Leer meer van de dagelijkse praktijk. KBA s als handvat voor aios en opleiders

Vergelijkbare documenten
In de praktijk werken aan je opleiding. Praktijkopdrachten

Leids opleidingsplan 2017

Naar een Landelijk Opleidingsplan Huisartsgeneeskunde

LEOh. Landelijke Evaluatie Opleider huisartsgeneeskunde. Naam huisartsopleider. Plaats praktijk. Opleidingsjaar. jaar 1. jaar 3. Moment van invullen

LEOh. Landelijke Evaluatie Opleider huisartsgeneeskunde. Naam aios. Groepsnummer aios. Naam huisartsopleider. BIG-nummer Plaats praktijk

Begeleider of beoordelaar: wanneer draagt u welke pet?

Eindrapportage APC project Huisartsopleidingen. Onderwijsproduct: 3 APC curriculumstructuur 4 Aandachtspunten communicatie

Huisarts: specialist in veelzijdigheid!

Huisartsopleiding Leiden

Huisartsopleiding. Kennismakingsbrochure. Huisarts: specialist in veelzijdigheid! a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a

Naar een Landelijk Opleidingsplan Huisartsgeneeskunde

Gesprekshandleiding samen beslissen voor chronische zieken

Starterspakket Geestelijke Gezondheidszorg

Naar een Landelijk Opleidingsplan Huisartsgeneeskunde

Samen Beslissen: een effectief trainingsmodel

Toegankelijkheid van de huisartsenzorg voor mensen met psychische problemen. Peter Verhaak.

Juni 2015 Spaarne Gasthuis versie 6 1

Pilot EPA-gericht opleiden: toelichting, vragen en instructie

Naar een Landelijk Opleidingsplan Huisartsgeneeskunde

Samen naar een individueel opleidingsplan. Anouk Straus

Samen aan het roer in de praktijk Actualiseren KBA s Praktijkmanagement

College Geneeskundige Specialismen

Het individuele opleidingsplan (IOP)

Het opleidingsplan van de Huisartsopleiding Leiden

Eindtermen voor de vervolgopleiding tot spoedeisende hulp verpleegkundige

Huisartsopleiding Leiden

Het opleidingsplan van de Huisartsopleiding Leiden

Eindrapportage APC project Huisartsopleidingen. Onderwijsproduct: 8 Training doelgericht communiceren

Landelijk Plan Scholing en Toetsing Huisartsopleiders

De implementatiefase van het landelijk opleidingsplan bedrijfsarts 2017

EVALUATIE EN PLANNING

Naar een Landelijk Opleidingsplan Huisartsgeneeskunde

Doelen. Na afloop is de deelnemer in staat om:

HET LEERWERKPLAN. Bijlage C. Het leerwerkplan. Pagina 1 van 8 Versiedatum: 01 juli 2013

Disclosure belangen sprekers

Individueel opleidingsplan (IOP) M.S. (Marieke) van Schelven

Naar een Landelijk Opleidingsplan Huisartsgeneeskunde

Individueel Opleidingsplan en -schema AIOS

Wetenschappelijke vorming in de huisartsopleiding

5. Protocol Toetsing en Beoordeling

MedPsych Center (MPC) Voor klinische patiënten

Haal alles uit je por.olio: meer lusten dan lasten? Hans Hoekstra (decaan) en Esther Jansen (aios) Jeroen Bosch ziekenhuis

Naar een Landelijk Opleidingsplan Huisartsgeneeskunde

INTERPROFESSIONEEL SAMENWERKEN: IMPLEMENTATIEVRAAGSTUKKEN EN SUCCESFACTOREN

Bepaal je koers met het Zelfmanagementkompas. zelf. management

toolkit persoons gerichte zorg Bouwen aan eerstelijns zorg op maat voor mensen met een chronische ziekte

Uitvoeringsregeling Toetsing en Beoordeling Huisartsopleiding tweede opleidingsjaar. versie juni 2015

Opbrengstgericht werken bij andere vakken. Martine Amsing, Marijke Bertu, Marleen de Haan

Voortgangsgesprekken, POP en portfolio. Paul Brand, kinderarts-opleider Isala klinieken Zwolle Hoogleraar klinisch onderwijs UMCG

INSTITUUTSREGLEMENT OPLEIDING TOT HUISARTS LUMC

Opleidingsplan Huisartsopleiding Utrecht

Mensen met niet-aangeboren hersenletsel

Standpunt Artsen Jeugdgezondheidszorg Nederland

Huisarts: specialist in veelzijdigheid!

OPLEIDING tot MBO - VERPLEEGKUNDIGE TOETS BEROEPSOPDRACHT. Ondersteunen bij begeleiden. Beroepstaak C. Niveau Gevorderd 2

BELEIDSREGEL CV

Hup AIOS Hup. Hoe bevorder je een actief leerproces?

