Highlights Voor medici Movir Brugwal 1 Postbus 2160 3432 NZ Nieuwegein 3430 CV Nieuwegein Telefoon 030 607 87 00 Fax 030 604 84 55 E-mail info@movir.nl Internet www.movir.nl 01/2009 Aan deze uitgave kunnen geen rechten worden ontleend.
Movir, dé arbeidsongeschiktheidsverzekeraar voor vrijberoepsbeoefenaars Arbeidsongeschiktheidsverzekering, preventie en re-integratie afgestemd op de persoonlijke situatie (maatwerk). Op basis van een zuiver beroepscriterium. Uitsluitend voor beroepen op hbo- en academisch niveau. Kortingsregelingen met diverse (beroeps)organisaties. Productvoordelen Extra modules: Waarnemingsverzekering, Vaste kostenverzekering, Vaste lastenverzekering en Ongevallendekking. Eerste twee jaar meer dan 80% van het inkomen verzekerbaar om continuïteit van de praktijk/onderneming te waarborgen. Maximum verzekerd dagbedrag in de eerste twee jaar bedraagt 760,-, vervolgens 550,- Starterskorting tot 45 jaar (1e jaar 25%, 2e jaar 15% en 3e jaar 10% korting op de premie). Zonder medische waarborgen de verzekering één jaar opschorten voor een sabbatical leave of een opleiding. Optierecht: mogelijkheid om jaarlijks het verzekerd dagbedrag te verhogen met 10%, zonder medische waarborgen. Waardevaste polis door indexatie van het verzekerd dagbedrag en de eventuele uitkering. Premievrijstelling in het laatste verzekeringsjaar. Premievrijstelling na een jaar arbeidsongeschiktheid. Geen correctiebepaling bij uitkering. Uitkering bij zwangerschapsverlof: - 16 weken op basis van het verzekerd dagbedrag. - eigenrisicotermijn verminderd met 14 dagen. - maandelijkse uitbetaling. Hepatitis B en hiv worden verzekerd als bij aanvang van de verzekering de verzekerde geen drager is. Ook als de verzekerde door dragerschap niet mag werken. MRSA-dekking voor alle medische beroepen. Overstapregeling: de oorspronkelijke Beroeps-AOV zonder medische waarborgen weer in kracht herstellen na een periode verzekerd van een Loondienst-AOV (maximaal 10 jaar). De voordelen van Movir Preventieactiviteiten Counseling- en adviesdiensten van ICAS. Verzekerden en hun gezinsleden kunnen 24 uur per dag kosteloos telefonisch en online terecht voor al hun vragen op het gebied van bijvoorbeeld gezondheid, relatie, werkdruk, opvoeding. Anonimiteit gewaarborgd. Sponsoring wetenschappelijk onderzoek. Workshops, congressen en presentaties in samenwerking met (beroeps)organisaties. Preventie op maat bij dreigende arbeidsongeschiktheid. Sterke en bewezen re-integratieaanpak Uitgangspunt is een verantwoorde re-integratie in het eigen beroep. Re-integratieplan met multidisciplinaire aanpak. Ervaren arbeidsdeskundigen en medisch adviseurs. Kosten voor her- of omscholing voor rekening van Movir. Preventieadvies om terugval te voorkomen.
Verzekerde beroepen Orthodontist in opleiding Movir verzekert in principe alle medische beroepen en de meeste paramedische beroepen. Kijk voor een volledig en actueel overzicht op www.movir.nl of neem contact op met uw salesmanager. Korting via beroepsorganisaties Movir heeft samenwerkingsverbanden en kortingsregelingen met de volgende medische beroepsorganisaties: ANT: Associatie Nederlandse Tandartsen KNGF: Koninklijk Nederlands Genootschap voor Fysiotherapie KNMP: Koninklijke Nederlandse Maatschappij ter bevordering der Pharmacie KNMvD: Koninklijke Nederlandse Maatschappij voor Diergeneeskunde LAD: Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband LHV: Landelijke Huisartsen Vereniging NMT: Nederlandse Maatschappij tot bevordering der Tandheelkunde OMS: Orde van Medisch Specialisten SBOH: werkgever van artsen en verpleegartsen in opleiding VvO: Vereniging van Orthodontisten Huisarts in opleiding SBOH-leden zijn tijdens hun beroepsopleiding tot huisarts verplicht aanvullend collectief verzekerd tegen de financiële gevolgen van arbeidsongeschiktheid. Verzekerd dagbedrag 45,- Eigenrisicotermijn 12 maanden. Eindleeftijd 65 jaar. Als binnen zes maanden na het afronden van de