Workshops conferentie Wmo-werkplaatsen 16 oktober 2015 Transformeren doe je mét elkaar. Workshops eerste ronde ( uur)
|
|
- Brigitta van der Berg
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Workshops conferentie Wmo-werkplaatsen 16 oktober 2015 Transformeren doe je mét elkaar Workshops eerste ronde ( uur) 1. Werken en leren in ontwikkelwerkplaatsen: innoveren on the job Wmo-werkplaats Noord Brabant Fontys en Wmo-werkplaats Utrecht Wmo-werkplaatsen Noord Brabant Fontys en Utrecht zijn allebei bezig met ontwikkelwerkplaatsen on the job. Fontys ontwikkelt een dergelijke leerplaats onder de naam Reflexielab. Bij de HU lopen reeds ontwikkelwerkplaatsen in de vorm van een vrijplaats waar professionals, ervaringsdeskundigen, managers, ambtenaren, docentonderzoekers en studenten samenkomen. Ontwikkelwerkplaatsen kunnen in een behoefte voorzien om vraagstukken die vanuit professionals naar voren komen, te exploreren en te zoeken naar antwoorden en innovaties. Gedurende het eerste deel van deze workshop zal door Wmo Werkplaats Noord Brabant Fontys aandacht besteed worden aan de vraagstukken uit het werkveld waarvan belangrijk is dat deze uitgewerkt worden in een (wijk) leerplaats in samenwerking met de beroepspraktijk. Vervolgens zal door Wmo werkplaats Utrecht ingegaan worden op de ervaringen in het werken met ontwikkelwerkplaatsen, de factoren die een rol spelen in het welslagen ervan en wat we kunnen leren van de verschillende praktijken van de ontwikkelwerkplaatsen. 2. Social Work under construction: transformeren in onderwijs Wmo-werkplaats Twente en Wmo-werkplaats Zuyd Wat betekenen de veranderingen in het werkveld voor de opleiding Social Work? Hoe kun je in het onderwijs transformeren? Wmo-werkplaats Twente en Wmo-werkplaats Zuyd hebben implementatielijnen gericht op actualisatie van het curriculum van Social Work. Binnen de Wmo-werkplaats Twente zijn acht thema s geformuleerd die de kern van de veranderingen in Social Work schetsen. Op basis hiervan is de Bachelorscan ontwikkeld, een vragenlijst waarmee docenten hun eigen onderwijs scannen op actuele veranderingen. Binnen Zuyd bestaat de brede bachelor Social Work sinds Op dit moment vindt implementatie van het vernieuwde curriculum plaats: SW 2.0. In de implementatielijn beleid-praktijk-onderwijs van Wmo-werkplaats Zuyd is gemonitord waar in het onderwijs de ontwikkelde kennis vanuit de werkplaatsen geïmplementeerd kan worden. In de workshop staan de acht thema s en de competenties van SW 2.0 centraal. Aan de hand hiervan gaan we aan de slag: - In hoeverre herkennen jullie de thema s en competenties? - In hoeverre vinden bij jullie aanpassingen in de opleidingen plaats? - Wat kunnen we van elkaar leren? 3. Samenwerking wijkverpleegkundigen en sociaal werkenden binnen sociale wijkteams met aandacht voor thuiswonende ouderen met dementie Wmo-werkplaats Den Haag en Leiden Sociale wijkteams worden gezien als een belangrijk middel om te komen tot integraal werken waarbij de eigen kracht van de burger optimaal benut wordt. De taken van sociale wijkteams zijn in het afgelopen jaar onder invloed van veranderende wet- en regelging drastisch veranderd. Gemeenten hebben afspraken gemaakt met zorgverzekeraars over de inzet van wijkverpleegkundigen binnen de sociale wijkteams. Thuiswonende ouderen met dementie vormen een extra kwetsbare groep. Hoe ver staat het nu met de samenwerking? Welke positieve ervaringen zijn er en wat kan beter? Wij willen in deze workshop zoeken naar de toegevoegde waarde van deze ontwikkelingen. Uitkomsten van recen-
