STEPSTONE IN CIJFERS. April

Vergelijkbare documenten
STEPSTONE IN CIJFERS. Juni

STEPSTONE IN CIJFERS. Januari

StepStone. in cijfers. Juli

STEPSTONE IN CIJFERS. Januari

StepStone in cijfers Januari 2016

StepStone in cijfers April 2016

StepStone in cijfers Augustus 2014

StepStone in cijfers Oktober 2016

StepStone in cijfers Juni 2015

StepStone in cijfers September 2015

StepStone in cijfers Maart 2015

STEPSTONE IN CIJFERS. Mei

StepStone in cijfers Augustus 2014

STEPSTONE IN CIJFERS. Oktober

Hotsheet Januari - Maart 2013

Hotsheet Oktober - December 2012

Hotsheet september 2013

Hotsheet juni

Hotsheet november 2013

StepStone. Onze rekruteringsoplossingen en prijslijst

StepStone maakt er werk van

StepStone maakt er werk van

StepStone maakt er werk van

StepStone. Onze producten en tarieven

StepStone. Onze rekruteringsoplossingen en prijslijst

De innovaties van StepStone voor een betere kandidaatervaring! 3 vacaturetypes Het Bedrijfsprofiel

StepStone. Onze producten en tarieven

maakt er werk van Europe s Leader in Online Career Services and Recruitment Solutions 2009, StepStone

profiel bezoekers database gegevens ,12% januari 2016 januari Belgische sessies/dag Jobat Express Subscribers

Online recruitment marketing

Tuin & landschap Auto & transport Human resources Retail food & horeca Technology Ondernemen Retail mode Bouw Pharma & medical

Media Pack. Over ons. Gemiddelde statistieken. Waarom kiezen voor IT Job Board? Referenties

Privacy Policy 2 A. WIE ZIJN WIJ? 2 B. GEGEVENSVERZAMELING 3 B.1 Statistieken 3 B.2 Contactinformatie 3 B.3 Nieuwsbrieven - MailChimp 4 C.

Aantrekken. All Features Checklist. Employer Branding. Talent Sourcing

Mocht u opmerkingen of suggesties hebben over deze informatie, stuurt u dan een naar

Functietitel: Verantwoordelijke in de boekhouding. Uiterste sollicitatiedatum: zo snel mogelijk

Bereik de ideale kandidaat!

het belang van een google bedrijfspagina voor seo

Sofie De Grauwe. HR Consultant. Werving & Selectie. Assessment & Development Centers. Employer Branding & Social Media

MARKETINGKAARTEN. InnoValor, Gebruik van de tool Voorbeeld Template Kaarten

Bedrijfsnaam: ODB Accountants & Financial Advisers

Het Clickt. De unieke match tussen de onderwijs- en arbeidsmarkt


MrWork Social Media Recruitment Onderzoek

Het doel van CPS professionals bij het verwerken van persoonsgegevens is tweeledig:

Werkmans en Social Media

mobile recruitment solutions

HOE ZET IK LINKEDIN SPONSORED UPDATES IN VOOR MEER LEADS? In 7 stappen naar een converterende LinkedIn-campagne

Waarvoor staat ADMB HR Services?

Sara Geris Communication Manager

Bedrijfsnaam: Katholiek Onderwijs Vlaanderen

is een online platform waar medisch professionals en zorginstellingen elkaar eenvoudig en snel kunnen vinden, zonder tussenkomst van derden.

Data driven recruitment marketing Effectiever werven met de juiste inzichten. Lies Permentier

W: T: E:

Talent-O-Meter Onderzoeksresultaten Wave 6, Mei 2013 Module: Gebruik van Sociale Media

ABC Analytics Handleiding

KU Leuven - onderwijs

Knelpuntmarathon: Focus finance bij vacature.com. Doe mee en plaats uw bedrijf extra in de kijker bij knelpuntprofielen in finance.

Op welke manier verzamelen wij persoonsgegevens? Webdesign-bb kan op de volgende manieren informatie van jou ontvangen:

Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature.

Services. Kwettr Communicatie Kwettr Marketing Kwettr Data Analyses

HANDLEIDING Bedrijven \\ B2B community builders

5tips voor het. aantrekken van de beste kandidaten voor uw vacatures

De 10 Essentiële Onderdelen Voor Een Klantgenererende Facebook Pagina

Facility-info.com De vacaturebank voor de facility professional

ONLINE MARKETING ANGELCOACHING

Rekruteren via sociale media: feit of hype?

