Stichting Lunga Foundation. ANBI-Beleidsplan 2014

Transcriptie

1 Stichting Lunga Foundation ANBI-Beleidsplan 2014 Versie 1.0

2 Inleiding Het jaar 2013 stond in het teken van de oprichting van Stichting Lunga Foundation. Met overtuiging en trots is Stichting Lunga Foundation van start gegaan. De organisatie staat inmiddels als een huis en de eerste successen zijn gerealiseerd. In 2014 zal de focus liggen op het uitbreiden van onze activiteiten en het professionaliseren van de stichting. Dit document is het ANBI-beleidsplan 2014 en wordt op onze website gepubliceerd. Eind januari wordt dit beleidsplan geactualiseerd met een financiële verantwoording over het jaar 2013 en de jaarrekening 2013.

3 Inhoud 1. Missie 2. Strategie 3. Kernwaarden 4. Organisatie 5. Verslag activiteiten Doelstellingen Beloningsbeleid 8. Financieel Bijlage: I. Algemene gegevens Stichting Lunga Foundation II. Jaarrekening 2013

4 Missie Lunga Foundation, voor elk talent een toekomst De Lunga Foundation bouwt aan een toekomstperspectief voor kinderen in Zuid-Afrika. Wij investeren in deze kinderen zodat zij hun talenten kunnen ontplooien en daarmee Zuid-Afrika verder kunnen opbouwen. Door te investeren in concrete projecten, gericht op een structurele verbetering, creëren we de voorwaarden die nodig zijn om kinderen Veilig, Gezond en Geschoold op te laten groeien. Daarnaast ondersteunen we lokale projecten met de dagelijkse kosten. Statutaire doelstelling Stichting Lunga Foundation Artikel 2 1. De Stichting heeft ten doel: a. Het creëren van een toekomstperspectief voor kinderen in Zuid-Afrika door het verbeteren van voorzieningen, scholing en zorg; b. Het verrichten van alle verdere handelingen, die met het vorenstaande in de ruimste zin verband houden of daartoe bevorderlijk kunnen zijn. 2. De stichting dient het algemeen belang 3. De stichting heeft geen winstoogmerk 4. De stichting tracht haar doel onder meer te verwezenlijken door het ondersteunen van bestaande projecten die een bijdrage leveren aan het toekomstperspectief van kinderen in Zui-Afrika door middel van sponsoring. De sponsoring (financieel en in natura) zal zich richten op concrete projecten en structurele uitgaven.

5 Strategie lokaal, concreet en met eigen toezicht Fondsenwerving Wij zetten de talenten van onze vrijwilligers in om fondsenwervende activiteiten te organiseren. De opbrengsten worden gebruikt om lokale projecten in Zuid-Afrika te ondersteunen. Inzet middelen De lokale projecten die wij ondersteunen zijn erop gericht om een leefomgeving te creëren waar kinderen Veilig, Gezond en Geschoold op kunnen groeien. Door lokale projecten te ondersteunen sluit onze hulp aan op de lokale cultuur en behoeften. Borging doelmatigheid Door de inzet van eigen vrijwilligers in Zuid-Afrika kunnen we nieuwe projecten goed beoordelen en borgen dat de steun goed terecht komt. Terugkoppeling Met onze donateurs communiceren we één-op-één over de inzet van hun donaties. Wij doen dit omdat wij geloven dat dit bijdraagt aan de betrokkenheid van de donateurs. Daarnaast vinden wij dat dit past bij een betrouwbare partner zoals Stichting Lunga Foundation.

6 Kernwaarden Betrouwbaar (transparant) De Lunga Foundation hecht veel waarde aan transparantie. Wij geloven dat mensen graag anderen willen steunen als de steun concreet, zichtbaar en betrouwbaar is. Deze kernwaarde komt tot uiting in de één-op-één communicatie met onze donateur en het werken met gelabelde donatie. De donateur bepaalt het label en daarmee de bestemming van de donatie. Kleinschalig & lokaal Door bestaande (kleinschalige) projecten te ondersteuning weten we dat het project invulling geeft aan een lokale behoefte en dus bestaansrecht heeft. Het project past binnen de lokale gemeenschap en cultuur. Talentvol & inspirerend Stichting Lunga Foundation wil een inspirerende organisatie zijn en de talenten van onze vrijwilligers maximaal de ruimte te geven. Wij brengen verschillende talenten samen en bieden een platform voor eigen activiteiten.

