Samenwerking Albeda / Zadkine Op weg naar: Techniek College Rotterdam Kwartaallezing 26 november 2015 1
overview: Waarom Techniek College Rotterdam? en de weg tot nu toe. Beleid Focus op Vakmanschap van min. OC&W en impact voor het MBO ( incl. Herziene Landelijke Kwalificatiestructuur) Onze visie op de 3 O s ; triple helix en innovatie & ontwikkeling. Stakeholder-relaties c.q. netwerkverbindingen bedrijfsleven en beroepskolom ( VO MBO HBO )
https://youtu.be/o5atfmkk06o
Het convenant als belangrijk markeringspunt!
Brede ondersteuning top van bedrijfsleven
Waarom Techniek College Rotterdam? en de weg tot nu toe.
Van samen 8500 in 2004 naar 5000 studenten in 2014 (excl. ICT/LAB). 43% in 10 jaar daling! Stand heden Techniek College ca. 7500! Arbeidsmarkt en Regionale Economie van de toekomst. Enorme ( vervangingsvraag), andere profielen medewerkers, vernieuwing en innovatie. Betaalbaarheid toekomst door veranderende rol overheid. Duurzaamheid Albeda en Zadkine techniek kan alleen door crossover voordelen.
De wereld van Proces & Maintenance bedrijfsleven Mobiliteit De wereld van mobiliteit Maakindustrie en Systeem Automatisering De wereld van maakindustrie Energie, Maintenance en proces <Systemen> Personeel (bedrijfsvoering) Onderwijsontwikkeling <Shared services> CIV 's De wereld van Lab & Research De wereld van IT & Online De wereld van Bouwen & Wonen Bouw, Installatie- en Civiele Techniek Informatie- en communicatie technologie (ICT)
Beleid Focus op Vakmanschap van min. OC&W en impact voor het MBO ( incl. Herziene Landelijke Kwalificatiestructuur)
Overview belangrijkste effecten: Verkorting en intensivering i.c.m. nieuwe duurzamere en compacter kwalificatiestructuur Bekostigingseffecten vanwege cascade-korting, prestatieafhankelijk deel lumpsum, studiewaarde e.d. Ambities via beleid en kamerbrieven rond MBO:,3 lijnen: Sneller inspelen op veranderende arbeidsmarkt Herkenbaar beroepsonderwijs Kwaliteit van onderwijs Mogelijkheden versterking VO-MBO doorstroom ( straks meer rond stakeholder-verbindingen) Vraag/opgave voor ons blijft! Hoe ruimte, innovatie en ontwikkeling als doel stellen en tevens in balans met sterke vereconomisering en bureaucratisering binnen stelsel en instellingen ( stelsel als stolsel? )
Onze visie op de 3 O s ; triple helix en innovatie & ontwikkeling.
Perspectief overheid Publiek Privaat Techniek College Maatschappelijke onderneming Burger/samenleving markt
Overview Getting Smart advies voor onze Stedelijke Regio: Sociale innovatie bepaalt 75% succes ( de 4evP People bij MVO ontbreekt ; Product, Profit, Planet) Klassieke worsteling rond balans Angelsaksisch - en Rijnland model! R&D eigenlijk 2 werelden ; R zoekt mensen, D zoekt markten Verbinden en complementair maken binnen stedelijke regio s Sterke verbetering aanbrengen in infrastructurele verbindingen rond weg en spoor Veel allegorie van deze adviezen aan bedrijven met grote publiek-maatschappelijke instelling als MBO
Stakeholder-relaties c.q. netwerkverbindingen bedrijfsleven en beroepskolom ( VO MBO HBO )
Bedrijfsleven: Verbindingen via CiV s en indirect CoE van HBO CiV ( Centrum innovatief Vakmanschap ) Proces & Maintenance, CiV CiVoM ( Mobiliteit ), PPS Infratechniek per 2016, PPS Cloudindustry beoogd per 2016 enz. Participatie binnen PPS-en met diverse collega ROC s rond Maakindustrie ; m.n. Masterplan ( Metaalunie, Uneto-Vni e.a. ) Per Wereld een adviesraad en op meerdere niveaus daarbinnen ( teams) contacten naar aard van activiteiten Strategisch advies Gastlessen / docentenstages Betrokkenheid advisering curricula en examencie. Professionalisering organisatie in verbinding ( vorig thema)
Bedrijfsleven: Op college niveau ( strategisch ) Adviescollege namens de werelden Adviescollege vanuit de wetenschap en publiek maatschappelijk rol en onderwijsvisie Gaan vinden van het juiste acteren binnen het totale netwerk naar instituties met vaak overlap van ; Werkgeverskoepels ( landelijk, regionaal) Brancheverenigingen ( idem) Regionaal samengestelde adviesraden rond onze scholen TechNet-kringen Bilaterale relaties met ( veelal grote) kernspelers binnen de branche of sector Bovenstaande naast de dynamiek binnen specifieke CiV en PPS arrangementen met dedicated partners overheid en sector.
Onderwijs: Verbindingen met VO ( VMBO ) Sterke verbinding vanwege collectief TechForce Rijnmond ( samenwerkingsforum technisch VO en MBO ) Sterk accent op samen ontwikkelen en doorlopende leerlijnen Technologie-route ( niv.4) Vakmanschaps-route ( niv.2 door naar niv.3 ) Verbinding met HBO Versterkte verbinding door gecombineerd strategisch overleg Versterking doorstroom door verbinding programma s naar Bachelor en m.n. ook AD trajecten ( 2-jarig HBO ) I.s.m. partners ambitie naar een RDM-campus 2.0 met brede technologische kleuring en stedelijk innovatiecentrum. ( Getting Smart / SER en WRR adviezen!)
een betekenisvolle ambitie voor de toekomst!
25