Ik ben Royal FloraHolland

Vergelijkbare documenten
Efficiënte marktplaats

' Zijn wie je bent. Dat is geluk.'

identiteitsbewijs identiteitsbewijs onderwijsgroep noord

onderwijsgroep noord identiteitsbewijs

When it comes to technology, horticulture is. JanPaul Landman, CIO FloraHolland

' Dit is de tijd die niet verloren gaat: iedre minuut zet zich in toekomst om.' M. Vasalis

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together

Dit boekje is ons identiteitsbewijs. Het beschrijft onze merkwaarden, onze ambitie, het vertelt wie we zijn, waar we voor staan. Wat ons uniek maakt.

Productmarktplan Snijhortensia Meer waarde toevoegen? floraholland.com

Technisch productontwerper gezocht. met een passie voor slimme constructies en het ontwerpen van gebruiksvriendelijke producten

Piter Jelles Strategisch Perspectief

De droom 5. Visie en missie 7. Mega innovatief 9. Super professioneel 11. Ultra flexibel 13. Puur persoonlijk 15. Vaste telefonie 17

Factsheet KICKSTARTERS Mirabeau

Samen verder bouwen aan onze bron van groei

Uw gezondheid, Ons specialisme. De koers van Amphia van 2017 naar 2022

WIJ ZIJN ACTIUM EN DIT IS ONZE KOERS STRATEGISCHE KOERS

NN statement of Living our Values

Alphega apotheek. Voor meer zorg, meer gemak en meer rendement. In partnership with

is continu in beweging De wereld verandert De samenleving gemeente Voorst organisatieontwikkeling Colofon 2017 en verder

STRATEGISCH BELEIDSPLAN

Workshop Communicatievaardigheden

Identiteit van de Koos Meindertsschool

PROPOSITIE DEVELOPER. Consulting Exit Business Development Marketing #VACATURE

Participatieverslag Nieuw & Anders

klaar voor een nieuwe toekomst

T a l e n t v o l L e v e n!

Strategisch beleid Welschap laat je het beste uit jezelf halen

(Junior) Interaction designer gezocht. met een passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg

111 super waardevolle quotes

Missie en visie Landschap Overijssel

Stagiair(e) industrieel ontwerp gezocht. met een passie voor het ontwerpen van gebruiksvriendelijke producten voor de zorg.

De workshop Relatiemanagement wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Wolterinck Event Decoration creëert sprookjes

De workshop Leiderschap wordt incompany gegeven en op maat aangeboden en is geschikt voor zowel beginnende- als doorgewinterde leidinggevenden.

L I V E YOUR E S T I N Y IDENTITEITSBEWIJS

Koers & Ambities

Route KOERS. Woningbouwvereniging Vecht en Omstreken. gericht op oplossingen. samen met klanten en partners. met begrip voor hun situatie

Strategienota Ruimte, Relatie & Rekenschap

die je direct meer winst opleveren

Hans Sijbesma. Managing Director, AstraZeneca Nederland

Dit is een schoolpaspoort. Niet zomaar een stukje tekst. Het is ons identiteitsbewijs, het DNA van onze school. Het beschrijft wie we zijn en waar we

Competentiemanagement bij de federale overheid

E-book. 49 vragen voor een effectieve continue dialoog

Op basis van vertrouwen

Hele fijne feestdagen en een gezond en vrolijk 2017! Raymond Gruijs. BM Groep ARBO West Baanzinnig

Van de macht van management naar de kracht van leiderschap

Welkom bij Brand instinct! In dit merkpaspoort leggen we uit wie wij zijn, wat we beloven, waarom wij doen wat we doen en waar wij voor staan.

Training Conflicthantering

Exclusieve en evenwichtige tuinontwerpen Vakkundige tuinaanleg en -onderhoud

Wij bieden, op maat, een uitgebreid en intensief begeleidingstraject op de werkplek aan.

