Proefschrift en praktijk: Drawing the line 18 mei #pep18mei



Vergelijkbare documenten
Anaphem. GGB: Leren van elkaar. Onderzoek en internationale kennis om GGB te versterken. donderdag 1 juni 2017

Nieuws over GHOR en opgeschaalde zorg

Onderzoek naar de onderbouwing van het Model Grootschalige Geneeskundige Bijstand (GGB)

Nieuws over GHOR en opgeschaalde zorg

Nieuws over GHOR en opgeschaalde zorg

C-LAS GENERAAL MART DE KRUIF OVER DRIESPORENBELEID RESERVISTEN OOCL TEST NATRESCHAUFFEURS OP SCANIA IN DUITSLAND MANAGERS BEDRIJFSLEVEN DAG OP KMA

Netcentrisch Werken. leo kooijman. 18 november 2008 Kenniskring Crisisbeheersing

Opleiding Liaison CoPI voor zorginstellingen

Kennisprogramma Bevolkingszorg

Samenwerking in de acute zorg in reguliere en bijzondere situaties

kwalificatiedossier Hoofd informatie geneeskundige zorg (HIN) Versie: definitief, september 2017,

Nieuws over GHOR en opgeschaalde zorg

Crisismodel GHOR. Landelijk model voor de invulling van het geneeskundige deel van het regionaal crisisplan. Versie 1.0 Datum 4 juni 2013

KWALIFICATIEPROFIEL VOOR COMMANDANT VAN DIENST

Samenhang. GHOR Zuid-Holland Zuid. uw veiligheid, onze zorg

Bovenregionaal Gewondenspreidingsplan. voor de regio s Noord-Holland en Flevoland

CONVENANT. SLOTERVAART ZIEKENHUIS VEILIGHEIDSREGIO Amsterdam-Amstelland SAMENWERKINGSAFSPRAKEN VOOR RAMPEN EN CRISES

DE NIEUWE GHOR. 24 NOVEMBER 2011 Jan Woldman

RAV Kennemerland voorbereid op Grootschalige Geneeskundige Bijstand (GGB)

Kwalificatieprofiel. Algemeen Commandant Geneeskundige Zorg (ACGZ)

Crisisorganisatie uitgelegd

Veiligheidregio s en zorginstellingen Samen werken aan zorgcontinuïteit

Verzekeringsgeneeskunde en Wetenschap

Bovenregionaal Gewondenspreidingsplan. voor de regio s Noord-Holland en Flevoland

WERKEN IN CRISISSITUATIES DAAR MOET JE OP TRAINEN. Onderdeel van Twente Safety Campus

kwalificatiedossier Officier van dienst geneeskundig (OvD- G) Versie: definitief, september 2017,

Kwalificatiedossier Hoofd Acute Gezondheidszorg

Bestuurlijke Netwerkkaarten Crisisbeheersing. Netwerkkaart 2 Geneeskundige hulpverlening algemeen

Opleidingsgids Compaijen C&C

Middagsymposium GGB: leren van elkaar -1 juni 2017-

Wat gaat er goed en wat kan er beter?

Grootschalige Geneeskundige Bijstand Geneeskundige hulpverlening bij grote incidenten

Kwalificatieprofiel. Hoofd Informatie GZ (HIN)

Reind van Doorn, coördinator. Crisisbeheersing (GROP) bij de GGD Rotterdam-Rijmond

Kwalificatiedossier Hoofd Publieke Gezondheidszorg

Voorgestelde maatregelen Systeemoefening Prisma 14 juni 2012

Kennispublicatie 3. De GHOR als partner voor de geneeskundige keten

De GHOR Wij zijn er voor jou. samenwerken aan veiligheid en gezondheid 1

Opleidingsgids Compaijen C&C

Bestuurlijke Netwerkkaarten Crisisbeheersing. Netwerkkaart 2 Geneeskundige hulpverlening algemeen

Eagle One: Gebruik van geoinformatie bij crisismanagement.

GRIP 1 zeer grote brand Portiekflat

Maart 2016 JAAROVERZICHT GRIP-INZETTEN

Bestuurlijke Netwerkkaarten Crisisbeheersing. Netwerkkaart 2 Geneeskundige hulpverlening algemeen

Nieuws over GHOR en opgeschaalde zorg

Overeenkomst betreffende de samenwerking tussen

Netcentrisch Werken Een stap vooruit in crisisbeheersing voor de regio s en haar partners in de witte kolom

Bijstand? ZORGCONTINUÏTEIT. Uw veiligheid, onze zorg! Digitale nieuwsbrief GHOR ZHZ maart Introductie

Visie op crisismanagement in de zorgsector en de toegevoegde waarde van een Integraal Crisisplan. All hazard voorbereid zijn (1 van 3)

GRIP 1, XTC-laboratorium.

