België - Belgique P.B. 9000 Gent X P702024 3/6148 afgiftekantoor GENT X NIEUWS Vrijwilligerswerk jaargang 87 - nummer 2 tweemaandelijks maart-april 2012 2
FEVLADO Federatie van Vlaamse DovenOrganisaties vzw AANGESLOTEN DOVENVERENIGINGEN NATIONAAL SECRETARIAAT Fevlado vzw Stropkaai 38-9000 Gent Tel.: 09/224.46.76 - Fax: 09/329.07.47 E-mail: info@fevlado.be www.fevlado.be Fevlado-Diversus vzw Stropkaai 38-9000 Gent Tel. 09/228.59.79 - Fax: 09/329.07.47 E-mail: diversus@fevlado.be FEVLADO- LEDEBEWEGING: AFDELINGEN EN AANGESLOTEN ORGANISATIES: Vlaamse DovenVerenigingen E-mail: ledenbeweging@fevlado.be Jong-Fevlado E-mail: info@jongfevlado.com Fevlado-senioren E-mail: boudewyn.de.roose@telenet.be Fevlado Helen Kellerclub (HKC) E-mail: helenkellerclub@gmail.com leo.cleyman@telenet.be Fevlado-Ontspanning E-mail: ledenbeweging@fevlado.be Stropkaai 38-9000 Gent Tel.: 09/224 46 76 Fax: 09/329 07 47 Vlaamse Doven Sportbond vzw (VDSB) E-mail: annsmets68@gmail.com Noorderbiesten 32 9810 Eke (Nazareth) GSM 0478-65 36 96 AALST HOOP IN DE TOEKOMST Contact : Roger Van Impe Calloystraat 32 1790 Teralfene, fax 053/68.20.36 ANTWERPEN MADOSA Lokaal en secretariaat: Haantjeslei 213 2018 Antwerpen info@madosavzw.be Tel/Fax: 03.238.56.77 - www.madosavzw.be Afdelingen: Sportafdeling Dosporta Jeugdclub De Vlinder Damesclub Dodocan Ontspanningsclub Dovca 50-plussers Dosena Toneelclub Andothe Motoclub Domocan MTC Holebiworld Pink BRUGGE NOWEDO Lokaal en secretariaat: Polderstraat 76a 8310 Brugge St-Kruis Fax: 050/67.34.31 info@nowedo.be www.nowedo.be Afdelingen: Sportvereniging KSKD Brugge Mountainbike Club Wandelclub Jeugdclub De witte doordrijvers - Cultuur- en ontspanning De zeester Damesclub Ladies Only!? t Kompas 55 plussers Nowedo-senioren Kon. Brugse dovenverenigingen Brugse Gebarenkring BRUSSEL TRED Secretariaat: Steven Verbeeck - Goudenregenstraat 43-2800 Mechelen Contact: voorzitter: ingrid.desmaele1@telenet.be of secretaris: steven.verbeeck1@telenet.be - www.tred.be EEKLO DE MEETJESLANDSE DOVENVRIENDEN Lokaal: Balgerhoeke 180 9900 Eeklo Contact: Raf Reyniers, Urseldorp 6 B2 9910 Ursel - pekkie_59@hotmail.com GENT GTG Lokaal: Stropkaai 38 9000 Gent Fax: 09/343.80.04 chantal.roose@gtg-gent.be www.gtg-gent.be Secretariaat: Chantal Roose Begonialaan 15 9930 Zomergem Afdelingen: Sportclub KSKD Surdac Gent Kinderclub DoCoclub Jeugdclub De joker Damesclub Gentse damesclub ter doven - Cultuur en Vorming Manillenkaarters Gentse Gebarenkring GENT - Ledeberg DE VRIENDEN VAN PRIESTER DE L EPEE Lokaal: Van den Heckestraat 39, 9050 Gent-Ledeberg Contact: Thierry Bekaert- Stijn Streuvelslaan 63, 9800 Deinze of per mail: thierrybekaert@hotmail.com - http://www.lepeetjegent.be HASSELT LIMBURGIA Lokaal en secretariaat: Rechterstraat 43 3511 Kuringen-Hasselt Tel/Fax: 011/22.19.14 info@vzw-limburgia.be www.vzw-limburgia.be Afdelingen: Sportvereniging Lido-sport Ontspanningsclub De Stille Genieters 55 plussers Limburgia Senioren KORTRIJK DE HAERNE CLUB Lokaal en secretariaat: Kortrijksestraat 70 8501 Heule Tel/Fax: 056/36.02.32 dehaerneclub@skynet.be www.dehaerneclub.be Afdelingen: Sportclub Kaartersclub - Kinderclub Dobbelsteentjes Jongerenwerking Ontspanningsclub 55+ - Toneelclub Niemand Perfect Kortrijkse Gebarenkring KGK Stil en Blij Ieper KORTRIJK DE GETROUWE VRIENDEN Contact : Freddy Haghebaert - Toekomststraat 31-8581 Avelgem - freddy.haghebaert@telenet.be afdelingen : De Vurige Manillers - De Levensgenieters - De Orde van den Vlaschaard NINOVE DE DENDERVRIENDEN Contact : Ann Baten - Affligemstraat 7-1742 Ternat - fax: 053/68 29 49 - anbaten@hotmail.com - www.dedendervrienden.be SINT-NIKLAAS DE WAASVRIENDEN Contact : Rony Mets, Wijnstraat 48-9170 Sint-Pauwels fax: 03/777 95 13 rony.mets@telenet.be TURNHOUT PIRAMIME Lokaal en secretariaat: H. Consciencestraat 17 2300 Turnhout Tel/Fax: 014/42.80.60 info@piramime.be www.piramime.be Afdelingen: Sportvereniging Kedosport Kaartersclub Kedoka - Biljartclub Kebildo Vissersclub Kedovis Kinderclub Kedokids Jeugdclub De Kempen Cultuur- en ontspanningsvereniging Kemados Bezigheidsclub ZOTTEGEM DE EGMONTSVRIENDEN Lokaal: Ontmoetingscentrum Leeuwergem Gentsesteenweg 306 9620 Leeuwergem anja-nick@telenet.be
VOORWOORD Hallo allemaal, Sedert 29 januari 2012 heeft de vzw Fevlado een nieuwe Algemene Vergadering (AV) en een Raad van Bestuur (RVB). Ik plaats nieuwe wel tussen aanhalingstekens omdat er eigenlijk niet zoveel vernieuwd werd. De vernieuwing is vooral merkbaar in de AV waar er toch een aantal nieuwe gezichten zijn bijgekomen dankzij de aangepaste verkiezingsprocedure waardoor er ook experten en individuele kandidaten zich verkiesbaar konden stellen. Helaas is deze vernieuwing niet zo opvallend bij de RVB waar er maar enkele wijzigingen te zien zijn zelfs de nieuwe voorzitter is iemand die na 7 jaar rust terugkeert naar zijn oude plek. Ik merk ook dat er in de RVB slechts 1 vrouw zit op 9 bestuurders in totaal en dat deze mensen bijna allen in de leeftijdsgroep zitten van 45 tot 55 jaar. Niet echt representatief, vind ik persoonlijk Gelukkig is de Algemene Vergadering hét belangrijkste orgaan van een vzw en wordt er ook daar het echte beleid van de vzw Fevlado vastgelegd. In die AV zien we al 6 vrouwen op 20 mensen (dus 1 op 3 ongeveer) wat toch beter is en ook zitten er daar meer jongere en oudere mensen. Mijn eerste doelstelling als nieuwe voorzitter van de vzw Fevlado zal zijn : luisteren. Ik ben immers een tijdje op rust geweest en moet nog veel inhalen om de interne werking van de vzw Fevlado te leren kennen en begrijpen. Er leven ook verschillende discussies op dit moment en het is belangrijk dat Fevlado die niet terzijde schuift maar ingaat op de discussie en daar sterker uitkomt. Dat ben ik ook van plan daarom dat ik ingegaan ben op de vraag om opnieuw voorzitter te worden. Ik wil nu graag luisteren naar onze leden en partners, naar jong én oud en zo proberen een duidelijk beeld te hebben van wat onze vzw Fevlado nu écht moet doen. Fevlado vzw is een organisatie voor de Vlaamse doven van vandaag en morgen. We moeten kijken naar de toekomst maar ook de problemen van vandaag aanpakken. Het is geen gemakkelijke opdracht, dat geef ik toe. Iedereen heeft zo zijn eigen mening, visie, wensen en verlangens en Fevlado kan onmogelijk alles meteen doen. Wij moeten keuzes maken of beter gezegd, de Algemene Vergadering moet kiezen welke koers Fevlado zal varen de komende jaren, welke prioriteiten we gaan stellen en welke onze echte opdrachten zullen zijn. Ondertussen gaan wij met het huidige bestuur en personeelskader in 2012 werken op de manier die de vorige Algemene Vergadering vastgelegd heeft in het beleidsplan voor dit werkjaar. Voor 2013 en de volgende jaren reken ik dan ook op een sterke inbreng van onze vernieuwde Algemene Vergadering en op een frisse, sterke samenwerking tussen alle partners binnen en buiten Fevlado vzw. Tot slot herhaal ik het nogmaals: ik luister graag naar jullie vragen en ideeën, zowel van jong als oud, zowel van binnen als buiten Fevlado. Ik ben te bereiken via het mailadres : voorzitter@fevlado.be of via een gesprek als we elkaar tegenkomen, via de sociale media die ik met interesse zal volgen. Fevlado is van jullie voor jullie! Tot de volgende keer Andre Lathouwers, Voorzitter Fevlado vzw Inhoud Thema: vrijwilligerswerk...2 Fevlado heeft een nieuw bestuur en een nieuwe voorzitter...6 Interview met de nieuwe en de oude voorzitter...7 Fevlado-Diversus zoekt lesgevers VGT... 10 Erfgoeddag - Werelddovendag... 