Werkgevers in Westfriesland. Wij zijn WerkSaam in Westfriesland. www.werksaamwf.nl

Vergelijkbare documenten
Werkzoekenden in Westfriesland. Ik ben WerkSaam in Westfriesland.

DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER

Participatiewet. Hoe kunt u werk bieden aan werkzoekenden met een arbeidsbeperking?

Dienstverlening voor het verbinden van mens en organisatie

Nieuwsbrief Werken is meedoen

Unieke Achterhoekers aan het werk? Doet u ook mee? Hans Bakker & Evert Jan Hamer Namens Werkbedrijf Achterhoek 10 december 2015

Werken aan Werk. U wilt capaciteit inhuren, werk uitbesteden of bent u op zoek naar medewerkers? Dan is Robedrijf uw partner.

...voor het vinden van gemotiveerde vaste, tijdelijke of gedetacheerde medewerkers in de regio Rivierenland

Stappenplan duurzame plaatsing

De Participatiewet en ondernemers

Afspraakbanen. Hoe komen we onze Afspraak(banen) na?

project geïnitieerd door Arbeidsgehandicapten in de UMC s

Geschiedenis Participatiewet

BEDOELD VOOR DE ONDERNEMERS IN VOORSCHOTEN, LEIDSCHENDAM-VOORBURG EN WASSENAAR

Werkgevers Event 20 november Participatiewet. De gevolgen hiervan voor werkgevers

De Wet Banenafspraak vraagt werkgevers. Voor u als werkgever is het interessant te BANEN IN HET KADER VAN DE WET BANENAFSPRAAK

Participatiebedrijf Zaanstreek Waterland. Dienstverlening aan werkzoekenden, werkgevers en gemeenten

Overheidsbemoeienis versus maatschappelijk verantwoord ondernemen. Wat betekent deze wet voor u als werkgever?

samen werken aan werk

De Participatiewet, en het creëren van arbeidsmogelijkheden

Eén publiek aanspreekpunt voor werkgevers met vragen over de arbeidsmarkt

Presentatie WSP & Banenafspraak

Realiseren Afspraak(banen)

Goed werk! Promen, een sterke formatie. Promen_brochure_02.indd :55:20

PAYROLL HRM DIENSTEN LOONADMINISTRATIE WERVING & SELECTIE KOLIBRIE.NL

Detacheren in de Participatiewet Door Maarten Adelmeijer en Johannes ten Hoor

Dienstverlening aan werkgevers voor de invulling van banen uit de baanafspraken Een simpel, eenduidig en aantrekkelijk basisaanbod voor werkgevers

Welkom bij de Flexibility Groep

Nieuwe kansen voor intermediairs

Participatiewet en banenafspraak Cao VO. AWVN Henk van de Pol Marloes Arbouw

arbeidsmarkt Uw partner op de Marianne Vogelenzang accountadviseur Erwin Boer accountadviseur Margriet Broere accountadviseur

MARKTLEIDER IN HRM VOOR DE HORECA U VERDIENT HET! PAYROLL HRM DIENSTEN WERVING & SELECTIE

NovaWork. Aan de slag op de arbeidsmarkt in zes stappen Werkgevers en opdrachtgevers. Iedereen doet mee!

De Participatiewet. Raad op Zaterdag Den Haag, 21 september Edith van Ruijven

Uitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling

Meewerkend Flexibele oplossing voor uitstroom

Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in uw bedrijf

Leerwerkbedrijf MaatwerQ

Uitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling

UITZENDEN WERVING & SELECTIE PAYROLLING

Uitnodiging. Vragenlijst. Selectiegesprek. IBN ziet mogelijkheden voor jou. Je bent door naar de 2e ronde.

BAANBREKEND AL MEER DAN 50 JAAR IN KANTOORPERSONEEL. Uitzenden, payrolling, werving & selectie voor werk op elk niveau

Snel aan de slag met talent!

