Arbeidstoeleiding van jongeren met een beperking. Will Seignette 16 april 2015



Vergelijkbare documenten
Even voorstellen UWV. Onderwijsgroep Buitengewoon. En wie bent u?

Nieuwe wegen in het passend onderwijs

Opstap naar werk met Praktijkverklaringen: leerwerkbedrijf als verbinding tussen school en werk. SBB, Monique Mol & PTC Groep, Alex Wijnakker

Mark Hulsen en Carien van der Willigen

Bouwstenen voor effectieve reintegratie

Met een Praktijkverklaring naar werk

Advies; hoe verder in 2015 met Scholennetwerk en netwerkscholen? Implementatiedag, 5 maart 2015

Voor iedereen een plek op de arbeidsmarkt. Nieuwe wegen in het praktijkonderwijs

Praktijkleren in de praktijk Voor iedereen een passende werkplek met een passende leerroute

Adres PostcodePLAATS. Zoetermeer, 7 oktober Betreft: Dienstverlening Boris Kenmerk: ws ys/dir_alg. Geachte directie,

Van doelgroepenbeleid naar groepen met een doel. Limburgse arbeidsmarktdag 24 mei 2018 Monique Mol en Tom Heltzel

De Banenafspraak bij de overheid in de praktijk De aanpak bij de Provincie Fryslân

Doelgroep banenafspraak

Aan de slag met Boris Praktijkloket

Praktijkleren met de Praktijkverklaring

De Boris zelftest Uitstroom Arbeid Bedrijvennetwerk Regionale samenwerking

Diplomagericht opleiden van kwetsbare groepen. Thea van Tolij, Mandy Blesing en Bruno Fermin

Optimaliseren van de uitvoering door samenwerking in de regio Opbrengsten van 6 pilots

Bruggen Bouwen verbinden VSO MBO en VSO- arbeidsmarkt

Transparantie Arbeidsmarkt Hoe helpen UWV-systemen uw arbeidsmarktregio transparant maken?

Kansen voor jongeren met een beperking WERKVERKENNER EN PRAKTIJKLOKET

Indicatie banenafspraak in de praktijk. Lydia van Holten, arbeidsdeskundige Erik Swart, beleidsadviseur Michael Warries, beleidsmedewerker

Arbeidstoeleiding anno 2014

Loonwaarde meting hoe werkt dat (in de regio)?

Workshop Schoolverlaters VSO & PrO. De gemeente als beleidsregisseur 10 december 2015

Optimale verdienmodellen Participatiewet

Van losse projecten naar een samenhangend programma Presentatie Lecso 15 juni 2016 Frans Brands

Regionaal scholingsakkoord Meters maken op Leren(d) Werken 22 februari 2018

Bruggen Bouwen! verbinden! VSO MBO en VSO- arbeidsmarkt! SITS subsidie en subsidieonderzoek A2!!! Presentatie 19 april 2016! Trudy Sijbers!!

Sessie 8: Helpt (meer) scholing mensen aan het werk?

Openbaar. Subsidie aan Werkenrode School voor uitvoering project Boris. Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel.

De Boris-bouwstenen Evaluatie van het project Boris brengt je bij n baan

gemeente Nijmegen, t.a.v. Najda Azzougarh UWV WERKbedrijf Nijmegen, Peter Slaats en Alex Thomas

SUBSIDIEAANVRAAG PRO/VSO. Noord - Limburg Gemeente Venlo. 1 oktober 2014 Versie 3 (definitief)

Opening avond door: Hans van Alphen (stage coördinator) Presentatie door : Guus de Wolf (onderwijscoach)

NOMA. De weg naar PPS in Tilburg. Het eerste echte Tilburgse vertrouwensexperiment?

Van school en dan? Veranderingen in onderwijs, zorg, werk en inkomen en de gevolgen voor uw kind (&voor U).

Congres Werknemer in opleiding Workshop Nazorg in het praktijkonderwijs

Thema Te beantwoorden vragen (niet uitputtend) Wie verantwoordelijk Tijd gereed

Toelichting kadernota werk & inkomensondersteuning

MENUKAART PRO VSO ESF Uitgangspunten ESF voor de doelgroep leerlingen Praktijkonderwijs en Voortgezet Speciaal Onderwijs

Jack Kerkhofs Onderwijsgroep Buitengewoon / TECA

Samenwerken en Afstemmen in de doorgaande lijn

KPC groep Den Bosch

De P-wet scan. Een voldragen sturingsmodel voor de Participatiewet, maar. waar staat uw gemeente?

