Aanvraagformulier - Bureauservice Online Testen SHL

Vergelijkbare documenten
De OPQ persoonlijkheidsvragenlijst vormt een indicatie van de perceptie van de kandidaat omtrent de gedragsstijl die hij verkiest op het werk.

Overzicht SHL instrumenten

E-assessment. The Bridge Personality (Short) Het E-assessment bestaat uit de volgende twee onderdelen:

Wat kan ik verwachten bij mijn assessme nt?

Over kunnen, willen en passen

Onze Online Assessment experts hebben de antwoorden op de meest gestelde vragen over Online Assessment.

OPQ Profiel OPQ. Sales Rapport. Naam Dhr. Sample Candidate. Datum 20 september

> Sales Rapport. Naam: Dhr. Alexander de Vries

ASSESSMENTS 2015 SMART HRD

ONESTO. Human Resource Management HR Advies & Interim Management Coaching, Counseling & Loopbaanbegeleiding

Overzicht meetinstrumentarium

Rapport selectieassessment

Selectieassessment van: De heer A. Voorbeeld. 9 januari 2015

Capaciteitenrapport Naam: Alexander de Vries Datum: 19 juni 2008

OPQ Profiel CCSQ. Managerrapport - Klantgerichte functies. Naam Dhr. Sample Candidate. Datum 19 september

Geschiktheidsassessment

De beoordeling en niveau bepaling van instromers voor de opleiding tot GGZ- Verpleegkundig Specialist

Capaciteiten scan. Mw A. Demo. Naam. Datum assessment

ONESTO. Human Resource Management HR Advies & Interim Management Coaching, Counseling & Loopbaanbegeleiding

Sales Rapport. Dhr. Piet Hollander. > voor Selectie of Ontwikkeling. Naam

GLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES

OPQ. Universal Competency Rapport. Naam Dhr. Sample Candidate. Datum 9 oktober SHL.com

Overzicht resultaten Premasterassessment

verbaal Handleiding voor kandidaten Verbale capaciteitentest - online afname

OPQ Profiel OPQ. Persoonlijk Rapport. Naam Dhr. Sample Candidate. Datum 21 mei

Geschiktheidsassessment met ontwikkelingsmogelijkheden

Hoe kies je de juiste persoon voor de organisatie en voor een specifieke functie?

OPQ Profiel OPQ. Universal Competency Rapport. Naam Dhr. Henk Willemsen. Datum 6 mei

Profiling Elevate Consulting Group

Het Assessment Center is zeer praktisch opgezet en onze instrumenten en werkwijze zorgen ervoor dat zichtbaar wordt:

abstract Handleiding voor kandidaten Abstracte capaciteitentest - online afname

OPQ Profiel CCSQ. Persoonlijk Rapport. Naam Dhr. Sample Candidate. Datum 31 oktober

numeriek Handleiding voor kandidaten Numerieke capaciteitentest - online afname

Het onderzoeken van Persoonlijke Kwaliteiten

Een goede voorbereiding

Potentieel- en loopbaanbeoordeling de heer Voorbeeld in kader Van Werk Naar Werk Traject hoofdstuk 10 d CAR

Rapportage Capaciteiten. Bea het Voorbeeld. Naam: Datum:

Zap-Q persoonlijkheidsvragenlijst

Geschiktheidsassessment met ontwikkelingsmogelijkheden

> Medewerkers & Leiderschapsstijlen Profiel. Naam: Dhr. Peter Sample

De volgende tests zijn afgenomen: Persoonsgegevens Aanvullende persoonsgegevens Capaciteitentest (MCT-M) Demo Kandidaat

COMPETENTIE MATCH. Gedrevenheid tot gedrag

Traditionele tests die nu nog in hoofdzaak gebruikt worden schieten op deze aspecten te kort. De voordelen van de Connector Ability zijn:

Informatie Certificering. voor het

Testscorerapport De heer Sjors Keij

Zorg voor een objectieve weegave van een persoon

Een goede voorbereiding

WHITE PAPER. Top 6 meest zinvolle assessmomenten. talent assessment. 6. kans op contraproductief gedrag in de werkomgeving

E-assessment Voorbeeldrapporta ge. Mw. A. Noniem VOORBEELD

personality Handleiding voor kandidaten Online afname

Profiel en Prestatie Onderzoek

Rapportage. Vertrouwelijk. De volgende tests zijn afgenomen: Persoonsgegevens Aanvullende persoonsgegevens Capaciteitentest (MCT-H) Dhr. Demo.

