Presentatie onderzoeksverslag Plaatje 1 Welkom bij mijn presentatie. Mijn naam is Monica Heikoop en ik ben docent aan de opleiding Communicatie van



Vergelijkbare documenten
nog nooit zo allochtoon gevoeld als op de universiteit.

(S)Ken uw instelling. Linda Sontag en Marga Kemper. Mei 2012

With a little help from my friends

Ervaringen van studenten met verschillende routes naar het hoger beroepsonderwijs

De Studiekeuzecheck: heeft het gewerkt?

De weg van uitval naar succes

De Studiekeuzecheck: voor wie werkt het?

Adviezen voor studiekiezers op basis van de Startmonitor

Uitval studenten. Sectorbeeld Onderwijs, Inspectie van het Onderwijs,

100 DAGEN HR RAPPORTAGE

Overzicht. Onderzoekstaal. TOHBO Inholland. Taalbeleid Inholland

Doorstroom mbo-studenten naar lerarenopleidingen op de Hogeschool Rotterdam: de stand van zaken

Gap Year onderzoek. 1. Uitkomsten Jongeren

Joanne van Emmerik & Marianne Driessen 24 mei 2012 VAN MBO NAAR HBO?

Diversiteit Loont?! Factsheet Middelbaar Beroepsonderwijs

Afgestudeerden en uitvallers in Avans en het hoger beroepsonderwijs

De eerste 100 dagen op het HBO

Jeroen Groenewoud. Het rolmodellenproject

Doorstroom naar hbo. Dr. José Mulder

Veranderen van opleiding

Behoefteonderzoek opvang kinderen basisschoolleeftijd

Onderzoek in het HBO. Vakkundigheid van medewerkers bij onderzoeksactiviteiten. Paper VFO, november 2008

Afgestudeerden en uitvallers in Avans en het hoger beroepsonderwijs

Datum 8 februari 2016 Antwoord op schriftelijke vragen van het lid Mohandis (PvdA) over het bericht dat selectie aan de poort allochtonen dupeert

Jeroen Dusseldorp


VLOR workshop diversiteit Startcompetenties voor het hoger onderwijs

Voorwoord. Nienke Meijer College van Bestuur Fontys Hogescholen

Talkshowgasten Facts & figures

ONDERZOEK IN DE LERARENOPLEIDING! Wat vinden lerarenopleiders en hun managers daar eigenlijk van?

Instroom en inschrijvingen

novacollege.nl/vavo Mavo, havo en vwo Je diploma behalen op jouw manier

OW Resultaten Nameting Go no go cohort 2009/ 2010 Hogeschool Windesheim School of Education

Onderzoekbevindingen en Good practices

Voor intern gebruik bij een opleiding wordt gerapporteerd over alle stellingen, vragen, toelichtingen enz.

Jongeren & hun financiële verwachtingen

Stromen door het onderwijs

Tevredenheid over docenten

Inhoudsopgave. Probleemstelling Onderzoeksvraag Methode Resultaten Discussie Aanbevelingen en vervolgonderzoek

Online-dating in studiekeuzeprocessen voor een succesvolle doorstroming naar het hbo

Subsector pedagogische opleidingen

Dit onderdeel gaat over diploma s van bekostigde opleidingen. Hierbij onderscheiden we diplomarendement en het aantal diploma s.

Sociaal-cultureel werker

Factsheet. Samenvatting

Léren door te stromen en aan te sluiten

Vervroegde aanmelding, matching en studiekeuzecheck. Eerste resultaten Startmonitor VSNU-conferentie Matcht het?

Maatwerkrapportage bij Aansluitingsmonitor

Sociaal-maatschappelijk dienstverlener BOL

Subsector overig. Subsector overig

Voorwoord bij de tiende druk 8. 1 Inleiding 1 0. deel i voorbereiding 15

FIGURES, FACTS & TRENDS

Relatie intake - studiesucces

WELKOM OP HET GROENE LYCEUM!

A. Persoonlijke gegevens

Studievoortgang en studiesucces in het wo

Selectie en intake lerarenopleidingen Landelijk kwantitatief onderzoek

Christiaan Huygens College

Persoonlijke competenties Sociale competenties Leer (school) competenties

Maatwerkrapportage bij Aansluitingsmonitor

Maak afgestudeerden (20-30 jaar) bewust dat een baan in de zorg de mogelijkheid biedt om door te kunnen groeien tot zorgondernemers.

