VRAGENLIJST PERSOONLIJKE WERKSTIJL

Vergelijkbare documenten
Feedback ontvangen. Feedback ontvangen is moeilijk. Hoe gaan we om met feedback?

Wat wil je zien? Wat wil je horen? Stel duidelijke regels voor de klas. Tip # 1. Tip # 1 Stel duidelijke regels voor de klas

Judith Webber handout HSP Congres

Als je nog steeds hoopt dat oplossingen buiten jezelf liggen dan kun je dit boekje nu beter weg leggen.

ACTIEF TOEZICHT. Informeren en structurele maatregelen

Inleiding WIST JE DAT JE GEVOEL VAAK BEPAALT WAT VOOR HUMEUR JE HEBT?

Quiz Welk type verkoper ben jij?

Welke kwaliteiten en valkuilen horen er bij de verschillende kleuren?

Onderzoek je energiebalans*

Ondernemerschapsblokkades

Rubrics vaardigheden

Rubrics vaardigheden

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Stappenplan: maken van een beloningskaart Je kind stimuleren door aanmoediging

EXAMEN KEUZEDEEL VERRIJKING LEERVAARDIGHEDEN Code: K INFORMATIE VOOR DE STUDENT

INZETBAARHEIDS ASSESSMENT

vaardigheden - 21st century skills

Laat je tijd niet weglekken.

Inge Test

Verantwoordelijkheid ontwikkelen. Informatiekit om uw medewerkers te helpen bij het voorkomen van werkstress

Vragenlijst Depressie

Module 26: Stop met Piekeren.

Onderzoek je energiebalans*

Stappen naar TOPPRESTATIES! Copyright 2010, Suadeo,

Maak echt contact, stel iemand op zijn/haar gemak. Wellicht is dit de eerste keer dat je potentieel klant skype/facetime gebruikt.

- Waarschuwing- dit is een pittige les!

IK WIJZER. Ik wil graag weten wie ik ben

EN ALS HIJ KAN LEZEN, STUUR IK M NAAR DE CHINESE LES.

Module 1 Leren & Loopbaan begint bij jezelf

30 TIPS VOOR OUDERS EN BEGELEIDERS VAN LEERLINGEN MET LEERPROBLEMEN

Persoonlijk Actieplan voor Ontwikkeling

Rapportage Eigenschappen. Bea het Voorbeeld. Naam: Datum:

Positief Huishouden met Kinderen

Test: hoe sta ik in mijn werk? Met deze vragenlijst krijg je zicht op hoe je in je werk staat aan de hand van de 4 niveaus van jobcraften.

30 TIPS VOOR OUDERS EN BEGELEIDERS VAN LEERLINGEN MET LEERPROBLEMEN. Wijs ze op. en de online coach.

Persoonlijk Ontwikkelplan Fase 2 - het praktijktraject Opleiding tot hooggevoeligheidsdeskundige

3 HELPENDE TIPS OM BIJ JEZELF TE BLIJVEN ALS ER ANGST OF DWANG IN JE GEZIN VOORKOMT

Oefening: Profiel en valkuilen vragenlijst

Maartje Voorbeeld

Speciaal voor vrouwen?

21 Geheimen voor Succesvol Ondernemen. An Verstraete

RITUEEL. schrijven. Word de persoon die je altijd al had willen zijn.

Hieronder staan 80 uitspraken. Kruis aan of je het er mee eens bent of juist niet. Sla geen uitspraken over.

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

Inhoud. 1 Wil je wel leren? 2 Kun je wel leren? 3 Gebruik je hersenen! 4 Maak een plan! 5 Gebruik trucjes! 6 Maak fouten en stel vragen!

Welkom. Efficiënter Werken Programma EWP

Thema. Kernelementen. Oplossingsgericht taalgebruik Voorbeeld van communiceren 10 communicatie-tips

Huiswerk tips! Speciaal voor jou! Praktijk voor reflexintegratie & kindercoaching

Weet wat je kan Samenvatting op kaarten

Competentiescan Klant exemplaar

Vragenlijst naar eigenschappen en kwaliteiten

EHBOnrust in. EHBOnrust in een (werk)relatie. EHBOnrust als leidinggevende. EHBOnrust in teams

UITBLINKEN! HOE HOOG KAN JOUW LAT?

Bijlage Checklist werknemersvaardigheden

General information of the questionnaire

Time-management Help! Ik houd tijd over

Oefening 1. Oefening 3 Oefening Oefening. Oefening 2 Oefening 2

Time-management Help! Ik houd tijd over

Hallo, Als je vragen hebt tijdens het invullen, vraag die dan aan jouw docent(e). Bedankt voor het invullen van de vragenlijst!