10 JONGERENKRANT... 11 Steeds meer dove doctoraatsstudenten: Danny De Weerdt... 15 Meertalig onderwijs: vriend of vijand... 16 Gebarentaal zegt alles: studiedag... 17 Dove ondernemers in Vlaanderen: Amélie Ryde... 18 Ledenbeweging: uitreiking BDC Awards... 20 Breughelfeest... 21 In memoriam: Charles Verheven... 22 Familienieuws... 22 7 18 21 Dovennieuws 2012 nr. 2 1
Thema: VRIJWILLIGERSWERK Eén op vijf Vlamingen doet minimum zes uur per week aan vrijwilligerswerk in een of andere activiteit. Vrijwilligerswerk kan je doen bij heel diverse en uiteenlopende organisaties: bij een sportclub, in een bejaardentehuis, bij socio-culturele verenigingen (zoals een toneelgroep), in scholen, organisaties die aan vormingswerk doen, bij opvang van vluchtelingen, in ngo s die aan ontwikkelingssamenwerking doen, in de milieuzorg, in de kerk, bij politieke verenigingen of partijen en nog veel meer. Vrijwilligerswerk heeft een positieve invloed op onze samenleving. Het brengt het beste in de mensen naar boven: inzet, maatschappelijke betrokkenheid en solidariteit tegenover de medemens. Maar ook aan de vrijwilligers biedt vrijwilligerswerk een grote meerwaarde. Zo biedt het je de mogelijkheid om verborgen talenten te leren kennen en naar boven te halen, om nieuwe mensen te leren kennen en om je vrije tijd op een zinvolle manier door te brengen. Maar vrijwilligerswerk kan ook meer praktische voordelen met zich meebrengen: het helpt sommige mensen om hun zelfvertrouwen op te bouwen, bepaalde vaardigheden te ontwikkelen en een nieuw sociaal netwerk te creëren, zodat het voor jongeren of werklozen een goede voorbereiding op tewerkstelling kan zijn. Vraag en antwoord over vrijwilligerswerk Bron: Slim aan de slag Vlaams Steunpunt Vrijwilligerswerk vzw Wanneer ben ik een vrijwilliger? Je bent vrijwilliger als Jij je inzet voor een organisatie: je helpt mee op de jaarlijkse barbecue van de voetbalclub, je begeleidt elke woensdag kinderen met hun huiswerk, Je er geen geld mee verdient Niemand je verplicht dat te doen Kan ik in meer dan één organisatie vrijwilliger zijn? Je mag vrijwilliger zijn in zoveel organisaties als je zelf wil. Mag iedereen vrijwilliger zijn? Iedereen vanaf 16 jaar (of het jaar waarin je 16 jaar wordt) mag vrijwilligerswerk doen. Interview met Eva Van Durpel, vrijwilliger Waar ben je als de slag gegaan als vrijwilliger? Wat hielden de taken in? In mei 2010 ben ik als vrijwilliger begonnen bij EVS (European Voluntary Service), een organisatie in Europa die vrijwilligers uitstuurt naar allerlei projecten. Ze werken samen met verschillende organisaties die vrijwilligers kunnen ontvangen. Via EVS kwam ik terecht in Athene, Griekenland. Daar ging ik werken in een instelling waar kinderen en jongvolwassenen leven met een zware of meervoudige handicap en die vaak Opgelet! Bepaalde mensen moeten eerst een aantal zaken in orde brengen voor ze vrijwilliger mogen zijn: Mensen die werkloos of bruggepensioneerd zijn moeten formulier C45B invullen en afgeven via de vakbond of de hulpkas. Mensen die een leefloon krijgen via het OCMW moeten het laten weten aan hun dossierbeheerder bij het OCMW. Mensen die een uitkering krijgen van de mutualiteit moeten een toelating van de adviserende geneesheer krijgen, die zal kijken of het werk dat je als vrijwilliger wil doen je gezondheid niet in gevaar brengt. 2 Dovennieuws 2012 nr. 2
Mag ik overal vrijwilliger zijn? Neen, dat mag niet overal. Dat kan alleen in Een vzw (zoals Fevlado of Fevlado-Diversus) Een feitelijke vereniging (zoals een straatcomité of een voetbalclub) Een vereniging van openbaar nut (zoals Het Rode Kruis) Een openbare organisatie (zoals een gemeente, een OCMW, een school, of een bibliotheek) Je mag dus geen vrijwilliger zijn in een organisatie die enkel uit is op het maken van winst, bijvoorbeeld een fabriek, een café Let op! Koekjes of tombolakaartjes verkopen om geld te verzamelen voor een goed doel of om de organisatie zelf te laten draaien mag wel. Ben ik als vrijwilliger voor alles verzekerd? Neen, je organisatie moet je niet voor alles verzekeren. Een verzekering voor als jijzelf een ongeval krijgt of een arm breekt als je valt, moet je organisatie niet verplicht nemen. Het is dus altijd belangrijk om goed te weten waarvoor en wanneer je precies verzekerd bent. Waarvoor ben ik als vrijwilliger zeker verzekerd? Als je een fout maakt, en daardoor iets of iemand schade toebrengt, neemt de verzekering van je organisatie dit zeker op zich. Opgelet! Dat is enkel zo als je actief bent in een vzw, een koepelorganisatie en haar afdelingen of een openbaar bestuur. Laat eventuele schade niet meteen in jouw schoenen schuiven. Vraag eerst eens na bij de organisatie of de verzekering hiervoor tussenkomt. Moet mijn organisatie altijd de kosten die ik als vrijwilliger maak, terugbetalen? Neen, dat is niet verplicht. Je organisatie kan zelf beslissen of ze dat doet of niet. Als je organisatie kiest om je kosten terug te betalen, kan dat op 2 verschillende manieren: Of je krijgt een vast bedrag van je organisatie dat vooraf is afgesproken. Je moet hiervoor geen bewijs van je kosten afgeven. De hoogte van dat bedrag kan verschillen per activiteit. Het maximumbedrag is 31,44 euro per dag en 1257,51 euro per jaar. Je vervoerskosten kunnen wel nog apart terugbetaald worden. Of je organisatie betaalt je de kosten terug die je hebt gemaakt en waar je een bewijs van hebt, bijvoorbeeld: je krijgt je treinticket terugbetaald als je dat afgeeft bij je organisatie. Moet ik belasting betalen op de vergoeding die ik als vrijwilliger krijg? Neen, een