GOED DE SITUATIE. Door invulling te geven aan Goed Werkgeverschap (BW 7611) Door aan schade- en risicobeheersing te doen (BW 7658) WERKGEVERSCHAP



Vergelijkbare documenten
Een kijkje achter de schermen van de WIA

FINANCIËLE GEVOLGEN EN RISICO S SOCIALE WETGEVING

Modernisering Ziektewet. Wet BeZaVa. Waarom Modernisering Ziektewet. door Anja Heijstek

BeZaVa. Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters

Vraag & Antwoord. Modernisering Ziektewet

Welkom bij MODERNISERING ZIEKTEWET EN DE FORSE FINANCIËLE GEVOLGEN VOOR DE WERKGEVER. Teun Prins

Modernisering Ziektewet [BeZaVa] Poortwachtercentrum / Land van Horne Weert

Per 1 januari 2015 hebben werknemers met een tijdelijk contract meer bescherming:

Utrechtzorg, 14 april Financiering van de nieuwe WGA en Ziektewet

Modernisering Ziektewet Hoofdlijnen van de wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa)

Verzuim kansrijk aanpakken

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2018 UWV

Kansen voor het intermediair bij verzuim en arbeidsongeschiktheid. Datum : 16 mei 2011 Presentatie door : Herwin Schrijver

Welkom. Schadelastbeperking. op het VeReFi congres. Programma

Modernisering Ziektewet. P. (Ploni) Nieboer mr. J.F.H. (Jannet) Terpstra

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2018 UWV

Inkomensverzekeringen, nut en noodzaak voor het mkb. Janthony Wielink

Verzuim Zorg Pakket

15 meest gestelde vragen 2 e spoor traject door werkgever

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2017 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2017 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2015 UWV

UPDATE MODERNISERING ZIEKTEWET

Het 12-jaars risico bij ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. Heeft u al nagedacht over het Ziektewet- en WGA-risico voor de komende jaren?

VERZUIMMANAGEMENT EN DE ROL VAN ASSURANTIEADVISEUR. Woensdag 3 juni 2015

Van risico naar inzetbaarheid

Modernisering Ziektewet

Vereenigde Arbeidskundige Compagnie BV

Zorg & Inkomen. Janthony Wielink Enkwest Opleiding & Advies

Ziektewet ERD in de praktijk

Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa)

Inzicht in subsidieland. Door Mariska Doornbos

Gezondheids-RisicoManagement

MEER VERANTWOORDELIJKHEID VOOR ZIEKE EX-WERKNEMERS. De gevolgen van de Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters (BeZaVa)

Modernisering van de ziektewet kan hoge kosten met zich meebrengen. Beperking van ziekteverzuim wordt voor werkgevers steeds belangrijker.

Wet BeZaVa en WIA. Marco de Zeeuw Amersfoort 7 oktober 2014

Welkom. Sepideh Naiemasa Accountmanager UWV

Hoe voorkom ik een loonsanctie WELKOM. Henriëtte Sterken Werkgeversrelaties UWV

Modernisering Ziektewet

Modernisering Ziektewet

Aangaan en wijzigen van de arbeidsovereenkomst / 71

Seminar UBplus 2013 Wijzigingen en BeZaVa Door Turgut Hefti Patrick Hustinx

Modernisering Ziektewet

Modernisering Ziektewet (met gevolgen WGA) Janthony Wielink

Personeel kost geld, niet inzetbaar personeel een vermogen

Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (Wet BeZaVa)

Het kiezen van het juiste re-integratie bureau

Productkaarten WGA- en ZW ERD verzekeringen

Beperken van de WGA kosten

SV-Actueel. Veranderingen in sociale verzekeringswetten. Samen werken met UWV. Zwolle 15 november 2012

Gevolgen veranderingen wet- en regelgeving

V&VN Arboverpleegkundigen

Herwin Schrijver. Landelijk Arbo congres Reed Business 7 oktober 2013 Wat kunt u verwachten in 2014

Nieuwe Ziektewet & WIA. Wat gaan de veranderingen in Ziektewet en WIA voor mij betekenen? In de glor(w)ia

Werkgeversadvies Lisette Niemeijer-Denisse EBP RVI Specialist Inkomen Collectief De Amersfoortse

