Verkorte versie vrijwilligersbeleid van Zorgcoöperatie Graag Gedaan Leende



Vergelijkbare documenten
Vrijwilligerswerk bij Paladijn. Praktische informatie over wat u moet weten als u bij Paladijn werkt.

VRIJWILLIGERSBELEID. Vrijwilligersbeleid De Boei

Vrijwilliger zijn bij Buurtkracht

Informatie boekje. voor vrijwilligers

PROF OF NIET, WE DELEN DEZELFDE PASSIE! Vrijwilligersovereenkomst Voorbeelddocument

Beste vrijwilliger, Bestuur, directie en medewerkers Welzijn Castricum

Vrijwilligerswerk bij Parnassia Groep

VRIJWILLIGERSBELEID (VASTGESTELD IN MAART 2015 DOOR DIRECTEUR-BESTUURDER EN MT)

Woord vooraf. De organisatie

Vrijwilliger bij Amsta. Informatiebrochure

Vrijwilligers en vrijwilligerswerk bij SKO-Maasdal

Vrijwilligersbeleid. vrijwilligersbeleid 1 e versie Stichting Matthias pagina 1

Zo gaan wij om met... Vrijwilligers

*** KWALITEITSDOCUMENT STICHTING ONDERSTEUNING KINDERWERK ***

Welkom Vrijwilligerswerk bij SWV Wat bieden wij onze vrijwilligers Wat verwachten wij van onze vrijwilligers

3.80 Vrijwilligersbeleid

Vrijwilligersbeleid NCFS

VRIJWILLIGE INZET. In deze brochure leest u de visie en het beleid van de vereniging op vrijwillige inzet

Zo gaan wij om met... Vrijwilligerswerk

Vrijwilligersbeleid De Wijde Wereld

I. Doel vrijwilligersbeleid 3. II. Visie op vrijwilligerswerk 3. III. Uitgangspunten 3. IV. Rol vrijwilligerscoördinator 4

VRIJWILLIGERSBELEID en VRIJWILIGERSOVEREENKOMST STICHTING STOER

INFORMATIE TOOLKIT VOOR VRIJWILLIGERS

WELKOM VRIJWILLIGER 1

Vrijwilligersbeleid stichting Buurtservicepunt

Vrijwilligerswerk Welzijn Divers: Hoe is dat geregeld?

uw partner in zelfstandigheid

Er is een duidelijk verschil in taken van de peuterspeelzaalleidster en die van de vrijwilliger.

VRIJWILLIGERSBELEID Versie april 2017

Informatiebrochure Vrijwilliger bij Stichting NiKo. Echt verschil willen maken!

van de Stichting voor Christelijk Primair Onderwijs te Lelystad

Vrijwilligersbeleid Welzijn MensenWerk 2014 t/m 2016

NOTITIE Vrijwilligersbeleid Voedselbank Zeeuws Vlaanderen

Informatie voor hulpvragers over Vrijwillige Hulp Thuis

Nota vrijwilligersbeleid Milieudefensie

Vrijwilligersbeleid.

Vrijwilligersbeleid NCFS

Klachtenregeling voor cliënten

! De gastouder mag het kind niet alleen laten. Ook mag het kind niet zonder toestemming van de ouder worden toevertrouwd aan iemand anders.

Vrijwilligersreglement

Stichting Welzijnsondersteuning Montfoort Linschoten (SWOM) Om t Hof JA Montfoort T

Handboek Vrijwilligers BINT. Handboek voor Vrijwilligers

Vrijwilligersbeleid. Inleiding op het vrijwilligersbeleid

Vrijwilligersbeleid. Vrijwilligerswerk is werk dat onverplicht en onbetaald, en in georganiseerd verband wordt verricht ten behoeve van de vereniging.