Handleiding Registratie

Media Pack. Over ons. Gemiddelde statistieken. Waarom kiezen voor IT Job Board? Referenties

HANDLEIDING Groepsbeheerder \\ B2B community builders

Online Marketing. Door: Annika Woud ONLINE MARKETING

Personeel rekruteren in KMO s

LAAT ONS EEN MAKE OVER VAN UW WEBSITE MAKEN EEN SLIMME SNELLE VEILIGE MULTI SCREENWEBSITE BOUWEN DIE PRESTEERT DIE U WEBSITE HOGER PLAATST IN DE

In augustus 2013 is Primatch Nederland opgericht, waarmee ons landelijk partnermodel is ontstaan.

Onderzoek Jobat: Werkdruk

Linkedin; nut en gebruik. 19 april Frits Gubbels

Beheer zelf uw wervingsactiviteiten

R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN

Inhoud. Waar vind je ons? Contacteer Ons. Wie zijn we? Onze Referenties. Hoe werken we?

SALESLEADS GENEREREN MET UW WEBSITE

EEN REVOLUTIE IS AANGEBROKEN IN RECRUTERING EN TALENTENJACHT. ZORG DAT UW BEDRIJF ERBIJ IS.

OP WELKE MANIER VERZAMELEN WIJ PERSOONSGEGEVENS?

Hoe werkt Drostenburg met Social Schools een nieuwe manier om met ouders te communiceren

Hireserve recruitmentsoftware. Brochure 2017

Kwartaalrapportage uwv.nl - werk.nl Q3 2018

NationaleVacaturebank en Tweakers & Computable IT banen. De sterkste combinatie van merken om ICT ers te werven in Nederland

Handleiding aanmaken LinkedIn profiel

EURES EUROPEAN EMPLOYMENT SERVICES

UW TOOL VOOR TALENT APPLICANT TRACKING SYSTEEM W W W.C V WA R E H O U S E.C O M

LinkedIn is het meest gebruikte platform van Nederlandse bedrijven, gevolgd door Facebook en Twitter

Onderzoek Jobat: Werkzoekenden

DE RECRUITMENT ENGINEER VOOR DE MAAKINDUSTRIE

W: T: E:

ROTTERDAM SCHOOL OF MANAGEMENT ERASMUS UNIVERSITY

Status quo: werven, binden, ontwikkelen van personeel en werkgever aantrekkelijkheid Vragenlijst

Onl i n e jo b b e u r s

SELOR TALENT KOMT ALTIJD NAAR BOVEN

INBOUND MARKETING LIVE WEBSITE SEO - ZOEKMACHINE OPTIMALISATIE DE GOOGLE MAGIC SHOW

content blz 4 blz 5 BLz 6-12 nebo wie zijn wij? partnerschap 2

Transcriptie:

April 2019 1/7

Informatie over de bezoekers van StepStone Bezochte pagina s 4.524.587 Bezoeken 1.358.796 Unieke bezoekers 808.529 Jobs online 6846 Bij StepStone zetten we alles in het werk om nog meer gemotiveerde en interessante profielen aan te trekken en om aan de wensen van onze klanten te beantwoorden. Gemiddeld wordt de StepStone website 1.358.796 keer bezocht per maand, en worden er maandelijks 761 nieuwe profielen opgenomen in de DirectSearch Database. *Bron: SiteCatalyst 2019 Bekeken jobs per functiecategorie 4.604.109 jobs bekeken tijdens het eerste kwartaal van 2019 Verkoop en inkoop Engineering & techniek Productie, constructie en handvaardigheid Administratieve ondersteuning & secretariaat Financiën, administratie & accounting Transport en logistiek HR Marketing, reclame & communicatie IT en Telecommunicatie R&D, wetenschap en wetenschappelijk onderzoek Juridisch Andere De resultaten spreken voor zich Aantal sollicitaties per job StepStone Jobat LinkedIn Vacature Monster Bronnen: Kantar TNS Tevredenheidsenquête juli 2018 2/7

Informatie over het profiel van de kandidaten ingeschreven op StepStone Opzoekbare profielen 432.231 Bijgewerkte profielen 2675 Nieuwe profielen 761 aantal arbeiders 69.000 Wacht niet tot de beste kandidaten solliciteren. Contacteer ze zelf dankzij de DirectSearch CV database. 1. Bereik actieve kandidaten Meer dan 40% zijn actieve profielen Ontvang nieuwe, relevante profielen per e-mail 2. Vind de juiste kandidaten Gekwalificeerde profielen in alle domeinen Een ruime keuze aan selectiecriteria 3. Gebruik onze snelle en eenvoudige tool Contacteer de kandidaten rechtstreeks en volg uw resultaten op Optimaliseer uw resultaten dankzij de StepStoneopleidingen Aantal profielen per functiecategorie Verkoop en inkoop Administratieve ondersteuning & secretariaat Marketing, reclame & communicatie IT & Telecommunicatie Horeca, toerisme Transport en logistiek HR Engineering & techniek Financiën, administratie & accounting Productie, constructie en handvaardigheid Gezondheidszorg, sociale-en medische diensten Banken, financiële diensten en verzekeringen Overheidsdiensten Opleiding en training General Management Media en informatie R&D, wetenschap en wetenschappelijk onderzoek Cultuur en kunst Politie, veiligheid en beveiliging Land, zee, milieu en natuurbehoud Ontwerp en architectuur Juridisch 3/7