Modernisering Ziektewet. Door: Peter van Hattem

FIDIB ACTUALITEITEN BEZAVA JANTHONY WIELINK

Actualiteiten sociale zekerheid

Kwantitatieve informatie eerste vier maanden 2019

WET(SVOORSTEL) VERBETERING HYBRIDE MARKT WGA

Doelstelling van het wetsvoorstel Werking van de wet

Minder dan 35% arbeidsongeschikt

Als werkgever en werknemer hulp nodig hebben bij de re-integratie Een deskundigenoordeel van UWV

De prikkel voor de vangnetter om eerder aan het werk te gaan neemt toe door:

Actualiteiten in het arbeids- en sociale zekerheidsrecht. Modernisering Ziektewet

Uitgangspunt: re-integratie is een zaak van werkgever en werknemer samen en dient in overleg plaats te vinden

Actualiteiten in het arbeids- en sociale zekerheidsrecht. Modernisering Ziektewet. Henriette Sterken Werkgeversrelaties, UWV 28 januari 2014

Beroepsvereniging A&O Samenwerking A&O en AD

Gevolgen modernisering ZW per 1 januari 2014 (wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid Vangnetters of wet BEZAVA).

Welkom bij de workshop Wet en Regelgeving. Maria van Nies Coach en Supervisor MS Coach voor MS Vereniging Nederland

Zijn alle veranderingen in de sociale zekerheid een bedreiging voor ons bedrijf. Of biedt het ons ook kansen?

Modernisering van de Ziektewet: kansen en bedreigingen

Veranderingen Sociale Zekerheid inkomen 2017

Modernisering Ziektewet

Re-integratieverplichting zieke ex-werknemers

INHOUD DEEL B BURGERLIJK WETBOEK WET VERBETERING POORTWACHTER

Vragen en antwoorden over eigen risicodrager ZW

Modernisering van de Ziektewet

Met het oog op morgen...

Besparen met HR Analytics

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2014 UWV

Onderhandelingsresultaat cao-overleg 2016

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2014 UWV

Impact wijzigingen sociale zekerheid De gevolgen van de WGA-stelselwijzigingen voor uw organisatie

Bureau voor Arbeid en Re-integratie

Wet BeZaVa Wet Beperking Langdurig Ziekteverzuim & arbeidsongeschiktheid Vangnetters

Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters. (Wet BeZaVa)

Digitalisering Zeker, snel en makkelijk

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2016 UWV

W at vooraf ging Op 1 januari 2013 is de Wet beperking ziekteverzuim en

Modernisering Ziektewet

ziekteverzuim en Wet beperking (Wet BeZaVa) vangnetters 26 november 2013

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2016 UWV

Als werkgever en werknemer hulp nodig hebben bij de reïntegratie Een deskundigenoordeel van UWV

Klantgerichtheidmonitor UWV 2 e meting 2014

H12 Ziektewet en wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen

Veranderingen Sociale Zekerheid inkomen 2017

Bijeenkomst 6 juli 2016 Driekleur verzekeringen

Eigenrisicodragen Publieke of private verzekering? De keuze is aan u

Sturen op kosten van langdurig verzuim

Transcriptie:

Door aan schade- en risicobeheersing te doen (BW 7658) GOED WERKGEVERSCHAP Door invulling te geven aan Goed Werkgeverschap (BW 7611) DE SITUATIE WET- EN REGELGEVING Door te anticiperen op veranderende wet- en regelgeving.

DE REKENING De werkgever krijgt de rekening gepresenteerd als het gaat om zieke medewerkers, loonsancties en passend werk zoeken en als het gaat om boventallig personeel, ontslagvergoeding en vervangend werk zoeken.

SCENARIO contract werknemer: tijdelijk dienstverband: 1 jaar uren: 20 uur werknemer wordt ziek in eerste contractperiode 1 e jaarsbeoordeling UWV WIA oordeel 0 1 2 in dienst ziek na 3 maanden ziek uit dienst loondoorbetaling + re-integratie > 35% RVC = WW < 35% RVC = 2 e jaar ziektewet incidenteel

DE REKENING (ERD) Gemiddelde schade p/m over 12 jaar: 725 ZW flex en WGA (flex of vast) kosten voor UWV ZW werkt niet, 80-100% WGA Verzekeraar of Volledig eigen risicodrager 1.035 bruto maandloon incl. vakantietoeslag

4,6% WW DE REKENING SECTOR 1,06% WGA/ZW

HOE HOUDEN WE DE REKENING BETAALBAAR?

ONZE OPLOSSING: WerkvoorWerk.nl is een online marktplaats waar aangesloten werkgevers werknemers begeleiden naar werk in de vorm van werkervaringsplaatsen, proefplaatsen of vacatures.