2 telijk onderzoek worden gepresenteerd en vormen gespreksstof tussen wijkverpleegkundigen en sociaal werkers in het sociale wijkteam. Doel van de workshop is dan ook om recentelijke ontwikkelingen te spiegelen aan de uitkomsten van dit onderzoek waarbij we de focus leggen op de rol en samenwerking van wijkverpleegkundigen en sociaal werkenden binnen een sociaal wijkteam. 4. Kantelen en signaleren in een wijkteam: wat te doen? Wmo-werkplaats Utrecht en Wmo-werkplaats Twente In Nederland zijn op grote schaal wijkteams opgericht. In de hectiek waarin deze teams zijn opgericht, hebben professionals behoefte aan teambuilding en het aanscherpen van vaardigheden. De Wmowerkplaats Utrecht heeft wijkteams hierbij gefaciliteerd door te inventariseren waar hun behoeften aan ondersteuning liggen en hoe ze een kantelingsslag kunnen maken. De behoeften zijn te rubriceren in: randvoorwaarden, proces, vaardigheden, taal en hoe we van elkaar kunnen leren. In het eerste deel van deze workshop wordt, door middel van een casus, ingegaan op de manier om de eigen kracht van teams te versterken. Eén van de uitdagingen van professionals is het verkrijgen van vaardigheden rondom het samenwerken en beoordelen van signalen van burgers. Om hen hierbij te ondersteunen is in de Wmowerkplaats Twente een signaleringsinstrument ontwikkeld om meldingen van burgers te beoordelen, de urgentie te bepalen en vervolgens te bepalen of en welke acties ondernomen moeten worden. Na het introduceren van de werkwijze gaan we, in het tweede deel van de workshop, met een praktijkcasus aan de slag. Moet je als professional wel of geen actie ondernemen op basis van het signaal in de casus? 5. Herstelondersteuning in de wijk Wmo-werkplaats Amsterdam en Wmo-werkplaats Noord Binnen de GGZ is er steeds meer aandacht voor herstelondersteunend werken, maar mogelijk zijn de uitgangspunten van deze benadering ook bruikbaar voor sociale wijkteams bijvoorbeeld bij bewoners met andere dan psychische beperkingen/problematiek, bij de ondersteuning van gezinnen met meervoudige problematiek of mensen met langdurige armoede problematiek. Tegelijkertijd krijgen veel wijkbewoners met beperkingen die eerder ondersteuning door zorgmedewerkers kregen die ondersteuning nu door die zelfde wijkteams. Dit terwijl de medewerkers van die teams daar meestal geen ervaring mee hebben. Deze workshop richt zich op het verkennen van de mogelijkheden om de principes van herstelondersteunend werken vanuit sociale wijkteams breder te gaan toepassen. Als voorbeeld wordt daarvoor de Individuele Rehabilitatiebenadering (IRB) gebruikt. De IRB richt zich op maatschappelijk rolherstel en gaat daarbij uit van de eigen participatiedoelen van mensen (al dan niet met beperkingen) en werkt vanuit de eigen kracht en het eigen sociaal netwerk van de wijkbewoner. De opbrengst voor de deelnemers is: - kennismaking met de IRB, een praktische en erkende methode (evidence based, Movisie, Trimbos) - verkenning van de mogelijkheden om herstelondersteunend te werken vanuit een sociaal wijkteam - uitwisseling van ervaringen met andere deelnemers en workshopleiders over herstelondersteunend werken met verschillende doelgroepen. 6. Wmo, ook voor de jeugdprofessional? Wmo-werkplaats Rotterdam en Lectoraat Youth Spot Hogeschool van Amsterdam Wat betekent de Wmo voor de jeugdprofessional? Op papier zien de waarden van de Wmo, zoals het versterken van zelfregie, er prachtig uit, maar hoe werkt het in de praktijk? Wanneer moet een professional vanuit zijn professionele verantwoordelijkheid kiezen voor bescherming van een jongere boven diens wens tot autonomie? Hoe handelt de professional als door de zelfregie van de ene groep jongeren, uitsluiting van een andere groep dreigt? Is dit voor alle professionals hetzelfde of zijn er verschillen tussen de beroepsgroepen?
