Present! Gids 2015 Oplossingen voor uw gezondheidsmanagement Altijd zeker van goede Zorg
2
Inhoudsopgave 5 Present! van Avero 6 Praktische zaken 8 Begrippenlijst Present! Persoonlijk 12 Werkplekonderzoek en advies 13 Leefstijltraining BOOST 14 Training Preventie van uitval 15 Persoonlijke Effectiviteit 16 Training fysiek belasting 17 Preventieve Budgetcoaching 18 Personal Coaching Service 19 Actief met overgewicht (basis) 20 Actief met overgewicht (intensief) 21 Leefstijlgesprek; Gewicht 22 Stoppen met roken 23 Bewust beleven met mindfulness 24 Bedrijfsmaatschappelijk werk 25 Psychologische Zorg 26 Arbeidsgeneeskundig diagnose 27 Mediation bij arbeidsconflict 28 Beschermingsmiddelen voor ogen en oren (op maat) 29 Aangepaste autostoel 29 Spoedeisende thuishulp 30 Arbeidsdeskundig advies bij re-integratie 31 Vervoerskosten van en naar werk 32 Re-integratieprogramma 35 Zorgbemiddeling 49 Opstartvergoeding Gezondheidsmanagement 49 Bedrijfstraining Het moedige gesprek 50 Online coaching BRAVO 50 Trainingen voor leidinggevenden en HR-adviseurs 51 Sportscan 52 Workshops, trainingen en clinics 54 Bootcamp Pilot 55 Actief aan de slag 55 Lekker gezond 56 Voedingsadvies voor bedrijfskantine 57 Weer op gewicht 57 Voedingsconsult Voeding workshop 59 Voeding, jouw brandstof 60 Eetpatroon en ploegendienst 61 Leef ik gezond? 62 Gezonde voeding in de hoofdrol 63 Voeding en onregelmatig werk 65 Healthy lunchbreak 66 Alcohol op het werk 67 Werk en ouderschap 68 Werk & gezin 69 Gezond Slapen 70 Fysiotherapie op de werkplek 71 Griepprik 72 Stoelmassage Present! Samen 38 Basis Health Check (BHC) 39 - Fietstest 40 - Fysiotherapeutisch bewegingsonderzoek 41 - Hart Ritme Variabiliteit meting 42 - Longfunctiemeting 43 Persoonlijke gezondheidscheck 45 Vragenlijst Your Vitality Score 46 Werkvermogensonderzoek 48 Arbobeleid en Verzuimbeheersing Avéro Achmea Energy Challenge* 74 Programma 76 Workshops Present! Visie 82 Strategiespel 83 Business Case 84 Strategic Health Management 85 Communicatiespel 3
4
Present! van Avéro Met Present! biedt Avéro een overzichtelijke, proactieve aanpak van gezondheidsmanagement. Zo verbetert u de vitaliteit, voorkomt u verzuim en bespaart u kosten. Als uw medewerkers toch verzuimen, helpt Present! hen weer sneller aan het werk. Met Present! krijgt u toegang tot een ruime keuze aan gezondheidsdiensten en vitaliteitsproducten. Hiermee kunt u alles regelen: van inzicht, advies en plan tot persoonlijke oplossingen. Om uw gezondheidsmanagement beter invulling te geven, heeft u de keuze uit drie slimme pakketten. Present! Persoonlijk Gezondheid thuis en op de werkvloer zijn sterk afhankelijk van de persoonlijke situatie. Present! Persoonlijk biedt gezondheidsdiensten voor de individuele medewerker; fysiek, mentaal, leefstijl en werkstijl. Present! Samen Gezondheidsmanagement verdient een stevige plaats in elke organisatie. Present! Samen biedt groepsoplossingen zoals health-checks, trainingen en adviezen. Deze vitaliteitsproducten kunnen in uw hele bedrijf ingezet worden. Present! Visie Een vitale organisatie begint met een goed plan. Met Present! Visie krijgt u de beste specialisten tot uw beschikking en een keur aan diensten voor inzicht, advies en oplossingen. Zo werken we samen aan een effectief gezondheidsmanagement. 5
Praktische zaken Aanvragen van diensten Diensten van Present! kunt u aanvragen door het aanvraagformulier te mailen naar werkgeversdesk@achmea.nl. Het aanvraagformulier kunt u downloaden op www.averoachmea.nl/present. Vragen kunt u aan de werkgeversdesk stellen : per mail: werkgeversdesk@achmea.nl per telefoon: 038 456 69 87 Facturering U ontvangt van de Werkgeversdesk een factuur waarop de vergoeding uit Present! in mindering is gebracht. Vergoedingen uit de zorgverzekering of aanvullende verzekering van uw werknemer worden, indien van toepassing, ook in mindering gebracht. Speciale afspraken Onze afdeling Zorginkoop heeft speciale afspraken gemaakt met zorgpartners (gecontracteerde zorgverleners) over de prijs van de interventies in Present. In deze gids zijn de prijzen vermeld die met onze zorgpartners zijn afgesproken. Deze wijken af van de marktprijzen van de zorgpartners. Alle genoemde prijzen zijn exclusief BTW. 6
