STICHTING HOLY ZAKELIJK HANDBOEK
|
|
|
- Jasper Verhoeven
- 10 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 STICHTING HOLY ZAKELIJK HANDBOEK 1. Welkom pag Overeenkomst pag Competentieprofiel pag Factureren pag Contactgegevens workshopleiders pag WELKOM Beste workshopleider, In dit deel van het Handboek vind je alle zakelijk aspecten over het werken bij Stichting Holy: De overeenkomst tussen de workshopleider en HOLY Hoe je factureert Contactgegevens van alle workshopleiders We wensen je veel plezier en creativiteit in het werken bij HOLY! Stichting Holy Stichting Holy Zakelijk Handboek 1
2 2. OVEREENKOMST WORKSHOPLEIDERS STICHTING HOLY Overeenkomst workshopleiders Stichting Holy In deze overeenkomst vind je afspraken over het werken als workshopleider bij Stichting Holy. Wederzijdse verwachtingen en verantwoordelijkheden worden hierin benoemd. Zowel de workshopleider als Stichting Holy kan zich op dit document beroepen bij onenigheid. Stichting Holy : 1. Na overleg wordt de workshopleider ingepland voor een workshop. 2. Informeert de workshopleider over de te geven workshop d.m.v. het per e mail toesturen van een Opdrachtbevestiging en Inlogprocedure. 3. Informeert de workshopleiders over nieuwe activiteiten van Stichting Holy d.m.v. een digitale Nieuwsbrief en organiseert jaarlijks een bijeenkomst voor workshopleiders. 4. Is actief betrokken bij het oplossen van evt. problemen die zich voordoen tijdens een workshop. 5. VERGOEDING : Vergoeding enkele workshop (3 uur): 125, excl. 19% BTW Dubbele workshop (2x 3 uur): 220, excl. 19% BTW N.B. Bij afwijkende workshoptijden wordt er een speciale eenmalige afspraak gemaakt tussen Stichting Holy en de workshopleider. Openbaar vervoer: vergoeding op basis van 2 e klasse, kopie reisdocumenten meesturen, PDF OV chipkaart meesturen. Auto: 19 cent per gereden kilometer Betaald de facturen binnen 2 weken uit, maar alleen als er een gedegen evaluatie van de desbetreffende workshop is ontvangen. 6. ANNULERINGSREGELEMENT : Afzegging workshop vanaf 5 dagen voor workshopdag = 50% van de afgesproken vergoeding. De workshopleider : 1. Zorgt voor een goed verloop van de workshops volgens de Holy Methode. Van aanwezige schooldocenten mag actieve betrokkenheid worden verwacht, maar de workshopleider is verantwoordelijk een goed verloop van de workshop. 2. Onderschrijft het COMPETENTIEPROFIEL voor workshopleiders van Stichting Holy. 3. Kent de HOLY Animator van binnen en buiten. De workshopleider ontwikkelt indien nodig zelfstandig zijn kennis hierover of roept hulp in bij Stichting Holy. 4. Neemt kennis van de door Stichting Holy aangereikte informatie en zet deze in bij de workshops. Weet waar hij/zij het lesmateriaal en de tutorials kan vinden en zorgt ervoor dat al het benodigde materiaal aanwezig is bij de workshop. De workshopleider verstrekt nooit (online) lesmateriaal / informatie van HOLY aan derden. 5. AFWEZIG / AFZEGGEN WORKSHOP De workhopleider is verplicht zich te houden aan een workshopafspraak. Als je verhindert bent dien je zelf vervanging te zoeken en dit vervolgens altijd goed te laten keuren door Stichting Holy. Bij ziekte licht je Stichting Holy zo spoedig mogelijk in. Licht op de workshopdag zelf ook de medeworkshopleider in. Probeer evt. zelf vervanging te regelen 1 keer zonder opgaaf van redenen afwezig zijn bij een workshop = 1 x onbetaald werken 2 e keer zonder opgaaf van redenen afwezig zijn bij een workhop = beëindiging samenwerking 6. Is accuraat: minimaal 20 minuten voor aanvang van de workshop aanwezig op de locatie, legt contact met de contactpersoon en bereidt de workshop voor. De workshopleider vult na afloop van de workshop zorgvuldig een evaluatieformulier in en stuurt deze naar [email protected]. Zonder evaluatie geen uitbetaling. 7. Factureert volgens de standaard van Stichting Holy, zie ook tabblad FACTUREREN. 8. Beschikt over BTW nummer en VAR verklaring. 9. Communicatief vaardig: actief betrokken bij Stichting Holy met tips en kritiek, neemt bij vragen contact op met Stichting Holy en beantwoord e mails. 10. Stelt zich beleefd en geïnteresseerd op t.o.v. de contactpersoon en aanwezige docenten van een school. Beantwoordt vragen en vertelt over de mogelijkheden van HOLY. De gang van zaken bij Stichting Holy wordt niet besproken met of in aanwezigheid van derden. 11. Houdt zich tijdens de workshop aan de volgende gedragsregels: Geen kauwgom/muts/pet, mobiele telefoon uit, geen irrelevante websites bezoeken (reisplanner, mail enz), netjes taalgebruik (niet vloeken, schelden), alleen water drinken (koffie, thee, enz alleen indien gebruikelijk op de school) Aldus in tweevoud opgemaakt en ondertekend, Datum: Workshopleider: Plaats: Stichting Holy: Stichting Holy Zakelijk Handboek 2
