NEDERLANDSE DALTON VERENIGING

Vergelijkbare documenten
IDee NEDERLANDSE DALTON VERENIGING

IDee NEDERLANDSE DALTON VERENIGING

1. Wat is Dalton Dalton is no method, no system. Dalton is an influence. Geschiedenis 1. 2.

Het huis van JBC. Stap 1 op weg naar een gezamenlijke beleving van het nieuwe schoolgebouw

STICHTING KINDANTE. Visie Personeel

Koersplan. Geloof in de toekomst

Mei Voorwoord Belangrijke data Moeder-en vaderdagcadeau Daltondag impressie

Toekomstbestendig onderwijs op maat

Inzoomen op het onderwijs

Inzoomen op het onderwijs

Competentiemeter docent beroepsonderwijs

STICHTING KINDANTE. Visie Personeel

Koersplan - Geloof in de toekomst

Functieprofiel. Leraar. op OBS Het Toverkruid LA, 1,0 FTE. Aanstelling voor een jaar welke bij goed functioneren kan leiden tot een vaste aanstelling.

Wij medewerkers & wij leerlingen van Stad & Esch maken samen de plek waar ontdekken en leren als vanzelf gaat. Welkom 21e eeuw.

Uitwerkingen van Brainpower sessies

Visitatie anno 2017 met.. Het ideale daltonboek. of liever nog: Continue reflectie op teamniveau 14-dec-2016

Hieronder geven wij antwoord op een aantal vragen, die van belang kunnen zijn bij het kiezen van een school voor uw kind(eren).

RAPPORT VAN BEVINDINGEN KWALITEITSONDERZOEK GEDIFFERENTIEERD TOEZICHT. Basisschool 't Warmelinck

VERTROUWEN IS DE BASIS

Onderwijskundige Visie

De speerpunten van de SPCO-scholen

Verwonderen Ontdekken Onderzoeken

Antoine de Saint-Exupery

Leren & ontwikkelen. doe je samen

DE KRACHT VAN HET COLLECTIEF ONDERWIJS VAN MORGEN

Toekomstgericht, professioneel, verbonden. Strategisch Beleidsplan OSG Schoonoord

Bekwaamheidseisen of competenties docenten LD

Thermometer leerkrachthandelen

Regionaal verslag. Landelijk debat Ons Onderwijs Den Haag, 28 mei 2015

Openbaar en betekenisvol: wij dagen de 21 e eeuw uit!

rijk onderwijs in de 21e eeuw

De zesde rol van de leraar

Achtergrond. Missie Onze missie op basis van deze situatie luidt:

Pestprotocol Daltonbasisschool het Parelhof Purmerend.

Cultuureducatie met Kwaliteit

Dalton in kinderopvang

Competenties en bekwaamheden van een Daltonleerkracht

KINDEREN LATEN LEREN Strategisch beleidsplan SKO Flevoland en Veluwe. Ontwerpers van onderwijs voor de 21ste eeuw

Leiderschap trainingen. Persoonlijke Effectiviteit trainingen. Coachend Leidinggeven. Leiderschap van Nu. Leiderschap van Nu - Advanced

Stichting Openbaar Primair Onderwijs Steenwijkerland Zwartewaterland. Samen op kop

Werkgevers Ondernemers. In gesprek over de inhoud van het onderwijs

Competenties / bekwaamheden van een daltonleerkracht

Werken aan vaardigheden van de 21 ste eeuw. 23 maart 2016

D O O R O N T W I K K E L I N G

Heikamperweg AZ Asten-Heusden

Daltonidentiteit. Leren is werken, zelfstandig en samen

Strategisch beleidsplan

spoorzoeken en wegwijzen

In gesprek over de inhoud van het onderwijs van de toekomst

Bijlage 3. Visitatie lidscholen primair onderwijs Nederlandse Dalton Vereniging. Visitatieverslag

Visie obs Dik Trom

Portfolio voor medewerkers Natuurlijk leren Parels ontstaan door schuring

o.b.s. De Tandem " Your talents, our future "

Identiteitsdocument van Jenaplanschool de Sterrenwachter

Welkom. ONDERZOEKEND excelleren. Excellentiebevordering door het stimuleren van een vraagcultuur. Een structurele aanpak!!

P.1 Creëren van een veilig en stimulerend leerklimaat

Ons. Onderwijs. Kwaliteit in onderwijs

Bekwaamheidseisen of competenties docenten LC

Visitatieverslag Zie handleiding visitatie lidscholen primair onderwijs (Gebaseerd op Toetsingskader Erkenning Daltoninstellingen)

Strategienota Ruimte, Relatie & Rekenschap

WAT IS DALTONONDERWIJS?

