HOE WERKT HET MSB ARRANGEMENT? MEDISCH SPECIALISTEN

Transcriptie

1 HOE WERKT HET MSB ARRANGEMENT? MEDISCH SPECIALISTEN

2 HET MSB ARRANGEMENT Anders denken over aov Hoe doet u dat met aov? Wat is afgesproken binnen uw MSB? Hoe doen andere MSB-leden dat? Wat zijn uw risico s? Kiest u voor keuzevrijheid en kwaliteit? MSB s en hun medisch Wij zijn Movir. Een verzekeraar met een heel eigen kijk op aov. Movir biedt veel meer dan zekerheid van inkomen bij specialisten kunnen aanspraak arbeidsongeschiktheid. Wij geloven namelijk dat er een betere manier is om arbeidsongeschiktheid aan te pakken. maken op nog meer voordeel Onze aandacht gaat dan ook vooral uit naar het voorkomen en oplossen van arbeidsongeschiktheid. Met gerichte als zij kiezen voor het preventie en specialistische re-integratie onderscheiden we ons van andere inkomensverzekeraars. Dat doen we al MSB Arrangement. meer dan honderd jaar voor medisch specialisten. In deze brochure leest u hoe wij dat doen voor leden van Medisch Specialistisch Bedrijven (MSB s) die een MSB Arrangement hebben afgesloten. 3

3 Premieteruggave bij arbeidsgéschiktheid Overstappen naar Movir Leden van het MSB komen in aanmerking voor een Bent u nog niet verzekerd bij Movir? Ook u kunt de aov premieteruggave bij arbeidsgéschiktheid. Deze kan aanvragen. Dan kunt u net als uw collega s profiteren van de oplopen tot maar liefst 25% van de betaalde premie voordelen van het MSB Arrangement. De verzekering vraagt u voor de Langlopende Beroeps-AOV, Vaste kosten-, aan door het aanmeldingsformulier en een validiteitsverklaring Waarnemingsverzekering, Langlopende Loondienst-AOV in te vullen. en Vaste lastenverzekering voor het betreffende jaar. Sluit u een aov bij Movir en was u korter dan drie jaar geleden De premieteruggave wordt berekend op basis van het ook bij Movir verzekerd? Als u de arbeidsgeschiktheids- aantal door u bij Movir opgebouwde achtereenvolgende verklaring kunt afgeven tellen wij ook het aantal achtereen- uitkeringsvrije jaren. volgende uitkeringsvrije jaren dat u toen bij Movir hebt opgebouwd mee. Bent u al verzekerd bij Movir? Ook het aantal achtereenvolgende uitkeringsvrije jaren dat u voor de Uw adviseur ingangsdatum van het MSB Arrangement bij Movir hebt Arbeidsongeschiktheid kan grote financiële risico s met opgebouwd, tellen mee. zich meebrengen. Een aov van Movir sluit u daarom via uw eigen financieel adviseur. Aantal achtereenvolgende Voortzetting aov na uittreding MSB Premieteruggave uitkeringsvrije jaren (individueel) Bent u geen lid meer van het MSB, dan vervallen de 10 0,0% ,5% ,5% ,0% 25 25,0% voordelen van dat MSB Arrangement. Dit betekent dat: De arrangementskorting en premieteruggave bij arbeidsgéschiktheid vervallen per de eerste dag van de maand volgend op de maand waarin u uit het MSB treedt. De aov wordt voortgezet voor de resterende looptijd, los van het MSB. Komt uw polis tot uitkering, dan valt u voor die polis terug EXTRA VOORDEEL naar nul uitkeringsvrije jaren en start de opbouw opnieuw nadat de uitkering is gestopt. Wanneer kunt u gebruikmaken van het MSB Arrangement? Waarom kiezen MSB s voor het MSB Arrangement? Omdat hun Hebt u een Langlopende aov, dan kunt u als MSB-lid aanspraak maken op de voordelen van het MSB Arrangement leden dan profiteren van extra voordeel op hun aov van Movir. vanaf de ingangsdatum van de overeenkomst. We noemen de voordelen hieronder. Arrangementskorting Deelnamegraad Bent u als medisch specialist lid van een MSB dat het MSB Arrangement heeft gesloten met Movir? Dan profiteert u van 25-50% 50% - 75% 75% % 6% 7% meer medisch specialisten een Langlopende verzekering % 7% 8% % 8% 9% 70 8% 9% 10% Aantal verzekerden een arrangementskorting op de aov-premie van Movir. Hoe van Movir hebben, hoe hoger de korting op de premie. Ieder jaar wordt het kortingspercentage opnieuw bepaald op basis van het aantal MSB-leden dat bij Movir verzekerd is. De arrangementskorting is niet van toepassing op Profiteren van groepsvoordeel en toch een individuele verzekering, afgestemd op mijn AO Artsen-verzekeringen en polissen die Movir namens Nationale-Nederlanden Schadeverzekeringsmaatschappij persoonlijke wensen. N.V. beheert. 4 5