3 3. COMPETENTIEPROFIEL WORKSHOPLEIDERS HOLY competentie De workshopleider Creativiteit Zorgt voor een creatieve werksfeer Kan op een creatieve manier omgaan met de tool Kan op een creatieve manier denken over de centrale thema s Stimuleert leerlingen op een creatieve manier met het thema en de tool om te gaan Heeft beeldend vermogen en ondersteunt de leerling bij het denken in beeld 2. Didactisch Zorgt dat de workshop optimaal verloopt Heeft plezier in het overbrengen van informatie Kan helder en duidelijk formuleren en uitleggen Sluit aan bij de belevingswereld van leerlingen Maakt contact met de leerlingen Signaleert behoefte aan hulp bij een leerling en biedt deze uit zichzelf aan Kan leerlingen enthousiasmeren Bespreekt ideeën met een leerling en vraagt door Helpt de leerling zelf een antwoord te formuleren op zijn/haar vragen Geeft sturing aan de klas, bewaakt regels 3. Kennis van de HOLY Kan werken met de HOLY Animator Animator Kan leerlingen uitleg geven over de HOLY Animator Kent de onderscheidende eigenschappen van de HOLY Animator en kan hier optimaal gebruik van maken 4. Betrokkenheid Heeft affiniteit met de doelstellingen van HOLY Heeft affiniteit met de maatschappelijke instelling van HOLY Probeert het maximale uit de workshop te halen en denkt mee over verbeteringen Geeft door aan HOLY wanneer er problemen zijn (met de tool of anderzijds) Kan kritisch kijken naar eigen functioneren Komt op tijd (20 min. voor aanvang van de workshop) 5. Communicatie Reageert op mails van HOLY Geeft tijdig aan wanneer hij/zij verhindert is en zoekt zelf vervanging Stelt vragen bij onduidelijkheden Voorziet HOLY tijdig van een evaluatieverslag en foto's Legt contact met de leerlingen en de begeleidende docent(en) van de school 6. Flexibel Kan de workshop aanpassen naar het niveau van de leerlingen Kan zich aanpassen bij onverwachte omstandigheden (zieke collega, slechte voorbereiding door de school, moeilijkheden met apparatuur, grote klas, minder tijd) 7. Doelgericht Houd de tijdsplanning in de gaten Zorgt dat leerlingen zich goed inloggen (met code) Haalt het maximale uit de leerling (creatief en inhoudelijk) Is kritisch over het werk van de leerlingen in verhouding met het opleidingsniveau en tijdsbestek van de workshop Stichting Holy Zakelijk Handboek 3
4 4. FACTUREREN Tarieven 1 dagdeel (3 uur): 125, (excl 19% BTW) 2 dagdelen (6 uur): 220, (excl 19% BTW) Voor speciale doelgroepen en/of afwijkende tijden worden aparte prijsafspraken gemaakt. VAR / BTW Om voor HOLY te kunnen werken heb je een VAR verklaring en BTW nummer nodig. Deze kun je aanvragen bij de Belastingdienst.Een VAR verklaring is 1 jaar geldig, stuur HOLY dus ieder jaar je nieuwe VAR verklaring. Factureren Noem op de factuur GEEN thema, workshopdatum of locatie! Deze vermeld je in de begeleidende mail (of als je hem per post stuurt met een klein briefje erbij). Vermeld je reiskosten en kosten voor de workshop apart, met ook de BTW apart uitgesplitst. Op alle reiskosten met het OV zit 6% btw. Trek deze eerst af van de kosten (bedrag op kaartje / 1,06) voordat je deze op de factuur zet en er 19% btw over heft. Van reiskosten OV stuur je een kopie/scan/uitdraai/pdf OV chipkaart mee (origineel houd je zelf voor je eigen administratie). Vermeld altijd je eigen gegevens (naam, adres, BTW, VAR, KVK, rekening en factuurnummer). Adresseer aan: Stichting Holy, tav M. Mirage, Sarphatistraat 338, 1018 GW Amsterdam / mail: [email protected] Voorbeeldfactuur Jouw gegevens (adres, telefoon, e mail) KVKnr: VAR nr: Rekeningnr: Stichting Holy t.a.v. M. Mirage Sarphatistraat GW Amsterdam Factuurnr: Voorbeeldfactuur Plaatsnaam, datum Omschrijving Prijs Holy Animatieworkshop 220,00 (dubbel) BTW 19% 41,80 Subtotaal 261,80 Reiskosten OV* 9,43 Reiskosten Auto 50 km x 0,19 28,50 BTW 19% 5,42 Subtotaal 43,92 Totaal 305,72 * Op reiskosten OV zit 6% btw. Deze moet je aftrekken (dus bedrag op kaartje /1,06) voordat je het op de factuur zet. Het origineel houd je zelf en je kan hiervan zelf 65 btw terugvragen bij aangifte OB. Je levert wel een kopie in van het kaartje in ter controle. Stichting Holy Zakelijk Handboek 4
5 5. CCONTACTGEGEVENS WORKSHOPLEIDERS Stichting Holy Zakelijk Handboek 5
LESPROGRAMMA LES 1. INTRODUCTIELES
LESPROGRAMMA LES 1. INTRODUCTIELES Inhoud In de introductieles gaat u met de leerlingen aan de slag met het thema duurzaam en eerlijk eten. Samen met de leerlingen bekijkt u drie filmpjes die uitleggen
Tijdig verzetten van de afspraak is altijd mogelijk, dit kan per email of telefonisch. Ook kunt u een bericht inspreken op de voicemail.
