DB-vergadering van: IQ april 2013 Aan: Het dagelijks bestuur Van portefeuillehouder: B. Emmens Onderwerp: Huisvesting Arbeidsmigranten Datum: 10 april 2013 Contactpersoon: L.P. de Boer Doorkiesnummer: 070 750 1 683 J *ft ^Stadsgewest 'jfflaaglanden Huisvesting arbeidsmigranten Haaglanden Ker n Aan het DB Haaglanden wordt voorgesteld een ambitie voor short stay huisvesting van arbeidsmigranten vast te stellen. Deze ambitie dient als kader bij de beoordeling door gemeenten van initiatieven uit de markt. Daarnaast wordt het DB hieronder geïnformeerd over de tussenresultaten van het aanjaagteam en de voortgang van de plannen in de gemeenten. 1. Inleidin g De vraag naar huisvesting van arbeidsmigranten in de regio Haaglanden is groot. Voor veel ondernemers zijn deze migranten onmisbaar geworden. Het onderzoek in 2012 door Panteia- EIM naar huisvesting van arbeidsmigranten heeft dit bevestigd. Daaruit blijkt dat minimaal 34.000 arbeidsmigranten uit Midden-, Oost- en Zuideuropa in deze regio werken en dat deze stroom van tijdelijke arbeidsmigranten een permanent karakter heeft. Arbeidsmigranten werken in alle Haaglandse gemeenten en in diverse economische sectoren. Uit dit onderzoek blijkt dat de woon-werkbalans op dit moment onevenwichtig is. Daarnaast gaf het onderzoek aan dat de verwachting is dat dit aantal in de komende jaren verder zal toenemen. Om meer en betere (short stay) huisvesting voor tijdelijke arbeidsmigranten te realiseren is vanaf juni 2012 een aanjaagteam huisvesting arbeidsmigranten in Haaglanden actief. In paragraaf 2 wordt in het hoofdlijnen het tussenresultaat van dit team beschreven. Op 24 juni 2013 zullen zij tijdens een regionale bestuurlijke bijeenkomst hun eindresultaat laten zien. In het bestuurlijk overleg Wonen van december jl. is de noodzaak erkend om de huisvesting van arbeidsmigranten regionaal op te pakken. Het aanjaagteam gaven zij de ruimte om hun actieplan verder uit te voeren. In paragraaf 3 is de stand van zaken samengevat van de realisatie in de verschillende gemeenten van Haaglanden. Het Rijk vraagt als uitvoering van de Nationale intentieverklaring (najaar 2011) aan de gemeenten in de regio, huisvesters en werkgevers om voor de zomer van 2013 concrete afspraken te maken voor de realisatie van huisvesting voor arbeidsmigranten. Tot nu toe heeft Haaglanden geen kwantitatieve ambitie voor huisvesting van arbeidsmigranten vastgelegd. Vanwege verschillende ontwikkelingen is daar nu wel reden voor. In paragraaf 4 wordt de vast te stellen ambitie nader beschreven en aan het DB Haaglanden voorgesteld. ï
2. Aanjaagteam en tussenresultaten In juni 2012 is het aanjaagteam Huisvesting Arbeidsmigranten door het Stadsgewest in het leven geroepen. Het aanjaagteam heeft tot doel de realisatie van juiste huisvesting voor arbeidsmigranten te versnellen. Dit team bestaat uit een wethouder (Arne Weverling, Westland), een corporatiedirecteur (Karin van Dreven, Haag Wonen) en een werkgever (John Snoep, SRS personeel bv). Daarmee zijn de belangrijkste actoren, om de realisatie van huisvesting mogelijk te maken, in dit team vertegenwoordigd. Het aanjaagteam richt zich vooral op het wegnemen van knelpunten die zich voordoen bij het toevoegen van huisvesting voor deze doelgroep. Het team is in ieder geval actief tot en met juni 2013. Dan zal het team hun resultaten laten zien tijdens de slotconferentie. Inventarisatie