Inleiding Op elke loonstrook staan veel begrippen en afkortingen. Deze begrippen en afkortingen zijn niet altijd even duidelijk. De loonstrook is verdeeld in een aantal blokken, in dit document worden deze verschillende blokken, termen en afkortingen per contractvorm toegelicht. Inhoud 1. Fase A met uitzendbeding... 2 1.1. Adresgegevens... 2 1.2. Algemene gegevens... 2 1.3. Gegevens over de declaratie... 2 1.4. Bruto componenten... 3 1.5. Premies en inhoudingen... 4 1.6. Loonheffing... 4 1.7. Netto componenten... 4 1.8. Netto loon... 4 1.9. Betaling... 5 1.10. Reserveringen... 5 1.11. Cumulatieven... 5 2. Fase A contract... 6 2.1. Adresgegevens... 6 2.2. Algemene gegevens... 6 2.3. Gegevens over de declaratie... 6 2.4. Bruto componenten... 7 2.5. Premies en inhoudingen... 7 2.6. Loonheffing... 7 2.7. Netto componenten... 8 2.8. Netto loon... 8 2.9. Betaling... 8 2.10. Reserveringen... 8 2.11. Cumulatieven... 9 3. Fase B/C... 10 3.1. Adresgegevens... 10 3.2. Algemene gegevens... 10 3.3. Gegevens over de declaratie... 10 3.4. Bruto componenten... 11 3.5. Premies en inhoudingen... 11 3.6. Loonheffing... 12 3.7. Netto componenten... 12 3.8. Netto loon... 12 3.9. Betaling... 12 3.10. Reserveringen... 13 3.11. Cumulatieven... 13 Manpower V120150923 Pagina 1 van 13
1. Fase A met uitzendbeding 1.1. Adresgegevens In dit blok staan de adresgegevens van de kandidaat vermeld 1.2. Algemene gegevens In dit blok staan algemene gegevens van de kandidaat vermeld BSN/Sofinummer Het registratienummer waarmee u bekend bent bij overheidsinstanties Volgnummer Het volgnummer van de loonstrook HK Is er heffingskorting toegepast. J = Ja; N = Nee Kleur De kleur van de toegepaste loonheffingstabel. Wit is voor tegenwoordige dienstbetrekkingen. Groen is voor vroegere dienstbetrekkingen Tabel Het tijdvak waarop de tabel van toepassing is. Wk = week Dagen Het aantal dagen dat in een tijdvak gewerkt is Min. Loon Het wettelijk minimum uurloon Fase/Keten De fase waarin een kandidaat zit. Fase A, B of C ZW-A Valt de werknemer geheel of gedeeltelijk onder de ziektewet. J = Ja; N = Nee WAO Valt de werknemer onder de WAO/WIA. J = Ja; N = Nee WW Valt de werknemer onder de WW. J = Ja ; N = Nee 1.3. Gegevens over de declaratie Week Declaratie Correctie op Klant Het weeknummer waarop de declaratie betrekking heeft Het nummer van uw werkbriefje in het systeem Als er een correctie heeft plaatsgevonden staat hier het volgnummer van de oorspronkelijke loonstrook De opdrachtgever waar u werkt Manpower V120150923 Pagina 2 van 13
1.4. Bruto componenten Normale uren Het aantal gewerkte uren (zie kolom aantal) in de periode met het bijbehorende uurloon (zie kolom bedrag) Wachtdagcompensatie De eerste 2 dagen van arbeidsongeschiktheid zijn wachtdagen op grond van de Ziektewet. Eén wachtdag wordt gecompenseerd. Dit is een toeslag op het uurloon. Afhankelijk van de premiegroep waarin je werkzaam bent (Technisch/Industrieel of Administratief) wordt een toeslag percentage betaald van 0,71% of 1,16% (2015) Feesturen Het aantal uitbetaalde uren op feestdagen in de periode met het bijbehorende uurloon en het percentage waartegen dit uitbetaald wordt. Aantal Het aantal gedeclareerde uren Het uurloon dat met u overeengekomen is Percentage Het percentage waartegen het uurloon wordt uitbetaald (niet bij normale uren) Overige uren die op de loonstrook kunnen voorkomen Toeslaguren Het aantal uren dat op onregelmatige tijden is gewerkt met het bijbehorende toeslagpercentage. Het