Kukinta 06 423 087 90 www.kukinta.nl [email protected] Algemene voorwaarden 1. Algemeen: Kukinta is opgericht door Savita Hanneman-Hartsteen (hierna te noemen: de coach/docent) gevestigd te Rotterdam en
EVALUATIEFORMULIER ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING Voltijd/Deeltijd/Duaal. Docent Beeldende Kunst en Vormgeving Duaal
EVALUATIEFORMULIER ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING Voltijd/Deeltijd/Duaal Gegevens Student: Naam student: Liesbeth Goderie Studentnummer: 2372762 E-mailadres: [email protected] Studiejaar+ Klas: Docent
OVEREENKOMST INHUUR CONSULTANCY DIENSTEN
OVEREENKOMST INHUUR CONSULTANCY DIENSTEN PARTIJEN: , gevestigd en kantoorhoudende te aan de , ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door de hierna te noemen:
ALEXANDER GIELE Competentiemonitor Ingevuld door : C.M.T. Ruppert Ingevuld op : 19 december 2013
ALEANDER GIELE Competentiemonitor Ingevuld door : C.M.T. Ruppert Ingevuld op : 19 december 2013 Deze monitor is ingevuld op basis van een eerste gesprek, een lesobservatie en een nagesprek (soms in andere
Vrijwilligers en vrijwilligerswerk bij SKO-Maasdal
Vrijwilligers en vrijwilligerswerk bij SKO-Maasdal Visie op vrijwilligerswerk Het werken met vrijwilligers is een bewuste keuze. Zij maken de maatschappelijke betrokkenheid van SKO-Maasdal zichtbaar en
Mensen met niet-aangeboren hersenletsel
Keuzedeel mbo Mensen met niet-aangeboren hersenletsel gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0067 Penvoerder: Sectorkamer zorg, welzijn en sport Gevalideerd door: Sectorkamer Zorg, welzijn
Voorbeeld overeenkomst van opdracht. Partijen:
Voorbeeld overeenkomst van opdracht Partijen: De besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (naam) B.V., gevestigd te (adres), rechtsgeldig vertegenwoordigd door (naam), hierna te noemen Opdrachtgever
Competentieprofiel instructeurs
Competentieprofiel instructeurs 1) Actuele Kennis & Vaardigheden van Eerste Hulp Dit is de elementaire kennisstof en de bijbehorende vaardigheden die ten grondslag liggen aan Eerste Hulp onderwijs. Deze
Model detacheringovereenkomst Rijk
Gegevens medewerker medewerker 1 Personeelsnummer BSN Huidige functie Arbeidsduur Schaal / trede Toelagen/ toeslagen Gegevens uitlener Uitlenende organisatie Uitlenende manager Contactgegevens uitl. manager
I. Doel vrijwilligersbeleid 3. II. Visie op vrijwilligerswerk 3. III. Uitgangspunten 3. IV. Rol vrijwilligerscoördinator 4
1 Inhoud I. Doel vrijwilligersbeleid 3 II. Visie op vrijwilligerswerk 3 III. Uitgangspunten 3 IV. Rol vrijwilligerscoördinator 4 V. Vrijwilligersvoorwaarden 4 VI. Bijlagen: Bijlage I: Vrijwilligersovereenkomst
Kerntaak 1 Bieden van zorg en ondersteuning op basis van een werkplanning. STER opdracht: helpen bij een creatieve activiteit
werkplanning Werkproces 1.5 Ondersteunt bij (sociale) activiteiten STER opdracht: helpen bij een creatieve activiteit Als je in zorg of welzijn werkt, krijg je te maken met het helpen bij creatieve activiteiten.
