European Championship Handball Women s < Vacaturemanual vrijwilligers

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "European Championship Handball Women s <19 2011. Vacaturemanual vrijwilligers"

Transcriptie

1 European Championship Handball Women s < Vacaturemanual vrijwilligers

2 Inleiding Het Nederlands Handbal Verbond is ambitieus en gedreven. Wij willen ons de komende jaren onderscheiden als vernieuwende sportbond. Hierbij staat het verder ontwikkelen en uitbouwen van de handbalsport centraal. Om dit te kunnen realiseren, hebben wij onze visie en koers bepaald richting de toekomst en bijbehorende doelstellingen opgenomen in een meerjarenbeleidsplan. Belangrijke onderwerpen in dit plan zijn onder meer dat het nationale damesteam vanaf het EK 2012 een permanente aansluiting bij de wereldtop heeft (top 10) en dat het structureel aanwezig is op EK s, WK s en Olympische Spelen, waarbij het vanaf 2016 mee moet kunnen strijden om de medailles. Grote evenementen in eigen land bieden grote kansen voor de sport op sportief (breedtesport en topsport), promotioneel en commercieel vlak. Daarom hebben wij ons kandidaat gesteld voor twee grote topsportevenementen, te weten het EK 2012 voor dames en het EK 2011 voor dames <19 jaar. Mede door twee zeer professionele en in het oog springende Bid-boeken en de passie van alle betrokkenen, hebben we beide evenementen ook daadwerkelijk toegewezen gekregen. Dit houdt in dat in 2011, het jaar dat het Nederlands Handbal Verbond 75 jaar bestaat, het EK dames <19 in Nederland georganiseerd gaat worden in 5 steden. Met dit evenement wordt het grote handbalpubliek opgewarmd en voorbereid op het EK voor dames in Wij zien deze twee topevenementen als een unieke kans om een enorme boost te geven aan de handbalsport in Nederland en aan iedereen te laten zien dat handbal een fantastische, dynamische sport is die daardoor uitermate geschikt is als echte TV- en kijksport! Het EK 2011 wordt georganiseerd door een professioneel organisatiecomité met ervaren mensen op iedere portefeuille. Maar het organisatiecomité kan het niet alleen. Bij Europese Kampioenschappen als deze horen uiteraard ook belangrijke, betrouwbare vrijwilligers. Wij als NHV streven er namelijk naar om deze twee Europese Kampioenschappen internationale topevenementen te maken, zowel op sportief, als organisatorisch vlak en qua uitstraling, hospitality, media-aandacht en publieke belangstelling. De vrijwilligers zijn voor ons namelijk van cruciaal belang in het tot een succes maken van deze twee Europese Kampioenschappen! We beginnen echter met het EK 2011 en daar richten we ons in deze manual dan ook op. Om je inzicht te geven in welke functies er zoal beschikbaar zijn en wat deze zullen inhouden, hebben we hiervan een overzicht gemaakt. Wij hopen jou te mogen begroeten als één van onze vrijwilligers bij het EK 2011! Met vriendelijke groet, Ben Spaai Directeur Nederlands Handbal Verbond - Vacaturemanual vrijwilligers EK dames < , pagina 2 -

3 Index Organigram OC + MT Pagina 4 Taakverdeling MT Pagina 5 Organigram LOC Pagina 6 Vacaturelijst vrijwillige functies Pagina 7 Vacatures Pagina 9 Bijlage 1, Voorbeeld vrijwilligersovereenkomst Pagina 22 Bijlage 2, Aanmeldformulier vrijwilliger EK 2011 Pagina 24 - Vacaturemanual vrijwilligers EK dames < , pagina 3 -

4 Organigram OC + MT - Vacaturemanual vrijwilligers EK dames < , pagina 4 -

5 Taakverdeling MT - Vacaturemanual vrijwilligers EK dames < , pagina 5 -

6 Organigram LOC Local Organization Committee Project Manager (stad) Competition & Handballpromotion Finances Side Events Logistics, Safety & Security Facilities Sponsoring Promotion & Comunication Sport equipment Budget Side events Transport coordination (local) Accommodation Local sponsoring Local media Floor management (sportive) Sales/Ticketing (financial) Entertainment Shuttle service VIP Floor management (organizational) Local bartering Local press Statistics Ticketing/ Accreditation Ceremonies (organizational) Parking IT-services Hospitality Communication Ceremonies (sportive) Team guides Venue dressing Local facilities Promotion Youth activities Volunteers City dressing Communal contact Clinics Announcers Contact party local government Workshops Contact party local police Congresses (Contact) Education - Vacaturemanual vrijwilligers EK dames < , pagina 6 -

7 Medewerkers die door OC worden geworven Naam op pas Omschrijving Onder MT-lid OC Stad 1 Stad 2 Stad 3 Stad 4 Stad 5 Actie Mascotte Bemensing van de mascotte Side Events OC Medical Toernooiarts Competition OC Speakers/announcers Binnenlandse en buitenlandse Side Events OC Hoteldesk medewerker* Verantwoordelijk voor hoteldesk + DVD Rental Service Organisation OC Official guide Begeleider, tolk officials Competition OC Team guide Begeleider, tolk teams Side Events OC Beveiliger Overall beveiliging sites Logistics, S&S OC Hostess Verantwoordelijk voor VIP-ontvangst Sponsoring OC Totaal LOC-Medewerkers per stad Naam op pas Omschrijving Onder MT-lid OC Stad 1 Stad 2 Stad 3 Stad 4 Stad 5 Actie Voorzitter Voorzitter LOC n.v.t OC LOC Competition & Handball Prom. Lokaal verantwoordelijk handbalzaken Comp.& Handb. Prom OC LOC Finances Lokaal verantwoordelijk voor financien Finances OC LOC Side Events Lokaal verantwoordelijk voor Side Events Side Events OC LOC Logistics, safety & security Lokaal verantwoordelijk voor logistiek + beveiliging Logistics, S&S OC LOC Facilities Lokaal facilitair verantwoordelijk Facilities OC LOC Sponsoring Lokaal verantwoordelijk voor sponsoring/bartering Sponsoring OC LOC Promotion & Communication Lokaal verantwoordelijk voor de PR & comm. Promotion & Comm OC LOC Totaal Vacaturemanual vrijwilligers EK dames < , pagina 7 -

8 Vacaturelijst vrijwillige functies Extra mensen vanuit LOC ter ondersteuning organisatie Naam op pas Omschrijving Onder LOC-lid (en dus MT-lid) OC Stad 1 Stad 2 Stad 3 Stad 4 Stad 5 Actie Mascotte Entertainen van het publiek Side Events OC LOC Mascottebegeleider Begeleiden van de mascottes Side Events OC LOC Medical Professionele eerste hulp bij ongevallen Organisation OC LOC Speaker/Announcers Verslaan vd wedstrijd aan het publiek + entertainment Side Events OC LOC Sound Team Muzikale ondersteuning van de wedstrijden Side Events OC LOC Hoteldeskmedewerker Aanspreekpunt in de hotels voor lopende zaken Organisation OC LOC Team, Official en VIP-guides Het begeleiden van mensen in de speelstad Side Events OC LOC Hostesses Het ontvangen van gasten Sponsoring OC LOC Administratie crew Secretariaat, zenuwcentrum Organisation OC LOC Accreditatie crew Medewerker accreditatie Organisation OC LOC Handbalpromotiemedewerker Ondersteuning bij clinics, toernooien, etc Handball Promotion OC LOC Field assistent Vlaggen, dweil en ballenkinderen Organisation OC LOC Floor manager Assistent LOC-lid Facilities Facilities OC LOC Field crew Verzorging technische zaken binnen site Facilities OC LOC Crew coordinator Lokaal verantwoordelijk voor verzorging medewerkers Organisation OC LOC Parking crew Parkeerbegeleiding Logistics, S&S OC LOC Press chief Pers ontvangen, statistieken verwerken, daily bulletin Promotion & Comm OC LOC Assistent Press chief Verantwoordelijk voor verspreiding statistieken, etc. Promotion & Comm OC LOC Promotieteam Uitdelen flyers, klappers, give-away s publiek in gooien Promotion & Comm OC LOC Journalist Maken van wedstrijdverslagen voor website etc. Promotion & Comm OC LOC Statistic crew Verantwoordelijk voor uitvoer statistieken (m.b.h. EHF) Competition OC LOC Filmproduction Verantwoordelijk voor beeldmateriaal van alle wedstr. Competition OC LOC Facility Services Dagelijks cleanen handbalvloer Facilities OC LOC Technical crew Computers, scorebord, etc. Facilities OC LOC Controleur Controle, beveiliging (ondersteunend aan professionals) Logistics, S&S OC LOC Ticket Sales crew Kassa, verkoop, vrijkaarten, etc. Organisation OC LOC Transport crew Lokale coördinatie transport + vervoer van mensen Logistics, S&S OC LOC Totaal Vacaturemanual vrijwilligers EK dames < , pagina 8 -

9 Vacatures Onderstaand het overzicht van vrijwilligersfuncties voor het EK Wil jij graag meewerken en er samen met ons voor zorgen dat dit EK een succes wordt, schrijf je dan in via o.v.v. de functie die jij leuk vindt. Mascotte De mascotte zal gedurende het EK in alle speelsteden een onderdeel zijn van het entertainment. Hij/zij zal actief zijn in het speciaal daarvoor gemaakte costume. De werkzaamheden bestaan uit het entertainen van het publiek in de breedste zin van het woord. De mascotte is een op zichzelf staande functie, welke valt onder het MT-lid side events. Dit houdt in dat de mascotte en zijn begeleider door het MT-lid side events wordt aangestuurd en aan hem verantwoording dient af te leggen. De taken die vallen onder de functie van mascotte zijn het entertainen van publiek. Het sfeer maken gedurende de wedstrijd en speciale gelegenheden. Het creëren van ik wil met je op de foto, ik wil je aanraken gehalte. Voor de functie van mascotte is geen specifieke opleiding noodzakelijk. Wel zou een ervaring in acteren er toe bijdragen dat de functie nog beter vervuld kan worden. Daarnaast is het bestuderen van het wedstrijdprotocol een vereiste. Hierin staan de momenten wanneer je wel en niet het veld mag betreden. a. gevoel voor humor b. creatief c. inventief d. gevoel voor ritme Mascottebegeleiding De mascotte begeleider is een onmisbare schakel rondom de mascotte. Daar waar hij is, is zijn begeleider ook. Als duo zult je op pad gaan en werken rondom de wedstrijden van het EK. Taken die vervuld moeten worden zijn; overleg op locatie over te nemen (publieks)actie s, op de voet volgen van de mascotte bij zijn uitvoer, aangeven van materiaal, mascotte begeleiden bij trappen en de tribunes i.v.m. het slechte zicht door het pak en eventueel rijden van de mascotte. Net zoals de mascotte zal de mascotte begeleider vallen onder het MT-lid side events. - Het gedegen voorbereiden op ins en outs van het EK - Het volgen van een briefingbijeenkomst enkele weken voor aanvang EK - Het exact weten wat de protocolzaken zijn rondom een wedstrijd - Creatief meedenken ter plekke over de uitvoer van de mascotte - Begeleiden van de mascotte Voor deze functie is geen specifieke opleiding vereist. - Vacaturemanual vrijwilligers EK dames < , pagina 9 -

