Jaarverslag 2010 Ondernemende Huisartsenvereniging Friesland



Vergelijkbare documenten
Jaarverslag 2012 Ondernemende Huisartsenvereniging Friesland

Jaarverslag 2013 Ondernemende Huisartsenvereniging Friesland

Jaarverslag 2014 Ondernemende Huisartsenvereniging Friesland

Inleiding De stichting RHZ

workshop tweedaagse Goed georganiseerd rondom de huisarts.

Medische Zorggroep Zuid-Oost. Kwaliteitsjaarverslag MedZZo

Nieuwsbrief Ketenzorg Friesland BV januari 2016

NHG/LHV-Standpunt. Het elektronisch huisartsendossier (H-EPD) Gelukkig staat alles in mijn dossier, dokter. standpunt

Organisatiemodellen Huisartsenzorg Friesland. Marc Bruijnzeels & Auke Vlonk Jan van Es Instituut 30 september 2013

Beleidsplan huisartsenpraktijk Metz & Smits versie september 2015

Huisartsenzorg in Noord-Limburg. Den Bosch, 16 juni 2016 Geert Philipsen Voorzitter Raad van Bestuur

Uw huisarts uit de regio Berlicum, Rosmalen, Empel en Den Bosch

CHV Zorggroep Gelders Rivierenland

De rol van de praktijkondersteuner in de Ketenzorg

Werkgroep ketenzorg hart- en vaatziekten

Jaarbericht

Recente ontwikkelingen met populatiegebonden zorgverlening & financiering bij Syntein

Samenwerken aan Zorgcoördinatie

Bekostiging ketenzorg. 18 november 2009

Welke items spelen een rol

Ondernemende Huisartsenvereniging Friesland Leeuwarden Jaarrekening 2017 Ondernemende Huisartsenvereniging Friesland te Leeuwarden Jaarrekening 2017

Missie en doel. Beleid

Regionale samenwerking in de triage in de acute (huisartsen)zorg

1. Inleiding. Aanleiding

Pilot Persoonsgebonden Dossier Friesland. Drs Freek.L.A. Korver MBA

NHG-Standpunt. Farmacotherapiebeleid in de huisartsenzorg. Dokter, mag ik een recept voor...? standpunt

Huishoudelijk Reglement LHV-Huisartsenkring Friesland

Ketenzorg inleiding. Ph.E. de Roos

Op het verplichte en vrijwillige eigen risico zijn niet van toepassing: - de kosten van ketenzorg bij diabetes, vasculair risicomanagement en COPD.

Ondernemende Huisartsenvereniging Friesland Heerenveen Jaarrekening 2015 Ondernemende Huisartsenvereniging Friesland te Heerenveen Jaarrekening 2015

Organisatie van ketenzorg: taken, verantwoordelijkheden en randvoorwaarden

Krach&ge Fysiotherapie in Groningen. Monday, December 7, 2009

Ontwerp Zorgtoepassing Ketenzorg

Beleidsplan Visie, missie en organisatie Teamspirit rondom cliënt

Medrie BV. voorzitter raad van bestuur

Bijeenkomst Zorggroepen Inkoopkader Lucie Martijn & Bart Verhulst 8 juni 2015

Jaarverslag MCC Hardenberg 2012

Onderwerp Hoofdthema is vaak op te splitsen in diverse onderwerpen. Resultaat Beschrijf het eindresultaat zodat je zicht hebt op wat je gaat doen

ROHA handleiding OZIS ketenzorgkoppeling

Veni Visie Vici. Duodagen Maarssen mei 2006 Update Woerden nov Erik Wins, Woerden

Beleidsdocument

NHG-Standpunt. Huisartsgeneeskunde voor ouderen. Er komt steeds meer bij... standpunt

Jaarbericht Een mooie oogst!

Ondernemende Huisartsenvereniging Friesland

2. Waarom komen de NMa en de NZa met een gezamenlijk document voor zorggroepen?

Regionale Ketenzorgbijeenkomst

1. Inleiding. 2. Doelstelling CIHN

Beleid Coöperatie VGZ. module POH-S 2015 D

No Show aanpak Ketenzorg GHO GO. No Show = wanneer een patiënt een gemaakte afspraak niet nakomt.

