeren, goed overwogen kan plaats vinden. Hierbij wordt tevens aandacht geschonken aan de juridische aspecten van de financiële sturing en beheersing van organisaties. 2.2 Cursus inhoud De cursus kent vier onderdelen, elk onderverdeeld in een aantal specifieke onderwerpen. Ondernemingen, economie, bedrijfseconomie en ondernemingsrecht Consumenten, producenten, juridische aspecten organisatievorm (rechtspersonen, eenmanszaak, personenvennootschappen, BV en NV), balans, W&V, kasstroomoverzicht Financiering Investeringen, werkkapitaal, eigen vermogen, vreemd vermogen, kengetallen, financiële markten Kosten en kostprijs Vaste variabele directe en indirecte kosten, break-even analyse, kostencalculaties Verslaglegging Externe verslaglegging, corporate governance, jaarrekening en directieverslag Het beroepsproduct betreft een praktijkonderzoek waarbij de student de volgende opdracht uitvoert: "Geef een oordeel over de ontwikkeling van de financiële gezondheid van de gekozen organisatie over de jaren 2012, 2013 en 2014 op basis een analyse van de financiële jaarrapportages. Geef van een gekozen investering de effecten aan voor de financiële jaarrapportages voor de jaren 2015, 2016 en 2017 en geef een oordeel over de te verwachten ontwikkeling van de financiële gezondheid van de organisatie ten gevolge van deze investering." Aan de hand van een op te stellen onderzoeksopzet (stappenplan) wordt een traject van gegevensverzameling, ordening, anlyse, oordeelsvorming en publicatie doorlopen. Het is noodzakelijk dat je na afloop beschikt over voldoende theoretische kennis op het gebied van bedrijfseconomie. Kernonderwerpen uit de theorie zullen tijdens de bijeenkomsten behandeld worden aan de hand van eenvoudige gestileerde situaties. In het thema worden in combinatie met bedrijfseconomische opdrachten een aantal vaardigheden ontwikkeld zoals werken met Excel, reflecteren, feedback geven en ontvangen, analyse en oordeelsvorming, communicatie, effectief schrijven, planmatig werken en samenwerken, onderzoeksvaardigheden. In het PPO-verslag (voorzien van een portfolio) geeft de student aan hoe hij/zij zich heeft ontwikkeld gedurende het thema. 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd 2.4 Kosten en studiematerialen Geen kosten in Osiris geregistreerd Materiaal: Boek (verplicht): Basisboek bedrijfseconomie; W. Koetzier, M.P. Brouwers; ISBN 978-90-01-82954-4; 10e druk; Noordhoff; Boek (verplicht): Opgaven Basisboek bedrijfseconomie; W. Koetzier; ISBN 978-90-01-83911-6; Noordhoff, 10e druk; Boek (verplicht): Studentenuitwerkingen Basisboek bedrijfseconomie; M.P. Brouwers, W. Koetzier, O.A. Leppink; ISBN 978-90-01-83913-0; 8e druk; Noordhoff; Boek (verplicht): Het spel en de cijfers; Mar R. Flohil; ISBN-13 978-90-58-71082-6;

Uitgeverij Thema; Boek (verplicht): Bedrijfseconomisch communiceren; E. Melse, E.J. Rietsatp; ISBN 978-90-01-77805-7; Noordhoff; Boek (verplicht): Taaltopics, Rapporteren; Braas, C. van Couwelaar R. & Kat, J; ISBN 978 90 01 82246 6 5e druk; Noordhoff, Boek (verplicht): Taaltopics, Spelling; Braas, C. & van der Pas; L. & Kat,J; ISBN 978 90 01 86252 7; 6e druk; Noordhoff; Boek (aanbevolen): Elementair balanslezen; G. de Man en A.M. Franssen-Honings; ISBN 978-90-01-70674-6; 4e druk; Noordhoff; Boek (verplicht): Financiële rekenkunde voor het HEO; J.C.M. Gruijters; ISBN 978 90 01 86728 7 7e druk; Noordhoff Boek (verplicht): Van probleem naar prestatie; Jan Dik Zegel; 2e druk; ISBN 978 90 81 69300 4; Op de i Hilversum Boek (verplicht): Effectief handelen door reflectie; Mirjam Groen; ISBN 978-9001- 71217-4; 1e druk; Noordhoff Boek (aanbevolen): Zo maak je een ondernemingsplan; Roel Grit; ISBN 978-9001- 85078-4; 3e druk; Noordhoff Boek (verplicht): Braas, C., Kat, J. & Ville, I.; Taaltopics Presenteren; 4e druk; Noordhoff Uitgevers 2010; ISBN 645 90 01 77443 1 2.5 Workload De totale studielast van deze cursus is gelijk aan 140 uren. Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fem/18/mdpm-bedeccon-14

Titel Opleidingsvariant Bedrijfseconomie PPO Deeltijd Collegejaar 2016-2017 1 Organisatorische gegevens 1.1 Cursuscode MDPM-BEDECPPO-14 1.2 Cursusnaam Bedrijfseconomie PPO 1.3 Cursusnaam in Engels Business Economics PPD 1.4 Aantal EC's 5 European Credits 1.5 Studiefase/niveau D (propedeuse) 1.6 Opleiding (varianten) 1.7 Cursus toegankelijk voor studenten van andere faculteiten? 1.8 Excellentiemogelijkheden? Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd 1.9 Contactpersoon GJM Lebbink (gerrit.lebbink@hu.nl) 1.10 Voertaal Nederlands Ja 1.11 Werkvormen: Werkvorm Aanwezigheid verplicht? Frequentie In welke blokken wordt de werkvorm aangeboden? Werkvorm verplicht 0 maal per blok bij aanvangsblok 2: blok 2 1.12 Toetsen: Toetsvorm Resultaatschaal Minimum cijfer Weging (afgerond op hele procenten) Aantal keren dat een toets wordt aangeboden in een collegejaar In welke blokken wordt de toets aangeboden? Assessment Resultaat in cijfers (1,0-10,0) 5,5 100 2 bij aanvangsblok 2: 1. blok 2 bij aanvangsblok JAAR: 1. blok JAAR