knelpunten Allereerst heeft het aanjaagteam knelpunten geïnventariseerd. Elk lid van het aanjaagteam heeft zijn eigen 'achterban' geraadpleegd. Om knelpunten weg te nemen is een actielijst opgesteld, zie bijlage 1. Tussenresultaten Hieronder worden de tussenresultaten van het aanjaagteam kort toegelicht vanuit de indeling die ook in het actieplan is gevolgd: A. Bewustwording en kennis op maat, B. Aanpakken knellende regelgeving, C. Stimuleren onderlinge kennismaking en D. Afronding aanjaagteam Samenvatting tussenstand actieplan A. Bewustwording en kennis op maat Het onderzoeksrapport van Panteia-EIM over de kwantitatieve vraag is actief ontsloten en aangeboden aan gemeenten, corporaties, werkgevers, dagelijks bestuur Haaglanden en het Rijk. Signalen van werkgevers zijn verzameld in een speciale bijeenkomst met werkgevers en huisvesters. Uitkomsten hiervan zijn doorgegeven aan gemeenten en corporaties. Kennis over financiële business cases wordt online uitgewisseld en verspreid. Er is een notitie in voorbereiding over betaalbaarheid van woonruimte en logies. B. Aanpak knellende regelgeving Knellende regelgeving vanuit de provincie is geïnventariseerd en besproken met de provincie. Met de provincie worden ambtelijk de knelpunten nader besproken om tot oplossingen te komen. Indien nodig zal een brief aan de provincie worden verstuurd. Het knelpunt vanuit EU-regelgeving is meerdere keren genoemd in een bestuurlijk overleg met minister Blok. Daarnaast zijn ambtelijke contacten benut om oplossingen te vinden voor dit knelpunt. Bestaande regelgeving wordt inzichtelijk gemaakt voor initiatiefnemers van huisvesting, zoals werkgevers en huisvesters. C. Stimuleren onderlinge kennismaking Veel partijen die elkaar nodig hebben bij het realiseren van huisvesting bleken elkaar lang niet altijd te kennen. Vanuit deze achtergrond is een contactendatabank voor Haaglanden online gezet, te vinden via: 2
www.flexwqnenarbeidsmiqranten.nl/reqio-s/stadsqewest-haaqlanden. Daarin zijn contactpersonen van gemeenten, corporaties en bonafide marktpartijen (huisvesters en werkgevers) te vinden. Deze databank wordt verder aangevuld met informatie die relevant is bij het realiseren van huisvesting voor arbeidsmigranten. D. Afronding aanjaagteam De resultaten van het aanjaagteam worden gepresenteerd tijdens een bestuurlijke bijeenkomst op 24 juni 2013. Ook de ontwikkelingen van huisvesting in de gemeenten zullen dan te zien zijn. 3. Voortgang plannen gemeenten De gemeenten Den Haag en Westland hebben reeds enkele jaren geleden beleid vastgesteld voor huisvesting van arbeidsmigranten. In deze gemeenten zijn de afgelopen jaren een aantal grote projecten voor huisvesting arbeidsmigranten gerealiseerd en in voorbereiding. De gemeente Pijnacker-Nootdorp heeft de huisvesting van arbeidsmigranten geïnventariseerd en dit besproken met diverse marktpartijen. Dit heeft een plek gekregen in de uitvoeringsstrategie Wonen. De gemeenten Delft, Midden-Delfland, Rijswijk en Zoetermeer hebben een start gemaakt met de ideevorming over het realiseren van huisvesting van arbeidsmigranten. De gemeente Rijswijk heeft hiervoor een beleidsvisie opgesteld. Daarnaast is een deel van deze gemeenten in gesprek met corporaties en marktpartijen om samen mogelijkheden te vinden. Om de in paragraaf 2 geformuleerde ambities te halen, dienen de plannen op korte termijn meer concreet gemaakt te worden. De overige gemeenten (Leidschendam-Voorburg en Wassenaar) hebben het thema nog niet op de bestuurlijke agenda gezet. In bijlage 2 zijn de concrete plannen per gemeente nader beschreven. Een hulpmiddel voor gemeenten kan de toolkit zijn die door de VNG is uitgegeven. Deze toolkit kan gezien worden als handleiding voor gemeenten en is tot stand gekomen door de ondertekenaars van de Nationale Verklaring die in maart 2012 is getekend. De gemeenten hebben de toolkit inmiddels ontvangen. 