Workshop Risse Groep & Werk.Kom Kansen pakken t.a.v. de Participatiewet!

Maatschappelijk betrokken ondernemen

uitzenden detacheren werving & selectie payrolling

Inleiding Uitgangspunten Meerjarenbegroting Vaststelling algemeen bestuur Bijlage 1 : Lijst van afkortingen...

Roadshow CUMELA Nederland

Programma. Wat is de Participatiewet? Hoe kunnen wij u helpen?

BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING

Helmond De Peel in beweging

Menukaart Werk.Kom. Maak kennis met onze mogelijkheden. U de vraag? Wij de mensen!

Welkom. Leren en Werken Stedenvierkant

1. Beleidsregel scholing 2016

Handreiking aan werkgevers. Tegemoetkomingen van de overheid rond de banenafspraak

Altijd voorzien van passend personeel. Werkgevers met vragen krijgen antwoorden van het WSP

Altijd voorzien van passend personeel. Werkgevers met vragen krijgen antwoorden van het WSP.

Veelgestelde vragen tijdens informatiebijeenkomsten voor werkgevers over de Participatiewet.

Handreiking aan werkgevers. Tegemoetkomingen van de overheid rond de banenafspraak

Wat houdt de Participatiewet in?

Eén loket voor al uw grafische dienstverlening

Medewerkers met een gesubsidieerde baan krijgen een leer-werkplan om goed te functioneren op de werkplek. Beide plannen zijn maatwerk.

Vormgeving van veranderingen

PARTICIPATIEWET & DETACHEREN 8 DECEMBER 2016

Communicatie kader. Bijlage bij communicatiestrategie juni 2015

Uitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling

Overzicht instrumenten re-integratie

Onze proclaimer leest u op: Hallo dan,

Handreiking aan werkgevers. Tegemoetkomingen van de overheid rond de banenafspraak

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

Inbesteding en Social Return Gemeente s-hertogenbosch. NVRD themadag 5 april 2012

Bijlage 1 Aanvraagformulier. (Regionaal) Naam Functie. Organisatie Telefoon nummer adres

Zorgeloos personeel inlenen...

Participatiewet en detacheren

Kijk naar de mens, niet naar de rugzak. maar een kracht. Autisme is voor mijn werk geen beperking, Staan voor een baan. Manager Operations Jos Bruens

Betere werkgeversdienstverlening door harmonisering

Vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Op weg voor mensen en werk

Participatiewet: Achtergrondinformatie Realiseren garantiebanen voor arbeidsbeperkten

Sociaal Domein 2016: De Uitdaging Hoe krijgen we mensen aan het werk? Evelien Meester

Korte inhoud : De verordeningen Participatiewet dienen door de gemeenteraad te worden vastgesteld.

Percuris Re-integratie & Jobcoaching. Gewoon doen werkt!

Denk Breed. Inhuren van SW-medewerkers Veelgestelde vragen

Beleidsplan Participatiewet. Berkelland

WERKPLAATSNIEUWS. voor ondernemers en belangenorganisaties, nr. 3 mei 2014

banen hier.nl Recruitment expertise nieuwe stijl!

STUUR HOUDEN. Voldoende snelheid in het schip houden, zodat het naar het roer luistert. STUUR HOUDEN 1

Bedrijfspresentatie. Euroforce B.V.

Graag inboeken als ingekomen stuk voor de gemeenteraad van Oudewater. Met vriendelijke groet, Arjen van der Lugt Raadsgriffier

Bureau BERGS. Re-integratie Outplacement Loopbaanadvies. Noloc Erkend & Gecertificeerd

Voorbeeld van een Uitvoeringsplan Schakelpunt Landelijke Werkgevers Werving en Plaatsing [functie] tussen Werkgever Y en arbeidsmarktregio X

Prestatieladder Sociale Ondernemen. Aanvang 9.45 uur. Welkom!

BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING

Participatiewet, Banenafspraken en Quotumwet. Door: Tanja Willemsen Divosa

Leerwerkbedrijf MaatwerQ

Voor jou als deelnemer. Sterk in Werk helpt je aan een baan die bij je past

Plaatsing kan onder meer plaatsvinden bij de eigen leer-werkbedrijven van WerkSaam,

AAN het raadslid mevrouw P. Beeren-Adriaans. Artikel 43-vragen inzake WSW-ers aan de slag bij Kersten in het kader convenant: Afstand tot arbeidsmarkt

Transvorm Actueel. Social Return on Investment - tegenprestaties onder de loep. woensdag 17 juni 2015

Transcriptie:

Werkgevers in Westfriesland Wij zijn WerkSaam in Westfriesland www.werksaamwf.nl

Welkom bij WerkSaam Westfriesland Wij zijn WerkSaam in Westfriesland www.werksaamwf.nl WerkSaam Westfriesland is dé arbeidsbemiddelaar van Westfriesland. WerkSaam is een samenvoeging van de sociale diensten van de 7 Westfriese gemeenten: Hoorn, Enkhuizen, Medemblik, Stede Broec, Drechterland, Koggenland en Opmeer en leer-werkbedrijf Op/maat en voert sinds 1 januari 2015 het grootste deel* van de Participatiewet uit. Wij begeleiden en bemiddelen inwoners naar werk. Regulier waar het kan en beschut waar het moet. Inwoners die echt niet aan het werk kunnen voorzien we (tijdelijk) in levensonderhoud met een uitkering. Werk is echter de rode draad van WerkSaam Westfriesland. Dit doen wij samen met werkgevers. Wij kennen de regio, regelgeving en weten wat werkgevers nodig hebben. Iedereen heeft recht op werk. Samen met u dragen we bij aan een WerkSaam Westfriesland! Zoekt u personeel? WerkSaam Westfriesland heeft voor u het grootste aanbod aan werkzoekenden in de regio. Onze persoonlijke service neemt u veel werk uit handen. Eén aanspreekpunt voor het vinden van de juiste medewerker die past binnen uw organisatie. Medewerkers zijn snel inzetbaar en wij brengen geen bemiddelingskosten in rekening. Bij WerkSaam Westfriesland bieden we u de volgende dienstverlening wanneer u personeel zoekt: 1. Werving & Selectie 2. Detachering 3. Personeelsadvies op maat 4. MVO Westfriesland Wij begeleiden en bemiddelen inwoners naar werk, ook als er sprake is van een beperking. Wij zijn WerkSaam in Westfriesland www.werksaamwf.nl Onze service: Bedrijven die zaken doen met WerkSaam Westfriesland krijgen: Direct inzetbaar personeel. Geen Werving & Selectie-kosten. Gemotiveerde medewerkers. Concurrerende tarieven. Grootste aanbod van werkzoekenden in Westfriesland. Één aanspreekpunt. Concrete begeleiding bij invulling MVO-beleid / SROI. Beperkt werkgeversrisico (proefplaatsing, werkervaringsplaats, no risk-polis etc.). Financiële voordelen (zoals loonkostensubsidie, scherpe tarieven). *bundeling Wet Werk en Bijstand, Wet Sociale Werkvoorziening en gedeeltelijk Wajong. 3

Werving & Selectie Verwacht u op korte termijn een vacature in uw organisatie? Of heeft u op dit moment één of meerdere concrete openstaande posities? Wij helpen u kosteloos met het invullen van uw vacature(s)! Wij helpen u kosteloos met het invullen van uw vacature(s)! Wij gaan graag met u in gesprek over het invullen van uw vacature. Waar heeft u behoefte aan? Hoe is de situatie binnen uw bedrijf? Wat speelt er binnen de regionale arbeidsmarkt? En wat spreken wij samen af? WerkSaam Westfriesland biedt u een passend voorstel aan voor het vinden van nieuwe medewerkers. Of het nu gaat om speeddaten met potentiële nieuwe mede werkers of een financieel aantrekkelijk advies bij een kandidaat. Wij bemiddelen vanuit het grootste aanbod aan gemotiveerde werkzoekenden. 4 5

