StepStone in cijfers April 2016

Vergelijkbare documenten
STEPSTONE IN CIJFERS. Juni

StepStone in cijfers Juni 2015

StepStone in cijfers September 2015

STEPSTONE IN CIJFERS. Januari

Hotsheet Oktober - December 2012

StepStone maakt er werk van

StepStone. Onze producten en tarieven

maakt er werk van Europe s Leader in Online Career Services and Recruitment Solutions 2009, StepStone

StepStone. Onze rekruteringsoplossingen en prijslijst

Media Pack. Over ons. Gemiddelde statistieken. Waarom kiezen voor IT Job Board? Referenties

mobile recruitment solutions

Career Launch. Career Launch Antwerpen woensdag 11 maart 2009 Antwerp Expo. Career Launch Gent woensdag 6 mei 2009 Flanders Expo Gent

Online recruitment marketing

Bedrijfsnaam: ODB Accountants & Financial Advisers

Jongeren ten opzichte van hun eerste job

Functietitel: Verantwoordelijke in de boekhouding. Uiterste sollicitatiedatum: zo snel mogelijk

NationaleVacaturebank en Tweakers & Computable IT banen. De sterkste combinatie van merken om ICT ers te werven in Nederland

Bereik de ideale kandidaat!

Mocht u opmerkingen of suggesties hebben over deze informatie, stuurt u dan een naar

Het Clickt. De unieke match tussen de onderwijs- en arbeidsmarkt

Handleiding: Succesvol werven met NationaleVacaturebank

Aantrekken. All Features Checklist. Employer Branding. Talent Sourcing

Van de Groep Olsthoorn Finding Excellence

Angst om je job te verliezen

W: T: E:

Rekruteren via sociale media: feit of hype?

Content Strategie. Hoorcollege 2 9 september 2013

Op weg naar e-dienstverlening

Samenwerken bij mobiliteit en recruitment. Jan van Goch 20 mei 2011

W: T: E:

De SD WORX - enquête. 1. De best betaalde functies

VOOR WERKGEVERS WERKGEVER.EXENZO.NL

Aan de slag met IVZO.net

Bedrijfsnaam: Katholiek Onderwijs Vlaanderen

Hireserve recruitmentsoftware. Brochure 2017

Gespecialiseerde rekrutering voor Labo, Quality Assurance en Productie

Trend People: dé perfecte matchmaker.

Nu kunnen we beginnen met het opzoeken van producten. Hier zijn 5 mogelijkheden voor voorzien.

Werkmans en Social Media

Microsoft Dynamics 365 / Office 365

Onderzoek Jobat: Werkdruk

Jouw rol in een veranderende arbeidsmarkt. Maaike Kooter Intelligence Group

Facility-info.com De vacaturebank voor de facility professional

Ouders van Nu. Sanoma Media Netherlands B.V

[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE]

Personeel rekruteren in KMO s

Sara Geris Communication Manager

Wilt u meer tijd om te genieten? Ontdek onze digitale oplossingen!

connect MAAKT FIETSEN SLIMMER

Privacyverklaring MyParcel

Recruit. HelloFlex. HelloFlex. enjoy intelligent tools

SportCareer. de nr. 1 vacaturebank voor de sport. HANDLEIDING SPORTCAREER Versie 5.1

Data driven recruitment marketing Effectiever werven met de juiste inzichten. Lies Permentier

5tips voor het. aantrekken van de beste kandidaten voor uw vacatures

Elektronische vrachtbrief

Ouders van Nu. Sanoma Media Netherlands B.V

Derks & Derks Detachering Uw partner voor tijdelijke professionals in Life Sciences

Transcriptie:

StepStone in cijfers April 2016 Finding great people for great jobs

StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 5.579.141 Aantal bezoeken 1.394.184 Unieke bezoekers 803.439 Aantal jobs 5998 De voorbije maand in een notendop StepStone haalt alles uit de kast om haar klanten te helpen nog gemakkelijker de juiste kandidaten te vinden. Speciale acties, nieuwe functionaliteiten, partnerships,... we zetten alles in het werk om nog meer gemotiveerde en interessante profielen aan te trekken en om aan de wensen van onze klanten te beantwoorden. Op die manier komen we tot een Perfect Match tussen kandidaten en werkgevers. U leest het hier... Vorige maand werd de StepStone website 1.394.184 keer bezocht. Intussen zijn er 3032 nieuwe profielen opgenomen in de DirectSearch Database. Kandidaten informatie Opzoekbare profielen 350.485 Job Agent abonnees 760.262 En wist u dat 50% van alle profielen die zijn ingeschreven op StepStone actieve kandidaten zijn? Onze klanten kunnen zien wie recent de site nog bezocht heeft en kunnen op die manier nog gemakkelijker de meest pertinente kandidaten vinden tijdens hun zoekopdracht in onze DirectSearch CV Database. En omdat StepStone altijd de beste resultaten wil voor haar klanten, organiseren we verschillende acties om het aantal nieuwe inschrijvingen voor de Job Agent te verhogen. Tijdens de maand maart, hebben 34.078 mensen een Job Agent aangemaakt. Nu worden de jobs van onze klanten dus naar nog meer kandidaten die aan het profiel beantwoorden, verstuurd. De resultaten spreken voor zich: Aantal bezoeken per job op StepStone Aantal sollicitaties per job Bron: SiteCatalyst Bronnen: TNS Dimarso Tevredenheidsenquête april 2016

Overzicht van het profiel van de kandidaten Overzicht van het profiel van de kandidaten Wacht niet tot de beste kandidaten solliciteren, maar contacteer ze zelf dankzij de DirectSearch CV database. StepStone zorgt er voor dat u de profielen vindt die het best aan uw criteria beantwoorden en actief op zoek zijn naar een job. U zal dus snel de perfecte kandidaat vinden. 1. Bereik actieve kandidaten Meer dan 50% zijn actieve profielen Ontvang nieuwe, relevante profielen per e-mail 2. Vind de juiste kandidaten Gekwalificeerde profielen in alle domeinen Een ruime keuze aan selectiecriteria 3. Gebruik onze snelle en eenvoudige tool Contacteer de kandidaten rechtstreeks en volg uw resultaten op Optimaliseer uw resultaten dankzij de StepStone-opleidingen Aantal nieuwe profielen 3032 in maart Opzoekbare profielen 350.485 in totaal Aantal bijgewerkte profielen 7390 in maart Bekeken jobs per functiecategorie 6.169.196 jobs bekeken tijdens het eerste kwartaal van 2016 Verkoop en inkoop Engineering & techniek Administratieve ondersteuning & secretariaat Financiën, administratie & accounting IT en Telecommunicatie Marketing, reclame & communicatie HR Transport en logistiek General Management Banken, financiële diensten en verzekeringen Productie, constructie en handvaardigheid Andere

Overzicht van het profiel van de kandidaten Aantal profielen per functiecategorie Verkoop en inkoop Administratieve ondersteuning & secretariaat Marketing, reclame & communicatie IT & Telecommunicatie Horeca, toerisme Transport en logistiek HR Engineering & techniek Financiën, administratie & accounting Productie, constructie en handvaardigheid Gezondheidszorg, sociale-en medische diensten Banken, financiële diensten en verzekeringen Overheidsdiensten Opleiding en training General Management Media en informatie R&D, wetenschap en wetenschappelijk onderzoek Cultuur en kunst Politie, veiligheid en beveiliging Land, zee, milieu en natuurbehoud Ontwerp en architectuur Juridisch Ervaring Geen Pas d expérience ervaring Tussen Entre 11 et en 2 2 ans jaar Tussen Entre 33 et en 5 5 ans jaar Tussen Entre 66 et en10 ans jaar Meer Plus de dan 10 10 ansjaar