bedrag is het loon dat bij de 'normale uren' hoort. Bij percentage staat het percentage dat van toepassing is. Overwerkuren Het aantal uren dat is overgewerkt met het bijbehorende overwerkpercentage. Het bedrag is het loon dat bij de 'normale uren' hoort. Bij percentage staat het percentage dat van toepassing is. Vakantiedagen Kort verzuim Ziekte uren Het aantal opgenomen vakantieuren (zie kolom aantal) in de periode met het bijbehorende uurloon (zie kolom bedrag) en het percentage waartegen dit uitbetaald wordt (zie kolom percentage) Het aantal uitbetaalde uren kort verzuim (bijvoorbeeld doktersbezoek) in de periode met het bijbehorende uurloon en het percentage waartegen dit uitbetaald wordt. Het aantal uitbetaalde uren ziekteuren in de periode met het bijbehorende uurloon en het percentage waartegen dit uitbetaald wordt. Manpower V120150923 Pagina 3 van 13
1.5. Premies en inhoudingen Premie ZWaanvullend Bij ziekte word de ziektewet uitkering aangevuld tot 91% van het uitkeringsdagloon. Dit is het werknemersdeel van de premie die voor de verzekering van de aanvulling wordt betaald. Afhankelijk van de premiegroep waarin je werkzaam bent (Technisch/Industrieel of Administratief) wordt een toeslag percentage betaald van 0,71% of 1,16% (2015) Voor een fase A kandidaat wordt geen werknemersbijdrage voor het pensioen ingehouden. De premie wordt geheel door de werkgever gedragen. 1.6. Loonheffing Loonheffing (tabel) De loonbelasting/premie volksverzekeringen die betaald moet worden over het tabelloon. Bij loon uit tegenwoordige dienstbetrekking is de witte weektabel van toepassing. Het bedrag waarover loonheffing betaald moet worden. Dit bedrag wordt als volgt berekend: Som van alle bruto componenten 1.7. Netto componenten Reiskosten woon/werk Aantal Premie wga wn De reiskosten die fiscaal onbelast mogen worden uitbetaald. Het aantal eenheden waarover de reiskosten berekend zijn. In dit geval het aantal dagen dat gereisd is. Het bedrag dat aan reiskostenvergoeding per dag wordt betaald. Dit bedrag is bepaald aan de hand van het aantal gereden kilometers volgens de routeplanner tegen maximaal 0,19 Dit is het deel van de premie wga (wet gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid) dat de werkgever wettelijk gezien mag verhalen op de werknemer. De hoogte van het percentage is afhankelijk van de instroom van het aantal gedeeltelijk arbeidsongeschikten en verschilt per werkgever en per jaar 1.8. Netto loon Netto uit te betalen Het bedrag dat na alle inhoudingen op het brutosalaris en netto uitbetalingen en inhoudingen netto aan u uitbetaald zal worden Manpower V120150923 Pagina 4 van 13
1.9. Betaling Betaald per bank/giro Het IBAN nummer waarop het nettoloon overgemaakt wordt en de datum waarop dit gebeurt. 1.10. Reserveringen Reserveringen worden voor een fase A met uitzendbeding opgebouwd als geldbedrag. Vakantiedagen Vakantiegeld U bouwt 10,43% (2015) van uw loon op aan vakantiedagen. Het vorige saldo is het saldo dat op uw vorige loonstrook stond. Daarna komt het aantal uren in geld dat er deze periode bij is gekomen. Wanneer er in de periode vakantie uren zijn opgenomen staat in de volgende kolom hoeveel uren in geld dit zijn. Het nieuwe saldo in geld staat in de kolom erna. In de laatste kolom staat het saldo in tijd. U bouwt over uw loon, de reserveringen voor vakantiedagen en kort verzuim vakantiegeld op. De beschrijving is hetzelfde als voor vakantiedagen. 