7
Begrippenlijst Adviseur Gezondheidsmanagement De adviseur Gezondheidsmanagement werkt samen met u aan uw gezondheidsbeleid. De adviseur Gezondheidsmanagement is de expert en biedt ondersteuning bij het optimaliseren van de gezondheid en vitaliteit binnen uw bedrijf. De adviseur geeft advies bij het opstellen en uitwerken van een plan van aanpak voor uw gezondheidsmanagement en werkt hiervoor nauw samen met interne en externe deskundigen. Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde Zorg De medewerkers van de Werkgeversdesk geven advies over preventie, verzuim en re-integratie. Eén telefoontje of e-mail is voldoende om er direct werk van te maken. Dankzij onze goede afspraken met alle zorgverleners kunnen we u snel de beste zorg leveren. De Werkgeversdesk neemt veel geregel uit handen en adviseert waar voor u de financiële voordelen te vinden zijn. Zorgpartner Een zorgpartner is een zorgverlener met wie wij afspraken hebben gemaakt en die voldoet aan de Achmea Beoordelings richtlijn (ABR). Zorgverleners worden voorafgaand aan het sluiten van een contract getoetst op prijs, kwaliteit en effectiviteit. De zorgpartners dienen rechtstreeks de nota in bij de Werkgeversdesk. Deze nota wordt gedeeltelijk door ons vergoed volgens de Present Algemene Voorwaarden. Niet-gecontracteerde zorgverleners Dit zijn zorgverleners met wie wij geen afspraken hebben gemaakt. In een aantal gevallen is het mogelijk uw eigen zorgverlener in te zetten. U komt in aanmerking voor maximaal 25% vergoeding als de zorgverlener voldoet aan de Achmea Beoordelingsrichtlijn (ABR) en de zorg identiek is aan die van de gecontracteerde zorgverlener(s). In sommige gevallen kunt u gebruik maken van uw eigen zorgverlener. Geef dit dan aan bij uw adviseur Gezondheidsmanagement of de Werkgeversdesk. De zorgverleners dienen rechtstreeks de nota in bij de Werkgeversdesk. Deze nota wordt gedeeltelijk door ons vergoed volgens de Present Algemene Voorwaarden. Achmea Beoordelingsrichtlijn (ABR) Avéro Achmea heeft sinds een aantal jaren de Achmea Beoordelingsrichtlijn (ABR) voor arbeidsgerelateerde zorg. De ABR beoordeelt de (kwaliteits-)aspecten van de zorgverlener en product/dienst met een focus op zowel inals output. Met deze kwaliteitstoets beoogt Achmea de kwaliteit van de ingekochte zorgproducten te beheersen en verder te verbeteren. De zorgpartners van Present zijn getoetst aan deze richtlijn en voldoen hieraan. De beoordelingsrichtlijn bestaat uit 3 onderdelen, betrouwbaarheid van de organisatie, beheersbaarheid van het proces, aantoonbaarheid van het product of dienst. Achmea Beoordelingsrichtlijn Light (ABR-light) De niet-gecontracteerde zorgverleners moeten ABR-light getoetst zijn. Bij de ABR-light versie wordt geen praktijkbezoek uitgevoerd. De doorlooptijd van de ABR-light versie is circa 2 tot 8 weken. Voor meer informatie over de kosten en inhoud van deze toets vindt u op www.achmea-abr.nl. 8
9
10
Present! Persoonlijk Gezondheid thuis en op de werkvloer. Dat werkt voor iedereen anders. Met ruim 30 gezondheidsdiensten kan bijna elke medewerker goed worden geholpen; fysiek en mentaal, leefstijl en werkstijl. Maatwerkoplossingen voor gezondheidsproblemen Diverse re-integratieprogramma s Gezondheidsdiensten gericht op leefstijlverbetering Oplossingen Bij ziekte zo snel mogelijk weer aan het werk. Present! Persoonlijk heeft diverse programma s gericht op reintegratie. Is er een arbeidsconflict? Schakel mediation in om de plooien glad te strijken. Alles voor duurzame inzetbaarheid op de werkvloer Zorg Maatwerk bij gezondheidsproblemen van medewerkers. Of het nu gaat om psychologische zorg na een echtscheiding, hulp bij overgewicht of een werkplekonderzoek. Er is altijd een gezondheidsdienst die precies inspeelt op de behoefte van de medewerker. Bespaar Present! levert een organisatie tijd en geld op. U hoeft nooit meer met losse zorgpartners te onderhandelen voor een scherpe prijs. Dat werk hebben wij al voor u gedaan. Wij sturen u één rekening. Dat scheelt een hoop administratieve rompslomp. 11