10 a. In het bezit van een rijbewijs b. Geen 9 tot 5 mentaliteit c. Organisatorische skills d. Hands-on mentaliteit e. Punctueel f. Flexibel Medical De toernooiarts draagt zorg voor de gezondheid, veiligheid en het welzijn van de aan zijn zorg toevertrouwde sportbeoefenaren. De arts zal hierbij een zorgvuldige afweging moeten maken tussen individuele, groeps- en organisatiebelangen. Het belang van de gezondheid van de individuele sporter staat echter voor de arts centraal. De arts is persoonlijk verantwoordelijk en vrij in de besluitvorming met betrekking tot diagnostiek, therapie en begeleiding ten behoeve van de aan zijn zorg toevertrouwde sportbeoefenaren. Bij deze besluitvorming dient altijd rekening gehouden te worden met de eigen verantwoordelijkheid van de sporter. De toernooiarts is een op zichzelf staande functie, welke valt onder het MT-lid competition. Dit houdt in dat de toernooiarts door het MT-lid competition wordt aangestuurd en aan hem/haar verantwoording dient af te leggen. Verder houdt de toernooiarts nauw contact met alle medische stafleden van de deelnemende teams. De arts aanvaardt alleen opdrachten De arts signaleert - op basis van ervaring en beroepsmatig verkregen gegevens - gezondheidsbedreigende situaties bij sportbeoefening of training aan daarvoor verantwoordelijken met het doel de geconstateerde gezondheidsbedreiging te reduceren en waar mogelijk te elimineren. Meer informatie over deze functie is binnenkort terug te vinden op Speakers/Announcers "The gold medal and European Champion...", wát een heerlijke zin, om kippenvel van te krijgen! Deze zin maar ook alles voorafgaand, tijdens en na een wedstrijd moet straks tijdens het EK handbal dames <19 in 2011 (en het EK dames senioren in 2012) worden begeleid door een team van professionele en enthousiaste announcers. Deze announcers zijn het visitekaartje van de organisatie richting de bezoekers, de deelnemende teams en de officials tijdens de wedstrijden van de EK's. Goede kennis van de Engelse taal is een must, gedegen kennis van handbal strekt tot de aanbeveling. We zoeken twaalf ervaren announcers die op professionele wijze de wedstrijden in de speelsteden willen begeleiden. Indeling en aanstelling van de announcers valt onder de verantwoordelijkheid van het bestuurslid Side Events. Selectie zal plaatsvinden op basis van: beschikbaarheid, stem, ervaring, spreekvaardigheid in het Engels, teamgeest en gevoel voor gastvrijheid. De speaker/announcer zal binnen de organisatie vallen onder het LOC-lid side events. Echter voor het finale weekend zal deze vallen onder de verantwoordelijkheid van MT-lid side events De speaker/announcer zal voor aanvang, tijdens, en na de wedstrijd het aanwezige publiek informeren over de diverse onderdelen die er bij een wedstrijd komen kijken. Tevens is het entertainment van het publiek een belangrijk gedeelte. Voor deze functie is er geen specifieke opleiding noodzakelijk. Ervaren in het presenteren van (sport) handbalwedstrijden is een pre. Tevens een goede beheersing van de Engelse taal. - Vacaturemanual vrijwilligers EK dames < , pagina 10 -

11 a. servicegericht b. representatief c. geen 9 tot 5 mentaliteit d. adequaat Sound team Get the sound around!! Tijdens beide EK's proberen we in de speelsteden dagelijks een gezellig sfeer neer te zetten. Muziek is daar erg belangrijk bij. Wij zijn opzoek naar jongens en meiden die affiniteit met muziek hebben en gedurende de EK's in een speelstad de muziek willen verzorgen. We werken aan een mooi plan met apparatuur die door de organisatie verzorgd zal worden, dus daarover hoef je je als lid van het sound team niet druk over te maken. Sfeervolle muziek, jingles en tunes dragen bij aan de sfeer en ambiance rond de wedstrijden. De juiste muziek kan er voor zorgen dat het publiek op de banken staat. Ook het instarten van volksliederen, een korte, herkenbare tune na een doelpunt, of gewoon warming-up muziek draaien voor de teams hoort er allemaal bij. Als jou dit aanspreekt, laat het ons weten. De speaker/announcer zal binnen de organisatie vallen onder het LOC-lid side events. Echter voor het finale weekend zal deze vallen onder de verantwoordelijkheid van MT-lid side events Taken die onder deze functie vallen zijn o.a.; bedienen van mengpaneel, afwerking van een muzikale procedure rondom een wedstrijd. Voor deze functie is geen specifieke opleiding vereist. a. creatief b. kennis van muziek c. beheersen van de Engelse taal Overige eigenschappen Voor deze functie is ervaring zijn met apparatuur waarmee je muziek verzorgd bij evenementen een pre, alsmede gemiddeld bekend zijn met muziek. Hoteldesk medewerker Met de komst van het EK 2011 komen er meer dan 400 spelers en officials naar Nederland om het toernooi bij te wonen in 5 verschillende steden. De Nederlandse EK-organisatie wil deze gasten goed en gastvrij ontvangen en in ieder hotel 24 uur bezetting hebben om vragen en problemen te kunnen afhandelen. Dit kunnen we niet alleen en ook niet aan de hotels over laten. Daarom worden er in alle spelers- en officials hotels hoteldesks ingericht. Hier kunnen de spelers en officials informatie inwinnen over het hotel, de omgeving, etc. Daarnaast kunnen spelers en officials er ook DVD s, wedstrijdinformatie, etc. ophalen. Jij als hoteldesk medewerker zorgt er, samen met de team en official guides voor, dat het de gasten aan niets ontbreekt, zodat zij ongestoord hun sportieve werk kunnen doen. Een goede kennis van de Engelse taal is een must, gedegen kennis van handbal strekt tot de aanbeveling. Als hoteldesk medewerker val je onder de verantwoordelijkheid van het MT-lid organisation. Hij/zij stuurt jou aan en aan hem/haar leg jij verantwoordelijkheid af. - bemensen van de hotel desk - beheren van de postvakjes - coördineren van de DVD rental service - Vacaturemanual vrijwilligers EK dames < , pagina 11 -

12 - verstrekken van informatie aan spelers en officials over: - het hotel - de omgeving - verstrekken van wedstrijdformulieren (in de postvakjes van teams en officials) - contact houden met de transportcoördinator(en) over shuttledienst van de officials (en spelers) Voor het bemensen van de hoteldesk is geen specifieke opleiding vereist, wel is kennis van de Engelse taal een must. De eigenschappen waaraan een hoteldesk medewerker voldoet, zijn: a. uitstekende kennis van de Engelse taal (in woord en geschrift) b. servicegericht c. representatief d. geen 9 tot 5 mentaliteit e. organisatorisch sterk f. hands-on mentaliteit g. punctueel h. adequaat i. flexibel Team guides, official guides en VIP guides Met de komst van het EK 2011 komt er een groot aantal gasten richting Nederland. Niets is lekkerder dat als je ergens bent je begeleid wordt door iemand die de omgeving goed kent en als aanspreekpunt voor jou kan dienen bij vragen, etc. en daarvoor zijn wij juist opzoek naar begeleiders voor teams, officials en VIP s. Als team begeleider trek je dagelijks op met je team. Je zorgt ervoor dat het hen aan niets ontbreekt en dat zij ongestoord hun wedstrijden kunnen spelen en jij al het andere tot in detail regelt. Ook de referees en de EHF delegates zullen dagelijks hun werkzaamheden rondom de wedstrijden zonder zorgen moeten kunnen uitvoeren, dus ook voor hen zijn wij op zoek naar servicegerichte, enthousiaste begeleiders. Voor de speciale VIP-gasten hebben we mensen nodig die hen wegwijs maken, hun vragen kunnen beantwoorden en zaken voor hun kunnen regelen. Een goede kennis van de Engelse taal is een must, gedegen kennis van handbal strekt tot de aanbeveling. De functie van guide zal binnen de organisatie plaats vinden onder het MT-lid side events voor Team Guides/VIP Guides en MT-lid competition voor Officials Guides De Team Guide verricht de werkzaamheden zoals: - Het gedegen voorbereiden op ins en outs van het EK - Het volgen van een briefing bijeenkomst enkele weken voor aanvang EK - Begeleiden van het team op elke plek waar zij zich bevinden - Vanaf aankomst Schiphol dagelijks begeleiden van team - Verzorgen van transport voor team - Verzorgen van contact met hotelmanager - Verzorgen van de was volgens toernooi richtlijnen - Indien nodig als tolk fungeren a. vloeiende kennis van de Engelse taal b. in het bezit van een rijbewijs c. geen 9 tot 5 mentaliteit d. organisatorische skills e. hands-on mentaliteit f. punctueel g. flexibel - Vacaturemanual vrijwilligers EK dames < , pagina 12 -

13 Overige eigenschappen Guides die een desbetreffende taal spreken van een deelnemend team zijn zonder meer welkom. Hostess Gasten die voor het EK 2011 uitgenodigd zijn melden zich bij de genodigdenbalie, dienen voorzien te worden van hun VIP-accreditatie en vervolgens begeleid te worden naar genodigdenruimte/vip-ruimte. Hostesses zorgen ervoor dat deze genodigden vriendelijk en gastvrij ontvangen en begeleid worden. Als hostess val je onder de verantwoordelijkheid van het LOC-lid Sponsoring. Hij/zij zorgt ervoor dat jij als hostess op de juiste manier wordt aangestuurd en hij/zij legt verantwoording af aan het MT-lid Sponsoring. - Ontvangen van VIP s en genodigden bij de ingang van de accommodatie - Ontvangen van VIP s en genodigden aan de VIP-balie - VIP s en genodigden begeleiden naar de VIP-ruimte - VIP s en genodigden doorverwijzen bij de ingang naar de VIP-ruimte - Verstrekken van VIP-accreditaties aan VIP s en genodigden - Verwijzen van VIP s en genodigden naar de businesslounge en VIP-tribune - Controleren van accreditaties bij de VIP-ruimte en VIP-tribune - Welkom heten van VIP s en genodigden in de VIP-ruimte Voor hostesses is geen specifieke opleiding vereist, wel is kennis van de Engelse taal een must. a. Kennis van de Engelse taal (in woord en geschrift) b. representatief c. spontaan d. sociaal e. gastvrij f. servicegericht g. stressbestendig h. flexibel i. geen 9 tot 5 mentaliteit Overige eigenschappen Hostesses zorgen ervoor dat mensen zich welkom voelen. Ze stralen openheid, rust, gezelligheid, gastvrijheid en warmte uit en zijn servicegericht. Administratie crew Het EK 2011 wordt georganiseerd door een professioneel organisatiecomité met ervaren mensen op iedere portefeuille, maar alleen met deze mensen kan het EK 2011 niet worden georganiseerd. Bij een EK als deze horen ook belangrijke, betrouwbare vrijwilliger, die er net als wij naar streven om het EK tot een internationaal topevenementen te maken. Voor een goede invulling van de administratie crew zijn wij op zoek naar enthousiaste kandidaten die in een team willen meewerken aan het tot een succes maken van het EK. In deze dynamische omgeving is het belangrijk dat je accuraat bent, goed communiceert en flexibel bent. Als medewerker van de Administratie crew val je onder de verantwoordelijkheid van het MT-lid Organisation. - Verzamelen van documenten t.b.v. het archief EK 2011/ Bijhouden van de administratie van vrijwilligers en medewerkers - Inrichten lokale secretariaten - Vacaturemanual vrijwilligers EK dames < , pagina 13 -