1.11. Cumulatieven Fiscale dagen Sociale dagen Loon in geld Pensioen Svw loon Zvw wg Loon voor lh Loonheffing Onb. Inh. Reiskosten Netto Arb korting De fiscale dagen zijn gerelateerd aan de tabel die gebruikt is. Voor elke week/ vier weken/maand waarin de respectievelijke tabel gebruikt is, worden er respectievelijk 5, 20, 21,75 dagen geteld. Het aantal dagen waarop daadwerkelijk is gewerkt. Dit is gemaximeerd op 20 dagen per periode van vier gewerkte weken. Het bruto loon. De pensioenpremie die dit jaar is betaald. Het loon waarover de werknemersverzekeringen berekend worden. De werkgeversbijdrage voor de zorgverzekeringswet Het loon waarover u uiteindelijk loonheffing (loonbelasting/premies volksverzekeringen) moet betalen Het totaal van de loonheffing (loonbelasting/premies volksverzekeringen) die u dit jaar heeft betaald Het totaal aan onbelaste inhoudingen (o.a. de premie wga wn) Het totaal aan onbelaste reiskosten. Het totale netto loon dat u dit jaar heeft ontvangen De totale arbeidskorting waarmee dit jaar bij de berekening van de loonheffing rekening is gehouden Manpower V120150923 Pagina 5 van 13
2. Fase A contract 2.1. Adresgegevens In dit blok staan de adresgegevens van de kandidaat vermeld 2.2. Algemene gegevens In dit blok staan algemene gegevens van de kandidaat vermeld BSN/Sofinummer Volgnummer HK Kleur Tabel Dagen Min. Loon Fase/Keten ZW-A WAO WW Het registratienummer waarmee u bekend bent bij overheidsinstanties Het volgnummer van de loonstrook Is er heffingskorting toegepast. J = Ja; N = Nee De kleur van de toegepaste loonheffingstabel. Wit is voor tegenwoordige dienstbetrekkingen. Groen is voor vroegere dienstbetrekkingen Het tijdvak waarop de tabel van toepassing is. Wk = week Het aantal dagen dat in een tijdvak gewerkt is Het wettelijk minimum uurloon De fase waarin een kandidaat zit. Fase A, B of C Valt de werknemer geheel of gedeeltelijk onder de ziektewet. J = Ja; N = Nee Valt de werknemer onder de WAO/WIA. J = Ja; N = Nee Valt de werknemer onder de WW. J = Ja ; N = Nee 2.3. Gegevens over de declaratie Week Declaratie Correctie op Klant Het weeknummer waarop de declaratie betrekking heeft Het nummer van uw werkbriefje in het systeem Als er een correctie heeft plaatsgevonden staat hier het volgnummer van de oorspronkelijke loonstrook De opdrachtgever waar u werkt Manpower V120150923 Pagina 6 van 13
2.4. Bruto componenten Normale uren Vakantiedagen Aantal Percentage Het aantal gewerkte uren (zie kolom aantal) in de periode met het bijbehorende uurloon (zie kolom bedrag) Het aantal opgenomen vakantieuren (zie kolom aantal) in de periode met het bijbehorende uurloon (zie kolom bedrag) en het percentage waartegen dit uitbetaald wordt (zie kolom percentage) Het aantal gedeclareerde uren Het uurloon dat met u overeengekomen is Het percentage waartegen het uurloon wordt uitbetaald (niet bij normale uren) Overige uren die op de loonstrook kunnen voorkomen Toeslaguren Het aantal uren dat op onregelmatige tijden is gewerkt met het bijbehorende toeslagpercentage. Het bedrag is het loon dat bij de 'normale uren' hoort. Bij percentage staat het percentage dat van toepassing is. Overwerkuren Het aantal uren dat is overgewerkt met het bijbehorende overwerkpercentage. Het bedrag is het loon dat bij de 'normale uren' hoort. Bij percentage staat het percentage dat van toepassing is. Feesturen Het aantal uitbetaalde uren op feestdagen in de periode met het bijbehorende uurloon en het percentage waartegen dit uitbetaald wordt. Kort verzuim Het aantal uitbetaalde uren kort verzuim (bijvoorbeeld doktersbezoek) Ziekte uren in de periode met het bijbehorende uurloon en het percentage waartegen dit uitbetaald wordt. Het aantal uitbetaalde uren ziekteuren in de periode met het bijbehorende uurloon en het percentage waartegen dit uitbetaald wordt. 