2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel Bedrijfseconomie houdt zich bezig met economisch handelen binnen bedrijven. Economisch handelen betekent dat geprobeerd wordt om doelstellingen op een zo zuinig mogelijke manier te bereiken. Bedrijven zijn organisaties die iets produceren. Bij economisch handelen gaat het er dus om dat op de meest doelmatige en doelgerichte wijze (productie)middelen ingezet worden om producten en diensten te realiseren. In dit thema leer je waarom en hoe bedrijven gefinancierd worden, het verband te leggen tussen organisatiekosten en de kostprijs van producten en diensten, en financiële verslaglegging begrijpen, analyseren en interpreteren. Er wordt inzicht gegeven in de financiële consequenties van maatregelen die genomen kunnen worden zodat de beslissing welke maatregel kunnen we het beste doorvoeren, goed overwogen kan plaats vinden. Hierbij wordt tevens aandacht geschonken aan de juridische aspecten van de financiële sturing en beheersing van organisaties. 2.2 Cursus inhoud De cursus kent vier onderdelen, elk onderverdeeld in een aantal specifieke onderwerpen. Ondernemingen, economie, bedrijfseconomie en ondernemingsrecht Consumenten, producenten, juridische aspecten organisatievorm (rechtspersonen, eenmanszaak, personenvennootschappen, BV en NV), balans, W&V, kasstroomoverzicht Financiering Investeringen, werkkapitaal, eigen vermogen, vreemd vermogen, kengetallen, financiële markten Kosten en kostprijs Vaste variabele directe en indirecte kosten, break-even analyse, kostencalculaties Verslaglegging Externe verslaglegging, corporate governance, jaarrekening en directieverslag Het beroepsproduct betreft een praktijkonderzoek waarbij de student de volgende opdracht uitvoert: "Geef een oordeel over de ontwikkeling van de financiële gezondheid van de gekozen organisatie over de jaren 2012, 2013 en 2014 op basis een analyse van de financiële jaarrapportages. Geef van een gekozen investering de effecten aan voor de financiële jaarrapportages voor de jaren 2015, 2016 en 2017 en geef een oordeel over de te verwachten ontwikkeling van de financiële gezondheid van de organisatie ten gevolge van deze investering." Aan de hand van een op te stellen onderzoeksopzet (stappenplan) wordt een traject van gegevensverzameling, ordening, anlyse, oordeelsvorming en publicatie doorlopen. Het is noodzakelijk dat je na afloop beschikt over voldoende theoretische kennis op het gebied van bedrijfseconomie. Kernonderwerpen uit de theorie zullen tijdens de bijeenkomsten behandeld worden aan de hand van eenvoudige gestileerde situaties. In het thema worden in combinatie met bedrijfseconomische opdrachten een aantal vaardigheden ontwikkeld zoals werken met Excel, reflecteren, feedback geven en ontvangen, analyse en oordeelsvorming, communicatie, effectief schrijven, planmatig werken en samenwerken, onderzoeksvaardigheden. In het PPO-verslag (voorzien van een portfolio) geeft de student aan hoe hij/zij zich heeft ontwikkeld gedurende het thema. 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd 2.4 Kosten en studiematerialen Geen kosten in Osiris geregistreerd Boek (verplicht): Zie bij: MDPM-BEDECCON-14 2.5 Workload De totale studielast van deze cursus is gelijk aan 140 uren. Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite

https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fem/18/mdpm-bedecppo-14

Titel Opleidingsvariant Deeltijd Collegejaar 2016-2017 Bedrijfsoriëntatie beroepsproduct 1 Organisatorische gegevens 1.1 Cursuscode MDPM-BEDORBP-14 1.2 Cursusnaam Bedrijfsoriëntatie beroepsproduct 1.3 Cursusnaam in Engels Business Orientation practice-based assignment 1.4 Aantal EC's 5 European Credits 1.5 Studiefase/niveau D (propedeuse) Werkvormen zijn er in Deeltijd 1.6 Opleiding (varianten) Toetsen zijn er in Deeltijd Cursus toegankelijk voor 1.7 studenten van andere faculteiten? Ja 1.8 Excellentiemogelijkheden? 1.9 Contactpersoon GJM Lebbink (gerrit.lebbink@hu.nl) 1.10 Voertaal Nederlands 1.11 Werkvormen: Werkvorm Aanwezigheid verplicht? Frequentie In welke blokken wordt de werkvorm aangeboden? Werkcollege verplicht 4 maal per blok bij aanvangsblok 1: blok 1 1.12 Toetsen: Toetsvorm Resultaatschaal Minimum cijfer Weging (afgerond op hele procenten) Aantal keren dat een toets wordt aangeboden in een collegejaar In welke blokken wordt de toets aangeboden? Assessment Resultaat in cijfers (1,0-10,0) 5,5 100 2 bij aanvangsblok 1: 1. blok 1 bij aanvangsblok JAAR: 1. blok JAAR

2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel Zie bij Bedrijfsorientatie content MDPM-BEDORCON-14 2.2 Cursus inhoud Zie bij Bedrijfsorientatie content MDPM-BEDORCON-14 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd 2.4 Kosten en studiematerialen Geen kosten in Osiris geregistreerd Materiaal: Diversen (verplicht): Zie bij Bedrijfsorientatie content MDPM-BEDORCON-14 2.5 Workload De totale studielast van deze cursus is gelijk aan 140 uren. Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://hubl.hu.nl