Werkplekonderzoek en advies Beste koop TIGRA: 295 per werkplekonderzoek Work Solutions Nederland: 341 per werkplekonderzoek Pim Mulier: Per werkplekonderzoek: 481,65 (per deelnemer) 2 deelnemers per locatie: 431,78 (per deelnemer) 3 deelnemers per locatie: 407,55 (per deelnemer) 4 deelnemers per locatie: 383,80 (per deelnemer) Veel medewerkers hebben klachten aan schouders of rug, omdat ze een verkeerde houding aannemen achter bijvoorbeeld het bureau. Dit kan tot grote problemen leiden waaronder verzuim. Daarom is het verstandig de werkplek te laten onderzoeken. Met eenvoudige aanwijzingen en aanpassingen kan uw medewerker enorm geholpen zijn. U ontvangt 50% vergoeding tot maximaal 147,50 per werkplekonderzoek. Wilt u het onderzoek door een andere zorgverlener laten uitvoeren? Dan ontvangt u 25% vergoeding tot maximaal 73,75 per werkplek-onderzoek. De uitvoerende zorgverlener moet voldoen aan de Achmea Beoordelingsrichtlijn. Wij vergoeden maximaal 1 keer per werknemer per kalenderjaar een werkplekonderzoek voor werknemers met opkomende klachten. Zorgpartner TIGRA Work Solutions Nederland Pim Mulier 12
Leefstijltraining BOOST De Leefstijltraining BOOST is bedoeld voor iedere medewerker die uit balans dreigt te raken door stress. Bijvoorbeeld door hoge werkdruk, verstoorde werk-privé balans, oververmoeidheid, reorganisatie, conflicten of een scheiding. De hectische wereld van vandaag stelt hoge eisen. Balansverstoringen liggen voortdurend op de loer. Door deze training krijgt men inzicht in het eigen doen en laten en de eigen invloed hierop. We besteden aandacht aan ontspanning, voeding, slapen, bewegen, herstellen, kwaliteiten, communicatie en bevlogenheid. De werknemer moet voor deze training zijn door-verwezen door een huisarts, medisch specialist of bedrijfsarts. Kosten De training kost 1.529,10 per persoon inclusief intake en 2 coachingsgesprekken. U ontvangt een vergoeding van maximaal 250 per medewerker per kalenderjaar. De training Voor aanvang van de training vult de medewerker een vragenlijst in. Ook de leidinggevende of bedrijfsarts krijgt een aantal vragen. Deze ingevulde vragenlijst vormt extra input voor de training. Aan het einde van de training schrijft de medewerker een plan van aanpak. Na de training volgt een traject van (e-)coaching en e-consult ter ondersteuning en vertaling van het geleerde naar de praktijk. Twee weken na de training neemt Leefstijl Training & Coaching (LTC) contact op met de medewerker om te informeren hoe het gaat. Drie maanden na de training informeert LTC naar de situatie van dat moment. Op deze manier wordt ingespeeld op situaties die zich tussentijds voordoen en neemt het effect en de duurzaamheid van de training toe. Er wordt gewerkt in een groep van circa 12 mensen, onder leiding van twee ervaren trainers. De Leefstijltraining BOOST bestaat uit zeven dagdelen (aaneengesloten) en wordt gegeven op locatie Papendal (Arnhem). Avéro Achmea verzekerden met een aanvullende verzekering de aanvullende verzekering Extra krijgen 1.000 vergoed en Avéro Achmea verzekerden met een aanvullende verzekering Royaal of Excellent krijgen 1.250 vergoed vanuit hun aanvullende verzekering. Zorgpartner Leefstijl Training & Coaching 13