opleiding de SBOH-polis wordt omgezet in een individuele arbeidsongeschiktheidsverzekering geldt: De SBOH-polis kan zonder medische waarborgen voor hetzelfde bedrag worden omgezet naar een langlopende Beroeps-AOV. Als de aanvrager volledig arbeidsgeschikt is en tot dan toe niet langer dan dertig dagen arbeidsongeschikt is geweest, kan de SBOH-polis zonder medische waarborgen worden omgezet in een Langlopende Beroeps-AOV met een dagbedrag van maximaal 137,-. Extra dekking zwangerschapsuitkering (Langlopende Beroeps-AOV): - Een zwangerschap die is ontstaan tijdens de SBOH-polis maar voor de ingangsdatum van de langlopende verzekering komt in aanmerking voor een zwangerschapsuitkering - De hoogte van de zwangerschapsuitkering is gelijk aan het verzekerde dagbedrag, maar maximaal 75,- - Eigenrisicotermijn verminderd met twee weken Langlopende verzekering, bewijs van inschrijving Vereniging van Orthodontisten is noodzakelijk. Kenmerken Verzekerd dagbedrag 40,- Korting 15% bij lidmaatschap beroepsorganisatie VvO. Indexering volgens CBS. Eindleeftijd 60 jaar. Eigenrisicotermijn 360 dagen. Recht op omzetting ja, zonder medische waarborgen mits: - binnen twee maanden na afronding opleiding. - voor omzetting 90 dagen volledig arbeidsgeschikt. Omscholingskosten maximaal 25.000 (uitkering in jaarlijkse termijnen) met een maximale studieduur van 5 jaar. Contractsduur 5 jaar Inzake omscholingskosten Gedurende het omscholingsprogramma blijft verzekerde het recht op uitkering behouden. Indien omscholing op deskundig advies wordt gestaakt, behoudt verzekerde recht op uitkering zolang de arbeidsongeschiktheid duurt. Indien het inkomen uit het nieuwe beroep lager is dan de arbeidsongeschiktheidsuitkering van Movir, vult Movir het verschil tussen het inkomen en haar arbeidsongeschiktheidsuitkering aan. AIOS Een maatwerkverzekering voor Artsen in Opleiding tot Specialist (AIOS). Deze beroepsopleidingsverzekering is een vijfjaarsverzekering met een zeer aantrekkelijke premie en is op maat gemaakt voor AIOS. Dekt het verschil tussen maximaal 100% van het loon en 70% van het gemaximeerde loon. Kan na voltooiing van de opleiding binnen twee maanden zonder medische waarborgen worden omgezet naar een Beroeps-AOV of Loondienst-AOV. Geen medische waarborgen vereist voor het wijzigen van de eigenrisicotermijn. NB Omzetting zonder medische waarborgen kan alleen wanneer verzekerde drie maanden voorafgaand aan de voltooiing van de opleiding niet arbeidsongeschikt is geweest. Bij verhoging van het verzekerde dagbedrag zijn voor dat verhoogde deel wel medische waarborgen benodigd, evenals voor het verlengen van de uitkeringsduur en het toevoegen van indexatie. Verzekerde beroepen en beroepsopleidingsverzekeringen
Modulaire Beroeps-AOV voor waarnemers of praktijkmedewerkers Movir maakt onderscheid tussen waarnemers of praktijkmedewerkers die gaan werken als: 1) werknemer 2) zelfstandige 1) Werknemers Van een werknemer is sprake als er tussen de praktijkhouder en de waarnemer of praktijkmedewerker een arbeidsovereenkomst bestaat. Bij aanvraag van een arbeidsongeschiktheidsverzekering dient de kandidaat-verzekerde een kopie van de loonstrook te kunnen overhandigen. Het inkomen kan verzekerd worden door middel van de Loondienst-AOV. 2) Zelfstandige Van een zelfstandige is sprake als er tussen de praktijkhouder en de waarnemer of praktijkmedewerker geen arbeidsovereenkomst bestaat maar bijvoorbeeld een overeenkomst van opdracht. Veelal zal men geen arbeidsovereenkomst wensen of beogen. Het inkomen als zelfstandige kan worden verzekerd via de Beroeps-AOV. Pluspunten van Movir voor zelfstandigen: verzekerd dagbedrag op basis van het huidig geschatte jaarinkomen volwaardige beroepsdekking vanaf 25,- verzekerd dagbedrag Modulaire Beroeps-AOV De Langlopende verzekering Zuiver beroepscriterium. Maximaal 80% van het inkomen tot een maximum dagbedrag van 550,- Geen inkomenscorrectie bij arbeidsongeschiktheid. Dekking