Titel Opleidingsvariant Bedrijfsoriëntatie content Deeltijd Collegejaar 2016-2017 1 Organisatorische gegevens 1.1 Cursuscode MDPM-BEDORCON-14 1.2 Cursusnaam Bedrijfsoriëntatie content 1.3 Cursusnaam in Engels Business Orientation Theory 1.4 Aantal EC's 5 European Credits 1.5 Studiefase/niveau D (propedeuse) 1.6 Opleiding (varianten) 1.7 Cursus toegankelijk voor studenten van andere faculteiten? 1.8 Excellentiemogelijkheden? Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd 1.9 Contactpersoon GJM Lebbink (gerrit.lebbink@hu.nl) 1.10 Voertaal Nederlands Ja 1.11 Werkvormen: Werkvorm Aanwezigheid verplicht? Frequentie In welke blokken wordt de werkvorm aangeboden? Hoorcollege verplicht 4 maal per blok bij aanvangsblok 1: blok 1 1.12 Toetsen: Toetsvorm Resultaatschaal Minimum cijfer Weging (afgerond op hele procenten) Aantal keren dat een toets wordt aangeboden in een collegejaar In welke blokken wordt de toets aangeboden? Schriftelijke toets Resultaat in cijfers (1,0-10,0) 5,5 100 2 bij aanvangsblok 1: 1. blok 1 2. blok 2

2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel Introductie in de manier van werken bij PMO; centraal staan: Analyseren en oordelen Communiceren (presenteren en gebruik Nederlands) Samenwerken en studeren Onderwerpen op het gebied van management en organisatie Toepassen binnen de eigen organisatie van de student Verticaal denken (structuur) versus horizontaal denken (proces) 2.2 Cursus inhoud Bij content (theorie) gaat het om: Omgevingsinvloeden en hun belang voor organisaties. De belangrijkste begrippen en processen op het gebied van strategisch management. Kennis en inzicht in algemene begrippen ten aanzien van het individu (zoals motivatie en persoonlijkheid) Belangrijkste begrippen op het gebied van management Verschillende besluitvormingsprocessen Bedrijfsprocessen, bestuursniveaus en methoden bij het besturen van organisaties Arbeidsverdeling, coördinatie en de daaruit voortkomende organisatiestelsels Bij PPO (persoonlijke en professionele ontwikkeling) gaat het om: Leerstijl en studie Mindmappen Studieplanning Studievoortgang Communiceren, presenteren Communiceren, schrijven van teksten Analyseren en oordelen Feedback geven en ontvangen Samenwerken Evaluatie van het thema Sturen van Bedrijfsprocessen Voorbereiding op periode B Voorbereiding op de toetsing Bij het beroepsproduct gaat het om: Het toepassen van content en PPO-elementen bij opdrachten over de volgende onderwerpen: Omgevingsfactoren (OM hoofdstuk 2) Proces van strategisch management (OM hoofdstuk 3) Individu en groepen (hoofdstuk 5) Management (OM hoofdstuk 6) Besluitvorming (OM hoofdstuk 7) Besturing (OM hoofdstuk 8) HRM (OM hoofdstuk 8, in themaboek) Structurering (OM hoofdstuk 9) Welke bijdrage levert de student aan het operationeel proces in de eigen organisatie? (na proces van strategisch management) Op welke manier wordt kwaliteit in de processen in jouw organisatie geborgd? (na besturing) 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd 2.4 Kosten en studiematerialen Geen kosten in Osiris geregistreerd Materiaal: Boek (verplicht): Een praktijkgerichte benadering van Organisatie en Management; Nick van Dam en Jos Marcus; ISBN 97-890-01850234; 2015; Noordhoff Uitgevers; Boek (verplicht): Stuive, R; Basisboek Procesmanagement; 1e druk Noordhoff Uitgevers; 2014; ISBN 978 90 01 833978 Boek (verplicht): Braas, C., Couwelaar, R. van & Kat, J.; Taaltopics Rapporteren; 5e druk; Noordhoff Uitgevers; 2016 ISBN 978 90 01 82246 6 Boek (verplicht): Braas, C. & Pas, L. van der; Taaltopics Spelling; 6e druk; Noordhoff Uitgevers 2016; ISBN 978 90 01 86252 7 Boek (verplicht): Braas, C., Kat, J. & Ville, I.; Taaltopics Presenteren; 4e druk;

Noordhoff Uitgevers 2010; ISBN 645 90 01 77443 1 Boek (verplicht): Grit, R., Ruit, R. & Sijde, N. van der; Competentiemanagement; 3e druk; Noordhoff Uitgevers 2012; ISBN 978 90 01 81422 9 Boek (verplicht): Zegel, Jan Dik; Van probleem naar prestatie; 2e druk; Op de i Hilversum; 2016 ISBN 978 90 81 69300 4 Boek (verplicht): Groen, M.; Effectief handelen door reflectie; 1e druk; Noordhoff 2008; ISBN 978 9001 71217 4 2.5 Workload De totale studielast van deze cursus is gelijk aan 140 uren. Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fem/18/mdpm-bedorcon-14

Titel Opleidingsvariant Bedrijfsoriëntatie PPO Deeltijd Collegejaar 2016-2017 1 Organisatorische gegevens 1.1 Cursuscode MDPM-BEDORPPO-14 1.2 Cursusnaam Bedrijfsoriëntatie PPO 1.3 Cursusnaam in Engels Business Orientation PPD 1.4 Aantal EC's 5 European Credits 1.5 Studiefase/niveau D (propedeuse) 1.6 Opleiding (varianten) 1.7 Cursus toegankelijk voor studenten van andere faculteiten? 1.8 Excellentiemogelijkheden? Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd 1.9 Contactpersoon GJM Lebbink (gerrit.lebbink@hu.nl) 1.10 Voertaal Nederlands Ja 1.11 Werkvormen: Werkvorm Aanwezigheid verplicht? Frequentie In welke blokken wordt de werkvorm aangeboden? Werkvorm verplicht 0 maal per blok bij aanvangsblok 1: blok 1 1.12 Toetsen: Toetsvorm Resultaatschaal Minimum cijfer Weging (afgerond op hele procenten) Aantal keren dat een toets wordt aangeboden in een collegejaar In welke blokken wordt de toets aangeboden? Assessment Resultaat in cijfers (1,0-10,0) 5,5 100 2 bij aanvangsblok 1: 1. blok 1 bij aanvangsblok JAAR: 1. blok JAAR

