Present De integrale aanpak van gezondheidsmanagement. Altijd zeker van goede Zorg

Transcriptie

1 Present De integrale aanpak van gezondheidsmanagement Altijd zeker van goede Zorg

2

3 Samenwerken aan gezond ondernemen Voorkom en verkort verzuim Gezond ondernemen is investeren in de gezondheid van mensen. Het is een investering die altijd winst oplevert. Gezonde werknemers zijn meer betrokken, flexibeler en creatiever. Dat levert minder verzuim en een beter bedrijfsresultaat op. Daarom ontwikkelden wij Present. Present, gezondheidsmanagement rondom Veel bedrijven hebben gezondheidsmanagement hoog op de agenda staan. Terecht. Vitale organisaties zijn innovatiever en veerkrachtiger. Het leidt ook tot minder verzuim en lagere verzuimkosten. Present helpt u om het door u gewenste gezondheidsmanagement gestructureerd aan te pakken en praktisch in te vullen. Zo bouwt u de vitaliteit van uw organisatie uit en kunt u veel meer preventieve maatregelen nemen en verzuim nog verder terugdringen. En dat tegen minimale kosten. u de maatregelen steeds verder afstemt op de situatie in uw bedrijf. Voor een klein bedrag per jaar krijgt u toegang tot alle zorgoplossingen die u daarbij nodig hebt, van preventie tot en met re-integratie. Lage premie, hoge vergoedingen Met Present haalt u alle expertise in huis voor effectief gezondheidsmanagement. De speciale Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde Zorg adviseert u over preventie, verzuim en re-integratie. Experts helpen u om uw gezondheidsmanagement te organiseren. Daarnaast worden de zorgoplossingen die u afneemt bij de door ons gecontracteerde zorgverleners voor maximaal 50% vergoed. Voor Present betaalt u 10,- per werknemer per jaar. Of 20,- per werknemer per jaar als uw organisatie meer dan 100 werknemers telt. De aanpak van Present Present benadert gezondheidsmanagement vanuit een doordacht cyclisch proces van analyse tot implementatie en evaluatie. Met deze aanpak boekt u snel succes, terwijl

4 Maak er werk van met Present Breng structuur in uw gezondheidsmanagement Hoe efficiënt is uw gezondheidsmanagement? Present is erop gericht om de ontbrekende schakels zichtbaar te maken en om uw beleid aan te vullen waar dat nodig is. Zo levert Present een structurele bijdrage aan het welzijn van de werknemers en het succes van de organisatie. Het proces: resultaten boeken en verbeteren Present biedt een uniek cyclisch proces om invulling te geven aan gezondheidsmanagement. U boekt zo snel resultaat en het succes bouwt u continu verder uit. Planning Bepalen wat een bedrijf moet doen om gezond te ondernemen Analyse Checks voor medewerkers, werkplek en organisatie Evaluatie Wat goed ging en wat beter kan Present Gezondheidsmanagement rondom Coaching en begeleiding Bewustwording van het belang van een gezonde leefstijl door workshops, trainingen en begeleiding Re-integratie Weer snel aan het werk Interventie De beste zorg voor iedere medewerker

5 Present: gezondheidsmanagement rondom 1. Analyse Het proces begint met een analyse van wat uw organisatie nog nodig heeft. Bijvoorbeeld met behulp van gezondheids checks, de stressmonitor en een screening van het bedrijfs restaurant. De resultaten worden vertaald in een helder plan van aanpak. 2. Coaching en begeleiding De volgende stap is het optimaliseren van gezondheidsmanagement met preventieve zorg. Present biedt u hiervoor talloze mogelijkheden, zoals workshops verzuimbeheersing voor leidinggevenden, leefstijltrainingen, preventieve training rugklachten en de Achmea Energy Challenge. 3. Interventie Met Present kunt u verzuim niet alleen voorkomen, maar ook verkorten. Denk aan zorgbemiddeling, fysiotherapie op het werk en psychologische zorg. 4. Re-integratie Present helpt werknemers na langdurig verzuim te re-integreren in de organisatie. Bijvoorbeeld met de begeleidings programma s Terug Naar Het Werk en Actief Werken Aan Herstel. 5. Evaluatie Samen met de adviseur kijkt u wat er al is gerealiseerd en wat kan worden bijgesteld. 6. Planning Na de evaluatie stelt u een nieuwe planning op en kunt u met hulp van de Adviseur Gezondheidsmanagement het plan van aanpak aanscherpen. Het proces gaat een nieuwe ronde in. Het behaalde succes bouwt u zo stap voor stap verder uit. Uiteraard bent u niet verplicht om het hele proces te volgen. U kunt naar behoefte onderdelen selecteren om uw gezondheidsmanagement aan te vullen.