Zap-Q Certificatietraining

MF Select Arbeidsbemiddeling HBO- en WO professionals in Noord-Nederland

Capaciteitentest HBO. Denkvermogen en denkstijl

Kenneth Smit Consulting 1

E-Assessment Voorbeeldrapportage

Informatie sollicitatieprocedure leerling-verpleegkundige niveau 4 BOL-BBL

INFORMATIEBROCHURE: WAT IS EEN SELECTIE / PSYCHOTECHNISCHE SCREENING?

Onze Online Assessment experts hebben de antwoorden op de meest gestelde vragen over Online Assessment.

INFORMATIE BROCHURE van: ASSESSMENTS Voor de kandidaat

Assessment rapport Alicia Jones

MF Select Arbeidsbemiddeling HBO- en WO professionals in Noord-Nederland

Handleiding intakegesprek INHolland

Informatie sollicitatieprocedure leerling-verpleegkundige niveau 4 BOL-BBL

Functietitel: HR-medewerker Werving & Selectie en Preventie & Bescherming. Bedrijfsnaam: De Vlaamse Milieumaatschappij

Breng de stress- en energiebronnen van je coachees in kaart en werk effectief aan hun bevlogenheid

Online tests voor zelfkennis inclusief heldere rapportage & persoonlijk reflectiegesprek

Steeman HRD Assessment Centers

Appraisal. Datum:

Informatie Talent in Balans. Talentenonderzoeken

HOGAN DEVELOPMENT SURVEY OVERZICHT

YourCapability. Sales- en Accountmanagementopleiding

Zap-Q Certificatietraining

Rapportage Capaciteiten. Bea Voorbeeld. Naam: Datum:

Assessment Center voor Teamleiders

OPQ. Manager Plus Rapport. Naam Sample Candidate. Datum 28 september SHL.com

Studiekeuzecheck Rapportage

Connector Ability Voorbereiding en veel gestelde vragen

HOGAN PERSONALITY INVENTORY

OPQ E.I. rapport. Naam Dhr. Sample Candidate. Datum 24 september SHL.com

Assessmentrapport. : Geschiktheid manager Voorbeeld met potentieelbeoordeling. Datum onderzoek : april Geboortedatum : 22 februari 1964

Contact Center Kit. Slim en efficiënt selecteren 82% meer zekerheid over prestaties Agents selecteren die > 6 mnd. blijven

Leergang Leidinggeven

HET ASSESSMENT INFORMATIE

SUCCESVOL IN COACHING

ACT Algemene Intelligentie

SUCCESVOL IN KLANTCONTACT

PRIVACYVERKLARING. (Basic-Fit versie 2018)

Competency Check. Datum:

Inspirerend Management. in de zorg. Een modulaire aanpak gericht op de ontwikkeling van nieuw leiderschap

VISIEVORMING & LEIDERSCHAP

Inhoud. Introductie Bridge Abstract Bridge Abstract Scores...4

Ontwikkel-Assessment / Capaciteitenonderzoek MCT-H / Eindrapport / dhr. A.B. Achternaam. Vertrouwelijk

Rapportage. Mevrouw A. Noniem

Capaciteitentest MBO. 1. Inleiding

Transcriptie:

Wij geloven dat talent het verschil maakt in een krachtige regionale economie. Daarom versterken, verbinden en inspireren wij het talent van organisaties in Noord-Holland Noord. Aanvraagformulier - Bureauservice Online Testen SHL Capaciteitentesten Persoonlijkheidsvragenlijsten Automatische rapportages Algemene gegevens kandidaat: Voornaam: Achternaam: E-mailadres: Telefoonnummer: Geslacht: Afnamedatum: Werkwijze Je kunt dit aanvraagformulier ingevuld mailen naar bureauservice@hsadviesgroep.nl of dit formulier slechts als leidraad gebruiken en je aanvraag direct in de mail zetten. Tevens is het mogelijk om je aanvraag telefonisch door te geven via 072 512 52 30. Aan de hand van jouw aanvraag krijgt de kandidaat een link van ons toegestuurd zodat hij of zij de online test(en) kan maken. Het is ook mogelijk dat wij een link naar jou sturen die je meervoudig kunt gebruiken. In dit geval hoef je vooraf alleen maar de naam van de kandidaat en de afnamedatum aan ons door te geven. Certificering Voor zelfstandig gebruik van de OPQ en Verify dien je SHL gecertificeerd te zijn. Bij H&S Adviesgroep kun je deze certificering behalen! Neem contact met ons op voor meer informatie.