4. Ambitie Het Rijk (BZK) vraagt regio's en gemeenten nog voor de zomer van 2013 afspraken vast te leggen voor de realisatie van huisvesting voor arbeidsmigranten. BZK ziet de realisatie het liefst in concrete aantallen, bijvoorbeeld per gemeente. Stadsgewest Haaglanden had tot nu toe geen concrete kwantitatieve ambitie voor deze doelgroep vastgelegd. Het volgende speelde hierbij mee: Tot voor kort was er niet of nauwelijks inzicht in de aantallen te huisvesten arbeidsmigranten in de regio Haaglanden en in de afzonderlijke gemeenten. Er was nauwelijks inzicht in de mogelijkheden die gemeenten hebben om huisvesting mogelijk te maken. Daar komt bij dat de meeste gemeenten deze doelgroep niet in hun beleid hebben genoemd. Zowel ambtelijk als bestuurlijk was er weinig draagvlak om een opgave voor huisvesting van arbeidsmigranten per gemeente vast te stellen. 3
Enkele recente ontwikkelingen vragen om het vaststellen van een ambitie wel te overwegen: In het BO Wonen van 27 maart jl. is geconstateerd dat het stellen van een ambitie als kader kan dienen bij het lokaal beoordelen van initiatieven uit de markt voor de realisatie van short stay-huisvesting. Dit werd ook reeds door een aantal gemeenten geconstateerd bij de inventarisatieronde die wethouder Weverling namens het aanjaagteam heeft gedaan bij de gemeenten in de regio. Daarbij moet wel benadrukt worden dat het niet om een gemeentelijke faaastelling gaat. De gemeente zelf hoeft niet over te gaan tot de bouw van short stay voorzieningen. Wel wordt gevraagd initiatieven uit de markt zo goed mogelijk te faciliteren en waar mogelijk te honoren. Er zijn nu voldoende gegevens beschikbaar die iets zeggen over de aantallen arbeidsmigranten in Haaglanden. Daaronder valt het onderzoek van Panteia-EIM dat in opdracht van het Stadsgewest in 2012 is uitgevoerd. Daarnaast heeft BZK eind 2012 CBS-cijfers over arbeidsmigranten per gemeente bekendgemaakt. Bestuurlijk is door de wethouders Wonen op 12 december 2012 de noodzaak erkend om de huisvesting van arbeidsmigranten regionaal op te pakken. Het Rijk vraagt (de gemeenten in) Haaglanden om zo concreet mogelijk in aantallen de (geplande) realisatie van de huisvesting aan te geven. Voorstel ambitie In de werkgroep Arbeidsmigranten Haaglanden is in januari 2013 samen met BZK over de cijfers vanuit de diverse beschikbare bronnen gesproken. De cijfers verschillen; duidelijk is wel dat de opgave groot is. We weten dat er in de gehele regio arbeidsmigranten werken en dat een aanzienlijk deel slecht gehuisvest is. Realisatie van aanvullende huisvesting van voldoende kwaliteit, tegen een eerlijke prijs, speelt een belangrijke rol om hun huisvestingssituatie te verbeteren. Als uitbreiding wordt daarom voorgesteld om een ambitie te stellen van 6.000 nieuwe plaatsen in Haaglanden toe te voegen. Dit getal is een inschatting wat deze regio op z'n minst