Werken bij of via IBN

Vergelijkbare documenten
Uitnodiging. Vragenlijst. Selectiegesprek. IBN ziet mogelijkheden voor jou. Je bent door naar de 2e ronde.

Samenwerking onderwijs en gemeente

Ga jij met ons het avontuur aan om vrachtwagenchauffeur te worden?

Je toont interesse in het bedrijf en levert een positieve bijdrage. Je gaat flexibel om met wisselende werktijden en werkzaamheden

Vacature krant Inclusief Intervens Week 07, 2019

Vacature krant Inclusief Intervens Week 13, 2019

Werkgelegenheidsplan. Werkervaring opdoen bij Philips? Maak gebruik van het Philips Werkgelegenheidsplan

Nieuwsbrief januari 2015

Vacature krant Inclusief Intervens Week 04, 2019

Werken buiten het SW-bedrijf

Vacature krant Inclusief Intervens Week 06, 2019

Vacature krant Inclusief Intervens Week 10, 2019

Ga jij met ons het avontuur aan om vrachtwagenchauffeur te worden?

De werkschijf van 5. Hoe werkt IBN? 190 mm. 240 mm. IBN Postbus AR Uden T F E info@ibn.nl I

Werken bij de. Wil je werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie? Lees dan deze folder!

Groepsbijeenkomst. Werkintake & mee te nemen documenten; Vragen?

1. Beleidsregel scholing 2016

Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière. 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv

Vacature krant Inclusief Intervens Week 05, 2019

Naast bovenstaande meerkosten voert IBN extra activiteiten uit die gericht zijn op:

Vacature krant Inclusief Intervens Week 11, 2019

VOOR WIE IS DIT GESCHIKT?

Als ik mijn baan kwijtraak. Voorkom dat u werkloos wordt Hoe komt u weer aan werk? Wat moet u doen voor een WW-uitkering?

Inge Test

Overheidsbemoeienis versus maatschappelijk verantwoord ondernemen. Wat betekent deze wet voor u als werkgever?

Economie Pincode klas 3 vmbo-gt 6 e editie Samenvatting Hoofdstuk 5: Aan de slag! Exameneenheid: Arbeid en productie

KansRijker Portfolio. Naam: Adres: Woonplaats: Telefoonnummer:

Competentiepaspoort ENTREE - SCHOONMAAK

Ontdekken, leren, werken. Traineeprogramma waterschap Vechtstromen

CP1. op zoek naar werk

Vakantiegeld Eerder Uitbetalen Uitzendbureau

Kerntaak 1: Voert interieur-, vloeren- en sanitaironderhoud uit

Werkgelegenheidsplan. Werkervaring opdoen bij Philips? Maak gebruik van het Philips Werkgelegenheidsplan

Aan de slag bij Tempo-Team Payrolling WERK ENZO. uitzenden professionals inhouse services employability payrolling outsourcing

Werkwijzer. STC Groep BV

Het Leerwerkbedrijf van de Drechtsteden. Ontdek je talent bij DrechtwerkActief. Leerwerktrajecten Dagbesteding Participeren

Door middel van deze sollicitatiecode verplicht het bevoegd gezag zich de rechten van de sollicitant te waarborgen met betrekking tot:

H3 Werkwijze van arbeidsbemiddeling

De Participatiewet en ondernemers

Werken met behoud van uitkering

Onze producten. Naar een toekomst met een leuke baan. Heb je nog vragen of wil je meer weten? Ga dan naar

Informatie voor werkgevers

Werkzoekenden in Westfriesland. Ik ben WerkSaam in Westfriesland.

Ik heb een gesprek met de arts of de arbeidsdeskundige

DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER

Artikel 3 Vorm De opstapsubsidie wordt alleen afgegeven indien sprake is van een CAO conforme arbeidsovereenkomst bij een bedrijf of instelling.

Werken in de techniek

Ondernemend in personeel. Werkwijzer. voor Branch personeelsmedewerkers. uitzenden l detacheren l werving & selectie l payroll services.

