Effect van werkstijl op het onderhouden van RSI-klachten in een veranderende werkomgeving Prof. dr Monique HW Frings-Dresen e-mail: m.frings@amc.uva.nl Dr Eline M Meijer Dr Judith K Sluiter voor Arbeid en Gezondheid Academisch Medisch Centrum Amsterdam
voor Arbeid en Gezondheid Vernoemd naar Samuel Coronel (Sr) (1827-1892): geneesheer die verband tussen omgeving en ziekte legde Het Instituut van Burger en Zielhuis : Nederlands Centrum voor Beroepsziekten, www.beroepsziekten.nl Kenniscentrum Verzekeringsgeneeskunde AMC-UWV-VUmc, www.kcvg.nl RSI, lage rugklachten, gehooraandoeningen, psychische klachten, OPS en huidaandoeningen Effectiviteit van interventies in gezondheidszorg gericht op werk Werkvermogen, herstel en veroudering
Wat ga ik vertellen?
Werkstijl en onderhouden van RSI-klachten Publicatie: Meijer, Sluiter, Frings-Dresen. Is workstyle a mediating factor for pain in the upper extremity over time? J Occup Rehabil 2008
Wat is werkstijl? Reactie bij toenemende belasting in werksituatie Fysiologisch en psychologisch
Negatieve (slechte) werkstijl Ervaren hoge tijdsdruk Geen pauze nemen Angst voor negatieve werkprestaties Door pijngrens heen werken
Vragenlijst (24 vragen) Workstyle Short Form, ontwikkeld door Feuerstein et al, 2005 Voorbeelden: 1) Ik blijf werken met pijn en ongemak zodat de kwaliteit van mijn werk er niet onder lijdt (bijna nooit----- bijna altijd) 2) Ik kan niet stoppen met mijn werk omdat ik mijn baas zou belasten of teleurstellen 3) Omdat ik niets kan doen aan de pijn in mijn, moet ik maar gewoon doorwerken
Vooronderstelling Slechte werkstijl leidt tot het onderhouden van RSI-klachten en beperkingen
Onderzoek Bedrijf waarin kantoor volledig werd aangepast van traditionele werkplekken naar open kantoor en paperless (veranderende werkomgeving) Nieuw kantoorconcept toename van belasting
Verwachting Medewerkers met RSI-klachten (pijn) en slechte werkstijl hebben na 8 en12 maanden meer pijnklachten dan medewerkers met goede werkstijl
Opzet longitudinaal (metingen op drie momenten in de tijd) - Twee groepen kantoormedewerkers, allen met pijn bij begin van onderzoek: 1. Zelfde werkstijl na 8 maanden 2. Zelfde werkstijl na 12 maanden - Mate van pijn gemeten op drie momenten
Medewerkers die meededen Computerwerkers, tenminste 2 dagen per week, meer dan 4 uur per dag, werkzaam met computer Pijn in schouder, armen, handen 51 mannen, 69 vrouwen Gemiddeld 45 jaar (± 9) Werktijd per week: 31 uur (± 7) 77 (70%) goede werkstijl, 33 (30%) slechte werkstijl
Wat kwam eruit? Na 8 maanden Pijn Geen Pijn Totaal Slechte werkstijl 8 2 10 Goede werkstijl 15 18 33 Totaal 23 20 43
Wat kwam eruit? Interpretatie na 8 maanden RR=1,8 (1,1-2,9) Werknemers hebben een 1,8 maal hoger relatief risico om klachten te houden na 8 maanden als ze een aanhoudende slechte werkstijl hebben t.o.v. collega s die een goede werkstijl hebben
Wat kwam eruit? Na 12 maanden Pijn Geen Pijn Totaal Slechte werkstijl 6 0 6 Goede werkstijl 9 18 27 Totaal 15 18 33
Wat kwam eruit? Interpretatie na 12 maanden RR=3,0 (1,8-5,1) Werknemers hebben een 3x hoger relatief risico om klachten te houden na 12 maanden als ze een aanhoudende negatieve werkstijl hebben t.o.v. collega s die een aanhoudend positieve werkstijl hebben
Om te onthouden Slechte werkstijl verhoogt kans op aanhoudende pijnklachten Personen veranderen van werkstijl, hetgeen mogelijkheden voor preventie biedt Bij personen met pijn wordt aanbevolen de werkstijl te (laten) checken