BrinQer Re-integratie trajecten

Vergelijkbare documenten
Tarievenlijst 2017 (exclusief Btw)

OUTPLACEMENT BROCHURE

Traject. Reïntegratie 2e Spoor

Expertisecentrum Plato. van werk-naar-werk en loopbaancoaching. Voor medewerkers

Afstand tot de arbeidsmarkt? De mobiliteitscoach helpt! Het beste uit jezelf

Expertisecentrum Plato. van werk-naar-werk en loopbaancoaching. Voor medewerkers

Van Werk naar Werk. 2 e spoor re-integratie op maat Uitgebreide intake op zoek naar mogelijkheden en kansen

Tarievenbrochure Garant Plus

VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN

een nieuwe baan via Randstad HR Solutions

Welkom bij Centaurus Loopbaanadvies

Employee Support en Menea

Omscholing Taxichauffeur

Percuris Re-integratie & Jobcoaching. Gewoon doen werkt!

VOOR WIE IS DIT GESCHIKT?

Bureau BERGS. Re-integratie Outplacement Loopbaanadvies. Noloc Erkend & Gecertificeerd

Compagnon helpt u met een maatwerkprogramma op weg naar een nieuwe uitdaging

Tarievenbrochure Garant Basis

KLANTTEVREDENHEIDS- ONDERZOEK

wij begeleiden van werk naar werk

Financiering Bijdrage derden

Overzicht dienstverlening BrinQer Verzuim- en Re-integratiemanagement Tarieven Voorwoord

Expertisecentrum Plato VAN WERK-NAAR-WERK EN LOOPBAANCOACHING

Passus Advies B.V. Cliënten Audit Rapport. Norm : Keurmerk Blik op Werk

Welkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer.

DIENSTENPAKKET VERZUIMBEGELEIDING

HARTMANNS, PERSONEEL, BEGELEIDING & ADVIES CONTENZA

WW begeleiding voor eigenrisicodragers

Arbeidstoeleiding en Jobcoaching

GTB afdeling Limburg Welzijnscampus 23 bus Genk (Tel) 089/

Menea Outplacement Menu kaart

Tijd om aan de slag te gaan Risico op recidive bij ex-gedetineerden verminderen

RE-INTEGRATIEBEDRIJF CONTENZA

Op de volgende pagina's worden bovengenoemde instrumenten uitvoeriger beschreven.

WERKFIT-TRAJECT. Toegang tot het online vacaturesysteem Begeleiding van onze psycholoog of psychiater indien gewenst. Looptijd

FNV WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN?

Welkom bij de workshop Wet en Regelgeving. Maria van Nies Coach en Supervisor MS Coach voor MS Vereniging Nederland

Beste HRM Dienstverlener voor de Overheid

meer dan re-integratie

Wet Verbetering poortwachter (WvP) uitgewerkt

Ons bureauprofiel. Loopbaanadviseurs. Wie wij zijn: Onze visie. Waar wij voor staan:

FNV WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN?

MODELVERKLARING GESPREKKENCYCLUS. Naam werkgever: Vertegenwoordigd door de heer / mevrouw: Functie: Werkgevernummer: Naam werknemer: BSN:

NovaWork. Aan de slag op de arbeidsmarkt in zes stappen Werkgevers en opdrachtgevers. Iedereen doet mee!

Omscholing. InterTransfer Sonsbeekweg BA Arnhem /

AVANTIRO W E R K IN Z I C H T EEN NIEUWE TOEKOMST, DIE VOND IK! OUTPLACEMENT ASSESSMENTS - LOOPBAANONDERZOEK - OUTPLACEMENT - COACHING - TRAINING

MODELVERKLARING GESPREKKENCYCLUS. Naam werkgever : Vertegenwoordigd door de heer / mevrouw: Functie: Werkgevernummer: Naam werknemer: BSN:

Samenvatting uit het Tevredenheidsonderzoek 2012 / 2013

Tevredenheidsonderzoek BrinQer Verzuim- en Re-integratiemanagement

Langdurig zieke werknemers: de route naar succesvolle reintegratie

Re-integratie 2 e spoor

Wij zijn Sterk in Werk. De juiste match. Kijk voor meer informatie op

FNV WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN?