Werkwijzer. Werkwijzer

Agenda van vanavond!

Overzicht instrumenten re-integratie

Kerntaak 1: Voert interieur-, vloeren- en sanitaironderhoud uit

Netwerkbijeenkomst vijftig plussers

Samen werken aan werk. Atlant Groep Werk met meerwaarde

Overzicht voorzieningen. QenA

Een introductie van een integrale aanpak van statushouders op de arbeidsmarkt.

De reiskostenregeling voor de sociale werkvoorziening. Dit zijn de belangrijkste punten

uw werk is onze zorg WerkZekerplan: nieuw werk en zekerheid Informatie voor werkgevers

BAANBREKEND AL MEER DAN 50 JAAR IN KANTOORPERSONEEL. Uitzenden, payrolling, werving & selectie voor werk op elk niveau

Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin)

7.6. Boekverslag door S woorden 18 januari keer beoordeeld. Vak Maatschappijleer 1. Maatschappijleer Werk. Paragraaf 1.

Hoe vraag ik een WIA-uitkering aan? Wat u moet weten als u al enige tijd ziek bent

Participatiewet: procesbeschrijving werving, selectie, proefplaatsing en aanstelling

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) of

BEGELEID WERKEN MET EEN PERSOONSGEBONDEN BUDGET

Werken in het horecabedrijf

Plaatsing kan onder meer plaatsvinden bij de eigen leer-werkbedrijven van WerkSaam,

Beschut werk: hoe een passende werkplek vinden en hoe uitval tegengaan? Door: Ronald Berens, arbeidsdeskundige gemeente Oss

TiU-Regeling vacaturevervulling en herplaatsing

Een extra reden om mij aan te nemen. De voordelen voor uw toekomstige werkgever als u een WAO-, WIA-, WAZ- of Wajong-uitkering heeft of heeft gehad

Onderwerpen. Kennismaken met verschillende manieren van solliciteren. Zich voorbereiden op een sollicitatie. Wat kun je meenemen?

immens werkend aan jouw ontwikkeling

Werken in de horeca. 12 meest gestelde vragen door werknemers. L1NDA BV

Maatschappelijk betrokken ondernemen

NIEUWSBRIEF TEAM WERK 24 SEPTEMBER In deze editie van de nieuwsbrief een aantal nieuwe vacatures vanuit team Werk.

Oefening 3 Luisteren Opdracht 4 1C, 2B, 3C, 4B. Oefening 4 Luisteren Opdracht 2 1A, 2B, 3C, 4C, 5B, 6B, 7B

Plan van Aanpak Intensivering project re-integratie d.d. 19 september 2016

Voorwaarden pilot Participatiewet IBN Gemeenten (Transitiearrangement tij:2; ïi.qgi./tßfß1*/ f/26

Dak en gevelbeplating monteur

Inhoud. 1. Welkom. 2. Waarom deze opleiding? 3. Inhoud van de opleiding. 4. Lesrooster. 5. De les. 6. Examen. 7. Verder leren. 8. Wist je dit al?

Bedrijfsautotechnici (38 uur per week)

Voorbeeld van een Uitvoeringsplan Schakelpunt Landelijke Werkgevers Werving en Plaatsing [functie] tussen Werkgever Y en arbeidsmarktregio X

Praktijkinstructie Bedrijfsoriëntatie 1 (CAL01.1/CREBO:50240)

CP11. op zoek naar werk

Haal het beste uit jezelf met het. Individueel Ontwikkelings Plan!

Vacature krant Inclusief Intervens Week 15, 2019

Veelgestelde vragen over de reorganisatie PostNL, branche Post en Pakketten.

