Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Gorinchem
Samenvatting Aantal banen neemt in beperkte mate toe, echter niet in collectieve sector In de krimpregio Gorinchem neemt het aantal banen van werknemers (voltijd en deeltijd) in 2015 en 2016 in beperkte mate toe tot 58.600 eind 2016. Structurele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt hebben tijdens de voorbije crisisjaren niet stilgestaan. Industrie Zorg en welzijn Zakelijke diensten Detailhandel Bouwnijverheid Groothandel Vervoer en opslag Onderwijs Overige diensten Horeca Openbaar bestuur Financiele dienstverlening Informatie en communicatie Landbouw 0 2 4 6 8 10 12 banen x 1.000 In Gorinchem neemt in 2015 het aantal banen af met 0,1% en in 2016 toe met 0,1% tot 58.600 eind 2016. Per saldo een beperkte toename van 100 banen. Landelijk is de groei in beide jaren sterker. De werkgelegenheid groeit in de marktsector en krimpt de collectieve sector (m.n. in zorg & welzijn en openbaar bestuur) nog. Binnen de marktsector zijn de landbouw, de industrie en de financiële diensten de uitzonderingen die nog een afname laten zien. Grote sectoren zijn industrie, zorg & welzijn, zakelijke diensten, detailhandel en bouwnijverheid. Trends in de ontwikkeling van werkgelegenheid Een aantal trends speelt een rol op de arbeidsmarkt zoals flexibilisering, toename van aantal zelfstandigen, vergrijzing en veranderingen in kwalificaties van functies Door de voortzetting van de flexibiliseringstrend neemt het aantal banen van zelfstandigen sneller toe dan het aantal werknemers. Van de zelfstandigen is ongeveer de helft zelfstandige zonder personeel (zzp). Sectoren met een groot aandeel zelfstandigen zijn de bouw, landbouw en veel vormen van zakelijke diensten. Herstel van de arbeidsmarkt betekent dan ook dat verloren banen niet in dezelfde omvang en vorm terugkomen. Openbaar bestuur Onderwijs Vervoer en opslag Bouwnijverheid Industrie Zorg en welzijn Financiële diensten Groothandel Zakelijke diensten Uitzendbedrijven Landbouw Detailhandel Horeca Totaal 9% 49% 12% 52% 20% 49% 16% 54% 18% 53% 22% 49% 7% 70% 17% 61% 19% 58% 43% 42% 51% 62% 50% 42% 36% 31% 30% 29% 28% 42% 14% 43% 14% 35% 14% 29% 9% 26% tot 27 jaar 27 tot 50 jaar 50-plus Voor de arbeidsmarkt is de leeftijdsopbouw van de werkgelegenheid een relevant gegeven. Een hoog aandeel 50-plussers betekent dat er ook meer vervangingsvraag te verwachten is voor personeel dat de komende jaren met pensioen gaat. In Gorinchem zijn onderwijs en openbaar bestuur de sterkst vergrijsde sectoren. Horeca, detailhandel,landbouw en uitzendbedrijven zijn het minst vergrijsd. In absolute aantallen hebben de sectoren zorg & welzijn en industrie met elk ruim 3.000 de meeste werknemers van 50 jaar en ouder. Aantal vacatures neemt toe In 2014 en 2015 neemt het aantal ontstane vacatures toe. De toename van vacatures vindt in alle sectoren plaats. De meeste vacatures ontstaan in de detailhandel, zakelijke diensten en ondanks een krimpende werkgelegenheid in de industrie Voor laagopgeleiden ontstaan de meeste vacatures in detailhandel, zakelijke diensten en industrie. Voor middelbaar opgeleiden zijn er veel vacatures in zorg & welzijn, detailhandel, industrie, zakelijke diensten en groothandel. Hoogopgeleiden kunnen vacatures vinden in zakelijke diensten, industrie, onderwijs en zorg & welzijn. Het aandeel vacatures voor laag- en middelbaar opgeleiden daalt; het aandeel vacatures voor hoogopgeleiden neemt toe. Dit komt vooral door veranderingen (upgrading) in kwalificaties van bestaande en nieuwe functies waardoor vraag ontstaat naar hoger gekwalificeerd personeel. Regio in Beeld 2015 Highlights Gorinchem 1