Ouder wordende mensen met een verstandelijke beperking

PROGRAMMA 2018 PAO-H UTRECHT NASCHOLING VOOR HUISARTSEN

Landelijk Plan Scholing en Toetsing Huisartsopleiders

Gespreksformulieren LA personeel Dommelgroep

Toets Consultvoering in jaar 1 IB Aangepast

Professionaliteit in de opleiding. een handreiking aan aios, groepsbegeleiders en opleiders

Competentieprofiel praktijkopleider verpleegkundig specialist

Gesprekshandleiding Samen beslissen voor patiënten

[OPZET AIOS-TRAINING THE SELF-DIRECTED LEARNER ]

Mensen met niet-aangeboren hersenletsel

Arbeidsrevalidatie. Huizen en Almere

Ouderen en COPD. Programma BAREND VAN DUIN, KADERARTS ASTMA/COPD 2017

Workshop THE SELF DIRECTED LEARNER

Bijlage 7 Profielen Goudvisteam

Lokaal Opleidingsplan. Huisartsopleiding AMC September 2017

Begeleiden van een groep zorgvragers bij vrijetijdsbesteding

Leren SAMENWERKEN tussen 1 e & 2 e lijn

De Psycholoog van Arbeid en Gezondheid Actief begeleiden van gezond werken

EERSTE ZELFSTANDIGE PERIODE eerste jaars HAIO S Voorbespreking en Nabespreking

Kansen en uitdagingen van de verpleegkundig specialist: profilering

ALGEMENE INSTRUCTIE TOETS BEROEPSOPDRACHT. voor. Studenten en Beoordelaars

Naar een Landelijk Opleidingsplan Huisartsgeneeskunde

Praktijkopdracht Klinisch Redeneren

OPLEIDINGSPLAN VOOR DE STAGE ZIEKENHUISPSYCHIATRIE ONZE LIEVE VROUWE GASTHUIS, AMSTERDAM

Vervolgopleiding tot Huisarts Nijmegen 2012

STUDIESUCCES KOPZORGEN VAN STUDENTEN. ICF schema OPLOSSING? Privé omstandigheden. Dealen met de beperking. Werk Zorgtaken Woonsituatie Sociale druk

Leerplan profileringsstage kinderneurologie

VERMOEIDHEID na een CVA

In de put, uit de put

Werkt Guided Care in jouw huisartsenpraktijk? Resultaten van een pilot bij vijf Nederlandse huisartsenpraktijken. multi.

me nse nkennis Competentiegericht opleiden in de BIG opleidingen Getting started

Studeren met psychische klachten

Huisartsopleiding Leiden Kwaliteitsverbeterplan Systematische evaluaties externe stages GGZ en Ouderen

Eindtermen voor de vervolgopleiding tot oncologie verpleegkundige

Leraar basisonderwijs LB

De CBP: Competentie Beoordeling Praktijk

Het participeren in een voortgangsgesprek van een stagiaire

Opleidingsplan Dedicated Schakeljaar Huisartsgeneeskunde

Samenvatting leerstof Geriatrie opleiding

Werkplekleren: professionalisering van de opleiders in de artsenopleiding

Procedure tot de start van de huisartsopleiding

Instructie Praktijkopleider of BPV Beoordelaar

Lokaal Toetsplan Utrecht. Maart Maartje Schouten Margit Vermeulen

Transcriptie:

Leer meer van de dagelijkse praktijk KBA s als handvat voor aios en opleiders

disclosure belangen sprekers: geen (potentiële) belangenverstrengeling

Structuur Huisartsopleiding Opleidingspraktijk 4 dagen Instituut 1 dag Jaar 1 Huisartspraktijk 1 Jaar 2 Klinische stage Spoedeisende Zorg Chronische Zorg Psychische Zorg Keuzeonderwijs Jaar 3 Huisartspraktijk 2 Ondersteunend onderwijs (lokaal of landelijk)

Programma 45 Formuleren van kenmerkende beroepsactiviteiten (KBA s) - intro - oefening formuleren van KBA s - nabespreking 45 Werken met KBA s in de dagelijkse praktijk 2 oefeningen in subgroepen: - zicht krijgen op het niveau van je aios - begeleiden in de praktijk en ondersteunend onderwijs 10 Conclusies en opbrengsten

Deel 1: Formuleren van opleidingsthema s en KBA s

10 Opleidingsthema s Huisartsgeneeskunde 1. Korte episode zorg 2. Spoedeisende zorg 3. Chronische zorg 4. Zorg voor ouderen met complexe problematiek 5. Zorg voor het kind 6. Zorg voor patiënten met SOLK 7. Palliatieve en terminale zorg 8. Zorg voor patiënten met psychische klachten en aandoeningen 9. Preventie 10. Praktijkmanagement

Selectiecriteria thema Het thema: Hoort tot de belangrijkste onderdelen van de huisartsgeneeskunde of tot de huisartsgeneeskunde van de nabije toekomst (Toekomstvisie 2022) Kent een set beroepsactiviteiten die typerend en uniek is voor het betreffende thema Vraagt om gerichte aandacht in de opleidingspraktijk en/of scholing: het is niet zonder meer te beheersen op basis van dagelijkse routine.