14 - Verzorgen van de distributie van informatie aan de deelnemers en officials - Bemensing van het lokale secretariaat - Informatievoorziening aan lokale bezoekers - Beantwoorden telefoon LOC - Administratieve ondersteuning LOC - Ondersteuning bij de werkzaamheden van het LOC-lid financiën Voor deze functie is geen specifieke opleiding vereist. Een administratieve opleiding en/of ervaring is echter wel een pré. De eigenschappen waaraan een administratie crew-lid voldoet, zijn: a. uitstekende kennis van de Engelse taal (in woord en geschrift) b. accuraat c. flexibel d. geen 9 tot 5 mentaliteit e. servicegericht f. goede telefoonstem g. organisatorisch sterk h. administratief sterk i. stressbestendig Overige eigenschappen De medewerker administratie crew is graag de spin in het web, is goed in multitasken en het geeft hem/haar voldoening om anderen te helpen en voor hun te regelen. Accreditatie crew Bij het compleet maken van de organisatie voor het EK <19 horen belangrijke, betrouwbare vrijwilligers, die hun plezier halen uit het tot een succes maken van het EK. Voor een goede invulling van de accreditatiedesk zijn wij op zoek naar enthousiaste mensen die in het accreditatieteam willen meewerken en ervoor zorgen dat alle medewerkers, deelnemers, officials en pers op de juiste manier geaccrediteerd worden voor dit mondiale evenement. Als accreditatiecrew val je onder de verantwoordelijkheid van het MT-lid Organisation. De accreditatiemedewerker is vriendelijk, gastvrij en spreekt mensen aan met een lach. De accreditatiemedewerker is verantwoordelijk voor de volgende zaken: - Het inrichten, klaarmaken en opruimen van de accreditatiebalie - Kunnen werken met het accreditatiesysteem - Kunnen printen en lamineren van accreditaties - Eventueel uitleg kunnen geven over hoe de accreditatiezones werken. Een accreditatiemedewerker is alleen op de wedstrijddag(en) werkzaam. Voor deze functie is geen specifieke opleiding vereist, kennis van computers is echter een belangrijke pré. De eigenschappen waaraan een accreditatie crew-lid voldoet, zijn: a. uitstekende kennis van de Engelse taal (in woord en geschrift) b. representatief c. stressbestendig d. sociaal e. accuraat - Vacaturemanual vrijwilligers EK dames < , pagina 14 -

15 f. flexibel g. geen 9 tot 5 mentaliteit h. servicegericht Handbalpromotiemedewerker De handbalpromotiemedewerker ondersteunt de verantwoordelijke professional, veelal de verenigingsconsulent, bij het verzorgen dan activiteiten. Deze activiteiten zijn erop gericht om niet handballertje actief kennis te laten maken met de handbalsport, handballertjes extra gelegenheid te geven hun techniek en vaardigheid te vergroten onder leiding van ervaren trainers en om kennis te maken met nieuwe en recreatieve vormen van handbal. De handbalpromotiemedewerker begeleidt groepen jongeren tijdens de activiteiten en verzorgt zo mogelijk ook zelf onderdelen. De handbalpromotiemedewerker werkt onder directe aansturing van de verantwoordelijk professional. De werkzaamheden zijn in principe gekoppeld aan een van de speelsteden. Vertegenwoordiger van het Nederlands Handbalverbond en ambassadeur voor het EK en het handballen in het algemeen. Verantwoordelijk voor de uitvoering van de activiteiten in het bijprogramma van de EK s, zoals BeachHandbalkampen, handbalprojecten op school en na schooltijd, clinics voor jeugdige handballers en handbalactiviteiten rond de speellocaties op de wedstrijddagen van de EK. De handbalpromotiemedewerkers zijn verantwoordelijk voor de groepen die zij tijdens de activiteiten begeleiden. Wij zoeken medewerkers, het liefst met handbalervaring, die ervaring hebben in het begeleiden van groepen jeugdige sporters en met het uitvoeren van activiteiten tijdens evenementen. Vrijwilligers met sportopleiding (ALO, CIOS, S&B) of een opleiding in jeugdwerk genieten de voorkeur. Daarnaast zijn opgeleide handbaltrainers met ervaring met genoemde doelgroep natuurlijk ook welkom a. enthousiast en een goed gevoel voor verantwoordelijkheid voor de genoemde doelgroep b. open karakter en met een mentaliteit om hier een succes van te maken c. afspraak is afspraak d. zich gedragen zoals een goed sporter e. proactief en klantgerichte instelling Overige eigenschappen Enthousiast om een bijdrage te leveren aan het komende EK en hier een grandioos succes van maken. Field Assistent Als field assitent zit je op de aller beste plaatsen! Je bent op en om het veld actief met de oploopceremonie, als ballenjongen/meisje en als dweiler. Naast het feit dat je een echte handbalfan bent, ben jij een geduldige, sportieve, rustige jongen/meid die zijn/haar mannetje wel staat! Je bent tussen de 10 en 16 jaar oud, gek van handbal en vindt het fantastisch om oog in oog te staan met de beste handbaltalenten van Europa De functie bestaat uit drie taken tijdens de wedstrijd, te weten; Vlaggendrager Als vlaggendrager bij het EK 2011 loop je voor de teams en scheidsrechters uit met de landenvlag het veld op en begeleid je jouw grote helden! Tussen al deze helden worden de volksliederen ten gehore gebracht en hier speel jij een belangrijke rol in. De werkzaamheden zijn: - Het veld op dragen van de nationale vlaggen van de spelende teams en EHF-vlag voorafgaand aan de wedstrijd Dweiler Je zit op de hoek van het veld en wordt door de scheidsrechters tijdens de wedstrijd het veld op geroepen wanneer er gedweild moet worden. - Vacaturemanual vrijwilligers EK dames < , pagina 15 -

16 Zoals je weet houden de teams van snel en dynamisch handbal, dus is het zaak om als dweiler de speelvloer razendsnel droog te maken, zodra je scheidsrechter jou het veld op roept. De werkzaamheden zijn: - Zitten op een stoel op de hoek van het speelveld (1 per hoek) - Zitten zo, dat ze het zicht op de boarding niet ontnemen - Dweilers mogen het veld pas betreden als de scheidrechter hiervoor toestemming heeft gegeven Ballenjongen/meisje Zoals je weet houden de teams van snel en dynamisch handbal, dus is het zaak om de bal razendsnel het spel in te brengen wanneer deze buiten het veld of achter de goal belandt. De werkzaamheden zijn: - Tijdens de wedstrijd plaatsnemen achter de boarding - Zodra de bal achter de boarding terecht komt, deze zo snel mogelijk weer terug het veld in brengen (naar de keeper gooien) Een Field Assistent is alleen op de wedstrijddag(en) werkzaam. Een Field Assitent valt onder de verantwoordelijkheid van het MT-lid Organisatie. Hij/zij heeft per speelstad iemand onder zijn/haar verantwoordelijkheid, die de Field Assistents in iedere speelstad brieft en aanstuurt. Voor deze functie is geen specifieke opleiding vereist. Wel is het een pré als onze Field Assistents zelf ervaring hebben met de handbalsport. De eigenschappen waaraan het vlaggenkind voldoet, zijn: a. geduldig b. sterk in de armen (zo n vlag weegt na een tijdje staan best door!) c. verantwoordelijk d. handballiefhebber e. goede luisteraar f. sportief g. servicegericht Floor manager Meer informatie over deze functie is binnenkort terug te vinden op Field crew Meer informatie over deze functie is binnenkort terug te vinden op Crew coordinator Als crew coördinator ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van alle lokale vrijwilligers en medewerkers. Zo ben je verantwoordelijk voor het opvangen van de vrijwilligers, het verzorgen van de vrijwilligerskleding, de catering, maar ook zorg je ervoor dat alle posten bezet zijn en blijven. Naast het feit dat je sterke affiniteit met sport hebt, is een frisse en gemotiveerde houding kenmerkend voor wie jij bent. Als crew coördinator val je onder de verantwoordelijkheid van het LOC-lid Organisation van jouw LOC. Het LOC-lid Organisation heeft contact met en legt verantwoordelijkheid af aan het MT-lid Organisation. De crew coördinator is vriendelijk, rustig, stressbestendig en spreekt mensen aan met een lach. De crew coördinator is verantwoordelijk voor de volgende zaken: - het ontvangen van lokale vrijwilligers en verwijzen naar de juiste persoon; - uitedelen van de vrijwilligers en/of crewkleding + bijhouden van de administratie aangaande de uitgaande kleding; - Vacaturemanual vrijwilligers EK dames < , pagina 16 -

17 - verzorgen van een totaalplanning en de coördinatie van de samenwerking met cateraar(s) en alle lokale stafleden; - i.s.m. LOC-lid Finances coördineren van alle catering voor vrijwilligers, medewerkers en crew op basis van dagschema s; - opstellen van vrijwilligerslijsten en planningen; - ervoor zorgen dat alle vrijwilligersposten worden ingevuld en bezet blijven; - eerste aanspreekpunt in het geval van problemen met/van een vrijwilliger Voor de functie van crew coördinator zijn geen specifieke opleidingen vereist. De crew coördinator bezit de volgende eigenschappen: a. hands-on mentaliteit b. accuraat c. stressbestendig d. teamplayer, die ook zelfstandig uitstekend uit de voeten kan e. leider f. organisatorische eigenschappen g. punctueel h. geen 9 tot 5 mentaliteit i. flexibel Parking crew Meer informatie over deze functie is binnenkort terug te vinden op Press chief Als press chief ben je verantwoordelijk voor de persruimte en het ontvangst van de pers in deze ruimte. Daarnaast werk je mee aan het werkwerken van de statistieken en het Daily Bulletin dat dagelijks gemaakt moet worden. Naast het feit dat je sterke affiniteit met sport hebt en voldoende Engels spreekt, is een frisse en gemotiveerde houding kenmerkend voor wie jij bent. Als crew coördinator val je onder de verantwoordelijkheid van het LOC-lid PR & Communication van jouw LOC. Het LOC-lid PR & Communication heeft contact met en legt verantwoordelijkheid af aan het MT-lid PR & Communication. De Press chief is communicatief vaardig, sociaal en ordelijk. De perschef is een gastheer of gastvrouw voor de belangrijke persrelaties. Een aantal werkzaamheden is: - Helpen met de indeling en aankleding van de persruimte - Het ontvangen van de persrelaties in de persruimte - Het netjes en opgeruimd houden van de persruimte - De pers begeleiden (of uitleg geven) naar de perstribune - Het persprogramma (persconferentie) en bijzonderheden (ondertekeningen, belangrijke aanwezigen, side events) onder de aandacht brengen bij de pers - De pers begeleiden naar de persconferentieruimte - Aangeven bij de organisatie als er zaken zijn rondom de catering - Het kopiëren en uitgeven van wedstrijdformulieren, statistieken en overige voor de pers relevante informatie - Het verwerken van de statistieken - Het assisteren bij het maken van het Daily Bulletin Een perschef is alleen op de wedstrijddagen werkzaam. Voor de functie van Press chief zijn geen specifieke opleidingen vereist. Een goede kennis over het gebruik van computers, tekstverwerkingsprogramma s en printers is een vereiste. - Vacaturemanual vrijwilligers EK dames < , pagina 17 -

