ACLVB s strategie rod iteratioale otwikkeligssamewerkig Bewegig voor Iteratioale Solidariteit
blz. wordt pas igevuld bij laatste rode De ACLVB, de Liberale Vakbod va België is ee warme vakbod, waar ieder mes cetraal staat e waar de plaatselijke aapak primeert. Oze waarde > vrijheid > solidariteit > veratwoordelijkheid > e verdraagzaamheid vorme de vier pijlers va os sociaal liberalisme. Als vakbod dictere we gee keuzes, maar biede we ideeë e oplossige aa lede, militate e madatarisse. 2
Ihoud Voorwoord 4 Itroductie 5 Visie, Missie & Begisels 8 Prioriteit 1: Tewerkstellig 10 Prioriteit 2: Arbeidsrechte 12 Prioriteit 3: Sociale beschermig 14 Prioriteit 4: Sociale dialoog 16 Hoe wij werke 18 Parterschap 19 Capaciteit versterkig 20 Kerresultate werkig 21 Sesibliserig 22 Ladeervarig va BIS I Afrika 24 Lexico 25 Cotact 26 3
Voorwoord Oze vakbod is ee actor va otwikkelig. Zoals elke vorm va sociale vooruitgag, is ook die otwikkelig geprogrammeerd i oze sydicale gee. Door de geschiedeis hee vaaf de i Europa otstae idustriële revolutie, lagshee de verzuchtige voor meer emacipatie overal ter wereld zij de democratische vakorgaisaties steeds i de weer geweest om de rechte va burgers e werkemers te verdedige e hu verworvehede verder uit te bouwe, om he ee duurzame sociale, ecoomische e ecologische toekomst te kue biede. De ACLVB eemt al ruim 120 jaar actief deel aa de emacipatie va de werkemers. Haar waarde va vrijheid, solidariteit, veratwoordelijkheid e verdraagzaamheid zij og altijd braded actueel. De ACLVB boogt og steeds op al die ervarig e op haar pricipes die ze te dieste va de otwikkelig va haar parterorgaisaties ka stelle: vakorgaisaties die streve aar meer autoomie e die op hu beurt deze oafhakelijkheid wille vrijware te behoeve va alle verdrukte werkemers. Maar de actuele cotext va de geglobaliseerde ecoomie heeft alles oderuit gehaald! Richtlije, praktijke, zelfs de istitute wies missie het is waardig werk voor iederee te verzekere: iets is og wat het was. De modialiserig heeft de ieuwe ecoomische machtsverhoudige vastgelegd, e bijgevolg ook de sociale e ecologische Bie deze verieuwde cotext is het vooral oodzakelijk oze sydicale krachte te budele. We zij meer da ooit geëgageerd, zowel te oorde als te zuide oze solidariteit is immers totaal. Vauit haar sociaal-liberale visie wil de ACLVB aa deze solidariteit uitdrukkig geve via het oodzakelijk sociaal overleg, zodat de eise va de werkemers op oderemigs-, sectoraal, iterprofessioeel of modiaal vlak igewilligd kue worde. De uitwerkig va ee gestructureerde, ope e doeltreffede sociale dialoog is ee factor va sociale, ecoomische e democratische otwikkelig. Dit cocept va ee veratwoordelijk, vrij, solidair e betrokke sydicalisme komt tot uitig i de relaties die de ACLVB met haar zuidelijke parterorgaisaties oderhoudt e daaraast via haar ivesterige i wereldwijde democratische waardig-werk-structure. Hierbij wil ze gee model opdrige, maar luistere aar de plaatselijke verzuchtige. Hier e u, vadaag e morge, altijd zal de ACLVB blijve bijdrage tot de verwezelijkig va de waardig-werk-pijlers te behoeve va alle burgers uit het zuide om he ee toekomst te scheke, met ee bijzodere aadacht voor de meest kwetsbare groepe op de arbeidsmarkt: de vrouwelijke sydicaliste, de werkloze jogere e de werkers uit de iformele ecoomie. Elke dag wordt de ACLVB performater, om de uitdagig va morge aa te gaa: er elke dag staa voor alle werkemers, overal ter wereld. Veel leesplezier. Olivier VALENTIN, Natioaal Secretaris va de ACLVB Voorzitter va de vzw BIS-MSI 4