Kwaliteitskader Crisisbeheersing en OTO

Organisatieplan Multidisciplinaire crisisbeheersing en rampenbestrijding Veiligheidsregio Gooi en Vechtstreek

Han Rozemeijer: sectormanager Ambulancezorg, GGD, veiligheidsregio Kennemerland

De oefening werd georganiseerd door de Veiligheidsregio Kennemerland, ProRail en Schiphol.

Sterkste Schakels. 23 mei 2019

GRIP 1, partyboot Egmond aan Zee 9 april 2017, gemeente Bergen

Algemeen bestuur Veiligheidsregio Groningen

Pas aan naar organisatie/doelgroep

Interregionale samenwerking: niet alleen een kwestie van structuren

Samenwerking UMC s voor toekomstbestendigheid van onze gezondheidszorg: het NFU Citrien e-health Programma

Implementatieplan. bij het. model opschalingsplan ambulancezorg

Een terroristische aanslag:

Meerjarenbeleidsplan Crisisbeheersing en OTO Datum : Versie : 1.0 Vastgesteld : Focusgroep ROAZ

Menukaart OTO voor GGD en

Protocol Schuilen of ontruimen/evacueren

Het doel van deze notitie is een inleiding op de discussie over de doorontwikkeling van de crisisorganisatie in het Algemeen Bestuur van 3 juli.

Programma van eisen door GHOR en GGD aan toekomstige Landelijke Meldkamerorganisatie

De GHOR neemt de ruimte

IJsselland. TIJD VOOR ACTIE Continuïteit van zorg onder alle omstandigheden

De GHOR Wij zijn er voor jou. samenwerken aan veiligheid en gezondheid 1

December 2015 REGIONALE CRISISORGANISATIE VERDER VERSTERKT

Nog even geduld, de kennissessie start over enkele ogenblikken. Tip: zet het geluid van de computer alvast aan. Hoort u de achtergrondmuziek?

Deel 4. Informatiebronnen, taakkaarten en bijlagen. Versie 2.0

Operationele Regeling VRU

Nieuws over GHOR en opgeschaalde zorg

Modeluitwerking Stappenplan

Samen voor de beste zorg

Koers en werkprogramma

Beleidsplan Verbinden van Veiligheid en Zorg. Netwerk zorg en veiligheid versterkt

Meerjarenbeleidsplan OTO Limburg

Brondocument Netcentrisch Werken Geneeskundige Zorg. Noord-Holland en Flevoland

kwalificatiedossier Algemeen commandant geneeskundige zorg (ACGZ)

Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s

Ambulancehulpverlening in hoofdstedelijk risicogebied Prepareren op bijzondere omstandigheden. Simon Visser teammanager Ambulance Amsterdam

Workshop Elementen van het Gedeelde Geneeskundig Beeld (GGB)

Business Continuity Management

Kader notitie Academische werkplaats

VOORSTEL VOOR het AB VRU en het RC

CONVENANT SAMENWERKINGSAFSPRAKEN VOOR RAMPEN EN CRISES

Risico- en Crisismanagement in de voedingstuinbouw. 25 september 2014 Nicolette Quaedvlieg

Vakbekwaamheid. Geen toestand maar een continu proces

Managementsamenvatting Referentiekader. Netcentrische crisisbeheersing

CBRN Opleidingsplan SEH afdelingen Ziekenhuizen

Hervorming in de geestelijke gezondheidszorg in het kader van het project 107

Sturing van sociale gebiedsteams. Ferry Wester Gert Wildeboer

Samenvatting projectplan Versterking bevolkingszorg

Landelijk Protocol Coördinatie Grootschalige Brandwonden Incidenten, openbaar

Samenwerken tijdens crisisbeheersing

DE MATE VAN VOORBEREIDING

DE MATE VAN VOORBEREIDING

Transcriptie:

Proefschrift en praktijk: Drawing the line 18 mei 2016 #pep18mei 1

Programma 15.00 uur Welkom Kees Boersma, universitair hoofddocent Disaster Governance VU 15.05 uur Inleiding Dagvoorzitter Menno van Duin, lector Crisisbeheersing IFV 15.10 uur Proefschrift Drawing the Line Jeroen Wolbers, onderzoeker VU 15.40 uur Mogelijke gevolgen voor opleiding en onderzoek commandovoering brandweer Hans Hazebroek, onderzoeker Brandweeracademie 16.00 uur Mogelijke gevolgen voor opleiding en onderzoek GHOR Carian Cools, decaan Academie voor GHOR en Opgeschaalde Zorg Johan de Cock, adviseur Publieke Gezondheid en Veiligheid, Anaphem 16.20 uur Multidisicplinaire reflectie Menno van Duin, lector Crisisbeheersing IFV 16.30 uur Interactieve zaaldialoog 17.00 uur Ontmoetingsborrel 2