7 Organisatie De organisatie van stichting Lunga Foundation kent een bestuur, een regioteam Zuid- Afrika en een twee adviseurs. Allen werken op vrijwillige basis voor de stichting. Bestuur: Linda-Jane van den Berg (voorzitter) Marco van Soerland (penningmeester) Caroline van den Berg (secretaris) Regioteam Zuid-Afrika Nienke Thuijs (regio Durban) Chantal Jansen (regio Durban) Adviseurs Elske Fukken (Communicatie) Michel Klaver (Vormgeving)

8 Verslag activiteiten 2013 (1/3) De oprichting Na meerdere perioden van vrijwilligerswerk in Zuid-Afrika heeft Linda-Jane van den Berg op 15 augustus 2013 Stichting Lunga Foundation opgericht. Wij danken BV Elspec voor het bijdrage waardoor de oprichtingskosten konden worden voldaan. Organisatie uitbreiding Direct na de formele oprichting is veel aandacht besteed aan de invulling van de organisatie. Primaire doelstelling was om ook een vertegenwoordiging in Zuid-Afrika te hebben. Al snel kwamen we uit bij Nienke Thuijs en Chantal Jansen. Er was meteen een klik en omdat Nienke en Chantal de komende jaren woonachtig zijn in Durban ook nog de ideale match! Het regioteam Zuid-Afrika was daarmee een feit. Naast het regioteam Zuid-Afrika hebben we met Michel Klaver (vormgeving) en Elske Fukken (Communicatie) twee professionele adviseurs aan ons weten te binden. Wij zijn erg trots op het team dat we in korte tijd hebben weten te formeren. Bouwen internetpagina We hebben in 2b-Real design een partner gevonden die kosteloos een website voor ons wilde bouwen. In korte tijd heeft 2b-Real design website gebouw die volledig is afgestemd op onze ideeën en wensen.

9 Verslag activiteiten 2013 (2/3) Ontwikkeling communicatiemateriaal Ook vonden we een zeer professionele partner is Klaver Design. Klaver Design heeft kosteloos veel energie gestoken in de ontwikkeling van een huisstijl, visitekaartjes, folder en een banner. Mede met behulp van deze communicatiemiddelen hebben we Stichting Lunga Foundation in 2013 bij een breder publiek onder de aandacht kunnen brengen. Fondsenwerving (activiteiten Stichting Lunga Foundation) De eerste maanden van 2013 is een mooie start gemaakt met de fondsenwerving die in 2014 ingezet kunnen worden. 1) Directe donaties: Direct na de lancering van de stichting en de website hebben we diverse donaties van bedrijven en privé personen mogen ontvangen 2) We hebben een december op social media een decemberactie gehouden om geld in te zamelen voor schooluniformen aan te schaffen voor de kinderen van het weeshuis The Farm 3) We hebben presentaties gehouden bij enkele rotary clubs om in beeld te komen voor hun activiteiten in 2014.

10 Verslag activiteiten 2013 (3/3) Fondsenwerving (eigen acties) Verschillende privé personen hebben zelf een actie opgezet om geld in te zamelen voor Stichting Lunga Foundation 1) Pepijn Gordon is een lege-flessen-actie gestart in Amsterdam. Hij heeft de opbrengst gedoneerd. 2) Marco van Soerland is gestart met de verkoop van sportshirts met het logo van de Lunga Foundation. Hij doneert 100% van de netto opbrengst van de verkoop van deze shirts. 3) Ellen van der Bent heeft met het Kleijnkoor Noordwijk (waar ze lid van is) drie kerstconcerten gegeven. Na deze concerten werd een collecte gehouden voor stichting Lunga Foundation 4) Babs Kanter heeft succesvol gedurende de feestdagen bij familie en tijdens een kerstfeest is een kroeg geld ingezameld voor de decemberactie (schooluniformen).

11 Doelstellingen 2014 Uitbreiden organisatie: In 2013 willen we de organisatie uitbreiden met een activiteitencommissie. Deze commissie heeft als doel het initiëren van eigen activiteiten en het faciliteren van eigen acties door privé personen. Engelstalige website: Ter ondersteuning van de fondsenwerving in Zuid-Afrika is het belangrijk dat er een Engelstalige website beschikbaar komt. Deze zullen we in 2014 ontwikkelen. Investeringsplan opstellen The Farm : Samen met de directie van weeshuis The Farm een investeringsplan opstellen voor 2014 & Dit plan dient als basis voor de verder fondsenwervingsactiviteiten. Fondsenwervingsactiviteiten: We zullen zelf diverse activiteiten ontplooien om fondsen te werven. Daarnaast zullen we zoveel mogelijk eigen acties de ruimte bieden en ondersteunen. Zichtbaarheid: Om onze naamsbekendheid te vergroten zullen we ook activiteiten ontplooien die specifiek bedoelt zijn om onder de aandacht van mensen en bedrijven te komen.

12 Beloningsbeleid Beloning Stichting Lunga Foundation heeft geen bezoldigde medewerkers. Iedereen die actief is voor de stichting, inclusief het bestuur, doet dit op vrijwillige basis.

13 Financieel Eind januari wordt het beleidsplan 2014 aangevuld met een financiële verantwoording over 2013 en de jaarrekening 2013.

14 Bijlagen

15 Bijlage I: Algemene gegevens Naam: Stichting Lunga Foundation Ook bekend als: Lunga Foundation Telefoonnummer: K.v.K. nummer: RSIN/Fiscaal nummer: Website adres: ww.lungafoundation.com Facebookpagina: Postadres: 1 e Kekerstraat 113, 1104VA Amsterdam Bezoekadres: 1 e Kekerstraat 113, 1104VA Amsterdam

16 Bijlage II: Jaarrekening 2014 Eind januari wordt het beleidsplan 2014 geactualiseerd met een financieel verantwoording over 2013 en een jaarrekening 2013.