NHG-Standpunt. GGZ in de huisartsenzorg. Ik zie het even niet meer zitten. standpunt

Fijn dat uw praktijk meedoet aan ACT II, het vervolg van het Amsterdams Cardiovasculair Traject (ACT).

Lid Raad van Commisarissen (financiële portefeuille, voorzitter auditcommissie)

vernieuwing in de DM2 zorg Ida Spelt, huisarts Wassenaar

FUNCTIEONDERZOEK: SPIROMETRIE

Uitwerking NHG-Standpunt. Zorg voor patiënten met diabetes mellitus type 2

R E L E A S E N O T E S

Jaarverslag 2014 Verantwoording inzet ondersteuningsgelden. Regio Noord-Holland Noord

Jaarbericht Zorggroep West-Brabant 2016

REGLEMENT VOOR DE STATUTAIRE DIRECTIE VAN DE VOLKSHOLDING B.V. 1 januari 2017

UITNODIGING. Vaardigheidstraining telefonie (regie-arts stage) voor 3 de jaars AIOS

Gecombineerde Leefstijl Interventies

FysiogroepTwente Faciliteren, Delen en Verbinden

Beleidsplan Stichting Fitkids

Synchroon en Bernhoven. Substitutie in de praktijk. dinsdag 17 oktober 2017

Diagnostiek Regionale Transmurale Afspraken Utrecht Chronic Obstructive Pulmonary Disease (COPD)

Diabetes Een chronische ziekte, een gezamenlijke zorg

Visie op (HA)zorg. Samenhang in Diversiteit! Yvonne van Kemenade. Deelmarkten curatieve zorg 2005/6. Zorgvrager

NHG-Standpunt. Farmacotherapiebeleid in de huisartsenzorg. Dokter, mag ik een recept voor...? standpunt

Een wenkend perspectief Voorbeeld Diabetes Mellitus II model voor transmurale samenwerking in de chronische zorg

Een chronische ziekte, uw zorg is onze zorg

Inspiratiebijeenkomst. Verbinding tussen huisarts en gehandicaptenzorgaanbieder in de Wlz. 5 april 2019

Ketenzorg zelfevaluatie. Philip de Roos

Meerjarenbeleidsplan

Vragen, wensen en opmerkingen opgehaald tijdens de praktijkbezoeken

Stichting Fonds De Gavere Leeuwarden. Beleidsplan

Wie is OZOverbindzorg Een Stichting zonder winstoogmerk; Gericht op het belang van de cliënt; Vertegenwoordigd door samenwerkingspartners.

ZORGGROEP HAARLEMMERMEER KETENZORG BV JAARVERSLAG GOEDE ZORG, dicht bij huis

JAARVERSLAG COLLEGE VOOR HUISARTSEN MET BIJZONDERE BEKWAAMHEDEN

PLAN VAN AANPAK SUBSTITUTIE VAN ZORG. De$Friesland$Zorgverzekeraar$ Inkoopkader$ MSZ$ Inkoopkader$$ huisartsenzorg$ $ $ Regiodokters$!

Opschalen implementatie zelfmanagement Mensen met een chronische aandoening

Jaarverslag 2014 GO COPD B.V. Inhoudsopgave

Inkoopdocument 2016 Multidisciplinaire zorg

Huisarts nu en straks Ida Spelt Historisch overzicht Kosten gezondheidszorg Kenmerken huisarts Recente ontwikkelingen

Werkwijze en inrichting Transmuraal Platform BOS Versie september Inhoudsopgave

DO NOT COPY. Chronische ziekten. Inhoud. De maatschappelijke opgave. Wat is er aan de hand? Wat doen we er aan? Rol overheid. Preventie in de zorg