Vast dienstverband re-integratie spoor 1&2 V doorwerken online transferplatform

Vast dienstverband re-integratie spoor 1&2 werkend beter worden werkervaringsplekken online transferplatform

Vast dienstverband re-integratie spoor 1&2 werkend beter worden werkervaringsplekken 1 succesvolle overname 100% hervat bij eigen werkgever uitkering IVA 2 onvrijwillig ontslag @risk Medewerkers met vaste dienstverbanden werk naar werk collegiaal uitlenen (maatwerkprojecten bij grote reorganisatie) a maatwerk grote reorganisatie online transferplatform

Vast dienstverband re-integratie spoor 1&2 werkend beter worden werkervaringsplekken 1 succesvolle overname 100% hervat bij eigen werkgever uitkering IVA 2 onvrijwillig ontslag @risk Medewerkers met vaste dienstverbanden werk naar werk collegiaal uitlenen (maatwerkprojecten bij grote reorganisatie) 1 2 succesvolle overname uitkering WW uitkering WGA onvrijwillig ontslag a maatwerk grote reorganisatie Medewerkers met tijdelijke dienstverbanden flexwerken bemiddeling tijdelijke contracten registratie uitdiensttreding tijdelijke contracten re-integratie vangnetters instemming kandiaat online transferplatform

Vast dienstverband re-integratie spoor 1&2 werkend beter worden werkervaringsplekken 1 succesvolle overname 100% hervat bij eigen werkgever uitkering IVA 2 onvrijwillig ontslag @risk Medewerkers met vaste dienstverbanden werk naar werk collegiaal uitlenen (maatwerkprojecten bij grote reorganisatie) 1 2 succesvolle overname uitkering WW uitkering WGA onvrijwillig ontslag a maatwerk grote reorganisatie Medewerkers met tijdelijke dienstverbanden flexwerken bemiddeling tijdelijke contracten registratie uitdiensttreding tijdelijke contracten re-integratie vangnetters instemming kandiaat V doorwerken (Vroeg)gepensionereerde medewerkers met wie werkgevers willen doorwerken doorwerken na pensioen bij eigen werkgever of aanmelding 65+ pool

stel een vraag log uit Menu Werk naar werk - status kandidaten 2/3 Home Werkend beter worden kandidaat aanmelden status kandidaten kaart lijst werkervaringsplaats aanmaken werkervaringsplaatsen aanpassen werkervaringsplaats zoeken Werk naar werk kandidaat aanmelden status kandidaten werk aanmaken werk aanpassen Flexwerken Gert-jan administrateur profiel E 9, 50 p.u. Doorwerken Administratie declaraties facturen account ID controle dienstrooster overzicht contracten Bedrijfsprofiel eigen werknemers collega werknemers kandidaten zonder werkgever Informatie < terug verder >

stel een vraag log uit Menu Werk naar werk - status kandidaten 2/3 Home Werkend beter worden kandidaat aanmelden status kandidaten Naam Functie Woonplaats Status Selectie kaart lijst werkervaringsplaats aanmaken werkervaringsplaatsen aanpassen werkervaringsplaats zoeken Werk naar werk kandidaat aanmelden status kandidaten werk aanmaken werk aanpassen Flexwerken Doorwerken Administratie declaraties facturen account ID controle dienstrooster overzicht contracten Fred sales manager Utrecht eigen werknemer 10-09-13 tot rapportage correspondentie 12-09-14 bekijken bekijken Dineke timmerman Huizen eigen werknemer 10-09-13 tot rapportage correspondentie 12-09-14 bekijken bekijken Henk machinist Blaricum collega werknemer 10-09-13 tot rapportage correspondentie 12-09-14 bekijken bekijken Koosje secretaresse Blaricum collega werknemer 10-09-13 tot rapportage correspondentie 12-09-14 bekijken bekijken Gert-jan verkoper Bussum kandidaat zonder werkgever 10-09-13 tot rapportage correspon 12-09-14 bekijken bekijken Fred sales manager Amsterdam kandidaat zonder werkgever 10-09-13 tot rapportage correspondentie 12-09-14 bekijken bekijken Dineke timmerman Rotterdam kandidaat zonder werkgever 10-09-13 tot rapportage correspondentie 12-09-14 bekijken bekijken Bedrijfsprofiel Informatie < terug verder >

stel een vraag log uit Menu Werk naar werk - vacature zoeken Home van werk naar werk mijn profiel mijn vactures vacature zoeken mijn coach Administratie Informatie kaart lijst < terug verder >