S H I F T H A P P E N S

Vergelijkbare documenten
S H I F T H A P P E N S

Grip op groei: inspirerende reisorganisaties hebben de aandacht (en de impact) Joris van Zoelen Synergie

Geokunststoffen en de bijdrage aan de circulaire economie

Bijlage C: Prioriteringsmatrix. In het kader van de zelfverklaring ISO Presentatie Techniek Holland B.V. 2017

Internationaal Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en ketenrisico s Analyse voor Vlaanderen op sectorniveau

INNOVATIE 4.0 NIEUWE MANIEREN VAN MANAGEN, ORGANISEREN, WERKEN EN SAMENWERKEN PROF. DR. HENK W. VOLBERDA

De workshop Startende manager wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Training Passie en missie

De workshop Persoonlijk leiderschap wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Transformatie naar een slimme, datagedreven tuinbouw

Shift happens. The Relationship Marketing Agency. Luc De Moor Technical Training Platform. 13 januari 2016

De workshop Situationeel leidinggeven wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Training Passie en missie

Sociale waarden. Demografie MEGA TRENDS. Duurzaamheid. Technologie

Positief assertief, kiezen voor jezelf, betekent niet kiezen tegen de ander

Workshop Coachend leidinggeven, haal het beste naar boven in mensen

Optimaliseren van Impact door

Sustainable Tourism Duurzaam Toerisme. dr. Anja de Groene lector duurzaamheid en water Hogeschool Zeeland

Klimaatverandering en onze voedselzekerheid

Workshop Persoonlijke doelen stellen: sturing en overzicht, zakelijk en privé

Van BBP naar naar NBP Wat houdt ons tegen?

PK Benelux BV. Plan van aanpak maatschappelijk verantwoord ondernemen

Workshop Kernkwadranten, op zoek naar jouw sterke eigenschappen

Congres biobased meets circular economy

De workshop Passie en missie wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Maatschappelijke meerwaarde creëren

De workshop Leiderschap wordt incompany gegeven en op maat aangeboden en is geschikt voor zowel beginnende- als doorgewinterde leidinggevenden.

De Kip en de toekomst

Training Leiderschap, inspireren, motiveren en coachen

De workshop Passie en missie wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Start living CO2 free today!

Slimme samenwerkingsmodellen, van idee naar praktijk

Op weg naar een Nationale Omgevingsvisie: de opgaven. Emiel Reiding directeur NOVI. 5 juli 2017

Workshop Stressmanagement, minder werkdruk en meer ontspanning

Training Netwerken: geven en nemen, luisteren en vragen

MANTELZORG... VANZELFSPREKEND!

Workshop Lichaamstaal. Lichaamstaal, een krachtig communicatiemiddel

Purpose, action, impact!

De workshop Personal branding wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Workshop Communicatievaardigheden

PURPOSE, ACTION, IMPACT!

Meddezeggenschapsdag. Jelco van der Avoort. Donderdag 3 November StAZ

EEN DUIM VOOR DELEN. ik deel INFOFICHE. daar wordt iedereen beter van

Workshop Relatiemanagement, relaties aangaan en behouden. De workshop Relatiemanagement wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

150 years. Chemie werk(t)?! Wouter De Geest CEO BASF Antwerpen N.V. NVA Zandhoven 6 oktober

Op zoek naar nieuwe business modellen

I. Inleiding.. II. Opbouw van dit beleidsstuk.. 1. Motieven MVO.

Hoe voeden we 9 mrd mensen optimaal: lokaal of mondiaal? Aalt Dijkhuizen MVO

De business case voor een preventief gezondheidsbeleid op het werk

Living Labs. dr.ir. Elke den Ouden. Kennisevent Renovatie Hoofdgebouw TU/e Eindhoven, 27 september 2016

Bent u bewust van & gereed voor de veranderingen en ontwikkelingen in uw omgeving

SCRUM en Agile IT ontwikkeling en de impact op governance

Training Stressmanagement

Workshop Zakelijk flirten. Workshop Zakelijk flirten, een gesprek positief beïnvloeden

OPLEIDING DUURZAME GEBOUWEN

Duurzame wereldvoedselvoorziening. hoe ziet dit vraagstuk eruit en in welke richting liggen de oplossingen?

De workshop Coachend leidinggeven wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Opportunities for Collaborative Interdisciplinary Programs. James W. Jones Director, FCI

De workshop Jongleren wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Dutch Sports Infrastructure. Nationaal Export Event. Ruben Dubelaar

Malthus ( ) Kan landbouw de wereld blijven redden? Het ongelijk van Malthus. An essay on the principle of population 25/11/2013

Geokunststoffen en de reductie van de CO2 footprint

De Vereniging Brabantse Gemeenten en Provincie Noord-Brabant slaan de handen ineen om te komen tot een gezamenlijk Brabantse Omgevingsvisie.

