Kringplan 2014 Limburg

Transcriptie

1 Kringplan 2014 Limburg 28 januari 2014

2 Inleiding De Huisartsenkring Limburg is de regionale exponent van de Landelijke Huisartsen Vereniging (LHV). Het bestuur wordt bij haar werkzaamheden ondersteund door het kringbureau in Echt en het LHV-regiobureau Zuidoost Nederland in Nijmegen. De Huisartsenkring Limburg is de vereniging van Limburgse huisartsen die de belangen van haar leden behartigt binnen het zorgveld van Limburg. De Huisartsenkring heeft daarin de taak om de positie van de huisartsenzorg in de regio te verstevigen. Dit gebeurt door beleidsvorming en visieontwikkeling op het gebied van samenwerking, kwaliteit en de vertegenwoordiging van huisartsen in diverse overlegsituaties in de regio. Voor 2014 ziet de samenstelling er als volgt uit: Kringbestuur: Dhr. R.C.C. Weijnen (Ruud) Voorzitter Dhr. L.O.V. de Wolf (Louis) Algemeen bestuurslid Dhr. M. Buursink (Marthijs) Penningmeester Dhr. J. Takken (Jan) *Algemeen bestuurslid * Uitgaande van de benoeming tijdens Kringledenraad van 10 februari 2014 Kringbureau: Mevr. C. Kramer (Cecile) Mevr. K. Meijboom (Karin) Mevr. M. Smeets (Maria) Regiomanager Zuidoost-Nederland Beleidsmedewerker Office Manager Het jaarplan voor de Huisartsenkring Limburg vloeit voort uit de landelijke ontwikkelingen in de (huisartsen)zorg, het strategisch beleid van de LHV, de taken/reikwijdte van de Huisartsenkring en de regionale ontwikkelingen. Hierbij wordt de indeling van de kerntaken gehanteerd: 1. Versterken van de strategische positie van de Limburgse huisarts 2. Krachten bundelen van de beroepsgroep 3. Materiele belangenbehartiging 4. Verbeteren van de kwaliteit van de huisartsenzorg in Limburg 5. Ondersteuning bij praktijkvoering 6. Ledenvoordeel De volgorde zegt iets over het belang van de doelstellingen, dus wat de Huisartsenkring de belangrijkste doelstellingen vindt voor In 2014 is het tevens de bedoeling om de missie en de strategiedocumenten te herijken. Wij hopen dat de schematisch weergave helpt om u snel mee te nemen in onze plannen voor Deze zijn zo SMART mogelijk geformuleerd. Het bestuur van Huisartsenkring Limburg 2014

3 1. Versterken van de strategische positie van de Limburgse huisarts Doelstelling Subdoel Verantw. bestuurslid Betrokken partijen intern en extern Actie(s) Belangenbehartiging van de positie van de huisarts en huisartsenzorg bij externe stakeholders, monitoring en samenwerking waar zinvol Belangenbehartiging bij zorggroepen Ruud Weijnen ZIO Opzet platformbijeenkomst medische staven 4/j continuering directeurenoverleg 4/j continuering werkgroep Kwaliteit Inbreng bestuursleden tijdens medische stafvergadering bij eigen zorggroep Belangenbehartiging bij patiëntenorganisaties Huis voor de Zorg 1/j overleg Belangenbehartiging bij ziekenhuizen (.) AzM VieCuri Laurentius Orbis Atrium MC St. Jans Gasthuis Waar nodig Belangenbehartiging bij het ROAZ Ruud Weijnen Meerdere 4/j ROAZ overleg Actieve inbreng op projecten acute zorg Zorgdragen voor een goede afstemming met zorggroepen