Tevredenheid over praktijkgerichtheid/contact beroepspraktijk

Nominaal = Normaal aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en de (mogelijke) invloed op instroom en studiesucces van (subgroepen) studenten

Selectie en intake lerarenopleidingen kwantitatief onderzoek

Studiekeuze, entree en studiesucces in het hoger onderwijs

EFFECTEN VAN DE WEEKEND- SCHOOL VAN STICHTING WITTE TULP. - eindrapport - dr. Marga de Weerd. Amsterdam, november 2009

LSVb visie op Decentrale Toelating

Uitval en studiesucces van Avans studenten vergeleken met de landelijke cijfers in 2017

Bijlage 4: Pabo-specifieke Kenmerken van studiesucces en studie-uitval in beeld

LOB Loopbaan Oriëntatie & Begeleiding

De studieloopbaan van mbo-deelnemers

doordat er op dat moment geen leeftijdsgenootjes aanwezig zijn. Als ze iets mochten veranderen gaven ze aan dat de meeste kinderen iets aan de

Onderzoek naar gebruik, waardering, impact en behoefte aan LOB onder scholieren en studenten.

praktijkvakken spel 6 6 beweging 2 2 stem 2 2 muziek 2 2 scenografie 2 2 Theatermaken 6 6

Bijlage 5 Interviewformulier studieadviseurs

Studenten aan lerarenopleidingen

Studiekeuzegesprekken: zinvol of onzin? Marieke de Bakker, Universiteit Utrecht

Hét Rotterdams PWS-model. Werkgroep PWS-doorlopende leerlijn onderzoeksvaardigheden Roel Huysmans Ellis Wertenbroek

Evenredige verdeling man / vrouw bij het Veenplaspersoneel

Feiten en cijfers. Afgestudeerden en uitvallers in het hoger beroepsonderwijs. April 2016

Verhoging instroom en rendement niet-westerse allochtone studenten bij de Haagse Hogeschool

Januari 2015 INFORMATIEBOEKJE KLAS 2 OP WEG NAAR KLAS 3 VMBO 2 TH

Kortingscode gebruik onder online shoppers in Nederland

Utrecht Business School

26 november 2015 Rapportage & achtergronden

Over het Vecht-College

Experiment tegen schooluitval

Feiten en cijfers. Afgestudeerden en uitvallers

Onderzoek op het Da Vinci College

CvE-bijlage bij rapportage invoering centrale toetsing en examinering referentieniveaus Nederlandse taal en rekenen

Contact. particuliere hogeschool voor beroepsonderwijs. bezoekadres Handelskade 75. postadres Postbus AC Deventer

Dag van de Beroepskolom. 12 oktober 2018

Aan de slag met studiekeuzegesprekken. Maar waarom eigenlijk? Daan Andriessen Lector Hogeschool Inholland

Meningen van verpleegkundigen en verzorgenden over de complexiteit van zorg Factsheet Panel Verpleegkundigen en Verzorgenden, april 2007

Oordeel over de opleiding

Factsheet persbericht. Toekomst van studenten onzeker

Dienstenbeschrijving communicatieve vaardigheden

Factsheet. Samenvatting

Talige startcompetenties Hoger Onderwijs

EFFECT-S Ook bruikbaar / aanvullend in de verpleegkundige beroepsgroep?

Analyse van instroom en rendement in hogescholen in de GS5 en in de overige Nederlandse hogescholen

Transcriptie:

Presentatie onderzoeksverslag Plaatje 1 Welkom bij mijn presentatie. Mijn naam is Monica Heikoop en ik ben docent aan de opleiding Communicatie van de Hogeschool Rotterdam. Mijn presentatie is opgebouwd met behulp van pecha kucha, een methode die vooral gebruikt wordt in de creatieve industrie en waarbij 20 plaatjes in steeds 20 seconden aan u voorbij trekken. Plaatje 2 Als introductie is dit plaatje illustratief voor studie-uitval. Afhankelijk van het rendement zijn er meer of minder studenten over. Soms net Wie is de mol? Of 10 kleine negertjes van Agatha Christie. Het verband met mijn scriptie is snel gelegd. Plaatje 3 Binnen de maatschappij is studie-uitval en succes al heel lang een topic issue. In het geval van mijn onderzoek betreft het een specifieke groep studenten binnen de opleiding Communicatie, waarover docenten het gevoel hadden dat deze groep anders was, dus ook op een andere manier benaderd zou moeten worden. Het rendement lag beduidend lager. Om welke groep het gaat?

Plaatje 4 Het gaat hier om de groep studenten die op grond van hun vooropleiding op het mbo de versnelde route mogen volgen op de opleiding Communicatie. In het onderzoek wordt op een aantal factoren ingegaan, die onder te verdelen zijn in 4 thema s voor het theoretisch kader en/of onderzoek onder de doelgroep. Plaatje 5 Thema 1: Profiel van de studentenpopulatie op macro, meso en microniveau. Landelijke hbo-instroom wordt vergeleken met de HR instroom en de opleiding Communicatie. En tenslotte wordt de primaire onderzoeksgroep met deze drie niveaus vergeleken. Er is sprake van veelal een dubbel risico, ik kom hier later op terug. Plaatje 6 Thema 2: Voor het profiel van de individuele student zijn de volgende aspecten van belang: Achtergrondkenmerken waaronder etniciteit, persoonsen gedragskenmerken bijvoorbeeld wilskracht. Wilskracht is van grote invloed op het uiteindelijk behalen van studiesucces.