2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel Zie bij Bedrijfsorientatie content MDPM-BEDORCON-14 2.2 Cursus inhoud Zie bij Bedrijfsorientatie content MDPM-BEDORCON-14 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd 2.4 Kosten en studiematerialen Geen kosten in Osiris geregistreerd Materiaal: Boek (verplicht): Zie bij Bedrijfsorientatie content MDPM-BEDORCON-14 2.5 Workload De totale studielast van deze cursus is gelijk aan 140 uren. Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fem/18/mdpm-bedorppo-14

Titel Opleidingsvariant Branding Deeltijd Collegejaar 2016-2017 1 Organisatorische gegevens 1.1 Cursuscode MDPM-BRAND-15 1.2 Cursusnaam Branding 1.3 Cursusnaam in Engels Branding 1.4 Aantal EC's 15 European Credits 1.5 Studiefase/niveau B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd 1.6 Opleiding (varianten) Toetsen zijn er in Deeltijd Cursus toegankelijk voor 1.7 studenten van andere faculteiten? Nee 1.8 Excellentiemogelijkheden? 1.9 Contactpersoon G Velthoven (tel. +31884816839) (gerlach.velthoven@hu.nl) 1.10 Voertaal Nederlands 1.11 Werkvormen: Werkvorm Aanwezigheid verplicht? Frequentie In welke blokken wordt de werkvorm aangeboden? Werkcollege verplicht 4 maal per blok bij aanvangsblok 4: blok 4 1.12 Toetsen: Toetsvorm Resultaatschaal Minimum cijfer Weging (afgerond op hele procenten) Aantal keren dat een toets wordt aangeboden in een collegejaar In welke blokken wordt de toets aangeboden? Assessment Resultaat in cijfers (1,0-10,0) 5,5 100 2 bij aanvangsblok 4: 1. blok 4 bij aanvangsblok JAAR: 1. blok JAAR

2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel Doel van de module is het begrijpen van het belang van branding voor een onderneming en het beheersen van de stappen voor het ontwikkelen van een brand voor een bedrijf. Aan de hand van onderzoek naar het merk van het eigen bedrijf wordt een plan gemaakt om het merk beter te laten aansluiten bij missie, visie en identiteit van de onderneming. 2.2 Cursus inhoud De student gaat aan de slag met imago en merkperceptie van de eigen onderneming. Hierbij zijn de volgende domeincompetenties van belang. 1. Vaststellen voor een onderneming van enerzijds de sterktes en zwaktes op basis van een analyse van de interne bedrijfsprocessen en cultuur, als onderdeel van de waardeketen en anderzijds van de kansen en bedreigingen op de lokale, nationale en/of internationale markt op basis van relevante nationale en internationale trends. 2. Ontwikkelen van marketingbeleid voor een nationaal of internationaal opererende onderneming en het kunnen onderbouwen en beargumenteren van de gemaakte keuzes. Op basis van analyse zal er een brand roadmap gemaakt worden voor het gewenste imago van het bedrijf. 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd 2.4 Kosten en studiematerialen Geen kosten in Osiris geregistreerd 2.5 Workload De totale studielast van deze cursus is gelijk aan 420 uren. Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (15) maal 28 uur. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fem/18/mdpm-brand-15

Titel Opleidingsvariant Commercieel Leiderschap Deeltijd Collegejaar 2016-2017 1 Organisatorische gegevens 1.1 Cursuscode MDPM-DCL-12 1.2 Cursusnaam Commercieel Leiderschap 1.3 Cursusnaam in Engels Business Leadership 1.4 Aantal EC's 15 European Credits 1.5 Studiefase/niveau B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd 1.6 Opleiding (varianten) Toetsen zijn er in Deeltijd Cursus toegankelijk voor 1.7 studenten van andere faculteiten? Nee 1.8 Excellentiemogelijkheden? 1.9 Contactpersoon G Velthoven (tel. +31884816839) (gerlach.velthoven@hu.nl) 1.10 Voertaal Nederlands 1.11 Werkvormen: Werkvorm Aanwezigheid verplicht? Frequentie In welke blokken wordt de werkvorm aangeboden? Hoor- en werkcollege verplicht 8 maal per blok bij aanvangsblok 1: blok 1 1.12 Toetsen: Toetsvorm Resultaatschaal Minimum cijfer Weging (afgerond op hele procenten) Aantal keren dat een toets wordt aangeboden in een collegejaar In welke blokken wordt de toets aangeboden? Assessment Standaard 5,5 100 2 bij aanvangsblok 1: 1. blok 1 bij aanvangsblok JAAR: 1. blok JAAR