hiv, hepatitis B en MRSA. Indexering mogelijk volgens CBS-index. Eigenrisicotermijn 1, 3, 6, 12 of 24 maanden. Ondergrens arbeidsongeschiktheid 25%, 45% of 65%. Zwangerschapsregeling zonder wachttijd; uitkering gebaseerd op dagbedrag en eigenrisicotermijn ten tijde van het ontstaan van de zwangerschap. Waarnemingsverzekering Verzekert de kosten van een waarnemer bij arbeidsongeschiktheid, zodat de praktijk gecontinueerd kan worden. Kan boven het 80%-criterium gesloten worden met als maximum dagbedrag 130,- Uitkeringsduur 1 of 2 jaar. Vaste kostenverzekering Verzekert de dagelijkse kosten van een praktijk, zoals huisvesting, energie en personeel. Kan boven het 80%-criterium gesloten worden, maximum dagbedrag 80,- Uitkeringsduur 1 of 2 jaar. Ongevallendekking Uitkering bij blijvende invaliditeit als gevolg van ongeval (rubriek B). Uitkering bij overlijden als gevolg van ongeval (rubriek A). Minimum verzekerd bedrag 50.000,-, maximum 350.000,- Uitkeringspercentages afgestemd op beroep. Uitgebreide dekking, waaronder hiv en spatten etter. Modulaire Beroeps-AOV Opties Contractsduur: 1 of 5 jaar. Betalingstermijn: 1, 3, 6 of 12 maanden. Starterskorting: 1 e jaar 25%, 2 e jaar 15% en 3e jaar 10% korting op de premie. Optierecht: Jaarlijks het verzekerde dagbedrag met 10% verhogen zonder medische waarborgen. Sluimeren: Maximaal 1 jaar opschorten voor een opleiding of sabbatical leave. ICAS: Uitgebreide preventietools en verzekerde alsook gezinsleden kunnen kosteloos gebruik maken van telefonische en online counseling. Premiekorting: Via diverse aangesloten beroepsorganisaties (zie tabblad beroepenlijst). Eindleeftijd: 55, 60, 62 of 65 jaar. Laatste verzekeringsjaar premievrij.
Opbouw uitkering volgens de WIA De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) bestaat uit twee onderdelen: De Regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) kent in de eerste fase een loongerelateerde uitkering. Deze bedraagt 70% van het verschil tussen het laatstverdiende loon (gemaximeerd) en het loon dat de arbeidsongeschikte werknemer nog verdient. Hoe langer hij heeft gewerkt, hoe langer de duur van de uitkering. Aansluitend volgt een loonaanvullingsuitkering. Bij ten minste 50% benutting van de verdiencapaciteit, bedraagt de loonaanvullingsuitkering 70% van het verschil tussen het laatstverdiende gemaximeerde loon en de verdiencapaciteit. Bij minder dan 50% geldt een vervolguitkering die is gebaseerd op het wettelijke minimumloon en de mate van arbeidsongeschiktheid. Wanneer de werknemer niet meer kan werken en geen kans op herstel heeft, voorziet de regeling svoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA) in een uitkering van 75% van het laatstverdiende gemaximeerde loon. WGA 1: loongerelateerde uitkering WGA 2: loonaanvullingsuitkering 80.000 70.000 60.000 50.000 40.000 30.000 20.000 10.000 0 80000 70000 60000 50000 40000 30000 20000 10000 0 90.000 80.000 70.000 60.000 50.000 40.000 30.000 20.000 10.000 0 70.000,-, AO 50% en benutting verdiencapaciteit <50% jaar 1 jaar 2 WGA 1 70.000,-, AO 50% en benutting verdiencapaciteit >50% jaar 1 jaar 2 70.000,- en AO 100% jaar 1 jaar 2 WGA 1 WGA 2 WGA 2 IVA Tijd Tijd Tijd Vaste lastenverzekering Langlopende verzekering WGA-uitkering IVA Modulaire Loondienst-AOV De Langlopende verzekering Zuiver beroepscriterium. Verzekert het verschil tussen 80% of 70% van het loon en 70% van het gemaximeerde loon. Maximum verzekerd dagbedrag (incl. Vaste lastenverzekering) 225,- Minimum verzekerd dagbedrag 15,- Indexering mogelijk volgens CBS-index. Eigenrisicotermijn 24 of 36 maanden. Vaste lastenverzekering Verzekert de vaste lasten zoals huur, hypotheek, verzekeringen en energie. Verzekert tot 30% van het loon. Eigenrisicotermijn 12 of 24 maanden. Dagbedrag minimaal 15,- en maximaal 80,- Ondergrens arbeidsongeschiktheid 25%, 45%, 65% of 80%. Ongevallendekking Uitkering bij blijvende invaliditeit als gevolg van ongeval (rubriek B). Uitkering