Itroductie De cotext va de toeemede modialiserig va de ecoomie e wereldwijde crisis make dat de sydicale krachte overal ter wereld meer da ooit moete worde gebudeld. De sociale dialoog is iet louter ee cocept, ee doelstellig of ee recht. Het maakt itegraal deel uit va het democratische spel. Overal ter wereld wordt het recht op collectief oderhadele met de voete getrede. De werkemers e werkgevers moete mekaar i alle vrijheid kue otmoete, spreke e respectere. Dit is ee doelstellig e ee overtuigig waarvoor de ACLVB steeds zal blijve ijvere, over de ladsgreze hee. Op dat vlak is de costructie va de sociale Europese Uie rod ee autoome sociale dialoog voor collectieve emacipatie e voor de vrijheid va oderhadelig verakerd i de sociaalliberale waarde va oze vakbod. Daarom zet de ACLVB zich al jare i voor het promote va iteratioale samewerkigsactiviteite, die erop gericht zij de sociale e ecoomische otwikkelig te bevordere e de armoede te verdrige, allemaal i ee geest va solidariteit, éé va de vooraamste waarde va oze sydicale bewegig. Globaliserig e armoedebestrijdig I ee globaliserede ecoomie zij werkemers uit verschillede lade voor hu welvaart afhakelijk va elkaar. Fiaciële markte, wereldhadel e buiteladse ivesterige verbide he wereldwijd e vele bedrijve zij multiatioals geworde. Iteratioale samewerkig is voor vakbode imiddels essetieel om het leve va werkemers te kue verbetere. Natioaal é gresoverschrijded. Daarva is de ACLVB overtuigd. De strijd tege armoede, de strijd tege uitbuitig, oderdrukkig e ogelijkheid, het waarborge va arbeidsvoorwaarde die iet idruise tege de Rechte va de Mes, het promote va de echte vertegewoordigig va werkemers i de hele wereld staa cetraal i os vakbodsprogramma. Gezie globaliserig zich iet beperkt tot de ladsgreze, is ee iteratioale aapak vereist. Vakbode moete ervoor zorge dat de iteratioale sydicale actie volledig oderbouwd is i het atioale vakbodswerk. Het Iteratioaal Vakverbod (zie lager) verwacht o.a. dat de hele wereld zich u mobiliseert om deze doelstellige te kue behale, e weet dat ze daarbij ka rekee op de steu va de ACLVB. Eé va oze basiswaarde is uiteraard solidariteit. Daarom hebbe wij als Liberale Vakbod oze schouders mee oder de algemee doelstellig va de Belgische otwikkeligssamewerkig gezet om ee duurzame meselijke otwikkelig te bevordere i lij met de doelstellige va de Vereigde Naties. Basisvakbodsdoelstellige zoals ee leefbaar loo, strijd tege kider- & dwagarbeid, veiligheid op de werkvloer, ez. vorme essetiële bijdrage tot armoedebestrijdig e het bereike va de Milleiumdoelstellige (MDG s) I Europa hebbe de vakbode ee sociaal cotract voor ee Europa va Solidariteit e Samewerkig aageome om het Europa va de Cocurretie e de Deregulerig te coutere. 5
De rol va vakbode Vakbode spele ee cruciale rol bie de gemeeschap. Vakbode verzekere dat werkemersrechte worde gerespecteerd. Ze vertegewoordige de werkemers i de bedrijve. E zorge ervoor dat, via collectieve oderhadelige, deze rechte worde verdedigd e uitgebreid. Deze rol is des te belagrijker voor de meest kwetsbare werkemers, vrouwe e jogere. Vakbode zij essetieel voor de otwikkelig e istadhoudig va sociale gelijkheid i ee ecoomisch systeem. Vakbode vorme ook het hart va de democratie. Wij helpe werkemers zich te orgaisere om hu rechte te verdedige e orechtvaardighede / ogelijkhede aa te kaarte. tusse ecoomische groei, sociale vooruitgag e zorg voor het milieu. Ze verwerpt da ook de redeerig dat ecoomische groei automatisch zou leide tot sociale vooruitgag. Het IVV roept de overhede op ee actieve rol op te eme e te agere tege de verdere precariserig e iformaliserig va het werk, door het versterke va de arbeidswetgevig e de erkeig va de vakbode. Zij roept de overhede op om de Verklarig va de Iteratioale Arbeidsorgaisatie (IAO) betreffede de sociale rechtvaardigheid voor ee billijke modialiserig toe te passe e ze roept op tot ee odersteuig va de Waardig Werk ladeprogramma s, met betrokkeheid va de vakbode, i het zuide. Eveees drigt ze bij de overhede aa op ee betere ikomesverdelig e progressieve belastigsysteme. Voor vakbode maakt duurzame otwikkelig deel uit va os egagemet om armoede te bestrijde, duurzame sociale otwikkelig te promote e de