Klanttevredenheidsonderzoek VWSC BV

De aanpak van Inclusief Groep werkt! Werken leer je door te werken. We brengen mensen in bedrijf

Op weg voor mensen en werk

Outplacement Voorbeeldteksten

Outplacement: voor de werknemer

Samen werken aan werk. Atlant Groep Werk met meerwaarde

Wij analyseren de situatie en vervolgens werken we met een eenvoudig categoriemodel:

Wij verwerken deze gegevens in onze administratie.

FNV WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN?

de loopbaan reis over verbinding, betekenisvol werken en vorm geven aan verandering! Hilvaria Studio s

Richtinggevend in werk

Incompany Workshop Aan het werk met een licht verstandelijke beperking

Tevredenheidsonderzoek Marian Ruisch Coaching en Re-integratie

Intake. Naam kandidaat: 1- Kennismaking met elkaar. Opmerkingen:

Samenwerking GGZ en W&I de eerste stappen in de praktijk. Omar Baqi & Hanneke Ulrich

Strategische personeelsplanning

Juristnet reintegraties en sociale innovaties Maliebaan CD Utrecht telefoon

UWV Werkgeverscongressen

1b. Prestatie-indicatoren UWV

Ik wil weer aan het werk met een individuele re-integratieovereenkomst. Als u zelf uw re-integratie wilt regelen

Wat je van loopbaanbegeleiding bij AanZet mag verwachten (en waarin we ons onderscheiden van de anderen)

Baas ZoEKT BAAN aan de slag met Re-integratie

Duurzaam aan het werk

WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN?

Omscholing Beveiliger

Addendum bij doorlopend sociaal plan Topaz

De match die werkt! De activiteiten van de jobcoach zijn gericht op het behouden van de match!

(als reorganisatie de aanleiding is) 15 november Karin Boelens

Transcriptie:

BrinQer Re-integratie trajecten Wij helpen je op weg naar ander werk Met hulp van BrinQer op weg naar duurzame inzetbaarheid TARIEVENFOLDER 2019 JOUW ARBODIENST

Op zoek naar ander werk Soms komt het voor dat je als werknemer niet meer aan de slag kan bij je eigen werkgever of in je eigen werk. Of je hebt een uitkering en bent weer toe aan (oriëntatie op) werk. Gelukkig zijn er talloze mogelijkheden om je weer aan een passende en leuke baan te helpen. Wij maken samen met jou een persoonlijk plan in de zoektocht naar een nieuwe baan of een goeie voorbereiding daarop. Van ons mag je verwachten dat we creatief meedenken en een eerlijke samenwerking en eigen verantwoordelijkheid vinden we belangrijk, want we willen net als jij graag resultaat behalen. Re-integratie trajecten van BrinQer Voldoen aan de richtlijnen van het UWV Scoren een hoge klanttevredenheid Zijn altijd persoonlijk Wij scoren een 8,6 op klanttevredenheid Outplacement en coaching Het kan voorkomen dat je in een outplacementtraject terecht komt. Bijvoorbeeld na een reorganisatie waarbij er meerdere mensen afscheid moeten nemen van de organisatie. Wij hebben veel ervaring met dit soort trajecten. We doen dit zowel individueel als in groepen. We helpen je met bijvoorbeeld het schrijven van je CV en het kijken naar wat je wil en kan in een nieuwe functie. Je krijgt meer zicht op je competenties en ambities. Daarnaast is er soms behoefte aan coaching, individueel of voor een complete organisatie. We kijken dan naar wat er nodig is om je doelen te behalen zodat je ook in de toekomst duurzaam inzetbaar blijft. 67% UWV Naar Werk en WerkFit WERKFIT RESPONS 30% 8,5 Werkfit en Naar Werk trajecten zijn re-integratietrajecten voor mensen met een ZW-uitkering of AG-uitkering van het UWV. Voor beide trajecten geldt dat het joúw traject is. We doen samen wat er nodig is, je hebt de vrijheid om aan te geven wat je wil en of je extra opdrachten of NAAR WERK RESPONS 30% 35% 8,6 coaching nodig hebt. Als het binnen onze mogelijkheden en uren ligt, is het bespreekbaar. Dat maakt dat deze trajecten heel persoonlijk op jou zijn afgestemd. Ideaal als je momenteel nog niet klaar bent voor de arbeidsmarkt maar wel graag op zoek wil naar jouw Vereiste respons Werkelijke respons Contenza ideale baan.