Jaarverslag GO Diabetes B.V. Inhoudsopgave

Werkinstructie Consultatie via het KIS Voor de huisartsenpraktijk

REGLEMENT LoRNA - Long Revalidatie Netwerk Amsterdam versie november 2015

Jaarverslag GO Diabetes B.V. Inhoudsopgave

Concept zorgprotocol Beweeginterventies in de chronische ketenzorg 2014

Friese Huisartsen Vereniging Meerjarenplan Activiteitenplan 2019

Systeem, sociale en technische innovatie in de regio Eindhoven. Jan Erik de Wildt Directeur bedrijfsvoering De Ondernemende Huisarts

Ouderenzorg in de Limburgse keten. De rol van de cliëntenorganisaties

Rapport enquête Onnodige administratieve lasten

Praktijkvoorbeeld: Eerstelijns ketenzorg astma in Maastricht-Heuvelland CAHAG conferentie 15 jan Maud van Hoof en Geertjan Wesseling

Kringplan 2014 Limburg

NHG-Standaarden voor de praktijkassistente

Beleidsplan Stichting Steensoep

Jaarverslag. Jaarverslag 2015

Stichting Fonds De Gavere Leeuwarden. Beleidsplan

Transcriptie:

Jaarverslag 2010 Ondernemende 1. Inleiding In 2010 is verder gewerkt aan het versterken van de positie van de huisartsen in de Ketenzorg via Ketenzorg en in de avond, nacht en weekenddiensten via de Dokterswacht. De Keten DM is verder uitgebouwd, de Keten COPD verder voorbereid en bij DWF zijn alle posities voor goed toezicht en kwaliteit verder ingevuld. Met de komst van een eigen OHF-website en e- mailadres is een volgende stap gezet in de ontwikkeling van de vereniging. In dit jaarverslag een beknopt overzicht van de activiteiten in 2010 van de Ondernemende (OHF). 2. Ketenzorg Het bestuur van de OHF vormt samen met het bestuur van het HAL de aandeelhouders van KZF. In de aandeelhoudersvergadering is de stand van zaken ten aanzien van organisatiestructuur, financiën en verdere ontwikkelingen met het bestuur van KZF besproken. KZF is een vast onderwerp op de agenda van OHF-bestuur en -ledenraad. Keten Diabetes Mellitus In 2010 heeft KZF weer veel huisartsen kunnen aansluiten. Via de 202 aangesloten contracthoudende huisartsen werd eind 2010 zorg verleend aan 14.700 diabetes patiënten. De ICT bleef een probleem. Halverwege het jaar zag Labelsoft zich genoodzaakt om een einde te maken aan de samenwerking met KZF. Daardoor was KZF gedwongen om in versneld tempo te zoeken naar een nieuw Keten Informatie systeem (KIS). Eind van het jaar is de keus gevallen op VitalHealth. Ketenzorg heeft het jaar met een positief financieel saldo kunnen afsluiten. Keten COPD Het afgelopen jaar is gebruikt om samen met de zorggroep het ketenstuk om te schrijven van GOLD- naar ziektelast criteria, zoals voorgesteld in de zorgstandaard COPD. Deze omzetting was een moeizame klus die opnieuw voor afstemmingsproblemen met de zorgverzekeraars heeft gezorgd. De uiteindelijke versie bleek dusdanig lijvig dat het als handboek zal dienen. Eind 2010 is gestart met een nieuwe offerte-versie in te dienen in 2011. Parallel aan deze ontwikkeling zijn we met het keteninformatiesysteem (KIS) van VitalHealth bezig gegaan om ontwikkelingen in de software door te voeren die van belang zijn voor het COPD ketenbericht. Keten CVRM In afwachting van de aanbesteding van de COPD is gewacht met de verdere ontwikkeling van de keten CVRM. De verwachting is dat deze in 2011 verder zal worden voorbereid. Concept Jaarverslag OHF 2010, 25-05-2011 pagina 1 van 5