Training Preventie van uitval Een actief trainingsprogramma van vier weken voor medewerkers met actuele gezondheidsklachten om dreigend verzuim tegen te gaan. Dit programma is vooral bedoeld voor medewerkers die (nog) arbeidsgeschikt zijn, maar individueel overbelast, niet meer in balans of met actuele mentale en/of fysieke gezondheidsproblemen dreigen te gaan verzuimen. Kortom, voor mede werkers met een hoog verzuimrisico op korte termijn, ongeveer twee tot vier weken voor verzuim dreigt op te treden. Met behulp van een intensief trainingsprogramma verhogen de medewerkers gedurende een periode van vier weken hun fysieke en mentale belastbaarheid, om zo de persoonlijke balans te herstellen. De training is gericht op lichaamsbeweging, bewustwording en het duurzaam integreren van de gezonde werk- en leefstijl. Binnen het bewegingsprogramma wordt werk specifiek getraind. Gekeken wordt of de medewerker kan voldoen aan de individuele werkfunctie eisen en hoe de werkstijl verbeterd kan worden. De training duurt vier weken met een frequentie van twee tot vier trainingen per week, gedeeltelijk onder werktijd. Het programma biedt leidinggevenden de mogelijkheid gericht vorm te geven aan de aandacht en betrokkenheid met hun medewerkers. 1.377 per training per kalenderjaar. U ontvangt een vergoeding van 50% tot maximaal 688,50. Zorgpartner Pim Mulier 14
Training & Coaching Persoonlijke Effectiviteit Op het werk ruimte voor meer energie, meer kwaliteit en meer resultaat. Thuis meer ruimte voor ontspanning. Training & Coaching Persoonlijke Effectiviteit is erop gericht om toegevoegde waarde in werken te realiseren. Om individuen en teams werkgewoonten te laten ontdekken én kiezen waarmee ze resultaten boeken waar ze blij van worden. Waardoor werkdruk blijvend beter hanteerbaar wordt. Zichtbaar, meetbaar en voelbaar. De coaching en begeleiding van de training & Coaching Persoonlijke Effectiviteit bestaat uit drie opties: Training Effectieve zelfsturing Weinig overzicht in het werk zorgt voor minder werkplezier. Het leidt tot stress, afspraken die niet worden nagekomen, tijdgebrek en verstoorde werkrelaties. Ook kan het de oorzaak zijn van een hoog verzuim. De training Effectieve zelfsturing helpt medewerkers en leidinggevenden om weer regie te krijgen over hun werk. In de training leren mensen om zichzelf effectief te managen, het werk met gemak te organiseren, overzicht te houden en bewuste keuzes te maken. Persoonlijk waarden- en drijfverenprofiel Het Persoonlijk waarden- en drijfverenprofiel geeft inzicht in de overtuigingen, motivatie en intenties van een medewerker. Waar krijgt een medewerker energie van? En wat kost juist energie? Dit helpt de medewerker én de leidinggevende met het maken van gefundeerde keuzes. En vergroot de duurzame inzetbaarheid van de medewerker. Werkplekcoaching (individueel) Een medewerker mist deadlines, het bureau ligt vol stapels papier en de agenda is te vol (of juist te leeg). Het risico op verzuim neemt toe. Kortom: de medewerker heeft moeite zichzelf te managen. Werkplekcoaching Effectieve zelfsturing helpt hier verandering in te brengen. Door middel van een maatwerkprogramma krijgt de medewerker weer grip op zichzelf en zijn werk. De werkplekcoaching Effectieve zelfsturing heeft een doorlooptijd van 4 maanden. In deze 4 maanden vinden er 6 coachingmomenten plaats. Die zijn grotendeels op de eigen werkplek van de deelnemer. Training Effectieve zelfsturing kost 1.102,50 per persoon (inclusief 10% korting, geen vergoeding) bij een groep van 7 of 12 personen. Een persoonlijke nabespreking van de rapportage Effectieve zelfsturing kost 318,60. Wilt u maatwerk? De Werkgeversdesk neemt graag contact op met CiEP Personal Quality and Results voor een offerte. Persoonlijke waarden- en drijfverenprofiel kost 292,20 per persoon (inclusief 10% korting, geen vergoeding). Werkplekcoaching Effectieve zelfsturing kost 445,50 per persoon voor het intakegesprek én het maatwerkvoorstel (inclusief 10% korting, geen vergoeding). Zorgpartner CiEP Personal Quality and Results 15