18 De Press chieff bezit de volgende eigenschappen: a. hands-on mentaliteit b. communicatief vaardig c. sociaal d. ordelijk e. accuraat f. stressbestendig g. teamplayer, die ook zelfstandig uitstekend uit de voeten kan h. geen 9 tot 5 mentaliteit i. flexibel Assistent press chief Als assistent press chief ben je bereid om taken op te pakken. Je helpt de press chief met het vermenigvuldigen van stukken en het maken van het Daily Bulletin. Daarnaast is het zaak dat deze stukken op de juiste plaats terecht komen in de accommodatie (en hotels). Het is jou taak om te zorgen dat iedereen (pers, organisatie, teams, EHF etc.) op tijd over de juiste informatie kan beschikken. Als crew coördinator val je onder de verantwoordelijkheid van het LOC-lid PR & Communication van jouw LOC. Het LOC-lid PR & Communication heeft contact met en legt verantwoordelijkheid af aan het MT-lid PR & Communication. De assistent press chief houdt van aanpakken en is niet te beroerd om veel door de accommodatie te lopen. De assistent press chief is verantwoordelijk voor: - Het ondersteunen van de press chief - Het vermenigvuldigen van stukken - Statistieken en andere informatie verspreiden binnen de accommodatie - Het assisteren bij het maken van het Daily Bulletin - Het verspreiden van het Daily Bulletin Een assistent press chief is alleen op de wedstrijddagen werkzaam. Voor de functie van assistent press chief zijn geen specifieke opleidingen vereist. Een goede kennis over het gebruik van computers, tekstverwerkingsprogramma s en printers is een vereiste. De assistent press cheff bezit de volgende eigenschappen: a. hands-on mentaliteit b. accuraat c. stressbestendig d. teamplayer, die ook zelfstandig uitstekend uit de voeten kan e. geen 9 tot 5 mentaliteit f. flexibel g. lichamelijk fit Promotieteam Een lid van een promotieteam heeft een belangrijke taak rondom een evenement en heeft een vrolijke, enthousiaste en actieve houding en weet het publiek enthousiast te krijgen. Het promoptieteam valt onder de verantwoordelijkheid van het LOC-lid PR & Communication van jouw LOC. Het LOC-lid PR & Communication heeft contact met en legt verantwoordelijkheid af aan het MT-lid PR & Communication. - Vacaturemanual vrijwilligers EK dames < , pagina 18 -

19 Het promotieteam bestaat uit enthousiaste mensen die bezoekers met een lach ontvangen. Het promotieteam wordt ingezet bij de volgende activiteiten: - Het actief uitdelen van programmaboekjes/dagjournaals aan bezoekers - Het actief uitdelen van toeters, klappers, schminksticks of andere give aways aan de bezoekers - Bezoekers vriendelijk te woord staan bij vragen - Assisteren bij entertainmentzaken i.s.m. de showspeaker (supportersgatges in het publiek gooien) - Bij het verlaten van de bezoekers van de accommodatie actief flyeren voor volgende NHV evenementen - De EK 2012 stand bemannen en mensen informeren over de beide EK s d.m.v. flyers, give away s en mensen enthousiast aanspreken. Het promotieteam is alleen op de wedstrijddagen werkzaam. Voor de het promotieteam zijn geen specifieke opleidingen vereist. Als lid van het promotieteam bezit je de volgende eigenschappen: a. vrolijk b. gastvrij c. spontaan d. enthousiast Journalist Een journalist heeft verstand van handbal, schrijft gemakkelijk en leuk in het Nederlands en Engels. Een journalist schrijft wedstrijdverslagen in het Nederlands voor op de EK-website en in het Engels voor het Daily Bulletin en de website van de EHF en de Engelstalige EK-website. De journalist valt onder de verantwoordelijkheid van het LOC-lid PR & Communication van jouw LOC. Het LOC-lid PR & Communication heeft contact met en legt verantwoordelijkheid af aan het MT-lid PR & Communication. De journalisten hebben een belangrijke functie voor de interne en externe communicatie rondom de EK s. De taken die bij de functie horen zijn: - Het schrijven van een wedstrijdverslag in het Nederlands en Engels voor websitegebruik - Het schrijven van overige berichten (lotingen, persconferenties etc.) voor op de website - Het plaatsen/versturen van deze berichten op de desbetreffende websites en naar de EHF - Het schrijven van teksten in het Nederlands (en Engels) voorafgaand aan het EK - Een bijdrage leveren aan het Daily Bulletin - Een bijdrage leveren aan het schrijven van het dagjournaal voor publiek De journalisten zullen voorafgaand aan het EK al verschillende keren teksten schrijven en plaatsen, daarnaast is op locatie voor elke wedstrijd een wedstrijdverslag in twee talen nodig. Voor de functie van journalist is geen specifieke opleiding noodzakelijk. Uiteraard is een communicatie- of journalistieke opleiding een rijke aanvulling. Een journalist bezit de volgende eigenschappen: a. nieuwsgierig b. schrijft uitstekend Nederlands en Engels c. heeft handbalkennis d. geen 9 tot 5 mentaliteit e. flexibel - Vacaturemanual vrijwilligers EK dames < , pagina 19 -

20 Statistic crew Meer informatie over deze functie is binnenkort terug te vinden op Filmproduction Meer informatie over deze functie is binnenkort terug te vinden op Facility services Meer informatie over deze functie is binnenkort terug te vinden op Technical crew Meer informatie over deze functie is binnenkort terug te vinden op Controleur Meer informatie over deze functie is binnenkort terug te vinden op Ticket sales crew Bij het compleet maken van de organisatie voor het EK <19 horen belangrijke, betrouwbare vrijwilligers, die hun plezier halen uit het tot een succes maken van het EK. Voor een goede invulling van de ticket sales crew zijn wij op zoek naar enthousiaste kandidaten die in een team willen meewerken aan het tot een succes maken van het EK. Naast het feit dat je sterke affiniteit met sport hebt, is het in deze dynamische omgeving belangrijk dat je accuraat bent, goed communiceert en flexibel bent. Als medewerker van de Ticket sales crew val je onder de verantwoordelijkheid van het MT-lid Organisation. De kassa medewerker is een betrouwbaar en eerlijk persoon, is gastvrij en spreekt mensen aan met een lach. De kassa medewerker is verantwoordelijk voor de volgende zaken: - Het klaarmaken en opruimen van de kassaruimte - Tellen + accorderen wisselgeld voorafgaand en na afloop werkzaamheden - De verkoop van kaarten - Het uitreiken van vrijkaarten - Kunnen werken met het (gebruiksvriendelijke) kassa verkoopsysteem - Kunnen werken met een PIN automaat - Zorgvuldigheid met het cash geld - Zorgvuldigheid met het cash geld - Een kloppende kas aan het eind van de dag - Samen met iemand van de organisatie de kassa opmaken Een kassa medewerker is alleen op de wedstrijddag(en) werkzaam. Voor deze functie is geen specifieke opleiding vereist, ervaring met het werken met kassasystemen en pinautomaten is echter een belangrijke pré. De eigenschappen waaraan een ticket sales crew-lid voldoet, zijn: a. uitstekende kennis van de Engelse taal (in woord en geschrift) b. representatief c. sociaal d. accuraat e. stressbestendig f. flexibel g. geen 9 tot 5 mentaliteit h. servicegericht Transport crew/chauffeurs Meer informatie over deze functie is binnenkort terug te vinden op - Vacaturemanual vrijwilligers EK dames < , pagina 20 -

21 Omdat het EK 2011 niet zonder de steun van jou als vrijwilliger kan plaatsvinden, doen wij ons uiterste best om het jou zo aangenaam mogelijk te maken. Wanneer je een dag van het evenement vrij bent, kun je uiteraard gratis één of meerdere wedstrijden van het EK komen kijken. Voorafgaand aan het EK zullen we je uitnodigen voor één of meerdere vrijwilligersmeetings, waarin we je bijpraten over jouw werkzaamheden, je een vrijwilligersmanual overhandigen en je het officiële kledingpakket overhandigen. Ook kom je tijdens je werkzaamheden niets tekort, want ook voor eten en drinken wordt gezorgd. Als vrijwilliger val je tijdens je diensten onder onze vrijwilligersverzekering, je bent hierdoor tegen ongevallen en WA verzekerd. - Vacaturemanual vrijwilligers EK dames < , pagina 21 -

22 Bijlage 1, Voorbeeld vrijwilligersovereenkomst Overeenkomst vrijwilligerswerk t.b.v. het EK Handbal 2011 De ondergetekenden: 1. Het Nederlands Handbal Verbond, gevestigd aan de Pastoor Bruggemanlaan 33 te Oosterbeek, hierbij rechtsgeldig vertegenwoordigd door... (naam) in de functie van... (omschrijving functie), hierna te noemen NHV (naam vrijwilliger) te... (adres vrijwilliger), geboren op , hierna te noemen `vrijwilliger, Hierna gezamenlijk te noemen Partijen en ieder afzonderlijk Partij Verklaren de navolgende overeenkomst voor vrijwilligerswerk te hebben gesloten: Artikel 1, Aanvang en duur van de overeenkomst 1.1 De vrijwilliger zal met ingang van... (datum) ten behoeve van het EK 2011 activiteiten verrichten op het gebied van... (werkterrein). 1.2 De activiteiten zullen bestaan uit. 1.3 Partijen kunnen de hierboven genoemde activiteiten in onderling overleg wijzigen 1.4 Voor het inwerken en de begeleiding van de vrijwilliger zal Dhr./Mevr... zorgen. Dhr./Mevr.. is tevens de aangewezen contactpersoon voor de vrijwilliger. 1.5 De vrijwilliger is bereid minimaal uur beschikbaar te zijn ten behoeve van het verrichten van de hierboven genoemde activiteiten 1.6 Deze overeenkomst gaat in op en loopt af op. Artikel 2, Vergoedingen 2.1 De vrijwilliger heeft geen aanspraak op beloning voor de door hem/haar verrichte werkzaamheden. 2.2 De vrijwilliger ontvangt een onkostenvergoeding voor de werkelijk gemaakte kosten 2.3 Vergoeding vindt alleen plaats na overlegging van een betalingsbewijs. Het NHV zal maandelijks/per kwartaal de vergoeding overmaken op de bank-/girorekening (nummer, te..) van de vrijwilliger. Artikel 3, Verhindering 3.1 In geval van verhindering wegens ziekte, vakantie of anderszins, zal de vrijwilliger het NHV hiervan zo spoedig mogelijk op de hoogte stellen. 3.2 De vrijwilliger dient in geval van verhindering zelf een vervanger aan te dragen. Deze vervanger dient eerst ter goedkeuring voorgelegd te worden aan het NHV. De vrijwilliger zal het NHV tijdig op de hoogte brengen van de naam en NAW-gegevens van de vervanger. Artikel 4, Inhoud te verrichten activiteiten 4.1 Het NHV en de vrijwilliger bepalen, in onderlinge overeenstemming, de inhoud van de door hem/haar te verrichten activiteiten. Artikel 5, Begeleiding 5.1 De wijze waarop de vrijwilliger wordt begeleid gedurende de contractperiode en aangaande de te verrichten werkzaamheden, is vastgelegd in en geschiedt door Dhr./Mevr.. (contactpersoon). Artikel 6, Verantwoordelijkheden 6.1 De vrijwilligers is zelf verantwoordelijk voor de taken die hij/zij op zich heeft genomen 6.2 De vrijwilliger moet de apparatuur, gereedschappen, werkkleding en alle overige eigendommen van het NHV die aan zijn/haar zorgen zijn toevertrouwd, met de vereiste zorgvuldigheid beheren. 6.3 Bij het einde van deze overeenkomst dient de vrijwilliger de eigendommen van het NHV die nog in zijn bezit zijn, zo spoedig mogelijk terug te geven. - Vacaturemanual vrijwilligers EK dames < , pagina 22 -