Het Wie, Wat en Hoe van Welzorg

5 KERNWAARDEN DIE ER TOE DOEN

DE KRACHT VAN HET COLLECTIEF ONDERWIJS VAN MORGEN

3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen

De Online Life Coaching Opleiding

Ontdek jezelf. En je vak. Ik ben het ID

PERSOONLIJK LEIDERSCHAP

Factsheet DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People

Met onderscheidend en gemeenschappelijk beleefd organisatie DNA het beste toekomstperspectief. Verbeteren kan alleen van binnenuit.

HOUD ONAARDIGE OF NEGATIEVE OPMERKINGEN VOOR JE, VOORAL ALS JE GEPROVOCEERD WORDT OF MOE BENT WEES EEN VOORBEELD

Wij maken online ondernemen gemakkelijker!

AUTHENTICITEIT IS DE SLEUTEL TOT EEN GELUKKIGE ORGANISATIE

8 Succesfactoren voor een Online Onderneming

COMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen

BeCube = B. Merkstrategie

Veenwouden - Holland

Onderwijskundige Visie

Factsheet E COMMERCE BEHEER Managed Services

Factsheet CONTINUOUS VALUE DELIVERY Mirabeau

Onze waarden Visie, missie, waarden en principes

ENERGIE LATEN STROMEN NAAR DE DINGEN DIE ER WERKELIJK TOE DOEN

Positionering, identiteit en imago

De workshop Coachend leidinggeven wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Visie obs Dik Trom

Welke kleur kies jij?

Inhoudsopgave. 1. Inleiding Missie en kernwaarden Ambitie en speerpunten Doorvertaling organisatie...6

Parlaeus verbindt burgers met bestuur

Aangenaam kennis te maken.

building futures persoonlijk leiderschap voor de toekomst van postnl

Strijp-T. vol energie ondernemen

PROPERTY MOBILITY VITALITY

Transcriptie:

Ik ben Royal FloraHolland

Ik ben Royal FloraHolland Een leidraad voor al onze medewerkers

Terug naar de basis Die kern hebben we gevangen in een nieuwe visuele stijl. Royal FloraHolland is een wereld vol fascinerende combinaties. Van kleuren, geuren en emoties tegenover razendsnelle logistiek en rationele processen. Maar ook een trotse Nederlandse coöperatie van meer dan honderd jaar oud! We zijn koninklijk. Onze visuele identiteit verbeeldt deze kleurrijke tegenstellingen met een heldere eenvoud. De wereld staat nooit stil, en daarom moeten we continu vernieuwen. FloraHolland 2020 is ons uitroepteken op de horizon, met een heldere opdracht voor de toekomst: wereldwijd kansen creëren voor groei van de sierteeltsector. Hoe je overkomt, wordt bepaald door hoe je er uit ziet, maar ook door wat je zegt en doet. Eigenlijk communiceren we doodnormaal en menselijk: door goed te luisteren en de juiste vragen te stellen, ontstaat het echte gesprek. Zo weten we wat onze leden, hun klanten en onze collega s beweegt. Zodat we daar goed op kunnen reageren en anticiperen. En daardoor verrassen en inspireren! Om de ambities van FloraHolland 2020 te halen, moeten we kijken naar hoe we werken en communiceren. Wat hebben we nodig om onze doelen te bereiken, en wat niet? Door het onnodige af te pellen, komen we bij de kern: de identiteit van de coöperatie. Met een nieuwe manier van werken en communiceren zetten we een volgende stap op weg naar 2020. Het verhaal Ik ben Royal FloraHolland ligt aan de basis van deze ambitie en is een inspirerende leidraad voor de toekomst.

Ik ben Royal FloraHolland. Ik ben als de natuur zelf: rijk aan contrasten. Een geoliede logistieke machine met de rijkdom van duizenden kleuren en geuren. Een wereldwijde marktplaats waar het draait om het verhandelen van bloemen en planten.