Family Factory Nederland
A l g e m e n e V o o r w a a r d e n ' L o k a l e F a m i l y F a c t o r y ' Family Factory Nederland Netwerk van ouders die elkaar ontmoeten, inspireren en waar nodig een handje helpen 1. Begrippen,
Projectinformatie DIGITAL PLAYGROUND ANIMATIEWORKSHOP. Leerjaar 1 Nieuwe Media Voortgezet Onderwijs
Projectinformatie DIGITAL PLAYGROUND ANIMATIEWORKSHOP Leerjaar 1 Nieuwe Media Voortgezet Onderwijs BESTE DOCENT Graag informeren wij u over het project DP Animatie waaraan uw school binnenkort mee doet.
Handboek maatschappelijke stage MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN!
Naam: Heerbeeck college Best Schooljaar 2014-2015 MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN! -handen ineen -elkaar helpen -samenwerken -iets voor een ander doen -sociaal Stage coördinator: mevr. A. Luteyn
Maatschappelijke stage op het Trias 1. Verschil tussen maatschappelijke stage en beroepsoriënterende stage 2. Tips voor ouders 3
Inhoudsopgave Maatschappelijke stage op het Trias 1 Verschil tussen maatschappelijke stage en beroepsoriënterende stage 2 Tips voor ouders 3 Stageboekje (deze gebruiken de leerlingen) 4 Maatschappelijke
Maatschappelijke Stage urenoverzicht
Maatschappelijke Stage urenoverzicht Naam leerling Leerjaar : : Begindatum Einddatum Organisatie waar je stage hebt gelopen Totaal uren Totaal aantal uren dat je maatschappelijke stage hebt gelopen: Evaluatie
Een Goede Start met de Belastingdienst
Een Goede Start met de Belastingdienst Ga alvast naar belastingdienst.nl/starters 3 april 2015 @BDzakelijk Programma Online informatie Administratie Ondernemen en BTW Pauze Ondernemen en inkomstenbelasting
CONTRACT BOS STUDIEREIS 2015 Engeland
Informatie deelnemer CONTRACT BOS STUDIEREIS 2015 Engeland Achternaam:.. Voornamen:... Roepnaam:. Adres: Postcode: Woonplaats:... Telefoonnummer:.. E-mail: IBANnummer:.. te:. Studentnummer: Wil je subsidie
Breidt netwerk min of meer bij toeval uit. Verneemt bij bedrijven wensen voor nieuwe
Accountmanager Accountmanager onderhoudt relaties met bedrijven en organisaties met het doel voor praktijkleren binnen te halen. Hij kan nagaan welke bedrijven hebben, doet voorstellen voor bij bedrijven
STADKAMER CULTUUREDUCATIE. informatie voor cultuuraanbieders in het onderwijs
STADKAMER CULTUUREDUCATIE informatie voor cultuuraanbieders in het onderwijs Informatie voor cultuuraanbieders over Zwols beleid cultuureducatie Met ingang van 1 januari 2015 is het nieuwe gemeentelijke
Beoordeling Stage 2 Code: ST2
Beoordeling Stage 2 Code: ST2 Student: Suzanne Huig Cijfer docentbegeleider: Studentnummer: 2134154 8 Docentbegeleider: Joop leuren Praktijkbegeleider: Rob van Trier Cijfer praktijkbegeleider: Stageperiode:
OPLEIDING PERSOONLIJK BEGELEIDER SPECIFIEKE DOELGROEPEN OPLEIDING PERSOONLIJK BEGELEIDER GEHANDICAPTENZORG
OPLEIDING PERSOONLIJK BEGELEIDER SPECIFIEKE DOELGROEPEN OPLEIDING PERSOONLIJK BEGELEIDER GEHANDICAPTENZORG BPV WERKBOEK, LEERJAAR 1 BOL SCHOOLJAAR 2015-2016 Summacollege Cluster Welzijn, Cultuur & Onderwijs
Projectinformatie DIGITAL PLAYGROUND ANIMATIEWORKSHOP. Leerjaar 1 Nieuwe Media Voortgezet Onderwijs
Projectinformatie DIGITAL PLAYGROUND ANIMATIEWORKSHOP Leerjaar 1 Nieuwe Media Voortgezet Onderwijs BESTE DOCENT Graag informeren wij u over het project DP Animatie waaraan uw school binnenkort mee doet.
KNGF Intervisie reglement
KNGF Intervisie reglement V1.5 oktober 2018 KNGF Intervisie Intervisie is een methodisch uitgevoerde evaluatie van de kwaliteit van het fysiotherapeutisch handelen (proces) en de resultaten daarvan (uitkomst)
Samen zijn wij de Laurentius Stichting!