Training fysieke belasting Naast psychische klachten zijn klachten aan het houdingsen bewegingsapparaat een belangrijke oorzaak van verzuim. De preventieve trainingen hebben tot doel de medewerkers inzicht te geven in de risicofactoren. Ook krijgen ze handvatten om hun houding en gedrag te veranderen zodat klachten kunnen worden voorkomen. De trainingen worden meestal in-company gegeven en worden aangepast aan uw specifieke situatie. De totale duur van de training is afhankelijk van de geselecteerde aanbieder, de soort training en de grootte van de groep (minimaal 8, maximaal 10 personen). Kosten Beste koop Work Solutions Nederland De training kost 630 Overige zorgpartners (kosten per training): Ergo Optima 885 Ergo Optima 725 (deels online) Pim Mulier 873 TIGRA 890 U ontvangt een vergoeding van 50% tot maximaal 315 per training ongeacht de zorgpartner. Wilt u de training door een andere zorgverlener laten uitvoeren? Dan geldt een vergoeding van 25% tot maximaal 157,50. De zorgverlener moet voldoen aan de Achmea Beoordelingsrichtlijn. Zorgpartners Work Solutions Nederland Ergo Optima Pim Mulier TIGRA 16
Preventieve Budgetcoaching Door de huidige recessie kunnen medewerkers te maken krijgen met financiële problemen. Dit kan de werkprestaties negatief beïnvloeden. Budgetcoaching helpt uw medewerkers inzicht te krijgen in hun financiën door bewustwording en kennis. Budgetcoaching heeft tot doel schuldsanering te voorkomen en helpt bij het op orde krijgen en houden van de financiële huishouding en geeft uw medewerkers rust en overzicht. De budgetcoaches werken met handige instrumenten zoals de Budgetbox, een opbergsysteem voor een overzichtelijke thuisadministratie en een veilig online kasboek voor een transparante maand- en jaarplanning. Uiteraard is privacy gewaarborgd en beschikken de budgetcoaches over een Verklaring Omtrent het Gedrag. Wij vergoeden per traject 50% van de kosten van het intake- en adviesgesprek tot maximaal 55 per werknemer per kalenderjaar voor preventieve budgetcoaching. Hierbij worden gesprekken gevoerd waarmee uw werknemer de eigen administratie weer op orde probeert te krijgen om zo schuldsanering te voorkomen. Wij vergoeden niet de kosten van de begeleiding en van de schuldsanering zelf. Zorgpartners Dit zijn de kosten voor een intake- en adviesgesprek Mijnbudgetcoach: 110 Grip: 146,85 Beauavis: 238 17
Personal Coaching Service Als uw medewerkers lekker in hun vel zitten, merken ze dat ook in hun werk. Ze zijn productiever en kunnen tegen een stootje. Maar veranderingen in het werk of privé kunnen een negatief effect hebben op die veerkracht. Personal Coaching Service helpt hen om zelf een antwoord te vinden op deze veranderingen. Zo kunnen zij weer vol energie aan de slag. Met de unieke Personal Coaching Service kunnen al uw medewerkers (én hun partner en andere gezinsleden) zich oplossingsgericht laten coachen, op eigen initiatief. Zitten zij met persoonlijke vraagstukken gebied werk- of privégebied? Dan kunnen zij vertrouwelijk gebruikmaken van 24/7 telefonische coaching. Maar ook van face-to-face coaching, op 50 locaties van Resilians in heel Nederland, en e-coaching via de beveiligde portal elounge. Kosten De dienstverlening van Resilians wordt bekostigd via een vast abonnementstarief. Uniek aanbod: gezinsleden kunnen kosteloos gebruikmaken van de Personal Coaching Service gedurende de eerste 12 maanden. De Personal Coaching Service is bedoeld voor iedereen die: zijn of haar zelfkennis wil vergroten persoonlijke doelen wil stellen en bereiken wil werken aan veerkracht en vitaliteit een antwoord wil vinden op persoonlijke vragen, voordat problemen ontstaan Daarnaast worden op losse trajecten korting verleend: 1. Een Personal Coaching traject 1.285 (korting is 15%) 2. Een Management Coaching traject 2.375 (korting is 9%). Als werkgever ontvangt u alleen een statistische managementrapportage: de informatie is niet te herleiden tot individuele werknemers. U kunt contact op nemen met de Werkgeversdesk voor het aanvragen van een offerte. Zorgpartner Resilians 18
