= een activiteit die uitgevoerd word door een vrijwilliger binnen een organisatie.

Transcriptie

1

2 Vrijwilligerswerking Wat is vrijwilligerswerk? = een activiteit die uitgevoerd word door een vrijwilliger binnen een organisatie. Het woord activiteit is een belangrijk bestanddeel in de definitie: het onderscheidt vrijwilligers van andere leden Daarnaast verricht men de activiteiten zonder daarvoor een bezoldiging te ontvangen. Een vrijwilliger zet zich op vrijwillige basis in, hij kan daartoe niet verplicht worden. Zowel de vrijwilliger als de organisatie engageren zich om met elkaar samen te werken. Vrijwilligerswerk is je nuttig inzetten voor anderen of voor de samenleving in haar geheel. Rechten en plichten van vrijwilligers Wie mag vrijwilligers werk doen? - Iedereen die ouder dan 15 jaar is - Mensen met een RVA uitkering (werklozen, bruggepensioneerden en iedereen die een bedrag van de RVA ontvangt) - Mensen met een uitkering van het ziekenfonds/ arbeidsongeschikten - Mensen die een leefloon ontvangen - Vreemdelingen uit de Europese Unie en gelijkgestelde vreemdelingen (gehuwd met een Belg of een onderdaan van de EU).

3 Kostenvergoeding Vrijwilligerswerk is onbetaald. Toch laat de wet toe dat vrijwilligers een kostenvergoeding ontvangen zonder in de problemen te komen. Op de onkostenvergoeding die de vrijwilliger vanwege het OCMW ontvangt moet geen belasting en sociale bijdrage betaald worden. - Reële kostenvergoeding Het OCMW betaalt de werkelijk gemaakte kosten terug. Dit wil zeggen dat de uitgaven, die de vrijwilliger maakt in functie van de vrijwillige activiteit en mits hij de nodige bewijsstukken kan aanleveren, terugbetaald worden - Forfaitaire kostenvergoeding De uitbating van een forfaitaire kostenvergoeding aan de vrijwilligers is in het OCMW van Asse niet van toepassing.

4 Aansprakelijkheid Burgerrechtelijke aansprakelijkheid Dat betekent dat als de vrijwilliger door zijn/haar fout schade veroorzaakt aan een derde, het OCMW deze schade moet vergoeden. De vrijwilliger kan nog wel burgerrechtelijk aansprakelijk gesteld worden als hij/zij: een grove fout maakt (bv: dronkenschap), bedrog pleegt, bij een licht herhaalde fout. Strafrechtelijke aansprakelijkheid De vrijwilliger die een overtreding begaat uit het strafwetboek, zal hiervoor zelf individueel aansprakelijk gesteld worden.

5 Verzekeringsplicht Het OCMW heeft volgende polissen afgesloten voor de vrijwilligers: De burgerrechtelijke aansprakelijkheid, lichamelijke ongevallen, algemene aansprakelijkheid, voor de chauffeurs van de minder mobiele centrale een verzekering bij Taxistop. Het is aan de vrijwilliger aan te raden een verzekering af te sluiten voor de burgerrechtelijke aansprakelijkheid ten individuele titel. Informatieplicht Artikel 4 van de wet legt de plicht aan organisaties om de vrijwilliger over een aantal basiselementen te informeren. Deze basiselementen staan vermeld in het vrijwilligersbeleid. Geheimhoudingsplicht Het OCMW verwacht van alle vrijwilligers dat tegenover anderen de geheimhouding en de grootste discretie in acht genomen wordt met betrekking tot de informatie die men verneemt tijdens de uitvoering van zijn/haar opdracht.

6 Proefperiode Alvorens een overeenkomst wordt opgemaakt tussen het OCMW en de vrijwilliger wordt een proefperiode van minimum 2 maanden georganiseerd. Op deze manier krijgt zowel de vrijwilliger als het OCMW voldoende kans met elkaar kennis te maken. Bij aanvang wordt de aanstelling van de vrijwilliger in de raad bevestigd, rekening houdend met minimum 2 maanden proeftijd. Vrijwilligersovereenkomst Na de proefperiode wordt een overeenkomst opgemaakt en ondertekend. In deze vrijwilligersovereenkomst worden de concrete afspraken met de vrijwilligers vastgelegd: welke taak/taken de vrijwilliger opneemt, binnen welke dienst en op welke momenten hij deze taak zal uitvoeren.