Jongeren uit vso en pro op weg naar een baan Een onderzoek van ECBO naar de Borissystematiek van SBB

MENUKAART PRO VSO ESF

MENUKAART PRO VSO ESF Uitgangspunten ESF voor de doelgroep leerlingen Praktijkonderwijs en Voortgezet Speciaal Onderwijs

Eerste Kamer der Staten-Generaal

Banenafspraak

Van jargon naar praktijk. Nina de Kruijk en Sylvia Hauser, gemeente Zaanstad Henk Bakker, Ecorys

XSservice BV. Samenwerking Project Boris & PROFIJT

Colmarstraat BC Nijmegen M +31 (0) mail@sellevanderwoude.nl

Pilot competentieontwikkeling en Leertrajecten voor mensen zonder startkwalificaties

november 2015 'Alleen als ze op de goede plek zitten, kunnen ze hun vaardigheden laten zien'

1. de Stichting Antonius voor Bijzondere Arbeidsparticipatie (ABA), 2. Boerderij Antonius Hoeve 3. en de onbekostigde MBO instelling Antonius college;

Op stap naar werk met Praktijkverklaringen Dé sluitende aanpak. met Boris Praktijkverklaringen

INDIVIDUALLY, WE ARE ONE DROP. TOGETHER, WE ARE AN OCEAN. RYUNOSUKE SATORO, Japanese poet

Toelichting kadernota werk & inkomensondersteuning

Altijd voorzien van passend personeel. Werkgevers met vragen krijgen antwoorden van het WSP.

Sectorplannen: de rol van gemeenten

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

Werknemer in opleiding Themabijeenkomst Stage en duurzaamheid op de arbeidsmarkt. Oktober 2010

Duurzaam toerusten voor arbeidsmarkt en

Stichting Kenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven VOC. Jaarverslag 09

Boris-Stappenplan. N.A.W. gegevens. Gegevens leerling. Gegevens school. Boris-leerlingnummer: Voornaam, achternaam: Adres: Telefoon: Hulpvraag:

WEBINAR BESCHUT WERK WAT EN HOE?

V I S I E D O C U M E N T E X P E R T I S E C E N T R U M M E U B E L

Van school naar werk. Jongeren met een arbeidsbeperking aan het werk

Sessie 7. Transparantie van de kandidaten

Participatiewet scan spanning tussen lokaal en regionaal. Praktijkdag 31 maart 2016

Test je kennis over de arbeidsmarkt in de regio Haaglanden. Lian de Bruijn Regionaal beleidsadviseur onderwijs arbeidsmarkt

Jongeren uit vso en pro op weg naar een baan. Een onderzoek naar de Borissystematiek van SBB

Wat is een plusvoorziening? Wat is de plusvoorziening in RMC-regio 36b?

Publiek- private samenwerking in de prak5jk

Ondernemingsraden maken afspraken over duurzame garantiebanen voor arbeidsbeperkten. Gabbie van der Kroef, trainer-adviseur SBI Formaat

Afdeling: Beleid Maatschappij Leiderdorp, 30 oktober 2014 Onderwerp: Re-integratieverordening. Aan de raad. Participatiewet

Mbo & Stages. Nieuwegein, 10 februari 2015

BIJLAGE 7 Nadere toelichting en begrippenlijst Social Return

Kansen voor Jongeren in een Kwetsbare positie, RMC regio Utrecht. Ingradodag 31 maart

Van een stempel een sterk punt maken. De Werkschool. Worden wie je bent. De Werkschool. Worden wie je bent

Subsidie Europees Sociaal Fonds (ESF)

Beleidsplan Participatiewet. Berkelland

Participatiewet, Banenafspraken en Quotumwet. Door: Tanja Willemsen Divosa

De Op&male weg naar Par&cipa&e. Robert Capel Tom de Haas Mar2n Heekelaar Implementa2edag 20 november, Alphen aan de Rijn,

Samen voor een sterkere arbeidsmarkt in uw regio

Risicoanalyse en scenariostudie als onderbouwing van de Kadernota. Samenvatting

Leven Lang Ontwikkelen. Erwin Pierik/ Rini Romme april 2017

Arbeidsmarkt Groningen Een van de 35 van Nederland

wij zijn Sterk in Werk

Inzet en betrokkenheid van de vakbonden bij het middelbaar beroepsonderwijs

Ondertussen.. In de SW

Werkplekleren: de Nederlandse casus

Plan van aanpak 'Samen naar een werkende toekomst', Aanpak jeugdwerkeloosheid

1. INLEIDING 2. ONTWIKKELINGEN

Implementatiedag Participatiewet oktober

Wajongers op de arbeidsmarkt. Driebergen, 26 januari Erik Voerman Businessadviseur, UWV WERKbedrijf

Erkend leerbedrijf. dáár wordt het vak geleerd. horeca bakkerij reizen recreatie facilitaire dienstverlening

Kinderziektes of weeffout?