Op weg naar 2023 Samen zijn wij de Laurentius Stichting! Ik groei en ik bloei Op mijn eigen manier Met oog voor de ander En met veel plezier Ik sta klaar om te delen Wat ik weet, wat ik kan En als ik iets
- Leerlijn Leren leren - CED groep. Leerlijn Leren leren CED groep
Leerlijn Leren leren CED groep 1 1. Taakaanpak Leerlijn leren leren CED groep Groep 1 a. Luistert en kijkt naar de uitleg van een opdracht in een één op één situatie b. Wijst aan waar hij moet beginnen
Kennis rond dementie, familierelaties en verlieservaringen is onontbeerlijk.
COMPETENTIEPROFIEL COACH BEGELEIDING MODULES PSYCHO-EDUCATIEPAKKET DEMENTIE EN NU De coach van Dementie en nu is hij/zij die de vormingssessies begeleidt voor een groep mantelzorgers van personen met dementie.
Uurtje. Factuurtje. Beter onderwijs in Afrika voor 1 uur per maand! op je
op je Beter onderwijs in Afrika voor 1 uur per maand! Dit is : Jij kunt bijdragen aan beter onderwijs in Afrika door 1 gewerkt uur per maand aan Viafrica te doneren. Maak gezamenlijk het verschil, door
Een Goede Start met de Belastingdienst
Een Goede Start met de Belastingdienst Ga alvast naar belastingdienst.nl/starters 14 oktober 2015 Programma Online informatie Administratie Ondernemen en BTW Ondernemen en inkomstenbelasting 2 www.belastingdienst.nl/starters
Verzamelformulier beroepsgerichte examens
Consortium Beroepsonderwijs www.consortiumbo.nl Verzamelformulier beroepsgerichte examens KD: Pedagogisch Werk Datum uitgifte KD: Crebonummer KD: 23183 Cohort: Geldig vanaf 01-08-2015 Crebonummer kwalificatie:
Assisteren bij Sport en Recreatie
Keuzedeel mbo Assisteren bij Sport en Recreatie gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0006 Penvoerder: Sectorkamer zorg, welzijn en sport Gevalideerd door: Sectorkamer Zorg, welzijn en
Modelzorgovereenkomst met een zorginstelling
versie 0 - juni 2019 Modelovereenkomst met een instelling Let op: gebruik dit formulier alleen als uw kantoor of gemeente met het nieuwe PGB Portaal werkt. Met deze modelovereenkomst met een instelling
Beoordeling Stage 2 Code: ST2
Beoordeling Stage 2 Code: ST2 Student: Saskia Geurds Cijfer docentbegeleider: Studentnummer: 2143427 7 Docentbegeleider: Marieke van Willigen Praktijkbegeleider: Renee Brouwer Cijfer praktijkbegeleider:
Handleiding voor praktijkbegeleiders van niveau 2 en 3 cursisten
Handleiding voor praktijkbegeleiders van niveau 2 en 3 cursisten Inhoud: Inleiding... 3 Kerntaken van een praktijkbegeleider... 3 Voorbereidend gesprek met de cursist... 4 Feedback geven... 4 Begeleiden
Beoordelingsformulier samenwerken
Beoordelingsformulier samenwerken Verantwoordelijkheid nemen Elkaar helpen Goed met elkaar omgaan Onvoldoende In ontwikkeling Voldoende Excellent - Je voert je taken niet uit. - Soms voer je de taken uit,
Werkwijze bij het verzorgen van een voorlichting
Werkwijze bij het verzorgen van een voorlichting 27 februari 2012 Toelichting: NFK biedt op dit moment 2 voorlichtingen aan: 1. Kanker en vermoeidheid 2. Werk en re-integratie bij kanker De voorlichting
ECTS-fiche. Graduaat orthopedagogie Gesuperviseerde praktijk
ECTS-fiche 1. Identificatie Opleiding Graduaat orthopedagogie Module Gesuperviseerde praktijk Code M2 Lestijden 60 Studiepunten nvt Ingeschatte totale studiebelasting (in uren) 1 Mogelijkheid tot aanvragen
Vrijwilligersbeleid NCFS
Vrijwilligersbeleid NCFS DECEMBER 200 9 C OPYRIGHT NCFS Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie, microfilm of op welke andere wijze dan ook
maandag 11 mei inleveren! STAGE BOEK 2015 VAN.AFDELING...
maandag 11 mei inleveren! STAGE BOEK 2015 VAN.AFDELING... 1 Gegevens leerling Naam Adres Postcode Woonplaats Geboortedatum Telefoon Afdeling/leerweg Gegevens school Naam Schoolbegeleider Adres Plaats Telefoon
Algemene Leveringsvoorwaarden van: Ranjana: Praktijk voor Transformatie en Ommekeer
Artikel 1. Definities Algemene Leveringsvoorwaarden van: Ranjana: Praktijk voor Transformatie en Ommekeer 1) Aanbieder: Ranjana, Praktijk voor Transformatie en Ommekeer 2) Afnemer: cliënt / deelnemer /koper.
kempelscan P1-fase Kempelscan P1-fase 1/7
kempelscan P1-fase Kempelscan P1-fase 1/7 Interpersoonlijke competentie Kern 1.2 Inter-persoonlijk competent Communiceren in de groep De student heeft zicht op het eigen communicatief gedrag in de klas
Modelzorgovereenkomst van opdracht
versie 0 - juni 2019 Modelzorgovereenkomst van opdracht Let op: gebruik dit formulier alleen als uw zorgkantoor of gemeente met het nieuwe PGB Portaal werkt. Met deze modelzorgovereenkomst van opdracht
MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN!