Wij stemmen de duur van de detachering en de grootte van de groep af op uw vraag. Detachering Individueel Heeft u tijdelijk of structureel behoefte aan extra handjes, maar wilt u niet de bijkomende werkgeversrisico s? Dan kan detachering wellicht de oplossing zijn. Hierbij zijn de medewerkers niet bij u in dienst en loopt u geen risico bij ziekte, arbeidsongeschiktheid of ontslag. U wordt ontzorgd in de administratieve rompslomp van het werkgeversschap en betaalt alleen voor de gewerkte uren. Het aantal werkuren en dagdelen zijn flexibel en bespreekbaar. Groepen Heeft u een situatie waarbij meerdere medewerkers ingezet moeten worden of wilt u (delen van) uw werkproces laten uitvoeren door een groep gemotiveerde medewerkers dan kunnen we u ook van dienst zijn. Samen met u kijken we naar de mogelijkheden om een groepsdetachering succesvol in te zetten. Om u volledig te ontzorgen kunnen wij een leidinggevende inzetten die de groep aanstuurt en úw aanspreekpunt is. WerkSaam Westfriesland kan deze dienstverlening aanbieden voor een concurrerend tarief. We stemmen de duur van de detachering en de grootte van de groep af op uw vraag. Kortom, wij bieden u een maatwerkgerichte dienstverlening. Wanneer een medewerker vanuit een bijstandssituatie of met een arbeidshandicap bij u aan de slag gaat kunt u, indien u dat wenst, rekenen op actieve begeleiding middels arbeidscoaching. Een arbeidscoach kan zowel de werkgever als de nieuwe werknemer ondersteunen op de werkvloer. Dankzij het inzetten van een groepsdetachering via WerkSaam Westfriesland, kunnen onze processen ongestoord doorgang vinden. WerkSaam neemt nemen ons veel werk uit handen waardoor wij ons kunnen richten op het primaire proces. 6 7

Wij kunnen u adviseren over flexibel en duurzaam personeelsbeleid. Personeelsadvies op maat Arbeidsadvies Wilt u advies over de mogelijkheden om duurzaam personeelsbeleid. Daarnaast personeel aan te nemen? Wilt u bijvoorbeeld adviseren wij u graag over de mogelijkheden weten welke contracten er mogelijk zijn? Wij om baanopeningen te creëren voor mensen helpen u graag om de best passende vorm te met een afstand tot de arbeidsmarkt. vinden. Wij kunnen u adviseren over flexibel en Dit kan middels jobcarving* en functiecreatie. Door het inzetten van jobcarving via WerkSaam is de bestaande functie gesplitst om een baan te creëren voor iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt. Niet alleen de medewerker profiteert hiervan, maar ook ons bedrijf. Het draagt namelijk bij aan een hogere efficiëntie en een duurzame bedrijfsvoering. Subsidies en regelingen Wilt u iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt aannemen? Dan kunt u in sommige gevallen gebruik maken van subsidies of regelingen. Daarbij kunt u denken aan: Loonkostensubsidies In een aantal gevallen is het mogelijk een loonkostensubsidie aan te vragen. Door middel van een meting wordt bepaald wat de loonwaarde is en wat de hoogte van de loonkostensubsidie is. Bij het vaststellen van de verdiencapaciteit maken wij gebruik van de methodiek van Dariuz. Met deze methodiek kan de loonwaarde op een objectieve manier vast gesteld worden. Dit gebeurt door een gecertificeerde arbeidscoach. No-risk polis Wanneer uw werknemer ziek of arbeids ongeschikt wordt kunnen de loonkosten gecompenseerd worden door een No-risk polis. Stageplaatsen / leer-werkplaatsen Middels stageplaatsen of leer-werkplaatsen is het mogelijk dat werknemers tijdelijk bij u aan de slag gaan om ervaring op te doen. Proefplaatsing Wanneer u een medewerker die (langere) tijd uit het arbeidsproces is geweest een kans biedt, kunt u in sommige gevallen gebruik maken van een kosteloze proefplaatsing. Via de website www.subsidiecalculator.nl kunt u een inschatting maken of u in aanmerking komt voor een financiële tegemoetkoming voor uw medewerkers. Wij gaan vervolgens graag met u in gesprek over de concrete mogelijkheden. 8 Scholing en Eerder Verworven Competenties (EVC) EVC (erkenning van verworven competenties) brengt precies in kaart wat een kandidaat aan kennis en vaardigheden in huis heeft. Er wordt gekeken naar wat iemand in de praktijk heeft (bij)geleerd en dit wordt vastgelegd in een ervaringscertificaat. Een ervarings certificaat is dus, naast eventuele diploma s, een bewijs van *Jobcarving is het splitsen van bestaande functies om banen te creëren. de kwaliteiten en competenties. Enkele voordelen van een ervaringscertificaat: werknemers staan sterker op de arbeidsmarkt, werkgevers krijgen een goed en duidelijk beeld van de kwaliteiten van werknemers en branches dragen bij aan duurzame inzetbaarheid. 9