Vrijheid, vrijheid in gebondenheid of toch maar verantwoordelijkheid? Het begrip vrijheid in de praktijk van het Nederlandse daltononderwijs

Piter Jelles Strategisch Perspectief

RAPPORT VAN BEVINDINGEN KWALITEITSONDERZOEK

Peergroeponderwijs. Dé Dag. Over het opzetten van een plusklas. 25 november 2016 Jaap Verouden

Daltonhandboek

Inhoud. Daltonschool De Vrijheid

Op expeditie naar waarde(n)

KOERSNOTA VEELZIJDIG STERK ONDERWIJS

WILLEM VAN ORANJE Ons Identiteitsbewijs, bestaande uit onze beginselen en ons paspoort Definitieve tekst d.d. 4 maart 2016

Strategisch beleid Het proces

Visitatieverslag Zie handleiding visitatie lidscholen primair onderwijs (Gebaseerd op Toetsingskader Erkenning Daltoninstellingen)

Gepersonaliseerd en kindgericht onderwijs. Berséba

Op weg naar betekenisvol onderwijs en onderzoekend en actief leren.

COMPETENTIEPROFIEL ONDERSTEUNER PASSEND ONDERWIJS. Resultaatgebieden 1. Ondersteuning en advisering aan IB en leraren

Onze visie. Onze pijlers

lleiv boekje Luisterend leiden en inspirerend volgen

Visie basisschool De Grasspriet

Colofon Juni Eindredactie: Dorine van Walstijn, projectleider. EDventure Bezuidenhoutseweg AG Den Haag

Goed onderwijs, daar draait bij ons alles om.

Iedereen STEM ook in buitengewoon onderwijs. 21/03/2018 Boeverbos

Ontdek je wereld. Koersplan THUIS IN DE WERELD. Hoogen Dries 3, 5051 WK Goirle

VERSLAG VAN DE DOORLICHTING ZONDER JURIDISCHE CONSEQUENTIES GO! Basisschool Vogelzang (2221)

In je element met wie je bent!

Woordenschatonderwijs. Ideeën, modellen en (werk)vormen die de leerkrachten kunnen inzetten in de klas om het woordenschatonderwijs

SKPO Profielschets Lid College van Bestuur

Jaarplan Medezeggenschapsraad

Voldoende is niet goed genoeg.. Strategisch beleidsplan 2015/2019. Stichting H 3 O

Koersplan Kleur je toekomst

VISIE PEDAGOGISCH PROJECT

10.30 De toon van de nieuwe visitatie: waarderend auditen. Subgroepen: op zoek naar de kracht van collegascholen

Samenvatting en aanbevelingen van het onderzoek onderwijs & ICT voor School X

9.00 uur Sessie 1: Verbluffend verbindend communiceren:

HAALT MEER UIT ONDERWIJS. Uw partner in Brede School activiteiten

ONTWIKKELINGSSCHALEN ONDERWIJSLEERPRAKTIJK

olen vorm Leeswijzer Deze

Spelenderwijs werken aan de vaardigheden van de 21e eeuw

Werkproces 1: Interpersoonlijk competent: De leerkracht is zich bewust van zijn houding en gedrag en de invloed daarvan op de groep.

Kwaliteitskaart Kennis- en kwaliteitsontwikkeling

Transcriptie:

IDee NEDERLANDSE DALTON VERENIGING www.dalton.nl

Bezuidenhoutseweg 251-253 2594 AM Den Haag T. 070-331 52 81 E. bestuursbureau@dalton.nl www.dalton.nl 1 2

eigenaarschap persoonlijke ontwikkeling DALTON IS AN INFLUENCE A WAY OF LIVING betrokkenheid van leerlingen ouders en leerkrachten samen verantwoordelijk de school is een veilige en betekenisvolle oefenplaats ruimte om te experimenteren 3 4

DALTON HERKEN JE AAN 5

Daltononderwijs focust op Doelen: Goede leeropbrengsten, meetbaar en zichtbaar. Werken aan persoonsontwikkeling via heldere doelen voor vaardigheden op het gebied van zelfstandigheid, verantwoordelijkheid, reflectie en samenwerken. De leerling met lef, die zijn eigen talenten en mogelijkheden kent en zich verder wil ontwikkelen leer opbrengsten Mens met lef persoonlijke ontwikkeling Kernwaarden: Zelfstandigheid, verantwoordelijkheid, reflectie, samenwerken en doelgerichtheid/effectiviteit zijn kenmerkend voor de manier, waarop een daltonschool haar onderwijs vormgeeft. Grondtoon: Alles op basis van vertrouwen verantwoordelijkheid Vrijheid (in gebondenheid) effectiviteit samenwerking reflectie zelfstandigheid vertrouwen 8

