Meerjarenbeleidsplan

Transcriptie

1 Meerjarenbeleidsplan

2 Inhoud Pagina 1: KaliTaman Foundation Meerjaren Beleidsplan Pagina 2: Inhoud Pagina 3: Inleiding Pagina 4: Introductie Pagina 5: Missie en Visie Pagina 6: Basis Beleid KaliTaman Foundation Pagina 7: Toekomstvisie Pagina 8: Beleidsthema s KaliTaman Foundation Pagina 9: Werkgelegenheid Pagina 10: Zorg & Gezondheid Pagina 11: Overlijden Pagina 12: Onderwijs Pagina 13: KDV & BSO Pagina 14: Personeel Pagina 15: Dieren Pagina 16: Basis Beleid Nederland Pagina 17: Beleidsthema s Nederland Pagina 18: Aandachtspunten Pagina 19: Financieel Beleid Pagina 20: Bestuur Nederland Pagina 21: Project organisatie Bali

3 Inleiding KaliTaman Foundation is in Nederland opgericht en heeft zich tot taak toebedeeld mensen, projecten en dieren op Indonesië en dan voornamelijk het eiland Bali te ondersteunen. Vanwege de toename van hulp die tot nu toe geboden is hebben wij in Bali een projectenorganisatie opgezet zodat wij op dagelijkse basis er zijn voor de mensen die dringend hulp en ondersteuning nodig hebben en onze projecten op lange termijn op een goede manier begeleid worden. Onze doelstellingen hebben wij benoemd en wij willen zoveel mogelijk projecten realiseren om de leefomstandigheden van de lokale bevolking te verbeteren. Op basis van dit gegeven is een Meerjarenbeleidsplan opgesteld.

4 Introductie KaliTaman Foundation is een particulier initiatief, opgericht op 3 mei 2011 en werft fondsen voor hulp en ondersteuning van KaliTaman Foundation op het eiland Bali. Alle ontvangen donaties c.q. sponsoring komen ten goede van de bevolking en projecten op Bali. KaliTaman Foundation biedt in overleg met de lokale bevolking hulp, ondersteuning, zorg en financiële begeleiding aan mensen en dieren op het eiland Bali. KaliTaman Foundation op Bali wordt gerund door lokaal management welke de Balinese normen, waarden, cultuur en gewoonten hoog in het vaandel hebben.

5 Missie en Visie Missie: Het creëren van werkgelegenheid om te komen tot verantwoordelijk en goed opgeleide mensen voor de samenleving met respect voor natuur, cultuur en traditie op Bali, welke onder supervisie staat door een lokaal gerund management. Visie: KaliTaman Foundation biedt ieder mens en dier die hulp nodig heeft een helpende hand, door eerst te inventariseren waar de behoefte is en een maatwerk oplossing aan te bieden onder andere door middel van diversiteitprogramma s. De Stichting werft fondsen om dit mogelijk te maken. De geboden faciliteiten worden (deels) ook ter beschikking gesteld aan de regio.

6 Basis Beleid Creëren van werkgelegenheid, Hulp bieden zodat mensen zelfvoorzienend kunnen worden, Financiële ondersteuning aan projecten, Financiële ondersteuning aan mensen, Zorg voor dieren, Landbouw, Veehouderij.

7 Toekomstvisie Verwachting: De behoefte aan hulp zal in het komende decennium niet afnemen. Het gat tussen arm en rijk zal vermoedelijk nog meer toenemen. Uitgangspunt is dat KaliTaman Foundation hulp blijft bieden zolang deze behoefte bestaat. Bali is een community based gemeenschap. KaliTaman Foundation vervult daarin de rol van een belangrijk vraagbaak en steunpunt voor veel mensen op Bali. Er zullen altijd mensen zijn die hulp nodig hebben. Wij willen de Balinese bevolking het vertrouwen geven dat KaliTaman Foundation er altijd zal zijn voor mensen die hulp nodig hebben.