Jeroen Wolbers Onderzoeker VU #PEP18mei / @jeroenwolbers / jeroenwolbers.com 3

Coördinatie tijdens crisissituaties Probleem Gebrek aan gestructureerde multidisciplinaire coördinatie (Commissie Oosting 2001) Tekortkomingen ten aanzien van leiding en coördinatie (IOOV 2011) Door het ontbreken van coördinatie was er geen volledig beeld van het letsel van de slachtoffers (OvV 2010) Aanbeveling Pas de procedures aan voor alarmering en grootschalig opschalen Investeer in een robuust systeem van leiding en coördinatie Zorg voor uniforme landelijke afspraken 4

Cirkelredenering Coördinatie is de oorzaak van het probleem de oplossing is meer coördinatie. 5

Wat weten we over coördinatie? Opschalingsstructuren (GRIP) Gestructureerde Coördinatie Plannen / procedures Administratieve Coördinatie Commandovoering Gecentraliseerde Coördinatie 6

Data verzameling 7

Hoe werkt het op de rampplek? Gestructureerde Coördinatie Emergente Coördinatie Opschalingsstructuren Flexibele aanpassingen Administratieve Coördinatie Expert Coördinatie Procedures Betekenisgeving Gecentraliseerde Coördinatie Genetwerkte Coördinatie Hiërarchische commandovoering Verspreide verantwoordelijkheid 8

Emergente Coördinatie Ad-hoc aanpassingen 9

Expert Coördinatie betekenisgeving & onderhandelingen 10

Expert Coördinatie Information warehouse versus trading zone 11

Expert Coördinatie Information warehouse versus trading zone 12

Fragmentatie als consequentie van werkpraktijk Trigger Onverwachte situatie Complexe situatie Onzekerheid Behoefte Creatieve oplossing Overzicht Inschatting Werkpraktijk Workarounds Delegeren Expertise claimen Integratie Voorspelbaarheid Gedeelde verantwoordelijkheid Gedeeld begrip Fragmentatie Ad-hoc aanpassingen Eigen gebied van controle Meerdere interpretaties 13

Genetwerkte Coördinatie 14

Genetwerkte Coördinatie meerdere kernen & switches 15

Genetwerkte Coördinatie Policentriciteit tijdens overstroming van de Elbe 16

Wat leren we hiervan? Integratie Gestructureerde Coördinatie Administratieve Coördinatie Gecentraliseerde Coördinatie Emergente Coördinatie Expert Coördinatie Genetwerkte Coördinatie 17

Wat leren we hiervan? Integratie Fragmentatie Gestructureerde Coördinatie Administratieve Coördinatie Gecentraliseerde Coördinatie Emergente Coördinatie Expert Coördinatie Genetwerkte Coördinatie 18

Integratie bias in onderzoeksrapporten Ontwerp nationale standaarden voor commandovoering (IOOV 2009) Er wordt onvoldoende gebruik gemaakt van voorbereide agenda s, standaard actielijsten en uniforme sitraps (IOOV 2009, p.28). Op alle locaties zijn gegevens verzameld. De huidige werkwijze voorziet er niet in dat deze gegevens op een centrale plek worden vastgelegd. Hierdoor kan een actueel, multidisciplinair en gedeeld totaalbeeld niet ontstaan. (IOOV 2009, p.28) 19

Integratie bias in onderzoeksrapporten Ontwerp nationale standaarden voor commandovoering (IOOV 2009) Er wordt onvoldoende gebruik gemaakt van voorbereide agenda s, standaard actielijsten en uniforme sitraps (IOOV 2009, p.28). Op alle locaties zijn gegevens verzameld. De huidige werkwijze voorziet er niet in dat deze gegevens op een centrale plek worden vastgelegd. Hierdoor kan een actueel, multidisciplinair en gedeeld totaalbeeld niet ontstaan. (IOOV 2009, p.28) 20

Conclusie: sturen op fragmentatie Coördinatie tijdens crisismanagement vindt niet alleen plaats via integratie, maar in de acute fase vooral via fragmentatie Het is een dynamisch proces dat plaats vindt op verschillende plekken, en verstrijkt over langere tijdsperiodes Belangrijke aspecten van dit proces zijn: betekenisgeving, onderhandeling en reflectie Fragmentatie is onoverkoombaar en is niet per se negatief Zorgt voor snelheid, creativiteit en improvisatie 21