Zorg in perspectief. Nieuwe Zorg Bijeenkomst Haga Ziekenhuis 26 september Albert van der Horst

Persoonlijke effectiviteit, bewuster en slimmer (samen)werken. De workshop Persoonlijke effectiviteit wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

8 essentiële stappen voor leiders van de toekomst Michael Jongeneel

ENJOY COOKING anywhere IMPROVE LIFE everywhere

DE GEMEENTE VAN MORGEN, MIECK VOS, VVSG

De workshop Relatiemanagement wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

De workshop Kleurenanalyse wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

NCD community building

JEUGDWERK WERKT AAN DUURZAME JOBS WAAR LEVEN, LEREN EN WERKEN SAMENKOMEN? Eline Van Onacker Studiedienst Departement Werk & Sociale Economie

De workshop Conflicthantering wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Onderwijs en Kennisoverdracht

upspiral randerij -

Van aannemer naar aanbieder vereist sociale innovatie! Antonie ter Harmsel - 13 april 2016

Training Conflicthantering

be inspired and boost your life and business

Duurzame Ontwikkeling

Disruptie in de Voedselketen. Rabobank Banking for Food

Stappenplan Social Return on Investment. Onderdeel van de Toolkit maatschappelijke business case ehealth

> Inzet: CO 2 reductie en eerlijke carbonhandel

Het Mirakel dat Jij Bent

klaar voor een nieuwe toekomst

Briefing document. Finance on a Mission A Digital Mindset. 4 oktober 2018 B. Building Amsterdam. Johan Huizingalaan 763a 1066 VH Amsterdam

Samenstelling bestuur

Uitleg theorie AS-AD model. MEV Wat betekent AS-AD. Aggregated demand: de macro-economische vraag.

Workshop Omgaan met veranderingen

Syntrus Achmea Real Estate & Finance. Summit Beleggen met betekenis. Jos Sentel Manager Strategy & Research bij Syntrus Achmea RE&F

vergrijzing kleurt de Kempen Een wenkend toekomstperspectief Bouwstenen voor duurzame zorg, wonen, werken Pierre van Amelsvoort

SFYN ACAD EMIE. Serving food for change

Milieu- en klimaatuitdagingen voor de 21ste eeuw: van Europese visie naar lokale betekenis en actie. Hans Bruyninckx, Mortsel, 9 oktober 2105

De workshop Man/vrouw energie wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Editie Noord Limburg 3 7 juni POM Limburg Corda Campus, 3500 Hasselt T

Workshop Man/vrouw energie, maak gebruik van de diversiteit binnen jullie team

Brainport 2030 Focus op maatschappelijke uitdagingen

Workshop Verbindend communiceren

De workshop Kernkwadranten wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Studie Groene businessmodellen: Waarom slaan ze niet aan? Resultaten onderzoek

Wageningen University & Research. Wageningen, 14 Oktober 2017 Prof. dr Arthur Mol, Rector Magnificus

Transcriptie:

S H I F T H A P P E N S DE TOEKOMST VAN AGRI-FOOD-TECH Den Bosch, 14 december 2016 Ruud Veltenaar & Associates www.ruudveltenaar.nl info@ruudveltenaar.nl +31 681 500 599

F i l o s o o f S o c i a a l o n d e r n e m e r I m p a c t i n v e s t e e r d e r Friskijker B i j z o n d e r h o o g l e r a a r T E D x - s p r e k e r 0 6 8 1 5 0 0 5 9 9

Transformatie naar volgende fase in onze beschaving

IMPACT: Dat deel van de verandering dat aan jou of jouw bedrijf kan worden toegeschreven EFFECTS: Meerwaarde voor alle stakeholders, met focus op financiële, sociale en ecologische meerwaarde Outputs: Directe resultaten van je (bedrijfs)activiteiten Snappcar: aantal beschikbare en gebruikte auto s Activities: Wat je doet Input: De resources die je gebruikt/onttrekt

WAAROM? Live better Help more W o n d e r o f t e n

IJsberg model: oppervlakte van symptomen met eronder structurele i n c o n g r u e n t i e s ( z e e p b e l l e n ) ECOLOGISCHE KLOOF ECONOMISCHE (MAATSCHAPPELIJKE) KLOOF SPIRITUEEL- CULTURELE KLOOF Oneindige groei Inkomen Financiël e markten Technologie Leiderschap Consumptie Overheid Eigendo m Eindigheid hulpbronnen Mensenrechten Reële economie Werkelijke behoeften Collectieve verlamming BBP # geluk Stemlozen Hoogste maat- Schappelijk nut

We plunderen de wereld waar we zo van afhankelijk zijn op een d r a c o n i s c h e en o n v e r a n t w o o r d e w i j z e

2.700 liter water voor productie 1 T-shirt 6.000 mensen sterven per dag door gebrek aan water

I is van alle tijden II is serieus probleem (moeten we iets aan doen, maar we vinden zeker (technologische) oplossingen) III grootste uitdaging (bedreigt onze welvaart en ons welzijn. Ommekeer pas na 2100) Hoe kijk je tegen de klimaatverandering aan?