leef- e werkomstadighede va miljoee mese te helpe verbetere. Wij promote de begisele va Waardig Werk, arbeidsorme, mese & vakbodsrechte alsook ee rechtvaardige ikomesverdelig met aadacht voor gelijkheid/ iclusiviteit voor mae e vrouwe. Dit allemaal geeft vakbode ee uieke rol i het iteratioale otwikkeligsladschap. Werkig i ee iteratioaal kader Het Iteratioaal Vakverbod, waar de ACLVB lid va is, werd opgericht i 2006. Ee orgaisatie die 176 miljoe lede vertegewoordigt va 325 vakbode afkomstig uit 161 lade moet i staat zij iitiatieve te eme voor ee grotere sociale rechtvaardigheid i de wereld. De rol va de iteratioale structure om vakbode ee sterke draagkracht te geve is bij het hele proces va globaliserig dus essetieel. De ACLVB is hieraast aageslote bij tal va iteratioale e Europese vakbodsorgaisaties, zoals de Global Uio Federatios (GUF s), UNI Global, de TUAC, EVV, die wereldwijd voor werkemers opkome. Bovedie is de ACLVB actief bie de Iteratioale Arbeidsorgaisatie (IAO), waari ze ijvert voor de uitvoerig va de Waardig Werk Ageda e zo o.m. ee atwoord biedt op de uitdagige va de modialiserig op het vlak va (de meest) precaire tewerkstellig, rechte va de werkemers, sociale dialoog e sociale beschermig voor iederee. De ACLVB ka bie de IAO de waarde die ze hecht aa parterschap met e voor het Zuide cocretisere, e zo haar bijdrage levere aa het modiaal sydicalisme. Deke we bvb. aa betere arbeidsvoorwaarde voor de huisbediede of het ijvere voor ee overgag va iformele aar formele ecoomie. Het IVV komt op voor ee ieuw otwikkeligsmodel waari waardig werk prioritair is e waar er ee evewicht bestaat 6
Coherete beaderig De iteratioale strategie va de ACLVB helpt os om oze iteratioale werkig meer gericht uit te voere bie os parterschap, gericht op thema s, parters e lade waar wij het meeste verschil kue make. Deze strategie wordt oderschreve door oze visie, missie e doelstellige. Die focusse op vier prioriteite, hoewel dit iet uitsluit dat wij bijkomede acties kue odereme idie de omstadighede dit vereise. Door middel va lidmaatschap e deelame aa tal va iteratioale orgaisaties draagt de ACLVB bij tot de uitbouw va ee verieuwd iteratioaal sydicalisme e ee ieuwe goverace rod thema s va globaliserig, migratie, arbeidsorme, geder e gelijkheid, maar ook recete thema s zoals iformele ecoomie, miimale sokkels va sociale beschermig e groee tewerkstellig i de wereld. Hierdoor kue wij ook de impact va de iteratioaliserig op oze arbeidsmarkt volge. 7
Visie & Begisels Visie op otwikkelig Oze otwikkeligssamewerkigsprogramma s richte zich steeds tot alle werkemers over heel de wereld. Ze zij er meer bepaald op gericht om de leefomstadighede va de werkemers overal ter wereld te verbetere. Oze sydicale actie e oze otwikkeligssamewerkigsprogramma s kadere bie deze cotext. De ACLVB heeft als doelstellig om de spelers de middele te biede die odig zij om de sociale dialoog te herstelle of op gag te brege e op termij het welzij va de volledige bevolkig ter plaatse te versterke. Dit gebeurt door de werkig va haar vzw voor otwikkeligssamewerkig, BIS-MSI 1. De cotext va de toeemede modialiserig va de ecoomie maakt dat de sydicale krachte overal ter wereld meer da ooit moete worde gebudeld. Waardig Werk is iet louter ee cocept, ee doelstellig of ee recht. Waardig werk is ootbeerlijk voor ee goede democratische werkig. De vzw BIS-MSI pleit voor waardig werk als fudameteel istrumet voor de prevetie e de uitroeiig va armoede e ogelijkhede. De prioritaire werkig va de vzw BIS-MSI kadert bie de vier pijlers va de IAO Waardig Werk Ageda, met ame: het scheppe va waardige werkgelegeheid, het waarborge va de rechte op het werk, de uitbreidig va de sociale beschermig e het bevordere va de sociale dialoog. De vzw BIS-MSI heeft, vauit ee sociaalliberale maatschappijvisie, tot doel zich i te zette voor ee democratische, rechtvaardige, duurzame e solidaire