Capaciteitentesten Aanvraag Verify test De Verify capaciteitentest bestaat uit drie losse testonderdelen, namelijk Inductief Redeneren, Numeriek Redeneren en Verbaal Redeneren. De drie testonderdelen doen een beroep op het logisch redeneervermogen van de kandidaat in verschillende domeinen. De testduur is ongeveer 120 minuten (inclusief het lezen van de instructie en het maken van eventuele oefenvragen). Aanvraag G+ test De G+ capaciteitentest is één test die is opgebouwd uit drie onderdelen en wat betreft inhoud vergelijkbaar is met de Verify capaciteitentest. De G+ test is echter een adaptieve test, wat de testduur aanzienlijk korter maakt. Bij de G+ test krijgt de kandidaat dankzij een complexe techniek bij een juist gegeven antwoord een moeilijkere vraag en bij een foutief antwoord een makkelijkere vraag. Zodoende kan het denkniveau van de kandidaat relatief snel geschat worden. De testduur is ongeveer 50 minuten (inclusief het lezen van de instructie en het maken van eventuele oefenvragen).

Persoonlijkheidsvragenlijsten Aanvraag OPQ (Occupational Personality Questionnaire) De OPQ is een van de meest gebruikte en erkende persoonlijkheidsvragenlijsten in de wereld. De vragenlijst brengt 32 werkgerelateerde gedragsvoorkeuren van de kandidaat op betrouwbare wijze in kaart. Aanvraag MQ (Motivation Questionnaire) De MQ helpt je belangrijkste factoren te identificeren die van invloed zijn op de motivatie van de kandidaat. Aanvraag CCSQ (Customer Contact Styles Questionnaire) Sales & Klantcontact De CCSQ is een variant van de OPQ, toegespitst op verkoopfuncties en functies met veel klantcontact.

Aanvraag WSQ (Work Styles Questionnaire) Fabricage & Productie 25,- (excl. BTW) De WSQ is een variant van de OPQ, toegespitst op functies binnen de fabricage en productie. Combinatie aanbieding Aanvraag Verify met OPQ Aanvraag G+ met OPQ

Automatische rapporten Mede op basis van de OPQ, MQ en/of capaciteitentesten kunnen verschillende rapporten automatisch gegenereerd worden. Deze rapporten helpen je bij het interpreteren van de resultaten. De rapportages variëren in focusgebied en omvang. De rapportages zijn in meer dan 30 talen beschikbaar! Aanvraag Rapporten Selectie Rapporten Prijs Assessment Support Rapport 135,- (excl. BTW) Dit rapport kan worden gegenereerd op basis van de OPQ. Het geeft een beschrijving van de gedragsvoorkeuren op de verschillende domeinen. Tevens worden opmerkelijke combinaties van scores uitgelicht en beschreven op wat voor manier deze elkaar kunnen versterken. Daarnaast wordt een inschatting gedaan waar de kandidaat waarschijnlijk succesvol of minder succesvol in is en wordt aangegeven welke eigenschappen daar aan bijdragen. UCF Development Action Planner 100,- (excl. BTW) Dit rapport kan worden gegenereerd op basis van de OPQ en indien beschikbaar wordt het resultaat van de capaciteitentest ook meegenomen, zodat het rapport nog nauwkeuriger wordt. Het rapport geeft een samenvatting van sterke en ontwikkelpunten op de SHL competenties en geeft suggesties voor ontwikkelacties. Sales Rapport Dit rapport kan worden gegenereerd op basis van de OPQ en indien beschikbaar in combinatie met de MQ. Het geeft inzicht in de potentiële fit die de kandidaat heeft met een Salesfunctie en waar de sterke en ontwikkelpunten liggen met betrekking tot saleseffectiviteit. Leiderschapsrapport 375,- (excl. BTW) Dit uitgebreide rapport kan worden gegenereerd op basis van de OPQ en geeft een inschatting van het leiderschapspotentieel van de kandidaat. Het rapport maakt een onderscheid tussen verschillende leiderschapsstijlen en brengt in kaart welke stijlen de kandidaat in zich heeft en in welke situaties deze het beste tot hun recht komen. Universal Competency Rapport 85,- (excl. BTW) Dit rapport kan worden gegenereerd op basis van de OPQ en indien beschikbaar in combinatie met het resultaat van de Verfiy of G+ test. Het rapport geeft een samenvatting van het competentiepotentieel op basis van de SHL competenties.