Actief met Over Gewicht basis (voor mensen met een BMI >30) Dit programma is bedoeld voor medewerkers met overgewicht, die op een duurzame manier een gezonde leefstijl en een gezond gewicht willen bereiken. Tijdens dit programma maken de deelnemers échte keuzes rondom overgewicht. Ze gaan actief aan de slag en voeren leefstijlveranderingen door. Ze krijgen daarbij steun van een persoonlijke coach. Zo wordt een duurzaam resultaat gegenereerd. Het programma is volledig op de medewerker toegespitst. Naast individuele begeleiding worden er ook groepsworkshops georganiseerd met circa 10 personen. Het programma vindt plaats op één van de volgende Santrion locaties: Amsterdam, Arnhem (Papendal), Breda, Den Haag (Voorburg), Eindhoven, Groningen, Heerlen, Nieuwegein, Rotterdam of Zwolle. Dit programma duurt 16 weken. Het programma bestaat uit de volgende onderdelen: Intake: waarin een concreet plan van aanpak wordt opgesteld door de medewerker Workshops: 7 verschillende workshops over gezonde voeding, gezond bewegen en zelfregulatie gezond gedrag Individuele coaching: voor het bewaken van de voortgang van het proces Evaluatie: gericht op het vasthouden van nieuw gedrag Kosten 1.228 per werknemer (voor een groep tot 10 personen) 819 per werknemer (voor een groep vanaf 10 personen) U ontvangt een vergoeding van 50% tot maximaal 1.704,50. Deze maximering geldt in combinatie met Leefstijlgesprek Over Gewicht en Actief met Over Gewicht intensief. Zorgpartner Santrion 19
Actief met Over Gewicht intensief (voor mensen met een BMI >30) Dit programma is bedoeld voor medewerkers met overgewicht, die op een duurzame manier een gezonde leefstijl en een gezond gewicht willen bereiken. Tijdens dit programma maken de deelnemers echte keuzes rondom overgewicht. Ze gaan actief aan de slag en voeren leefstijlveranderingen door. Ze krijgen daarbij steun van een persoonlijke coach. Zo wordt een duurzaam resultaat gegenereerd. Het programma is volledig op de medewerker toegespitst. Naast individuele begeleiding worden er ook groepsworkshops georganiseerd met circa 10 personen. Het programma bestaat uit de volgende onderdelen: Uitgebreide intake waarin een concreet plan van aanpak wordt opgesteld door de medewerker Intensief interdisciplinair begeleide fase in de eerste twaalf weken. Per week neemt de medewerker deel aan twee begeleide bewegingsessies en heeft de medewerker een afspraak met diëtist, psycholoog of personal coach Tussenevaluatie na 12 weken Gefaseerde afbouw van de intensiteit van de begeleiding gedurende de looptijd tot één jaar Deelnemers creëren hierbij zelf de randvoorwaarden om een gezonde en actieve leefstijl structureel in hun dagelijks leven in te passen Evaluatie aan het einde van het programma door het begeleidingsteam 3.409 per werknemer inclusief intake. U ontvangt een vergoeding van 50% tot maximaal 1.704,50 per werknemer. Deze maximering geldt in combinatie met Leefstijlgesprek Over Gewicht en Actief met Over Gewicht basis. Zorgpartner Santrion Het programma vindt plaats op één van de volgende Santrion locaties: Amsterdam, Arnhem (Papendal), Breda, Den Haag (Voorburg), Eindhoven, Groningen, Heerlen, Nieuwegein, Rotterdam of Zwolle. Dit programma duurt 52 weken. 20