3. Dokterswacht Sinds 17 december 2009 is de OHF de enig aandeelhouder van de BV Dokterswacht. Als BV heeft de DWF een volledig onafhankelijke Raad van Commissarissen (RvC). Deze RvC houdt toezicht op de bedrijfsvoering van Dokterswacht BV en is opgezet conform de normen aangaande good governance. De OHF wordt via de aandeelhoudersvergadering van de DWF vertegenwoordigd door enkele leden. Deze leden zijn als zodanig benoemd door de ledenvergadering van de OHF. De algemene vergadering van aandeelhouders (AVA) ziet samen met de RVC met name toe op de grote lijnen van beleid, financiën en bedrijfsvoering van DWF. Daarnaast zijn er veel huisartsen betrokken bij het beleid van de DWF via de grotendeels vernieuwde kwaliteitscommissie, de planningscommissie, de mip commissie en de postcommissies. In 2010 zijn er diverse zaken veranderd bij de DWF. Het callcenter kwam terug en er is een begin gemaakt met invoering van de regie-arts. Hiermee denken wij dat de kwaliteit van triage nog verder zal verbeteren. Ook zijn in 2010 vrijwel alle triagisten gecertificeerd. Daarnaast is er hard gewerkt aan het nieuwe protocol kindermishandeling, kwam er een nieuwe regeling voor uitbetaling van de overuren en werden er afspraken gemaakt voor een regeling van langdurig zieken, de kloslijst en het boetebeleid. Verder werden er voorbereidingen getroffen om in de nabije toekomst de HKZ-certificering aan te vragen. Tot slot werd er een begin gemaakt met het project kwaliteit en nascholing (deskundigheidsbevordering). Het is de bedoeling dat de DWF een belangrijke rol gaat spelen in het coördineren en faciliteren van de nascholingen en kwaliteitsbeleid in. 4. Denktank en faciliteren Vanuit de OHF en vanuit KZF zijn contacten onderhouden met de Adviesgroep Ketenzorg en andere zorggroepen in Nederland. De inhoudelijke ontwikkelingen rond de Ketens konden zo adequaat worden uitgewisseld. Teneinde de zichtbaarheid van de OHF naar de leden te vergroten en een goed aanspreekpunt te kunnen zijn is in 2010 een eigen OHF website en mailmogelijkheid gerealiseerd. Via de website www.ondernemendehuisartsenfriesland.nl hebben de leden (na inloggen) direct toegang tot de vergaderstukken. De website kan ook voor andere mogelijkheden van informatievoorziening dienen. Een eigen mail adres info@ohfriesland.nl biedt hierbij de mogelijkheid vanuit de leden en derden vragen te stellen aan de OHF en het bestuur. 5. Samenwerking en netwerken Alvorens verdere verbindingen en gesprekken aan te gaan met andere organisaties en partijen is in 2010 eerst een goed intern overzicht gemaakt van de verhoudingen tussen OHF, FHV, DWF BV en KZF BV: de notitie Toezicht en relaties OHF in relatie tot BV KZF en BV DWF is vastgesteld in de ledenvergadering van 16 juni. In 2010 heeft een overleg met de vereniging voor ondernemende fysiotherapeuten plaats gevonden. Het heeft vooralsnog niet geleid tot vervolgafspraken. Concept Jaarverslag OHF 2010, 25-05-2011 pagina 2 van 5

6. Leden commitment Regelmatige afstemming met de achterban is van groot belang. Met de website, email mogelijkheden en de ledenvergaderingen is er een goede basis voor afstemming en communicatie. Eind 2010 is daaraan toegevoegd de inzet vanuit het OHF-bestuur om alle huisartsengroepen te bezoeken. Op deze wijze blijft het bestuur van de OHF goed op de hoogte van wat er speelt onder de leden en kunnen nieuwe initiatieven worden gedeeld. Het bestuur realiseert zich dat de OHF voor zijn functioneren afhankelijk is van het commitment van zijn leden. Concept Jaarverslag OHF 2010, 25-05-2011 pagina 3 van 5