samelevig waari de rechte va de mes cetraal staa. I ee cotext va latete of uitgebroke coflictsituaties, of deze u va militaire, politieke, ecoomische, sociale of professioele aard zij, meet BIS dat het recht op leve, veiligheid, idividuele of collectieve vrijheid, maar ook het recht om te werke om tegemoet te kome aa de eige ode e deze va de familie, zeker moete gegaradeerd zij. De bijzodere rol die vrouwe hier te spele hebbe als otwikkeligsmotor is ee aspect waarop wij bie oze iteratioale sydicale programma s de adruk legge. De vzw BIS-MSI promoot ee geïtegreerde beaderig voor duurzame otwikkelig aa de had va ee rechtvaardige trasitie waar sociale vooruitgag, klimaatbeschermig e ecoomische ode worde odergebracht bie ee kader va democratisch bestuur, waar arbeids- e adere meserechte worde gerespecteerd e aar gedergelijkheid wordt gestreefd. Missie Om deze visie te kue realisere wille wij oze missie tot ee goed eide brege. Deze houdt i: het bestrijde va armoede, ogelijkheid e orechtvaardigheid door de otwikkelig e versterkig va oafhakelijke, vrije e democratische vakbode i het zuide, op basis va de begisele va de Waardig Werk ageda; het bijdrage tot de uitbouw va ee moder iteratioaal sydicalisme, dat streeft aar ee good goverace waar de sociale parters ee rol hebbe te spele; het iformere e bewustmake va de ACLVB lede e hu omgevig over arbeidsgerelateerde probleme i het zuide. 1 «Bewegig voor Iteratioale Solidariteit - Mouvemet pour la Solidarité Iteratioale». 8
Om os doel te bereike werke wij op de vier pijlers va de IAO Waardig Werk Ageda 1. Waardig werk als motor voor persoolijke otplooiig 2. Werk als empowermet: arbeidsrechte 3. Sociale beschermig 4. Democratische vertegewoordigig, sociale dialoog e oderhadelige. Er is ood aa veraderige op het vlak va oze productie e cosumptiesysteme om de duurzaamheid va oze werkplek e oze maatschappij te garadere e om waardig werk voor ieder te promote. Verder beklemtoe het IVV e de IAO daarbij het eorme potetieel dat er bestaat voor de creatie va groee jobs e waardig werk. I die zi wille wij ee model va duurzame otwikkelig verdedige waarbij sociale parters ijvere voor de realisatie va groee tewerkstellig. De bijzodere rol die vrouwe hieri spele als motor voor otwikkelig is ee aspect waarop wij bie oze iteratioale sydicale programma s graag de adruk legge. 9
Prioriteit 1: Waardig werk als motor voor tewerkstellig De ACLVB zal vechte voor: Werk hebbe is essetieel. Het bregt iet louter middele op tafel om te overleve, om de basisbehoeftes te bevredige of ee zekere levesstadaard te bereike. Door te werke bevestige we ook oze idetiteit e geve we zi aa oze persoolijke otwikkelig. Op die maier heeft werk ee impact op het gezisleve e zelfs op het leve va de gemeeschap. Waardig werk vereist allereerst erkede arbeid. Er is echter i vele lade sprake va mese die zich i de iformele ecoomie situere, ee eige job creëre of via familiale ladbouw trachte te overleve zoder daarbij te kue rekee op beschermig of verdedigig va hu arbeidsrechte. Ook de obetaalde arbeid, grotedeels geleverd door vrouwe zowel i het oorde als i het zuide, wordt daarbij schromelijk odergewaardeerd (huisarbeid, zorg voor de kidere, ) Ook i Europa streve wij aar kwaliteitsvolle jobs voor alle werkemers. leefbare loe voor mae e vrouwe gelijke e eerlijke verdelig va rijkdom stabiel werk, dat erked e correct verlood wordt beschermde arbeid via sociale dialoog e fudametele rechte betrokkeheid va vakbode bij de bepalig va de opebare tewerkstelligbeleidsvorme 10