4 BIJZONDERE ASPECTEN De Beroeps-AOV van Movir kenmerkt zich door een aantal bijzondere aspecten. AOV afgestemd op uw wensen door modulaire opbouw Starterskorting De Langlopende verzekering vormt de basis. De drie jaar als zelfstandige gevestigd? U ontvangt dan Waarnemings-, Vaste kosten-, Vaste lasten- en Ongevallen- starterskorting direct bij het afsluiten van de aov. verzekering kunnen hieraan worden toegevoegd. Deze korting is afhankelijk van de gekozen contractduur. Bij Movir kunt u meerdere Langlopende verzekeringen naast Bij een 5-jaarscontract ontvangt de verzekerde drie jaar Bent u jonger dan 45 jaar en hebt u zich in de afgelopen elkaar afsluiten. Hierdoor kunt u de verzekering afstemmen lang starterskorting: op uw persoonlijke situatie en wensen. Kalenderjaar 1: 25% Kalenderjaar 2: 15% Kalenderjaar 3: 10% Bij een 1-jaarscontract ontvangt de verzekerde een jaar starterskorting: Kalenderjaar 1: 25% Maximum dagbedrag 760, 680,- Vaste kostenverzekering max. uitkeringsduur 2 jaar Samenwerking met beroepsorganisaties Optierecht Movir heeft een samenwerkingsverband met en een Elk kalenderjaar hebt u recht op verhoging van het Waarnemingsverzekering max. uitkeringsduur 2 jaar kortingsregeling voor leden van de Federatie Medisch verzekerde bedrag met 10% zonder medische waarborgen. Specialisten (FMS). Leden krijgen 10% korting op de aov. Dit kan tot maximaal 80% van het inkomen. 550,Langlopende verzekering (2) Maximaal 80% van het inkomen Hoe berekenen we de premie? De brutopremie (tarief x verzekerd bedrag) is de basis. Eventuele starterskorting (voor verzekerden Langlopende verzekering (1) Mijn verzekering moet tot 45 jaar) brengen we in mindering op het brutobedrag. Arrangementskorting en eventuele wel blijven aansluiten op beroepsorganisatiekorting brengen we in mindering op het Duur arbeidsongeschiktheid 25,- bedrag dat dan is overgebleven. Eventuele premietoeslagen mijn inkomensontwikkeling. door beperkende voorwaarden tellen we bij dit bedrag op. Het bedrag dat overblijft is de te betalen jaarpremie. De Eigenrisicotermijn min. 30 dagen 1 jaar 2 jaar Figuur 1: voorbeeld verzekeringsopbouw vrijgevestigde medisch specialist 6 Eindleeftijd jaar premieteruggave bij arbeidsgéschiktheid berekenen wij over de in rekening gebrachte, betaalde premie (inclusief kortingen en toeslagen) over het betreffende jaar. 7

5 Zuiver beroepscriterium We beoordelen op basis van het verzekerde beroep. Ook wanneer de arbeidsongeschiktheid voortduurt. Taakverschuivingen nemen we hierbij niet mee. Zuivere sommenverzekering Bij arbeidsongeschiktheid wordt een van tevoren vastgesteld bedrag uitgekeerd. Wij vragen het inkomen nooit op om onze uitkering te kunnen verlagen. Ook niet als u inkomen genereert uit andere bronnen dan uw verzekerde beroep. Bovendien verlagen wij nooit zelf het verzekerde bedrag tijdens de looptijd van de verzekering als er schommelingen in het inkomen zijn. Een zwangerschapsuitkering voor de vrouwen Bij de Langlopende verzekering van de Beroeps-AOV is een zwangerschapsuitkering meeverzekerd. Dekking hiv, hepatitis B en MRSA Bent u drager van het hepatitis B-virus of andere virussen of bacteriën die een risico voor de patiënt vormen en mag u daarom volgens de algemene richtlijnen niet uw beroep uitoefenen? Dan zien wij dit ook Sterke en bewezen re-integratieaanpak als arbeidsongeschiktheid. Arbeidsongeschiktheid is helaas niet altijd te voorkomen. Daarom staat er een team van specialisten voor u klaar als u toch arbeidsongeschikt raakt. Preventie Een aov is een verzekering waarvan u nooit gebruik hoopt Sterke punten van onze aanpak zijn: te maken. Het liefst wordt u nooit arbeidsongeschikt. Daar Uitgangspunt is een verantwoorde re-integratie in het UITKERING eigen beroep. helpen wij u graag bij. Daarom investeren we al jaren in pre- Re-integratieplan met ervaren teams van ventie, heel gericht op risico s bij specifieke beroepen. En dat werpt zijn vruchten af. Onze preventie helpt arbeidsongeschiktheid vaak voorkomen en zorgt ervoor dat we onze arbeidsdeskundigen, medisch adviseurs en preventie- De hoogte van de uitkering bij arbeidsongeschiktheid en re-integratiebegeleiders. hangt af van de mate van arbeidsongeschiktheid en het Persoonlijk preventieadvies om terugval te voorkomen. premies al jaren stabiel kunnen houden. Zo bieden wij: Onafhankelijke coaching via Elestia. Kosteloos voor Mate van arbeidsongeschiktheid Hoogte uitkering 25% verzekerde dagbedrag. Hiernaast staat welk percentage van het verzekerde dagbedrag u krijgt bij (gedeeltelijke) verzekerden en inwonende gezinsleden. Telefonisch, arbeidsongeschiktheid. Bent u het niet eens met onze beoordeling? online en face-to-facediensten over onderwerpen als gezondheid, werkdruk, opvoeding en samenwerking. Ook Als wij uw arbeidsongeschiktheidsaanspraak hebben voor vakgroepen biedt Elestia coachingsmogelijkheden. Preventie op maat bij dreigende arbeidsongeschiktheid. afgewezen of als u het niet eens bent met de mate van U kunt ook kiezen voor een uitkering vanaf 45% (Wetenschappelijk) onderzoek. arbeidsongeschiktheid die wij hebben vastgesteld, of 65% arbeidsongeschiktheid. Hierdoor wordt de Workshops, congressen en presentaties in kunt u een herbeoordeling aanvragen. De kosten van premie lager. samenwerking met (beroeps)organisaties. herbeoordeling zijn voor onze rekening. 8 9 Percentage van het verzekerde dagbedrag Geen uitkering 25% - 35% 30% 35% - 45% 40% 45% - 55% 50% 55% - 65% 60% 65% - 80% 75% 80% - 100% 100%

