LEADERSHIP EXPEDITION. the high impact leadership experience



Vergelijkbare documenten
STA STIL BIJ UW LEIDERSCHAPSPOSITIE

GROEI & LEIDERSCHAP GAAN HAND IN HAND STA STIL BIJ JOUW LEIDERSCHAPSPOSITIE

REAL LEAD ERS STA STIL BIJ UW LEIDERSCHAPSPOSITIE

Generation Y. Next generation leaders Generation internet Young potentials

Agenda. MLD praktijk Oude regels Learning agility Nieuwe regels Q&A

Talentmanagement in tijden van crisis

GOOD TRAINING 2 juni 2016 Mireille Goos

Sneeuwwitje, de zeven dwergen en de boze heks?

Duurzaam leiderschap Over de wereld, de mens en onderwijs

GENERATION Y. Next generation leaders Generation internet Young potentials

Summary 124

Welkom in bloomville. 18 September 2014

Werken aan veerkracht: een 8 daags HRO trainingsprogramma

Controller waar gaat gij heen?

Voor vandaag. Balanced Scorecard & EFQM. 2de Netwerk Kwaliteit Brussel 22-apr Aan de hand van het 4x4 model. De 3 facetten.

Professionalisering van uw HR-afdeling

Identity & Access Management & Cloud Computing

Ontwikkeling. 1 Sari van Poelje, Esther de Kleer, Peter van de Berg, Leren voor Leiderschap, een nieuwe kijk op Management

S e v e n P h o t o s f o r O A S E. K r i j n d e K o n i n g

Heineken Nederland Talent in Ontwikkeling. Presentatie voor Van Harte & Lingsma 30 maart 2010 Nela Wilten

Welkom bij jezelf. Powered by

Certified Public Manager Program (CPM) voor Senior Public Controllers

Trainingen voor Young Professionals

Train de Online Trainer Succesvol virtueel trainen en faciliteren Voor trainers en coaches

REALTIME LEIDERSCHAP ONTWIKKELING

Personal Leadership Bootcamp

UNIT 2 Begeleiding. Coaching proces, Instrumenten and vaardigheden voor Coacing en mobiliteit for Coaching and Mobility

Leiderschap. Inspirerend

Ik innovatief, mijn organisatie innovatief

Erasmus Project. September 2014 Juli Maths Paths in Europe

Leiderschapsversterkend Programma www. mlacademy.nl

HBFF Training & Consultancy

MARKETING VOOR NIET-MARKETEERS

Fidelity of a Strengths-based method for Homeless Youth

TALENTPUNT. Een Development Program speciaal voor HR professionals

SECURE BASE LEADERSHIP UNIEKE TOP EXECUTIVE COURSE MET GROTE IMPACT. Creëer als leider een cultuur voor continue innovatie en exponentiële groei!

HUDSON TALENT MANAGEMENT PARTNER BIJ HET SELECTEREN, MOTIVEREN EN ONTWIKKELEN VAN MENSEN

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten

your learning partner Beyond Limiting Beliefs

HiPo en leiderschap... een perfecte match? 9 Juni 2015

Sonos neemt afscheid van kantoor en gaat werken in creatief atelier

Social Innovation Yvonne van den Berg, Philips. I-deals Aukje Nauta, May 14 th, 2013

Masterclass Secure Base Leadership. 9 maart 2017

De Experience Economy & Change Management

Global Project Performance

BiZZdesign. Bouwen van sterke en wendbare organisaties met behulp van standaarden, methode, technieken en tools. Research & Development

Intro ISO. Finance. Wie zijn wij? Producten. Programma

Rethinking leadership and middle management

35 JAAR VOCAP Providers met korte samenvatting

The Next Level. Verbindend Ondernemend Leiderschap

VISIEVORMING & LEIDERSCHAP

De modern workplace: niet langer een huzarenwerk voor uw IT

Authentiek Leiderschap

Management Development Program

PROces management. To manage is to work the process, to lead is to own the process. Obstacles are just nature s way of showing us what we can do.

Hoe combineer je Mindfullness, Passie en Power (onderscheidend) om een

LEIDERSCHAP SEMINAR OVER MULTIPLIERS 24 SEPTEMBER Multipliers. Krijg meer toegang tot het talent en potentieel van je medewerkers

the journey of a lifetime begins with one step

INNOVATION BY MAKING LEARNING BY DOING

LEADERSHIP DEVELOPMENT PROGRAM GROEI NAAR EEN SLEUTELPOSITIE

NRG: Building Energy for Performance. Introducing the science of well-being to corporate life

Leeruitdagingen. Van risico s naar kansen in de kenniseconomie van Industry 4.0

International Leiden Leadership Programme

ANOUK ROUMANS TO CODE OR NOT TO CODE.

Global Project Performance

Secure Base Leadership. Leiding geven aan verandering. 24 en 25 september 2015

Op weg naar strategisch talentmanagement! NFMD

OPEN TRAINING. Onderhandelingen met leveranciers voor aankopers. Zeker stellen dat je goed voorbereid aan de onderhandelingstafel komt.