Versterkig va vakbode Vrouwe: burger é sydicalist I Burkia Faso heeft de ACLVB, same met haar parter CSB, ee programma opgezet ter versterkig va de capaciteite va de vrouwelijke werkeemsters uit de iformele ecoomie. Vrouwe zij immers de drive achter de ecoomische activiteit i dit lad. Door hu aawezigheid te versterke rake ze beter geïtegreerd op de arbeidsmarkt. 2.500 vrouwe krege te hore wat hu rechte zij e dat ze zich kue late registrere op het gemeetehuis, waar ze ee idetiteitskaart kue bekome. Actieve burgers die hu beroepsactiviteit kue behoude e bie de Burkiese maatschappij kue meedraaie Dit is evoluere aar ee duurzame tewerkstellig. I de DRC (Democratische Republiek Cogo) hebbe ACLVB e haar parter UNTC de sydicale aawezigheid e autoomie va vrouwe versterkt door het autopromote va traditioele beroepe (vb. aaister, verkoopster...). 11
Prioriteit 2: Werk als empowermet: arbeidsrechte De ACLVB zal vechte voor: Waardig werk gaat ook over het respectere va arbeidsrechte: de vrijheid om zich te orgaisere, te protestere of via de collectieve arbeidsoderhadelige deel te eme aa de beslissige die ee impact op het werk hebbe. Iedere werkemer, ogeacht zij of haar statuut, moet deze fudametele arbeidsrechte (kue) afdwige e i het bijzoder de meest arme of achtergestelde werkemers of zij die werke i de iformele ecoomie. Deze werkemers, die kwetsbaar zij e iet of auwelijks erked, solidair zij maar zelf zoder eige weerbaarheid, verdiee ee vakbodsomkaderig. Hu idividuele e collectieve rechte diee behartigd te worde. Om die rechte ook effectief i de praktijk te kue afdwige, orgaisere mese zich i arbeidersbewegige of adere civiele orgaisaties. Alle ijvere ze, vaak oder grote bedreigige e geweld, voor ee omzettig va rechte i wette, voor het voorhade zij va goede sactioerigmechaisme e zie ze toe op de alevig va de wetgevig. Het effectief garadere e bescherme va fudametele rechte is bovedie ee vorm va empowermet. Rechte worde da immers istrumete om belage veilig te stelle e zake af te dwige. Door middel va rechte kue mese opkome voor ee betere kwaliteit va hu werk e voor hu recht op ee ecologisch gezode leefomgevig. De crisis e besparigsmaatregele die alom i de Europese Uie toeslaa vereise ee grotere waakzaamheid: er moet op toegezie worde dat de verworvehede va de werkemers er iet op achteruitgaa. Deze rechte garadere e verbetere de levesomstadighede. Het is da ook odig deze te blijve verdedige. rechtvaardige arbeidsrechte verdedigig va de rechte via de vrije e autoome sociale dialoog democratische versterkig va de vakbode opgeleide, solidaire e autoome werkemers aagepaste vakbodsomkaderig die de ode va de werkemers uit de iformele ecoomie oderket 12
Versterkig va vakbode Rechte voor de taxi-velo-chauffeurs i Burudi Same met oze lokale parters FNTT-SI (Fédératio Natioale des Travailleurs du Trasport, du Social et de l Iformel) e COSYBU (Cofédératio Sydicale du Burudi) heeft de ACLVB meegewerkt aa de omkaderig e de vereigig va de 34.000 werkemers uit de trasportsector. Tegewoordig zij de taxi-velo s, de taxi-moto s, de vrachtwagechauffeurs e de parkigwachters erkede werkemers. Toe de fietstrasporteurs i jauari 2011 absoluut iet akkoord gige met het verbod activiteite te beoefee i de hoofdstad, he opgelegd door de Burudese autoriteite, heeft dit gee aaleidig gegeve tot opstad, och tot adere overlast, maar werd er sociaal overleg gepleegd dat geleid heeft tot ee ieuwe wegcode. Dit is ee ootbeerlijk istrumet voor de verbeterig va de arbeidsomstadighede va deze trasportwerkemers. 13
Prioriteit 3: Sociale beschermig De ACLVB zal vechte voor: Waardig werk beteket dat je beschermd bet waeer het eve mider goed gaat (ziekte, werkloosheid, de oude dag) maar ook dat je door je werk adere beschermt die om ee of adere rede gee betaalde job kue uitoefee. Sociale beschermig werkt als ee veiligheidset e garadeert solidariteit e stabiliteit. Sociale beschermig is ee krachtig istrumet va herverdelig e bovedie ee fudameteel meserecht. Daarom moet de adere helft va de wereldbevolkig, die og iet over sociale zekerheid beschikt, vooral vrouwe e werkemers i de iformele ecoomie, zo sel mogelijk dit recht toebedeeld krijge. Als atwoord op armoede zij er tal va arme die hu ikome probere te verwerve via ee