2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel Het verwerven van de persoonlijke vaardigheden voor het succesvol voeren van een verkoopgesprek en het succesvol leiding geven aan een commercieel team. De volgende leerdoelen komen aan bod. Met betrekking tot verkopen: - het kunnen voeren van een volledig verkoopgesprek; o voorbereiding; o voorstellen; o inventariseren; o onderhandelen; - het kunnen calculeren en werken met prijzen; - het maken van offertes. Met betrekking tot leidinggeven: - sterkte en zwakte eigenbeeld (CL) kunnen vinden en het ontwikkelen van een plan tot verbeteren; - eigen zwakheden tot effectief Commercieel Leiderschap; - hoe herkent en selecteert men de verkoper tijdens een sollicitatieprocedure; - het kunnen analyseren, beoordelen en identificeren van (verkoop)medewerkers binnen een niveaustijl, S1 t/m S4 (Blanchard en Hersey); - doelen per individuele (verkoop)medewerker leren bepalen; - (verkoop)medewerkers op het juiste niveau S1 t/m S4 aansturen; - verkoopmedewerker effectief coachen gedurende een verkoopgesprek (coaching on the job). We baseren ons hierbij op de volgende competenties uit het domein Commerce: - leiding geven aan een bedrijf, een bedrijfsonderdeel, bedrijfsprocessen of een project; - sociale en communicatieve competentie (interpersoonlijk, organisatie): o samenwerken in een beroepsomgeving en meedenken over doelen en inrichting van de organisatie, waaruit eisen voortvloeien die betrekking hebben op de volgende kenmerken: multidisciplinariteit en interdisciplinariteit, klantgerichtheid, collegialiteit, leidinggeven (het sociale deel van de competentie); o communiceren intern op alle niveaus, effectief en in de gangbare bedrijfstaal, veelal in het Nederlands en/of Engels; in termen van beroepstaken omvat dat zaken als het opstellen en schrijven van plannen en notities, informeren, overleg voeren, draagvlak creëren, stimuleren, motiveren, overtuigen, verwoorden van besluiten; - Ontwikkelen en onderhouden van zakelijke relaties ten behoeve van inkoop, verkoop en dienstverlening. 2.2 Cursus inhoud De verkoopafdeling binnen een commercieel bedrijf is de enige afdeling waar de inkomsten worden gegenereerd en is dus van groot belang voor de omzet. Zonder een goede organisatie van de salesfunctie, met heldere en SMART geformuleerde doelstellingen, kan een bedrijf niet bestaan. Het doel van dit thema is om vanuit de marketingdoelstellingen, c.q. de marketingstrategie een verkoopstrategie te ontwikkelen en deze uit te werken tot een tactisch/operationeel plan voor de verkoopafdeling. Het doel van dit thema is om de student te leren om de strategie aan te passen aan de veranderende in- en externe omgeving (invloeden) en daar waar nodig een aangepaste strategie ontwikkelt en nieuwe uitdagende SMART doelstellingen formuleert en uitwerkt op operationeel niveau. Waarbij de student leert om verantwoord instrumenten in te zetten om zijn doelstellingen te bereiken. Voorts leert de student zijn hele plan binnen 2 pagina s van de management summary te beschrijven en daarmee hoofd en bijzaken te scheiden. Het gaat om heldere keuzes en het goed gebruik maken van grafieken en tabellen op een zodanige manier dat het nog steeds een goed leesbaar rapport is. Tijdens het assessment dat in de vorm van een rollenspel zal plaatsvinden, zal de student leren om zijn plan aan een kritische directie te verdedigen en daarbij alle uitspraken, aannames en keuzes tot in detail zal moeten kunnen verdedigen aan de hand van zijn files en financiële rapportage. 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd 2.4 Kosten en studiematerialen

Geen kosten in Osiris geregistreerd 2.5 Workload De totale studielast van deze cursus is gelijk aan 420 uren. Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (15) maal 28 uur. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fem/18/mdpm-dcl-12

Titel Opleidingsvariant Export Deeltijd Collegejaar 2016-2017 1 Organisatorische gegevens 1.1 Cursuscode MDPM-EXPORT-16 1.2 Cursusnaam Export 1.3 Cursusnaam in Engels Export 1.4 Aantal EC's 15 European Credits 1.5 Studiefase/niveau B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd 1.6 Opleiding (varianten) Toetsen zijn er in Deeltijd Cursus toegankelijk voor 1.7 studenten van andere faculteiten? Nee 1.8 Excellentiemogelijkheden? 1.9 Contactpersoon G Velthoven (tel. +31884816839) (gerlach.velthoven@hu.nl) 1.10 Voertaal Nederlands 1.11 Werkvormen: Werkvorm Aanwezigheid verplicht? Frequentie In welke blokken wordt de werkvorm aangeboden? Werkcollege verplicht 4 maal per blok bij aanvangsblok 3: blok 3 1.12 Toetsen: Toetsvorm Resultaatschaal Minimum cijfer Weging (afgerond op hele procenten) Aantal keren dat een toets wordt aangeboden in een collegejaar In welke blokken wordt de toets aangeboden? Assessment Resultaat in cijfers (1,0-10,0) 5,5 70 2 bij aanvangsblok 3: 1. blok 3 bij aanvangsblok JAAR: 1. blok JAAR Tentamen Resultaat in cijfers (1,0-10,0) 5,5 30 2 bij aanvangsblok 3: 1. blok 3 2. blok 4

2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel In deze cursus verwerft de student inzicht in de intarnationale aspecten van handel. Zaken als cultuurverschillen, juridische beletselen en verschillen in de bedrijfskolom komen aan de orde. De student leert een exportplan te schrijven en wordt voorbereid op het Fenedex examen. 2.2 Cursus inhoud De inhoud sluit aan bij de domeincompetenties 4 en 5 van commerciele economie. 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd 2.4 Kosten en studiematerialen Geen kosten in Osiris geregistreerd 2.5 Workload De totale studielast van deze cursus is gelijk aan 420 uren. Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (15) maal 28 uur. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fem/18/mdpm-export-16

Titel Opleidingsvariant Deeltijd Collegejaar 2016-2017 Informatiemanagement beroepsproduct 1 Organisatorische gegevens 1.1 Cursuscode MDPM-INMANBP-14 1.2 Cursusnaam Informatiemanagement beroepsproduct (P) 1.3 Cursusnaam in Engels Business Information Management practice-based assignment 1.4 Aantal EC's 5 European Credits 1.5 Studiefase/niveau D (propedeuse) Werkvormen zijn er in Deeltijd 1.6 Opleiding (varianten) Toetsen zijn er in Deeltijd Cursus toegankelijk voor 1.7 studenten van andere faculteiten? Ja 1.8 Excellentiemogelijkheden? 1.9 Contactpersoon GJM Lebbink (gerrit.lebbink@hu.nl) 1.10 Voertaal Nederlands 1.11 Werkvormen: Werkvorm Aanwezigheid verplicht? Frequentie In welke blokken wordt de werkvorm aangeboden? Werkcollege verplicht 4 maal per blok bij aanvangsblok 4: blok 4 1.12 Toetsen: Toetsvorm Resultaatschaal Minimum cijfer Weging (afgerond op hele procenten) Aantal keren dat een toets wordt aangeboden in een collegejaar In welke blokken wordt de toets aangeboden? Assessment Resultaat in cijfers (1,0-10,0) 5,5 100 2 bij aanvangsblok 4: 1. blok 4 bij aanvangsblok JAAR: 1. blok JAAR