Transcriptie:

Arbeidstoeleiding van jongeren met een beperking Will Seignette 16 april 2015

Opdracht OCW Gesteund door SZW, Gesteund door SZW, UWV, VNO-NCW/MKB, FNV, UWV,VNO/NCW/MKB, CNV, VNG FNV/CNV, VNG Stel de infrastructuur van het werkend leren zoals dat werkt in het MBO beschikbaar aan de jongeren (in het vso en het praktijkonderwijs), die vanwege hun beperking geen startkwalificatie kunnen behalen op de arbeidsmarkt en die toch naar arbeid moeten.

Wat heb je daarvoor nodig? Regionale arbeidsmarktinformatie Landelijke standaarden van productief werk; de kwalificatiestructuur van het MBO Een systeem om delen van kwalificaties te certificeren Regionaal netwerk van leerbedrijven Scholen die dat proces kunnen organiseren Gemeente die scholen daarin ondersteunt

Doel Rechtstreekse aansluiting van onderwijs in werk door loopbaan te starten binnen de opleiding. Daardoor warme overdracht inclusief: Opbouw van het werkvermogen tot productiviteit Analyse en aanpak van de arbeidsrisico s

Wat is sterk? Kwalificatiestructuur = werkstandaarden Bevat ca. 3000 werkprocessen. Leerbedrijven zijn goede leeromgevingen (bedrijfstak bewaakt eigen kwaliteit) Aantal is voldoende ( >230.000) Regionale arbeidsmarktinformatie beschikbaar Participatie-afspraken zijn gemaakt

Wat past niet? Productieve mogelijkheden van kandidaten nog te onbekend. Diplomaniveau kan niet behaald worden. Werkgerichtheid van scholen moet groter. Bedrijven huiverig voor doelgroep. Uitvalrisico hoog.

Hoe dat op te lossen Kwalificatiestructuur gebruiken op niveau werkprocessen (ca. 3000) Bedrijven versterken in interne jobcoaching Scholen helpen werkend leren organiseren Opleidingsresultaat certificeren met branchelabel Ketensamenwerking onderwijs, gemeente, bedrijven.

In ontwikkeling Mapping-instrument mogelijkheden leerling met werkprocessen leerlingprofiel maken automatisch werkprocessen selecteren filters voor sector, regio, niveau) automatisch bijbehorende regionale leerbedrijven selecteren leerdoelen en praktijkovereenkomst opstellen

In ontwikkeling Certificeringsloket Alle bestaande branchecertificaten toegankelijk Certificering werkprocessen als maatwerk Beoordeling binnen bedrijfstakeisen praktijkverklaring met bedrijfstaklogo

In ontwikkeling Betere beschikbaarheid leerbedrijven Praktijkopleider scholen als interne jobcoach Service voor aanvragen leerbedrijven Geschikte leerbedrijven beter zichtbaar binnen stagemarkt.nl Aansluiten bij sectorplannen en cao-afspraken participatie (regionale concentraties)

Positieve stimulering scholen Leerlingen in opleiding met doelgroepverklaring ESF aanwenden voor effectieve arbeidstoeleiding (afspraken gemeentescholen) Aandacht in samenwerkingsverband voor arbeidstoeleiding Afstemming werkgeversbenadering voor doelgroep met gemeente

Ambitie Rotterdam Afstemmen werkgeversbenadering scholen en regionaal werkbedrijf w.o. gezamenlijke voorlichting (ruim 40.000 leerbedrijven) Samenwerking vso-pro-startcollege mbo (Zadkine/Albeda) Alleen arbeidstoeleiding via certificering Expertise SW inzetten voor warme overdracht school-werk

regionale samenwerking 3 modellen Bestaande situatie voortzetten: school en gemeente gescheiden werkgeversbenadering Werkgeversbenadering specialiseren in werkbedrijf. stages en vacatures scheiden. Arbeidstoeleiding in opleiding opnemen, werkend leren voor primair traject en re-integratie. Voorzieningen samenvoegen.

Financiering Ieder zijn verantwoordelijkheid: School: omslag naar werkend leren: afnemende investering Gemeente: beperking uitkeringslast: ondersteuning school bij omslag (ESF), ondersteuning bedrijven (loonkosten) Bedrijfsleven: ontsluiten bedrijven, caomiddelen uit O&O-fonds SZW ondersteuning bedrijven ( jobcoach)

Jetta Klijnsma bij Cedris-lezing We moeten bij de regionale herverdeling van taken niet bezuinigen op voorzieningen maar op uitkeringen. Dat lukt alleen als we alle expertise bundelen om jongeren naar duurzaam werk te krijgen en te houden.

Meer informatie www.borisbaan.nl SBB, Will Seignette (w.seignette@s-bb.nl, M 06-23946656)

Meer informatie www.samenvoordeklant.nl @samenvdklant E-mail: info@samenvoordeklant.nl Schrijf je in voor het ProgrammaraadJournaal Volgende implementatiedag 28 mei in Veenendaal SVP evaluatieformulier invullen