MVO Westfriesland Als ondernemer zit u in een bevoorrechte positie. U kunt namelijk het verschil maken: door mensen kansen te bieden. Dat kan in elk bedrijf. Veel aansprekende Westfriese bedrijven zijn u al voor gegaan. Bedrijven die werk maken van hun sociale betrokkenheid en mogelijkheden hebben gecreëerd om werkzoekenden een kans te bieden. Onderneemt u ook met uw hart? We hebben binnen WerkSaam experts die u adviezen geven over de invulling van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO People) beleid of Social Return On Investment (SROI). Door het uitvoeren van een bedrijfsscan kunnen we meedenken over de mogelijkheden. Onderneemt u ook met uw hart? Teken dan als: Convenant Partner: Door het ondertekenen van het Convenant MVO Westfriesland verbindt u zich aan de opdracht kansen te bieden aan een kwetsbare doelgroep. Proud Partner: U bent die betrokken ondernemer die al kansen biedt. U bent dé ambassadeur die graag de aanwezige kennis en ervaring deelt met het bedrijfsleven. WerkSaam biedt u het platform dat mogelijk te maken middels bijeenkomsten bij WerkSaam maar ook middels netwerk bij eenkomsten bij bedrijven zelf. Kijk voor meer informatie op www.mvowestfriesland.nl. WerkSaam Westfriesland is dé arbeidsbemiddelaar die u begrijpt en uw uitdagingen aanpakt! WerkSaam Westfriesland is dé arbeidsbemiddelaar die u begrijpt en uw uitdagingen aanpakt! 10 11

Producten en diensten WerkSaam levert wilskrachtige medewerkers in diverse branches. Wij bieden professionele en flexibele dienstverlening aan bedrijven, organisaties en (lokale) overheden. WerkSaam Westfriesland is een leer-werkbedrijf. Wij helpen mensen zich te ontwikkelen tot een gewilde werknemer. WerkSaam Westfriesland levert ervaren en wilskrachtige medewerkers Wij willen u graag ontzorgen en een passende oplossing aanbieden met de volgende kenmerken: Goede prijs-kwaliteit verhouding. Hoge mate van flexibiliteit door handmatig werk. Inzet wilskrachtige medewerkers. Werkzaamheden uitgevoerd op locatie of op onze eigen locatie. Eigen investering in machines en mensen niet nodig. Een manier om invulling te geven aan uw MVO en SROI beleid. 12 13