2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel Zie bij Informatiemanagement content MDPM-INMANCON-14 2.2 Cursus inhoud Zie bij Informatiemanagement content MDPM-INMANCON-14 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd 2.4 Kosten en studiematerialen Geen kosten in Osiris geregistreerd Materiaal: Boek (verplicht): Zie bij Informatiemanagement content MDPM-INMANCON-14 2.5 Workload De totale studielast van deze cursus is gelijk aan 140 uren. Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fem/18/mdpm-inmanbp-14

Titel Opleidingsvariant Deeltijd Collegejaar 2016-2017 Informatiemanagement content 1 Organisatorische gegevens 1.1 Cursuscode MDPM-INMANCON-14 1.2 Cursusnaam Informatiemanagement content 1.3 Cursusnaam in Engels Business Information Management Theory 1.4 Aantal EC's 5 European Credits 1.5 Studiefase/niveau D (propedeuse) 1.6 Opleiding (varianten) 1.7 Cursus toegankelijk voor studenten van andere faculteiten? 1.8 Excellentiemogelijkheden? Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd 1.9 Contactpersoon GJM Lebbink (gerrit.lebbink@hu.nl) 1.10 Voertaal Nederlands Ja 1.11 Werkvormen: Werkvorm Aanwezigheid verplicht? Frequentie In welke blokken wordt de werkvorm aangeboden? Hoorcollege verplicht 4 maal per blok bij aanvangsblok 4: blok 4 1.12 Toetsen: Toetsvorm Resultaatschaal Minimum cijfer Weging (afgerond op hele procenten) Aantal keren dat een toets wordt aangeboden in een collegejaar In welke blokken wordt de toets aangeboden? Schriftelijke toets Resultaat in cijfers (1,0-10,0) 5,5 100 2 bij aanvangsblok 4: 1. blok 4 2. blok 5

2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel Vanuit de hbo-bba competenties gaat dit thema vooral in op de competentie Management Information Systems. Het hoofdleerdoel van dit thema is dat de student leert een goed IT-verbeterplan (Informatie Plan) te definiëren voor één vooraf gekozen bedrijfsfunctie. De student laat dat zien in zijn beroepsproduct dat aan het einde via een eindrapport en assessment wordt beoordeeld. In dit thema wordt door de student aan de volgende domeinleerdoelen gewerkt: Student weet waar informatiemanagement voor staat en kan de verschillende alignmentmodellen (SAM, 9vlaks, Novius) uitleggen en in de eigen situatie toepassen Student is bekend met de belangrijkste IT-trends en -ontwikkelingen en kan deze vertalen naar zijn eigen organisatie Student kan voor de eigen organisatie ERD modelleren Student kent de theorie achter Relationele databases en kan deze toepassen Student weet waar ERP- en CRM-applicaties voor staan en kan een proof of concept bouwen voor de eigen organisatie Student weet waar BI voor staat, kan een BI-architectuur doorgronden en voor de eigen organisatie BI-reporting, OLAP en Datamining inzetten 2.2 Cursus inhoud De cursus kent vier onderdelen, elk onderverdeeld in een aantal specifieke onderwerpen. Dag Cursus Onderwerpen per Dagdeel 1 Informatiemanagement (IM) Inleiding in IM IT trends en ontwikkelingen 2 Informatie modelleren ERD modelleren Relationele Databases 3 Bedrijfsinformatiesystemen (ERP/CRM) Enterprise Resource Planning (ERP) Customer Relationship Management (CRM) 4 Business Intelligence BI Architectuur BI Reporting, OLAP en Data Mining Voor het beroepsproduct gaat u voor een vooraf gekozen bedrijfsfunctie (verkoop, marketing, service, administratie, productie, etc) een Informatie (verbeter) Plan maken. De huidige snelheid van technologische veranderingen stellen bedrijven voortdurend voor de vraag hoe hier slim gebruik van te maken. Ook in uw organisatie zal er veel druk zijn op de huidige werkwijzen om deze m.b.v. ICT technologie te vernieuwen. Het Informatie Plan moet in ieder geval bestaan uit: 1. Interne en externe analyse van de bedrijfsfunctie 2. Uitwerking huidige processen en ICT 3. Voorstel verbetering van processen en ICT 4. Implementatieplan en 5. Business Case (kosten en baten) Van het gehele proces moet een rapport geschreven worden. In het rapport moet de keuze van het project verantwoord worden. Het is de bedoeling dat theorie en praktijk in deze opdracht in elkaar overlopen. U kunt binnen de opdracht verwijzen naar behandelde of zelf opgezochte literatuur. U moet daarnaast zelf voldoende diepgang aan de opdracht geven door oplossingen die de markt aanbiedt aan te bevelen. Het beroepsproduct moet in een bondig rapport in Word formaat worden aangeleverd. Het rapport bestaat ongeveer 20 pagina s (excl. Titelblad, Inhoudsopgave, literatuur en Bijlagen) eigen geschreven tekst. In het PPO-verslag (voorzien van een protfolio) geeft de student aan hoe hij/zij zich heeft ontwikkeld gedurende het thema. 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd 2.4 Kosten en studiematerialen Geen kosten in Osiris geregistreerd Materiaal: Boek (verplicht): Organisatie en informatie; Rob Bots en Wendy Jansen; Noordhoff Uitgevers, 7e druk; ISBN 978-90-01-82580-5; http://ho.noordhoff.nl/boek/organisatieen-informatie (let op: de toegangscode wordt alleen verstrekt bij een nieuw aangeschaft boek)