nodig heeft. Het aantal is tevens gebaseerd op de praktische mogelijkheden in de gemeenten in Haaglanden. De voorgestelde ambitie is geen taakstelling. Het dient vooral als kader bij de beoordeling van initiatieven. Uit ervaring van een aantal gemeenten (o.a. Westland en Rijswijk) blijkt dat een gemeentelijke beleidsvisie over huisvesting arbeidsmigranten de beoordeling van initiatieven makkelijker maakt. Daarom worden gemeenten opgeroepen een beleidsnotitie over huisvesting arbeidsmigranten te maken. De voorgestelde ambitie van 6.000 plaatsen richt zich op realisatie van aanvullende betere huisvesting. Naast toevoeging blijft de bijbehorende (handhavings)aanpak van zowel bestaande als nieuwe huisvesting essentieel. Aan het DB Haaglanden wordt voorgesteld de volgende ambitie vast te stellen: 1. Gemeenten faciliteren initiatieven zodat in de regio Haaglanden 6.000 aanvullende short stay plaatsen ontstaan voor huisvesting arbeidsmigranten. Dit kunnen bijvoorbeeld projecten zijn in de nieuwbouw, maar ook omzetting van bestaande gebouwen, zoals kantoren, woningen en bedrijven. 2. De genoemde ambitie onder 1. als volgt over de regio te verdelen: a. 2.000 plaatsen in gemeente Den Haag; b. 2.000 plaatsen in gemeente Westland; c. 2.000 plaatsen in de overige gemeenten van Haaglanden samen 1. Ter indicatie wordt hierbij een beeld gegeven van het aantal te realiseren plaatsen per gemeente op basis van inwoneraantal op 1 januari 2013: Delft 454, Leidschendam-Voorburg 333, Midden-Delfland 84, Pijnacker-Nootdorp 231, Rijswijk 217, Wassenaar 118 en Zoetermeer 564 plaatsen. Het gaat hierbij dus niet om een taakstelling per gemeente. 4
3. Het realiseren van de genoemde ambitie in de periode 2013 t/m 2016, met uitloop naar uiterlijk 2018. 4. Per gemeente een beleidsnotitie over de huisvesting van arbeidsmigranten op te stellen. De te realiseren huisvesting dient te voldoen aan de geldende normen en wet- en regelgeving 2. Gemeenten zien via handhaving toe op naleving hiervan, ook tijdens de gebruiksfase. Daarnaast zien gemeenten toe op inschrijving van arbeidsmigranten, die langer dan 4 maanden in Nederland verblijven, in de GBA. Met de voorgestelde verdeling van de ambitie over de regio wordt een evenwicht gevonden tussen richting en realiteit. Om voor iedere gemeente afzonderlijk een opgave vast te stellen, zou een te gedetailleerde ambitie betekenen. Een aantal gemeenten zijn de mogelijkheden voor huisvesting van arbeidsmigranten nog aan het verkennen. De voorgestelde verdeling geeft een heldere en duidelijke richting aan, wat gemeenten kan helpen bij het opstellen van beleid en het zoeken naar huisvestingsmogelijkheden. 2 De branche werkt op dit moment aan een uniforme normering voor de huisvesting van arbeidsmigranten. Deze normering zal naar verwachting medio 2013 in werking treden. 5
Bijlag e 1 Tijdelijke huisvesting arbeidsmigranten in Haaglanden Actieplan aanjaagteam Haaglande n - versie 4 februari 2013 Actie Op te lossen Uitvoering Verantwoordelijke Planning knelpunten partij A. Aa n d e sla g me t bewustwordin g e n kenni s o p maa t 1. Het aanjaagteam Gemeenten, Rapport gereed SGH November ontsluit het EIM m.u.v. de 2012 onderzoek actief gemeenten Den Rapport en brief SGH naar alle Haag, Westland en uitdelen aan BO Wonen 12-12 gemeenten en Pijnacker leden en DB leden 2012 corporaties in Nootdorp, hebben Stadsgewest Haaglanden. geen zicht waar de arbeidsmigranten Persbericht over in hun gemeente rapport SGH 14-12 werkzaam zijn. 2012 Rapport op website SGH/Flexteam Gemeenten en SGH en flexwonen 14-12 corporaties 2012 'voelen' de vraag Actieve ontsluiting SVH/Haagwonen van corporaties in arbeidsmigranten bestuurlijk overleg SVH Februari niet of nauwelijks. 