23 6.4 De vrijwilliger zal de in het belang van orde, veiligheid en gezondheid gegeven gedragsregels, voorschriften en aanwijzingen, zoals deze van toepassing zijn voor het personeel van het NHV, in acht nemen. Artikel 7, Aansprakelijkheid voor schade 7.1 Het NHV zal de schade vergoeden als een derde de vrijwilliger aansprakelijk stelt voor schade die hij in de uitoefening van de overeengekomen werkzaamheden heeft veroorzaakt. Dit geldt alleen maar als er geen sprake is van grove schuld of opzet. De vrijwilliger moet het NHV onmiddellijk na het ontstaan van de schade inlichten, de aansprakelijkheid voor de schade niet erkennen en de afhandeling van de schade aan het NHV overlaten. 7.2 Het NHV heeft voor de vrijwilliger een aansprakelijkheidsverzekering gesloten, ter dekking van de in artikel 7.1 genoemde schade. 7.3 Schade aan, of diefstal van door de vrijwilliger meegebrachte materialen (zoals bijvoorbeeld mobiele telefoons, fototoestellen, etc.) die niet noodzakelijk zijn bij het uitvoeren van de werkzaamheden worden niet door het NHV vergoed. Artikel 8, Aard van de overeenkomst 8.1 Deze overeenkomst is geen arbeidsovereenkomst in de zin van het Burgerlijk Wetboek. 8.2 Deze overeenkomst is geen dienstbetrekking in de zin van de Ziektewet. De vrijwilliger is bekend met het feit dat hij op basis van deze overeenkomst niet verzekerd is voor de gevolgen van ziekte, arbeidsongeschiktheid en werkloosheid. 8.3 De relatie tussen het NHV en de vrijwilliger is geen arbeidsverhouding in de zin van het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen. Artikel 9, Einde van de overeenkomst 9.1 Partijen kunnen de overeenkomst in onderling overleg beëindigen. 9.2 Zowel de vrijwilliger, als het NHV kan de overeenkomst door schriftelijke opzegging beëindigen, met een opzegtermijn van... (aantal) weken. Wanneer de vrijwilliger daar niet aan kan voldoen (bijvoorbeeld door het aannemen van een betaalde baan binnen de looptijd van deze overeenkomst), dient de vrijwilliger de door hem/haar te verrichten activiteiten zorgvuldig over te dragen, danwel af te ronden. 9.3 Op verzoek van de vrijwilliger kan het NHV, bij het einde van de overeenkomst, een vrijwilligersverklaring opstellen. In dit getuigschrift staat in ieder geval vermeld: - de aard van de door de vrijwilliger verrichte werkzaamheden; - de periode waarin de vrijwilliger voor het NHV werkzaam is geweest; - de wijze waarop de werkzaamheden door de vrijwilliger zijn uitgevoerd (tenzij de vrijwilliger dit niet wenst). De overeenkomst is in tweevoud opgemaakt te... (plaats) (datum). De vrijwilliger heeft een exemplaar van deze overeenkomst kosteloos ontvangen. Naam Nederlands Handbal Verbond Naam (Handtekening vrijwilliger) - Vacaturemanual vrijwilligers EK dames < , pagina 23 -

24 Aanmeldformulier vrijwilliger EK 2011 Wanneer je geïnteresseerd bent in één van de vrijwilligersfuncties bij het EK 2011, vul dan s.v.p. onderstaand formulier zo compleet mogelijk in. De door u ingevulde gegevens worden verzameld op het evenementenbureau, u ontvangt van één van de medewerkers van het evenementenbureau zo spoedig mogelijk reactie op uw sollicitatie. Onderwerp: Ruimte om in te vullen: Voornaam: Tussenvoegsel(s): Achternaam: Geboortedatum: Geslacht: Straat + Huisnummer: Postcode: Woonlaats: Land: Telefoonnummer privé: Telefoonnummer mobiel: Telefoonnummer werk: adres privé : adres werk: Kledingmaat (S / M / L / XL / XXL): Kennis van talen: Hoogst genoten opleiding: Geïnteresseerd in functie(s): Op EK-locatie: Overige zaken die van belang zijn om te weten: - Vacaturemanual vrijwilligers EK dames < , pagina 24 -

VRIJWILLIGERSCONTRACT

VRIJWILLIGERSCONTRACT VRIJWILLIGERSCONTRACT De gemeente Nissewaard, zetelende aan de Raadhuislaan 106, te 3201 EL Spijkenisse (correspondentieadres: Postbus 25, 3200 AA Spijkenisse), te dezen op grond van een daartoe door de

Nadere informatie

Beste SPRINT-leden, Graag informeren we je in dit bericht over de start van de vrijwilligerswerving voor de EK Atletiek Amsterdam 2016.

Beste SPRINT-leden, Graag informeren we je in dit bericht over de start van de vrijwilligerswerving voor de EK Atletiek Amsterdam 2016. Beste SPRINT-leden, Graag informeren we je in dit bericht over de start van de vrijwilligerswerving voor de EK Atletiek Amsterdam 2016. Vanaf juli t/m december 2015 werft de Atletiekunie in totaal maar

Nadere informatie

Deelnemerscontract. Naam: Vestiging : Trajectbegeleider : Telefoon : Datum :

Deelnemerscontract. Naam: Vestiging : Trajectbegeleider : Telefoon : Datum : Deelnemerscontract Naam: Vestiging : Trajectbegeleider : Telefoon : Datum : Deelnemerscontract De ondergetekenden, 1. Pauropus BV te..., hierbij vertegenwoordigd door... in de functie van trajectbegeleider,

Nadere informatie

Functieprofielen. European Under 19 Men & Women Water polo Tournament. Het Hofbad - Den Haag September 2016

Functieprofielen. European Under 19 Men & Women Water polo Tournament. Het Hofbad - Den Haag September 2016 Functieprofielen European Under 19 Men & Women Water polo Tournament Het Hofbad - Den Haag 10-18 September 2016 Aquarijn - Alphen aan den Rijn 11-18 September 2016 Word ook vrijwilliger tijdens European

Nadere informatie

N. (Nienke) Daniels Senior adviseur, VBS Helpdesk. VBS, september VBS Verbindend voor diversiteit in onderwijs 1

N. (Nienke) Daniels Senior adviseur, VBS Helpdesk. VBS, september VBS Verbindend voor diversiteit in onderwijs 1 N. (Nienke) Daniels Senior adviseur, VBS Helpdesk VBS, september 2018 VBS Verbindend voor diversiteit in onderwijs 1 INHOUD VBS Verbindend voor diversiteit in onderwijs 2 De stichting Gevestigd te Vertegenwoordigd

Nadere informatie

Vrijwilligersbeleid. Vrijwilligerswerk is werk dat onverplicht en onbetaald, en in georganiseerd verband wordt verricht ten behoeve van de vereniging.

Vrijwilligersbeleid. Vrijwilligerswerk is werk dat onverplicht en onbetaald, en in georganiseerd verband wordt verricht ten behoeve van de vereniging. Vrijwilligersbeleid Rcc Bekaro is een vereniging die zonder professionele krachten werkt en dus volledig is aangewezen op de inzet van vrijwilligers. Zonder vrijwilligers zou de vereniging simpelweg niet

Nadere informatie

Functieprofielen. Olympisch Kwalificatie Toernooi Waterpolo. Groenhovenbad, Gouda

Functieprofielen. Olympisch Kwalificatie Toernooi Waterpolo. Groenhovenbad, Gouda Functieprofielen Olympisch Kwalificatie Toernooi Waterpolo Groenhovenbad, Gouda 21 tot en met 28 maart 2016 Word ook vrijwilliger tijdens het Olympisch Kwalificatie Toernooi Waterpolo in Gouda! Van maandag

Nadere informatie

PROF OF NIET, WE DELEN DEZELFDE PASSIE! Vrijwilligersovereenkomst Voorbeelddocument

PROF OF NIET, WE DELEN DEZELFDE PASSIE! Vrijwilligersovereenkomst Voorbeelddocument PROF OF NIET, WE DELEN DEZELFDE PASSIE! Vrijwilligersovereenkomst Voorbeelddocument Inleiding Het opstellen van een vrijwilligersovereenkomst geeft duidelijkheid aan beide partijen die bij een dergelijke

Nadere informatie

I. Doel vrijwilligersbeleid 3. II. Visie op vrijwilligerswerk 3. III. Uitgangspunten 3. IV. Rol vrijwilligerscoördinator 4

I. Doel vrijwilligersbeleid 3. II. Visie op vrijwilligerswerk 3. III. Uitgangspunten 3. IV. Rol vrijwilligerscoördinator 4 1 Inhoud I. Doel vrijwilligersbeleid 3 II. Visie op vrijwilligerswerk 3 III. Uitgangspunten 3 IV. Rol vrijwilligerscoördinator 4 V. Vrijwilligersvoorwaarden 4 VI. Bijlagen: Bijlage I: Vrijwilligersovereenkomst

Nadere informatie

adressering Betreft: Vrijwilligersovereenkomst Datum: Kenmerk: Geachte.,

adressering Betreft: Vrijwilligersovereenkomst Datum: Kenmerk: Geachte., adressering Betreft: Vrijwilligersovereenkomst Datum: Kenmerk: Geachte., Wij zijn verheugd u te verwelkomen als vrijwilliger! Voor de goede orde en prettige samenwerking is het verstandig een aantal zaken

Nadere informatie

Maakt jouw service het verschil?

Maakt jouw service het verschil? Maakt jouw service het verschil? De boeiende wereld van Hospitality Aansprekende projecten, afwisseling en uitdagende banen. Dat is in het kort wat je van Adecco Hospitality, Events & Promotions mag verwachten.

Nadere informatie

Veiligheidsbeleid. Stichting Sinterklaas Kindercomité Breda. Najaar 2017

Veiligheidsbeleid. Stichting Sinterklaas Kindercomité Breda. Najaar 2017 Veiligheidsbeleid Stichting Sinterklaas Kindercomité Breda Najaar 2017 SSKB heeft veiligheid hoog in het vaandel staan, aangezien er gewerkt wordt met kinderen. Deze veiligheid wordt gewaarborgd door de

Nadere informatie

Profielschets commissies en overige functies; Vrijwilligersovereenkomst

Profielschets commissies en overige functies; Vrijwilligersovereenkomst Profielschets commissies en overige functies; Vrijwilligersovereenkomst Niet iedere vereniging is hetzelfde, de commissies en functies verschillen dan ook per vereniging. Onderstaand de uitwerkingen van

Nadere informatie

Sinterklaas op bezoek bij TOGB!

Sinterklaas op bezoek bij TOGB! bij Vorige maand beleefden we de primeur van de nieuwsbrief. We hebben leuke reacties mogen ontvangen op de nieuwsbrief en vol goede moed gaan we verder met de maandelijkse uitgave van de nieuwsbrief.

Nadere informatie

MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN!

MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN! Naam: Klas: Handboek Maatschappelijke Stage (MaS) Heerbeeck College Best Schooljaar 2018-2019 MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN! Sociaal MaS Extra Handen Samenwerken Vrijwillig Inzet Bijdrage Maatschappij

Nadere informatie

Facts & Figures EK 2011

Facts & Figures EK 2011 Share our dream Inhoudsopgave Speelsteden EK 2012 Facts & Figures + speelschema EK 2011 en 2012 Structuur organisatie EK 2011-2012 Samenstelling TOC & MT in organisatie EK 2011-2012 Speelsteden EK 2011

Nadere informatie

Handboek maatschappelijke stage MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN!

Handboek maatschappelijke stage MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN! Naam: Klas: Handboek maatschappelijke stage Heerbeeck college Best Schooljaar 2018-2019 MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN! Sociaal MaS Samenwerken Extra Handen Vrijwillig Inzet Competenties Bijdrage

Nadere informatie

De vacaturebank van SV Zwolle.

