Ashoka. in Nederland

Vergelijkbare documenten
Een nieuw programma voor het vinden, selecteren en ondersteunen van innovatieve scholen in het basis- en secundair onderwijs in België.

Beleidsplan stichting Ashoka Nederland

We zien een datagedreven wereld vol kansen. Toepassingscentrum voor big data oplossingen

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER STRATEGY & BRAND ACTIVATION

Realisatie. Indienersbrochure DE PILOTSTARTER. Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening

Nudge Finance Leadership Challenge

ONVERMIJDELIJK CIRCULAIR

Theo Koot Ivo de Nooijer Raffi Balder

Training Creatief denken

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER TALENT ACQUISITION & DEVELOPMENT

De wereld verandert. En in die transitie liggen kansen. Wij maken bedrijven blijvend beter.

DOEL EN OPZET PROGRAMMA

MEER UIT JE COMMUNITY. Versterk De Verbinding, Vergroot Je Impact

eerste in oplossingen van morgen, vandaag XS4 //re-volution 11 jaar, 1,200,000 sloten, en nog steeds innoverend limited edition

Wereldproblemen te lijf met business modellen

Slimmer werken met mensen

Business Lounge: uw klant aan de bestuurstafel!

Masterclass Productief Denken, Creatief Probleem Oplossen & Innovatie Leiderschap. Flexibel schakelen, met leiderschap van de 21e eeuw

Het gaf mij veel energie om een eigen evenement te organiseren.

5 jaar in beeld.

Kennisteam Business Innovation. Masterclasses Nieuwe Ingenieur. Leiderschapsprogramma voor young potentials in de technische sector

Iedereen sterk. Zo stimuleer je innovatief gedrag en eigenaarschap van medewerkers

Zelfleiderschap HIGH QUALITY PEOPLE HAVE HIGH QUALITY LIVES KWALITEIT, SUCCES EN AUTHENTICITEIT IN LEVEN EN WERK

Leer ze omgaan met onzekerheid. Nils de Witte - StudentsInc

het starters lab het Starters Lab starters4communities werkt met jong talent aan maatschappelijke innovatie.

DE BOUWCAMPUS GIDS VAN EEN MERK

symposium Persoonlijke Uitnodiging Rotterdam, 12 mei 2014

Wat is Breinvoorkeuren NBI?

Neem nu een kijkje in het leven van een. New Talent en ontdek of deze uitdagende. functie iets voor jou is!

Welkom. 2014: Innovatiekracht

GLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES

Inschrijving RBB- AWARD 2018

Samenwerking in de praktijk ICT-campus als verbinder

Case Development Centre

CREATIEF VERMOGEN. Andrea Jetten, Hester Stubbé

Het Giving Back studentenprogramma is een ontwikkelingsgericht programma met een mentorschap en interessante workshops gericht op jouw ontwikkeling.

Alzheimer Lab Samen ondernemen voor Alzheimer

Over de. Bernard van Leer Foundation

Serie handleidingen. "LbD4All" ("Leren door Ontwikkeling voor iedereen") AUTHENTICITEIT. Door Kristina Henriksson, Päivi Mantere & Irma Manti

Hoe stevig is uw fundament?

new world CAMPUS Op de grens van organisaties begint de New World Campus

Visiedocument en Activiteitenplan 2013

Training en workshops

Beleef het! RobotXperience, brengt innovatie tot leven

smartops people analytics

Projectplan MKB Roadmaps 3.0

Realiseer jouw groeiambities met FastForward. Omzetvergroter voor ambitieuze ondernemers

Masterclass Service Design 12 juni , 26 juni en 6 juli daagse Meerdaagse

powered by ontwikkeltraject

The Kitchen Platform voor innovatie. Kick off Amsterdam, 16 oktober 2013

De haperende groeimotor van het Nederlands kleinbedrijf

3D-PROJECT HOOGEVEEN !!! Talentontwikkeling door wetenschap en techniek. Kansen zien is. De aanpak

Jong Talent Programma s

JA: DE KRACHT VAN HET MKB! DE KRÊFT FAN IT MKB PVDA FRYSLÂN MKB-PLAN

De droom 5. Visie en missie 7. Mega innovatief 9. Super professioneel 11. Ultra flexibel 13. Puur persoonlijk 15. Vaste telefonie 17

HET PROJECT WAAR ALLES IN SAMEN KOMT WATER SHOPS IN INDIA CARE. ACT. SHARE. LIKE CORDAID.