eige zaakje (vaak i de iformele ecoomie). I de otwikkeligslade geiete deze overlevigs- e micro-oderemers iet va sociale beschermig e zij daarom extra kwetsbaar. Ook hu rechte moete verdedigd worde. Maar de sociale beschermig is ee wereldwijde e ook Europese uitdagig. I Europa wil de Europese Commissie dat dit ee pijler wordt va haar otwikkeligsbeleid. Op iteratioaal vlak heeft de VN ee uiversele sokkel va sociale beschermig uitgebouwd. De crisis va 2008 heeft immers aagetood dat dergelijke systeme beter i staat zij zware schokke op te vage. De Vereigde Naties e hu parters zie de sociale beschermig da ook iet als ee kost maar als ee ivesterig voor ee gezodere e productievere bevolkig die beter bestad is tege armoede. de ivoerig va uiversele sokkels va sociale beschermig ee toegakelijke sociale beschermig de sociale beschermig cetraal i de sociale dialoog de sociale beschermig als motor va de iclusieve e duurzame ecoomie 14
Versterkig va vakbode Vakbodsversterkig door wederzijdse dieste i West-Afrika De programma s die door de ACLVB worde uitgewerkt focusse op ee capaciteitsversterkig va de vakbode die opkome voor ee actieve solidariteit tusse hu lede. Same bouwe aa de toekomst, daar gaat het om. Mekaar dieste bewijze, zoals gereedschap uitwissele, same meststoffe aakope, de motor herstelle va ee collega die aders techisch werkloos wordt, ee paar geite ruile tege stockeerruimte voor de kaasproductie. I Burkia Faso, Seegal of Mauritaië, vorme de sydicale solidariteitsfodse, de micro-projecte voor sydicale doeleide of de parterakkoorde de eerste buffers tege armoede. 15
Prioriteit 4: Democratische vertegewoordigig, sociale dialoog e oderhadelige Waardig werk wordt i ee IAO-defiitie e i de Uiversele Verklarig va de Mese Rechte va de Vereigde Naties uitvoerig omschreve. Toch is het cocept waardig werk doorhee de tijd aa veraderig oderhevig (dek maar aa slaverij of kiderarbeid). Het is dus iets waar ook aa gesleuteld moet worde e waarbij de ibreg va alle belaghebbede va groot belag is. Ee cocept dat diet te evoluere i fuctie va de huidige uitdagige. Dialoog e oderhadelige zij daarbij ootbeerlijk, wil me coflicte vreedzaam oplosse. Sociale dialoog tusse sterke e oafhakelijke werkemers- e werkgeversorgaisaties is cruciaal i coflictvoorkomig e beheersig op het werk e i het uitbouwe va ee gebalaceerde samelevig. Bovedie is er ee duidelijk verbad tusse de vrijheid va vereigig e ecoomische groei. Waeer werkemers same i ee sociale dialoog kue trede met hu werkgever e waeer hu rechte worde gerespecteerd zij werkemers meer gemotiveerd. Sociale vooruitgag is oodzakelijk voor duurzame ecoomische groei. Ee gestructureerde, ope sociale dialoog is e blijft ee factor voor sociale, ecoomische e democratische otwikkelig. De autoome sociale dialoog tusse de Europese sociale parters beadrukt het belag va overleg bie ee trasatioaal perspectief om de waarde va de vrijheid va oderhadelig e va de dyamiek va de modialiserig goed te late uitkome. Het sydicalisme evolueert voortdured. Aticipere op fudametele veraderige bie de arbeidsverhoudige is dus de boodschap. Dit ka ekel via de permaete versterkig va de vakorgaisaties voor meer deelame e autoomie va de werkemers. De ACLVB zal vechte voor: toegakelijke e represetatieve vakbode voor alle werkemers ee vrije e autoome sociale dialoog voor vrije e autoome vakbode ee bi-of tripartiete sociale dialoog op alle iveaus ee sociale dialoog gericht op de ode e de behoefte va werkemers sydicale capaciteitsversterkig 16
Versterkig va vakbode Strijde voor gecetraliseerde oderhadelige i de Zuid-Afrikaase groot & kleihadelssector De Zuid-Afrikaase vakbod SACCAWU strijdt u al ekele jare voor de itroductie va ee gecetraliseerde collectieve oderhadelig i de groot- e kleihadel. Met de fiaciële e techische hulp va de ACLVB kode zij u starte met de eerste stappe i de oprichtig va ee gecetraliseerd oderhadeligsforum. SACCAWU streeft ee sectorale collectieve overeekomst a die gelijke werkomstadighede e sociale rechte geeft aa alle werkemers uit de groot- e kleihadelssector. Ee uiform oderteked akkoord voor alle werkemers biedt ee stap aar waardig werk e ee verbeterig va de levesomstadighede va de werkeremers e bijgevolg hu families. 17
