Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Zeeland, mei 2016

Transcriptie

1 Nieuwsflits Arbeidsmarkt Zeeland, mei 2016

2 Minder nieuwe WW-uitkeringen in Zeeland In de eerste vijf en van 2016 zijn nieuwe WW-uitkeringen verstrekt in Zeeland. Dat zijn er bijna minder dan in dezelfde periode vorig jaar. Ook staan er meer vacatures open. Dit zorgt ervoor dat de arbeidsmarkt krapper wordt. In Zeeland is momenteel sprake van een gemiddelde arbeidsmarktspanning. Bij een gemiddelde arbeidsmarktspanning zijn er ongeveer evenveel openstaande vacatures als kortdurend werkzoekenden. Minder nieuwe WW-uitkeringen Het aantal nieuwe WW-uitkeringen is in de eerste vijf en van 2016 lager dan in de eerste vijf en vorig jaar. In de eerste vijf en van dit jaar zijn er nieuwe WW-uitkeringen; vorig jaar waren dat er nog Dit is een daling van 26%. Landelijk daalt het aantal nieuwe WW-uitkeringen met 12%. Eind mei 2016 zijn er in Zeeland lopende WW-uitkeringen. Het aantal WW-uitkeringen in Zeeland is in mei 2016 met bijna 400 gedaald (-4%) ten opzichte van vorige. Landelijk daalt het aantal lopende WW-uitkeringen met 3%. Het aantal WW-uitkeringen in Zeeland is op dit moment een 5% hoger dan een jaar geleden, een verschil van 400 uitkeringen. Landelijk is er een stijging van bijna 8%. Eind mei 2016 zijn er in Nederland lopende WW-uitkeringen. De invoering van de Wet werk en zekerheid (Wwz) heeft een structureel verhogend effect op het aantal WW-uitkeringen. De uitstroom uit de WW blijft als gevolg van de Wwz achter (zie ook toelichting pagina 6). Verbeteringen op de arbeidsmarkt Het economisch herstel vordert gestaag. De verbeteringen op de arbeidsmarkt zijn ook steeds meer zichtbaar. Er stonden in het eerste kwartaal van 2016 in Zeeland 33% meer vacatures open dan een jaar eerder. Aan de aanbodzijde van de arbeidsmarkt zijn er, vergeleken met een jaar geleden, 7% minder kortdurend werkzoekenden (niet-werkende werkzoekenden die korter dan 6 en bij UWV zijn ingeschreven). De toename van het aantal openstaande vacatures en minder kortdurend werkzoekenden zorgen voor een minder ruime arbeidsmarkt. In Zeeland geldt momenteel een gemiddelde arbeidsmarktspanning. Bij een gemiddelde arbeidsmarktspanning zijn er ongeveer evenveel openstaande vacatures als kortdurend werkzoekenden. Afbeelding: Spanningsindicator Arbeidsmarkt Alle beroepen, 1 e kwartaal 2016 ICT beroepen 1 e kwartaal 2016 Dienstverlenende beroepen 1 e kwartaal 2016 In vrijwel alle beroepsklassen en beroepsniveaus is in Zeeland de spanning toegenomen. Voor de ICT beroepen en voor de dienstverlenende beroepen geldt momenteel (1 e kwartaal 2016) een krappe arbeidsmarkt. Voor de ICT beroepen is dat in meer regio s het geval, maar Nieuwsflits Arbeidsmarkt Zeeland 2

3 voor de dienstverlenende beroepen is er in de meeste regio s een ruime of gemiddelde arbeidsmarktspanning. Zeeland kent een omvangrijke toeristische sector waardoor er veel vraag is naar bijvoorbeeld horecamedewerkers en interieurverzorgers. Deze beroepen vallen onder de dienstverlenende beroepen. Voor de agrarische, creatieve & taalkundige en pedagogische beroepen is er een ruime arbeidsmarkt. Voor de overige beroepsklassen is er een gemiddelde arbeidsmarktspanning. In de onderstaande tabel is een overzicht van beroepen weergegeven waarvoor de arbeidsmarkt in Zeeland krap tot zeer krap is. In de tabel zijn alleen die beroepen weergegeven met 30 of meer openstaande vacatures in het eerste kwartaal van Beroepen met (zeer) krappe arbeidsmarkt Bedrijfseconomische en administratieve beroepen Accountants Boekhouders Commerciële beroepen Adviseurs marketing, public relations en sales Callcentermedewerkers outbound en overige verkopers Transport en logistiek beroepen Vuilnisophalers en dagbladenbezorgers ICT beroepen Software- en applicatieontwikkelaars Openbaar bestuur Beveiligingspersoneel Pedagogische beroepen Sportinstructeurs Technische beroepen Lassers en plaatwerkers Automonteurs Productieleiders industrie en bouw Assemblagemedewerkers Machinemonteurs Zorg en welzijn beroepen Artsen Gespecialiseerd verpleegkundigen Verpleegkundigen (mbo) Dienstverlenende beroepen Keukenhulpen Kelners en barpersoneel Koks Schoonmakers Noot voor de redactie, niet voor publicatie: In deze nieuwsflits wordt gebruik gemaakt van cijfers over de werkloosheidsuitkeringen (WW) van UWV. Dit is in lijn met het gezamenlijke landelijke persbericht van CBS en UWV. Het aantal WW-uitkeringen heeft betrekking op ontslagwerkloosheid. De WW-cijfers geven derhalve een beeld van de dynamiek op de arbeidsmarkt. In de bijlagen treft u de WW-cijfers uitgesplitst naar de gemeenten. Voor inhoudelijke informatie Nicole van der Goorbergh nicole.vandergoorbergh@uwv.nl Willem van der Velde willemvandervelde@uwv.nl Voor persvragen Rini van der Linden rini.vanderlinden@uwv.nl Nieuwsflits Arbeidsmarkt Zeeland 3