Industrie & innovatie

Ondernemersprijs Voorne-Putten 2015

1. Waarom ondernemerschap? 2. Wat is ondernemerschap? 3. Wat kan/moet onderwijs met. ondernemerschap?

Inspiratie voor Nieuwe Business Modellen

Van Afvinken naar Aanvonken

Deze perskit bevat informatie over Ecofys, de geschiedenis van het bedrijf, de kenmerken, enkele feiten en cijfers en de belangrijkste activiteiten.

Organisaties worden continu uitgedaagd om hun producten en diensten aan te passen op de veranderende klantvraag en op de interne- en externe factoren

Verstevigen van je positie als MD adviseur

TALENTPUNT. Een Development Program speciaal voor HR professionals

Smart Industry. KvK Ondernemerspanel onderzoek

Samenwerken aan een toekomstbestendige retailsector

EERSTE in oplossingen van morgen, vandaag XS4 //RE-VOLUTION. 11 jaar, 1,200,000 sloten, en nog steeds innoverend LIMITED EDITION

LEARNING ACCELERATOR

LEARNING ACCELERATOR

Aanspreekpunt voor studenten Informatica van Avans Hogeschool voor stage en afstuderen.

Profielschets van gemeentesecretaris/algemeen directeur bij de gemeente Schiedam

Het bepalen van je waarden: Stap voor stap

Congres Logistiek Slim verbinden! Tien jaar Lectoraat Logistiek: terug- en vooruitblik

EXPERTS MET KARAKTER

TOPSIDE staat in het Engels voor Training Opportunities for Peer Supporters with Intellectual Disabilities in Europe. Richtlijnen

5 CRUCIALE COMPETENTIES VOOR EEN DUURZAAM HRM/L&D DIMITRI MAENHOUDT

Inspiration, Business & Innovation. Each of us can change your world

Een kennis- en netwerkorganisatie voor professionals¹ >>

Leiderschap & het paradigma dat de manager expert moet zijn

Samenwerking in de praktijk: ICT lab voor studenten ICT-campus als verbinder

Participatieverslag Nieuw & Anders

Inventief ontwerpen. Appels en..

Inventief ontwerpen. Peter van Delden Versie 1.0 April Herman Kuijkstraat AK Geldermalsen

Stichting Jumpstart Jr. Muziekinstrumentenfonds

Opleidingsprogramma DoenDenken

STRATEGISCH PLAN Excellent onderwijs voor een innovatieve regio

Introductie over ons Presentatie werkwijze en business model Aan de slag met oefening naar keuze Presentatie groeimodel toekomst

Ruimte voor Talent in Gelderland Professionaliseringstrajecten Excellentie, Wetenschap en Techniek

FoodUp! Academie. 5 dagen 20 personen

Driekwart ondernemend Nederland doet niets aan ICT

Resultaat break-out sessies. 2 september: toekomst van ISO 26000

FUNCTIEPROFIEL. VOORZITTER RAAD VAN TOEZICHT EN LID RAAD VAN TOEZICHT (profiel bedrijfsvoering)

De Innovator. Creatief Denken & Innovatie. Training Creatief Denken & Innovatie van Individueel tot In-Company

Jaarplan 2015 Kameroen/Nederland

ENTANGLE - Nieuwsbrief

Spin-in / Spin-out. Wij nemen u mee op onze ontdekkingstocht!

2 Voorwoord. Wij hebben voor ons bedrijf duidelijke strategische prioriteiten en ambitieuze doelen bepaald.

FRC Team 5412 Challenging the impossible

Wordt een Innovatieve Organisatie

Transcriptie:

Ashoka in Nederland

Hoogstwaarschijnlijk bent u bekend met de term sociaal ondernemer. Hoe anders was dat in 1981, toen Ashoka voor het eerst die twee woorden naast elkaar heeft gezet. Ashoka is wereldwijd vooral bekend vanwege ons netwerk van s werelds meest omvangrijke en toonaangevende sociaal ondernemers, onze fellows. Omvangrijk, omdat we in de afgelopen decennia bijna 3000 fellows hebben geholpen, waarvan 200 in Europa. Toonaangevend, omdat we zoeken naar high impact ondernemers die niet zomaar oplossingen bedenken, maar een revolutie teweegbrengen in het veld waarin zij opereren. Of zoals oprichter Bill Drayton het ooit formuleerde: Social entrepreneurs are not content just to give a fish or teach how to fish. They will not rest until they have revolutionized the fishing industry. maak kennis met.. Ashoka Bill Drayton heeft Ashoka in 1981 opgericht met het idee dat niets krachtiger is dan een vernieuwend idee in handen van een echte ondernemer. Het is deze drive en ondernemersgeest die er toe heeft geleid dat 56 procent van onze fellows een beleidswijziging op nationaal niveau tot stand heeft gebracht. Onze fellows zijn changemakers - mensen die structurele oplossingen vinden voor hardnekkige sociale problemen, en we streven naar een wereld waarin iedereen over die kwaliteiten beschikt. Dat doen we samen met scholen, universiteiten, ouders, leerlingen, studenten en beleidsmakers, via onze programma s voor kinderen (Start Empathy), jongeren (Youth Venture) en de beste sociaal ondernemers, die we door middel van ons Venture en Fellowship Programma steunen met een financiële toelage, professionele begeleiding, én toegang tot ons uitgebreide en deskundige netwerk voor levenslange ondersteuning. FACTS & FIGURES ASHOKA IS HET GROOTSE EN EERSTE NETWERK VAN SOCIAL INNOVATORS, MET WERELDWIJD 3000 FELLOWS EN 200 MEDEWERKERS. ASHOKA HEEFT KANTOREN IN 36 LANDEN. ASHOKA HEEFT DE TERM SOCIAL ENTREPRENEURSHIP GEÏNTRODUCEERD EN WAS PIONIER IN HET VELD. ASHOKA HEEFT MEER DAN 30 JAAR ERVARING IN HET VINDEN, STEUNEN EN OPSCHALEN VAN DE BESTE SOCIALE INNOVATIES. WERELDWIJD SELECTEERT ASHOKA JAARLIJKS TUSSEN DE 150 EN 175 NIEUWE SOCIAAL ONDERNEMERS ALS ASHOKA FELLOW. Bill Drayton C.E.O & founder Ashoka

Binnen ons Venture Programma zoeken en selecteren wij personen met systeemveranderde oplossingen. In de afgelopen decennia heeft Ashoka met het Venture programma een grondig en internationaal gestandaardiseerd selectieproces ontwikkeld om de beste sociaal ondernemers te vinden en te selecteren. Ashoka is hiermee de eerste wereldwijde scout van sociale innovaties. Potentiële fellows moeten minimaal voldoen aan de volgende criteria: Sociale innovatie: het idee of concept van de fellow moet het potentieel hebben om het betrokken domein te transformeren. Grote creativiteit: de sociaal ondernemer moet zowel in staat zijn strategieën op lange termijn te bepalen als de dagelijkse praktische problemen op te lossen. Ondernemersactiviteit: echte ondernemers geven blijk van een visie, volharding, leiderschap, pragmatisme en het durven nemen van risico s. Zij zijn niet alleen bezig met de why, maar ook met de how to vraag. Sociale impact: elke activiteit moet potentieel het leven van vele mensen kunnen veranderen en op nationaal (en internationaal) niveau kunnen worden toegepast. Sterke ethiek: om te slagen moet de sociaal ondernemer een grote overtuigingskracht koppelen aan een feilloos ethisch gevoel. Venture Programma

Na het Venture Programma volgt het Fellowship Programma. Dit houdt het ondersteunen van de geselecteerde fellows in. Eenmaal geselecteerd voorzien we de fellow -indien nodig- van een driejarig stipendium, zodat de sociaal ondernemer tijd kan besteden aan het ontwikkelen van zijn/haar baanbrekende idee. En er is meer! Een Ashoka fellow maakt deel uit van een internationaal netwerk van de allerbeste sociaal ondernemers. Dit netwerk biedt veel kansen voor individuele fellows om hun werk te verspreiden en om bredere maatschappelijke innovaties te ontwikkelen door samenwerking. Door middel van events, één op één coaching en het koppelen van fellows aan ervaren ondernemers, (internationale) juristen of financiële experts helpen we hen opschalen. Ashoka is geen stichting voor sociaal ondernemers, maar een netwerkorganisatie die sociale verandering realiseert. Het netwerk omvat naast fellows ook een brede selectie van organisaties, zakelijk leiders, filantropen en opiniemakers. Ashoka is een levende encyclopedie van wereldwijde sociale innovaties op elk gebied. Op het baanbrekende platform www.changemakers.com vinden open source innovaties plaats. - Jimmy Wales, oprichter Wikipedia en Ashoka fellow sinds 2008 Een samenleving waarin veel fellows actief zijn is weerbaarder tegen negatieve ontwikkelingen en beter in staat flexibel tot oplossingen te komen voor problemen. Niet alleen steunt Ashoka in Nederland haar eigen fellows, maar natuurlijk ondersteunen we ook fellows uit het buitenland die hun innovatie naar Nederland willen brengen. Fellowship Programma