VRIJWILLIGER BIJ GGZ RIVIERDUINEN

Informatiegids. Voor vrijwilligers bij Reinaerde

Vrijwilligersbeleid Hoor Friesland

Vrijwilligerswerk bij de Voedselbank Dordrecht

van de Stichting voor Christelijk Primair Onderwijs te Lelystad

Stichting Wilskracht Werkt

Overeenkomst vrijwilligerswerk

VRIJWILLIGERSBELEID RIETVELD LYCEUM Vastgesteld in het schoolleidersoverleg d.d. 30 augustus 2010

PSW. vrijwillig maar niet vrijblijvend. vrijwilligers bij PSW. Stichting Pedagogisch Sociaal Werk Midden- en Noord-Limburg

Informatiegids. Voor vrijwilligers bij Reinaerde

Vrijwilligersbeleid. Vrijwilligersbeleid. Vastgesteld november 2016, evaluatie november 2019

Klachtenregeling stichting Welzijn Capelle

Vrijwilligersreglement

Informatie voor cliënten. Privacy en klachten

Vrijwilligersbeleid 1

KLACHTENREGELING VOOR CLIENTEN KLACHTOPVANG KLACHTENREGELING KLACHTBEMIDDELING KLACHTBEHANDELING

VRIJWILLIGERSOVEREENKOMST

Spelregels, zo gaan wij met elkaar om als vrijwilligers Vastgesteld in de vergadering van het bestuur d.d.15 april 2014

Wegwijzer vrijwilligers

Betreft: Vrijwilligersbeleid 2016.

AANNAMEBELEID VRIJWILLIGERS

Vrijwilligersbeleid Elite Gastouderbureau

Vrijwilligersbeleid 1 vrijwilligersbeleid 'van Houten&co' eigenaar coördinator vrijwilligers november 2017

Informatie voor cliënten. Privacy en klachten

Vrijwilliger bij Amsta. Informatiebrochure

Vereniging voor Christelijk Voortgezet Onderwijs te Rotterdam en omgeving De Wet op het voortgezet onderwijs.

A De regeling die toeziet op de vergoeding van de kosten gemaakt door de vrijwilligers van het COC

SVHA VRIJWILLIGERSBELEID

Reglement: Vrijwilliger in het Zuwe Hofpoort Ziekenhuis

KLACHTENREGLEMENT Texels Welzijn IEDERE TIP IS EEN GOUDEN KANS!

Vrijwilligersbeleid Nieuwe Erven

Regeling Vrijwilligers Mare Nostrum

Vrijwillig aan het werk bij Welzijn Capelle. welzijncapelle. Wat je moet wetenen

Beleid Verklaring Omtrent Gedrag

Participatiewet. Aanvraag en spelregels van een bijstandsuitkering

1.1 Inleiding Definitie en afbakening van vrijwilligersbeleid Criteria voor werving en selectie van vrijwilligers 2

Samen Beter Zorgen...2

VRIJWILLIGERSBELEID DE ENGEL 1 Vastgesteld op de ALV van 14 april 2009

Informatieboekje voor vrijwilligers

Vrijwilligersbeleid Fooruit

VRIJWILLIGERSOVEREENKOMST

Vrijwilligers leveren een bijdrage!

VRIJWILLIGERS STATUUT VAN. ZORGCOÖPERATIE HOOGELOON u.a.

Veel gestelde vragen over Vrijwilligersverzekering. mei 2013

Vrijwilligersbeleid

Goed voor elkaar. Vrijwilligersbeleid. Stichting Maatvast Postbus AD Hoofddorp

adressering Betreft: Vrijwilligersovereenkomst Datum: Kenmerk: Geachte.,

Vrijwilligersbeleid WZU Veluwe

MJD maakt werk van vrijwilligers!

Handboek Vrijwilligers Salut. Goor, juli 2016 Hilde Harmsma Evelien Siegerink

Vergoedingsregeling onkosten vrijwilligers. 1. Algemeen. Bijlage 1

de Vrijwilligerspolis

= een activiteit die uitgevoerd word door een vrijwilliger binnen een organisatie.