2.5. Premies en inhoudingen Voor een fase A kandidaat wordt geen werknemersbijdrage voor het pensioen ingehouden. De premie wordt geheel door de werkgever gedragen. 2.6. Loonheffing Loonheffing (tabel) De loonbelasting/premie volksverzekeringen die betaald moet worden over het tabelloon. Bij loon uit tegenwoordige dienstbetrekking is de witte weektabel van toepassing. Het bedrag waarover loonheffing betaald moet worden. Dit bedrag wordt als volgt berekend: Som van alle bruto componenten Manpower V120150923 Pagina 7 van 13
2.7. Netto componenten Reiskosten woon/werk Aantal Premie wga wn De reiskosten die fiscaal onbelast mogen worden uitbetaald. Het aantal eenheden waarover de reiskosten berekend zijn. In dit geval het aantal dagen dat gereisd is Het bedrag dat aan reiskostenvergoeding per dag wordt betaald. Dit bedrag is bepaald aan de hand van het aantal gereden kilometers volgens de routeplanner tegen maximaal 0,19 Dit is het deel van de premie wga (wet gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid) dat de werkgever wettelijk gezien mag verhalen op de werknemer. De hoogte van het percentage is afhankelijk van de instroom van het aantal gedeeltelijk arbeidsongeschikten en verschilt per werkgever en per jaar 2.8. Netto loon Netto uit te betalen Het bedrag dat na alle inhoudingen op het brutosalaris en netto uitbetalingen en inhoudingen netto aan u uitbetaald zal worden 2.9. Betaling Betaald per bank/giro Het IBAN nummer waarop het nettoloon overgemaakt wordt en de datum waarop dit gebeurt. 2.10. Reserveringen Reserveringen zijn in uren opgebouwd. t Vakantiedagen Vakantiegeld U bouwt 10,43% (2015) van uw loon op aan vakantiedagen. Het vorige saldo is het saldo dat op uw vorige loonstrook stond. Daarna komt het aantal uren dat er deze periode bij is gekomen. Wanneer er in de periode vakantie uren zijn opgenomen staat in de volgende kolom hoeveel uren dit zijn. Het nieuwe saldo staat in de kolom erna. U bouwt over uw loon, de reserveringen voor vakantiedagen en kort verzuim vakantiegeld op. De beschrijving is hetzelfde als voor vakantiedagen. Manpower V120150923 Pagina 8 van 13
2.11. Cumulatieven Fiscale dagen Sociale dagen Loon in geld Pensioen Svw loon Zvw wg Loon voor lh Loonheffing Onb. Inh. Reiskosten Netto Arb korting De fiscale dagen zijn gerelateerd aan de tabel die gebruikt is. Voor elke week/ vier weken/maand waarin de respectievelijke tabel gebruikt is, worden er respectievelijk 5, 20, 21,75 dagen geteld. Het aantal dagen waarop daadwerkelijk is gewerkt. Dit is gemaximeerd op 20 dagen per periode van vier gewerkte weken. Het bruto loon. De pensioenpremie die dit jaar is betaald. Het loon waarover de werknemersverzekeringen berekend worden. De werkgeversbijdrage voor de zorgverzekeringswet Het loon waarover u uiteindelijk loonheffing (loonbelasting/premies volksverzekeringen) moet betalen Het totaal van de loonheffing (loonbelasting/premies volksverzekeringen) die u dit jaar heeft betaald Het totaal aan onbelaste inhoudingen (o.a. de premie wga wn) Het totaal aan onbelaste reiskosten. Het totale netto loon dat u dit jaar heeft ontvangen De totale arbeidskorting waarmee dit jaar bij de berekening van de loonheffing rekening is gehouden Manpower V120150923 Pagina 9 van 13