De vacaturebank van SV Zwolle. De vacaturebank van SV Zwolle. Geef de code op van de werkzaamheden die u wilt verrichten als vrijwilliger! Code Omschrijving. 14.10 Administratiecommissie. Kennis van Exel en cijfermatig een pre. 14.20

Nadere informatie

www.geel-wit.nl Taken van de Leider

www.geel-wit.nl Taken van de Leider Taken van de Leider De Zaterdag: Zorgt er samen met de ouders van de spelers voor dat er voldoende vervoer naar uitwedstrijden is. Maakt de opstelling en houdt de wisselbeurten bij Plaatsen en/of verwijderen

Nadere informatie

Vrijwilligersreglement

Vrijwilligersreglement Vrijwilligersreglement De Minkhof leef- en -doe boerderij Gemeente Lingewaard, februari 2019 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Werving en selectie 3 3. Aanstelling en inwerken 3 4. Verzekeringen 4 5. Financiële

Nadere informatie

1.1 Inleiding 2. 1.2 Definitie en afbakening van vrijwilligersbeleid 2. 1.3 Criteria voor werving en selectie van vrijwilligers 2

1.1 Inleiding 2. 1.2 Definitie en afbakening van vrijwilligersbeleid 2. 1.3 Criteria voor werving en selectie van vrijwilligers 2 VRIJWILLIGERSBELEID STICHTING WELZIJN MIDDELSEE Pyter Jurjensstrjitte 17 9051 BR Stiens Tel: 058-2575220 Email: psz@welzijnmiddelsee.nl Inhoudsopgave 1.1 Inleiding 2 1.2 Definitie en afbakening van vrijwilligersbeleid

Nadere informatie

YASMINE KIEST TRAVEL, LEISURE & HOSPITALITY

YASMINE KIEST TRAVEL, LEISURE & HOSPITALITY YASMINE KIEST TRAVEL, LEISURE & HOSPITALITY GEEN DAG IS HETZELFDE IN DE WERELD VAN TRAVEL, LEISURE & HOSPITALITY. ELKE REISWENS DIE JE VERVULT EN ELKE ACTIVITEIT DIE JE ORGANISEERT IS UNIEK. MET JOUW ENTHOUSIASME,

Nadere informatie

WERKWIJZE MINIPUPILLEN

WERKWIJZE MINIPUPILLEN Achilles 1894 WERKWIJZE MINIPUPILLEN 1 Werkwijze mini-pupillen 1. Inleiding en aanleiding 2. Intake van een nieuwe mini-pupil 3. Het kader van Achilles 1894 m.b.t. de mini-pupillen 4. Hoe zijn de trainingen

Nadere informatie

MHCW ZOEKT VRIJWILLIGERS M/V VOORZITTER MHC WOERDEN

MHCW ZOEKT VRIJWILLIGERS M/V VOORZITTER MHC WOERDEN ENTHOUSIASTE, BETROKKEN EN AMBITIEUZE BESTUURDER VAN MHC WOERDEN VOORZITTER MHC WOERDEN Als voorzitter vervul je een spilfunctie binnen MHC Woerden. Je verenigt, verbindt en organiseert vanuit de betrokkenheid

Nadere informatie

WEDSTRIJD FUNCTIONARISSEN BADMINTON

WEDSTRIJD FUNCTIONARISSEN BADMINTON WEDSTRIJD FUNCTIONARISSEN BADMINTON We kunnen niet zonder Goede arbitrage draagt in iedere sport bij aan het plezier van zowel de beoefenaars als toeschouwers en ook aan het imago van die sport. Om de

Nadere informatie

Uitgeest, 18 augustus 2014. Betr.: verbeterde toewijzing van taken binnen LCP. Beste allemaal,

Uitgeest, 18 augustus 2014. Betr.: verbeterde toewijzing van taken binnen LCP. Beste allemaal, Uitgeest, 18 augustus 2014 Betr.: verbeterde toewijzing van taken binnen LCP Beste allemaal, Het nieuwe basketbalseizoen staat weer voor de deur en daar hebben we natuurlijk allemaal erg veel zin in. Zoals

Nadere informatie

Vacatures Vrijwilligers

Vacatures Vrijwilligers Vacatures Vrijwilligers V rijwilligers Xenios 1 juni 2015 V o l u me 1, Issu e 1 Zonder vrijwilligers geen hockey! Wij zijn ontzettend blij met alle vrijwilligers die het elke week weer mogelijk maken

Nadere informatie

Beste geïnteresseerde,

Beste geïnteresseerde, Beste geïnteresseerde, Heb je zelf eerder een superleuke TIK of TOP-week gehad? En zou je deze in 2014 graag zelf willen organiseren? Dit is je kans! We zoeken namelijk vanaf september 2013, 6 enthousiaste

Nadere informatie

SRH (mbo) Stewardess, Receptionist, Hostess, HMA (mbo) Hotel Management

SRH (mbo) Stewardess, Receptionist, Hostess, HMA (mbo) Hotel Management CBM HMA SRH courses EMS HEM IBM ITM Stand B015 Website bedrijf: Naam contactpersoon: E-mail contactpersoon: www.duin-kruidbrg.nl Lianne Velthuis lianne.velthuis@duin-kruidberg.nl De student kan als volgt

Nadere informatie

- 10 Gouden regels voor het ontvangen van scheidsrechters:

- 10 Gouden regels voor het ontvangen van scheidsrechters: 1 INHOUDSOPGAVE 1. Imago - 10 Gouden regels voor het ontvangen van scheidsrechters - Convenant sportiviteit en respect 2. Organisatie - Organogram - Scheidsrechters commissie - Functieomschrijvingen 3.

Nadere informatie

Vacatures NK Junioren A/B 2012

Vacatures NK Junioren A/B 2012 Vacatures NK Junioren A/B 2012 1. Wedstrijdzaken (atletiekonderdelen & -ondersteuning) Functie: Koeriers t.b.v. wedstrijdsecretariaat 6 per dag > 14 jr Dagelijks vanaf een uur vóór aanvang wedstrijd Dagelijks

Nadere informatie

Functies voor vrijwilligers bij VV Beekbergen

Functies voor vrijwilligers bij VV Beekbergen Functies voor vrijwilligers bij VV Beekbergen Vrijwilligersfuncties, versie maart 2018 1 Inhoud Wat kunt u doen bij onze club? Activiteitencommissie Afdelingscoördinator jeugd Communicatie / redactie Coördinator

Nadere informatie

Handboek maatschappelijke stage MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN!

Handboek maatschappelijke stage MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN! Naam: Heerbeeck college Best Schooljaar 2014-2015 MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN! -handen ineen -elkaar helpen -samenwerken -iets voor een ander doen -sociaal Stage coördinator: mevr. A. Luteyn

Nadere informatie

STICHTING HOLY ZAKELIJK HANDBOEK

STICHTING HOLY ZAKELIJK HANDBOEK STICHTING HOLY ZAKELIJK HANDBOEK 1. Welkom pag. 1 2. Overeenkomst pag. 2 3. Competentieprofiel pag. 3 4. Factureren pag. 4 5. Contactgegevens workshopleiders pag. 5 1. WELKOM Beste workshopleider, In dit

Nadere informatie

Er is een duidelijk verschil in taken van de peuterspeelzaalleidster en die van de vrijwilliger.

Er is een duidelijk verschil in taken van de peuterspeelzaalleidster en die van de vrijwilliger. Vrijwilligersbeleid Stichting Peuterspeelzaal Lotje Vastgesteld door het bestuur d.d.: 10 januari 2013 Goedgekeurd door oudercommissie d.d. 31 januari 2013 Inleiding op het vrijwilligersbeleid Veel van

Nadere informatie

VRIJWILLIGERSBELEID RIETVELD LYCEUM Vastgesteld in het schoolleidersoverleg d.d. 30 augustus 2010

VRIJWILLIGERSBELEID RIETVELD LYCEUM Vastgesteld in het schoolleidersoverleg d.d. 30 augustus 2010 VRIJWILLIGERSBELEID RIETVELD LYCEUM Vastgesteld in het schoolleidersoverleg d.d. 30 augustus 2010 Inleiding Vrijwilligerswerk op het Rietveld Lyceum is ontstaan vanuit een dringende behoefte aan extra

Nadere informatie

SVHA VRIJWILLIGERSBELEID

SVHA VRIJWILLIGERSBELEID SVHA VRIJWILLIGERSBELEID V1.2 DEFINITIEF, 9 JULI 2018 Sportvereniging Herveld-Andelst, de Zandakkers 43, 6674 DH Herveld 0488-452909 info@svha.nl www.svha.nl Inhoud 1 Inleiding... 2 1.1 Visie en missie...

Nadere informatie

Een grootse prestatie verdient een groot publiek.

Een grootse prestatie verdient een groot publiek. Een grootse prestatie verdient een groot publiek. FACTS & FIGURES Games of the heart van 13 tot 20 september 2014 58 Europese en Euraziatische landen 2000 atleten en 1000 coaches 4000 vrijwilligers, 300

Nadere informatie

Inhoud Website 3 Wedstrijden 3 Trainen 4 Recreanten 4 De jongste leden 4 Contributie 5 Activiteiten 6 Inschrijfformulier 7.

Inhoud Website 3 Wedstrijden 3 Trainen 4 Recreanten 4 De jongste leden 4 Contributie 5 Activiteiten 6 Inschrijfformulier 7. Inhoud Website 3 Wedstrijden 3 Trainen 4 Recreanten 4 De jongste leden 4 Contributie 5 Activiteiten 6 Inschrijfformulier 7 Informatieboekje 2 Beste aankomende HVV-er Van harte welkom bij HVV 70. We zijn

Nadere informatie

Gastvrijheid. Snel schakelen in een dynamische wereld

Gastvrijheid. Snel schakelen in een dynamische wereld Gastvrijheid. Snel schakelen in een dynamische wereld Snel schakelen in een dynamisch wereld Adecco Hospitality, Events & Promotions houdt zich bezig met het mobiliseren, begeleiden en binden van zowel

Nadere informatie

VOETBALVERENIGING GASSELTERNIJVEEN

VOETBALVERENIGING GASSELTERNIJVEEN Aanmeldingsformulier v.v. Gasselternijveen Achternaam: Voorvoegsel (a.u.b. voluit): Roepnaam: Geboortedatum: Geboorteplaats: Straat: Postcode/Woonplaats: Tel. of mobiel nr.: E-mail:................,.......