Seksualiteit: Grenzen en Wensen

Vragenlijst leerstijlen (model van Kolb/Juch)

Leerstijlentest. Uitspraak Eens Oneens. 1. Ik heb een uitgesproken mening over wat goed en slecht is.

Timemanagement Kerngebieden onderscheiden

Veel plezier in de winkel! Bedrijfskleding. je naam:... je klas:... datum:... jouw beoordeling: Klantgerichtheid

1. Ik merk vaak dat ik probeer iets te bereiken wat op de een of andere manier op een mislukking uitloopt

Ben Tiggelaar Dromen Durven Doen 33e druk 2011

Coach je ziel naar wijsheid

Training: (gast)psychologie

Ik stel veel 'doe-ik-het-goed' vragen. Ik weet hoe ik mezelf kan verbeteren, maar het lukt mij nog niet.

Mijn doelen voor dit jaar

Dit boek kan je helpen Dit boek kan je helpen als bij jou

Hallo, Als je vragen hebt tijdens het invullen, vraag die dan aan jouw docent(e). Bedankt voor het invullen van de vragenlijst!

Hallo, Als je vragen hebt tijdens het invullen, vraag die dan aan jouw docent(e). Bedankt voor het invullen van de vragenlijst!

De examenperiode is een moeilijke tijd. Je moet hard studeren en je hebt veel stress. Wat is een goede studiemethode en wat doe je beter niet?

Peter Rigtering 10 tips om te veranderen 1

Luisteren: muziek (A2 nr. 3)

Praktijkschool Westfriesland

Online Titel Competentie Groepsfase Lesdoel Kwink van de Week

Gesprekswijzer Duurzame Inzetbaarheid

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

2 Huiswerk. Voorbeeld: Als je je huiswerk altijd aan je bureau maakt, geef je dat een 1. Als ik mijn huiswerk maak dan...

Communiceren is teamwork

Fit in je Hoofd, Goed in je Vel.

WELKE LIEFDESTAAL HEB JIJ?

Aandachtspunt

StudieThermometer. Temperatuur wat aan de lage kant? Mw Demo Kandidaat Instelling Demo

Assertiviteit. e-book

PODIUMPRESENTATIE DE MUZIEKSCHOOL TWENTE MAART 2006

1. Welkom Stel de cursisten op hun gemak en heet ze welkom. Besteedt even aandacht aan mensen die eventueel niet aanwezig zijn.

INHOUD. #1 Mens zijn 5 #2 Slapen 17 #3 Taken 29 #4 Bewegen 49 #5 Expressie 61 #6 Voelen 75 #7 Gezond zijn en ziek zijn 95 #8 Voeding 110 #9 Tijd 128

In 3 stappen naar meer regie in werk en leven. - Vera Winkel -

Rapportage Werksoorten. Bea het Voorbeeld. Naam: Datum:

20 tips voor een goed debat!

E-BOOK 10 GOUDEN TIPS OVER KINDEREN EN EMOTIES. kinderen en Emoties 10 GOUDEN TIPS OVER KINDEREN EN EMOTIES

waar denkt u aan bij het woord opvoeden? De kracht van Positief opvoeden Overzicht Hoop en verwachting

Waar een wil is, is een Weg!

geweldig efficiënte tips voor werk en thuis! Marieke Anthonisse

Feedback aan leerkrachten

Transcriptie:

VRAGENLIJST PERSOONLIJKE WERKSTIJL Geef bij iedere uitspraak met een score tussen 0 en 8 weer of deze bij jouw stijl van werken past 8 = Past geheel bij mij 0 = Past geheel niet bij mij 4 = Past soms wel/soms niet bij mij Item Score Typisch voor mij is 1. Ik heb de neiging tot het laatste moment te wachten met het werken aan een opdracht. 2. Ik werk graag aan een opgeruimd bureau. 3. Ik vind het belangrijk om in goede harmonie met elkaar samen te werken. 4. Ik geniet ervan nieuwe klussen aan te pakken. 5. Ik blijf heel kalm als het crisis is. 6. Ik werk gestaag en toegewijd aan wat er gevraagd wordt. 7. Ik kan mijn werk goed overzien en toon daarbij initiatief. 8. Ik vind het leuk mensen aan te moedigen en doe van alles om hen te helpen. 9. Ik plan goed van te voren wat ik moet doen zodat ik voorbereid ben op mogelijke problemen. 10. Ik heb graag veel te doen (zelfs als ik er soms over klaag). 11. Het is belangrijk zaken te controleren zodat er geen fouten worden gemaakt. 12. Ik ben meestal enthousiaster dan andere mensen. 13. Ik ben meestal evenwichtiger en gelijkmatiger van humeur dan andere mensen.