Hoe wij werke Oze iteratioale activiteite zij erop gericht de levesomstadighede va de werkemers overal ter wereld te verbetere. I die zi biedt het Iteratioaal Departemet ee atwoord op de Cogresresolutie r. 26 va de ACLVB uit 2008. De ACLVB zorgt ervoor dat de actore op het ecoomische terrei voldoede middele krijge om ee costructieve sociale dialoog uit te bouwe, zodat het algemee welzij va die bevolkig ka worde verbeterd. Oze iteratioale vakbodsprogramma s beadrukke de specifi eke rol die vrouwe, als drijvede kracht va deze otwikkelig, vervulle. Via de vzw Bewegig voor Iteratioale Solidariteit - Mouvemet pour la Solidarité Iteratioale (BIS-MSI) otwikkelt de ACLVB talrijke programma s voor samewerkig e opleidig i de wereld. Mometeel zij wij actief i Afrikaase lade met de algemee doelstellig Bestrijde va armoede, ogelijkheid e orechtvaardigheid door de otwikkelig e versterkig va oafhakelijke, vrije e democratische vakbode i het zuide, gebaseerd op de begisele va de Waardig Werk Ageda. Oze strategische oriëterig spitst zich toe op de volgede thema s: versterkig va de capaciteite e verdere uitbouw va het parterschap gedergelijkheid uitwerkig va ee sokkel voor de Waardig Werk Ageda via de samewerkigsprogramma s otwikkelig va de sociale democratie opleidige duurzame otwikkelig overgag va ee iformele ecoomie aar ee formele ecoomie via de vakbodsvertegewoordigig e ee autoome sociale dialoog 18
Parterschap gericht op 8 begisele va het IVV De ACLVB als geaffilieerd lid va de IVV oderschreef i 2011 de Vakbodspricipes over Otwikkeligseffectiviteit va het IVV. Op basis va de oderstaade 8 begisele trachte wij oze parterschappe uit te bouwe. Democratisch eigeaarschap wordt door de vakbode gedefi ieerd als het respect voor e reactie op de objectieve e prioriteite va vakbodsparters met zicht op hu zelfotplooiig bie de cotext va de iteratioale vakbodsbewegig Autoomie. Vakbodsparterorgaisaties make hu eige besluite e legge hu eige prioriteite vast met respect voor elkaars strategische keuzes e zoder politieke imegig Parterschap streeft aar ee gelijke verhoudig, gebaseerd op gemeeschappelijk respect, vertrouwe e begrip voor diversiteit Trasparatie is als stadaard va opeheid e toegag tot iformatie odig voor ee gelijke parterrelatie Veratwoordig. Vakbodsparterorgaisaties zij oderworpe aa ee systeem va gemeeschappelijke veratwoordig op politiek, fi acieel e operatioeel iveau, wat odersteud moet worde door ee gemeeschappelijk beheersistrumet e leerproces om zo ee hogere doeltreffedheid te behale voor toekomstige iitiatieve. Coheretie is voor vakbode het bereike va ee miimum graad va eevormigheid op alle iveaus tusse de verscheidee iitiatieve va otwikkeligsactore Participatie e gelijkheid. De vakbodsbewegig meet dat participatie e gelijkheid beteket dat alle werkemers het recht hebbe op gelijke kase izake tewerkstellig Duurzaamheid. Vakbode vide duurzaamheid belagrijk omwille va het lage termij aspect va otwikkeligsamewerkigsprojecte e va de versterkig va de samewerkede vakbodsorgaisaties. MIS/CGSLB TUDEP Profile Plot Sustaia Iclusiveess & equality Coherece Democratic 20 10 0 Accoutability Autoomy Traspare Partership 19