3 De Wmo-werkplaats Rotterdam is landelijk trekker van het thema jeugd en heeft i.s.m. onder andere het lectoraat Youth Spot van de Hogeschool van Amsterdam onderzoek verricht naar de vraag hoe jeugdprofessionals de zelfregie van jongeren kunnen versterken. In deze actieve workshop delen de we kennis over het thema en gaan de deelnemers zelf aan de slag met ethische en concrete dilemma s uit de praktijk. 7. Samen op pad: via transitiepaden en de juiste afslagen Wmo-werkplaats Nijmegen en Wmo-werkplaats Flevoland Wmo werkplaats Nijmegen heeft de Module Eerst arrangeren, dan indiceren ontwikkeld, met als onderdeel het leren maken van transitiepaden. De aanpak is geschikt voor burgers, bestuurders, transitiemanagers, sociaal werkers en anderen die transitie-opgaven moeten concretiseren. De nadruk ligt op transities met oog voor de cultuur en achtergronden van een gemeenschap en aansluiting bij hun behoeften en mogelijkheden. Gebleken is dat sociaal werkers (wijk)interventies bedenken en uitvoeren die door burgers niet gewaardeerd worden. Met de voorgestane aanpak van transitiepaden worden burgers direct betrokken en wordt aangesloten op de behoeften en mogelijkheden van de gemeenschap. In deze actieve workshop gaan deelnemers aan de slag met de leeropdracht. Zij maken eerst een historische analyse van hun eigen woonplek/wijk, stad of dorp en gaan vervolgens in gesprek met een andere deelnemer om hierover uit te wisselen. Zij werken een idee uit voor het Transitie Actie Plan. Plenair gaan we kort in gesprek over de opbrengsten. Vanuit de Wmo-werkplaats Flevoland wordt kritisch gekeken of deelnemers gekanteld denken en doen, conform de essentie van OER (Ondersteuning Eigen Regie) waarbij steeds de vraag centraal staat: "wordt de bewoner/ster uitgenodigd om invloed te hebben op..." om onbedoelde 'verkeerde afslagen' bewust in beeld te krijgen (eerst bewustwording) en te ondersteunen richting 'juiste afslagen' (dan anders kunnen kiezen). Workshops tweede ronde ( uur) 8. Werken in Sociale Wijkteams: de Capability benadering en de reflexieve professional Wmo-werkplaats Zuyd Hogeschool en Wmo-werkplaats Hogeschool van Arnhem en Nijmegen Het werken in sociale wijkteams vergt veel van professionals. Niet alleen de samenwerking met collega s uit andere disciplines maar ook de nieuwe doelstellingen bij het werken met cliënten en hun netwerk vergt nieuwe inzichten en competenties. In deze workshop delen de Wmo-werkplaatsen van Zuyd Hogeschool en Hogeschool Arnhem Nijmegen de opgedane ervaringen uit de praktijk en bieden zij concrete tools voor het anders leren denken en werken in een sociaal wijkteam. Professionals in wijkteams zijn vooral opgeleid vanuit het denken in individuele problemen van cliënten en het aanbieden van individuele op maat gemaakte oplossingen. De opdracht is echter om een betere balans te vinden tussen individuele en collectieve oplossingen. De capability approach kan daarbij behulpzaam zijn. Reflectief werken is nodig om nieuwe manieren van (samen)werken, nieuwe tools en methodieken en nieuwe resultaatverwachtingen eigen te maken en door te ontwikkelen. Er zijn eenvoudige instrumenten beschikbaar die het reflectief denken en werken van professionals bevorderen. Deze instrumenten kunnen makkelijk in het reguliere werk worden toegepast. 9. Co-creatie en succesvol implementeren Wmo-werkplaats Brabant Avans, Wmo-werkplaats Noord, Wmo-werkplaats Flevoland en Movisie Effectiviteit Het goed implementeren van innovaties is vaak complex. Bestaande theorieën gaan nogal uit van top down en van buiten naar binnen. Op veel plaatsen experimenteren de Wmo-werkplaatsen met nieuwe manieren van implementeren. Financiers, uitvoeringsorganisaties, professionals en beroeps-