Dit regelen we voor je op verzoek RE-INTEGRATIE DIENSTVERLENING PLANNING & BIJZONDERHEDEN PRIJS Tarief TARIEF PER UUR BRQ28 Arbeidsdeskundig onderzoek met advies Spoor I of 2 Binnen 7 dagen na aanvraag. Inclusief reiskosten/reistijd ex 10% korting arboklanten). 1.095 BRQ29 Begeleiding Re-integratietraject Spoor I 140 BRQ30 Haalbaarheidsonderzoek Re-integratie Spoor II Toetsen haalbaarheid Spoor II op arbeidsdeskundige gronden + rapport. 695 BRQ31 Re-integratietraject Spoor II Losse trajectonderdelen/ modules mogelijk op aanvraag. Uitplaatsingsbonus van 1.250 van toepassing bij volledige trajecten. 4.250 (Indicatief) offerte BRQ32 Re-integratietraject, drie maanden (extra) begeleiding, verlenging van Spoor II trajecten. 1.588 BRQ33 Parallel Spoor II-traject Opstart Spoor I traject, bij geen mogelijkheden terugkeer in eigen werk volgt een doorstart naar een Spoor II traject. 1.166 BRQ34 Verlenging BRQ33 per maand 302 BRQ35 Traject Loopbaanoriëntatie 950 BRQ36 Outplacement Zes maanden. Intensieve begeleiding van werk naar werk d.m.v. oriëntatie, coaching, diverse testmogelijkheden, trainingen en actieve jobhunting. 3.657 BRQ37 Coaching Na intakegesprek met cliënt kan een offerte worden uitgebracht. 125 BRQ38 Beroepskeuzetest LDC Na intakegesprek met cliënt kan een offerte worden uitgebracht. BRQ39 Inzetbaarheidsscan bij Mobiliteitsvraagstukken Bedrag per persoon, alleen in combinatie met adviestraject - offertebasis. 34,95 + 100 / offertebasis

Curriculum Future Wanneer je op zoek bent naar een andere baan en je moet een CV schrijven, wil je natuurlijk wel opvallen tussen de stapel. Bij BrinQer zijn we van mening dat een CV niet zou moeten bestaan uit een ellenlange opsomming van wat je hebt gedaan, maar een samenvatting van je ervaring, sterke punten en wat je zou kunnen betekenen voor een werkgever. Waar wil je heen, waar liggen je ambities? Richt je blik op de toekomt met een Curriculum Future! Vraag ernaar bij je re-integratie coach. Geen CV maar een Curriculum Future Maak kennis met onze trajectbegeleiders Anja Essenstam Heidi Scholte Lisette Hilgenkamp Marije Veldpape Coach persoonlijke ontwikkeling Stresscouncelor Anja.Essenstam@brinQer.nl Heidi.Scholte@brinQer.nl Lisette.Hilgenkamp@brinQer.nl Marije.Veldpape@brinQer.nl Meer weten? info@brinqer.nl www.brinqer.nl 055-3574360 JOUW ARBODIENST