vergoeding voor je vrijwilligerswerk is geen loon. Het is een terugbetaling van je kosten. Opgelet! Ga je over het maximumbedrag bij een vast bedrag of lever je geen bewijs voor je gemaakte kosten, wordt de vergoeding als een loon bekeken. Dan moet je dus wel belastingen betalen. Waar vind ik vrijwilligerswerk? Er zijn 2 mogelijkheden: Ofwel reageer je op een vacature voor een vrijwilliger bij een specifieke organisatie. Je vindt veel vacatures op onder andere www.vrijwilligerswerk.be www.11.be Ofwel contacteer je een organisatie waarbij je graag als vrijwilliger aan de slag zou gaan. verstoten werden door hun ouders. Daar leefde ik met andere vrijwilligers uit verschillende landen samen. Mijn taak was eigenlijk samen met de andere vrijwilligers activiteiten met de kinderen te doen en hen wat plezier in het leven te bezorgen! We ondersteunden de verpleegsters ook met de verzorging van de kinderen. Hoe ben je op het idee gekomen om vrijwilligerswerk te doen? Al van mijn kindertijd droomde ik van vrijwilligerswerk in Afrika, en van 1 jaar rondreizen. Hoe ouder ik werd, hoe meer ik ervan droomde, maar door mijn usher-syndroom durfde ik niet echt alleen naar Afrika te reizen en daar als vrijwilliger te werken. 2 jaar geleden vond ik het echt tijd om iets anders te doen en een nieuw hoofdstuk in mijn leven te beginnen. Ik besloot om vrijwilligerswerk in het buitenland te doen. En zo begon het Hoe heb je dit vrijwilligerswerk gevonden? Mijn moeder werkt bij KVG ((Katholieke Vereniging Gehandicapten), en een afdeling van het KVG werkt samen met EVS. Zo kwam ik in contact met EVS. Ondervond je moeilijkheden om als dove vrijwilliger aanvaard te worden? Ik werd van in het begin al goed aanvaard in de groep, vermoedelijk omdat ik de eerste maand 2 tolken Vlaamse Gebarentaal bij me had, en zo konden ze gemakkelijker met mij communiceren. Ook natuurlijk omdat ik een sociaal persoon ben. Na enkele maanden kon ik met enkele vrijwilligers al goed communiceren in het Engels (dat ze me daar geleerd hadden) en in VGT. Eén van mijn mentors was vroeger een vrijwilliger in België, waardoor ze al goed Nederlands kon spreken. Met haar kon ik het wel goed vinden. Maar er waren van in het begin ook een paar moeilijkheden met sommige vrijwilligers en met mijn mentors. Zo moest ik elke week een vergadering volgen waarvan ik niets van begreep. Er waren af en toe misverstanden tussen mij en een vrijwilliger of een mentor. Gelukkig was mijn kamergenote er, ze gaf me bijna elke avond informatie door zodat ik op de hoogte bleef. Jammer genoeg waren er een paar periodes dat mijn kamergenote er niet was, en dan was het wel moeilijk voor mij omdat ik dan geen informatie kreeg! Hoe communiceerde je met anderen? Waren er speciale voorzieningen voor jou als dove persoon? De eerste maand van mijn verblijf communiceerde ik via mijn 2 tolken Vlaamse Gebarentaal. Ze hielpen me vooral met de communicatie met de andere vrijwilligers en de mentors. Toen ze teruggingen naar België stond ik er echt alleen voor, en dat vond ik echt super! Want het zou dan een grote ervaring worden voor mij: zou ik het redden zonder iemand in de buurt die kan vertalen voor mij? Zou ik het redden in een horende omgeving met verschillende talen? Het is me echt goed gelukt, want ik leerde enkele vrijwilligers wat Vlaamse Gebarentaal en ze leerden me Engels lezen en spreken. Met de andere vrijwilligers of Griekse mensen communiceerde ik vooral met geschreven taal! Was je tijd als vrijwilliger een positieve of negatieve ervaring? En waarom? Mijn tijd was echt zowel een positieve als een negatieve ervaring, maar ik denk dat er bijna geen project bestaat zonder die 2 soorten ervaringen. Bijna elke vrijwilliger die ik ontmoet heb had deze ervaring bij hun vrijwilligerswerk. Maar wat we allemaal echt gemeenschappelijk hebben, is dat onze EVServaring echt een geweldige, onvergetelijke en leerrijke ervaring is die wij nooit zullen vergeten! Wat de negatieve ervaringen zijn, verschilt bij iedere vrijwilliger enorm. Voor mij waren dat vooral de misverstanden, al die wekelijkse vergaderingen die ik moest volgen, het onbegrip over mijn doofheid bij sommige Dovennieuws 2012 nr. 2 3
vrijwilligers waarmee ik samenleefde, De positieve ervaringen: het samenwerken en het samenleven met de vrijwilligers uit verschillende landen, culturen, talen en ervaringen, prachtige vriendschappen, mijn tripjes overal in Griekenland, en natuurlijk de kindjes waarmee ik vooral plezier gemaakt heb. Kan je ons enkele mooie momenten vertellen? - Een verrassingsfeestje voor mijn verjaardag op het strand met alle vrijwilligers met een barbecue en een mooie zonsondergang. - De vele leuke momenten met de allerkleinsten op het strand - De grappige manier van communiceren met mijn kamergenote, VGT, Griekse Gebarentaal, LSF, Grieks, Nederlands, Engels en Frans door elkaar! Eigenlijk hebben we onze eigen taal ontwikkeld.. Maar het mooiste moment blijft dit: ik ging met 2 vrijwilligers naar een theater en we moesten dan met de bus 1 uur lang reizen naar het centrum van Athene. Tijdens die busrit keek ik aldoor via het venster naar buiten of was ik aan het dromen, en mijn 2 reisgenoten bleven aldoor met elkaar communiceren in gebarentaal. Als ik naar ze keek, dan kon ik ze volgen en begrijpen waarover ze het hadden. Na een tijdje zei ik dat ze gerust in hun moedertaal mochten communiceren omdat ik merkte dat ze het niet gewoon waren, en ze reageerden zo van: als jij erbij bent, communiceren we in de taal die we alle 3 kunnen begrijpen!! Zou je dit soort vrijwilligerswerk aan andere dove personen aanraden? Zeker en vast, ik ben er zeker van dat alle doven zo n project aankunnen als ze het echt willen. Maar het is enorm belangrijk dat ze hun toekomstige verblijf- en werkplaats goed informeren wat doofheid betekent en hoe ze communiceren in hun eigen omgeving. Wat heb je uit je ervaringen geleerd? Van al die ervaringen leerde ik dat ik alles aankan wat ik wil doen, en ooit zal ik een jaar naar Afrika of Australië reizen als ik hier met alles klaar ben! Dat zal ik zeker en vast doen!!! Ik leerde mezelf ook beter kennen en door al die ervaringen weet ik nu heel goed wat ik wil doen met mijn leven. Door mijn ervaringen leerde ik ook dat ik voor mezelf moet blijven opkomen als er onbegrip is over mijn doofheid, en als ik het blijf doen, het opkomen en vechten voor mezelf, dat ik meer begrip zal of kan krijgen! Ben je van plan om in de toekomst nog als vrijwilliger aan de slag te gaan? Veel projecten werken met jonge mensen tot en