6 KEUZEMOGELIJKHEDEN Het verzekeren van arbeidsongeschiktheid vraagt om maatwerk. Onze verzekering biedt daarom naast alle gebruikelijke eigenschappen, diverse keuzemogelijkheden. Hierdoor krijgt u de aov die helemaal bij u past. Keuze Beroeps-AOV Langlopend Waarnemingsverzekering Vaste kostenverzekering Hoogte verzekerd bedrag aximaal 80% van het inkomen K an boven het 80%-criterium K an boven het 80%-criterium aximum te verzekeren gesloten worden aximum te verzekeren dagbedrag is 550, inimum te verzekeren dagbedrag is 130, inimum te verzekeren dagbedrag is 25,- dagbedrag is 25,Minimale premie 150,- per jaar gesloten worden aximum te verzekeren dagbedrag is 80, inimum te verzekeren dagbedrag is 25,- Zolang de arbeidsongeschiktheid Zolang de arbeidsongeschiktheid Zolang de arbeidsongeschiktheid duurt tot maximaal de eindleeftijd duurt tot maximaal 1 of 2 jaar duurt tot maximaal 1 of 2 jaar Eindleeftijd 55, 60, 62, 65, 66, 67 Eigenrisicotermijn 30, 90, 180, 360, 720 dagen 30, 90, 180 dagen 30, 90, 180 dagen Indexatiemogelijkheden Geen index Geen indexatie mogelijk Geen indexatie mogelijk voor alle dekkingen samen Maximum uitkeringsduur J aarlijkse index (ongeacht of men CBS, 1%, 2% of 3% wordt Movir opgericht, ook een onderlinge arbeids ongeschiktheidsverzekeraar voor en A lleen index bij arbeidsongeschiktheid: CBS, 1%, 2% of 3% 25%, 45%, 65% arbeidsongeschiktheidspercentage Contracttermijn Termijnbetaling Onze historie gaat ruim honderd jaar terug. Naar 1896 om precies te zijn, het begin van Artsen Onderlinge, een arbeidsongeschiktheidsverzekeraar voor medici. In 1943 wel of niet arbeidsongeschikt is): Ondergrens HOE IS MOVIR ONTSTAAN? 1 of 5 jaar Per maand (premieopslag 5%) door artsen. Deze dienstverlening werd in de jaren negentig uitgebreid naar specifieke 25%, 45%, 65% 25%, 45%, 65% De ondergrens kan niet hoger liggen De ondergrens kan niet hoger liggen dan bij Beroeps-AOV Langlopend dan bij Beroeps-AOV Langlopend Volgt de keuze bij Beroeps-AOV Volgt de keuze bij Beroeps-AOV Langlopend Langlopend Onderlinge samengevoegd met Movir en de expertise gebundeld. In hetzelfde jaar worden we overgenomen door ING. De dienstverlening naar zakelijk professionals wordt Per kwartaal (premieopslag 3%) Per half jaar (premieopslag 2%) zakelijke beroepen als advocaten, notarissen en financiële experts. In 2000 wordt Artsen uitgebreid met gerichte beroepen op hbo en academisch niveau. Sinds 2015 biedt Movir Per jaar Uiteraard bieden wij ook verschillende keuzemogelijkheden voor medisch specialisten in dienstverband van het MSB. 10 ook de Soepel&Zeker AOV voor andere ondernemers. 11

7 Postbus CV Nieuwegein Bezoekadres Brugwal info@movir.nl / Aan deze uitgave kunnen geen rechten worden ontleend.