4 onderwijs doorlopen gezamenlijk het (cyclische) proces van onderzoek, ontwikkelen, het invoeren en het borgen van innovaties. Co-creatie is daarbij een belangrijke voorwaarde voor succes. Belangrijk is een gedeeld gevoel van eigenaarschap om de innovatie te laten slagen. De gezamenlijke Wmowerkplaatsen en Movisie werken aan een publicatie over dit nieuwe implementeren. Zes casussen uit de praktijk van de Wmo-werkplaatsen laten verschillende manieren van implementeren zien, én de succesfactoren daarin. De workshop bestaat uit een inleiding over implementatiestrategieën, uitwisseling van ervaringen tussen deelnemers en het zelf aan de slag gaan met co-creatie. Deelnemers krijgen nieuwe inzichten in succesvolle implementatie van innovaties. 10. Gezondheid en zorg in het digitale tijdperk Wmo-werkplaats Noord-Brabant Avans en Wmo-werkplaats Noord Er wordt in Nederland veel geïnvesteerd in technologieën zoals e-health, robotica en domotica. De (aankomende) zorgprofessional is echter vaak nog onvoldoende bekend met de mogelijkheden van dit soort technologie. Toch spelen zorgprofessionals een sleutelrol in het leveren van goede zorg mét technologie. Wat nodig is, is een goed geïnformeerde zorgprofessional met een positieve maar kritische houding ten opzichte van technologie. Een professional die weet wat er technologisch mogelijk is kan beter inschatten bij welke cliënt deze technologie wel past en bij wie het ook beter niét ingezet kan worden. In deze workshop kunt u hands-on ervaring opdoen met een aantal zorgtechnologieën zoals e-health toepassingen, zorgrobots of ouderentablets en worden ook ervaringen van andere professionals met dit soort technologieën gedeeld. 11. Interdisciplinaire samenwerking (T-shaped) in het sociaal team Wmo-werkplaats Noord De T-shaped professional is van een regionaal speerpunt uitgegroeid tot een landelijk thema. In het rapport Sociale (wijk)teams in vogelvlucht. State of the art, najaar 2014, verwijzen veel gemeenten naar de T-shaped professional als de professional voor het sociaal team. Toch bestaan er nog wel misverstanden over wat een T-shaped professional is. In deze workshop wordt hier op een interactieve manier (casusbespreking) nader op ingegaan. Ook wordt ingegaan op de overeenkomsten en verschillen tussen het interdisciplinair (T-shaped) werken en het generalistisch of specialistisch werken. De opbrengst voor de deelnemers is een beter begrip van wat het begrip T-shaped professional inhoudt en hoe dit in de dagelijkse praktijk kan worden ingezet. 12. Eenzaam ben je niet alleen Wmo werkplaats Nijmegen en Wmo Werkplaats Twente Eenzaamheid en sociaal isolement zijn niet zomaar te doorbreken. Dit is een complex probleem, omgeven door taboes. Tegelijkertijd kampen veel mensen hier mee, soms voor een bepaalde periode in hun leven, maar soms ook structureel. De afgelopen twee jaar hebben de landelijke wmo werkplaatsen zich over dit thema gebogen. Vandaag zullen we kort vertellen over de training die we middels actie-onderzoek ontworpen en doorlopend verbeterd hebben. Daarnaast presenteren we het werkboek en enkele van de producten die we samen met professionals en vrijwilligers ontwikkeld hebben, door hier samen mee aan de slag te gaan. We gaan door middel van spel en werkvormen ervaren hoe het is om over je eigen schroom heen te stappen en met elkaar over eenzaamheid in gesprek te gaan. 13. Teamleiders als succesfactor in sociale teams Wmo-werkplaats Utrecht In september 2014 verscheen het proefschrift van Vincent de Waal De vooruitgeschoven middenvelder. De innovatiekracht van middenmanagers van welzijnsorganisaties met het oog op actief burger-