Ontwikkeling van(uit) talent

Hoe duurzaam leiderschap

CRUYFF FOUNDATION SEMINAR MEDE MOGELIJK GEMAAKT DOOR:

Beïnvloedt Gentle Teaching Vaardigheden van Begeleiders en Companionship en Angst bij Verstandelijk Beperkte Cliënten?

24-uurs inspirerend leiderschap

FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE

Het vergt een ware Rebel mindset om zo n ongewoon, bijna buitenaards ontwerp te creëren. Rebel Leadership

Exploitant. CM-Bureau

Opleiding PECB IT Governance.

Congres Social Media, Stichting Corporate Communicatie

Learn like a startup. Next Learning April 2014

Programma. Wie is BLCC. e-taaltesten. 2 cases

Sales Management en coaching

5 CRUCIALE COMPETENTIES VOOR EEN DUURZAAM HRM/L&D DIMITRI MAENHOUDT

Citiez Hotel. People make a city real

SUCCESVOL IN COACHING

Ervaringen met begeleiding FTA cursus Deployment of Free Software Systems

be inspired and boost your life and business

Future Driven Value Creation

Hoe krijg ik mijn collega s mee op lean reis? LEIDEN, 19 OKTOBER 2017

Innovaties in de chronische ziekenzorg 3e voorbeeld van zorginnovatie. Dr. J.J.W. (Hanneke) Molema, Prof. Dr. H.J.M.

Brede School Brunssum

Persconferentie Conférence de presse

TITELSTIJL VAN MODEL BEWERKEN

Van bedrijven voor bedrijven Peter Bareman en Annemarie van der Rest Wat betekent VV voor U? (inspecteur, vergunningverlener, beleidsmaker)

Employer branding: magneet of olievlek. 10/10/ Eupen Lon Holtzer, zorgambassadeur, Vlaamse Overheid

1. Wat en waarom? Veranderaars staan voor steeds grotere uitdagingen. Dat vraagt méér skills dan alleen het gebruiken van je hoofd.

STUDIEDAG VERANDERKUNDE VOOR FINANCIALS. Taal, rol & gedrag van de financiële professional.

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING:

S S r r. o v. o S. S m.v n. n o m p.m o S m mens enwerk p S mens enwerk

Transcriptie:

LEADERSHIP EXPEDITION the high impact leadership experience

Wat? De Leadership Expedition, is een 3,5 dagen unieke op maat gemaakte ervaring die u helpt een meer authentieke en impactvolle leider te worden. We nemen u mee naar het Mobile School project in Iasi, Roemenië waar straathoekwerkers educatieve projecten uitvoeren voor en met straatkinderen. De expeditie is een persoonlijke en confronterende ervaring die u helpt te verbinden of te her-verbinden met uw authentiekepersoonlijke identiteit, waarden en streefdoelen. De uniek gecombineerde invalshoek business sociaal maakt dit tot een once in a lifetime leerervaring, die u als business leider onmiskenbaar effectiever zal maken. An extremely strong experience: being forced out of the comfort zone in a very respectful way, building on competences which are crucial in a fast evolving & changing world. Bert Van Rompaey Chief HR Officer BNP Paribas Fortis leadership expedition

hoe? An unforgettable personal and team experience that helps you to become a true authentic leader! In dit leiderschapsprogramma, dat plaatsvindt buiten de bedrijfsmuren, zal u door ervaringsgericht leren inzicht krijgen in de vier street skills: Positieve focus, Wendbaarheid& Veerkracht, Proactieve Creativiteit en Coöperatieve Competitie. We zijn ervan overtuigd dat deze vier street skills steeds meer van belang zijn voor bedrijfsleiders in een snel veranderende werkomgeving. Dit programma is praktisch bruikbaar, wetenschappelijk onderbouwd en inhoudelijk gebaseerd op het Street Skills Model. doelstellingen? leadership 4 street skills change team development U krijgt een beter begrip van en inzicht in uw eigen management- en persoonlijke vaardigheden. U ontdekt en beleeft de kracht en de meerwaarde van de 4 street skills, zowel voor uzelf als voor een teamlid, en dit in een setting buiten de gekende comfortzone (verandering). U ontdekt en beleeft het belang van leiderschap en samenwerken in een veranderende context. An amazing experience! I really appreciated the organization, the activities, the atmosphere, the entire learning process and the professionalism of Streetwize. De combinatie van groepsopdrachten, teamreflectie en coaching resulteert in een sterk en duurzaam leerproces. Amelie Gemers Product Manager Elia Group