Documentservice Post Wij verzorgen al uw printwerk. Van A tot Z. Van één tot oneindig. U vindt het belangrijk dat uw post op tijd op het juiste adres wordt bezorgd, maar stelt ook hoge eisen aan de manier waarop dat gebeurt? U wilt dat de post persoonlijk wordt afgeleverd? Door enthousiaste bezorgers in herkenbare kleding die rekening houden met uw specifieke wensen? Het leerwerkbedrijf Post kan hiervoor zorgen: Postbezorging door heel Nederland. Binnen 24 uur/48 uur, naar uw wens. Pakketverwerking tot 15 kilo. Grote inzet, lage kosten. Persoonlijke aandacht en flexibiliteit. Business Post WerkSaam Westfriesland Post maakt deel uit van Business Post. Business Post bestaat uit een groot aantal regionale vestigingen, dat samen een uniek netwerk vormt voor het uitwisselen en het bezorgen van post. Business Post heeft een landelijk dekkend bezorgnetwerk, waarmee binnen 24 uur in heel Nederland post kan worden bezorgd. Door postbezorgers die herkenbaar zijn gekleed en gebruik maken van kenmerkende vervoermiddelen. Wij bezorgen uw post. Persoonlijk. U wilt documenten laten printen. Ten behoeve van een mailing, uitnodiging, bedrijfsmagazine of poster. Of misschien wilt u een boekje laten maken. U rekent daarbij op de hoogste kwaliteit en op getrainde medewerkers die de handen uit de mouwen steken. In dat geval bent u bij WerkSaam Westfriesland Documentservice aan het juiste adres! Wij printen álles. Op een professionele manier en vooral ook: met persoonlijke aandacht voor al uw wensen. Tegen concurrerende prijzen. Een aantal voorbeelden: Printen in zwart en full color van A5 tot A0 formaat. Printen van informatiebladen. Lamineren. Printen en verwerken van brieven, flyers en briefpapier. Uitnodigingen printen en op maat snijden. Visitekaartjes printen. Boekjes (A4/A5) printen, vouwen, nieten. Inbinden boekjes door middel van kunststof of metalen mechaniek. Bouwtekeningen scannen of printen. 14 15