AAN DE SLAG MET JE LOOPBAAN. Met Loopbaanadvies van de FNV. fnv.nl. Herziene versie, april 2019

Financiële voordelen voor werkgevers

Nieuwsbrief januari 2015

Facilitair - / schoonmaakmedewerker

AAN DE SLAG MET JE LOOPBAAN. Met Loopbaanadvies van de FNV. fnv.nl. Herziene versie, december 2018

Coach / personeelszaken

Werving Selectie Mobiliteit. De Amarant Groep werkt aan jouw toekomst

Participatiewet: Achtergrondinformatie Realiseren garantiebanen voor arbeidsbeperkten

Assistent schoonmaak. Preview

Entree 2016/2017. Bouwen, wonen en onderhoud. novacollege.nl/entree. Dienstverlening en zorg. Horeca, voeding of voedingsindustrie

FLUITEND NAAR JE WERK. Met Loopbaanadvies van de FNV

Vakantiekrachten, in 5 stappen alles geregeld

Samenvatting Sociaal Plan : Belangen in balans. Maak nu werk van je werk

Transcriptie:

Werken bij of via IBN

Mogelijkheden voor werken bij of via IBN Samen met de 11 gemeenten uit de regio bekijken we bij IBN jouw mogelijkheden voor werk. Je bent door jouw contactpersoon van de gemeente aangemeld voor de vacatures bij IBN omdat: 1. Je graag aan het werk wilt. 2. Je ondersteuning kunt gebruiken bij het vinden van werk. 3. Je nu nog niet in staat bent om het minimumloon volledig zelf te verdienen. Als dat nodig is kan de gemeente jou of de werkgever extra ondersteunen. Denk daarbij aan het aanpassen van de werkplek, extra begeleiding of het geven van subsidie. In deze folder leggen we je uit hoe het solliciteren bij IBN gaat. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee rondes. 2

Ronde 1 Toelichting ronde 1 Selectie voor een bedrijfsonderdeel We starten met een eerste selectie om te bepalen binnen welk bedrijfsonderdeel er voor jou mogelijk heden zijn. IBN heeft verschillende onderdelen. Kijk daarvoor op pagina 8 tot en met 10. Selectie voor een bedrijfsonderdeel Je start met het invullen van een vragenlijst (IBN Talentenscan) op de computer. De vragen gaan over jezelf, over het hebben van werk en je vaardigheden. De antwoorden die je geeft, vormen de start voor het gesprek. Uitnodiging Vragenlijst Selectiegesprek Selectiegesprek Enige tijd later ga je in gesprek met een trajectregisseur van IBN. Dan bespreken we de antwoorden die je op de vragen hebt gegeven. En we kijken naar jouw mogelijkheden gericht op werk en de beschikbare vacatures. Door naar ronde 2? Je krijgt een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek bij één van de bedrijfsonderdelen. Of Je krijgt een afwijzing. Er zijn op dit moment geen passende vacatures voor jou. We geven dit ook door aan jouw contactpersoon bij de gemeente. IBN ziet mogelijk heden voor jou. Je bent door naar de 2e ronde. Helaas zijn er nu geen mogelijkheden voor jou binnen IBN. Dit geven we door aan de gemeente. 3

Ronde 2A Sollicitatiegesprek en proefplaatsing IBN Na het sollicitatiegesprek start je met een proefplaatsing. Uitnodiging sollicitatie gesprek bij één van de bedrijfsonderdelen Proefplaatsing met behoud van uitkering maximaal 3 maanden Contract voor bepaalde tijd Of Ronde 2B Sollicitatie en bemiddeling naar een detacheringswerkplek Na het sollicitatiegesprek word je via Participatie bemiddeld naar een detacheringswerkplek. Als werken bij een externe werkgever direct mogelijk is. Uitnodiging solli citatie gesprek bij Participatie 4 Bemiddelingsperiode: eventueel tijdelijk aan het werk, je neemt deel aan het mobiliteitscentrum maximaal 3 maanden Proefplaatsing ex terne werkgever met behoud van uitkering maxi maal 3 maanden. Contract voor bepaalde tijd