1.600 1.400 1.200 1.000 800 600 400 200 0 II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II 2011 2012 2013 2014 2015 In 2011 en 2012 daalt het aantal ontstane vacatures. In 2013 is er een stabilisatie en ontstaan er ieder kwartaal ongeveer 1.000 vacatures. In 2014 neemt het aantal vacatures weer toe en in het 1 e kwartaal van 2015 wordt zelfs het hoogste aantal in de afgelopen vier jaar bereikt. UWV verwacht dat in 2015 en 2016 het aantal ontstane vacatures verder toenemen. Aantal WW-uitkeringen daalt Het aantal WW-uitkeringen is afgelopen jaar afgenomen. Eind juni 2015 telt Gorinchem bijna 2.700 WWuitkeringen. Het jaar ervoor steeg het aantal WW-uitkeringen nog fors. Molenwaard Zederik Leerdam Molenwaard Zederik Leerdam Giessenlanden Giessenlanden Lingewaal Lingewaal Hardinxveld- Giessendam Gorinc hem Hardinxveld- Giessendam Gorinc hem Juni 2013 juni 2014 Juni 2014 juni 2015 Het aantal WW-uitkeringen voor mannen is harder gedaald dan het aantal WW-uitkeringen voor vrouwen Het aantal 50-plussers met een WW-uitkering is afgelopen jaar nog toegenomen. In de andere leeftijdscategorieën is wel een afname te zien. Daarnaast zijn er minder WW ers die kortdurend (0-6 maanden) werkloos zijn en is het aandeel WWuitkeringen van 2 jaar toegenomen. Hoe langer een persoon n een WW-uitkering zit, hoe minder relevant zijn/haar werkervaring. In de eerste zes maanden van 2015 zijn in Gorinchem 1.900 WW-uitkeringen beëindigd, waarvan 1.000 door werkhervatting (51%). Het aandeel WW-beëindigingen door werkhervatting is voor mannen groter dan voor vrouwen. Voor hoogopgeleiden is het aandeel werkhervatting gelijk aan dat voor laagopgeleiden. Voor 50-plussers is het aandeel relatief laag, evenals voor jongeren. Afstand tot de arbeidsmarkt voor WWB ers en Wajongers is groter dan voor WW ers Eind 2014 telde Gorinchem 1.500 WWB-uitkeringen. Het WWB-percentage voor de regio bedraagt 2,0%. Dit is lager dan Nederland (4,2%). Eind 2014 telde Gorinchem 1.500 personen met een Wajong-uitkering. Het Wajong-percentage bedraagt daarmee 1,7%. Dit is lager dan het landelijk gemiddelde. De afstand tot de arbeidsmarkt van WWB ers en Wajongers is over het algemeen groter dan voor WW ers. Ruime arbeidsmarkt in Gorinchem; krapte in specifieke beroepen De arbeidsmarkt in Gorinchem wordt minder ruim door een toename van openstaande vacatures en een afnemend aantal kortdurend werkzoekenden. De arbeidsmarkt is nog altijd ruim. Regio in Beeld 2015 Highlights Gorinchem 2
Totaal Informatica Medisch en paramedisch Transport Technisch en industrie Economisch-administratief Verzorgend en dienstverlenend Pedagogisch Sociaal-cultureel Agrarisch Openbare orde en veiligheid 0,000 zeer ruim 0,500ruim 1,000 gemiddeld 1,500krap 2,000 zeer krap 2,500 Gorinchem Nederland Arbeidsmarkt in Gorinchem is minder ruim dan landelijk. Arbeidsmarkt is (zeer) krap voor informaticaberoepen en medische beroepen. Deze beroepen zijn vooral voor hoogopgeleiden Er is wel krapte in beroepen in de techniek (monteurs, metaalarbeiders, cnc-verspaner) Er is krapte in ICT (programmeurs, systeemanalisten, informatici) Op hoog beroepsniveau is er krapte in techniek, ICT en in het onderwijs en specifieke financiële beroepen. Ook op middellange termijn wordt krapte in deze beroepsgroepen verwacht Voor de lange termijn (2025) wordt volgens de regionale Economische Transformatiemonitor vooral