Naam: Klas: Handboek Maatschappelijke Stage (MaS) Heerbeeck College Best Schooljaar 2018-2019 MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN! Sociaal MaS Extra Handen Samenwerken Vrijwillig Inzet Bijdrage Maatschappij
Mensen met niet-aangeboren hersenletsel
Keuzedeel mbo Mensen met niet-aangeboren hersenletsel behorend bij één of meerdere kwalificaties mbo Op dit moment is een wijziging van de WEB in voorbereiding waarmee de positie van keuzedelen in de kwalificatiestructuur
Inhoud. Wat is begeleid werk?
Begeleid werk Inhoud Wat is begeleid werk? 1 Welke werkvaardigheden heb je nodig voor begeleid werk? 2 Op weg naar begeleid werk 3 Wat mag je van de jobcoach verwachten? 4 Wat mag je verwachten op de werkplek?
ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk Fase 3 (jaar 3)
ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk 2018-2019 Fase 3 (jaar 3) Kerntaak 1: Pedagogische adequaat handelen: opbouwende relatie met kinderen ontwikkelen, leiding geven aan de groep, zorgen voor een goed
Aan de slag blijven. Schematisch overzicht van thema s, leerdoelen en inhoud
Schematisch overzicht van thema s, leerdoelen en inhoud Jezelf presenteren De medewerker moet zichzelf goed presenteren. Bijvoorbeeld door er schoon en verzorgd uit te zien. Zo laat hij/zij een goede indruk
Algemene voorwaarden In company workshops en trainingen
Algemene voorwaarden In company workshops en trainingen Artikel 1. Definities Opdrachtgever: de natuurlijke persoon of rechtspersoon met wie een overeenkomst tot afname van een in company workshop of training
Voorwaarden en Garantie Bij bestelling of reserveren van een workshop gaat de koper akkoord met deze algemene voorwaarden.
Voorwaarden en Garantie Bij bestelling of reserveren van een workshop gaat de koper akkoord met deze algemene voorwaarden. Levering De artikelen van Lekker Bling zijn veelal handgemaakt en kunnen enigszins
Vrijwilligersbeleid NCFS
Vrijwilligersbeleid NCFS MAART 2016 C OPYRIGHT NCFS Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie, microfilm of op welke andere wijze dan ook zonder
Explorers. Begeleiding. Explorerraad
Explorers De oudste leden van de Graaf Ottogroep zijn lid van het speltak Explorers. Explorers zijn zelfstandige, creatieve, gezellige en nieuwsgierige jongeren die niet bang zijn iets vreemds uit te proberen.
MKB Boekhouder in control
MKB Boekhouder in control Themabijeenkomst over alles wat een boekhouder moet weten van omzetbelasting 09-05-2017 MKB Boekhouder in control - omzetbelasting 1 Omzetbelasting in uw bedrijf 09-05-2017 MKB
Functiebeschrijving technisch administrateur (junior)
Functiebeschrijving technisch administrateur (junior) Doel Het tijdig en correct voeren van (sub-)administraties van de nieuwbouwprojecten, vastgoed onderhoud- en investeringsprojecten, het leveren van
Aan welke eisen moet het evenement voldoen:
Opdracht nr 5 Organiseren biologische fair Inleiding De komende weken gaan jullie het evenement biologische fair organiseren. Maar wat is een evenement nu eigenlijk? Is een verjaardagsfeest een evenement?
AXS TechnIeK PAyroll diensten Via de AXS Techniek Payroll kunt u het contractbeheer en de
AXS Techniek payroll diensten Via de AXS Techniek Payroll kunt u het contractbeheer en de verloning van uw personeel voordelig en eenvoudig uitbesteden. Wij nemen het werkgeverschap van u over, in de zin
Bijzondere voorwaarden
Bijzondere voorwaarden Onze bijzondere voorwaarden: persoonlijke, telefonische en online diensten In onze bijzondere voorwaarden geven wij u informatie over de wijze van onze dienstverlening. Hierbij geven
Urenregistratie. Stap 1 Open de website Ga naar:
Urenregistratie Je uren vul je per 4 weken online in, de aanleverdata vind je in het ontvangen document met de perioden. In dit document wordt uitgelegd hoe je dit dient te doen. Volg het onderstaande
Algemene voorwaarden Zangles
Algemene voorwaarden Zangles 1. Inschrijving 1.1 Inschrijving vindt plaats door aanmelding via het toesturen van een volledig ingevuld inschrijfformulier aan: Willemijn van Helden Gustoweg 45 N 3029 AR
Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W
Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W 1 Naam student: Studentnummer: Datum: Naam leercoach: Inleiding Voor jou ligt het meetinstrument ondernemende houding. Met dit meetinstrument
Ondernemend in personeel. Werkwijzer. voor Branch personeelsmedewerkers. uitzenden l detacheren l werving & selectie l payroll services. www.accord.