Programma Voortraject: Een assessment tool meet uw Streetwize level in het licht van de vier street skills. Dit helpt u een persoonlijke realiteitscheck uit te voeren en de inhoud te vertalen naar de persoonlijke situatie. dag 1: Kick off Reis - Zaventem / Iasi (Roemenië) AV: Welkom & doelstellingen van het programma - Keynote StreetwiZe People dag 2: ontdek & verbind VM: Consumer inzichten ontwikkelen + bezoek sloppenwijk + straathoekwerk Mobile School NM: Bezoek woonomgeving straatkinderen + individuele en teamreflectie AV: Bezoek orthodox klooster dag 3: ontwikkel VM: Start creatief proces en ontwikkeling eerste concept educatieve tool voor de mobiele school NM: Bezoek aan gevangenis in Iasi, sportactiviteit AV: Individuele en teamreflectie methodology strong impactful experiential purpose driven Tijdens de Leadership Expedition gebruiken we een purpose driven & action-based learning methodology. We combineren de ervaring met sub-team project werk, team reflectie en coaching. Instead of the traditional simulations in a classroom setting, we believe that a true and authentic experience in a real out of the comfort zone setting adds so much more to the learning effect. Letting participants work on a meaningful and sustainable project results in a much higher attention curve and learning transfer to their business reality. Bart Van Bambost Managing Partner Streetwize action based dag 4: test & evalueer VM: Finaliseren prototype educatieve tool NM: Test educatieve tool met de straatkinderen AV: Individuele coaching dag 5: END Terugvlucht - Iasi / Zaventem Great experience. Really an eye opener and lots of positive energy. Jasper Buis, Finance Manager, Nike SB Europe

praktisch There are 2 major concepts IN THE methodology of a Streetwize leadership expedition: The purpose behind the learning De bereidheid van de trainees om zich open te stellen voor nieuwe concepten en paradigmas is een cruciale parameter die impact van de leer-investering bepaald. Een betere leider worden is helemaal niet slecht als motivator, maar die motivatie kan nog veel sterker zijn. De Leadership Expedition heeft impact op de trainee en op zijn bedrijf. Maar darenboven is er de impact op de straatkinderen via de Mobile School Challenge. Experience based learning Leren door ervaring is een bewezen effectieve aanpak. Rollenspelen en business cases kunnen helpen om de klassieke classroom training wat te kruiden, maar het komt niet in de buurt van een echte, authentieke leerervaring zoals tijdens de Leadership Expedition. Het is een life changing ervaring die je brengt naar een nieuw niveau van leiderschapsontwikkeling. Waar en wanneer wordt u verwacht? Deze unieke ervaring vindt plaats in Iasi (Roemenië). U wordt verwacht op Brussels Airport op 19 augustus 2015. Op 23 augustus keert u terug naar België. (vluchtgegevens ontvangt u bij inschrijving) Timing Leadership Expedition: 19/08/2015 23/08/2015 Kostprijs: 2995 excl. btw. 50% korting via kmo-portefeuille is mogelijk. Inbegrepen: Info- & kennismakingsavond Assessment Street skills Hotel & maaltijden incl. drank aan tafel Groepsbegeleiding en coaching Cursusmateriaal Niet inbegrepen: Vlucht en annulatieverzekering via Voka aan groepstarief. Voka Halle-Vilvoorde is een erkende opleidingsverstrekker (DV.O105045). Vraag 30 opleidingsuren aan en bespaar hierdoor tot 50% van uw investering via: www.kmo-portefeuille.be Inschrijven: Ilse.balis@voka.be

the experience makes you stronger and you make the street kids stronger waarom streetwize? Wij maken u beter en u maakt Mobile School beter! Hoewel vele straatkinderen niet naar school kunnen gaan, gebruiken ze hun talenten. Ze zijn flexibel, creatief en ondernemend,.. Streetwize vertaalt deze straat vaardigheden naar onorthodoxe trainingen voor bedrijven. Het resultaat? Hogere efficientie en flexibiliteit voor uw bedrijf in een snel veranderende economie! Met memorabele leerervaringen van echte street cases, verbetert Streetwize de focus van uw bedrijf op opportuniteiten, proactief zijn, flexibiliteit en interne samenhang. De resultaten zijn een sterkere onderneming en werknemers. StreetwiZe investeert de winsten opnieuw 100% in de werking van de mobiele scholen. Zo worden ondernemers hier en straatkinderen daar slimmer. Two needs solved by bridging the gap between business and social. This cooperation results in meaningful contributions in both directions. On top of that, 100% of the StreetwiZe profits are re-invested in mobile schools worldwide. iasi Thessaloniki Tirana krakow warsaw bytom manila phnom penh maputo mwanza arusha nairobi gondar santo domingo masaya matagalpa leon ciudad de Guatemala Queretarro Buenos aires Santiago de chile sucre cochabamba la paz ayacucho Santa Elena Ciudad Bolivar Caracas quito Düsseldorf addis ababa popayan Cali ibarra mobile school.org.

Mobile School Group cvba vso Parkstraat 180 / BE-3000 Leuven +32(0)16.20.00.85 info@streetwize.be - www.streetwize.be