Overzicht van het profiel van de kandidaten Leeftijd 18-25 jaar 26-30 jaar 31-35 jaar 36-45 jaar 46-55 jaar 56-65 jaar Aantal profielen per regio 56.479 42.278 27.798 30.561 96.795 54.000 55.336 44.445 37.449 40.350 21.548

De juiste kandidaten voor uw jobs De juiste kandidaten voor uw jobs Een groot aantal kandidaten aantrekken is niet voldoende om u de beste resultaten te kunnen garanderen. Daarom organiseren wij regelmatig acties om kandidaten aan te trekken met specifieke profielen en ze te leiden naar de jobs die bij hen passen. 1 StepStone Job Agent De Job Agent is een automatische e-mail dienst die dagelijks jobs op maat stuurt naar StepStone abonnees. Uw jobaanbieding wordt via de Job Agent doorgestuurd naar kandidaten wiens profiel overeenstemt met uw jobprofiel. Job Agent abonnees 760.262 Job Agents verzonden 21.196.825 Nieuwe Job Agents 34.078 Job Agent clicks 520.409 2 StepStone channels : gespecialiseerde jobsites De StepStone channels bieden een direct bereik binnen specifieke doelgroepen Opdat onze klanten hun ideale kandidaat nog gemakkelijker bereiken, heeft StepStone de channels ontwikkeld. Dit zijn gespecialiseerde sites die jobaanbiedingen, opleidingen, tips en artikels omvatten voor profielen van de volgende sectoren: IT & Telecom Ingenieurs en technische profielen Pas afgestudeerden Studenten Financiën Jobs bij de overheid Management Sales Marketing Human resources Wanneer uw StepStone job overeenstemt met de doelgroep van een bepaald channel, wordt uw job automatisch en zonder meerprijs doorgeplaatst op het relevante channel. Arbeiders StepStone zet zich in om u te helpen bij het vinden van de beste kandidaten voor uw openstaande functies, voor elk profiel. Daarom hebben wij een nieuwe versie van onze site voor arbeiders ontwikkeld: Geniet van onze kwalitatieve dienstverlening en de ervaring van één van de grootste jobsites in België Bereik een breed en gericht doelpubliek: 10% van de bezoeken op onze site komt van arbeiders, dat zijn er meer dan 83.000 per maand

De juiste kandidaten voor uw jobs 3 37% van onze bezoekers op mobiele telefoons en tablets Steeds meer kandidaten gebruiken hun smartphone om jobs te zoeken. StepStone heeft daarom high-tech platforms ontwikkeld om de ervaring voor de kandidaat zo optimaal mogelijk te maken. Maar liefst 37% van de bezoeken op onze site worden momenteel gedaan met smartphones of tablets. 37% van de kandidaten die StepStone bezoeken Om nog beter aan de vraag van kandidaten te kunnen beantwoorden, hebben we onlangs onze vernieuwde app gelanceerd. Werkzoekenden kunnen eenvoudiger solliciteren met deze gebruiksvriendelijke app. Onze bezoekers krijgen nog relevantere vacatures te zien door onze unieke StepMatch technologie. Ook zijn ze direct op de hoogte van uw vacature doordat de app pushberichten verstuurt: uw vacatures worden meteen gezien door de geschikte kandidaten. Bent u benieuwd naar de StepStone app? Download de app via de App Store of Google Play:

De juiste kandidaten voor uw jobs 4 De partners van StepStone We kiezen onze partners zorgvuldig uit, op basis van hun naamsbekendheid en de kwaliteit van hun traffic. We zijn dan ook heel trots op onze samenwerking met de volgende partners: Ontdek al onze partners op /werkgevers/waarom-stepstone/partners/ Uw verkoopteam E-mail: sales@stepstone.be Tel: +32 (0)2 209 97 77 Fax: +32 (0)2 218 79 45