14. Ik voel zaken meestal intuïtief aan en ben gevoelig voor het gevoelsleven van andere mensen. 15. Ik kan klussen meestal sneller klaren dan andere mensen. 16. Soms vinden mensen mij erg kritisch over de vereiste werkresultaten. 17. Ik maak soms fouten omdat ik zo snel werk. 18. Soms doen mensen alsof ze er bezwaar tegen hebben dat ik hen probeer te helpen. 19. Ik heb mijn werk soms niet op tijd af omdat ik het lastig vind hulp te vragen als ik het druk heb. 20. Ik begin nogal eens met een aantal zaken tegelijk en heb dan moeite een aantal daarvan af te maken. 21. Mensen beklagen zich er soms over dat ik taken te groot maak omdat ik zoveel kanten ervan mee in overweging neem. 22. Mensen vinden mij soms afstandelijk en onvriendelijk. 23. Ik vind het lastig nee te zeggen tegen mensen, zelfs als ik al heel veel te doen heb. 24. Ik word ongeduldig als mensen te lang discussiëren voordat ze in actie komen. 25. Ik heb mijn werk soms te laat af omdat ik meer tijd nodig heb om het te controleren. Scroll omlaag om je score te berekenen. 2/5

Bereken je score met behulp van de scoretabel. Zet jouw scores in de tabel naast het nummer van de vragen en tel vervolgens de scores van elke stijl op. Scroll omlaag voor meer informatie. 1 2 3 4 5 10 9 8 7 6 15 11 14 12 13 17 16 18 20 19 24 25 23 21 22 Totaal Totaal Totaal Totaal Totaal Maak voort Wees perfect Doe een genoegen Doe je best Wees sterk Scroll omlaag om meer te lezen over de verschillende werkstijlen en hoe jij jouw werkstijl voor je kunt laten werken. 3/5

WERKSTIJLEN Maak voort trefwoord: efficiënt Vind je het plezierig veel te doen te hebben? Heb je gewoonlijk haast? Kun je er volledig tegenaan gaan als zich iets urgents voordoet? Zo blijft jouw maak voort voor je werken: Plan je werk in fases met duidelijke interim targets Concentreer je op zorgvuldig luisteren naar anderen (tot zij zijn uitgesproken) Leer ontspanningstechnieken en gebruik ze regelmatig Wees perfect trefwoord: precies Ben je trots op je accuratesse? Kun je niet goed tegen fouten maken? Vind je het leuk een beetje orde in een situatie te brengen? Zo blijft jouw wees perfect voor je werken: Stel jezelf realistische doelen wat betreft inhoud en vorm Oefen, als je een fout ontdekt, met de vraag wat de consequenties echt zijn Maak er een gewoonte van anderen te vertellen dat hun fouten wel meevallen Doe een genoegen -> trefwoord: rapport (contact) Vind je het heel belangrijk goed met anderen te kunnen opschieten? Voel je intuïtief aan hoe anderen zich voelen? Ben je het meest op je gemak in een team waarin een ieder zijn steentje kan bijdragen? Zo blijft jouw doe een genoegen voor je werken: Begin met mensen vragen te stellen over wat zij willen, in plaats van er naar te raden? Doe jezelf vaker een genoegen en vraag van anderen wat je wilt Oefen in het anderen duidelijk vertellen als zij er naast zitten 4/5

Doe je best -> trefwoord: enthousiasme Word je gemotiveerd door ongeveer alles, zolang het maar nieuw is? Heb je het meeste plezier tijdens de startfase van een nieuw project? Ben je graag bezig veel verschillende aspecten van je werk te verkennen? Zo blijft jouw doe je best voor je werken: Stop ermee op alles wat zich voordoet in te gaan Maak een plan dat ook het afmaken inhoudt - en houd je eraan tot het af is Ga goed na wat er precies moet gebeuren zodat je alleen doet wat wordt verwacht Wees sterk -> trefwoord: kalm Ben je trots op je vermogen niet al te snel op te geven? Heb je het graag een beetje druk omdat je dan kan laten zien dat je het aankunt? Blijf je rustig als zich een crisissituatie voordoet? Zo blijft jouw wees sterk voor je werken: Hou een logboek bij van je taken en tijden zodat je je werkdruk kan monitoren Vraag anderen je te helpen Doe in je vrije tijd iets waar je werkelijk plezier in hebt 5/5