5 schap (Boom Lemma). Na de verschijning hiervan heeft de Wmo-werkplaats Utrecht een drietal bijeenkomsten georganiseerd voor teamleiders die werkzaam zijn in de provincie Utrecht en betrokken bij deze sociale (wijk)teams. De bevindingen uit het onderzoek zijn besproken met deze teamleiders en er zijn een tweetal thema s met hen nader verkend, namelijk (1) de bijdrage van de teamleider aan een krachtig wijkteam en (2) de functie van de teamleider als aanjager van innovatie. In de workshop willen we het denkkader over de nieuwe rol van teamleiders presenteren zoals we dat ook in de bijeenkomsten met teamleiders hebben gedaan. Dit denkkader is mede gebaseerd op voornoemd proefschrift en op recent onderzoek naar sociale (wijk) teams zoals dat elders is uitgevoerd. Verder willen we de resultaten van deze drie bijeenkomsten in deze workshop presenteren en met de deelnemers in een actieve vorm in gesprek brengen. 14. Onderzoek naar sociale wijkteams Wmo-werkplaatsen Utrecht en Noord Holland, samen met Movisie Effectiviteit Het overgrote deel van de gemeenten in Nederland kiest ervoor om met sociale (wijk)teams te werken, met als doel integrale samenwerking en aanpak, nabijheid en toegankelijkheid van zorg en ondersteuning, zelfregie, inzet van sociale netwerken en kostenbesparing te realiseren. Voorafgaand aan de wettelijke invoering van de drie decentralisaties waren flink wat gemeenten aan het experimenteren met wijkteams, met hoopvolle verwachtingen. De variëteit in samenstellingen van en opdrachten aan wijkteams is enorm. Vrijwel alle Wmo-werkplaatsen ondersteunen gemeenten en uitvoeringsorganisaties op dit thema. Om grip te krijgen op de daadwerkelijke effectiviteit van wijkteams wordt er op veel plaatsen onderzoek gedaan. Zo publiceerde de Wmo-werkplaats Noord-Holland het onderzoek Uit het doolhof en deed Movisie een landelijke inventarisatie onder 224 gemeenten "Sociale (wijk)teams in vogelvlucht". Momenteel werkt de werkplaats Noord-Holland aan een vervolgonderzoek en maakt Movisie een analyse van alle tot nu toe bekende onderzoeken naar sociale (wijk)teams. In de workshop Onderzoek naar Sociale teams worden de uitkomsten gepresenteerd. Ook kunt u als deelnemer uw onderzoekservaringen delen en reflecteren op de meest in het oog springende uitkomsten.
Betekenis voor beroepsonderwijs
Betekenis voor beroepsonderwijs Paul Vlaar Landelijk overleg Wmo-werkplaatsen Opbouw inleiding Transities sociale domein Wat zijn Wmo-werkplaatsen? Waar zitten werkplaatsen en wat doen zij? Urgentie van
Nadere informatieSocial Work under construction: transformeren in onderwijs
Social Work under construction: transformeren in onderwijs Saxion, Lectoraat Community, Care & Youth, Ingrid Verbeek, Med Zuyd Hogeschool, Lectoraat Sociale Integratie, Drs. Peggy Duckers WELKOM Voorstellen
Nadere informatieRIBW werkt in & met sociale wijkteams
RIBW werkt in & met sociale wijkteams Inspiratiedagen RIBW 1 & 8 september 2015 Movisie Anneke van der Ven 9/9/2015 In wat voor tijd leven we eigenlijk? 1 1. Van AWBZ naar Wet Maatschappelijke ondersteuning
Nadere informatieSociale wijkteams de sleutel in de participatiesamenleving?