In het besef dat consumenten hier dankbaarheid mee uitdrukken, maar ook liefde, excuses, geluk, gezondheid en troost mee geven. Emoties die ze kunnen tonen dankzij heldere zakelijke transacties.

Ik ben de coöperatie waar je je geld verdient. Een snelle, wereldwijde logistieke keten met meer dan 100.000 transacties per dag, die binnen een paar uur de mooiste producten naar alle windstreken op alle continenten stuurt. Miljoenen planten en bloemen in maar liefst 400.000 soorten. Ik ben de coöperatie waar je je geld verdient. Een snelle, wereldwijde logistieke keten met meer dan 100.000 transacties per dag, die binnen een paar uur de mooiste producten naar alle windstreken op alle continenten stuurt. Miljoenen planten en bloemen in maar liefst 400.000 soorten.

Ik zie het zweet en de liefde waarmee wordt gekweekt, gehandeld en gewerkt om dat allemaal mogelijk te maken. En dat maakt me trots. Trots, dat ik in dit boeiende speelveld de verbindende speler mag zijn. Maar die wereld staat nooit stil, en daarom moeten we continu vernieuwen. De digitale handel groeit, de vraag neemt af, de concurrentie neemt toe en marges staan onder druk. Of je nu bij mij werkt of met mij werkt, we moeten beseffen dat het elke dag beter kan en moet.

Daar zijn aanpassingen voor nodig. Soms hard, maar altijd verantwoord, omdat we daarbij het succes van onze leden en hun klanten voor ogen hebben. Met de juiste keuzes, goede plannen en relevante initiatieven kunnen we tal van kansen verzilveren. Gardens by the Bay, Cloud Forest dome, Singapore. Vernieuwing is niet alleen kijken naar wat was, maar ook naar wat kan zijn. Daarvoor moeten we tegen elkaar zeggen wat er goed gaat, maar ook waar we kunnen verbeteren. We moeten zaken loslaten, en ook nieuwe zaken durven oppakken. En daarbij altijd eerlijk en respectvol met elkaar omgaan.

We moeten het samen doen. We hebben elkaar nodig, met al onze verschillen. De een werkt met zijn hoofd, de ander met zijn handen. De een zet de grote lijnen uit, de ander let op de details. Die verschillen maken ons compleet. We hebben de passie en expertise van elkaar en onze keten hard nodig. Alleen door de handen ineen te slaan, zorgen we voor de energie, de ideeën en de kennis om de sierteelt te laten bloeien.

We gaan voor groei en samen groeien we harder. Dan moeten we niet alleen naar binnen kijken, maar vooral ook naar buiten. Luisteren naar onze leden en hun klanten, en ook naar de consument. Wat willen ze en hoe bereiken we ze? Eén ding is zeker. Ze willen altijd succesvoller, gelukkiger en gezonder zijn.

Dat is ons streven. Met de passie die we allemaal met elkaar delen; onze prachtige bloemen en planten. Flowering the world, dat is waar het elke dag om gaat en wat ons drijft. Ik nodig je persoonlijk uit om mij te brengen waar ik wil zijn. Ga mee, want ik heb je nodig. Samen zetten we de schouders eronder. Vol vertrouwen in de toekomst en in elkaar.