3. Fase B/C 3.1. Adresgegevens In dit blok staan de adresgegevens van de kandidaat vermeld 3.2. Algemene gegevens In dit blok staan algemene gegevens van de kandidaat vermeld BSN/Sofinummer Volgnummer HK Kleur Tabel Dagen Min. Loon Fase/Keten ZW-A WAO WW Het registratienummer waarmee u bekend bent bij overheidsinstanties Het volgnummer van de loonstrook Is er heffingskorting toegepast. J = Ja; N = Nee De kleur van de toegepaste loonheffingstabel. Wit is voor tegenwoordige dienstbetrekkingen. Groen is voor vroegere dienstbetrekkingen Het tijdvak waarop de tabel van toepassing is. Wk = week Het aantal dagen dat in een tijdvak gewerkt is Het wettelijk minimum uurloon De fase waarin een kandidaat zit. Fase A, B of C Valt de werknemer geheel of gedeeltelijk onder de ziektewet. J = Ja; N = Nee Valt de werknemer onder de WAO/WIA. J = Ja; N = Nee Valt de werknemer onder de WW. J = Ja ; N = Nee 3.3. Gegevens over de declaratie Week Declaratie Correctie op Klant Het weeknummer waarop de declaratie betrekking heeft Het nummer van uw werkbriefje in het systeem Als er een correctie heeft plaatsgevonden staat hier het volgnummer van de oorspronkelijke loonstrook De opdrachtgever waar u werkt Manpower V120150923 Pagina 10 van 13
3.4. Bruto componenten Normale uren Vakantiedagen Aantal Percentage Het aantal gewerkte uren (zie kolom aantal) in de periode met het bijbehorende uurloon (zie kolom bedrag) Het aantal opgenomen vakantieuren (zie kolom aantal) in de periode met het bijbehorende uurloon (zie kolom bedrag) en het percentage waartegen dit uitbetaald wordt (zie kolom percentage) Het aantal gedeclareerde uren Het uurloon dat met u overeengekomen is Het percentage waartegen het uurloon wordt uitbetaald (niet bij normale uren) Overige uren die op de loonstrook kunnen voorkomen Toeslaguren Het aantal uren dat op onregelmatige tijden is gewerkt met het bijbehorende toeslagpercentage. Het bedrag is het loon dat bij de 'normale uren' hoort. Bij percentage staat het percentage dat van toepassing is. Overwerkuren Het aantal uren dat is overgewerkt met het bijbehorende overwerkpercentage. Het bedrag is het loon dat bij de 'normale uren' hoort. Bij percentage staat het percentage dat van toepassing is. Feesturen Het aantal uitbetaalde uren op feestdagen in de periode met het bijbehorende uurloon en het percentage waartegen dit uitbetaald wordt. Kort verzuim Het aantal uitbetaalde uren kort verzuim (bijvoorbeeld doktersbezoek) Ziekte uren in de periode met het bijbehorende uurloon en het percentage waartegen dit uitbetaald wordt. Het aantal uitbetaalde uren ziekteuren in de periode met het bijbehorende uurloon en het percentage waartegen dit uitbetaald wordt. 3.5. Premies en inhoudingen Pensioenpremie De werknemersbijdrage voor de pensioenpremie. Deze wordt berekend over de pensioengrondslag en bedraagt voor 2015 4% Pensioengrondslag. Deze wordt berekend over de normaal gewerkte uren, over toeslaguren, over ziekteuren, over uitbetaalde reserveringen voor vakantiedagen, bijzonder verlof, kort verzuim, feesturen en vakantiebijslag De pensioengrondslag wordt als volgt berekend: (Uurloon -/- franchise) * aantal uren De franchise is het deel van het loon waarover je geen pensioen opbouwt. Dit is gebaseerd op de AOW. Voor 2015 bedraagt de uurfranchise 6,09 Het uurloon is gemaximeerd op 27,66 voor 2015 Voor de berekening van de pensioengrondslag wordt aangesloten bij de systematiek van Voortschrijdend cumulatief rekenen. Manpower V120150923 Pagina 11 van 13