Leefstijlgesprek Over Gewicht (voor mensen met een BMI > 30) Een individueel consult bij een van de ervaren professionals van Santrion biedt veel inzichten. Dit kan zijn op het gebied van voeding, beweging of gedragsverandering. Het leefstijlgesprek over voeding wordt gehouden door een diëtist, het leefstijlgesprek over beweging wordt gehouden door een trainer/fysiotherapeut en het leefstijlgesprek over gedragsverandering door een coach/psycholoog. Tijdens het persoonlijke contact met een diëtist, trainer/ fysiotherapeut of coach/psycholoog krijgt uw medewerker antwoord op vragen over gezond eten en gezond bewegen. Het praktische advies biedt inzage in de te ondernemen stappen naar een gezonde leefstijl en een gezond gewicht. Het Leefstijlgesprek Over Gewicht biedt medewerkers een gemakkelijke eerste stap naar een gezonde leefstijl en een gezond gewicht. Leefstijlgesprek Over Gewicht is effectief, laagdrempelig, persoonlijk en snel inzetbaar. Het gesprek duurt 45 minuten en vindt op uw bedrijfslocatie plaats. Het leefstijlgesprek kan los worden afgenomen. Als blijkt dat de medewerker een afslankprogramma wil volgen, biedt Santrion het programma Actief met Over Gewicht, basis en intensief. Dit wordt gedeeltelijk vergoed uit Present. 87 per leefstijlgesprek binnen uw bedrijf. U ontvangt een vergoeding van 50% tot maximaal 1.704,50 per werknemer per jaar. Deze maximering geldt in combinatie met Actief met Over Gewicht basis en Actief met Over Gewicht intensief. Zorgpartner Santrion 21
Stoppen met roken Stoppen met roken levert u en uw medewerkers veel voordelen op. Uw medewerker voelt zich fitter, proeft en ruikt beter, ademt gemakkelijker en de bloedcirculatie verbetert, wat bewegen gemakkelijker maakt. Daarnaast kunnen rokers organisaties geld kosten doordat zij meer verzuimen. Rokers kunnen eerder hart- en vaataandoeningen krijgen en hebben daarnaast een verhoogde kans op longkanker, bronchitis, enzovoort. Om uw medewerkers te helpen met stoppen met roken, kunt u één van onderstaande cursussen inzetten. Prostop: een laserbehandeling van ongeveer 50 minuten De Opluchting/IDA: u kunt kiezen tussen een 1-daagse training in een groep van maximaal 8 personen of een training opgedeeld in 3 delen van 3 uur Allen Carr: deze methode bestaat uit 1 training die ongeveer 5 tot 6 uur duurt Prostop: 148,01 per persoon voor een laserbehandeling (incl. 10% korting) De Opluchting/IDA: - 1-daagse training: 157,50 per persoon (incl. 25% korting) - training in 3 delen van 3 uur met een doorlooptijd van 3 weken. 187,50 per persoon (incl. 25% korting) Allen Carr: 240,62 per persoon, vanaf 10 medewerkers (incl. 12,5% korting). Voor Avéro Achmea verzekerden komt hier nog een collectiviteitskorting van 10% bovenop en is de prijs 213,13 per persoon. Het tarief is exclusief reiskosten naar Hoofddorp. U kunt via Allen Carr ook een trainer ( 75 per uur) inzetten voor het opstellen van een communicatieplan of een senior adviseur ( 95 per uur) voor het opstellen van een beleidsplan Voor deze workshops ontvangt u geen vergoeding, maar wij hebben wel een korting voor u bedongen. Alle genoemde bedragen zijn inclusief deze korting. Zorgpartners Prostop De Opluchting/IDA Allen Carr 22
Bewust beleven met mindfulness Bewust beleven met mindfulness is een persoonlijk coachingtraject door een gecertificeerd mindfulnesstrainer. Uw medewerker volgt het acht weken durende traject volledig online. Dat bestaat uit weekthema s, online contact met de trainer en medecursisten, en wekelijkse opdrachten en oefeningen. Zo werkt de deelnemer aan een bewuster leven en minder stress. Bewust beleven met mindfulness is bedoeld voor medewerkers die beter in balans willen blijven, hun zelfkennis willen vergroten en productiever willen worden. Ook medewerkers die stress willen verminderen, of die het risico lopen op een burn-out, hebben baat bij dit programma. Het traject kost 258 per werknemer bij een individuele start. Bij een groepsstart (vanaf 5 personen) zijn de kosten 249 per werknemer. Beide tarieven zijn inclusief 10% korting. Voor dit traject geldt geen vergoeding. Zorgpartner MyDailyLifeStyle 23