Boek (verplicht): Taaltopics, Rapporteren; C. Braas, R. van Couwelaar, J. Kat; Noordhoff, 5e druk; ISBN 978 90 01 82246 6 Boek (verplicht): Taaltopics, Spelling; C. Braas, L. van der Pas; Noordhoff, 6e druk; ISBN 978 90 01 86252 7 Boek (verplicht): Taaltopics, Presenteren; C. Braas, J. Kat, I. Ville; Noordhoff, 4e druk; ISBN 978-90-01-16369-3 Boek (verplicht): Jan Dik Zegel; Van probleem naar prestatie, afstuderen in de HBO praktijk; Op de i, Hilversum; 2e druk; ISBN 978 90 81 69300 4 Boek (verplicht): Effectief handelen door reflectie; Mirjam Groen; Noordhoff, 1e druk; ISBN 978-90-01-71217-4 Boek (verplicht): Statistiek met Excel 2010; Johan van Berkel; Syllabus te downloaden van SharePoint 2.5 Workload De totale studielast van deze cursus is gelijk aan 140 uren. Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fem/18/mdpm-inmancon-14

Titel Opleidingsvariant Informatiemanagment PPO Deeltijd Collegejaar 2016-2017 1 Organisatorische gegevens 1.1 Cursuscode MDPM-INMANPPO-14 1.2 Cursusnaam Informatiemanagment PPO 1.3 Cursusnaam in Engels Business Information Management PPD 1.4 Aantal EC's 5 European Credits 1.5 Studiefase/niveau D (propedeuse) 1.6 Opleiding (varianten) Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd 1.7 Cursus toegankelijk voor studenten van andere faculteiten? Ja 1.8 Excellentiemogelijkheden? 1.9 Contactpersoon GJM Lebbink (gerrit.lebbink@hu.nl) 1.10 Voertaal Nederlands 1.11 Werkvormen: Werkvorm Aanwezigheid verplicht? Frequentie In welke blokken wordt de werkvorm aangeboden? Werkvorm verplicht 0 maal per blok bij aanvangsblok 4: blok 4 1.12 Toetsen: Toetsvorm Resultaatschaal Minimum cijfer Weging (afgerond op hele procenten) Aantal keren dat een toets wordt aangeboden in een collegejaar In welke blokken wordt de toets aangeboden? Assessment Resultaat in cijfers (1,0-10,0) 5,5 100 2 bij aanvangsblok 4: 1. blok 4 bij aanvangsblok JAAR: 1. blok JAAR

2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel Zie bij Informatiemanagement content MDPM-INMANCON-14 2.2 Cursus inhoud Zie bij Informatiemanagement content MDPM-INMANCON-14 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd 2.4 Kosten en studiematerialen Geen kosten in Osiris geregistreerd Materiaal: Boek (verplicht): Zie bij Informatiemanagement content MDPM-INMANCON-14 2.5 Workload De totale studielast van deze cursus is gelijk aan 140 uren. Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (5) maal 28 uur. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fem/18/mdpm-inmanppo-14

Titel Opleidingsvariant Internationale Economie Deeltijd Collegejaar 2016-2017 1 Organisatorische gegevens 1.1 Cursuscode MDPM-INTECBED-16 1.2 Cursusnaam 1.3 Cursusnaam in Engels Internationale Economie in de bedrijfsomgeving International Economics within the Business Environment 1.4 Aantal EC's 15 European Credits 1.5 Studiefase/niveau B (bachelor hoofdfase) Werkvormen zijn er in Deeltijd 1.6 Opleiding (varianten) Toetsen zijn er in Deeltijd Cursus toegankelijk voor 1.7 studenten van andere faculteiten? Nee 1.8 Excellentiemogelijkheden? 1.9 Contactpersoon E Visser (eva.visser@hu.nl) 1.10 Voertaal Nederlands 1.11 Werkvormen: Werkvorm Aanwezigheid verplicht? Frequentie In welke blokken wordt de werkvorm aangeboden? Hoorcollege niet verplicht 4 maal per blok Werkcollege niet verplicht 4 maal per blok bij aanvangsblok 2: blok 2 bij aanvangsblok 2: blok 2 1.12 Toetsen: Toetsvorm Resultaatschaal Minimum cijfer Weging (afgerond op hele procenten) Aantal keren dat een toets wordt aangeboden in een collegejaar In welke blokken wordt de toets aangeboden? Assessment en beroepsproduct Resultaat in cijfers (1,0-10,0) 5,5 70 2 bij aanvangsblok 2: 1. blok 2 bij aanvangsblok JAAR: 1. blok JAAR toets Resultaat in cijfers (1,0-10,0) 5,5 30 2 bij aanvangsblok 2: 1. blok 2 2. blok 3 2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel Dit thema heeft als doel de student inzicht te geven in de (internationale) macroeconomische omgeving van bedrijven, om zo de kansen en risico s die de (internationale) macro-economische omgeving biedt te benutten of te beperken. In dit thema wordt ook aandacht besteed aan kwantitatieve analyse, een belangrijk middel om de macroeconomische ontwikkelingen te analyseren. 2.2 Cursus inhoud Tijdens de vier bijeenkomsten staan de volgende onderwerpen centraal: Basismodel van de macro-economie Monetair beleid en de invloed op macro-economische grootheden,

Macro-economie in internationale context, Analyse van de risico s van de macro-economische omgeving voor (mkb-) bedrijven. In teams van 2 à 3 studenten wordt een advies opgesteld voor een bedrijf m.b.t. de vraag of uitbreiding naar het buitenland interessant is. Hiertoe stellen de studenten een landenanalyse op, waarin de belangrijkste macro-economische ontwikkelingen in het betreffende land worden beschreven. 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd 2.4 Kosten en studiematerialen Geen kosten in Osiris geregistreerd Materiaal: Boek (verplicht): Marijs, A.J. & Hulleman, W. Algemene Economie en Bedrijfsomgeving 4e druk Noordhoff Uitgevers 2015 (ISBN 978 90 01 84510 0) Boek (verplicht): Verhoeven, Nel Wat is onderzoek 5e druk Boom 2014 (ISBN 978 94 62 36363 2) 2.5 Workload De totale studielast van deze cursus is gelijk aan 420 uren. Het totaal aantal uren is berekend als het aantal EC's (15) maal 28 uur. 2.6 Opmerkingen Geen opmerking in Osiris geregistreerd 2.7 URL cursussite https://cursussen.sharepoint.hu.nl/fem/18/mdpm-intecbed-16