8 Beleidsthema s Werkgelegenheid Zorg en Gezondheid Overlijden Onderwijs KDV en BSO Personeel Dieren

9 Werkgelegenheid Ambities: Werkgelegenheid creëren voor jong en oud, Plan voor werkgelegenheid, Beleid voor kost/inwoning voor de werkkrachten, Ontwikkelen extern netwerk tbv stageplaatsen/seizoenswerk, Ontwikkelen netwerk voor oproepkrachten/uitzendkrachten, Beleid voor elders werkende mensen.

10 Zorg & Gezondheid Ambities: Digitalisering en implementatie ontwikkelingsplannen, Specifieke programma s, Focus op interactie met omgeving, Toegang tot water, Toegang tot sanitaire voorzieningen, Voorlichtingsprogramma s over hygiëne, Voorlichtingsprogramma s over gezondheid, Voorlichtingsprogramma s over HIV, Financiële medische hulp aan jong en oud.

11 Overlijden Ambities: Waar nodig realisatie van een crematorium, Onderhoud van crematorium en begraafplaats, Zorg voor en na overlijden, Regelen en begeleiden van crematie/begrafenis, Volgwagen ter beschikking stellen tbv crematie/begrafenis, Hapje en een drankje na de crematie/begrafenis.

12 Onderwijs Ambities: Verbetering lesprogramma s lokale scholen, Computerlessen, Engelse les, Kinderen helpen met een vervolgstudie, Opzetten loopbaanbegeleiding.

13 KDV & BSO Ambities: Kinderdagverblijf (KDV) starten waar nodig en begeleiden, Buitenschoolse opvang (BSO) starten waar nodig en begeleiden. Er is veel kinderprostitutie en kindermisbruik omdat ouders druk zijn met werken om eten te kunnen kopen voor hun familie en kinderen. Hierdoor gaan kinderen aandacht en liefde, die ze nodig hebben, elders zoeken waar dan helaas misbruik van word gemaakt als de kinderen niet goed worden opgevangen.

14 Personeel Ambities: Goede begeleiding, Interne opleiding, Kwaliteit en kwantiteit aanpassen c.q. verbeteren, Personeel beter inzetten op individuele kwaliteiten, Bieden van carrière perspectief.

15 Dieren Ambities: Dakloze katten en honden opvangen, eten geven en zorg bieden, Lopende project met eenden uitbreiden, Lopende project met vee uitbreiden, Veeteelt projecten starten.

16 Basis Beleid Nederland Focus op fondsenwerving, Professioneel, Minimale kosten, Operatie met vrijwilligers en professionals, Binding stakeholders ten behoeve van continuïteit.

17 Beleid Thema s Nederland Nieuwe projecten definiëren, Marketing strategie ontwikkelen voor nieuwe doelgroepen, Continuïteit bestuur, Fondsenwervingplan.

18 Aandachtspunten Particuliere en zakelijke initiatieven, Meer belangstelling voor maatschappelijk verantwoord ondernemen, Kritische donateurs, Eisen aan efficiëntie, transparantie.

19 Financieel Beleid Nederland Ambities: Bestemmingsreserve van 2,500,- Max 500,- operationele kosten per jaar, Max 500,- beheerskosten stichting per jaar, Minimaal 7500,- inkomsten per jaar, Verdienmodel ontwikkelen om projecten (deels) selfsupporting te maken. Wij zullen onze ambities jaarlijks evalueren en bijstellen met als doelstelling de inkomsten te verhogen en de kosten zo laag mogelijk te houden.

20 Bestuur Nederland Hedy H. D. Royen Functie: Voorzitter Gert-Jan Pleysier Functie: Secretaris Jan van Mondfrans Functie: Penningmeester Statutair gevestigd: Oude Telgterweg PK Ermelo Website:

21 Project organisatie Bali Op Bali hebben we een project organisatie gevormd die met onze samenwerking, onze doelen gaan verwezenlijken. Onderstaand de teamleden van onze project organisatie die alle projecten sturen, begeleiden en controleren en in direct contact met ons staan. Onderstaand onze teamleden: Sugix Functie: Manager Project organisatie Platar Functie: Uitvoerend Manager Arini Functie: Administratief Medewerkster Redit: R.I.P. Functie: Uitvoerend medewerker /begeleider Puje: Funtie: Uitvoerend medewerker