Stichting Lunga Foundation. ANBI-Beleidsplan 2017

Transcriptie

1 Stichting Lunga Foundation ANBI-Beleidsplan 2017 Versie 1.1

2 Inleiding In 2016 stond de fondsenwerving op een wat lager pitje. Desondanks hebben we weer een paar mooie projecten gerealiseerd waarmee we de kinderen van weeshuis The Farm hebben kunnen helpen. In 2016 hebben we weer veel donaties mogen ontvangen van vaste donateurs maar ook van gulle nieuwe donateurs. We zijn erg blij met alle steun die we hebben mogen ontvangen en kijken er naar uit om ons in 2017 weer actief in te gaan zetten. Dit document is het ANBI-beleidsplan 2017 en wordt samen met de jaarrekening 2016 op onze website gepubliceerd.

3 Inhoud 1. Missie 2. Strategie 3. Kernwaarden 4. Organisatie 5. Verslag activiteiten Doelstellingen Beloningsbeleid 8. Financieel Bijlage: I. Algemene gegevens Stichting Lunga Foundation II. Jaarrekening 2016

4 Missie Lunga Foundation, voor elk talent een toekomst De Lunga Foundation bouwt aan een toekomstperspectief voor kinderen in Zuid-Afrika. Wij investeren in deze kinderen zodat zij hun talenten kunnen ontplooien en daarmee Zuid-Afrika verder kunnen opbouwen. Door te investeren in concrete projecten, gericht op een structurele verbetering, creëren we de voorwaarden die nodig zijn om kinderen Veilig, Gezond en Geschoold op te laten groeien. Daarnaast ondersteunen we lokale projecten met de dagelijkse kosten. Statutaire doelstelling Stichting Lunga Foundation Artikel 2 1. De Stichting heeft ten doel: a. Het creëren van een toekomstperspectief voor kinderen in Zuid-Afrika door het verbeteren van voorzieningen, scholing en zorg; b. Het verrichten van alle verdere handelingen, die met het vorenstaande in de ruimste zin verband houden of daartoe bevorderlijk kunnen zijn. 2. De stichting dient het algemeen belang 3. De stichting heeft geen winstoogmerk 4. De stichting tracht haar doel onder meer te verwezenlijken door het ondersteunen van bestaande projecten die een bijdrage leveren aan het toekomstperspectief van kinderen in Zui-Afrika door middel van sponsoring. De sponsoring (financieel en in natura) zal zich richten op concrete projecten en structurele uitgaven.

5 Strategie lokaal, concreet en met eigen toezicht Fondsenwerving Wij zetten de talenten van onze vrijwilligers in om fondsenwervende activiteiten te organiseren. De opbrengsten worden gebruikt om lokale projecten in Zuid-Afrika te ondersteunen. Inzet middelen De lokale projecten die wij ondersteunen zijn erop gericht om een leefomgeving te creëren waar kinderen Veilig, Gezond en Geschoold op kunnen groeien. Door lokale projecten te ondersteunen sluit onze hulp aan op de lokale cultuur en behoeften. Borging doelmatigheid Door de inzet van eigen vrijwilligers in Zuid-Afrika kunnen we nieuwe projecten goed beoordelen en borgen dat de steun goed terecht komt. Terugkoppeling Met onze donateurs communiceren we één-op-één over de inzet van hun donaties. Wij doen dit omdat wij geloven dat dit bijdraagt aan de betrokkenheid van de donateurs.

6 Kernwaarden Betrouwbaar (transparant) De Lunga Foundation hecht veel waarde aan transparantie. Wij geloven dat mensen graag anderen willen steunen als de steun concreet, zichtbaar en betrouwbaar is. Deze kernwaarde komt tot uiting in de één-op-één communicatie met onze donateur en het werken met gelabelde donatie. De donateur bepaalt het label en daarmee de bestemming van de donatie. Kleinschalig & lokaal Door bestaande (kleinschalige) projecten te ondersteunen weten we dat het project invulling geeft aan een lokale behoefte en dus bestaansrecht heeft. Het project past binnen de lokale gemeenschap en cultuur. Talentvol & inspirerend Stichting Lunga Foundation wil een inspirerende organisatie zijn en de talenten van onze vrijwilligers maximaal de ruimte te geven. Wij brengen verschillende talenten samen en bieden een platform voor eigen activiteiten.

7 Organisatie De organisatie van stichting Lunga Foundation kent een bestuur, een team Zuid-Afrika, een team Zulu Beadz en enkele adviseurs. Allen werken op vrijwillige basis voor de stichting. Bestuur: Linda-Jane van den Berg Marco van Soerland Caroline van den Berg (voorzitter) (penningmeester) (secretaris) Team Zuid-Afrika Linda McKenzie (Eigenaresse the Farm) Team Zulu Beadz Nienke Thuijs Chantal Jansen Marije Kentie Adviseurs Wilke Arts Michel Klaver Rouvanne van den Berg (Nederland) (Zwitserland) (Vormgeving) (Communicatie, werving vrijwilligers) (Vormgeving) (Vertaling)

8 Verslag activiteiten 2016 (1/3) Organisatie In 2016 is er het een en ander veranderd binnen onze organisatie. Nienke en Chantal (regioteam Zuid-Afrika) zijn beiden verhuisd. Nienke terug naar Nederland en Chantal naar Zwitserland. Hiermee is het regioteam Zuid-Afrika komen te vervallen. Op dit moment vervuld de eigenaresse van the Farm deze taak maar wij zijn nog op zoek naar nieuwe mensen die maandelijks langs kunnen gaan bij the Farm en ons hiervan verslag kunnen uitbrengen. Nienke en Chantal zullen wel hun werkzaamheden voor Zulu Beadz blijven voortzetten. Oud vrijwilliger Wilke Arts heeft na een tweede bezoek aan the Farm een nieuwe website gebouwd die zich met name zal richten op het werven van vrijwilligers voor The Farm. De Lunga Foundation zal hier een ondersteunende rol in spelen.