Titel Opleidingsvariant Leiderschap Deeltijd Collegejaar 2016-2017 1 Organisatorische gegevens 1.1 Cursuscode MDPM-LEID-14 1.2 Cursusnaam Leiderschap 1.3 Cursusnaam in Engels Leadership 1.4 Aantal EC's 15 European Credits 1.5 Studiefase/niveau B (bachelor hoofdfase) 1.6 Opleiding (varianten) 1.7 Cursus toegankelijk voor studenten van andere faculteiten? 1.8 Excellentiemogelijkheden? Werkvormen zijn er in Deeltijd Toetsen zijn er in Deeltijd 1.9 Contactpersoon GJM Lebbink (gerrit.lebbink@hu.nl) 1.10 Voertaal Nederlands Ja 1.11 Werkvormen: Werkvorm Aanwezigheid verplicht? Frequentie In welke blokken wordt de werkvorm aangeboden? Hoor- en werkcollege verplicht 4 maal per blok Hoorcollege verplicht 2 maal per blok bij aanvangsblok 1: blok 1 bij aanvangsblok 1: blok 1 1.12 Toetsen: Toetsvorm Resultaatschaal Minimum cijfer Weging (afgerond op hele procenten) Aantal keren dat een toets wordt aangeboden in een collegejaar In welke blokken wordt de toets aangeboden? Assessment Resultaat in cijfers (1,0-10,0) 5,5 100 2 bij aanvangsblok 1: 1. blok 1 bij aanvangsblok JAAR: 1. blok JAAR

2 Inhoudelijke gegevens 2.1 Cursus doel Studenten inzicht geven in het effect van het gedrag van individuen en teams op de perfomance van organisaties en de rol/taak van de leidinggevenden hierin. Studenten inzicht geven in het eigen gedrag, motieven, opvattingen, normen en waarden en de effecten van daarvan op het teamfunctioneren. Aanreiken van technieken en handvatten om de effectiviteit van het eigen gedrag te vergroten en te sturen. Het thema gaat in zijn geheel over leiderschap. Over leiderschap binnen organisatie, maar ook over leiderschap t.a.v. het individu. Beschikt de student over zelfkritisch vermogen m.b.t. de eigen ontwikkeling? Kan en wil de student de effectiviteit van het eigen gedrag onderzoeken en verbeteren? Is hij/zij bereid zich kwetsbaar op te stellen? Ook dat is leiderschap. 2.2 Cursus inhoud De cursus kent vier overkoepelende onderdelen, elk onderverdeeld in een aantal specifieke onderwerpen. Leiderschap in organisatie Leiderschapstheorieën, stijlen van leidinggeven. Leidinggeven en leiding ontvangen. Machtsbases en leidinggeven. BMY als start voor leidinggeven aan jezelf Formuleren van leerdoelen Reflectie en feedback Teams in organisaties Teamontwikkeling, teamfunctioneren, rol van leidinggevende m.b.t. teamontwikkeling/functioneren, individuele bijdrage aan team, besluitvorming, vergaderen. Individu in organisatie Normen en waarden, opvattingen, motieven: effecten op het handelen, samenwerking. Gesprektechnieken, individuele coaching gesprekken, feedback Individu en ethiek Onderhandelen, conflicthantering Ethiek binnen organisatie. Wettelijke bepalingen, ethiek binnen teams, ethisch handelen van het individu. Dilemma s, integriteit, leidinggeven en ethiek. Voor het beroepsproduct maakt de student een analyse van de leiderschapsstijl binnen de eigen organisatie/afdeling en doet een uitspraak over de effectiviteit t.a.v de te bereiken doelstellingen. De inspanningen gericht op resultaten, gedrag en ontwikkeling van medewerkers worden geëvalueerd. De stijl van leidinggeven wordt gerelateerd aan de behandelde theorie en probleemgebieden t.g.v de stijl van leidinggeven worden aangegeven. De fasen van teamontwikkeling en teamfunctioneren worden gekoppeld aan de theorie Op basis van theorie doet de student een aanbeveling voor verbetering van leidinggeven aan teams en individuen ter verhoging van inzet, motivatie en prestatie van medewerkers. De bevindingen worden gepresenteerd aan de leidinggevende. In het PPO-verslag geeft de student aan hoe hij/zij zich heeft ontwikkeld gedurende het thema. Voor het thema Leiderschap is de basis voor het Persoonlijk Ontwikkelplan het boek Business Model You. De student formuleert leerdoelen waarbij onderdelen van het BMY gekoppeld worden aan de inhoud van het thema. Naar aanleiding van theorie over organisatie gedrag, leidinggeven en team(samenwerking) volgt een analyse van eigen rol in organisatie en binnen het team en de effectiviteit van de eigen rol en gedrag. Tevens beschrijft hij/zij de impact van de eigen overtuigingen, ankers en riemen op het functioneren. Opgedane ervaringen binnen het thema worden vertaald naar het eigen functioneren t.a.v.: gespreksvoering (coaching). overleggen, onderhandelen, conflicthantering en feedback. 2.3 Ingangseisen Geen ingangseisen in Osiris geregistreerd 2.4 Kosten en studiematerialen Geen kosten in Osiris geregistreerd Materiaal: Boek (verplicht): Ken Blanchard; Over leiderschap; ISBN: 978-90-470-08101; Herziene en uitgebreide druk; Business Contact, 2015 Boek (aanbevolen): Jolanda Bouman; Tips & Tools voor managers; ISBN 978-90-58-