Leer- en ontwikkeltraject Sociale wijkteams de sleutel in de participatiesamenleving? Centrum voor Samenlevingsvraagstukken Marja Jager-Vreugdenhil & Eelke Pruim @SamenViaa Deze workshop: - Over Wmo-werkplaats
Nadere informatieBetekenis voor praktijk en onderwijs. Theo Roes
Betekenis voor praktijk en onderwijs Theo Roes Voorgeschiedenis 2005-2009 Lectoraten op stoom met praktijkonderzoek Beroepsgroepen (NVMW): meer onderzoek voor evidence/practisebased werken Onderwijs: meer
Nadere informatieOnderzoeksopzet Vrijwilligers in de Wmo Wmo-werkplaats Noord Jolanda Kroes Hanzehogeschool Groningen
Onderzoeksopzet Vrijwilligers in de Wmo Wmo-werkplaats Noord Jolanda Kroes Hanzehogeschool Groningen Inhoud 1. Inleiding 2 De Wmo-werkplaats 2 Schets van de context 2 Ontwikkelde producten 3 2. Doel onderzoek
Nadere informatieDrs. Cindy Caanen Onderzoeker, projectleider implementatietraject 3 (gemeenten) Wmo-werkplaats Zuyd Lectoraat Sociale Integratie, CESRT Zuyd
Drs. Cindy Caanen Onderzoeker, projectleider implementatietraject 3 (gemeenten) Wmo-werkplaats Zuyd Lectoraat Sociale Integratie, CESRT Zuyd Hogeschool 3 december 2015 1. Quizzzz 2. De praktijk stand van
Nadere informatieBijlage Overzicht onderwerpen en thema s
Bijlage Overzicht onderwerpen en thema s Op basis van de werkplannen en voortgangsrapportages zijn de 133 onderwerpen thematisch te rangschikken onder de volgende 18 thema s: - Actief Burgerschap - Armoede
Nadere informatieEenzaam ben je niet alleen
8-12-2015 Kennismaking Eenzaam ben je niet alleen Samen werken aan een nieuwe blik op eenzaamheid en sociaal isolement Eigen ervaring eenzaamheid, sociaal isolement? persoonlijk en/of professioneel. Waarom
Nadere informatieSAMENSPEL FORMELE EN INFORMELE ZORG
SAMENSPEL FORMELE EN INFORMELE ZORG Nieuwsbrief No 1 Mei 2013 Dit is de eerste nieuwsbrief van het project Samenspel Formele en Informele zorg van de Wmo werkplaatsutrecht. Op de site www.wmowerkplaatsutrecht.nl
Nadere informatieWmo-werkplaats Groningen-Drenthe 2009-2012. Overzicht. Aanleiding Wmo-werkplaatsen. Opzet, bevindingen en resultaten. Aanleiding Wmo-werkplaatsen
Wmo-werkplaats Groningen-Drenthe 2009-2012 Opzet, bevindingen en resultaten Lies Korevaar, lector Rehabilitatie Overzicht Aanleiding Wmo-werkplaatsen Opzet Wmo-werkplaats Groningen- Drenthe Activiteiten
Nadere informatieSociale (wijk)teams en de sociale deltawerken Congres Toegang en Teams, 7 april 2015, Nieuwegein
Sociale (wijk)teams en de sociale deltawerken Congres Toegang en Teams, 7 april 2015, Nieuwegein Carla Kolner, onderzoeker Kenniscentrum Wmo en Wonen Noord Holland, DSP-groep Ard Sprinkhuizen, associate
Nadere informatieWmo-werkplaats Noord. Terugblik. Uitkomsten innovatie
Wmo-werkplaats Noord Terugblik Terugblik en vooruitblik: van Wmo-werkplaats naar Werkplaats Sociaal Domein Lies Korevaar Groningen, 3 December 2015 2 Uitkomsten innovatie Midden Drenthe: Het Gesprek Opsterland:
Nadere informatienieuwe werkvormen voor zorg en welzijn
WMO-WERKPLAATS TWENTE nieuwe werkvormen voor zorg en welzijn Editie 6 oktober 2012 Dit is de zesde en laatste nieuwsbrief over het programma Wmo-werkplaats Netwerkregie Twente. De nieuwsbrieven hebben
Nadere informatieEen verkenning van de toeleiding van vluchtelingen naar de reguliere zorg Praktijkervaringen uit 5 gemeenten
Een verkenning van de toeleiding van vluchtelingen naar de reguliere zorg Praktijkervaringen uit 5 gemeenten Maud Eimers en Erick Vloeberghs 2 Een verkenning van de toeleiding van vluchtelingen naar de
Nadere informatieWmo-werkplaats Twente. Scholingshandleiding voor cursist en trainer. Samenwerken met vrijwilligers
Wmo-werkplaats Twente Scholingshandleiding voor cursist en trainer Samenwerken met vrijwilligers De vrijwilliger als vanzelfsprekende partner in zorg en welzijnswerk juli 2011 Saxion. Alle rechten voorbehouden.