Youth Venture Jongeren zijn de toekomst. Jonge mensen tussen de 12 17 jaar staan aan de vooravond van belangrijke keuzes. Wat wil ik? Maar ook: Wat kan ik? De Dream it, Do it Challenge is een serie van workshops en activiteiten die jongeren helpt bij het ontwikkelen van hun vaardigheden om zelf tot een sociale oplossing voor een maatschappelijk probleem te komen. In elke sessie staan een aantal kernactiviteiten centraal rondom de verschillende fasen van het sociaal ondernemerschap. Op deze manier wordt het oorspronkelijke idee verder verrijkt, uitgewerkt, gefinancierd en uiteindelijke geïmplementeerd. Ook wordt er extra aandacht besteed aan campaigning, iets wat we in Nederland draagvlakvergroting noemen. Het gaat er dan om ook andere mensen de ogen te openen voor het sociale probleem en de oplossing. De jongeren onderzoeken in de Dream it, Do it Challenge lokale, maatschappelijke en mondiale vraagstukken, delen ideeën en persoonlijke ervaringen en verfijnen elkaars plannen. Verder nemen de jongeren deel aan workshops zoals teambuilding en spreken in het openbaar. Door elke workshop groeien de deelnemers steeds meer op het gebied van innovatief en creatief denken, resultaatgerichtheid en ontwikkelen zij probleemoplossende vaardigheden. Kijk voor het internationale platform van Youth Venture op www.youthventure.org

Changemaker schools Compassie en empathie zijn kenmerken van goed leiderschap en zijn aldus de sleutels tot een betere wereld. Het ontwikkelen van een sterk empathisch vermogen staat aan de basis van naastenliefde, maar is ook van essentieel belang voor persoonlijk leiderschap en teamwork. Al onze fellows hebben een sterk ontwikkeld inlevingsvermogen, wat zonder uitzondering de drijvende kracht is achter hun innovatie. Maar als dit zo belangrijk is, en we weten dat het inleven in de ander zorgt voor meer vrede, welzijn en geluk, waarom is er dan op de basisschool zo weinig aandacht voor deze vaardigheid? Om het ontwikkelen van empathie te stimuleren zal Ashoka in Nederland het Start Empathie programma lanceren op basisscholen. Hierbij gaat het om het ontwikkelen van het inlevingsvermogen van jonge kinderen (tussen de 4-10 jaar). Hoe voelt een ander kind zich? Waarom doet een ander kind zo? Hoe kan ik een ander kind beter begrijpen? Dit zijn belangrijke dingen om te leren. Het doel van het Start Empathie Programma is dat alle Nederlandse scholen op den duur empathie als vaardigheid bij kinderen gaan ontwikkelen, en wij in Nederland voorop gaan lopen met een nieuwe generatie changemakers. Dat doen we op 3 manieren: We zoeken in Nederland naar best practices op basisscholen op het gebied van de ontwikkeling van empathie. We identificeren basisscholen die hierin een voorbeeldfunctie vervullen. We stellen een leerprogramma beschikbaar voor scholen die empathie willen opnemen in hun curriculum. We nemen best practice basisscholen op in het wereldwijde netwerk van Startempathy.org. Dit houdt in dat deze scholen ervaringen met elkaar kunnen delen om samen te groeien op dit vlak, kunnen samenwerken met Ashoka s partners en kunnen deelnemen aan Europese conferenties en workshops. Natuurlijk genereren wij zoveel mogelijk media-aandacht voor dit programma, zodat het leren van empathie op scholen steeds gebruikelijker wordt. Het ontwikkelen van empathisch vermogen onder kinderen is een van de belangrijkste stappen naar een wereld waarin de nieuwe generatie niet alleen mentale beslissingen maakt, maar zich ook comfortabel voelt om keuzes vanuit het hart te maken. Lees meer op Startempathy.org

