Welkom aan boord! Reis van de nieuwe medewerker en hoe jij die kan beïnvloeden Karlijne Beek Ruben Meulman
Wie zijn wij? Karlijne Beek Adviseur arbeidsmarkt & werving Ruben Meulman Senior Adviseur communicatie
Wat gaan we doen? De grote uitdaging We nemen je mee op de reis van toekomstig medewerker Marlies Aan de slag! Denk mee wat jij hierin kunt betekenen Best practices
De grote uitdaging Moeilijk vervulbare vacatures Krapte arbeidsmarkt (in zelfde vijver vissen) Hoe bereik je ze? Hoe krijg je ze binnen? Hoe houd je ze binnen? Waar zitten ze? Hoe krijgen we hun aandacht? Hoe spreken we ze aan? Hoe verleid je ze? Hoe krijg je ze over de drempel? Waarom jouw organisatie? Belofte Werksfeer / werkdruk Boeien Perspectief Binden Belofte waarmaken
Hoe ziet en ervaart de potentiële nieuwe medewerker GGz Breburg als mogelijke nieuwe werkgever? Hoe ziet de reis van een mogelijk nieuwe medewerker er uit?
G G Z B R E B U R G Taking off We nemen je mee op reis aan de hand van de ervaringen van Marlies en hoe zij aan een baan bij GGz Breburg is gekomen
Dit is Marlies Woont in Oisterwijk Gz-psycholoog 41 jaar Gehuwd en 2 kinderen Scholing: WO psychologie GZ-opleiding ANALYTISCH GEORGANISEERD BETROKKEN LEERGIERIG
Op zoek naar een nieuwe baan Liefst niet te ver weg In de GGz Deskundig team Ontwikkelmogelijkheden Vrijheid
Over Marlies Veel sociale contacten Veel online Leest graag boeken Sport graag Vriendin werkt in GGz Media Kanalen 100 80 60 40 20 0 Twitter LinkedIn Facebook Whatsapp
Marlies & GGz Breburg Hoe is zij met GGz Breburg in contact gekomen en heeft dit tot een invulling van een vacature geleid?
Contactmoment 1 juli 2018 Haar vriendin liket bericht op Facebook
Contactmoment 2 december 2018 Artikel in de krant
Contactmoment 3 januari 2019 Bij bezoekje ziekenhuis Amphia ziet ze het gebouw van GGz Breburg
Marlies heeft onze aandacht GGz Breburg Die heb ik eerder gezien en gehoord
Contactmoment 4 februari 2019 Ze hoort van studievriendin over goede ervaring bij GGz Breburg in Tilburg i.v.m. intake familielid
Contactmoment 5 april 2019 Marlies ziet bericht op Linkedin
Marlies heeft interesse! GGz Breburg? Tilburg? Baan? Hmmm.. Website?
Contactmoment 6 april 2019 Bezoekje website
Contactmoment 7 april 2019 Belofte aan de cliënt op Youtube via onze website
Marlies gaat over tot actie! (geïnspireerd als ze is) Wat een mooie visie! Toch eens even kijken of ze interessante vacatures hebben
Contactmoment 8 april 2019 Vacature op website
Contactmoment 9 mei 2019 Gesprek op onze locatie in Tilburg Welkom Marlies
Marlies heeft nieuwe baan! YES! GGz Breburg heeft nieuwe collega
Marlies haar 1 e werkdag Wat een warm welkom! Leuke introductie Dit ga ik online delen!
Wat valt op? Het beeld van je organisatie wordt door veel beïnvloed Niet alles is beïnvloedbaar, maar wat wel? Van interesse tot actie (sollicitatie) is een lang proces Beeldvorming is zaak van lange adem en doen je samen Interesse wekken op inhoud, authentieke verhalen Kracht van social media (cirkel is rond)
Aan de slag! Workshop: Reis van de nieuwe medewerker? Doel: verder onderzoeken sleutel-momenten in de reis van toekomstig medewerkers. Hoe kun je deze positief beïnvloeden? 1. Groepjes maken 2. Opdracht uitdelen 3. Gezamenlijk afsluiten / best practice