DALTON MENSEN MET LEF Daltononderwijs geeft inhoud aan een brede vorming waarbij intellectuele en creatieve groei in evenwicht is met sociale en persoonlijke groei. De leerling haalt het beste uit zichzelf. Daltononderwijs biedt een leef- en leeromgeving waar leerlingen worden uitgedaagd zich te ontwikkelen tot mensen met lef met een kritische en democratische grondhouding. Daltononderwijs leert leerlingen functioneren in een complexe samenleving. De leerling is ondernemend en draagt verantwoordelijkheid voor zichzelf en anderen. 9 10

passend, gepersonaliseerd en uitdagend onderwijs er is ruimte voor ontdekkend, ondernemend en onderzoekend leren opbrengst- en handelingsgericht onderwijs werken op basis van vertrouwen en verantwoordelijkheid continue reflectie en feedback DALTON DIT ZIE JE DOOR monitoring, visitaties en collegiale consultatie 11

ectiefzelfstandigreflecterensamenwerkenvertrouweneffectiefzelfstand werkenvertrouweneffectiefzelfstandigreflecterensamenwerkenvertrou digreflecterensamenwerkenvertrouweneffectiefzelfstandigreflecterens Vrijheid uweneffectiefzelfstandigreflecterensamenwerkenvertrouweneffectiefz Verantwoordelijkheid nsamenwerkenvertrouweneffectiefzelfstandigreflecterensamenwerken Zelfstandigheid fzelfstandigreflecterensamenwerkenvertrouweneffectiefzelfstandigrefl nvertrouweneffectiefzelfstandigreflecterensamenwerkenvertrouwenef flecterensamenwerkenvertrouweneffectiefzelfstandigreflecterensamen Reflectie effectiefzelfstandigreflecterensamenwerkenvertrouweneffectiefzelfsta enwerkenvertrouweneffectiefzelfstandigreflecterensamenwerkenvertr tandigreflecterensamenwerkenvertrouweneffectiefzelfstandigreflecter trouweneffectiefzelfstandigreflecterensamenwerkenvertrouweneffecti Samenwerking erensamenwerkenvertrouweneffectiefzelfstandigreflecterensamenwer ctiefzelfstandigreflecterensamenwerkenvertrouweneffectiefzelfstandig erkenvertrouweneffectiefzelfstandigreflecterensamenwerkenvertrouw Effectiviteit igreflecterensamenwerkenvertrouweneffectiefzelfstandigreflecterensa weneffectiefzelfstandigreflecterensamenwerkenvertrouweneffectiefze nsamenwerkenvertrouweneffectiefzelfstandigreflecterensamenwerken Dalton kernwaarden 14 fzelfstandigreflecterensamenwerkenvertrouweneffectiefzelfstandigrefl

MERKBELOFTE WIJ GARANDEREN 15

Doelgerichte Autonome Lerende Toekomstgerichte Onderzoekende Nieuwsgierige LEERLINGEN 18

WIJ ZIEN LEERLINGEN die + zichzelf zijn + weten wat ze willen + zich vrij en verantwoordelijk voelen + rekening houden met anderen + doel- en taakgericht werken + nieuwsgierig en onderzoekend zijn + eigen talenten ontwikkelen met + een proactieve democratische houding + eigenaarschap en leiderschap + zelfsturing en reflectie 20

ONZE AMBITIES

staat garant voor goed daltononderwijs DE NEDERLANDSE DALTONVERENIGING biedt duidelijke kaders en randvoorwaarden voor de kwaliteitsontwikkeling van de aangesloten scholen door visitaties, certificering, opleiding/nascholing, workshops en inspiratiedagen realiseert krachtige netwerken met en door daltonscholen stimuleert (wetenschappelijk) onderzoek naar daltononderwijs DALTON IS VOOR IEDEREEN EN OVERAL biedt een overzichtelijk, herkenbaar en samenhangend pakket van producten en diensten aan afgestemd op de behoeften van de leden vertegenwoordigt de belangen van de leden 23 is bereikbaar, herkenbaar en staat open voor geïnteresseerden 24

ONZE SCHOLEN geven daltononderwijs vorm en inhoud ontwikkelen vaardigheidsleerlijnen en daltoncompetenties werken opbrengst- en handelingsgericht zijn lerende organisaties OP EEN DALTONSCHOOL ZIJN SCHOOLLEIDING, LERAREN, LEERLINGEN EN OUDERS SAMEN VERANTWOORDELIJK spreken betrokkenen aan op hun verantwoordelijkheid 25 26

ONZE LERAREN EN MEDEWERKERS zijn daltonbekwaam en kwaliteitsgericht creëren een stimulerende leeromgeving blijven zich professioneel ontwikkelen reflecteren en evalueren denken in oplossingen, geven vertrouwen en zijn coach bieden de hele dag effectief daltononderwijs DE HELE DAG DALTON 27 28

ONZE LEERLINGEN zijn eigenaar van hun leerproces ervaren onderwijs dat aansluit bij de individuele leerbehoeften, talenten stimuleert en kansen vergroot ontwikkelen competenties die nodig zijn voor de toekomst kunnen eigen routes bepalen HET BESTE ONDERWIJS VOOR ELKE LEERLING 29 30