met 30 jaar oud, en ik word dit jaar 30 jaar, dus er zijn bijna geen mogelijkheden meer voor mij. Maar ik blijf zoeken naar een prachtig project waar ik wel als vrijwilliger kan werken. Maar de komende 3 jaar zal dat niet het geval zijn omdat ik dan met mijn studie begin. Als ik afgestudeerd ben, is de kans wel groot dat ik weer weg ben, als reiziger of als vrijwilliger Hoe ben je op het idee gekomen om vrijwilligerswerk te doen? Ik wou echt iets doen om mijn gedachten te verzetten. Het was ook goed voor het sociale contact: je leert nieuwe mensen kennen doordat je bezig bent met iets. Interview met Christophe Taveirne, vrijwilliger Waar ben je als de slag gegaan als vrijwilliger? Wat hielden de taken in? Vroeger heb ik als vrijwilliger gewerkt in een vegetarisch restaurant in Gent: Lekker Gec. Ik had een advertentie gezien dat ze vrijwilligers nodig hadden en ik was daar wel in geïnteresseerd. Ik had op dat moment geen werk, en ik wou echt iets doen. Ik dacht: waarom ga ik daar geen informatie gaan vragen? Ik was de eerste dove persoon die dat daar vroeg en ik mocht meehelpen in de keuken, bijvoorbeeld groenten snijden, afwassen, enz. Dat was wel plezant voor mij. 4 Dovennieuws 2012 nr. 2 Doe je nu nog altijd hetzelfde vrijwilligerswerk? Nu doe ik ander vrijwilligerswerk. In dat restaurant, Lekker Gec, zijn de regels veranderd. Je mocht niet doppen als je vrijwilligerswerk deed. Je mocht wel studeren, maar ik dopte dus ik mocht daar niet meer blijven als vrijwilliger. Toen kreeg ik een tip over een andere positie bij een koffiehuis, Trafiek. Ik dacht: perfect! Ik ging daar informatie vragen en ik mocht het proberen. Dat was daar heel leuk. Ik dien er op, ik help bij de afwas, ik maak koffie, In het begin mocht ik ook helpen bij het koken. Dan ging ik bijvoorbeeld een bord spaghetti klaarzetten en mocht ik mijn spaghettisaus zelf klaarmaken. Dat was wel leuk. Maar ik heb dat daarna niet meer gedaan. Het was ook te druk. Ik werk graag bij Trafiek. Eigenlijk moeten de mensen zelf eens gaan kijken en dan zullen ze zien waarom ik daar graag werk. Het is echt een toffe sfeer. De mensen die daar komen, zijn van verschillende culturen. Ze hebben ook een website: trafiek. blogspot.com. Ondervind je moeilijkheden om als dove persoon aanvaard te worden als vrijwilliger? Soms ondervind ik wel wat moeilijkheden omdat ik doof ben. Wanneer ik op een nieuwe plaats begin, hebben de mensen nooit enige ervaring met dove personen. Mensen zijn vaak een beetje terughoudend. Ik moet altijd de eerste stap zetten. Ik vertel hen dat het geen probleem is, we kunnen wel wat opschrijven. Ik leer hen ook wat simpele gebaren zoals water, koffie, echt stap voor stap dus. Maar twee weken later komen de mensen wel wat losser, en loopt de communicatie vlotter. Voor de mensen die komen eten is dat ook vaak nieuw. Maar nu zijn de mensen dat daar ook al gewoon. Ik vind dat ook wel goed dat ik toon dat een dove persoon ook zulk werk kan doen.
Ik maak ook goede contacten, en dat is wel belangrijk voor mij. Hoe communiceer je met anderen? Zijn er speciale voorzieningen voor jou als dove persoon? Ik ga daar als vrijwilliger, dus er zijn geen speciale aanpassingen. Dat zou daar ook te veel kosten, en ik maak het hen niet graag moeilijk. Ik kom gewoon om te helpen met wat ik kan. Ik leer hen wel wat gebaren. Maar ik kan niet echt meer vragen van hen. Maar de mensen leren met de tijd, en de aanpassingen komen eigenlijk geleidelijk aan vanzelf. Als iemand bereid is om VGT te leren, dan is dat prachtig voor mij. Is dat niet zo, dan aanvaard ik dat ook. Was er ook iets negatief aan je vrijwilligerswerk? Wel ik heb al gezegd dat de mensen daar niet kunnen gebaren en soms is dat een beetje eenzaam voor mij. Als ik aan het werken ben, kan ik ook niet kletsen want ik ben bezig met mijn handen. Maar in feite ben ik dat al gewoon van vroeger. Vroeger zag ik ooit een advertentie over vakantiejobs bij de CM (Intersoc), bijvoorbeeld als keukenhulp op CM-hotels in Frankrijk of Zwitserland. Ik was er wel in geïnteresseerd. Ik moest daarvoor naar Brussel samen met een ex-collega die een beetje VGT kende. Maar daar lieten ze me onmiddellijk weten dat ze geen dove persoon als horecamedewerker konden nemen. Ik volgde het gesprek ook niet zo goed want mijn collega kon maar een beetje VGT. Dat is tien jaar geleden. Toen was ik nog jong maar nu denk ik toch dat ik een beetje harder op de tafel had moeten slaan. Ondertussen weet ik beter hoe ik mezelf moet verdedigen. Kan je ons enkele mooie momenten vertellen? Een mooi moment was toen de bazin in Trafiek mijn naam bij mijn zelfgemaakte spaghettisaus op het menubord schreef omdat het mijn creatie was. Dan kon iedereen zien dat het eten door mij was gemaakt. Dan was ik echt wel trots. Ook toen ik het proces won over discriminatie door een reisbureau hadden ze het artikel opgehangen. Zo toonden ze dat ze me echt steunden. Ik vond dat een heel mooi compliment. Ik krijg ook mijn deel van de fooien. Ik vind dat heel eerlijk dat iedereen een deel van de fooi krijgt. Het zijn dus zeker eerlijke mensen. Zou je dit soort vrijwilligerswerk aan andere dove personen aanraden? Ik zou het zeker aan andere dove mensen aanraden. Ik zie dat er nog heel veel mensen weinig weten over doven. Ik vind dat doven zich meer moeten vertonen in een horende samenleving. Anders gaat integreren moeizaam. Als ik vrijwilligerswerk doe, leer ik mensen wat over dovencultuur, ik leer hen enkele gebaren, Het is echt beter om samen te gaan werken met horende mensen en ze laten zien wie je bent. Het kan een mooie ervaring zijn voor alle twee de partijen. Ik weet dat heel weinig dove mensen vrijwilligerswerk doen. Ik praat met hen maar zij hebben daar precies allemaal geen zin in, of ze zeggen dat ze het niet durven. Ik snap dat niet goed. Ik denk dat ik het geluk heb dat ik van karakter nogal open ben. Ik vind het belangrijk dat dove mensen zichzelf tonen. Je moet ook fier zijn op het feit dat je doof bent. Veel mensen denken dat het niet nodig is, om jezelf te tonen, maar ik vind dat fout. Soms probeer ik hen wel aan te sporen, maar het heeft jammer genoeg niet veel zin. Wat heb je uit je ervaringen geleerd? Ik ben zeker zelfstandiger geworden. Ben je van plan om in de toekomst nog als vrijwilliger aan de slag te gaan? Zeker, als ik mij zou vervelen, zou ik zeker opnieuw als vrijwilliger aan de slag gaan. Je moet het gewoon proberen en zien of je je goed voelt. Bedankt voor dit interview, Christophe! Vrijwilligerswerk voor dove personen in het buitenland