Percentage Dit betekent dat bepaald wordt wat de pensioengrondslag tot en met de huidige periode bedraagt en hiervan wordt de pensioengrondslag tot en met de vorige periode van afgetrokken. Over het verschil wordt de pensioenpremie berekend. Het percentage dat de werknemer verschuldigd is aan eigen bijdrage 3.6. Loonheffing Loonheffing (tabel) De loonbelasting/premie volksverzekeringen die betaald moet worden over het tabelloon. Bij loon uit tegenwoordige dienstbetrekking is de witte weektabel van toepassing. Het bedrag waarover loonheffing betaald moet worden. Dit bedrag wordt als volgt berekend: Som van alle bruto componenten 3.7. Netto componenten Reiskosten woon/werk Aantal Premie wga wn De reiskosten die fiscaal onbelast mogen worden uitbetaald. Het aantal eenheden waarover de reiskosten berekend zijn. In dit geval het aantal dagen dat gereisd is Het bedrag dat aan reiskostenvergoeding per dag wordt betaald. Dit bedrag is bepaald aan de hand van het aantal gereden kilometers volgens de routeplanner tegen maximaal 0,19 Dit is het deel van de premie wga (wet gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid) dat de werkgever wettelijk gezien mag verhalen op de werknemer. De hoogte van het percentage is afhankelijk van de instroom van het aantal gedeeltelijk arbeidsongeschikten en verschilt per werkgever en per jaar 3.8. Netto loon Netto uit te betalen Het bedrag dat na alle inhoudingen op het brutosalaris en netto uitbetalingen en inhoudingen netto aan u uitbetaald zal worden 3.9. Betaling Betaald per bank/giro Het IBAN nummer waarop het nettoloon overgemaakt wordt en de datum waarop dit gebeurt. Manpower V120150923 Pagina 12 van 13
3.10. Reserveringen Reserveringen kunnen in uren zijn opgebouwd of als geldbedrag. Wat in uw situatie geldt, wordt bepaald door de CAO Vakantiedagen Vakantiegeld U bouwt 10,43% (2015) van uw loon op aan vakantiedagen. Het vorige saldo is het saldo dat op uw vorige loonstrook stond. Daarna komt het aantal uren dat er deze periode bij is gekomen. Wanneer er in de periode vakantie uren zijn opgenomen staat in de volgende kolom hoeveel uren dit zijn. Het nieuwe saldo staat in de kolom erna. U bouwt over uw loon, de reserveringen voor vakantiedagen en kort verzuim vakantiegeld op. De beschrijving is hetzelfde als voor vakantiedagen. 3.11. Cumulatieven Fiscale dagen Sociale dagen Loon in geld Pensioen Svw loon Zvw wg Loon voor lh Loonheffing Onb. Inh. Reiskosten Netto Arb korting De fiscale dagen zijn gerelateerd aan de tabel die gebruikt is. Voor elke week/ vier weken/maand waarin de respectievelijke tabel gebruikt is, worden er respectievelijk 5, 20, 21,75 dagen geteld. Het aantal dagen waarop daadwerkelijk is gewerkt. Dit is gemaximeerd op 20 dagen per periode van vier gewerkte weken. Het bruto loon. De pensioenpremie die dit jaar is betaald. Het loon waarover de werknemersverzekeringen berekend worden. De werkgeversbijdrage voor de zorgverzekeringswet Het loon waarover u uiteindelijk loonheffing (loonbelasting/premies volksverzekeringen) moet betalen Het totaal van de loonheffing (loonbelasting/premies volksverzekeringen) die u dit jaar heeft betaald Het totaal aan onbelaste inhoudingen (o.a. de premie wga wn) Het totaal aan onbelaste reiskosten. Het totale netto loon dat u dit jaar heeft ontvangen De totale arbeidskorting waarmee dit jaar bij de berekening van de loonheffing rekening is gehouden Manpower V120150923 Pagina 13 van 13