7 Communicatie, informatie en inspraak Communicatie, informatie en inspraak Communicatie =de samenspraak tussen vrijwilligers en vertegenwoordigers van de organisatie, waarbij zij informatie, ervaringen en opvattingen uitwisselen over de inhoud, organisatie en ontwikkeling van het werk, over het vrijwilligersbeleid en het algemeen beleid. Informatie Naast communicatie is het belangrijk ook de nodige informatie aan de vrijwilligers te verschaffen om de betrokkenheid te verhogen. Het betreft taakinformatie, beleidsinformatie en motiverende informatie. Inspraak Met inspraak wordt de manier bedoeld waarop een vrijwilliger zijn mening kenbaar kan maken. Deze inspraak kan gebeuren via een overlegmoment, een individuele- of groepsevaluatie of een gesprek met een coördinator of verantwoordelijke van de dienst. Om de inspraak te vergroten wordt er 1x per jaar een stuurgroep georganiseerd waar vrijwilligers van verschillende diensten in kunnen zetelen.

8 Scholing/vorming Met de vorming van de vrijwilligers wordt getracht de kwaliteit van hun werking te verbeteren of de professionaliteit binnen de organisatie te verhogen. Jaarlijks wordt voor heel de groep een vorming aangeboden over een onderwerp dat voor elke vrijwilliger van belang is. (bv: EHBO cursus, omgaan met dementerende personen, geheimhoudingsplicht, ) Er wordt tevens specifieke vorming aangeboden eigen aan de uitvoering van de specifieke taken van de dienst waarvoor de vrijwilliger werkt. Vorming kan ook gebeuren op vraag van de vrijwilliger. Wanneer vorming wordt toegestaan, worden de kosten hiervan door de organisatie gedragen. Waardering Onze vrijwilligers ontvangen voor hun inzet geen vergoeding. Zij moeten het vooral hebben van leuk werk, prettige omstandigheden, goede sfeer en waardering voor hun inzet. Om te laten merken dat we de inzet van de vrijwilligers waarderen, wordt er jaarlijks een activiteit georganiseerd tijdens de week van de vrijwilliger. Verder proberen we veel aandacht te schenken aan kleine attenties. Geen cadeautjes in de materiële zin van het woord, maar wel de spreekwoordelijke schouderklopjes. even polsen hoe het gaat, een opgestoken duim, een welgemeende dank je wel

9 Diensten waarbij vrijwilligers worden ingeschakeld Hieronder is een kleine greep te vinden uit de talrijke taken van de verschillende diensten waarvoor de vrijwilliger kan aangesteld worden. WOONZORGCENTRUM HINGEHEEM Dienstverlening waarbij vrijwilligers worden ingeschakeld - animatie voor ouderen met dementie - animatie - begeleiding bij het maaltijdgebeuren - hobbynamiddagen - bibliotheek - gymnastiek - begeleiding bij uitstappen - cafetaria - vakantie woonzorgcentrum - begeleiding naar en van eucharistieviering - hulp bieden bij speciale gelegenheden contactgegevens: Jake De Geyter (directeur) Gasthuisstraat 2 te 1730 Asse T 02/ jake.degeyter@ocmw-asse.be

10 DAGVERZORGINGSCENTRUM T GASTENHUIS Dienstverlening waarbij vrijwilligers worden ingeschakeld - helpen bij kookactiviteit - maaltijdbegeleidingen - koffie bedienen - begeleiden van gebruikers op stap - creatieve activiteiten begeleiden - vervoer van de gebruikers contactgegevens: Hedwig Bosch (coördinator) Gasthuisstraat 2 te 1730 Asse T 02/ hedwig.bosch@ocmw-asse.be DIENST VOOR GEZINSZORG EN AANVULLENDE THUISZORG Dienstverlening waarbij vrijwilligers worden ingeschakeld - minder mobiele centrale : vervoerdienst die zich richt tot personen met een beperkt inkomen en verplaatsingsmoeilijkheden - oppashulp: gezelschap en toezicht bieden aan ouderen of personen met een handicap of dementie tijdens de afwezigheid van de mantelzorger of ter ondersteuning bij een bepaalde activiteit - telefoonster Alsjebelt : bestaat uit een aantal personen die elkaar op een afgesproken tijdstip bellen. de telefoonster wordt begeleid door een vrijwilliger en is bedoeld voor personen met een vereenzamingsproblematiek die nood hebben aan een ondersteuning door middel van een gesprek. contactgegevens: Marleen Steps (verantwoordelijke) Gasthuisstraat 2 te 1730 Asse T 02/ marleen.steps@ocmw-asse.be

11 BUURTWERKING Dienstverlening waarbij de vrijwilligers worden ingeschakeld - hulp bij activiteiten - het mee helpen organiseren van activiteiten contactgegevens: Hilde Van Der Elst (verantwoordelijke) Nieuwstraat 124 te 1730 Asse T 02/ hilde.vanderelst@ocmw-asse.be

12 Voor inlichtingen neem contact op met Annelies Couck Gasthuisstraat Asse T annelies.couck@ocmw-asse.be