Vrijwilligerswerk bij dove kinderen in de Filipijnen De organisatie Volunteer for the Visayans ontvangt internationale vrijwilligers van overal ter wereld en zet ze in voor projecten rond openbare gezondheid, onderwijs, sociaal welzijn, De vrijwilligers verblijven bij een lokale gastfamilie in een kleine Filipijnse gemeenschap terwijl ze als vrijwilliger aan de slag gaan. Eén van de projecten richt zich specifiek op vrijwilligers die ervaring hebben in het werken met dove kinderen. Vrijwilligers worden dan in lagere en middelbare scholen geplaatst om te helpen met het begeleiden en het les geven aan dove kinderen. Ter plaatse zijn er heel weinig mensen die expertise hebben in onderwijs aan dove leerlingen. Het project werd opgestart op verzoek van de lokale onderwijsinstanties. Afhankelijk van de vaardigheden en het niveau van hun Amerikaanse / Internationale gebarentaal en Engels, worden vrijwilligers toegewezen aan ofwel een klas in het lager of in het middelbaar onderwijs. Zowel horende vrijwilligers die deaf education of een tolkenopleiding volgen of gevolgd hebben als dove vrijwilligers zijn welkom in dit project. Het is heel inspirerend voor plaatselijke dove leerlingen om een dove buitenlandse vrijwilliger te zien en te realiseren dat hun doofheid hen niet tegenhoudt om te bereiken in hun leven wat ze willen. Dit motiveert deze kinderen enorm. Veel vrijwilligers doen zelfs meer dan wat van hen gevraagd wordt. Ze doen bijkomende activiteiten zoals het geven van snelcursussen gebarentaal aan hun gastfamilies of aan de kinderen van ons sponsorprogramma vertelt Christopher Franks van Volunteer for the Visayans. Ons project rond onderwijs voor dove kinderen is één van de projecten waar we het meest positieve feedback over ontvangen. De vrijwilligers vonden het allemaal heel erg de moeite waard. Geïnteresseerde personen vinden meer informatie over vrijwilligerswerk bij Volunteer for the Visayans via: http://www.visayans.org/downloads/vfvinfopack.pdf Dovennieuws 2012 nr. 2 5
Fevlado heeft een nieuw bestuur en een nieuwe voorzitter Op zondag 29 januari vonden bij Fevlado te Gent de verkiezingen plaats voor de Algemene Vergadering en de Raad van Bestuur van Fevlado vzw. Om de vier jaar wordt het bestuur vernieuwd. Om 9u30 begon de vergadering en na de verwelkoming door interim-voorzitter Vincent Ameloot volgde de eerste stemronde. Eerst werd gestemd welke mensen de komende jaren via de dovenclubs in de Algemene Vergadering zullen zitten. Zij werden gekozen door de dovenclubs en zetelen als afgevaardigden van de VDV in de Algemene Vergadering van Fevlado vzw. Vincent Ameloot, Ingrid Desmaele, Joris Van Landuyt, Frank Van de Perre, Raf De Ryck en Jef Vandendriessche werden verkozen. Daarna werden de afgevaardigden bekend gemaakt van Jong Fevlado (Marieke Kusters), Fevlado Senioren (Boudewyn De Roose), HKC (Leo Cleyman), Fevlado-Diversus (Hugo Platteau en Dirk Beirnaert), de experten (Maartje De Meulder en Andy Van Hoorebeke) en de VDSB (Paul De Weerdt). Ook zij zetelen in de Algemene Vergadering. Een tweede stemronde volgde voor de open kandidaten. Zij zijn Voorzitter Andre Lathouwers en ondervoorzitter Hugo Platteau lid van Fevlado maar hoeven geen lid te zijn van een dovenclub. Samen met de experten zijn zij een nieuwe afvaardiging in de Algemene Vergadering. Het resultaat van de stemming was dat Carolien Doggen, Eveline Huys, Helga Stevens, Johan Van Landuyt en Johan Verstraete verkozen werden in de Algemene Vergadering. Na deze stemronde volgde een korte Algemene Vergadering met één belangrijk agendapunt. De vraag luidde of men akkoord ging om Andre Lathouwers op te nemen in de Algemene Vergadering. Andre Lathouwers had zich geen kandidaat gesteld bij de verkiezingen maar werd namens het oud bestuur aangesproken door Filip Verstraete om zich kandidaat te stellen als nieuwe voorzitter. De Algemene Vergadering ging akkoord met de coöptatie van Andre Lathouwers. Vervolgens kon het uitgebreid kiescomité van dovenclubs, afdelingen, open kandidaten en experten stemmen over de voorzitter en de ondervoorzitter. Andre Lathouwers stelde zich kandidaat als voorzitter, Hugo Platteau stelde zich kandidaat als ondervoorzitter. Beiden werden ook effectief verkozen. Jammer genoeg was er geen kandidaat voor het secretarisschap. Een laatste stemronde volgde om de leden van de Raad van Bestuur te kiezen. Er waren nog 9 kandidaten in de running voor 7 plaatsen. Vincent Ameloot, Dirk Beirnaert, Raf De Ryck, Helga Stevens, Frank Van de Perre, Johan Landuyt en Joris Landuyt vormen samen met voorzitter Andre Lathouwers en ondervoorzitter Hugo Platteau de nieuwe Raad van Bestuur. De verkiezingen verliepen vlot en werden rond 11u30 afgesloten, net op tijd voor het begin van de nieuwjaarsreceptie Vlnr, zittend: Hugo Platteau, Andre Lathouwers, Vincent Ameloot, Jef Vandendriessche, Joris Van Landuyt, Helga Stevens, Andy Van Hoorebeke. Staand: Frank Van de Perre, Raf De Ryck, Johan Verstraete, Johan Van Landuyt, Ingrid Desmaele, Leo Cleyman, Paul De Weerdt, Carolien Doggen, Maartje De Meulder, Eveline Huys, Nick Mouton 6 Dovennieuws 2012 nr. 2
Nieuw bestuur voor Fevlado vzw: Interview met de nieuwe en met de oude voorzitter: Andre Lathouwers en Filip Verstraete Dovennieuws: Sinds half januari ben je geen voorzitter meer en je had je ook niet opnieuw kandidaat gesteld. Klopt dat? Filip Verstraete: Ik heb me eigenlijk nooit kandidaat gesteld. In 2005, toen toenmalig voorzitter Andre onverwacht ontslag nam en bij de verkiezingen in 2008 waren er geen kandidaten. Ik was en ben nu nog steeds personeelslid en het bestuur wist dit perfect. Zij vroegen mij om voorzitter te worden. Ik zei eerst nee maar uiteindelijk heb ik aanvaard. Maar nu is het genoeg, ik wil me alleen concentreren op mijn eigen inhoudelijk werk bij Fevlado. Het wordt ook hoog tijd dat andere mensen Fevlado gaan leiden. Er is altijd verfrissing, vernieuwing en nieuwe ideeën nodig. Dovennieuws: Wat waren je mooiste ervaringen als voorzitter? Filip Verstraete: Ik heb veel mooie herinneringen bij Fevlado. Ik ben dan ook al sinds 1988 verbonden aan Fevlado, maar als voorzitter was ik actief van 2005 tot januari 2012. Ik denk specifiek aan deze puntjes: Erkenning Vlaamse Gebarentaal in 2006 en viering van vijf jaar erkenning VGT in het Vlaams Parlement. Het gewonnen proces over tolken in het onderwijs, dank zij het lobbywerk van de cel belangenbehartiging en medewerking van ouders en leerlingen. Dit was een prachtig voorbeeld van onze sterke groepsband! Tijdens mijn voorzitterschap