groei van banen en een verdere toename van krapte in de maritieme sector en logistiek verwacht. Voor een grote groep werkzoekenden liggen kansrijke beroepen niet binnen handbereik. Zij staan ingeschreven voor beroepen als productiemedewerker, verzorgende, administratief medewerker of receptionist. Alternatieven voor hen zijn: Beroep van inschrijving productiemedewerker receptionist verzorgende administratief medewerker sociaal-cultureel werker Alternatieve beroepen assemblagemedewerker, logistiek medewerker, mechanisch operator callcentermedewerker, medewerker klantenservice verzorgende individuele gezondheidszorg, schoonmaker, winkelhulp commercieel medewerker, medewerker klantenservice consulent WMO, woonbegeleider Uitzendbedrijven en zakelijke diensten van belang voor werkhervatting In 2014 werd van 3.100 personen de WW-uitkering beëindigd. 69% van hen vond werk tijdens of binnen een maand na beëindiging van de WW. Dat is iets hoger dan gemiddeld in Nederland. Sector voor WW: Totaal Vervoer en opslag Uitzendbedrijven Bouwnijverheid Landbouw Financiële diensten Zakelijke diensten Onderwijs Industrie Zorg en welzijn Horeca Detailhandel Groothandel Openbaar bestuur Overige diensten 0% 20% 40% 60% 80% 100% Werk Geen werk Veel hangt af van de sector waar men werkte voor men werkloos werd. Het aandeel werkhervattingen in het vervoer en de bouwnijverheid is veel groter dan voor openbaar bestuur. Van degenen die werk vinden gaat een derde opnieuw werken in de sector waar men werkte voordat men werkloos werd. Twee derde vindt werk in een andere sector. Dit is veelal uitzendbureau of zakelijke diensten. 40% van degenen die weer aan de slag gaan vindt werk via een uitzendbureau of in de zakelijke diensten. Vooral werkhervatting in uitzendsector vanuit sectoren bouw, vervoer & opslag en industrie. Uitdagingen voor de toekomst De economische recessie van de afgelopen jaren heeft gezorgd voor een ruime arbeidsmarkt in Gorinchem. Nu de economie herstelt, trekt ook de arbeidsmarkt weer aan. De arbeidsmarkt van na de recessie is een andere dan die van voor de recessie. Niet alle sectoren profiteren van herstel. Vooral de collectieve sector ondervindt de gevolgen van bezuinigingen en reorganisaties. Automatisering en digitalisering zorgen ervoor dat processen efficiënter en met minder mensen kunnen worden uitgevoerd. Vooral voor administratief personeel zijn de kansen op het vinden van werk afgenomen. De arbeidsmarkt is veel flexibeler geworden. Ouderen, laagopgeleiden en arbeidsgehandicapten hebben moeite om zich staande te houden in deze veranderende arbeidsmarkt. Regio in Beeld 2015 Highlights Gorinchem 3
Colofon Regio in Beeld Regio in Beeld is een uitgave van UWV Auteurs Jacqueline Toxopeus Ton van Mastrigt Inlichtingen arbeidsmarktinformatie@uwv.nl Redactieadres UWV Afdeling Arbeidsmarktinformatie en -advies Postbus 58285 1040 HG Amsterdam Eindredactie Suzanne IJzerman Roelof van der Velde Regio samenstelling De arbeidsmarktregio Regio Gorinchem is het werkgebied van het Werkplein Dordrecht. De gemeenten Gorinchem, Leerdam, Molenwaard, Giessenlanden, Zederik, Lingewaal en Hardinxveld- Giessendam maken deel uit van deze arbeidsmarktregio. Disclaimer Meer informatie is te vinden op www.werk.nl/arbeidsmarktinformatie. Alles uit deze uitgave mag worden overgenomen, echter uitsluitend met bronvermelding. Aan deze uitgave kunnen geen rechten worden ontleend. UWV 2015 Regio in Beeld 2015 Highlights Gorinchem 4
Einde rapport Regio in Beeld 2015 Highlights Gorinchem 5