CNV Publieke Zaak opent website over kleinschalig wonen Er is al veel gezegd en geschreven over kleinschalig wonen binnen de zorg. Vaak juichende verhalen over de voordelen ervan, soms ook een kritische noot. Wat al deze verhalen gemeen hebben, is dat ze uitgaan van de cliënt. Dat is natuurlijk prima, maar laten we niet vergeten dat er achter al deze cliënten zorgverleners staan. Zorgverleners die te maken krijgen met veranderde werkomstandigheden. Kleinschalig wonen komt in alle zorgsectoren en in verschillende vormen voor. Er zijn woonzorgcomplexen, kleinschalige woonvormen binnen grote instellingen, begeleid wonen in de maatschappij, etc. Wat zijn de voor- en nadelen van werken in kleinschalige woonvormen in de zorg? En is er nog verschil tussen de verschillende soorten woonvormen? Wat betekent kleinschaligheid voor de arbeidsomstandigheden en voor de inhoud van het werk van zorgverleners? Met de website www.mijnvakbond.nl/woonzorg wil CNV Publieke Zaak de aandacht vestigen op de rol van de zorgverlener in de kleinschalige woonvorm; zorgverleners een forum bieden om ervaringen uit te wisselen en om van elkaar te leren. De site is van 15 juni t/m 30 september te bezoeken zijn en biedt de gelegenheid om praktijkervaringen (anoniem) te publiceren en op de verhalen en ervaringen van anderen te reageren. Ook kunnen zorgverleners vragen inbrengen. De bedoeling is om met deze site het gesprek over werken binnen kleinschalige woonvormen op gang te brengen en te inventariseren welke voor- en nadelen het werken in kleinschaligheid met zich meebrengt. In oktober wil CNV Publieke Zaak aan de hand van de reacties op de website www.mijnvakbond.nl/woonzorg bekijken of zorgverleners in kleinschalige woonvormen behoefte hebben aan ondersteuning bij het uitvoeren van hun beroep. En hoe deze ondersteuning er dan uit zou moeten zien. Praat mee! Het je ervaring met werken in een kleinschalige setting? Of heb je vragen of ideeën? Je bent van harte uitgenodigd om dit met je collega s en ons te delen en om van elkaar te leren. Vacature commissie Ethiek Voor haar commissie Ethiek zoekt CNV Publieke zaak twee nieuwe commissieleden (M/V). Binnen deze commissie buigen zorgverleners zich over de ethische vraagstukken van het dagelijkse werk. Wat doet de commissie Ethiek? In de commissie komen leden uit verschillende sectoren binnen de zorg samen om te praten over de ethische vraagstukken van het dagelijkse werk. Welke vraagstukken komen 1
zorgverleners tegen? Wat leeft er op het gebied van ethiek op de werkvloer? Welke ondersteuning kunnen we daarvoor bieden of gaan ontwikkelen? Het gaat om zeer praktische vraagstukken, vele voorbeelden zijn te zien op www.zorgethiek.nl. In de commissie gaat het erom een mix van kennis en ervaring met elkaar te delen. Om in concrete projecten tot resultaten te komen die voor zorgverleners in de dagelijkse praktijk simpel en bruikbaar zijn. Waaruit bestaat het commissiewerk. De commissie Ethiek vergadert vijf keer per jaar op de vrijdagmiddag in Utrecht. Commissieleden brengen in wat er op de werkvloer leeft en brengen naar de werkvloer terug wat de commissie Ethiek te bieden heeft. Uit de vergaderingen komen in meer of mindere mate aanvullende werkzaamheden voort. De mate waarin dit gebeurt verschilt naar wat jij zelf op dat moment aan kan. Bezig zijn met de ethiek van het dagelijkse werk is een verrijking voor je eigen beroepsuitoefening. Ook is het in het voordeel van je werkgever, omdat jij deze expertise kan benutten voor de instelling. Wie zoeken we? We zoeken enthousiaste zorgverleners, die zich willen inzetten voor het ethische bewustzijn van de beroepsgroep. Gezien de huidige samenstelling van de commissie, gaat de voorkeur uit naar zorgverleners die werkzaam zijn in de GGZ, Ziekenhuiszorg of Gehandicaptenzorg. Bij toetreding tot de commissie wordt je kaderlid van CNV Publieke Zaak. In de meeste CAO s is geregeld dat je voor de werkzaamheden die je voor de commissie verricht, recht hebt op vakbondsverlof. Er wordt van je verwacht dat: Je lid bent of wordt van CNV Publieke Zaak; Je graag iets extra s doet voor je beroepsgroep en je affiniteit hebt met ethiek; Je communicatief en sociaal vaardig bent; Je kunt reflecteren en belang hecht aan authenticiteit; Voldoe je hieraan? Dan ben jij wellicht degene die wij zoeken. Praat mee, denk mee, doe mee. Voor informatie kun je terecht bij: Daniëlle van der Eerden, beleidsmedewerker beroepsinhoud: d.eerden@cnvpubliekezaak.nl. Tel.nr. 070-4160624 / 06-22424913 Een sollicitatiebrief kun je sturen aan: CNV Publieke Zaak t.a.v. Marga Meere, Bestuurder Beroepsinhoud Postbus 84500 2508 AM Den Haag m.meere@cnvpubliekezaak.nl 2