behaalden meer en meer jonge doven Bachelor- en Master- diploma s. Velen van hen werden experten bij Fevlado en zij werden een grote steun voor ons. Het niveau van de discussies is nu op een hoger niveau dan tijdens vorige periodes. Ik bouwde een nieuw sociaal netwerk op. Ik leerde veel mensen van buitenlandse dovenfederaties kennen en ik heb ook heel wat internationale conferenties bijgewoond. Andre Lathouwers: Sedert juli 1972 ben ik actief in de dovenwereld (toch al 40 jaar geleden begonnen!), eerst in Limburg en daarna in West-Vlaanderen en tot slot in Vlaanderen, België en Europa. Vanaf 1 november 1993 was ik voorzitter van Fevlado- West Vlaanderen, vanaf 16 september 1994 ondervoorzitter van Fevlado onder Mathieu Martens en vanaf 1 september 1995 waarnemend voorzitter van Fevlado. Op 1 januari 1996 nam ik het voorzitterschap van Fevlado over tot 1 april 2005 (met een onderbreking van juni 1998 tot november 1998 wegens persoonlijke redenen). In de jaren tussen 1993 en 2005 heb ik toch heel veel mooie ervaringen gehad zoals het teruggeven van Fevlado aan dove bestuursleden, het vormen van een nieuwe, sterke structuur uit de dovenverenigingen, Cultuur voor Doven, Indogo,.. die samengetrokken werden tot een sterk geheel, en zeker de samenwerking in de EUD met tal van inspirerende leiders uit de Europese dovenwereld. Ik ben zelf ook een zestal jaren lid geweest van het uitvoerend comité van de EUD. In die tijd werkte ik ook actief mee aan de oprichting van het BDF, van GRIP, het VGTC enz en ik heb ook de oprichting van het CAB van dichtbij meegemaakt en ook de oprichting van de EUD als internationale vereniging ondersteund. Dovennieuws: Waren er ook teleurstellingen? Filip Verstraete: Inderdaad, specifiek denk ik aan: Lobbywerk bij de verschillende overheden dat geen of bijna geen resultaat behaalde. De discussies binnen het bestuur over het wel of niet gehandicapt zijn van doven. Weet je dat onze erevoorzitter Mathieu Martens (vóór 1995) en onze huidige voorzitter Andre (in 1997) ook duidelijk gezegd hebben dat wij geen gehandicapten zijn, maar een culturele taalminderheidsgroep. De maatschappij zorgt ervoor dat er beperkingen zijn voor ons. Natuurlijk respecteer ik elke persoonlijke mening. Maar Fevlado had al een positieve visie, wij volgen de visie van WFD en EUD. Volgens deze positieve visie kunnen dove mensen meer als volwaardige burgers leven, ijveren voor gelijke kansen, empowerment. Maar een paar bestuursleden hadden ervoor gezorgd dat we daarover opnieuw moesten discussiëren. De cel belangenbehartiging heeft van 2005 tot nu met deze socio-culturele visie mooie resultaten behaald en daardoor leven dove Vlamingen nog beter dan vroeger, is er betere integratie in de maatschappij, betere kansen, meer ondertiteling en VGT op televisie, VGT op websites, afstandstolken, enz Maar sommige bestuursleden willen dat Fevlado meer aandacht heeft voor recuperatie voor onze handicap Ik ga daar nu niet uitgebreid op ingaan, maar ik hoop dat onze nieuwe voorzitter Andre de twee verschillende visies binnen het bestuur op één lijn kan trekken. Andre zei dat hij dit probleem dit jaar moet oplossen. Ik ben benieuwd of het zal lukken. Vóór de verkiezingen van eind januari had ik mijn best gedaan om het nieuw bestuur diverser te maken, maar helaas waren mijn inspanningen tevergeefs. Kijk nu naar Dovennieuws 2012 nr. 2 7
het nieuw bestuur: er zijn 9 bestuursleden waarvan 8 mannen! Waarom maar één vrouw? En de leeftijd van het bestuur is tussen 45 en 55 jaar oud! Waar zijn de jongeren en de ouderen boven 55 jaar? Na de verkiezingen heb ik gezien dat verschillende doven nu pas wakker geworden zijn... Ik hoop dat het de volgende keer wel lukt. Maar ik bewaar vooral de vele positieve momenten! Andre Lathouwers: In de jaren na 1995 merkte ik dat er nogal veel volgende mensen waren in het bestuur van Fevlado en ik wou dat echt omvormen naar een groep van leiders die uitdaging heb ik aangegaan en ik denk wel dat ik geslaagd ben in die taak. Eigenlijk te goed geslaagd want ik voelde dat ik in 2005 overbodig werd en dat de jongere generatie mij niet meer nodig had. Fevlado had toen bijna alles bereikt wat ze wilde bereiken er was een resolutie in het Vlaams Parlement voor doven en slechthorenden, de erkenning van de VGT zat in een beslissende fase, financieel zat het goed bij ons en wij hadden ook een goede huisvesting voor onze personeelsleden, dus mijn taak zat erop. Ik ben iemand die graag problemen aanpakt en oplost. Dat is mijn stijl. Dovennieuws: Wat zou je anders doen als je terugkijkt? Filip Verstraete: Fevlado maakt ieder jaar een jaarplan, maar eigenlijk maken we beter naast het jaarlijkse actieplan een vierjaarlijks beleidsplan. Werken met twee termijnen, een kortere en een lange, maakt onze werking gemakkelijker. Ik zou ook meer visieteksten en standpunten maken, want veel externe organisaties vragen ons vaak om advies. Dit konden wij eigenlijk niet doen omdat we niet voldoende middelen hadden. Ik zou ook meer onze actiepunten evalueren. Maar ik was helaas een brave voorzitter, ik had sommige problemen harder moeten aanpakken. Zo ging er veel tijd verloren. Dat betreur ik nog steeds. Ik had bijvoorbeeld harder moeten vechten voor meer inspraak door dove jongeren en senioren. Ik had het meer politiek moeten spelen. Eigenlijk was het onmogelijk voor mij om dit allemaal te doen wegens tijdsgebrek. Ik was personeelslid en daarnaast ook voorzitter. Daarenboven moest ik tijdens de laatste drie jaar af en toe directeurs/coördinatoren vervangen en hun taken tijdelijk zelf uitvoeren. Daardoor had ik het de laatste drie jaar razend druk en had ik zeer weinig tijd om diep na te denken over het bestuur van Fevlado, het beleidsplan enz Anders zou ik nog meer de pet van voorzitter opgezet hebben. Maar gelukkig ben ik in het algemeen wel tevreden over mijn voorbije voorzitterschap, wel ga ik die niet missen. Ik werk liever in de achtergrond en meer rechtstreeks met individuele leden. Andre Lathouwers: Ik denk dan aan het gezegde wie in het heden de geschiedenis (zijn verleden) niet kent, zweeft gevaarlijk stuurloos naar de toekomst - een mens moet altijd leren uit zijn eigen leven, uit het verleden en ik doe dat ook. Vroeger heb ik ook dingen gedaan die ik nu anders zou doen ik heb bijvoorbeeld teveel ja gezegd om te helpen, om doven vooruit te helpen, om problemen op te lossen maar daarbij vergat ik dat ik ook een gezin had, een eigen leven, werk en ook eigen problemen om op te lossen. Die fout ga ik nu niet meer maken nu ga ik