9 Verslag activiteiten 2016 (2/3) Resultaten (projecten bij weeshuis The Farm ) 1) SCHOOLUNIFORMEN 2016: Alle kinderen kregen in januari een schooluniform, zodat ze aan de eisen voldeden om aan het nieuwe schooljaar te beginnen. 2) SCHOOLBUS: In maart hebben we eindelijk de lang gewenste schoolbus aan kunnen schaffen. Met een garage hebben we een goede deal kunnen sluiten voor een goede tweedehands Mercedes bus. 3) BEGRAFENIS SIHLE: 16 december overleed bij een tragisch verkeersongeval Sihle. Een 24 jarige jongen die het grootste deel van zijn leven op the Farm heeft gewoond. De Lunga Foundation heeft samen met stichting Jabuleni betaald voor de kist, vervoer, de uitvaartplechtigheid en eten voor alle aanwezigen. 4) SCHOOLGELD 2017 SAM: In november kreeg the Farm er een nieuw meisje bij: Sam. Sam is doof en kan niet praten daarom zal zij naar een speciale school gaan. Ze zal hier intern verblijven. In de weekenden en schoolvakanties woont ze op the Farm. 5) SCHOOLGELD 2017 GIFT: Gift start in 2017 zijn tweede jaar op de Mzansi Mayfair Academy. Een speciale school voor voetbaltalenten. 6) VOEDING: Maandelijks werd er aanvullende voeding en toiletartikelen ingekocht.

10 Verslag activiteiten 2016 (3/3) Fondsenwerving Dankzij een aantal gulle donateurs zijn er dit jaar wat minder activiteiten m.b.t. fondsenwerving georganiseerd. 1) Directe donaties: We hebben veel eenmalige donatie gekregen voor de projecten waar we voor aan het sparen waren. 2) Vaste donateurs: Nog steeds zijn we erg blij met onze vaste maandelijkse donateurs. Danzij deze hulp kunnen we the Farm structurele hulp bieden in de vorm van aanvullende voeding en toiletartikelen. 3) Zulu Beadz heeft zowel in Zuid-Afrika, Zwitserland als Nederland op meerdere markten en events spullen verkocht. Ook de verkoop via Etsy loopt nog steeds erg goed. 4) Jouw Marktkraam Stede Broec heeft ons gesponsord in de vorm van een gratis kraam om spullen te verkopen. Hier worden zowel Zulu Beadz spullen als (gedoneerde) tweede hands spulletjes verkocht.

11 Doelstellingen 2017 Actualiseren Investeringsplan The Farm : Het investeringsplan van the Farm wordt continue bijgewerkt op basis van de gerealiseerde projecten en nieuwe ambities. Het is goed om te merken dat de gerealiseerde projecten niet alleen de leefomstandigheden verbeteren, maar dat ook de ambitie van The Farm blijft groeien. Fondsenwervingsactiviteiten: We zullen zelf doorgaan met het ontplooien van diverse activiteiten om fondsen te werven. Daarnaast zullen we zoveel mogelijk eigen acties de ruimte bieden en ondersteunen. Werving vrijwilligers: Samen met Wilke Arts zullen we bekijken hoe we via haar website vrijwilligers kunnen gaan werven voor the Farm. Uitbreiding team: In 2017 willen we verder op zoek gaan naar nieuwe leden om aan ons vaste team toe te voegen. We zoeken met name mensen in Zuid-Afrika die op reguliere basis the Farm voor ons kunnen bezoeken. Maar ook In Nederland zouden we graag nieuwe mensen vast aan ons team verbinden. Mobiel vriendelijke layout website: op dit moment is onze website wat moeilijker te bereiken via mobiele telefoons. In 2017 willen we kijken wat de mogelijkheden zijn om hier verandering in te brengen.

12 Beloningsbeleid Beloning Stichting Lunga Foundation heeft geen bezoldigde medewerkers. Iedereen die actief is voor de stichting, inclusief het bestuur, doet dit op vrijwillige basis.

13 Financieel Donaties 9.166,- In 2016 hebben we donaties ontvangen van particulieren en bedrijven: - Particuliere donaties 4.916,- - Bedrijfsdonaties 4.250,- Doelmatige bestedingen 6.559,- In 2016 hebben we mooi palet aan projecten kunnen realiseren binnen de aandachtsgebieden VEILIG, GEZOND en GESCHOOLD. Kosten 395,- In 2016 hebben heeft de Lunga Foundation kosten gemaakt voor de hosting van de website en bankkosten. 94,3% van onze bestedingen in 2016 is bij de kinderen van The Farm terecht gekomen

14 Bijlage I: Algemene gegevens Naam: Stichting Lunga Foundation Ook bekend als: Lunga Foundation Telefoonnummer: K.v.K. nummer: RSIN/Fiscaal nummer: Website adres: Facebookpagina: Twitteraccount: ww.lungafoundation.com Postadres: Bezoekadres: Waterhoen 30, 1613 SE Grootebroek Waterhoen 30, 1613 SE Grootebroek

15 Bijlage II: Jaarrekening 2016 Zie bijlage.