Ondernemend in personeel Werkwijzer voor Branch personeelsmedewerkers uitzenden l detacheren l werving & selectie l payroll services Inhoudsopgave 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Welkom bij Accord
'Creëer je eigen VVV'
'Creëer je eigen VVV' Langbroek, januari 2014 Langbroekerdijk A24 NL 3947 BH Langbroek The Netherlands T +31 (0)343 562 884 F +31 (0)343 563 706 [email protected] www.sandenburg.com Stappenplan 'Creëer
De administratie meldt het in Magister. De mentor praat met je. Magister. De teamleider geeft het door aan de leerplichtambtenaar.
TE LAAT Je komt te laat met een geldige De conciërge meldt het in Magister. Jouw ouder/verzorger belt de reden. administratie 035-6950172. zonder geldige reden Je komt te laat zonder geldige reden. Je
Handleiding vacaturebank Het plaatsen van een vacature
Handleiding vacaturebank Het plaatsen van een vacature Inhoudsopgave Stap 1: Ga naar de website: www.vrijwilligerspunteindhoven.nl...3 Stap 2: Klik op Ik ben een vrijwilligersorganisatie...3 Stap 3: Klik
Verzamelformulier beroepsgerichte examens
Consortium Beroepsonderwijs www.consortiumbo.nl Verzamelformulier beroepsgerichte examens KD: Pedagogisch Werk Datum uitgifte KD: 23-2-2016 Crebonummer KD: 23183 Cohort: Geldig vanaf 01-08-2015 Kwalificatie:
Docentenexemplaar. Verzamelformulier beroepsgerichte examens. Beoordeling O V G. Consortium Beroepsonderwijs
Consortium Beroepsonderwijs www.consortiumbo.nl Verzamelformulier beroepsgerichte examens Kwalificatiedossier (KD): Pedagogisch Werk Datum uitgifte KD: oktober 2015 Crebonummer KD: 23183 Cohort: 2016 ev
Handboek Leerlingenvervoer Schooljaar 2014/2015
Handboek Leerlingenvervoer Schooljaar 2014/2015 Belangrijke gegevens (zorgvuldig bewaren!!!) Naam leerling: Routenummer: Vervoerder: Naam chauffeur: Overige opmerkingen: Belangrijke contactgegevens LET
2.4 Tekstopbouw In deze paragraaf oefen je in het schrijven van een tekst met een indeling in inleiding, kern en slot.
Fase.4 Tekstopbouw In deze paragraaf oefen je in het schrijven van een tekst met een indeling in inleiding, kern en slot. 1 1 Lees onderstaande tekst. Daarna ga je zelf een soortgelijke tekst schrijven.
Handleiding. voor. praktijkbegeleiders
Handleiding voor praktijkbegeleiders Versie: februari 2011 Inhoud: Inleiding... 3 Kerntaken van een praktijkbegeleider... 3 Voorbereidend gesprek met de cursist... 4 Feedback geven... 4 Begeleiden van
(MODEL)OVEREENKOMST VAN OPDRACHT
(MODEL)OVEREENKOMST VAN OPDRACHT PARTIJEN: 1. , gevestigd te aan de , rechtsgeldig vertegenwoordigd door , hierna te noemen: Opdrachtgever ; en, 2.