echt de focus leggen op de kern, op Fevlado vzw en proberen een goed, gezond evenwicht te vinden tussen gezin, werk en dovenwereld. Een andere fout die ik vroeger als voorzitter maakte was dat ik teveel luisterde naar de bestuursleden en iedereen wou plezier doen maar dat kan nu eenmaal niet ik moet harder zijn en gewoon de lijn volgen die de Algemene Vergadering bepaalt. Dus gaan er mensen ontgoocheld zijn maar dat moet ik erbij nemen. Je kan geen omelet bakken zonder eieren te breken, zeggen de mensen soms Dovennieuws: Welke raad geef je de nieuwe voorzitter? Filip Verstraete: Andre was al voorzitter van Fevlado, van 1995 tot 2005, geloof ik. Andre en ik hebben toen 10 jaar samengewerkt. Ik ken hem heel goed, wij konden goed samenwerken. Hij heeft ervaring, hij hoeft eigenlijk niet veel raad te vragen aan mij. Maar hij moet natuurlijk zeker al mijn positieve en negatieve ervaringen van de voorbije jaren leren kennen, want van 2005 tot nu is er enorm veel geëvolueerd. Hij gaat ook alle knelpunten leren kennen. Toch wil ik hem deze raad geven: Zorg dat er geen tijdverlies meer is zoals de voorbije twee jaar binnen het bestuur. Als er twee heel verschillende visies zijn, kan Fevlado niet maximaal werken. Hopelijk kan Andre vlug ervoor zorgen dat het huidig bestuur op één lijn denkt. Wanneer het bestuur standpunten over bepaalde onderwerpen moet maken, gebruik zoveel mogelijk het advies van onze experten, hun expertise is altijd waardevol. Heel wat externe organisaties vragen ons om mee te werken en in hun vele vergaderingen te zetelen. Maar wij hebben onvoldoende mensen en middelen Zeg niet te vlug ja, wij gaan beter goed nadenken of het echt nuttig is. Voor sommige domeinen gaan wij beter zelf rechtstreeks de overheid contacteren. Er is zo meer resultaat te halen dan via een gezamenlijke werkgroep met andere doelgroepen. Hij moet ook het huidig bestuur bewust maken wat er van de leden verwacht wordt, dat er meer diversiteit in het bestuur moet zitten en dat een deel van hen beter vrijwillig stopt om kansen aan nieuwe mensen te geven. 8 Dovennieuws 2012 nr. 2
Dovennieuws: Hoe is Fevlado geëvolueerd sinds 2005? Filip Verstraete: Ik vind dat Fevlado in de Dovengemeenschap, bij de overheden en bij andere organisaties bekender is geworden. Daardoor worden wij heel veel gevraagd om vergaderingen en werkgroepen bij te wonen, zij vragen ons advies, zij weten wie en waar wij zijn. Voor hen is het heel duidelijk, wij zijn de organisatie voor doven en Vlaamse gebarentaligen. Dat is een zeer positieve evolutie. Ook wat ik al zei over expertise. Fevlado bezit niet alle kennis in huis voor belangenverdediging en lezingen. Wij hebben externe personen nodig. Daarom hebben wij een groep vrijwillige experten. Maar vroeger moesten wij vrijwel altijd horende experten vragen, de laatste 7 jaar komen er meer en meer nieuwe afgestudeerde dove experten. Dat is een mooie evolutie. Ik vind ook dat in het algemeen meer en meer leden spreken over Fevlado, mee nadenken, natuurlijk dankzij de evolutie van het internet, sociale media, beter onderwijs voor dove jongeren, Andre Lathouwers: Fevlado is inderdaad meer geëvolueerd naar een echte belangenverdediger voor de doven. Er is meer eigen expertise en Fevlado is ook de weg opgegaan van de sociale media om zo de communicatie bij de jongeren te kunnen houden. Maar ik voel ook dat Fevlado nu nood heeft aan een nieuw, duidelijk doel om alle leden terug samen te brengen. Na het bereiken van de erkenning van de VGT is het precies wat stilgevallen en zit de dovenwereld wat onder elkaar ruzie te maken in plaats van als één front vooruit te gaan tegen een onrecht of discriminatie die ze ondervinden. Dovennieuws: Wat zijn de belangrijkste uitdagingen voor de toekomst? Andre Lathouwers: Ah.. nu komen we op mijn terrein! Een probleem is inderdaad de wijziging van het dovenlandschap vroeger waren de doven vaak aangewezen op dovenclubs, sportclubs voor doven, dus echt verenigingen waarin ze zich thuis voelden. Nu zijn de dove jongeren echter ook goed thuis in de horende samenleving en zien we ook dat de dovenwereld verandert hoe blijven we in contact met onze doelgroep, hoe kunnen we weten wat ze nodig hebben, is Fevlado nog altijd nodig of niet en wat wordt er dan van ons verwacht? Ook de Dovengemeenschap wordt zich bewust van haar rechten en eigen identiteit, Deafhood is daar een teken van en ook de VN Conventie over de rechten van personen met een handicap geeft al een leidraad over hoe we moeten werken de komende jaren. Fevlado moet meer op politiek en maatschappelijk vlak aanwezig zijn als drukkingsgroep, lobbyen,... Daarvoor moeten we zelf sterk staan en veel steun hebben van onze achterban, de leden! Filip Verstraete: In vergelijking met vroeger gaan doven minder en minder naar dovenclubs. Er zijn al een paar dovenclubs verdwenen en binnen 10 jaar zullen er maar enkele verenigingen bestaan. Maar ik ben zeker dat gebarentaligen elkaar zullen blijven ontmoeten, maar dan op andere activiteiten, bijeenkomsten die niet verbonden zijn met dovenclubs. Een andere grote uitdaging is dat de groep dove mensen met CI in de meerderheid zal zijn. Dat betekent waarschijnlijk dat het beleidsplan, de visie en de standpunten van Fevlado later aangepast zullen moeten worden. Dovennieuws: Hoe zie je de Dovengemeenschap internationaal evolueren? Filip Verstraete: Er is al een sterke evolutie. Vroeger had de voorzitter als één van de weinige mensen een netwerk in het buitenland, maar nu zijn er veel meer dove mensen die veel contact hebben met het buitenland. Ook kent het buitenland ons meer dan vroeger. Er is veel meer contact. Dat is zeker een positieve evolutie. Toch is er een nadeel. Er is geen of zeer weinig aanbod op vlak van gebarentaal, dovencultuur, voor doven die naar de universiteit willen hier in Vlaanderen. Zelfs krijgen dove studenten hier in Vlaanderen amper kansen voor een doctoraatswerk, en daarom gaan onze dove jongeren in het buitenland studeren. Het gevolg is dat sommigen van hen in het buitenland blijven wonen omdat ze daar een interessante baan vinden of een partner hebben van dat land. Andre Lathouwers: De wereld wordt onze achtertuin ik denk dat de diverse Dovengemeenschappen meer en meer naar elkaar toegroeien en elkaar versterken. De rol van de Europese Unie, van de EUD en de WFD zal groter worden en de verschillen tussen de diverse nationale dovenorganisaties gaan veel kleiner worden. Ook de medische wetenschap zet grote stappen vooruit en ik denk dan aan CI, aan genetische manipulatie. Dat zijn allemaal gevaren die de dovenwereld bedreigen maar daardoor gaan de doven meer en meer elkaar opzoeken om elkaar te helpen. Weer problemen die we kunnen aanpakken en oplossen, zo blijft het leven boeiend. We zijn er klaar voor! Dovennieuws: Wil je nog iets toevoegen? Filip Verstraete: Heel wat leden, personeelsleden, niet-leden, experten, hebben mij altijd gesteund en gerespecteerd tijdens mijn voorzitterschap. We hebben altijd zeer goed samengewerkt en dankzij hun steun voelde ik me als voorzitter sterk. Sinds ik gestopt ben als voorzitter krijg ik ook heel wat reacties en steun. Velen van hen vinden het jammer dat ik geen voorzitter meer ben. Ik wil hen daarvoor nu bedanken! Gelukkig zeg ik nu geen vaarwel aan Fevlado want ik werk er nog altijd als personeelslid, dus ik zie en werk nog met velen met jullie samen! Dovennieuws 2012 nr. 2 9
