IEDERE PATIENT IS ANDERS. Op naar een gendersensitieve en LHBTI-sensitieve gezondheidszorg in Nederland. Alliantie Gezondheidszorg op maat

Transcriptie

1 IEDERE PATIENT IS ANDERS Op naar een gendersensitieve en LHBTI-sensitieve gezondheidszorg in Nederland 1

2 Huidige stand van zaken Hetero (cis) man is de norm in de gezondheidszorg kennislacunes, o.a. door eenzijdig (medisch) onderzoek met mannelijke proefpersonen; hierdoor blinde vlekken in kennis over m/v verschillen in gezondheid en ziekte en geen gezondheidszorg op maat Geldt evenzeer voor LHBTI-specifieke gezondheidsthema s Onvoldoende besef bij patiënt/cliënt dat gezondheidszorg (soms) niet altijd op maat is en hiernaar gevraagd kan worden Handelingsverlegenheid bij professional en terughoudendheid bij patiënt/cliënt Resultaat: geen sensitieve en inclusieve zorg suboptimale gezondheidszorg 2

3 Alliantie Gezondheidszorg op maat: wat gaan we doen? Voortbouwen op Alliantie Gender en Gezondheid & verbreden Kennisagenda: seksuele diversiteit, genderdiversiteit en leeftijd (intersectionaliteit) LHBTI-specifieke gezondheidsthema s Vergroten bewustzijn, kennislacunes en handelingsverlegenheid adresseren en wegnemen Zorgprofessionals: focus op eerstelijns gezondheidszorg en GGZ Publiek en specifieke groepen Aandacht geven aan positieve gezondheid in spreekkamer Gezondheid als het vermogen om je aan te passen en je eigen regie te voeren, in het licht van de sociale, fysieke en emotionele uitdagingen van het leven 3

4 Verandertheorie: Iedere patiënt is anders Lange termijn doel: In de spreekkamer is verschil de norm wat betekent dat cliënt/patiënt en zorgprofessional in staat zijn om gendersensitieve en LHBTIsensitieve zorg te vragen, respectievelijk te geven. Actoren: zorgprofessionals beroepsopleidingen en verenigingen overheid cliënt/patiënt 4

5 5

6 Veranderpad 1: Kennis maken Verbreding Kennisagenda, nieuwe kennis richt zich op: Genderdiversiteit, seksuele diversiteit en leeftijd in relatie met gezondheid Monitoren van gezondheidszorg op maat in de praktijk Activiteiten o.a.: onderzoek, needs assessments, inzet onderzoekscans instellingen, pleitbezorging, disseminatie en inbreng kennis in netwerken bij overheden en beroepsverenigingen. 6

7 Veranderpad 2: Kennis overdragen Nieuwe en reeds bestaande kennis actief inzetten en vertalen om kennislacunes en handelingsverlegenheid bij zorgprofessionals en publiek weg te nemen Activiteiten o.a.: publieks- en doelgroepgerichte campagnes en acties, conferenties, factsheets & sharing, halffabrikaten voor opleidingen (bijv. E-learning om in te bedden in curricula en in bij-/ nascholingsplatformen), instrumenten/tools voor zorgprofessionals en cliënten/patiënten om gesprekken te vergemakkelijken, zorgstandaarden/richtlijnen ontwikkelen. 7

8 Veranderpad 3: Kennis borgen Richtlijnen en standaarden gendersensitief en LHBTI-sensitief maken, door bestaande en nieuwe kennis hierin te verwerken Duurzaamheid up-to-date richtlijnen stimuleren en ondersteunen in continu gesprek met overheid en relevante beroepsgroepen. Bestaande en nieuwe kennis voor een breed publiek vindbaar maken (en houden) op relevante platformen. Activiteiten o.a.: goede verspreiding en linken van kennis op internetplatformen, inbedding en doorvoering standaarden, richtlijnen, onderhoud, voeden van urgentiebesef in netwerken. 8

9 Resultaten Cliënt/patiënt vraagt om positieve, inclusieve zorg Het algemene publiek is zich bewuster van de relatie tussen diversiteit en gezondheid en cliënten/patiënten van specifieke doelgroepen zijn in staat om positieve, inclusieve zorg te vragen (vanuit eigen diversiteitsprofiel) Zorgprofessional verleent positieve, inclusieve zorg Zorgprofessionals hebben de kennis, houding en vaardigheden voor diagnose en behandeling op maat, en geven ruimte voor en handelen naar een positieve, inclusieve zorgverlening, passend bij het diversiteitsprofiel van de cliënt/patiënt 9

10 Resultaten (2) Beroepsgroepen en -verenigingen nemen verantwoordelijkheid in transformatie gezondheidszorg op maat Zorgprofessionals onderschrijven het belang van aandacht voor gender, LHBTI en leeftijd en spreken elkaar aan op de noodzaak van gezondheidszorg op maat binnen hun beroepsgroep en -vereniging, en de inbedding hiervan in opleidingen, richtlijnen, en standaarden. Overheid stimuleert en ondersteunt gezondheidszorg op maat Overheid stimuleert en ondersteunt programma s en onderzoek die genderen LHBTI-sensitieve richtlijnen en standaarden onderbouwen en bevorderen de implementatie hiervan. 10

11 Planning Start 1 januari 2018 Focus op eerstelijnszorg en geestelijke gezondheidszorg Komende twee jaar accent op: - (desk) research en aanvullend onderzoek, o.a. behoeftepeiling(en) - plan voor monitoring en impactmeting - krachtenveldanalyse, expertmeetings - ontwikkeling value cases - opzetten jaarlijkse congresreeks - publiekscampagnes, incl. acties, tools (handelingsperspectief) 11

12 IEDERE PATIENT IS ANDERS Meer info WomenInc. Xanne Visser Rutgers Bouko Bakker 12