Plaatje 7 Thema 3: De factoren in het onderwijs zelf spelen ook een rol. Denk aan structurele feedback, de cruciale rol van de docent, binding aan de opleiding, verwachting van de student en ondersteuning. De motivatie wordt hierdoor beïnvloed, indirect ook het studiesucces. Plaatje 8 Thema 4: Trends en ontwikkelingen binnen het onderwijs worden in het theoretisch kader onderzocht. Welke trends zijn bruikbaar om mede het studiesucces te vergroten? Activerend opleiden, werkplekleren, projectmatig leren en digitale ontwikkelingen worden nader bekeken. De rol van de docent wordt hierbij eveneens bekeken. Plaatje 9 Voor het beantwoorden van de onderzoeksvraag levert deze informatie de volgende punten op: Risicostapeling bij specifieke studenten, vooral nietwesterse mbo-studenten; meer studiesucces bij persoonlijke aandacht; een cruciale rol voor docent / slb-coach; activerend opleiden maakt de kans op studiesucces groter.

Plaatje10 In dit onderzoek heb ik gebruik gemaakt van diepteinterviews bij 4 de jaars (april 2012) om te achterhalen welke onderwerpen relevant waren om te kwantificeren. Totaal werden negen 4 de jaars studenten ondervraagd, verspreid over diverse kenmerken. Zo ontstond een goed indicatief beeld. Plaatje 11 Als tweede instrument heb ik een enquête gehouden onder de primaire onderzoeksgroep: mbo-4-m&c student, die in september 2012 is ingestroomd. Als vergelijking heb ik de eerste jaars regulier ook uitgenodigd, als ook de vwo versnelde route en de 4 e jaars. Totale respons bedroeg 148 studenten. Plaatje 12 Zoals al eerder gezegd wijkt het profiel van Co af van HR en landelijk. Relatief grote groei, 40% mbo en daarvan is bijna 50% niet westers. In de primaire onderzoeksgroep is 45% van de mbo groep niet westers. Er is dus meer kans op dubbele risico s en cumulatie van problemen.

Plaatje 13 Voor de onderzoeksvraag kan de conclusie getrokken worden dat de primaire onderzoeksgroep zich significant vaker binnen de risicogroepen van studie-uitval bevindt. Dat rechtvaardigt om het programma hierop aan te passen. De onderlinge verschillen tussen de onderzoeksgroepen op kenmerken is niet groot en beïnvloeden het studiesucces niet doorslaggevend. Plaatje 14 De primaire onderzoeksgroep geeft aan meer ondersteuning nodig te hebben. Zowel op Nederlands, Engels en studievaardigheden. Daarnaast is er sprake van meer culturele diversiteit. Er is naar verwachtingen gevraagd bij de primaire onderzoeksgroep en naar ideeën om het studiesucces te vergroten. Dat bracht geen bijzondere feiten naar boven. Plaatje 15 In dit stroomschema is te zien dat er sprake is van een stapeling van risico s voor studie-uitval en dat dit zich vooral voordoet in de primaire onderzoeksgroep. Reden dus om hier extra aandacht aan te geven om het studiesucces bij deze groep te vergroten.

Plaatje 16 Afschaffen van de versnelde route leidt tot meer studiesucces. Meer ondersteuning in studievaardigheden van groot belang, juist voor deze groep. Meer culturele diversiteit vraagt om meer specifieke vaardigheden van de slb-coach. Plaatje 17 De rol van de docent/ slb-coach is van cruciaal belang, daarbij ook aandacht voor bovengenoemde culturele diversiteit. Daarnaast zijn vooral het geven van structurele feedback, activerend opleiden, projectmatig werken en werkplekleren van belang uit de theorie. Daarbij speelt binding met de opleiding een grote rol en is juist bij de primaire onderzoeksgroep extra van belang. Plaatje 18 De beginsituatie is veranderd, want de versnelde route voor mbo-studenten is niet meer toegestaan. Het onderzoek heeft echter uitgewezen dat de primaire onderzoeksgroep eigenlijk niet gebaat is bij een zwaarder programma, omdat voor studievaardigheden juist een extra slag gemaakt moet worden. Daarnaast is er een kans op stapeling van risico s, waardoor de studievoortgang eerder in gevaar komt.

Plaatje 19 Conclusies voor meer studiesucces: De reguliere route is voor deze studenten een betere optie met accenten op structurele slbcoaching door goed toegeruste docenten. Meer expliciete aandacht voor ontbreken van cultureel kapitaal en achtergrondkenmerken. Binding met de opleiding moet worden verbeterd. Feedback van belang voor managen verwachtingen en verbeteren van het zelfinzicht. Extra bedacht zijn op stapeling van risico s. Plaatje 20 Adviezen: vragenlijst gebruiken voor intakegesprek. Opvolging door slb-coach waarborgen. Aandacht voor verwachtingen van en naar studenten, voorkomen dat er tegen barrières wordt aangelopen, extra en expliciete aandacht dat het risico groter is. Aandacht voor ontwikkelen sociaal en cultureel kapitaal. Sturing van het eigen leerproces geeft duurzame gedragsverandering (kans is groter).

Plaatje 21 Discussie: het expliciet maken van risicogroepen door een vragenlijst is stigmatiserend en helpt de student niet verder in zijn kans op succes. Of alleen mbo studenten in een klas op hbo niveau vergemakkelijkt de begeleiding. Vragen?