Noteer enkele thema s in je eigen opleiding Wissel uit in tweetallen

Voorbeelden van Kenmerkende Beroepsactiviteiten (KBA s) Zorg voor het kind Voert een consult met een acuut ziek kind (leeftijd: 0-2 jaar). Maakt overgewicht bespreekbaar en begeleidt hierbij. Signaleert problematische thuissituaties en begeleidt het gezin. Zorg voor patiënten met psychische klachten en aandoeningen: Begeleidt een patiënt met spanningsklachten, overspanning of burnout. Zet bij een patiënt met angst- en stemmingsklachten /stoornissen de benodigde behandeling in. Diagnosticeert acute psychiatrische stoornissen en zet de benodigde behandeling in. Schat bij suïcidaliteit het gevaar in voor de patiënt en diens omgeving en zet de benodigde hulp in.

Voorbeelden van KBA s Preventie Stelt, samen met een patiënt, een individueel zorgplan op ter preventie van een chronische ziekte. Verkent op indicatie de leefstijl van een patiënt en bespreekt mogelijkheden tot verandering. Brengt een erfelijke ziekte in de familie van een patiënt in kaart en bespreekt of screening of diagnostiek aan de orde is.

Criteria KBA Een activiteit die: Van wezenlijk belang is voor het betreffende specialisme Didactisch gezien exemplarisch is (voor binnen het thema te ontwikkelen competenties) Complex is: vraagt om toepassing van meerdere competenties Observeerbaar is als concreet gedrag Aan een aios kan worden toevertrouwd - als de opleider vertrouwt dat hij of zij de activiteit zelfstandig uit kan voeren

Oefening 1: Formuleren van KBA s In subgroepen van 3 of 4: Formuleer één of meerdere KBA s voor je eigen opleiding Wissel de KBA s uit Ga na of KBA s aan de criteria voldoen en herformuleer zo nodig samen

Deel 2: Werken met KBA s in de dagelijkse praktijk

Werken met KBA s in de dagelijkse praktijk Helpt aios bij: Feedback vragen op specifieke activiteiten (laten observeren) Reflecteren op de voortgang / zelfevaluatie Stellen van doelen Plannen van leren Afspraken maken met de opleider over niveau van supervisie Helpt opleiders bij: Feedback geven (op basis van doelgerichte observatie) Afspraken maken met de aios over niveau van supervisie Aios ondersteunen bij het plannen van leren

Niveaus van supervisie Niveaus: De opleider: 0. Aios kijkt mee doet voor en verwoordt onderliggend denken 1. Directe supervisie is fysiek aanwezig bij aios en patiënt 2. Indirecte/beperkte supervisie is direct oproepbaar (fysiek of telefoon) 3. Evaluatie achteraf is beschikbaar voor evaluatie en feedback achteraf 4. Zelfstandig 5. Aios geeft les aan anderen

Oefening 2: Zicht krijgen op het niveau van je aios Ga voor de door jullie geformuleerde KBA s na: Neem één van je aios in gedachten: Heb je zicht op de mate waarin hij of zij deze KBA zelfstandig uit kan voeren? Waar baseer je deze indruk op? Hoe zorg je als opleider dat je gedurende de opleiding zicht hebt op de ontwikkeling van je aios in deze KBA? Hoe beslis je of je aios een KBA zelfstandig uit kan voeren? Maak je dit expliciet?

Introductie oefening 3: Begeleiden in de praktijk en ondersteunend onderwijs Opleidingsplan beheersen van KBA s: drie categorieën: 1. De KBA is zonder meer te leren in de praktijk, in combinatie met zelfstudie 2. Er zijn organisatorische aanpassingen in de praktijk nodig om het te kunnen leren 3. Er is ondersteunend onderwijs nodig

Oefening 3: In subgroepen: Bedenk voor de door jullie geformuleerde thema s of KBA s: In welke categorie valt deze KBA? Kun je KBA s bedenken voor de andere categorieën?

Conclusies en opbrengsten

Wat heeft deze sessie je opgeleverd? Heeft werken met KBA s een meerwaarde voor jouw opleiding? Welke?