Toelichting ronde 2 2A. Sollicitatiegesprek en proefplaatsing bij IBN 1. Je ontvangt een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. 2. Pas je op de vacature dan start je met een proefplaatsing van maximaal 3 maanden met behoud van uitkering. De proefplaatsing is belangrijk omdat jij mogelijk met subsidie vanuit de gemeente bij IBN gaat werken. Tijdens de proefplaatsing bepaalt de gemeente de juiste subsidie. 3. Uit de Talentscan is naar voren gekomen welk beroep bij jou past. Daarom start je meteen in een beroep dat bij je past. Dat gebeurt bij IBN door middel van een werkleerlijn. In een werkleerlijn leggen we het werk in de praktijk uit. Je leert namelijk het best door het werk zelf te doen. 4. Als de proefplaatsing van 3 maanden goed is gegaan, krijg je een dienstverband voor bepaalde tijd. Dan kun je verder in de werkleerlijn met het leren van het vak. Tijdens de werkleerlijn heb je baangarantie. 5. Tijdens de werkleerlijn leer je stapje voor stapje de taken van het werk. Als er iets niet lukt, dan is er altijd iemand bij wie je met vragen terecht kunt. 6. We kijken niet alleen of je het werk goed doet. Maar ook of jij je goed kunt concentreren, of je zelfstandig kunt werken, hoe snel je werkt en of je goed kunt samenwerken. 7. Tijdens de werkleerlijn gaan we samen op zoek naar een baan bij een ander bedrijf of binnen IBN. 8. De werkleerlijn duurt maximaal 23 maanden. 5

2B. Sollicitatiegesprek en bemiddeling naar een detacheringswerkplek 1. Je ontvangt een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. 2. Bemiddelingsperiode: we stellen je voor op een vacature bij een werkgever in de regio. Mogelijk werk je (met behoud van uitkering) in de tussentijd bij IBN. Ook neem je deel aan het mobiliteitscentrum. Je gaat actief zoeken naar vacatures, je krijgt begeleiding bij het schrijven van een sollicitatiebrief. En we bereiden je voor op een sollicitatiegesprek bij een werkgever. De bemiddelingsperiode duurt maximaal 3 maanden en is met behoud van uitkering. 3. Als je past op een vacature bij een externe werkgever, volgt een proefplaatsing met behoud van uitkering van maximaal 3 maanden bij de werkgever. De proefplaatsing is belangrijk omdat jij mogelijk met subsidie vanuit de gemeente bij IBN gaat werken. Tijdens de plaatsing bepaalt de gemeente de juiste subsidie. Je wordt via Participatie bij de werkgever geplaatst. 4. Heb je na 3 maanden een goede beoordeling? Dan krijg je een contract voor bepaalde tijd bij IBN Participatie en word je gedetacheerd bij de werkgever. IBN is dan je formele werkgever en jij verricht je werkzaamheden bij een organisatie in de regio. 6

Een contract bij IBN Als je een contract krijgt bij IBN, dan: Wordt je functie algemeen medewerker. De inhoud van je takenpakket is afhankelijk van het beschikbare werk. Verdien je het Wettelijk Minimumloon. Krijg je een tegemoetkoming in de reiskosten van 0,10 als je meer dan 10 km enkele reis moet reizen. Bouw je geen pensioen op. Gaan we uit van een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Jouw uren worden afgestemd op het beschikbare werk. Is jouw verlof 4 keer je weekuren. Als je een jaarcontract hebt, dan krijg je 4 x 40 uur = 160 uur. Als je minder uur per week werkt, of als je contract korter is, dan worden jouw verlofuren naar verhouding berekend. Mag je deelnemen aan regelingen van IBN, zoals de korting op de zorgverzekering, de activiteiten van Lekker in je vel en gratis fruit als je op één van de IBN-vestigingen werkt. 7