Bijlage 1 Profiel van de organisatie Naam Ondernemende Adres Postbus 819, Postcode 8440 AV Heerenveen Website www.ondernemendehuisartsenfriesland.nl e-mail info@ohfriesland.nl De OHF is opgericht door de huisartsen betrokken bij de Friese Huisartsen Vereniging. De OHF is een onafhankelijke vereniging gericht op de in haar statuten en beleidsplan geformuleerde activiteiten. De OHF bezit 100% van de aandelen van Dokterswacht BV. Drie OHF bestuursleden nemen zitting in het bestuur van de KZF BV. Verder nemen drie huisartsen ( Brent Bearda Bakker, Rein Baarsma en Henk Stelma zitting in de Algemene Vergadering van Aandeelhouders (AVA) van Dokterswacht BV. Eind 2010 telde de OHF 270 leden. Missie De OHF helpt huisartsen bij het verder ontwikkelen van het huisartsenvak in een steeds veranderende zorgomgeving. In de huisartsenzorg staan voor de OHF de huisarts en in het verlengde hiervan de patiënt centraal. De OHF is ook een denktank voor nieuwe huisartsgeneeskundige zorgproducten en ontwikkeling van DBC s. Wij zijn er voor alle huisartsen, die lid zijn van de OHF. Wij zorgen voor binding en uitwisseling van informatie en ideeën tussen de huisartsen. Naast patiëntgerichtheid staat kwaliteit en betrouwbaarheid centraal. De OHF is een partner van de huisarts, de patiënt, de verzekeraar en wetenschappelijke organisaties. Onze natuurlijke partners zijn KetenZorg en Dokterswacht. De OHF wil met de partners bijdragen aan een efficiënte en kwalitatief hoogwaardige zorg. Onze ambities zijn tijdig te anticiperen op veranderingen in de zorg. We zijn een stabiele moederorganisatie voor huisartsen in. We willen versnippering in zorg voorkomen en kennis delen. Visie In haar visie wil de OHF over drie tot vijf jaar een duidelijke positie in de individuele huisartsenpraktijk. Zij heeft een heldere rol in facilitering van huisartsen(patiënten) zorg, naar verzekeraars en partijen in het veld. We verwachten dat de activiteiten van de OHF een belangrijk deel van de omzet van de praktijkvoering betreft. In de ontwikkelingen in het zorgveld zijn we vraagbaak, schakelpunt, ideeënbus en waar mogelijk de motor voor nieuwe ontwikkelingen. We verwachten dat in de komende jaren in toenemende mate de OHF gesprekspartner is voor de patiënten, andere eerstelijnsaanbieders, specialisten, ziekenhuizen en verzekeraar. We willen succesvol blijven door uit te gaan van de kracht en het partnerschap van de huisartsen in de ontwikkeling van nieuwe producten en door de nauwe koppelingen tussen de huisartsorganisaties in. Met haar initiatieven wil de OHF bijdragen aan het opvangen van de volumegroei in de zorg. We zorgen voor commitment en willen het vertrouwen blijven verdienen. De OHF heeft de provincie als werkgebied. Concept Jaarverslag OHF 2010, 25-05-2011 pagina 4 van 5

Bijlage 2 Bestuurssamenstelling per 31.12.2010 OHF Bestuur Naam Functie Functies buiten de OHF P. Bögels (Paul) Voorzitter - Huisarts te St. Annaparochie F. Wallis (Frits) Secretaris H.B.B. Bearda Bakker (Brent) Penningmeester R. Baarsma (Rein) Algemeen bestuurslid - Huisarts te Beetsterzwaag - Bestuurslid KZF BV - Huisarts te Akkrum - Lid AVA DWF BV - Huisarts te Leeuwarden - Lid AVA DWF BV H. Reekers (Rick) Algemeen bestuurslid - Huisarts te Oosterwolde - Bestuurslid KZF BV A. van Kapel (Bert) Algemeen bestuurslid - Huisarts te Heeg - Huisarts te Hallum G.F. Wieringa (Gerben) Algemeen bestuurslid - Bestuurslid FHV Ondersteuning OHF Bestuur Naam Functie E.K. Dijkstra (Erik) Beleidsmedewerker OHF J. Drent (José) Secretaresse Concept Jaarverslag OHF 2010, 25-05-2011 pagina 5 van 5