Nadere informatieAmbtenaren / managers Ambtenaren die werken met moeilijk bereikbare groepen
Bijlage Overzicht Doelgroepen Overzicht Doelgroepen participerend in Wmo-werkplaatsen Wmo werkplaats Participerende doelgroepen praktijken Actieve burgers Actieve burgers Actieve buurtbewoners / managers
Nadere informatieCollectief en preventief werken in sociale teams vanuit samenlevingsopbouw
Collectief en preventief werken in sociale teams vanuit samenlevingsopbouw Hanzehogeschool Groningen, 2016 Lectoraat Rehabilitatie, Wmo-werkplaats Noord Lies Korevaar, lector rehabilitatie & Ria Barenkamp,
Nadere informatieOverzicht trainingsaanbod GGZ
Overzicht trainingsaanbod GGZ Nu met ZonMw subsidie voor gemeenten! U zult het ongetwijfeld in uw gemeente ervaren: mensen met psychische en psychiatrische problemen, een licht verstandelijke beperking
Nadere informatieleercoach van Sociale wijkteams
Leer en ontwikkeltraject leercoach van Sociale wijkteams Wmo werkplaats Zwolle drs. Christel Teekman en dr. Marja Jager Vreugdenhil Wijkteams krijgen steun Viaa ZWOLLE - De gereformeerde hogeschool Viaa
Nadere informatieTheorie & Praktijk Sociale wijkteams
Wmo-werkplaats Zwolle startevenement Theorie & Praktijk Sociale wijkteams 2 april 2014 Opbouw Rondje voorstellen Theorie Sociale wijkteams (Eelke) Theorie Sociale wijkteams (Albert) Praktijk Sociale wijkteams
Nadere informatieSAMEN (BLIJVEN) LEREN
SAMEN (BLIJVEN) LEREN De casus als kapstok voor integraal (leren) werken in het sociaal wijkteam Workshop/Presentatie voor Congres Lerend Transformeren TNO 8 april 2019 door Margo te Roller PROGRAMMA Ff
Nadere informatieChecklist trainingen het gesprek in de Wmo en het gehele sociale domein VOOR GEMEENTEN DIE TRAININGSBUREAUS SELECTEREN
Checklist trainingen het gesprek in de Wmo en het gehele sociale domein VOOR GEMEENTEN DIE TRAININGSBUREAUS SELECTEREN Checklist trainingen het gesprek in de Wmo en het gehele sociale domein Voor gemeenten
Nadere informatieKick-off Kenniskring Zelfredzaamheid ICT, Zorg en Welzijn 20 maart 2014, In de Ruimte, Utrecht
Kick-off Kenniskring Zelfredzaamheid ICT, Zorg en Welzijn 20 maart 2014, In de Ruimte, Utrecht 13.30 - Opening danielle@digitalestedenagenda.nl h.haveman@enschede.nl www.twitter.com/dezorgendestad 1 Digitale
Nadere informatieRol vrijwilligers in het politieke proces. Adviesraad MO Heerlen i.s.m. Wmo-werkplaats Zuyd project Deskundigheidsbevordering wmoraden
Rol vrijwilligers in het politieke proces Adviesraad MO Heerlen i.s.m. Wmo-werkplaats Zuyd project Deskundigheidsbevordering wmoraden Aanleiding Participatie cliënt en burger in beleid belangrijk en urgent:
Nadere informatieGezondheid, Welzijn & Technologie
Kenniscentrum Gezondheid, Welzijn & Technologie Wmo-werkplaats Twente Praktijk 5 Wmo-professional: nieuwe competenties Inspiratietraject voor HBO-docenten en leidinggevenden en professionals uit de praktijk
Nadere informatieDe droomprofessional Vakmanschap in een nieuw jasje
De droomprofessional Vakmanschap in een nieuw jasje Vakmanschap is meesterschap Edwin Luttik (senior beleidsadviseur Sociaal Werk Nederland) Wie is Sociaal Werk Nederland? Brancheorganisatie voor sociaal
Nadere informatiePOSITIEVE INTERVENTIE BRENGT GEDRAGSVERANDERING
POSITIEVE INTERVENTIE BRENGT GEDRAGSVERANDERING in dit geval innovatiekracht Februari 2016 Involve Sophiaweg 89 6523 NH NIJMEGEN www.involve.eu contact met ons op voor afspraken over het gebruik 1 Veranderen
Nadere informatieSociale wijkteams: een vak apart. Workshop BTG tweedaagse 23 november 2016
Sociale wijkteams: een vak apart Workshop BTG tweedaagse 23 november 2016 11/24/2016 Opbouw workshop 1. Presentatie Sociale wijkteams in beeld 2. Inzoomen op kerntaken wijkteamleden 3. Bepalen noodzakelijke
Nadere informatiePressure Cooker. Schuldhulpverlening
Pressure Cooker Schuldhulpverlening Uitgangspunten Resultaten uit het good practise onderzoek Hogeschool van Amsterdam Resultaten uit doelgroeponderzoek Hogeschool van Amsterdam 5 Speerpunten van gemeente
Nadere informatieWijkverpleegkundigen in sociale teams; spin in het web of vijfde wiel aan de wagen? Sonja Liefhebber, Movisie Cees Oprins, Vilans, In voor zorg!