2013 2. Het aanjaagteam Zie bovenstaand Werkgeversbijeenkomst SGH/NBBU 28-11 ontsluit de vraag en over de vraag 2012 andere signalen over huisvesting Publicatie verslag SGH/Flexteam vanuit werkgevers werkgeversbijeenkomst 19-12 actief naar alle op website SGH en 2012 gemeenten en Flexwonen corporaties. Verzending verslag aan SGH 19-12- BO Wonen leden 2012 Stadsgewest NBBU/VIA 3. Het aanjaagteam Onduidelijk is Notitie wordt over dit SGH/ABU Februari draagt er zorg voor hoeveel de thema opgesteld 2013 dat alle partijen arbeidsmigrant over kennis over precies kan/wil Notitie naar SGH/SVH/Haag April 2013 betaalbaarheid betalen. medewerkers Wonen woonruimte/logies gemeenten en (kunnen) corporaties. SGH/Flexteam April 2013 beschikken. Publicatie notitie op April 2013 website SGH en Flexwonen 4. Het aanjaagteam Financierbaarheid Bij gemeenten goede SGH Doorlopend draagt er zorg voor is voor corporaties voorbeelden dat alle partijen een belangrijk verzamelen over kennis over issue. Oplossingen Flexteam financiële business zullen vooral in de Plaatsen goede 6
cases transformatie bestaande voorbeelden op de van kantoorpanden voorraad website Flexwonen en nieuwbouw gevonden moeten (kunnen) worden. Verbouw beschikken. van kantoren lukt naar verwachtingniet kostendekkend. B. Aanpakken knellende regelgeving 5. Het aanjaagteam In sommige Gesprek met de brengt voor gemeenten provincie. gemeenten in beeld ontbreekt de welke wet- en ruimte om Notitie gesprek regelgeving als initiatieven te provincie. belemmerend ontwikkelen. wordt ervaren. Provinciale Ambtelijk contact met regelgeving wordt provincie, zo nodig hierbij als knelpunt gevolgd door een brief. genoemd. Westland 26-11 2012 Westland SGH Januari 2013 April 2013 6. Het aanjaagteam Bij plaatsing van Notitie opstellen hoe brengt voor meerdere om te gaan met EUcorporaties in beeld arbeidsmigranten maatregelen. welke wet- en in een sociale regelgeving als huurwoning Plaatsen notitie op belemmerend moeten alle website Flexwonen wordt ervaren. inkomens bij elkaar worden In bestuurlijke opgeteld en deze bijeenkomst bij Minister komt daardoor knelpunten aankaarten snel boven de door de inkomensgrens uit. Aedes en BZK Flexteam SGH/Westland December 2011 Januari 2013 4 februari 2013 7. Lokale regionale Elke gemeente Opstellen notitie over regels kunnen heeft verschillende regelgeving. mogelijk regelgeving over geüniformeerd/ huisvesting van aangepast worden. arbeidsmigranten. Bekendmaken notitie bij werkgevers. Ook aansluiten bij uniforme normering werkgevers zoeken. Den Haag Februari initiatief, andere 2013 gemeenten sluiten aan Stadsgewest April 2013 C. Stimuleren onderlinge kennismaking 8. Het aanjaagteam Bij corporatie is Opstellen richtlijn hoe maakt inzichtelijk twijfel of een je de bonafide hoe je fatsoenlijke werkgever, werkgever van de uitzendbureaus bemiddelaar, malafide kan kunt huisvester onderscheiden. onderscheiden. bonafide is. Ondanks de Bekendmaking aan keurmerken zijn er corporaties richtlijn Sociale zaken 7