4 Belangenbehartiging bij zorgverzekeraars Cecile Kramer/ Ruud Weijnen VGZ/CZ Regiomanagers Verzekeraarsoverleg /Klankbordgroep Belangenbehartiging bij ondersteuningsorganisaties Ruud Weijnen Robuust Jaarlijkse afstemming Belangenbehartiging bij provincie Ruud Weijnen Zorggroepen Naar behoefte, m.b.t. vorderingen jeugdzorg /transities Belangenbehartiging bij KNMP Robuust KNMP 4/j overleg Belangenbehartiging bij Universiteit Maastricht/ Huisartsenopleiding Universiteit Maastricht 1/j overleg Belangenbehartiging positie huisarts uit Limburg binnen de LHV Belangenbehartiging bij LHV Landelijk Ruud Weijnen/ Marthijs Buursink Plaatsver-vangend: Jan Takken LHV Ledenraad LHV Bestuur 6/j deelname aan en input leveren bij de LHV Ledenraden De mening van de Limburgse achterban wordt actief gehoord en draagt bij aan visieontwikkeling LHV

5 2. Krachten bundelen van de beroepsgroep Doelstelling Subdoel Verantw. bestuurslid Betrokken partijen intern en extern Actie(s) Intern: Ledenbinding Binding leden via actieve communicatie Ruud Weijnen Leden Kringbestuur 6/j organiseren Kringledenraad Minimaal 4/j thema koppelen aan Kringledenraad 10/j nieuwsbrief/ nieuwsflits Actieve website Communicatieplan schrijven (verbeterplan) Evaluatie frequentie/locatie Kringledenraden Binding waarnemers, hidha s en aio s Jan Takken Wagro Limburg 2/j overleg Afspraken vastleggen Bezoeken Wagrocafés Binding hagro s N.t.b. Hagromanagers Inkoper CZ LHV regiomanager Beleidsmedewerker 4/j hagromanagersoverleg met CZ Kijken naar eventuele uitbreiding qua samenstelling Zoveel en zo goed mogelijk de stem/ het geluid van de Limburgse huisartsen inbrengen in de LHV- Ledenraad. Ruud Weijnen/ Marthijs Buursink LHV Ledenraad LHV bestuur Afgevaardig-den Kringbestuur Leden 6/j Voltallige afvaardiging bij LHV Ledenraad Korte terugkoppeling LHV Ledenraad via nieuwbrief/ nieuwsflits

6 Vertegenwoordiging vanuit alle regio s in het bestuur Alle bestuursleden Leden Bestuursleden werven uit gebieden Midden-Limburg (Meditta), Noord-Limburg (Cohesie), Maastricht en Heuvelland (ZIO). Ondersteuning bieden externe partijen bij uitwerken landelijk beleid Verschillende personen vanuit de RHO s (afh. van dossier) 4/j organiseren chronisch zorgoverleg: Uitwisselen informatie en werkwijze rondom actualiteiten: GGZ, Jeugdzorg en Ouderenzorg met uitvoerende partijen. 4/j organiseren directeurenoverleg Ondersteuning bieden leden bij de uitvoering van landelijk beleid Ruud Weijnen Leden 6/j Kringledenraden organiseren Minimaal 4/j thema koppelen aan Kringledenraden Minimaal 10/j nieuwsbrief/nieuwsflits versturen: - Producten, kennis en diensten LHV en Kring aanbieden via nieuwsbrieven en tijdens Kringledenraden - Heldere communicatie over wat het gaat betekenen voor de praktijk via nieuwsbrieven en Kringledenraden

7 3. Materiële belangenbehartiging Doelstelling Meepraten/invloed uitoefenen over de randvoorwaarden van het contract zorgverzekeraars Subdoel Verantw. bestuurslid Betrokken partijen intern en extern Actie(s) Streven om leden invloed te geven op randvoorwaarden van contracten Jan Takken CZ/VGZ +/- maart 2014: organiseren van een bijeenkomst tezamen met de zorgverzekeraars waarin gesproken wordt over de randvoorwaarden van het contract 2015 Streven om invloed uit te oefenen op randvoorwaarden substitutie Jan Takken CZ/VGZ Regiomanager Input leveren aan LHV en ZV over substitutie