6 Wat kunt u van Present verwachten? Heldere, resultaatgerichte aanpak Gezondheidsmanagement gaat iedereen aan. Daarom staan de adviseurs van Present klaar om er samen met u een succes van te maken. Ook organisaties met beperkte middelen kunnen zo beschikken over alle expertise om gezondheidsmanagement met succes in te vullen. De Werkgeversdesk De medewerkers van de Werkgeversdesk geven advies over preventie, verzuim en re-integratie. Eén telefoontje of is voldoende om er direct werk van te maken. Dankzij onze goede afspraken met alle zorgverleners kunnen we u snel de beste zorgoplossingen leveren. De Werkgeversdesk neemt u veel van het geregel uit handen en weet precies waar voor u de financiële voordelen te vinden zijn. De Adviseur Gezondheidsmanagement De Adviseur Gezondheidsmanagement ondersteunt u bij het optimaliseren van de gezondheid en vitaliteit binnen uw bedrijf. De Adviseur adviseert u bij het opstellen en uitwerken van uw gezondheidsmanagement, betrekt interne en externe deskundigen die u hierbij helpen en werkt met hen samen. Denk aan de arbodeskundigen. Zo werkt de Adviseur Gezondheidsmanagement samen met u aan uw gezondheidsbeleid. Managementrapportage De managementrapportage laat u zien welke zorgverleners u hebt ingezet, welke vergoedingen u daarvoor hebt ontvangen en welke besparingen op verzuim het u heeft opgeleverd. Zo weet u altijd wat de financiële voordelen zijn van Present en welke interventies u het best kunt inzetten. De basis: de Present Servicemodule Present bestaat uit de Servicemodule en het Vergoedingenpakket. De Servicemodule hebt u altijd nodig en geeft u toegang tot de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde Zorg en de Adviseur Gezondheidsmanagement. U profiteert daarnaast van aantrekkelijke kortingen op beschermingsmiddelen, mediation, de Achmea Energy Challenge en tal van andere zaken.

7 Aanvullend: het Present Vergoedingenpakket Het Vergoedingenpakket vult de Servicemodule aan met zorgoplossingen voor alle fasen van Present. U krijgt maximaal 50% vergoed van de zorg die u afneemt bij door ons gecontracteerde zorgverleners. Deze zorgverleners voldoen aan onze kwaliteitseisen en aan de Achmea Beoordelingsrichtlijn (ABR). Als u met hen in zee gaat, bent u verzekerd van hoogwaardige en effectieve zorg. Maakt u toch liever gebruik van uw eigen zorgverleners? Dan krijgt u in bepaalde gevallen 25% vergoeding. Kijk voor het complete overzicht in het vergoedingenoverzicht Present of op

8

9 De Achmea Energy Challenge De Achmea Energy Challenge is een individueel vitaliteitprogramma onder leiding van (oud-)topsporters. Na een persoonlijke intake gaan de deelnemers in teamverband aan de slag om hun energie en vitaliteit te verbeteren. Ze leren hoe ze hun energie optimaal kunnen besteden en persoonlijke doelstellingen kunnen realiseren. Alle deelnemers worden begeleid door een Energy Coach. Vraag de Werkgeversdesk of uw Adviseur Gezondheidsmanagement naar de vele mogelijkheden die dit programma te bieden heeft. Kosten die u kunt missen Gezondheidsmanagement is meer dan het voorkomen van verzuim, maar verzuim is wel een belangrijke economische reden om aan gezondheidsmanagement te doen. Verzuim kost geld en meer dan u misschien denkt. TNO heeft berekend dat een dag verzuim gemiddeld 200,- per persoon kost. Het voorkomen en verkorten van verzuim levert u direct voordeel op. Op de lange termijn is het voordeel van gezondheidsmanagement nog veel groter. Een investering die u snel terugverdient Voor Present betaalt u slechts 10,- per jaar per werknemer. Als uw organisatie meer dan 100 werknemers telt, betaalt u 20,- per jaar per werknemer. Uw investering in Present hebt u dus snel terugverdiend. U kunt ook alleen de Servicemodule afnemen als u meer dan 500 werknemers hebt; u betaalt dan 5,- per werknemer per jaar.