Samenwerkingsovereenkomst Wijkpartners Intentieovereenkomst in het kader van samenwerking ter bevordering van de leefbaarheid

Vrijwilligersbeleid Stichting Welzijn Groesbeek

Informatie voor vrijwilligers

Transcriptie:

Verkorte versie vrijwilligersbeleid van Zorgcoöperatie Graag Gedaan Leende

Inleiding Welkom bij Zorgcoöperatie Leende. Deze folder is voor alle vrijwilligers die zich inzetten voor ZC GG Leende. Deze brochure geeft een korte uitleg waar Zorgcoöperatie Leende voor staat en wat u praktisch kunt verwachten. Het is een verkorte versie van ons vrijwilligersbeleid Indien u een uitgebreide versie wilt ontvangen dan kunt u een exemplaar opvragen bij het bestuur. Inhoud Visie en Missie van Zorgcoöperatie Leende Declaraties en vergoedingen o Reiskosten o Overige kosten o Declaratieformulieren Waardering Scholing Verzekering voor vrijwilligers Vrijwilligersovereenkomst Verklaring van goedgedrag Privacy Visie en Missie van Zorgcoöperatie Leende Alle Leendenaren van alle leeftijden te helpen om zo lang mogelijk fijn in hun eigen buurt te kunnen blijven wonen en leven. Zorgcoöperatie Leende ondersteunt dit door inzet van vrijwilligers. Daarbij zijn wij gericht op de vraag achter de vraag en houden we rekening met de vraagverlegenheid.

De houding van medewerkers kent drie belangrijke aspecten: Proactief, Er op af en Eigen kracht van de burger. Zorgcoöperatie Leende presenteert zich als een maatschappelijke organisatie. Vraaggestuurd, eigen kracht, zingevend, zijn daarbij kernwoorden. Zorgcoöperatie Leende handelt vanuit de volgende visie: Al onze dienstverlening is gebaseerd op de idee dat we mensen ondersteunen en activeren bij het zelf maken van keuzes. De eigen kracht van de burger staat voorop. Onze diensten en producten zijn gericht op het faciliteren van eigen kracht en worden ondersteund door vrijwilligers. Onze dienstverlening draagt bij aan sociale en maatschappelijke participatie van mensen. Naar onze opvatting is het voor het welbevinden van mensen noodzakelijk dat men beschikt over een eigen sociaal netwerk en dat mensen meedoen /participeren in de samenleving. Vanuit eigen verantwoordelijkheid gevraagd en ongevraagd ondersteunen en adviseren. Gebruikers van onze diensten weten op deze manier wat ze wel en niet van ons kunnen verwachten. Vrijwilligers zijn lid van Zorgcoӧperatie Graag Gedaan Leende Vrijwilligers welke werkzaamheden verrichten voor de zorgcoӧperatie vallen onder de verantwoordelijkheid van Zorgcoӧperatie Leende. Zij dienen daarom lid te zijn en

overleggen een kopie van een paspoort of identiteitsbewijs en ondertekenen een vrijwilligersovereenkomst. Als vrijwilliger ontvangt u een legitimatiebewijs van de zorgcooperatie zodat u zich kunt legitimeren als u bij de mensen thuis op bezoek komt. Declaraties en vergoedingen Vrijwilligerswerk is onbetaald werk. Echter daadwerkelijk gemaakte onkosten worden vergoed. Vooraf worden daar afspraken over gemaakt met het bestuur. Het gaat hierbij onder meer om volgende onkosten: Reiskosten voor een vrijwilligersdienst: Vervoer per auto binnen Leende bedraagt 2.50 per rit Vervoer auto bedraagt 0,30 per kilometer. Parkeerkosten. Kilometers die gemaakt worden in opdracht van de klant zijn voor kosten van de klant en dienen contant betaald te worden aan de vrijwilliger. Reiskosten ten laste van ZC Graag Gedaan: Deze worden vergoed indien men hier voor de aanvang van het vrijwilligerswerk toestemming heeft van het bestuur. Overige kosten Indien duidelijk wordt aangetoond dat deze noodzakelijkerwijs en in direct verband met de werkzaamheden zijn gemaakt kunnen de volgende kosten na overleg met het bestuur gedeclareerd worden: Telefoonkosten Portokosten Kosten voor gebruik van het eigen gereedschap tijdens een opdracht voor de klussendienst.