bij overlijden als gevolg van ongeval (rubriek A). Minimum verzekerd bedrag 50.000,- en maximum 150.000,- Uitkeringspercentages afgestemd op beroep. Uitgebreide dekking, waaronder hiv en spatten etter. Opties Contractsduur: 1 of 5 jaar. Betalingstermijn: 1, 3, 6 of 12 maanden. Optierecht: Jaarlijks het verzekerde dagbedrag met 10% verhogen zonder medische waarborgen. ICAS: Uitgebreide preventietools en verzekerde alsook gezinsleden kunnen kosteloos gebruik maken van telefonische en online counseling. Premiekorting: Via diverse aangesloten beroepsorganisaties (zie tabblad beroepenlijst). Sluimeren: Maximaal 1 jaar opschorten voor een opleiding of sabbatical leave. Eindleeftijd: 55, 60, 62 of 65 jaar. Laatste verzekeringsjaar premievrij. WIA versus Movir WIA Movir Arbeidsongeschiktheidscriterium Gangbare arbeid Zuiver beroepscriterium Vaststelling arbeidsongeschiktheid UWV Movir Ondergrens arbeidsongeschiktheid 35% arbeidsongeschiktheid 25% arbeidsongeschiktheid Uitkeringsafhankelijkheid Maximale uitkering Wachttijd uitkering Werkgever betaalt tot 24 maanden (70% van het) loon door. Preventie Re-integratie Onzeker, afhankelijk van benutting verdiencapaciteit Tot 75% van de maximum loongrens. 24 maanden Geen Gericht op gangbare arbeid WIA onafhankelijk uitkeringsrecht - Tot 80% van het inkomen plus - Vaste lasten tot 30% van het inkomen. - 24 of 36 maanden bij Langlopende loondienstverzekering. - 12 of 24 maanden bij Vaste lastenverzekering Individuele ICAS counseling en uitgebreide preventietools Bewezen individuele aanpak, gericht op terugkeer in het eigen beroep Modulaire Loondienst-AOV
Overbruggingsregeling De Overbruggingsregeling biedt dekking tijdens de aanvraagperiode en kent twee onderdelen: A. Een Ongevallendekking Als de verzekerde arbeidsongeschikt wordt door een ongeval dat heeft plaatsgevonden tussen de ontvangstdatum van de aanvraag door Movir en de ingangsdatum van de verzekering, keert Movir uit na het verstrijken van de eigenrisicotermijn. B. Maximaal zes maanden uitstel Als de ingangsdatum van de verzekering op een later tijdstip ligt dan de datum waarop Movir de verzekering accepteert, geldt het volgende: Movir biedt dekking bij arbeidsongeschiktheid door ziekte of ongeval, die ontstaat tussen het moment waarop het arbeidsongeschiktheidsrisico door Movir wordt geaccepteerd en de ingangsdatum van de verzekeringsovereenkomst. Het uitkeringsrecht ontstaat na verloop van de eigenrisicotermijn, die ingaat zodra de verzekering van kracht wordt. Nieuwe medische waarborgen zijn niet nodig. Premie Voor optie A (ongevallendekking) en B (uitstelregeling) geldt: 10% pro rato premie (als de periode korter is dan 3 maanden). 20% pro rato premie (als de periode ligt tussen 3 en 6 maanden). Voor optie A geldt bovendien: 30% pro rato premie (als de periode ligt tussen 6 en 9 maanden). 40% pro rato premie (als de periode tussen ligt 9 en 12 maanden). Over de Overbruggingspremie wordt geen Starterskorting berekend. Sluimeren Deze regeling biedt de mogelijkheid om de dekking tijdelijk op te schorten voor een sabbatical leave of opleiding. Daarbij geldt het volgende: De dekking kan voor maximaal een jaar worden opgeschort. De dekking wordt zonder medische waarborgen in kracht hersteld, als de verzekerde zijn normale werkzaamheden hervat. Tijdens de sluimerperiode is er geen recht op uitkering. Als de verzekerde tijdens de sluimerperiode arbeidsongeschikt wordt, gaat Movir over tot uitkering ná het verstrijken van de eigenrisicotermijn. Deze gaat in op de datum dat de dekking weer in kracht wordt hersteld. Eindleeftijd 55, 60, 62 of 65 jaar. Laatste verzekeringsjaar premievrij. Overbruggingsregeling en sluimeren Premie 10% pro rato premie (als de periode korter is dan 3 maanden). 20% pro rato premie (als de periode ligt tussen 3 en 6 maanden). 30% pro rato premie (als de periode ligt tussen 6 en 9 maanden). 40% pro rato premie (als de periode ligt tussen 9 maanden en 1 jaar).