Hoe kan je dat toepassen? Sturen op fragmentatie: Investeer in het coördinatie proces, niet alleen in structuren, plannen en protocollen Train op: onderhandelingen, betekenisgeving, reflectie Maak en benut schakelpunten in steeds veranderend netwerk van hulpverleningsorganisaties Hierin zit juist de veerkracht in het systeem (resilience) 22

Vervolg: Smart Disaster Governance Nationale partners Internationale partners 23

Postacademische cursus (najaar 2016) http://www.fsw.vu.nl/nl/opleidingen/opleidingen-voor-professionals/opleidingen-encursussen/governance-organisatie-en-management/veiligheids-en-crisismanagement/

Hans Hazebroek Onderzoeker Brandweeracademie Prezi 25

Drawing the line: Mogelijke gevolgen voor opleiding en onderzoek GHOR Carian Cools Decaan Academie voor GHOR en opgeschaalde zorg Johan de Cock Adviseur Publieke Gezondheid en Veiligheid Wetenschappelijk coördinator Anaphem #PEP18mei 26

Academie voor GHOR en Opgeschaalde zorg In kader OTO 1. Initiële opleidingen GHOR rollen (vakbekwaam worden) 2. Scholingen (voorbereiding opschaling) - Crisisfunctionarissen - Crisisteams in zorginstellingen Opleidingen nu gebaseerd op - Dominante principe command en control - Protocollen en plannen 27

Anaphem Academic Network for Applied Public Health & Emergency Management Frans Lischer Netwerkcoördinator Sectorhoofd GHOR Gelderland-Zuid, VRGZ Johan de Cock Wetenschappelijke Coördinator GGD Gelderland-Zuid 28

Start landelijke bijeenkomst 30 maart 2016 voor professionals - Kennismaken & Meedenken - Concrete onderzoeksthema s Zelfredzaamheid Informatiemanagement Grootschalige evenementen Zorgcontinuïteit Grootschalige Geneeskundige bijstand GGB 29

Ontstaan Anaphem Intentieverklaring april 2014 RIVM, IFV, GHOR/GGD Nederland Doel Academisering van de witte kolom door inrichten van een landelijke kennisinfrastructuur crisisbeheersing publieke gezondheid 30

Beleid, Onderzoek, Praktijk Communicatie traject 31

Draagvlak Kennis Theorie Concept Wetenschap Kennis Praktijk Beleid Ervaring 32

De arena s Er zijn drie arena s die andere regels en omgangsvormen kennen. De rationele arena Kloppen de ideeën en de uitvoering? De sociale arena Wie hoort bij wie, en verbindt men zich? De belangenarena: Wie krijgt wat, wanneer en hoe? Bron: Hans Versnel en Machiel Koppenol: Drijfveren 33

Cross boundary coordination process in emergency management Proefschrift Jeroen Wolbers Why: Waarom moeten wij hier iets mee? How: Hoe gaan we dit doen? What: Wat gaan we er concreet mee doen? 34

Why: Waarom moeten wij hier iets mee? - Nieuwe inzichten delen (kennis praktijk) - Begrijpen wat er bedoeld wordt - Oude patronen doorbreken 35

How: Hoe gaan wij dit doen? - In context van Anaphem projecten/activiteiten - Onderdeel maken van geplande projecten - Zowel in witte keten als multidisciplinair 36

What: Wat gaan wij er concreet mee doen? - Opnemen in projecten / uitwerking thema s - Opnemen in plannen, procedures - OTO - Evaluatiesystematiek Doel: toegroeien naar begrip, vertrouwen en draagvlak voor dit gedachtengoed 37

VRAAG Paradox Hulpverleningsorganisaties bereiden zich vaak voor op rampenbestrijding middels integratie, maar in de praktijk baseren crisismanagers zich op een fragmentatiebenadering om hun expertise, snelheid en flexibiliteit te waarborgen. Integratie versus fragmentatie - Coping mechanisme? - Ervaring met incidenten? - Invloed schaalgrootte incident? 38

Voorbeeld: Aanpak en invalshoeken GAGS advies Begin (chaos fase) Route Eind (gedegen advies) 1. Validatie Onzekerheid Toetsen en interpreteren Zekerheid Juist en gedegen advies 2. Blootstellingskarakterisering Globale schatting op basis beeld, scenario, ervaring Gasmeetplan, Metingen, Modellen, grenswaarden Specifieke inschatting soms op basis input landelijke expertise 3. Risicoschatting Advies Algemeen/gezondversta nd Vertaling van standaard handelperspectie f Advies gezondheid op maat per doelgroep en duiden betekenis 39

Experience or evidence? 40

Menno van Duin Lector Crisisbeheersing IFV #PEP18mei 41