10 De voordelen van Present Integrale aanpak van gezondheidsmanagement Op termijn verzuimkostenreductie Doordacht proces met de focus op resultaat Vitalere werknemers en minder verzuim Volledige ondersteuning van beleid tot uitvoering Eén aanspreekpunt voor al uw vragen Goed voor het imago van uw bedrijf Zeer aantrekkelijke premie Zet de volgende stap in gezondheidsmanagement. Al vanaf 10,- per werknemer per jaar.

11 Privacy Bij de aanvraag van een verzekering/financiële dienst vragen wij u om persoonsgegevens. Deze gebruiken wij binnen de Achmea Groep voor het aangaan en uitvoeren van overeenkomsten, om u te informeren over relevante producten en/of diensten, voor het waarborgen van de veiligheid en integriteit van de financiële sector, voor statistische analyse, relatiebeheer en om te voldoen aan wettelijke verplichtingen. Op het gebruik van uw persoonsgegevens is de Gedragscode Verwerking Persoonsgegevens Financiële Instellingen van toepassing. Voor zorgverzekeraars is daarnaast de Gedragscode Verwerking Persoonsgegevens Zorgverzekeraars van kracht. Stelt u geen prijs op informatie over producten en/of diensten of wilt u uw toestemming voor het gebruik van uw adres intrekken? Meldt u dit dan schriftelijk bij Avéro Achmea, Postbus 1717, 3800 BS Amersfoort. In verband met een verantwoord acceptatiebeleid kunnen wij als Achmea Groep uw gegevens raadplegen bij de Stichting Centraal Informatie Systeem (CIS) te Zeist. In dit kader kunnen deelnemers van de Stichting CIS ook onderling gegevens uitwisselen. Doel hiervan is risico s te beheersen en fraude tegen te gaan. Het privacyreglement van de Stichting CIS is van toepassing. Meer informatie vindt u op Toepasselijk recht en klachtenbehandeling Op de verzekeringen is uitsluitend Nederlands recht van toepassing. Vanzelfsprekend doen wij ons uiterste best om u zo goed mogelijk van dienst te zijn. Toch is het mogelijk dat u ergens ontevreden over bent. Neemt u in zo n geval eerst contact op met uw adviseur of contactpersoon. Wilt u toch een klacht indienen, dan kan dit per via onze website ( klacht doorgeven ) of schriftelijk bij Avéro Achmea, Centrale Klachtencoördinatie, Antwoordnummer 2241, 8000 VB Zwolle. Als wij er naar uw mening niet in slagen het probleem naar uw tevredenheid op te lossen, dan kunt u, indien u een natuurlijke persoon bent die niet handelt in de uitoefening van een bedrijf of beroep, zich wenden tot de erkende geschilleninstantie waarbij wij zijn aangesloten: Stichting Klachteninstituut Financiële Dienstverlening, Postbus 93257, 2509 AG Den Haag, telefoon 0900-FKLACHT: , Over Avéro Achmea Avéro Achmea is een aanbieder van verzekeringsproducten en maakt gebruik van onafhankelijke bemiddelaars en adviseurs. Avéro Achmea is een handelsnaam van Achmea Schadeverzekeringen N.V., gevestigd te Apeldoorn, ingeschreven bij de AFM onder nummer Het kantoor van Avéro Achmea bevindt zich aan de Van Asch Van Wijckstraat 55, in (3811 LP) Amersfoort, Nederland. Avéro Achmea heeft het Keurmerk Klantgericht Verzekeren Vertrouwen en zekerheid zijn essentieel voor de kwaliteit van dienstverlening in de verzekeringsbranche. Het Keurmerk Klantgericht Verzekeren is een keurmerk van de onafhankelijke Stichting toetsing verzekeraars (Stv). Alleen verzekeraars die eerlijke informatie geven, voortvarend dienstverlenen, goed bereikbaar zijn, de klanttevredenheid toetsen en de resultaten hiervan gebruiken om de dienstverlening te verbeteren en een consistent kwaliteitsbeleid voeren, komen in aanmerking voor het keurmerk.

12 Present De integrale aanpak van gezondheidsmanagement Basisverzekeringen Aanvullende verzekeringen Tandartsverzekeringen Comfortverpleging (Keuze) Zorg Plan Start, Extra, Royaal, Excellent T Start, T Extra, T Royaal, T Excellent Ziekenhuis Extra 5495A-11-07