allerlei nieuwe partijen die hier (nog) niet bij aangesloten zijn. 9. Het aanjaagteam Voor werkgevers is Bij alle gemeenten SGH Januari probeert alle het vaak lastig een contactpersonen 2013 betrokken partijen ingang te vinden vragen. te verleiden tot het bij de gemeente. aanstellen van een Bij alle corporaties Haag Wonen/SVH Februari contactpersoon Kleine contactpersonen 2013 voor uitzendorganisaties vragen werkge vers/huisves hebben SRS Februari ters. onvoldoende Contactpersonen 2013 capaciteit om uit te huisvesters/werkgevers vinden wie bij de vragen gemeente verantwoordelijk is voor huisvesting. Gezien het niet hun core-business is, stranden veel initiatieven. 10. Het aanjaagteam Zie hierboven A4 opstellen met idee Flexteam Januari faciliteert regionale website 2013 kennismaking van De corporaties zien contactpersonen de driehoek. tijdelijke verhuur als een andere tak Contactpersonenlijst SGH/Haag Februari van sport. Indien samenstellen Wonen/SRS/ 2013 een project Flexteam gerealiseerd wordt is het belangrijk dat een Contactenpagina online Flexteam April 2013 uitzendbureau, andere huisvester Beheer regelen Maart 2013 of bemiddelaar de verhuur aan arbeidsmigranten verzorgen. D. Afronding 11. Het aanjaagteam Brief naar BO Wonen SGH December verzamelt alle leden met het verzoek 2012 initiatieven en initiatieven aan te ideeën per leveren. gemeente. Verzameling initiatieven SGH/Haag t/m maart per gemeente. Wonen/SRS 2013 Bespreking ambitie en Stadsgewest 6 en initiatieven tijdens ACC 27 maart en BO Wonen. 2013 12. Het aanjaagteam Verzameling SGH Maart 2013 8
bundelt alle acties tot en publiciceert dit online voor gemeenten, corporaties en werkgevers. bovenstaande uitgewerkte acties en initiatieven in de gemeenten. Bundeling van kennis en online publiceren SGH April/mei 2013 13. Eindbijeenkomst met presentatie van de resultaten en afsluiting Aanjaagteam. Eindbijeenkomst SGH Vanaf organiseren maart 2013 Eindbijeenkomst Alle partijen 24 Juni 2013 9
Uitwerking gemeenten Bijlag e 2 Delft Gemeente Delft is bezig met een quick scan. Daarnaast wordt gezocht naar interessante business cases. Den Haag Realisatie aanvullende huisvesting Grootschalig logiesverblijf o Calandkade (Otto Work Force), 190 plaatsen kort verblijf, tijdelijke bouw (units). Fase: opgeleverd, geopend op 1 februari 2013 o Jaap Edenweg/Lozerlaan (Jobcenter), 324 plaatsen kort verblijf, tijdelijke bouw (units). Fase: begin 2013 revisietekeningen ingediend, na toetsing start bouw. Kamergewijze verhuur door corporaties. Met Vestia, Staedion en Haag Wonen is de prestatie afspraak gemaakt dat zij tot 2015 gezamenlijk 1500 arbeidsmigranten huisvesten. Corporaties geven aan dat het niet tot hun taken en mogelijkheden behoort om grootschalige nieuwe kort verblijf huisvesting (shortstay) te realiseren. Corporaties richten zich wel op 'midstay' door middel het realiseren van kamergewijze verhuur binnen de bestaande woningvoorraad. Corporaties hebben in dat kader in 2012 gezamenlijk ca. 230 nieuwe plekken gerealiseerd. Hiervoor hebben corporaties samenwerkingsovereenkomsten gesloten met bemiddelingsbureaus en verhuren via deze bureaus kamers aan arbeidsmigranten. Uiteindelijk kunnen arbeidsmigranten, als zij lang in Nederland verblijven, ook via het reguliere toewijzingssysteem aanspraak maken op een corporatiewoning. Kamers in bestaande voorraad. In Den Haag is op veel plaatsen kamerbewoning in de bestaande woningvoorraad