Werken aan onze identiteit Hoe wij eruit zien, hoe wij communiceren en hoe wij ons gedragen is van grote invloed op onze positie in de markt en onze waarde als coöperatie. Samen met onze dienstverlening bepaalt dat onze identiteit. Op deze pagina s leggen we uit wat onze identiteit is. Waar we samen aan gaan werken, op weg naar 2020. De ambities voor de coöperatie en de sector zijn groot, en daarmee ook de eisen die we aan onszelf stellen. Door het elke dag een stapje beter te doen. Ons steeds meer te verdiepen in de behoeftes van onze leden en hun klanten. Zo kunnen we de juiste diensten, thema s en communicatie aanbieden. En zo zorgen we dat onze dienstverlening optimaal is. Onze identiteitswijzer Met de identiteitswijzer laten we zien wie we zijn en waar we voor staan, maar ook wat ons uniek en waardevol maakt. Dit vormt het kader voor al onze symboliek (huisstijl), communicatie (wat we zeggen) en gedrag (hoe we ons werk doen). Onze identiteitswijzer is opgebouwd uit een aantal elementen die we hieronder graag toelichten. Visie (ons vergezicht) In 2020 bloeit de sierteelt. Planten en bloemen zijn voor consumenten dé manier om uiting te geven aan emotie. Bloemen met hun uitbundige vormen en kleuren staan voor schoonheid, voor gevoel. Planten dragen bij aan een mooie en gezonde omgeving. Samen met onze leden en hun klanten maken wij met al die prachtige bloemen en planten de wereld mooier en gezonder. Onze persoonlijkheid (ons karakter) Sympathiek We verplaatsen ons in onze leden en hun klanten, en begrijpen hun behoeften door goed te luisteren en echt contact met ze maken. Gepassioneerd We zijn betrokken en staan dichtbij. We delen de passie voor bloemen en planten en zijn gedreven in het werk dat we doen. Missie (ons bestaansrecht) Flowering the world together, planting seeds of opportunity for our members. Pay off Voor de pay off, ofwel slogan, gebruiken we de verkorte versie van onze missie: Flowering the world. Dat is wat we willen bereiken en dat is waar we iedere dag weer voor opstaan. Ambitieus Wij zijn altijd op zoek naar de beste kansen voor onze leden en hun klanten, op de meest efficiënte wijze. Daarom staan we midden in de wereld en kijken graag hoe het beter kan. Vakkundig Wij zijn deskundig in ons vak. We zijn nieuwsgierig en leergierig en weten nieuwe inzichten op slimme wijze toe te passen.

Wat maakt ons uniek? Kwalitatieve kennis en informatie over product, markt(partijen), consument en promotie Logistieke dienstverlening voor alle handelsstromen Voor wie doen we het? Klantprocessen afgestemd op internationale handel Grootste internationale platform Breedste aanbod (fysiek en digitaal) 100% betalingsgarantie Natuurlijk zijn we er voor onze leden, zij zijn de reden van ons bestaan. Maar de klanten van onze leden moeten we ook zo goed mogelijk bedienen. Juist door een duidelijkere blik naar de handel, en meer focus op de vraag uit de markt, kunnen we toegevoegde waarde creëren. En daarin succesvol zijn, is ook in het belang van onze leden. Hoe versterkt dat onze klant? Royal FloraHolland: de passionate caregiver Het draait niet om onszelf maar om onze leden en hun klanten. Royal FloraHolland is de verbinder in de sierteeltsector, en ondersteunt de groei van onze leden en hun klanten. Door echt te luisteren, weten we wie ze zijn en wat ze willen. Wij verbinden, delen, faciliteren en innoveren om onze leden en hun klanten succesvoller te laten zijn. De belofte aan onze klant Royal FloraHolland is voor mij de kennispartner die mij inspireert en de slimme wereldwijde marktplaats die mij ontzorgt. Samen brengen wij mijn bedrijf tot bloei voor de dag van morgen. Met deze unieke diensten en werkwijze maken wij het verschil en leveren we echte toegevoegde waarde voor onze leden en hun klanten. We nemen ze veel werk uit handen en ontzorgen in alle aspecten rondom het verhandelen van producten. We bieden hiermee niet alleen gemak en zekerheid maar ook kansen. Zo maken wij internationaal de weg vrij naar nieuwe markten om deze kansen te verzilveren, en dragen wij bij aan het succes van hun bedrijf. Niet alleen voor de klant van vandaag maar ook voor een duurzame toekomst van de sierteeltsector als geheel.