Leeftijd 18-25 jaar 26-30 jaar 31-35 jaar 36-45 jaar 46-55 jaar 56-65 jaar Aantal profielen per regio 55.954 27.446 41.918 96.450 53.554 30.207 44.646 54.862 39.985 37.411 21.213 4/7

De juiste kandidaten voor uw jobs Een groot aantal kandidaten aantrekken is niet voldoende om u de beste resultaten te kunnen garanderen. Daarom organiseren wij regelmatig acties om kandidaten aan te trekken met specifieke profielen en ze te leiden naar de jobs die bij hen passen. 1 StepStone Job Agent De Job Agent is een automatische e-mail dienst die dagelijks jobs op maat stuurt naar StepStone abonnees. Uw jobaanbieding wordt via de Job Agent doorgestuurd naar kandidaten wiens profiel overeenstemt met uw jobprofiel. Job Agent abonnees 886.086 Job Agents verzonden 23.516.967 Nieuwe Job Agents 20.062 Job Agent clicks 436.226 2 Een onovertroffen kandidaatervaring Onze experts hebben innovatieve oplossingen ontwikkeld waarmee u zoveel mogelijk informatie kunt delen met de kandidaten, en hen een optimale ervaring kunt bieden die zich vertaalt in betere resultaten voor uw jobs. Een aantrekkelijke lay-out voor uw jobs Duidelijke en moderne advertenties Een lay-out die zich aan alle schermen aanpast Uitgebreide mogelijkheden naar personalisatie Uw gratis Bedrijfsprofiel Deel de belangrijkste informatie met kandidaten Voeg foto s, video s en getuigenissen toe van medewerkers Bied een kijk in het leven in uw bedrijf Reviews over uw bedrijf als werkgever In deze sectie kunnen uw werknermers hun mening delen met potentiële kandidaten. Zo wordt uw bedrijf beoordeeld volgens relevante criteria. 5/7

3 40% van onze bezoekers op mobiele telefoons en tablets Steeds meer kandidaten zoeken een job via hun smartphone. Om nog beter aan de vraag van deze kandidaten te kunnen beantwoorden, lanceerden we onlangs onze Job App waarmee ze eenvoudiger kunnen solliciteren. Onze Job App verstuurt immers pushberichten waardoor de kandidaten meteen op de hoogte zijn van uw vacature Download de app via de App Store of Google Play : 40% van de kandidaten die StepStone bezoeken 4 De partners van StepStone Plaatst u een vacature op StepStone? Dan wordt uw job automatisch en zonder extra kosten doorgeplaatst op meer dan 100 websites! We kiezen onze partnersites nauwkeurig uit, gebaseerd op de merknaam en de kwaliteit van de website. We streven naar een brede waaier van partnersites in specifieke functiecategorieën, sectoren en regio s. Ontdek al onze partners op : /werkgevers/waarom-stepstone/partners/ 6/7

Speciale acties StepStone On Tour: de talenten van morgen ontmoeten In maart en april ontmoeten we toekomstige afgestudeerden door deel te nemen aan jobbeurzen georganiseerd door Hogescholen en Universiteiten. We hebben deze evenementen zorgvuldig geselecteerd om zowel zeer specifieke profielen als een breder publiek te bereiken. StepStone zal aanwezig zijn op Kiesweek, het grootste studentenevenement van België, waar kandidaten ons in een leuke en gedurfde setting zullen ontmoeten. Volg ons op LinkedIn om op de hoogte te blijven! Nieuw: Candidate Mailing Vandaag bieden wij u een gloednieuw GDPR-proof concept waarmee u uw persoonlijke boodschap naar de relevante kandidaten kunt sturen. En dit nieuwe product gaat veel verder dan de traditionele mailing. Contacteer ons voor meer info. Webinar: rekruteren in de bouwsector Het aantal vacatures in de bouwsector groeide afgelopen jaar met maar liefst 14%. Om aan deze behoefte tegemoet te komen organiseren wij deze webinar die u verder zal helpen bij het aanwerven van talent. Bezoek onze rekruteringsruimte om het webinar te ontdekken. Uw verkoopteam E-mail : sales@stepstone.be Tel : +32 (0)2 209 97 77 Fax : +32 (0)2 218 79 45 7/7