toegestaan. In totaal zijn inmiddels 10.000 kamers beschikbaar, onder andere bedoeld voor arbeidsmigranten. Transformatie leegstaande kantoren. Op diverse plekken in de stad zijn initiatieven gaande voor verbouw van leegstaande kantoorpanden tot (kort verblijf) huisvesting voor arbeidsmigranten. Het betreft onder meer kantoorpanden op bedrijventerreinen, waaronder Binckhorst. Ook in het kader van de afstoot Rijkspanden wordt aan arbeidsmigranten gedacht. Verbetering bestaande huisvesting Handhaving. De huisvesting van arbeidsmigranten vormt nog steeds de bulk van de overtredingen die opgespoord worden. Vaak worden de arbeidsmigranten in slechte omstandigheden aangetroffen. De gemeente Den Haag werkt succesvol samen de Stichting Integratie in Den Haag van Europese Migranten (IDHEM). Zij helpt de gemeente bij de opsporing en het verzamelen van bewijs voor overtredingen. Tegelijk helpt de stichting slachtoffers van huisjesmelkers. Leidschendam- Voorburg Nog niet bestuurlijk op de agenda. 10
Pijnacker-Nootdorp Op 7 november 2012 vond een bijeenkomst plaats waarbij alle bij 'huisvesting van arbeidsmigranten in Pijnacker-Nootdorp' betrokken partijen geconsulteerd zijn. Naar aanleiding hiervan de volgende uitvoeringsmaatregelen getroffen (tot 2015): Actief monitoren huisvesting arbeidsmigranten (actie: monitoren) a) Netwerk uitbreiden met vertegenwoordiging a/b)2013, najaar Minimaal aantal doelgroep. eerste evaluatie incidenten. b) Tenminste jaarlijks evalueren stand van zaken. Geen merkbare c) Constructief meewerken aan initiatieven vanuit c/d) Doorlopend lokale tekorten regionale samenwerking d) Continue handhaving op veiligheidsregels Bron: Uitvoeringsstrategie Wonen 2013-2015 Gemeente Pijnacker-Nootdorp zoekt samenwerking over dit onderwerp met gemeente Lansingerland. In die gemeente wordt nu een analyse uitgevoerd. Daarna zal overleg over samenwerking en beleid plaatsvinden. Midden-Delfland Gemeente Midden-Delfland is bezig met de organisatie van interne bijeenkomst over mogelijkheden huisvesting arbeidsmigranten in de gemeente. Het Stadsgewest is uitgenodigd een presentatie te geven. Rijswijk Een visie op huisvesting van arbeidsmigranten in Rijswijk bevindt zich in een afrondende fase. De mogelijkheden richten zich met name op leegstaande kantoren op het bedrijventerrein Plaspoelpolder. Het college van B&W heeft het voornemen om na de vaststelling van de visie een bezoek te brengen aan projecten in de regio. Wassenaa r In Wassenaar zijn geen initiatieven voor huisvesting van arbeidsmigranten bekend. Westland Westland heeft als ambitie om 2.000 extra 'bedden' voor arbeidsmigranten te realiseren. Er worden negen locaties bekeken. Deze locaties worden door de gemeente als meest kansrijk gezien. Over drie locaties is overleg geweest met de provincie omdat hiervoor ontheffing van de provincie nodig is. Voor een aantal andere locaties zijn initiatieven ontvangen. Deze initiatieven worden aan het door de gemeente gestelde kader getoetst. Zoetermeer Gemeente Zoetermeer zoekt naar mogelijkheden o Met een partij heeft de gemeente gesprekken over huisvesting van 300 tot o 400 arbeidsmigranten. Er wordt een geschikt kantoorpand gezocht om te transformeren. De gemeente is in gesprek met de woningcorporaties om een aantal sloopwoningen in herstructureringswijk Palenstein tijdelijk beschikbaar te stellen voor arbeidsmigranten'. ï i