Nadere informatie

Maatschappelijke stage op het Trias 1. Verschil tussen maatschappelijke stage en beroepsoriënterende stage 2. Tips voor ouders 3

Maatschappelijke stage op het Trias 1. Verschil tussen maatschappelijke stage en beroepsoriënterende stage 2. Tips voor ouders 3 Inhoudsopgave Maatschappelijke stage op het Trias 1 Verschil tussen maatschappelijke stage en beroepsoriënterende stage 2 Tips voor ouders 3 Stageboekje (deze gebruiken de leerlingen) 4 Maatschappelijke

Nadere informatie

KORFBALVERENIGING D. E. S. INSCHRIJFFORMULIER BIJ INLEVERING VAN DIT FORMULIER, ÉÉN PASFOTO BIJVOEGEN!!! Datum: Handtekening: Doorlopende machtiging

KORFBALVERENIGING D. E. S. INSCHRIJFFORMULIER BIJ INLEVERING VAN DIT FORMULIER, ÉÉN PASFOTO BIJVOEGEN!!! Datum: Handtekening: Doorlopende machtiging KORFBALVERENIGING D. E. S. INSCHRIJFFORMULIER Voor jeugdleden tot 18 jaar dient één van de ouders/verzorgers mede te ondertekenen. Lidnummer: Naam: Voorna(a)m(en): Tussenvoegsel: Straat: Huisnummer: Postcode:

Nadere informatie

PORTFOLIO OVER JE MAATSCHAPPELIJKE STAGE

PORTFOLIO OVER JE MAATSCHAPPELIJKE STAGE PORTFOLIO OVER JE MAATSCHAPPELIJKE STAGE Dit is een portfolio over je maatschappelijke stage. Hieronder kun je lezen wat een maatschappelijke stage precies inhoud. Maar eerst even over je portfolio. Misschien

Nadere informatie

Voorbeeld van een Vrijwilligersovereenkomst

Voorbeeld van een Vrijwilligersovereenkomst Voorbeeld van een Vrijwilligersovereenkomst vertegenwoordigd door en Naam: Adres: Woonplaats: Geboortedatum: Telefoon: hierna te noemen de vrijwillig(st)er, komen het hiernavolgende

Nadere informatie

Draaiboek Dunker toernooi. Draaiboek voor, tijdens en na het toernooi

Draaiboek Dunker toernooi. Draaiboek voor, tijdens en na het toernooi Draaiboek Dunker Draaiboek voor, tijdens en na het 1. Contact gegevens organisatie Organiserende Vereniging Email gegevens Locatie Datum locatie Rayonbureau Email gegevens Deelnemende Scholen Draaiboek

Nadere informatie

AANMELDINGSFORMULIER (s.v.p. invullen in blokletters)

AANMELDINGSFORMULIER (s.v.p. invullen in blokletters) PERSOONSGEGEVENS AANMELDINGSFORMULIER ACHTERNAAM : M/V VOORNAMEN VOLUIT : ROEPNAAM : STRAAT EN HUISNUMMER : POSTCODE EN WOONPLAATS : TELEFOONNUMMER (VAST) : TELEFOONNUMMER (MOBIEL) : E-MAILADRES : GEBOORTEDATUM

Nadere informatie

Contactgegevens Sponsoring & PR

Contactgegevens Sponsoring & PR Sponsoring jeugdplan SVW volleybal 2012-2015 1 Contactgegevens Sponsoring & PR Contactpersoon en adres: Karla Stellingwerf Dwarsnoard 2 A 8711 AS Workum E-mailadres: sponsoringsvw@gmail.com Website SVW

Nadere informatie

Vrijwilligersreglement

Vrijwilligersreglement Vrijwilligersreglement De Minkhof leef- en doe boerderij Gemeente Lingewaard, december 2014 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Werving en selectie 3 3. Aanstelling en inwerken 3 4. Verzekeringen 4 5. Financiële

Nadere informatie

Vrijwilligerscollege Roosendaal

Vrijwilligerscollege Roosendaal Vrijwilligerscollege Roosendaal Wie zijn wij? Wat doen wij? Wat kunnen wij voor jou betekenen? Wat is het vrijwilligerscollege? Onze missie en visie Het motto is leren van elkaar. Het vrijwilligerscollege

Nadere informatie

Privacy Verklaring Huis van de Westrand

Privacy Verklaring Huis van de Westrand TOESTEMMINGSFORMULIER ALS GRONDSLAG VOOR DE VOOR DE VERWERKING VAN PERSOONSGEGEVENS Stichting Huis van de Westrand (hierna te noemen: Huis van de Westrand ) hecht veel waarde aan de bescherming van jouw

Nadere informatie

Groep jong (meisjes en jongens) woensdag 18.30 t/m 20.00 uur in de Haastrechtstraat Groep oud (meisjes en jongens)

Groep jong (meisjes en jongens) woensdag 18.30 t/m 20.00 uur in de Haastrechtstraat Groep oud (meisjes en jongens) Groep jong (meisjes en jongens) Deelnemers tussen 9-12 jaar Bestaande groep wordt aangevuld met nieuwe deelnemers tot max. 20 leden Jaarplanning 2012/2013 +/- 35 weken x 1 training p/w Bezoek topwedstrijden,

Nadere informatie

Vrijwilligersbeleid. Inleiding op het vrijwilligersbeleid

Vrijwilligersbeleid. Inleiding op het vrijwilligersbeleid Vrijwilligersbeleid Inleiding op het vrijwilligersbeleid Veel van de in het verleden gemaakte en ontstane afspraken met vrijwilligers werden als vanzelfsprekend beschouwd en als zodanig nageleefd. De Stichting

Nadere informatie

1 Voorwoord 3. 2 Algemene informatie 4. 3 Bestuursfuncties 5

1 Voorwoord 3. 2 Algemene informatie 4. 3 Bestuursfuncties 5 Vrijwilligersboek Inhoudsopgave 1 Voorwoord 3 2 Algemene informatie 4 3 Bestuursfuncties 5 3.1 Voorzitter 6 3.2 Secretaris 7 3.3 Penningmeester 8 3.4 Scheidsrechters coördinator 9 3.5 Sponsoring 10 3.6

Nadere informatie

Vacature: Spoelkeukenmedewerker

Vacature: Spoelkeukenmedewerker Vacature: Spoelkeukenmedewerker Functienaam Spoelkeukenmedewerker Soort Permanent Afwasser gezocht voor het bedrijfsrestaurant van ASML in Veldhoven. Fysiek inspannend werk (kratten met borden) waardoor

Nadere informatie

Maatregelen per 01-2011

Maatregelen per 01-2011 Conclusie FC Het NHV heeft geen vergelijkende offertes aangevraagd bij evenementenbureaus RSP heeft geen offerte uitgebracht voor deze beide evenementen; RSP heeft in het contract geen goede onderbouwing

Nadere informatie

Overeenkomst van opdracht tussen gastouder en ouder(s)

Overeenkomst van opdracht tussen gastouder en ouder(s) Overeenkomst van opdracht tussen gastouder en ouder(s) Partijen: Gastouder (naam en voorletters).., (Straat en huisnummer).., (Postcode en plaats)..., bereikbaar op telefoonnummer(s).. (privé/mobiel).

Nadere informatie

Aanvraagformulier Lidmaatschap CLC-VECTA 2010

Aanvraagformulier Lidmaatschap CLC-VECTA 2010 Aanvraagformulier Lidmaatschap CLC-VECTA 2010 1. Bedrijfsgegevens Naam bedrijf Bezoekadres Provincie Postadres Indien afwijkend Factuuradres Telefoon Fax E-mail algemeen Internet Ingangsdatum bedrijfsactiviteiten

Nadere informatie

AANMELDINGSFORMULIER

AANMELDINGSFORMULIER PERSOONSGEGEVENS ACHTERNAAM : M / V VOORNAMEN VOLUIT : ROEPNAAM : STRAAT EN HUISNUMMER : POSTCODE EN WOONPLAATS : TELEFOONNUMMER (VAST) : TELEFOONNUMMER (MOBIEL) : E-MAILADRES : NATIONALITEIT : GEBOORTEDATUM

Nadere informatie

Voetballen bij Sportlust? Basisinformatie Handig om te weten

Voetballen bij Sportlust? Basisinformatie Handig om te weten Senioren aanmeldingsformulier compleet 1 1 2008-09.doc 1 Sportlust '46 is een ambitieuze en gezinsvriendelijke voetbalvereniging in Woerden. Elke week worden er ongeveer 30 thuiswedstrijden gespeeld. Inmiddels

Nadere informatie

Welke gegevens verwerken wij van jou, waarvoor gebruiken wij die en hoe lang worden deze bewaard?

Welke gegevens verwerken wij van jou, waarvoor gebruiken wij die en hoe lang worden deze bewaard? Privacy Statement Op 25 mei 2018 is de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) in werking getreden. Je hebt er vast al over gehoord. De AVG bevat nieuwe privacyregels met als belangrijkste doel

Nadere informatie

Sollicitatieformulier Gold Security

Sollicitatieformulier Gold Security Dit sollicitatieformulier uitprinten en in BLOKLETTERS invullen. Vervolgens opsturen naar Gold security, Postbus 489, 6000 AL Weert. Svp TWEE recente pasfoto s bijsluiten! Indien een vraag niet op u van

Nadere informatie

Vrijwilligerswerk in het Catharina Ziekenhuis

Vrijwilligerswerk in het Catharina Ziekenhuis Vrijwilligers Vrijwilligerswerk in het Catharina Ziekenhuis www.catharinaziekenhuis.nl Vrijwilligerswerk in het Catharina Ziekenhuis Gastvrij Het Catharina Ziekenhuis heeft gastvrije zorg hoog in het vaandel

Nadere informatie

Regelement Handbal vereniging WPK/Westlandia

Regelement Handbal vereniging WPK/Westlandia Regelement Handbal vereniging WPK/Westlandia Waarom een regelement? Plezier beleven aan de sport is het uitganspunt van handbal vereniging WPK/Westlandia, iedereen moet plezier hebben in zijn/haar activiteit,

Nadere informatie

Veiligheidsbeleid. Stichting Sinterklaas Kindercomité Breda. Najaar 2017

Veiligheidsbeleid. Stichting Sinterklaas Kindercomité Breda. Najaar 2017 Veiligheidsbeleid Stichting Sinterklaas Kindercomité Breda Najaar 2017 SSKB heeft veiligheid hoog in het vaandel staan, aangezien er gewerkt wordt met kinderen. Deze veiligheid wordt gewaarborgd door de

Nadere informatie

MAATSCHAPPELIJKESTAGE

MAATSCHAPPELIJKESTAGE MAATSCHAPPELIJKESTAGE schooljaar 015-016 voor leerlingen uit het derde leerjaar. Contactpersoon Maatschappelijke stage: dhr./mevr... Telefoonnummer: Contactpersoon Zwin College, mevr. H. Roodbeen 0117-454555,

Nadere informatie

Handboek TMO. Tussen de middagopvang voor overblijfkrachten. SKSG Kinderopvang

Handboek TMO. Tussen de middagopvang voor overblijfkrachten. SKSG Kinderopvang Handboek TMO Tussen de middagopvang voor overblijfkrachten SKSG Kinderopvang Inhoudsopgave blz. Inleiding 3 1. Wat is TMO? 4 2. Verloop van een TMO uur 4 3. Je taken 4 4. Regels voor kinderen 5 5. Regels

Nadere informatie

Leerwerkovereenkomst. De Starter Naam Adres Postcode en plaats Telefoonnummer Mobiel telefoonnummer Geslacht Geboortedatum BSN-nummer E-mailadres

Leerwerkovereenkomst. De Starter Naam Adres Postcode en plaats Telefoonnummer Mobiel telefoonnummer Geslacht Geboortedatum BSN-nummer E-mailadres Leerwerkovereenkomst De Starter Naam Adres Postcode en plaats Telefoonnummer Mobiel telefoonnummer Geslacht Geboortedatum BSN-nummer E-mailadres : : :

Nadere informatie

VRIJWILLIGERSBELEID. Vrijwilligersbeleid De Boei 2010 1

VRIJWILLIGERSBELEID. Vrijwilligersbeleid De Boei 2010 1 VRIJWILLIGERSBELEID Vrijwilligersbeleid De Boei 2010 1 Voorwoord De Boei, Centrum voor welzijn en hulpverlening, maakt dankbaar gebruik van de inzet van veel vrijwilligers die zich met zeer verschillende

Nadere informatie

Vrijwilligerswerk instructie vv UNO Seizoen (1)

Vrijwilligerswerk instructie vv UNO Seizoen (1) Hieronder volgt een instructie hoe u kunt aangeven wat u als vrijwilligerswerk zou willen verrichten binnen vv UNO. Uiteraard zullen er vragen zijn waar op u het antwoord in onderstaand instructie niet

Nadere informatie

Leidraad voor freerunning

Leidraad voor freerunning Leidraad voor freerunning versie februari 2015 Voorwoord Welkom bij Gymnastiekvereniging D.G.V!! Bij D.G.V. kun je naast freerunning recreatie turnen, selectie turnen, sportfit en kleutergymnastiek beoefenen.

Nadere informatie

BRASSERIE LA COLLINE IS OP ZOEK NAAR EEN FLOORMANAGER BEDIENING OM HET TEAM COMPLEET TE MAKEN!