Congres Geloof in Zorg!, 27 en 28 oktober 2010 De gezondheidszorg in Nederland is één van de grootste bedrijfstakken. Honderdduizenden mensen werken met veel inzet en passie in ziekenhuizen, verpleeghuizen, gezondheidscentra, instellingen voor verstandelijk gehandicapten, geestelijke gezondheidszorg, etc. Van oudsher wordt de zorg voor anderen gezien als een verantwoordelijkheid die primair in de gezinssfeer behoorde. Waar een gezond en vitaal gezinsverband ontbrak sprong de kerk bij in de zorg voor wezen, weduwen en zieken. Na de oorlog rekende de verzorgingsstaat het tot haar taak de zorg te professionaliseren. De gezondheidszorg groeide in omvang en kwaliteit. Inmiddels is de verzorgingsstaat over zijn hoogtepunt heen. De overheid treedt terug en doet meer en meer een beroep op de eigen verantwoordelijkheid van burgers en maatschappelijke organisaties. De kosten voor de zorg dreigen inmiddels de pan uit te stijgen. De politieke focus voor de komende decennia richt zich op het terugdringen en beheersbaar houden van de kosten van de zorg. Nieuwe spelregels die geacht worden dat te bevorderen worden uit het domein van de markt naar de zorg geïmporteerd. Het verwachte tekort van professionals in de zorg moet worden opgevangen door vergroting van de doelmatigheid en introductie van nieuwe technologieën. Met deze ontwikkelingen als decor werken nog steeds veel christenen in de zorg: in christelijke en levensbeschouwelijk neutrale instellingen. De druk op hen en hun collega s neemt toe. Minder handen moeten meer werk verrichten. De motivatie voor het werken in de zorg wordt aangetast. De vraag rijst of er nog wel voldoening en eer te behalen valt aan het werk in de zorg. En ook of de christelijke idealen van naastenliefde en dienstbaarheid nog wel te realiseren zijn. Het congres Geloof in zorg! gaat op die vragen in en geeft daarop antwoorden! Missie en Visie Het congres is een plaats van ontmoeting voor christen professionals die elkaar inspireren, motiveren en bemoedigen verantwoordelijkheid te nemen en te dragen voor de zorg aan de naasten vanuit een authentieke christelijke identiteit. Het congres verbindt mensen op de thema s professionaliteit en christelijke identiteit en levert een bijdrage aan een positieve uitstraling van de sector en vergroot daardoor de aantrekkelijkheid van werken in de zorg. Na afloop van het congres hebben de deelnemers nieuwe inzichten over christelijke geïnspireerde zorg gekregen. Zij zijn persoonlijk bemoedigd door de contacten met medechristenen en uitgedaagd hun christen-zijn in het werk zichtbaar te maken. Zij hebben meer zicht gekregen op de relatie tussen gezondheid, welbevinden en 3
godsdienst. Zij zijn aangespoord nieuwe netwerken te bouwen en gaan daarmee aan de slag. Doelgroepen Het congres verbindt mensen en organisaties in de breedste zin des woords. Professionals, werkzaam in de zorg (van arts tot manager, van econoom tot verzorgende) en christelijke organisaties in de zorg, studenten, opleidingsinstituten, verenigingen van christelijke professionals, patiëntenorganisaties, christelijke kerken en geloofsgemeenschappen, politici, christelijke media, etc behoren tot de doelgroep. Organisatie De organisatie van het congres berust bij de Stichting Christen in de Gezondheidszorg. Het bestuur hiervan bestaat uit Paul Donders, Dirk Jan Bakker, Joop Gankema en Arie Kars. De congrescommissie die verantwoordelijk is voor de inhoud van het congres bestaat uit diverse professionals werkzaam in de zorg. Bestuur en congrescommissie worden ambtelijk ondersteund door Wim Eikelboom. Met ouderen in gesprek over levensvragen De publicatie Met ouderen in gesprek over levensvragen bevat tien lesbrieven over veelvoorkomende levensthema s in de ouderenzorg. Ze biedt zorgverleners (verzorgenden, helpenden, medewerkers groepsverzorging, dagverzorging, activiteitenbegeleiding) en hun leidinggevenden handvatten om stil te staan bij levensvragen van ouderen die zorg nodig hebben. Doel is het vergroten van hun kennis en mogelijkheden om levensvragen van cliënten te herkennen en er ondersteunend op in te gaan. De lesbrieven zijn voortgekomen uit columns over levensthema s die Marcelle Mulder de afgelopen jaren publiceerde in onder meer StingNieuws, het ledenblad van Sting (Landelijke Beroepsvereniging Verzorging & Zorgprojecten) en