VEEL GESTELDE VRAGEN SKVR INTERN
VEEL GESTELDE VRAGEN SKVR INTERN INHOUDSOPGAVE SKVR Freelance tarieven...3 Wat zijn de uurtarieven voor freelancers?...3 Waarom is het uurtarief voor een payroller lager?...3 Wat is het beleid van SKVR
Handleiding Employ UrenOnline Opdrachtgevers
Handleiding Employ UrenOnline Opdrachtgevers Versie 1.5 mei 2013 Pagina 1 van 15 Inhoudsopgave 1. Inloggen in Employ UrenOnline 4 2. Instellingen binnen Employ UrenOnline 6 2.1 Contactpersonen 6 2.2 Projecten
Observatielijst sportpedagogische competenties. De sportbegeleider zorgt voor een veilig en ordelijk klimaat
Naam sportbegeleider: Doelgroep training: Sporttraining / sportvereniging: Datum sporttraining: Naam observator: De sportbegeleider zorgt voor een veilig en ordelijk klimaat Noemt elke deelnemer bij zijn
Ellen Paap - Smit Duinweg 5 Onstwedde Tel.: Mail: KvK nummer:
1. TOEPASSING Deze algemene voorwaarden zijn, tenzij anders is overeengekomen, van toepassing op alle offertes en overeenkomsten van of met Leuk Project en alle daarmee verband houdende handelingen, zowel
Pakketaanbieding de Online oefentherapeut. Pakketaanbieding. De online oefentherapeut
Pakketaanbieding De online oefentherapeut zomer 2015 1 Aanbieding 1. Om maximaal gebruik te maken van de online middelen die beschikbaar zijn tegen een behapbare inzet voor de drukbezette oefentherapeut
Toelichting bij de modelovereenkomst
Toelichting bij de modelovereenkomst Algemeen De Belastingdienst kan op basis van een concrete overeenkomst oordelen over het al dan niet moeten betalen van loonheffingen. Loonheffingen zijn verschuldigd
Als huiswerk voor de tweede bijeenkomst moeten de cursisten oefening 03.2 & 03.3 maken
Bijeenkomst 1 De trainer stelt zichzelf voor en geeft een korte toelichting over de inhoud en het doel van de training. Licht de afspraken en regels toe die gelden voor deelname. Neemt hier de tijd voor,
HANDLEIDING AFAS PORTAAL KING ARTHUR GROEP
HANDLEIDING AFAS PORTAAL KING ARTHUR GROEP 1 Inhoudsopgave: 1. Aanmelding bij portal King Arthur Groep 3 2. Inloggen en wijzigen AFAS portaal 5 3. Uploaden van documenten AFAS portaal 7 4. Contactgegevens
Opleidingsgebied ICT. Niveau Beginnend *zie omschrijving beoordelingscriteria Gevorderd* Bekwaam* Werkproces(sen) Beoordeling* 1 e 2 e eind
Opleidingsgebied ICT Kwalificatiedossier en kerntaak ICT- en mediabeheer 2012-2013 Kerntaak 4: Organiseren van een (bestaande) servicedesk Kwalificatie en crebocode ICT-beheerder 95321 Leeromgeving Buitenschools
REGLEMENT. HOPPAS KINDEROPVANG -gastouderopvang- Maasdijk 39, 4284 VB Rijswijk Nb KvK: 18043051
REGLEMENT HOPPAS KINDEROPVANG -gastouderopvang- Maasdijk 39, 4284 VB Rijswijk Nb KvK: 18043051 4 e versie Wijziging: OVDB, naamsverandering Calibris (wijziging niet specifiek kenbaar gemaakt bij cliënten)
Praktijk oriëntatie. Maatschappelijke zorg. Niveau 3 + 4
Praktijk oriëntatie Maatschappelijke zorg Niveau 3 + 4 Reader voor studenten Schooljaar 2018-2019 Inhoudsopgave Voorblad Inhoudsopgave 2 Inleiding 3 1.Inhoud Praktijk oriëntatie Voor wie is Praktijk oriëntatie?
2. <NAAM OPDRACHTNEMER>), gevestigd te <PLAATS EN POSTCODE> aan de <ADRES>, hierna te noemen: Opdrachtnemer ;
Partijen: 1. , gevestigd te aan de , rechtsgeldig vertegenwoordigd door , hierna te noemen: Opdrachtgever ; en 2. ), gevestigd
VEEL GESTELDE VRAGEN ZZP
VEEL GESTELDE VRAGEN ZZP INHOUDSOPGAVE Systeem...3 Ik ben mijn wachtwoord /inlognaam vergeten. Hoe krijg ik een nieuw wachtwoord?...3 Elke keer als ik mijn wachtwoord invul wordt er aangegeven dat dit
Opleidingsgebied ICT. Niveau Beginnend *zie omschrijving beoordelingscriteria Gevorderd* Bekwaam* Werkproces(sen) Beoordeling* 1 e 2 e eind
Opleidingsgebied ICT Kwalificatiedossier en kerntaak ICT- en mediabeheer 2012-2013 Kerntaak 2: Implementeren van (onderdelen van) informatie- of mediasystemen Kwalificatie en crebocode ICT-beheerder 95321
(MODEL)OVEREENKOMST VAN OPDRACHT
(MODEL)OVEREENKOMST VAN OPDRACHT PARTIJEN: 1. ( ), hierna verder te noemen: opdrachtgever ; en, 2. ( ), hierna verder te noemen: ZZP er. IN AANMERKING NEMENDE DAT: - er sprake is van een veranderde arbeidsmarkt
Instituut voor Gezondheidszorg
Instituut voor Gezondheidszorg Praktijkbeoordelingsformulier Opleiding Verpleegkunde Hogeschool Rotterdam Studiejaar 1 Naam Student: Studentnummer: Praktijkbeoordelingsformulier opleiding Verpleegkunde