4 Bijlage I Tabellen Arbeidsmarktregio s WW-Uitkeringen huidige vorige Maand vorig jaar Jaar WWpercentage Leeftijd mei 2016 apr 2016 in % mei 2015 in % mei 2016 < 27 jr jr Nederland ,7% ,6% 5,0% Provincie Zeeland ,4% ,2% 4,2% Gemeenten Borsele ,3% ,0% 3,9% Goes ,8% 835 3,6% 4,5% Hulst ,0% 574-4,7% 4,0% Kapelle ,3% 225 5,3% 3,6% Middelburg ,2% ,3% 4,4% Noord Beveland ,0% 177-4,0% 4,5% < Reimerswaal ,0% ,7% 4,5% Schouwen-Duiveland ,3% ,2% 3,9% Sluis ,2% 410 3,9% 3,6% Terneuzen ,2% ,7% 4,2% Tholen ,8% 539 6,9% 4,4% Veere ,3% ,6% 3,3% Vlissingen ,6% ,5% 5,1% Nieuwsflits Arbeidsmarkt Zeeland 4

5 Sectoren WW-Uitkeringen huidige vorige Maand vorig jaar Jaar Duur uitkering mei 2016 apr 2016 in % mei 2015 in % 0-6 mnd 6-12 mnd 1 jr Nederland ,7% ,6% Provincie Zeeland ,4% ,2% Sector Zeeland ,4% ,2% Landbouw en visserij ,7% 132-8,3% <10 Industrie, nutsbedrijven en delfstoffen ,0% ,9% Grafische industrie ,6% 40-15,0% <10 <10 17 Metaal- en technische bedrijven ,1% 401-1,7% Metaalindustrie ,4% 143-1,4% Bouwnijverheid ,2% 267 1,9% Bouwbedrijf ,0% 207-5,8% Handel ,4% ,5% Detailhandel ,5% 735 0,7% Grootwinkelbedrijf ,5% ,0% Groothandel ,1% 400 0,0% Horeca ,6% ,0% Vervoer en opslag ,4% ,6% Financiele en zakelijke diensten ,0% ,0% Banken ,0% 187 2,1% Reiniging ,9% ,8% Uitzendbedrijven ,5% ,7% Werk en (re-)integratie ,1% 53-24,5% 16 <10 18 Zakelijke dienstverlening ,6% 693 6,8% Openbaar bestuur ,0% ,5% Onderwijs ,5% 194 0,5% Gezondheidszorg, welzijn en cultuur ,2% ,6% Culturele instellingen ,2% 41 85,4% Gezondheidszorg en welzijn ,0% ,0% Onbekende sector Nieuwsflits Arbeidsmarkt Zeeland 5

6 Toelichting WW-uitkeringen UWV geeft op basis van de Werkloosheidswet (WW) een uitkering aan werknemers die buiten hun schuld hun baan zijn kwijtgeraakt. Het aantal WW-uitkeringen heeft betrekking op ontslagwerkloosheid. Het aantal WW-uitkeringen is exclusief werkloosheid als gevolg van betalingsonmacht bij faillissementen, werktijdverkorting en onwerkbaar weer. De belangrijkste redenen om een WW-uitkering te beëindigen zijn werkhervatting en het bereiken van de maximale uitkeringsduur. Bij de WW wordt onderscheid gemaakt tussen 4-weekse en 5-weekse verslagperioden. In 2016 zijn maart, juni, september en december 5-weekse verslagperioden. In 2015 waren dat januari, april, juli, oktober en december. WW-percentage Het WW-percentage is het volume WW uitgedrukt als % van de beroepsbevolking. Deze WW-cijfers hebben betrekking op het aantal WW-uitkeringen, niet op het aantal personen. Het WW-percentage dient niet te worden verward met het werkloosheidspercentage (CBS). Het CBS publiceerde op 26 februari 2015 de nieuwe tabellen over de internationale beroepsbevolking naar regionale kenmerken. Beroepsbevolking Bron beroepsbevolkingscijfers: CBS (stand 2014). In februari is beroepsbevolking aangepast aan de internationale definitie van de International Labour Office (ILO). Belangrijkste verschillen met het verleden zijn a) de verlaging van het aantal uren dat iemand werkt of wil werken van 12 uur naar 1 uur en b) de verhoging van de leeftijdsgrens van 64 naar 74 jaar. Wet werk en zekerheid Met de Wet werk en zekerheid (Wwz) is er sinds juli 2015 een nieuwe WWsystematiek op basis van inkomstenverrekening. Deze systematiek heeft een structureel verhogend effect op het aantal lopende WW-uitkeringen. Dit komt enerzijds doordat mensen die tegen lager loon gaan werken een aanvulling uit de WW behouden en anderzijds doordat het recht op uitkering pas wordt beëindigd nadat is gebleken dat de opgegeven inkomsten overeenkomen met de inkomstenopgave van de werkgever in de Polisadministratie Nieuwsflits Arbeidsmarkt Zeeland 6