Schoonmaak Verpakken Hecht u veel waarde aan een opgeruimd en schoon bedrijfspand? Maar ontbreekt het u simpelweg aan tijd, mankracht of kennis om het interieur regelmatig te reinigen? Dan staan de medewerkers van WerkSaam Westfriesland Schoonmaak voor u klaar. Ze zorgen ervoor dat uw bedrijf kraakhelder is. En blijft. Onder het motto: té schoon, bestaat niet! Wij bieden totaaloplossingen voor tal van verpakkingsvraagstukken. Of het nu gaat om het kundig en snel om- en verpakken van food- of non food producten of het geven van advies op het gebied van verpakkings mogelijkheden. Bij ons bent u aan het juiste adres. WerkSaam Westfriesland Schoonmaak is gespecialiseerd in het schoonmaken van interieurs van kantoorpanden, bedrijfshallen en openbare ruimten. Van het grovere tot meer gedetailleerd schoonmaakwerk: onze medewerkers gaan graag, vol inzet, voor u aan de slag. Stofzuigen, dweilen, het schoonmaken van de toiletten en keukens, onze medewerkers pakken elke klus aan. Ze werken met hoogwaardige materialen en gebruiken alleen de allerbeste (biologisch afbreekbare) schoonmaakmiddelen. Onze medewerkers maken schoon met wilskracht. En geheel volgens uw persoonlijke wensen en behoeften: Reinigen van kantoren. Schoonmaken van bedrijfshallen. Maatwerk in schoonmaakwerk. Wij reinigen uw interieur optimaal. Want te schoon bestaat niet! Kleine, maar zeker ook grote aantallen worden verwerkt, met oog voor detail, kwaliteit en hygiëne. WerkSaam Westfriesland is gecertificeerd volgens de normering voor voedselveiligheid ISO 22000 en Skal (biologische producten). Wij kunnen u het volgende bieden: Handmatig en machinaal verpakken en inpakken. Herverpakken en actieverpakken. Samenstellen en vullen van displays. Sealen en krimpen. Etiketteren en coderen. (De-)montage- en assemblage. Omlabelen. Bundelpacken. WerkSaam Westfriesland, uw partner in verpakken. 16 Food Wij beschikken over een speciale foodafdeling, waar wordt gewerkt volgens de strenge regels voor de voedselveiligheid. Doordat WerkSaam Westfriesland beschikt over getrainde medewerkers, geconditioneerde ruimtes en goed op elkaar afstemde processen kunnen we u compleet ontzorgen op het gebied van voedselveiligheid. Maatwerk Actieverpakkingen, samenstellen en vullen displays; een kleine greep uit de mogelijkheden die wij bieden. Wij leveren maatwerk door ook machinale met handmatige werkzaamheden te combineren. Productielijnen kunnen snel worden omgebouwd en onze technische afdeling verzorgt hulpmiddelen waar nodig om het proces efficiënt in te richten. Onze jarenlange expertise op verpakkingsgebied stelt ons in staat creatieve en professionele oplossingen te bedenken voor tal van uw verpakkingswensen. Partnership Voor het ompakken, verpakken en het labellen van producten draaien wij onze hand niet om. Onze kracht zit met name in het bieden van een totaaloplossing. Wij kunnen u ondersteunen bij het uitwerken van een grof idee inclusief de logistieke proces inrichting. Wat past bij uw idee? Wat is technisch mogelijk? En op welke manier is dit te realiseren tegen zo laag mogelijke kosten en een optimale kwaliteit? Wij gaan graag zo vroeg mogelijk met u in gesprek om zo tot een optimale oplossing te komen. Aarzel niet om uw ideeën aan ons voor te leggen, wij denken graag met u mee! 17

Buitenruimteservice Optimaal verzorgd groen. Een kwestie van dóen. Heeft u zich ooit verwonderd over die keurige plantsoenen en de al even keurig bijgehouden bedrijfstuinen? En dacht u: hoe krijgen ze dat voor elkaar? Het antwoord op die vraag is even kort als krachtig: het optimaal verzorgde groen is het regelrechte resultaat van pure wilskracht. De wilskracht van het vakpersoneel van WerkSaam Westfriesland Buitenruimteservice. Of het nu gaat om het verwijderen van onkruid, het knippen van graskanten, het snoeien van heggen, harkwerk of het schoonmaken van straatmeubilair, brugleuningen en plakborden. Onze gemotiveerde medewerkers gaan geen karwei uit de weg. Ze zijn flexibel, leveren maatwerk en pakken elke klus aan: Groenvoorziening; - aanharken, maaien en snoeien van groen - grasmaaien - onkruid verwijderen - schoffelen - bladeren verwijderen - bloembollen planten - bomen rooien en snoeien Reinigen van straatmeubilair. Verwijderen van zwerfvuil. Schoonspuiten van brandkranen. (Handmatig) legen van rioolputten. 18 19

Algemene contactgegevens Bezoek onze website of mail ons www.werksaamwf.nl info@werksaamwf.nl Bezoek ons WerkSaam Westfriesland Dampten 26 1624 NR Hoorn Openingstijden maandag tot en met vrijdag van 9.00-17.00 uur Bel ons (0229) 25 87 58 maandag tot en met vrijdag van 9.00-17.00 uur Schrijf ons WerkSaam Westfriesland Postbus 566 1620 AN Hoorn H2X/2140260 Wij zijn WerkSaam in het Werkgevers Servicepunt. De re-integratietrajecten of projecten worden mede mogelijk gemaakt door subsidie van het ESF.