Fevlado-Diversus zoekt lesgevers Vlaamse Gebarentaal (VGT) ALGEMEEN Fevlado-Diversus organiseert jaarlijks VGT-cursussen over heel Vlaanderen. Door de toenemende interesse in VGT, heeft Fevlado-Diversus nood aan nieuwe lesgevers. WAT HOUDT EEN CURSUS VGT IN? Er worden twee verschillende cursussen georganiseerd. De klassieke lessenreeks bestaat uit 20 lesavonden (19u30 tot 21u30 met pauze inbegrepen). Deze cursussen worden door Fevlado-Diversus zelf georganiseerd in open aanbod (= iedereen kan de cursus volgen). De cursisten kunnen 3 jaren cursus VGT volgen van telkens 20 lesavonden. Cursussen op maat van de aanvragende organisatie (bv. Een beschutte werkplaats, rusthuis, ziekenhuis, overheidsdienst, ). Deze cursussen worden vooral gegeven tijdens de werkuren en bestaan uit 4 à 5 halve lesdagen. Verkiest de organisatie 20 lesdagen of -avonden zoals de reguliere cursussen VGT, dan is dat ook mogelijk. Lesinhoud: Aanleren van lexicon verbonden aan dagdagelijkse thema s Begrijpen van verhalen in VGT Communicatie a.d.h.v. dialogen, visueel materiaal, spontaan vertellen, Aanleren van de grammatica van VGT Info over de Dovengemeenschap, haar taal en cultuur Door de groeiende vraag naar cursussen is Fevlado-Diversus dringend op zoek naar nieuwe lesgevers voor alle regio s! We hebben vooral nood aan lesgevers in de grote steden zoals Antwerpen, Leuven, Gent en Hasselt. Maar ook voor Kortrijk en Brugge zoeken we nog lesgevers. VOORWAARDEN OM LES TE GEVEN? Vlaams-gebarentalig zijn Bereid zijn om opleidingen ingericht door Fevlado-Diversus, die jaarlijks starten, te volgen. INTERESSE? mail naar hilde.nyffels@fevlado.be Wanneer we jouw inschrijving hebben ontvangen, nodigen we je dan uit voor een kennismakingsgesprek. Er zal dan ook info gegeven worden over de VGT-cursussen. Noteer in je agenda: 22 april Erfgoeddag thema Helden in Gent Wat: Gegidste rondleiding met tolk VGT en eigen activiteit van Fevlado-Diversus in samenwerking met dovenclub de Vrienden van L Épée. Fevlado-Diversus eert priester De L Épée en zij zijn visie en inzet voor gebarentaal in het onderwijs. Waar: Charles De L Épéeplein in Gent Meer informatie volgt op www.fevlado.be en de nieuwsbrief Werelddovendag 2012 zaterdag 29 september te Leuven meer info volgt! In VGT op: www.fevlado.be 10 Dovennieuws 2012 nr. 2
Kortrijk - JW De Haerne email: jongerenwerking@dehaerneclub.be website: www.jwdhc.be lokaa: Clubhuis De Haerne Kortrijksestraat 70 8501 Kortrijk - Heule Gent - JC De Joker email: jcdjoker@gmail.com website: www.jcdejoker.be Lokaal: Dovenclub Gent Stropkaai 38 9000 Gent Tunhout - JC De Kempen email: dekempen@piramime.be website: www.piramime.be/jcdk Lokaal: Sociaal - Cultureel Centrum Piramime Hendrik Consciencestraat 17 2300 Turnhout Brugge - JW Dewitte s Doordrijvers Email: jwdwd@nowedo.be website: www.jwdwd.be Lokaal: DOC Effeta Polderstraat 76a 8310 St Kruis Brugge Beste jongeren, Na een korte rustpauze vertrekken we weer uit de startblokken voor 2012! Ook de studenten onder ons kunnen weer uitblazen na een drukke blok- en feestperiode In de volgende pagina s vinden jullie alvast het nieuw bestuursteam terug met het jaarplan dat werd goedgekeurd in december 2011 tijdens de AV. Het belooft heel wat: na de cursusavonden beginnen we aan een memorabel moment, namelijk de eerste samenwerking tussen de Vlaamse en Waalse jongeren dat zich uit in een kamp eind april. Ook zal Jong-Fevlado een sneeuwkamp organiseren tegen kerst 2012 of krokus 2013: de keuze van een geschikte datum is aan jullie, de leden van Jong-Fevlado! Op 29 januari zijn er bestuursverkiezingen geweest van Fevlado waar Andre Lathouwers is verkozen als nieuwe voorzitter van Fevlado voor de komende 4 jaar: Jong-Fevlado wenst hem en het bestuur alvast veel succes en hoopt op, samen met Marieke als afgevaardigde Jong- Fevlado in de AV Fevlado, een positieve samenwerking tussen de jongeren en de ouderen! Bestuursteam Jong-Fevlado Antwerpen - JC De Vlinder Email: devlinder@madosavzw.be website: www.jcdevlinder.be Lokaal: Madosa Haantjeslei 213 2018 Antwerpen. Hasselt - Kajong email: info@kajong.be website: www.kajong.be In deze jongerenkrant: Nieuw bestuur Kort verslag AV Estafette: Cassandra Hubrechts WIE ZIJN WE? Voorzitter Hannes De Durpel - verantwoordelijk voor leiding op vergaderingen, contact met binnen- en buitenland - Ondervoorzitter Sammy Van Landuyt - verantwoordelijk voor inventarisatie en neemt voorzitter zijn taken over wanneer nodig - Secretaris Dennis Deschildre - verantwoordelijk voor administratie, opvolgen en contact houden met binnen- en buitenland - Schatbewaarder Yves Van Acker - verantwoordelijk voor financiën en sensiblisatie (website) - Verslaggever Dora Moens - verslaggeving op vergaderingen en verantwoordelijk voor sensibilisatie (Jongerenkrant) - Bestuurslid Marieke Kusters - mede verantwoordelijk voor activiteiten en afgevaardigde Jong-Fevlado in AV Fevlado - Adviseurs Stefaan Breemersch & Geert Dirickx - verantwoordelijk voor advies over jeugdclubs & jongerenwerkingen en zorgen voor een goede communicatie Dovennieuws 2012 nr.2 Jongerenkrant 11
NIEUWS VAN DE AANGESLOTEN CLUBS BESTUUR JONG-FEVLADO 2012 VOORZITTER - Hannes De Durpel ONDERVOORZITTER - Sammy Van Landuyt SECRETARIS - Dennis Deschildre SCHATBEWAARDER - Yves Van Acker VERSLAGGEVER - Dora Moens BESTUURSLID - Marieke Kusters Daarnaast zal Lien Jacquemin ons verlaten, na 2 jaar trouw te zijn aan Jong-Fevlado. We wensen haar alvast veel succes in de toekomst en we zullen haar missen! vlnr: Dennis, Hannes, Dora, Yves en Sammy Marieke Kusters, tweede van rechts, onze nieuwste kracht tijdens WFDYS-kamp Zuid-Afrika in 2011 12 Dovennieuws 2012 nr.2 Jongerenkrant