Almost everyone has an opinion about climate change, but just a few speak about the current and future climate refugees

source: Boston Climate Institute 2060-2080 +4 C 2100 +6 C 50NB >50 C >60 C 50ZB t e m p e r a t u r e in t h e s u m e r

8 Institutionele I n n o v a t i e s Tr ansformeren gedateerd kapitalisme naar een economie v o o r de 21s t e e e u w

Natuur: is GEEN a commoditeit maar een ecos y s t e e m d a t C U L T I V A T I E v e r e i s t

Agrosector in balans met de natuur, "inspired by biomimicry"

Incongruentie tussen financiële markten en de echte economie

ECOLOGISCHE CRISES ECONOMISCHE (MAATSCHAPPELIJKE) CRISES SPIRITUEEL- CULTURELE CRISES Profound Purpose & Niet-onderhandelbare Waarden C R E Ë R E N V A N M E E R W A A R D E E C O L O G I S C H F I N A N C I E E L S O C I A A L

Live better Help more W o n d e r o f t e n

2: Denk jij dat de wereld de komende 10 jaar r a d i c a a l z a l v e r a n d e r e n?

W ie niet beseft dat dingen radicaal veranderen, z i e t d a t o o k n i e t g e b e u r e n

Teleportatie

Technologische S o c i a l e INNOVATIES (met mega disrupties)

Gedistribueerde zonne-energie

Genetica

Stijging eigen risicobijdrage onvermijdelijk. Meer dan 20% van onze persoonlijke inkomsten besteed aan (toekomstige) zorg N e g a t i v e d r i v e

Toename bewustzijn (kennis) belang welzijn en gezondheid en de relatie tussen voedsel en het ontstaan van (chronische) ziekten Positive drive

7 basis principes van voedsel als medicijn

G e z o n d, L e k k e r & L o k a a l

Ready for some tripple A healthy and cognetive cooking?

Sociale innovaties

ECOLOGISCHE KLOOF MAATSCHAPPELIJKE KLOOF SPIRITUEEL- CULTURELE KLOOF 1. 0 2. 0 Oneindige groei Staatgericht (1 sector) Inkomen Vrije markt (2 sectoren) Financiël e markten Hiërarchie en controle Markten en economie Technologie Leiderschap Consumptie Traditioneel bewustzijn Overheid Ego-systeembewustzijn Eigendo m 3. 0Eindigheid hulpbronnen 4. 0 Maatschappelijke markt (3 sectoren) Mensenrechten Co-creatie (4 sectoren) Reële economie Netwerken en onderhandeling Werkelijke behoeften Collectieve verlamming Kijken & handelen vanuit het collectiefbelang De r e i s v a n ego- naar eco-systeembewustzijn BBP # geluk Belanghebbende-bewustzijn Stemlozen Eco-systeem-bewustzijn Hoogste maat- Schappelijk nut

D O E L BOVEN MIDDEL G O E D E B O V E N NUTTIG E Niet meer AANPASSEN en MEEBEWEGEN, maar CREËREN EN B I J D R A G E N Creating a better world is a life style, not a job nor a project

W a t v i n d e n W I J BELANGRIJK

Er verandert niets, tenzij wij onszelf betrekken bij de keuzes d i e we m a k e n en de veranderingen d i e we w i l l e n z i e n

hope b rings yo u : s t r o n g b e l i e f s b i g tons d r e a m s i n s p i r a t i o n Ruud V e l t e n a a r

S H I F T H A P P E N S DE TOEKOMST VAN AGRI-FOOD-TECH Den Bosch, 14 december 2016 Ruud Veltenaar & Associates www.ruudveltenaar.nl info@ruudveltenaar.nl +31 681 500 599

Contact: T : + 3 1 7 6 8 8 6 0 5 2 5 M : + 3 1 6 8 1 5 0 0 5 9 9 E : m a i l @ r u u d v e l t e n a a r. n l w w w. r u u d v e l t e n a a r. n l w w w. l i n k e d i n. c o m / i n / r u u d v e l t e n a a r t w i t t e r. c o m / R u u d V e l t e n a a r