Bedrijfsmaatschappelijk werk Bedrijfsmaatschappelijk werk wordt ingezet op het moment dat er sprake is van verminderd functioneren, maar ook als de oorzaak niet direct in fysieke of ernstige psychische belemmeringen ligt. Vaak is er sprake van sociale spanning in werk of privéomstandigheden. De oorzaak kan zeer divers zijn. Spanning in het gezin, echtscheiding of financiële problemen kunnen mensen in onbalans brengen. Ook kan de oorzaak op het werk liggen. Problemen met de chef, collega s of reorganisatie kunnen oorzaak zijn van verminderd functioneren. Bedrijfsmaatschappelijk werk is een specialisatie binnen het maatschappelijke werk, die ook de factor arbeid meeneemt. Over het algemeen zijn 4 gesprekken voldoende om weer als vanouds te functioneren. Met onze zorgpartner hebben we hiervoor een vast traject afgesproken. Eerst is er een gesprek om te beoordelen of de problematiek past binnen het kader van het bedrijfsmaatschappelijke werk. Is dit niet het geval, dan wordt dit teruggekoppeld aan de werkgever. Het intakegesprek met de medewerker wordt wel in rekening gebracht. Indien wordt vastgesteld dat de medewerker baat heeft bij een maatschappelijk werker, dan wordt een aantal individuele gesprekken ingepland. Deze vinden plaats bij de arbodienst of de aanbieder van maatschappelijk werk. GIMD: 485,60 per traject inclusief intakegesprek. Een los intakegesprek kost 125,50. U krijgt een vergoeding van 50% tot maximaal 242,80. Als u een los intakegesprek afneemt ontvangt u maximaal 61,25. Er kunnen maximaal 2 trajecten worden afgenomen met verschillende indicaties per medewerker per jaar. Wilt u bedrijfsmaatschappelijk werk inzetten via een andere zorgverlener? Dan ontvangt u een vergoeding van 25% tot maximaal 121,40 per traject. De zorgverlener moet voldoen aan de Achmea Beoordelingsrichtlijn. Zorgpartner GIMD 24
Psychologische zorg Er zijn medewerkers die vanwege problemen uit balans raken en hulp nodig hebben van een psycholoog om alles weer op een rijtje te zetten. Psychologische zorg levert dan een bijdrage in spoedig herstel en snellere terugkeer naar de werkvloer. Een verwijzing van de bedrijfsarts of huisarts is nodig om een medewerker voor psychologische zorg aan te melden bij onze zorgpartners. Er wordt gezocht naar een psycholoog zo dicht mogelijk bij de medewerker of de organisatie in de buurt. Wij garanderen een afspraak binnen 7 werkdagen. De geselecteerde zorgpartners werken allemaal met een werkgevers module, waardoor de factor arbeid een belangrijk onderdeel van de behandeling is. De werkgever of de bedrijfsarts meldt de betrokken medewerkers aan bij de Werkgeversdesk Arbeids gerelateerde Zorg. Binnen 7 werkdagen volgt het eerste gesprek bij de dichtstbijzijnde geselecteerde psycholoog. De praktijken van de geselecteerde psychologen zijn landelijk verspreid. Uw medewerker hoeft dus niet ver te reizen. De gesprekken kunnen ook binnen uw bedrijf plaatsvinden. Het gemiddeld aantal benodigde sessies ligt tussen de 4 en 8. U ontvangt een vergoeding van 50% tot maximaal 500 per medewerker per jaar voor de werkgeversmodules bedrijfspsychologische zorg (snelle toegang, werkgeversrapportages, werkhervattingsplan, verzuim preventieplan). Bij de aanvraag voor een psychische interventie gaat Present er vanuit dat er geen vergoeding uit de zorgverzekering mogelijk is. Het is immers de werkgever die de psychologische interventie aanvraagt, dus is er sprake van een arbeidsgerelateerde component. In bepaalde situaties is er wel vergoeding uit de zorgverzekering mogelijk. De betrokken werknemer dient dan wel toestemming te geven voor betaling vanuit zijn eigen zorgverzekering. Het eigen risico van de medewerker kan aangesproken worden. Voor deze situatie is een verwijsbrief van de (bedrijfs)arts nodig. Bij een aantal van onderstaande zorgpartners is het mogelijk om gebruik te maken van dekking uit de zorgverzekering van de werknemer. Deze zorgpartners zijn gemarkeerd met een *. U kunt een offerte opvragen bij de Werkgeversdesk met hierop de kosten en de mogelijkheden voor vergoeding vanuit Present. Zorgpartners B&A Prometheus Cenzo * HSK * Mind At Work Psion Shared Ambition * Skils * SpecialistenNet * 25