BRASSERIE LA COLLINE IS OP ZOEK NAAR EEN FLOORMANAGER BEDIENING OM HET TEAM COMPLEET TE MAKEN! BRASSERIE LA COLLINE IS OP ZOEK NAAR EEN FLOORMANAGER BEDIENING OM HET TEAM COMPLEET TE MAKEN! Het leukste én grootste horecabedrijf van Oss zoekt een enthousiaste floormanager bediening. Grijp deze unieke

Nadere informatie

Inschrijfformulier seizoen 2009-2010

Inschrijfformulier seizoen 2009-2010 Inschrijfformulier seizoen 2009-2010 Naam : Voornaam : Adres : Postcode/woonplaats : / Telefoonnummer : / Mobiel: Geboortedatum : / E-mail adres Geslacht : M / V* *doorstrepen wat niet van toepassing is.

Nadere informatie

CONCEPT HANDBOEK COACHES

CONCEPT HANDBOEK COACHES CONCEPT HANDBOEK COACHES Daar waar in dit handboek wordt gesproken over coach wordt ook een assistent coach, hulp coach en/of leider en/of trainer bedoeld. Dit handboek is met name bestemd voor de teams

Nadere informatie

Ook iets doen voor VVO?

Ook iets doen voor VVO? Ook iets doen voor VVO? #meervrijwilligers Vrijwilligerswerk In Nederland doen heel veel mensen vrijwilligerswerk, maar steeds minder mensen zetten zich in voor de lokale voetbalclub. Dat heeft onder meer

Nadere informatie

Groep jong (meisjes en jongens) maandag 18.30 t/m 20.00 uur Dus totaal: Proef periode: Selectiebeleid: Voeding en Mentale ondersteuning

Groep jong (meisjes en jongens) maandag 18.30 t/m 20.00 uur Dus totaal: Proef periode: Selectiebeleid: Voeding en Mentale ondersteuning Groep jong (meisjes en jongens) Deelnemers tussen 9-13 jaar Jaarplanning 2013/2014 +/- 30 weken x 1 training p/w Bezoek topwedstrijden, clinics toptrainers, deelname toernooien, oefenwedstrijden, infoavonden

Nadere informatie

Huishoudelijk Reglement BCO

Huishoudelijk Reglement BCO Badmintonclub Oosterhout Huishoudelijk Reglement versie november 2015 Blz. 1 Badmintonclub Oosterhout Inhoudsopgave 1. Algemeen... 3 1.1 Doel en status... 3 1.2 Wijzigingen huishoudelijk reglement... 3

Nadere informatie

Voetbalbeleidsplan 2011-2015. Oog op de toekomst, actie voor morgen

Voetbalbeleidsplan 2011-2015. Oog op de toekomst, actie voor morgen Oog op de toekomst, actie voor morgen Agenda 1. Opening/inleiding 2. Terugblik opbrengst beleidsavond februari 2010 3. Doelstellingen voetbal beleidsplan 2011 2015 4. Vragenronde 5. Afsluiting Overige

Nadere informatie

Vrijwilligers en vrijwilligerswerk bij SKO-Maasdal

Vrijwilligers en vrijwilligerswerk bij SKO-Maasdal Vrijwilligers en vrijwilligerswerk bij SKO-Maasdal Visie op vrijwilligerswerk Het werken met vrijwilligers is een bewuste keuze. Zij maken de maatschappelijke betrokkenheid van SKO-Maasdal zichtbaar en

Nadere informatie

*** KWALITEITSDOCUMENT STICHTING ONDERSTEUNING KINDERWERK ***

*** KWALITEITSDOCUMENT STICHTING ONDERSTEUNING KINDERWERK *** Titel: *** KWALITEITSDOCUMENT STICHTING ONDERSTEUNING KINDERWERK *** Document code: 5.38 Soort document: Protocol Vrijwilligersbeleid Aantal pagina s: 7 Aantal bijlagen: 2 Status: Vastgesteld Actie: Vervang

Nadere informatie

Vrijwilligersbeleid MVV 29 per januari 2013

Vrijwilligersbeleid MVV 29 per januari 2013 Vrijwilligersbeleid MVV 29 per januari 2013 1. Inleiding Voetbalvereniging MVV 29 bestaat dankzij vrijwilligers. De ene vrijwilliger besteedt meer tijd aan MVV 29 dan een ander, maar dat geeft niet. Iedere

Nadere informatie

Het eventuele aangaan van een dienstbetrekking geschiedt op contract voor bepaalde tijd met een proeftijd van één maand.

Het eventuele aangaan van een dienstbetrekking geschiedt op contract voor bepaalde tijd met een proeftijd van één maand. Sollicitatieformulier Voor de functie van: chauffeur / bijrijder / administratief medewerker / technicus / loodsmedewerker* *(doorhalen wat niet van toepassing is) Het eventuele aangaan van een dienstbetrekking

Nadere informatie

Handleiding Sollicitatiebrief

Handleiding Sollicitatiebrief Handleiding Sollicitatiebrief 1. De gerichte sollicitatiebrief Met een gerichte sollicitatiebrief reageer je op een advertentie waarin een werkgever een vacature vermeldt. Voorafgaand aan het schrijven

Nadere informatie

Revenue & Reservations, Meeting & Events Sales

Revenue & Reservations, Meeting & Events Sales HMA SRH courses HEM ITM Stand C008 Website bedrijf: Naam contactpersoon: E-mail contactpersoon: radissonblu.com/hotel-amsterdam Nathalie Visser nathalie.visser@radissonblu.com De student kan als volgt

Nadere informatie

Het verkoop-adviesgesprek. Waar gaat deze kaart over? Wat wordt er van je verwacht? Verkopen

Het verkoop-adviesgesprek. Waar gaat deze kaart over? Wat wordt er van je verwacht? Verkopen Waar gaat deze kaart over? Deze kaart gaat over verkopen aan en adviseren van gasten in horecabedrijven. Oftewel: het verkoopadviesgeprek. Wat wordt er van je verwacht? Na het bestuderen van deze kaart

Nadere informatie

Maatschappelijke Stage Me4You (MAS) Baudartius College Zutphen

Maatschappelijke Stage Me4You (MAS) Baudartius College Zutphen Maatschappelijke Stage Me4You (MAS) Baudartius College Zutphen schooljaar 2014-2015 Me4You Maatschappelijke Stage op het Baudartius College in Zutphen in samenwerking met Stichting Perspectief. Bij de

Nadere informatie

Een groeiende vereniging, dat houden we samen sterk.

Een groeiende vereniging, dat houden we samen sterk. Een groeiende vereniging, dat houden we samen sterk. 1 Contents Openstaande vacatures binnen MHC Uitgeest We hebben een gezonde, groeiende vereniging. Met het groter worden van de vereniging, hebben we

Nadere informatie

Informatiebrochure 2015. The Eventplanners Institute

Informatiebrochure 2015. The Eventplanners Institute Informatiebrochure 2015 The Eventplanners Institute Voorwoord Welkom bij de opleiding eventplanner bij The Eventplanners Institute! Wanneer er een evenement moet worden georganiseerd, groot of klein, komen

Nadere informatie

Voorbeeld modelovereenkomst algemeen Geen werkgeversgezag

Voorbeeld modelovereenkomst algemeen Geen werkgeversgezag Voorbeeld modelovereenkomst algemeen Geen werkgeversgezag Inclusief instructieblad met toelichting voor genummerde invulvelden. Overeenkomst Versie 1.0 Je krijgt van 1 april 2016 tot 1 januari 2017 de

Nadere informatie

Functieprofiel. Positie Personal Assistant. Organisatie Quaestus Executive Leadership

Functieprofiel. Positie Personal Assistant. Organisatie Quaestus Executive Leadership Functieprofiel Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 19 May 2016 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive Search,

Nadere informatie

Inschrijfformulier deelnemer

Inschrijfformulier deelnemer Inschrijfformulier deelnemer Familienaam(ouder): Voornamen( ouder) Geboorte datum ( ouder) : Geslacht : M / V Familienaam( kind ): Voornamen( kind ): Geboorte datum ( kind ) : Geslacht : M / V Adres Postcode

Nadere informatie

Vacature: Spoelkeukenmedewerker

Vacature: Spoelkeukenmedewerker Vacature: Spoelkeukenmedewerker Functienaam Spoelkeukenmedewerker Soort Permanent Afwasser gezocht voor het bedrijfsrestaurant van ASML in Veldhoven. Fysiek inspannend werk (kratten met borden) waardoor

Nadere informatie

MBO-beroep in beeld. Telefonist /receptionist mbo-beroep, niveau 2. Bent u HR-adviseur? Bent u praktijkopleider, begeleidt u een stagiair?

MBO-beroep in beeld. Telefonist /receptionist mbo-beroep, niveau 2. Bent u HR-adviseur? Bent u praktijkopleider, begeleidt u een stagiair? MBO-beroep in beeld Telefonist /receptionist mbo-beroep, niveau 2 In deze uitgave beschrijven we de inhoud van een mbo-beroep. Zo weet u wat u van iemand mag verwachten die gediplomeerd is in dit vakgebied.

Nadere informatie

Opzet modelbegroting (4e versie) pagina 1

Opzet modelbegroting (4e versie) pagina 1 Opbrengsten Begroting Gerealiseerd Opbrengstensoort Subcategorie Hoofdcategorie Opbrengstensoort Subcategorie Hoofdcategorie I. Projectbegeleiding - - A. Haalbaarheidsonderzoek - - 1 reizen 2 overnachting

Nadere informatie

Praktijkovereenkomst Beroepsonderwijs

Praktijkovereenkomst Beroepsonderwijs Praktijkovereenkomst Beroepsonderwijs Inhoud 1 Formulier praktijkovereenkomst 3 2 Bijlage praktijkovereenkomst 5 20 maart 2013 treedt in werking op 1 augustus 2013 2 1. Formulier praktijkovereenkomst Dit

Nadere informatie

Lijncoördinator Jongste Jeugd Commissie

Lijncoördinator Jongste Jeugd Commissie Lijncoördinator Jongste Jeugd Commissie Doel Ontplooien en organiseren van activiteiten binnen de Jongste Jeugd Commissie, zowel op het veld als eromheen. Het activeren, motiveren en coördineren van de

Nadere informatie

Overstapmap Stichting Alphatrots

Overstapmap Stichting Alphatrots Overstapmap Stichting Alphatrots De meeste alphahulpen die nu via een thuiszorginstelling werken kunnen vanaf 1 januari 2009 flink meer verdienen. Dit is mogelijk dankzij Stichting Alphatrots, de enige

Nadere informatie

Walk4Food Handleiding

Walk4Food Handleiding Walk4Food Handleiding Inhoud Inleiding 3 1. Wat is Walk4Food? 3 2. Samenstelling team 4 3. De organisatie stap voor stap 4 4. Na afloop van de sponsorloop 5 5. Tips 6 Bijlage: Opzet persbericht 7 2 Inleiding

Nadere informatie

Algemene Voorwaarden Lidmaatschap Business Club Utrecht

Algemene Voorwaarden Lidmaatschap Business Club Utrecht Algemene Voorwaarden Lidmaatschap Business Club Utrecht 1. Doelstelling 1.1 Business Club Utrecht, hierna te noemen BCU, is een netwerkorganisatie gericht op de uitwisseling van kennis en ervaring en het

Nadere informatie

van de Stichting voor Christelijk Primair Onderwijs te Lelystad

van de Stichting voor Christelijk Primair Onderwijs te Lelystad Een vrijwilliger is een persoon die op vrijwillige basis werkzaamheden voor de Stichting voor Christelijk Primair Onderwijs of een van haar scholen verricht, zonder dat hij daarvoor een reële arbeidsbeloning

Nadere informatie