Capaciteitsversterkig Wat beteket capaciteitsversterkig voor oze werkig? Ee beter oorde dakzij de steu aa het zuide! halt toeroepe aa de egatieve dyamiek va de modiale sociale dumpig. Het gaat om ee werk va lage adem dat iemad allee ka bewerkstellige. Met de ACLVB kue ze op ee sterke parter rekee. Vakorgaisaties zij vaak de eige buffers tege precariteit Werkemers staa dikwijls allee, hebbe gee rechte, och opleidig. Vakbode zij costructieve parters bie het atioale bedrijfsleve. Maar allee kue ze weiig odereme om de diverse uitdagige tot ee goed eide te brege. Daarom moete wij oze parters helpe, We hebbe 5 kercapaciteite gekoze die de orgaisatie toelate op juiste wijze te fuctioere i fuctie va ee costructieve dialoog tusse de parters, aar het voorbeeld va ee kompas of ee wegwijzer: op voet va gelijkheid. Op die maier kue we aa hu verwachtige voldoe. Vakbodssolidariteit is ee doeltreffed collectief middel om rechte te oderkee e te verdedige. Dit kue we doe via de collectieve oderhadelig. De sydicale solidariteit is teves ee fudametele vakbodsvrijheid die wel heel wat veratwoordelijkhede ihoudt, op alle iveaus, ook op iteratioaal vlak. De bedoelig va de odersteuig die we biede aa oze iteratioale parters, via de versterkig va hu vakbodsstructure e via de uitbouw va ee sociale dialoog kortom het doel va oze wereldwijde vakbodsactiviteit is ee capaciteit va diestverleig aa lede, techische e logistieke take capaciteit om te iteragere, relaties aa te gaa e te etwerke capaciteit om ee evewicht te vide tusse diversiteit e coheretie capaciteit om zich toe te wijde, zich te egagere e gemotiveerd te zij capaciteit om zich aa te passe e te verieuwe 4 Capaciteit tot aapassig e herieuwig 5 Capaciteit, diversiteit e coheretie i evewicht te brege 1 Capaciteit zich toe te wijde e te egagere 3 Capaciteit om te itegrere e te relatere 2 Capaciteit om techische logistieke e diestverleede take uit te voere. 20
Kerresultate werkig De strategie va de ACLVB tracht ee evewichtig geheel va resultate te bereike, vastgelegd voor alle stakeholders (begustigde, doore, parters, persoeel, maatschappij). De sleutelresultate zij vastgelegd i het kader va de iterveties. Hieraa worde de resultate toegevoegd die ACLVB west te bereike bij adere stakeholders. Resultaatsgericht beheer. De hulp moet gericht zij op het behale va de beoogde resultate e de beschikbare iformatie moet worde gebruikt om het beslissigsproces te verbetere. Voor de samestellig e opbouw va ee programma steue wij op de Project Cycle Maagemet (PCM) methodologie. De projectcyclus voor os bestaat uit de volgede fase: voor, tijdes e a het project. 21
Sesibiliserig 15 december 2008 Dag va de solidariteit met de werkemers uit de iformele ecoomie Diae NSENGIYUMVA, 18 jaar, met haar taxivelo i Bujumbura om haar zeve broers e zusse a de dood va haar vader te late leve. Veratwoordelijke uitgever : Berard Noël, Poicarélaa 72-74, 1070 Brussel Dag va de Iformele Ecoomie 2008 Dag va de Iformele Ecoomie 2014 Sydicale Vormig Ee leve i kleur of i zwart-wit? 12.06.2013 Iteratioale Dag tege Kiderarbeid Iteratioale Dag tege de Kiderarbeid 2013 Sydicale Vormig 22
Actie Waardig Werk IVV- WK Qatar - 2013 Actie Waardig Werk IVV - 2008 Iteratioale Vrouwedag - 2012 Actie Domestic Workers - EU Parlemet - 2011 Iteratioale Vrouwedag - 2013 Ratificatie va het IAO-verdrag C189 voor Domestic Workers - 2013 23
Ladeervarig va BIS i Afrika BURUNDI 24
Lexico ITUC-IVV-CSI Iteratioal Trade Uio Cofederatio Iteratioale Vakbod Vereigig Cofédératio Sydicale Iteratioale www.ituc-csi.org ILO-IAO-OIT Iteratioal Labour Orgaisatio Iteratioale Arbeidsorgaisatie Orgaisatio Iteratioale du Travail www.ilo.org GUF Global Uio Federatios www.global-uios.org UNI Global Uio www.uiglobaluio.org TUAC Trade Uio Advisory Committee to OECD www.tuac.org ETUC-EVV-CES Europea Trade Uio Cofederatio Europese Vakbod Vereig Cofédératio Européee des Sydicats www.etuc.org SDG ODD DOD sustaiable developmet goals objectifs de développemet durable duurzame otwikkelig doelstellige https://sustaiabledevelopmet.u.org/topics 25
Cotact Boudewijlaa 8 1000 Brussel tel 02 509 16 00 fax 02 509 16 49 iteratioal@aclvb.be http://www.aclvb.be/over-aclvb/bis/ 26
27
ACLVB Koig Albertlaa 95 9000 GENT Tel. 09 222 57 51 www.aclvb.be aclvb@aclvb.be