Opleiding en/of trainingen Alle overige kosten, waarvoor vooraf toestemming is verleend. Declaratieformulieren Declaratieformulieren zijn verkrijgbaar bij het bestuur. Deze moeten ter goedkeuring worden ondertekend door het bestuur en/of de projectcoördinator. Voor het einde van ieder maand dienen de declaratieformulieren ingeleverd te worden met bijbehorende bonnen indien van toepassing. Waardering Zorgcoöperatie Leende wil haar vrijwilligers elk jaar op een specifieke wijze bedanken voor hun belangeloze inzet d.m.v. een attentie of activiteit. Ook is er speciale aandacht voor gebeurtenissen zoals ziekte, huwelijk, geboorte, een vrijwilligersjubileum of beëindiging van de werkzaamheden. Deze gebeurtenissen dienen dan wel gemeld te worden bij het bestuur. Scholing Begeleiding, ondersteuning, scholing en het houden van overleg zijn 4 facetten binnen het vrijwilligerswerk, die van belang zijn om als vrijwilliger goed te kunnen functioneren. Scholingswensen kunnen bij het bestuur of de projectcoördinator gemeld worden. Afhankelijk van de verantwoordelijkheid en taakstelling heeft elke vrijwilliger recht op scholing. Soms zal het bestuur in bepaalde functies scholing adviseren. Verzekeringen Voor alle vrijwilligers van Zorgcoöperatie Leende geldt dat tijdens de verrichting van de werkzaamheden men verzekerd is.

De Vrijwilligerspolis kent vijf verzekeringen 1. een schadeverzekering ongevallen voor vrijwilligers 2. een aansprakelijkheidsverzekering voor de organisatie 3. een aansprakelijkheidsverzekering voor de vrijwilligers 4. een ongevallen inzittenden verzekering 5. een schadeverzekering verkeersdeelnemers. Vrijwilligersovereenkomst Alle vrijwilligers van Zorgcoöperatie Leende hebben een vrijwilligersovereenkomst. De vrijwilligers zijn door dit contract via de gemeente beschermd tegen persoonlijke aansprakelijkheid voor alles wat er bij het vrijwilligerswerk fout zou kunnen gaan. In de vrijwilligersovereenkomst staat een omschrijving van het werk en ondertekent de vrijwilliger de plicht tot geheimhouding. Het contract wordt door de vrijwilliger en een bestuurslid ondertekend. Dit contract kan te allen tijde door beide partijen eenzijdig worden opgezegd. Verklaring van goed gedrag 9.4. Bewijs van goed gedrag Een bewijs van goed gedrag wordt gevraagd indien het bestuur van Zorg coöperatie Graag Gedaan dit nodig acht. Dit kan zich voor doen tijdens het vrijwilligerswerk waarbij directe toezicht ontbreekt. Denk hierbij aan een vrijwilligers/groep die zelfstandig een activiteit draait, of vrijwilligers die binnen een activiteit zelfstandig een groep begeleiden zoals n Repair-cafe, ontmoetingsplaats. Extra aandacht is vereist waarin de vrijwilliger beduidend ouder is dan de deelnemer, of waar de vrager door leeftijd en beperking extra kwetsbaar is en (machts)misbruik kan ontstaan. Aangezien zorgcoöperatie Leende de vragende

partij is, ligt het voor de hand dat deze de kosten hiervoor betaald. Het bestuur beslist of een VOG nodig is. Raad van advies Zorgcoöperatie Graag gedaan Leende heeft een Raad van Advies. Zij heeft een adviserende rol naar het bestuur en neemt hierbij de lokale en landelijke ontwikkelingen als uitgangspunt. Klachtenprocedure Zorgcoöperatie Leende heeft voor haar vrijwilligers een klachtenprocedure. Als een vrijwilliger een klacht heeft kan hij deze in eerste instantie bespreken met de projectcoördinator. Komt men niet tot een oplossing dan kan men terecht bij het bestuur. Mocht het probleem dan nog niet opgelost zijn dan wordt dit voorgelegd aan de Raad van Advies. Privacy De vrijwilliger heeft de plicht tot geheimhouding naar externen omtrent alles wat hem/haar ter ore is gekomen over de klant. Ook tijdens onderling overleg dient er enkel privacygevoelige informatie verstrekt te worden indien deze functioneel is. Ook nadat het dienstverband met Zorgcoöperatie Graag Gedaan Leende is opgezegd blijft geheimhouding onverminderd van toepassing. Website: Zorg coöperatie Graag Gedaan beschikt over een uitgebreide website waar allerlei informatie is te vinden. www.zcgraaggedaanleende.nl