Ashoka in Nederland Zweden, Denemarken, Duitsland en Finland vormen momenteel de topgroep van Europese innovatieleiders. De aanwezigheid van Ashoka in Nederland kan zorgen dat Nederlandse innovaties sneller opschalen, er meer kruisbestuiving is en tevens dat meer innovaties uit het buitenland ons land bereiken. Nederland heeft een belangrijke rol te spelen want laten we eerlijk zijn: onze geschiedenis in innovatief en sociaal ondernemen is wereldwijd bekend! Door Ashoka s netwerk, kennis en programma s ook in Nederland ter beschikking te stellen, krijgt de Nederlandse samenleving een positieve impuls. Enerzijds door het selecteren en het steunen van de allerbeste innovatieve sociaal ondernemers die Nederland rijk is en deze toegang te bieden tot ons wereldwijde netwerk, en anderzijds door de nieuwste kennis en inzichten vanuit dat netwerk naar Nederland te halen.

Ashoka s concept, waarbij gebruik wordt gemaakt van een wereldwijd netwerk om kruisbestuiving over nieuwe sociale ideeën plaats te laten vinden, is het boeiendste en zinvolste initiatief dat ik in mijn carrière ben tegengekomen. - Jacob Meldgaard, CEO TORM Ashoka Support Network Het Ashoka Support Network bestaat uit senior professionals die hun kennis en netwerk inzetten om onze fellows te ondersteunen. Zij helpen de fellows op te schalen, ondersteunen hen met relevante contacten en bieden kennis en ervaring bij het ontwerp van duurzame businessmodellen. Het Ashoka Support Network (ASN) is een zeer exclusief netwerk van uiterst bekwame zakelijk leiders die Ashoka financieel ondersteunen en de kern vormen rondom fellows. Netwerk? De ASN-leden creëren op een zelf vormgegeven wijze een vangnet voor fellows, om hen zo te ondersteunen bij het realiseren van hun dromen. Het Ashoka Support Network is geen netwerk met vaste bijeenkomsten en verplichtingen. De ASN-leden delen de persoonlijke ambitie om bij te dragen aan het succes van onze fellows s werelds meest innovatieve, high-impact sociaal ondernemers. Die bijdrage is vaak één op één of in een klein groepje in een huiskamersessie bij een ASN-lid. Ook organiseren we brainstormsessies rondom een specifiek probleem van een fellow. Jaarlijks is er een wereldwijde ASN-summit voor alle leden: een tweedaagse bijeenkomst met open space innovatiesessies, big picture thinking en elevator pitches van fellows. Ook is er jaarlijks op nationaal niveau een feestelijke introductie voor nieuwe fellows. ASN-leden kunnen ook deel uitmaken van de selectieprocedure van het Venture Programma. ASN-leden zijn zeer waardevol voor zowel de organisatie als de fellows. Uw tijdsinvestering is volledig flexibel en gebaseerd op uw beschikbaarheid en interesses. Het Ashoka Support Network is wereldwijd alleen toegankelijk voor senior business professionals die Ashoka jaarlijks kunnen steunen met 10.000,- Dit bedrag is een mondiale standaard. Hoewel elk land een eigen support network heeft, zijn er veel internationale componenten. Jaarlijks is er een wereldwijd ASN-evenement (Miami 2012, Londen 2013, Parijs 2014) en Nederland is nauw verbonden met de ASN-gemeenschap in de UK en België. Wat houdt het Ashoka Support Network precies in? - Een tastbare bijdrage aan sociale verandering (lokaal, nationaal en/of internationaal); - Samenwerking met de meest innovatieve en toonaangevende sociaal ondernemers; - Verder gaan dan het geven van donaties: u draagt met uw zakelijke expertise, vaardigheden en ervaringen bij aan systeemveranderende oplossingen voor sociale problemen; - Onderdeel zijn van een internationaal netwerk van succesvolle, gelijkgestemde zakelijk leiders die sterke affiniteit hebben met sociaal ondernemen; - Toegang tot het internationale netwerk van meer dan 3000 sociaal ondernemers (fellows). - Verbreding en verdieping van kennis m.b.t. baanbrekende sociale innovaties, venture filantropie en sociale investeringen. - Geïnspireerd worden, elke dag weer. Meer informatie vindt u op www.ashokasupportnetwork.org

www.ashoka.nl