in Zorg & Zeggenschap (LOC Zeggenschap in zorg). De auteurs van de lesbrieven, Marcelle Mulder en Trijntje Scheeres- Feitsma, zijn beiden werkzaam als geestelijk verzorger in de ouderenzorg en hebben veel ervaring met groepsgesprekken met medewerkers over levensthema s. In de ouderenzorg is doorgaans weinig gelegenheid tot reflectie. Daarom zijn de lesbrieven kort en overzichtelijk gehouden. Ze zijn geschikt om na een korte voorbereiding te gebruiken als onderdeel van een werkoverleg, teamoverleg of als klinische les. Als gespreksleider wordt een geestelijk verzorger aangeraden, maar mocht deze niet beschikbaar zijn, dan kan ook een leidinggevende, psycholoog of maatschappelijk werker met behulp van deze handleiding het gesprek leiden. 4
Inhoud van de lesbrieven In de lesbrieven komen de volgende levensthema s aan de orde: Aandacht, hoe blijven we verbonden met elkaar? Zinverlies, wat geeft zin aan je leven? Afhankelijkheid, hoe leef je daarmee? Onmacht, hoe ga je ermee om als je iemand niet kunt helpen? Veiligheid, waar ben je veilig? Grenzen, moet je elke opvatting respecteren? Familiebanden, hoe doe je recht aan jezelf en aan elkaar? Seksualiteit, wat betekent dit voor je als je oud bent? Je leven vergeten, hoe blijf je daar mens bij? Sterven en gedenken, hoe gedenk je mensen die overleden zijn? De lesbrieven zijn gericht op het contact tussen zorgverleners en ouderen binnen woonzorgcentra, verpleeghuizen en de thuiszorg. De levensthema s zijn universeel herkenbaar en met enige aanpassing ook te gebruiken in de zorg voor verstandelijk gehandicapten of in de ziekenhuiszorg. Publicatie bestellen? Stuur dan een mail naar levenmetzorg@gmail.com met je naam en postadres. De kosten bedragen 12,50 plus verzendkosten. Media gezocht Onlangs presenteerde CNV Verzorging & Verpleging de digitale bundel ethische dilemma s in het Ziekenhuis 1. Deze bundel is samengesteld uit een half jaar ethische casuïstiek die we van januari t/m juni 2009 in de ziekenhuiskrant hebben gepubliceerd. Vele particulieren, maar ook zorginstellingen en opleidingen, hebben ons laten weten enthousiast te zijn over de bundel en deze te gebruiken als ondersteuning bij opleiding en ethische bewustwording. Een reden voor ons om door te pakken. Ook voor andere sectoren binnen de zorg zouden wij graag een soortgelijke bundel samenstellen. Gebaseerd op ethische casuïstieken waar mensen in hun dagelijkse werk mee te maken hebben. Het mooiste zou natuurlijk zijn als we deze casuïstieken eerst in een personeels- of vakblad publiceren, waarna we ze bundelen tot een digitale uitgave. Werk jij in de gehandicaptenzorg, de GGZ of de ouderenzorg? En hebben jullie binnen je instelling (of breder) een medium waarin je graag gedurende bepaalde tijd casuïstiek voorzien van deskundig commentaar gepubliceerd wilt hebben? Neem dan contact op met d.eerden@cnvpubliekezaak.nl. Wie weet 1 De bundel is te downloaden op http://www.mijnvakbond.nl/bundel-ethischedilemmas-in-het-ziekenhuis?referrer=2069 5
kunnen we ook binnen jouw sector ethische gespreksvoering een stapje vooruit helpen. Beroepsinhoudelijke nieuwskrant Op 12 mei heeft CNV Verzorging en Verpleging, speciaal ter gelegenheid van de dag van de verpleging, een beroepsinhoudelijke nieuwskrant uitgebracht. Op deze krant hebben wij veel positieve reacties mogen ontvangen. Heb je de krant nog niet gekregen maar wil je hem wel graag? Je kunt hem alsnog downloaden op http://www.mijnvakbond.nl/digitale- krant-dag-van-de- Verpleging?referrer=1540 Nieuws voor in de nieuwsbrief? Krijg je deze nieuwsbrief niet zelf gemaild, maar wil je dat wel graag? Meld je dan aan voor de mailnieuwsbrief door een e-mail te sturen naar g.biesaart@cnvpubliekezaak.nl Zet in de mail je lidmaatschapsnummer en de mededeling mailnieuwsbrief CNV. Reageren? Wil je reageren op een item in deze nieuwsbrief, nieuws aanbrengen, informatie opvragen of je aan- of afmelden voor de nieuwsbrief? Stuur je vraag of reactie naar g.biesaart@cnvpubliekezaak.nl Heb je inhoudelijk nieuws uit de zorgsector dat de moeite waard is om met beroepsgenoten te delen? Lever dit dan onder vermelding van emailnieuwsbrief aan bij Gina Biesaart: g.biesaart@cnvpubliekezaak.nl Mogelijk nemen we je bericht op in deze nieuwsbrief en verspreiden we het daarmee onder tal van beroepsgenoten. Informatie Als CNV willen we jouw en je collega s graag op de hoogte houden. Je kunt deze nieuwsbrief verspreiden via de mail, prikborden of door deze gekopieerd te verspreiden onder collega s. 6