8 4. Verbeteren van de kwaliteit van de huisartsenzorg in Limburg Doelstelling Subdoel Verantw. bestuurslid Stimuleren regionaal kwaliteitsbeleid Uitwisselen initiatieven m.b.t. Kwaliteit in de regio Betrokken partijen intern en extern ZIO Actie(s). 4/j organiseren Werkgroep Kwaliteit Nastreven één systeem kwaliteitsaccreditatie of certificering ZIO PoZoB HONK M onitoren van bevindingen pilot en bij gebleken succes promoten van, en lobby en voor HAZO24 Streven naar eenduidige spiegelinformatie vanuit zorgverzekeraars Kringbestuur CZ/VGZ KBO n.t.b.. Streven naar het organiseren van een FTO-scholing om spiegelinformatie te leren interpreteren PAM en Werkgroep Kwaliteit Vast te leggen in plan Werkgroep Kwaliteit Haalbaarheidsonderzoek naar Limburgs formularium. Kringbestuur Werkgroep Kwaliteit N.t.b.

9 Continueren coördinatie inzet PAM Ruud Weijnen Kring ZIO PAM s Continueren coördinatie OTO OTO-coördinator Het Netwerkcentrum ZIO Stimuleren bekendheid van HaROP s OTO-coördinator Het Netwerkcentrum ZIO 1/j contract vernieuwen/bespreking functioneren Monitoren van uitvoering OTO-plan 2014 en evaluatie OTOstimuleringsgelden 2014 Aanvraag OTO-stimuleringsgelden /j afstemming met uitvoerende partijen over stand van zaken en toekomst Communicatie leden: plaatsen HaROP s op website Kring, promoten e-learning, nieuwsbrief RHO s vragen hetzelfde te doen Streven naar structurele inbedding (borging logistiek, scholing, financiën) OTO-coördinator Het Netwerkcentrum ZIO Plan van aanpak schrijven i.s.m. uitvoerende partijen Eventueel opleiden van coördinator

10 Continueren coördinatie ASF Limburg Marthijs Buursink Kringbestuur Aanspreekpunten ASF per gebied 2/j afstemmen projectaanvragen Beoordelen projectaanvragen in de bestuursvergadering Communicatie en implementatie reglement ASF Limburg (d.d ) Marthijs Buursink Aanspreekpunten ASF per gebied Februari: plaatsen op website Kring/ versturen naar huisartsen in ASF postcodegebieden Inventariseren mogelijkheden om huisartsen te motiveren projectaanvragen in te dienen Marthijs Buursink Aanspreekpunten ASF per gebied Evalueren huidige communicatielijnen Kijken naar mogelijkheden om huisartsen enthousiast te maken om aanvragen in te dienen. Continueren ondersteuning bieden SCEN-groepen Noord en Midden en Zuid (KNMG) Ruud Weijnen SCEN-groep Noorden Midden-Limburg SCEN-groep Zuid- Limburg Supervisoren 4/j bijeenkomst organiseren per SCENgroep Secretarieel ondersteunen (maken agenda, notulen, stukken voorbereiden, roosters) In afstemming met huisartsenposten/rho s onderzoeken in hoeverre de digitale communicatie over patiëntenzorg tussen zorgaanbieders verbetert moet worden Bewustwording creëren onder leden belang inzage waarneemdossier op HAP Ruud Weijnen HAP en Huis voor de Zorg KNMP VZVZ Informatiebijeenkomst organiseren over het belang van een goed systeem voor inzage in het waarneemdossier

11 5. Ondersteuning bij praktijkvoering Doelstelling Subdoel Verantw. bestuurslid Betrokken partijen intern en extern Actie(s) Ondersteuning bij praktijkvoering door het Kringbureau Ruud Weijnen Kringbestuur Actuele informatie op website Telefonische bereikbaarheid duidelijk vermelden op website Binnen 5 werkdagen reactie op e- mails Op de hoogte zijn van de producten van de LHV 6. Ledenvoordeel Doelstelling Subdoel Verantw. bestuurslid Betrokken partijen intern en extern Actie(s) Ledenvoordeel promoten Voordelen lidmaatschap Huisartsenkring promoten Ruud Weijnen Leden Attenderen voordelen bij betalen contributie in de vorm van een nieuwsbrief

12