Werkzaamheden bij IBN of een detacheringsplek Je gaat bij of via IBN werken. Hieronder staan voorbeelden van werkzaamheden die je daar kunt gaan doen. Werken op een detacheringsplek Via Participatie werken mensen in verschillende functies op een detacheringswerkplek. IBN zorgt ervoor dat je een baan krijgt die past bij wat jij kunt en waar een plaatsingsmogelijkheid bij een werkgever is. Het aanbod van vacatures wisselt dagelijks. Hieronder een aantal voorbeelden: Werkondersteuner algemeen Magazijn/Logistiek medewerker Winkelmedewerker Productiemedewerker Heftruck en/of reachtruckchauffeur Postbezorger Autopoetser Belader Beheerder Koerier/taxi chauffeur Voor veel te detacheren functies geldt dat je zelfstandig moet kunnen werken. Binnen vervoer en logistiek is een heftruckrijbewijs een voordeel. Voor bijna alle functies geldt dat je in staat moet zijn om een fysieke inspanning te kunnen leveren zoals lopen, staan en tillen. Ook kan aan je gevraagd worden om op flexibele tijden te werken. 8

Werken bij IBN Veel gemeenten, scholen, zorginstellingen en bedrijven werken met IBN. Medewerkers van IBN werken daar onder andere in de schoonmaak, groenonderhoud, catering en bode- en receptietaken. Medewerker Schoonmaak Taken: Je verricht schoonmaakwerkzaamheden zoals stofwissen, moppen, schoonmaken van wanden, sanitair, meubilair en stofzuigen. Je houdt de werkkast, apparatuur en gereedschap schoon. Je vervangt rolhanddoeken en vult zeepautomaten bij. Wat moet je kunnen: We verwachten dat je kunt samenwerken. En dat je klantgericht, dienstverlenend en represen tatief bent. Je zorgt dat je werk goed en nauwkeurig wordt uitgevoerd. Je kunt flexibel omgaan met verschillende werktijden, werkplekken en werkleiding. Je moet kunnen tillen, reiken en buigen. 9

Medewerker Groenonderhoud Taken: Je schoffelt, wiedt, harkt, veegt verhardingen en verwijdert materiaal. Je kunt grond in en uitkruien, assisteert bij snoeiwerkzaamheden en steekt en knipt graskanten. Je verzamelt gescheiden afval en zorgt voor afvoer. Verder zorg je voor het schoonhouden van het materiaal. Verder verricht je alle voorkomende werkzaamheden die passen binnen het takenpakket en die redelijkerwijs kunnen worden opgedragen. Wat moet je kunnen: Je zorgt dat je werk goed en nauwkeurig wordt uitgevoerd. We verwachten dat je kunt samenwerken en werkopdrachten van je leidinggevende uitvoert. Je moet vanuit je schouders en rug kunnen tillen. Productie Productie voert productiewerkzaamheden uit voor verschillende bedrijven. De werkzaamheden bestaan uit monteren, assembleren, verpakken en verwerken van verschillende producten. Dat gebeurt op vestigingen in Veghel, Oss en Cuijk. Ook kan het zijn dat je in het bedrijf van de opdrachtgever zelf werkt. Kwekerijen Met vestigingen in Uden en Schaijk heeft Kwekerijen ruim 39.000 m² kassen en is één van de grotere stekbedrijven van Nederland. Mogelijkheden in werk bij Productie en Kwekerijen Hieronder staat wat onder andere binnen deze functies wordt gevraagd. Medewerker Productie/Kwekerijen Algemeen Taken: Je voert de handelingen in de juiste volgorde uit. Je controleert aangeleverde producten. Je zorgt dat je werk goed en nauwkeurig wordt uitgevoerd. Je zorgt ervoor dat je eigen werkplek schoon blijft. Wat moet je kunnen: We verwachten dat je kunt samenwerken en werkopdrachten van je leidinggevende uitvoert. Je zorgt dat je werk goed en nauwkeurig wordt uitgevoerd. Staand en lopend werk is geen belemmering. 10

Voor meer informatie bel 0413 28 25 10 of mail naar officeparticipatie@ibn.nl 11

IBN Hockeyweg 5 5405 NC Uden 0413-33 44 55 www.ibn.nl Februari 2019