Wijkverpleegkundigen in sociale teams; spin in het web of vijfde wiel aan de wagen? Sonja Liefhebber, Movisie Cees Oprins, Vilans, In voor zorg! Welke vragen leven er bij jullie? Deze workshop Feiten sociaal
Nadere informatieLeerkring Strategisch werken aan Wonen, welzijn en zorg
Leerkring Strategisch werken aan Wonen, welzijn en zorg Wilt u handen en voeten geven aan een gebiedsgerichte aanpak wonen, welzijn en zorg? Maar blijkt het lastig om de integrale aanpak hoog op de gemeentelijke
Nadere informatieKennis- en experimentenprogramma Langer Thuis
Kennis- en experimentenprogramma Langer Thuis Vervolg 2016 2017 Platform31 In samenwerking met Aedes-Actiz Kenniscentrum Wonen-Zorg Den Haag, 21 maart 2016 Inhoudsopgave Langer Thuis in eigen buurt: activiteiten
Nadere informatieVisienota netwerk Samen tegen eenzaamheid in Den Helder
Visienota netwerk Samen tegen eenzaamheid in Den Helder Inleiding Eenzaamheid is een groot maatschappelijk probleem. Mensen die zich eenzaam voelen zijn over het algemeen angstiger, achterdochtiger, wantrouwiger
Nadere informatieCultureel management van hogescholen
Cultureel management van hogescholen Workshop Fontys Docentevent Yolanda te Poel Lector Diversiteit in de jeugdzorg Fontys Hogeschool Pedagagogiek Eindhoven 10 januari 2013 Dialoog: Wat is goed cultureel
Nadere informatieCongres Sociaal Domein 2015 Deelsessie Sociale Wijkteams Annelies Kooiman
Congres Sociaal Domein 2015 Deelsessie Sociale Wijkteams Annelies Kooiman 11/9/2015 Aanleiding Transitie en Decentralisatie Wijkteams de oplossing? Hype of hefboom naar betere hulp? Sociale (wijkteams)
Nadere informatieDe verbinding tussen gezondheidsachterstanden en de 3 D s in het sociaal domein: de rol van het (wijk)team
De verbinding tussen gezondheidsachterstanden en de 3 D s in het sociaal domein: de rol van het (wijk)team STUDIEOCHTEND GEZOND IN 11 DECEMBER 2014 Opzet Wijkteams in alle soorten en maten Stand van zaken
Nadere informatieInnovatiebudget Sociaal Domein gemeente Arnhem
Innovatiebudget Sociaal Domein gemeente Arnhem Eind juli is de eerste ronde afgerond voor de besteding van het regionale Innovatiebudget Sociaal Domein. In deze ronde is niet het volledige beschikbare
Nadere informatieConferentie Wmo-werkplaatsen 10 oktober 2014 Wmo: samenwerking tussen professionals en burgers Beschrijving workshops
Conferentie en 10 oktober 2014 Wmo: samenwerking tussen professionals en burgers Beschrijving workshops 1 e ronde workshops 11.30 uur 12.45 uur 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Maatschappelijk e inspanning: hoe verhoudt
Nadere informatieOverzicht. Decentralisaties. Per 1 januari 2015 gaan cliënten van de AWBZ naar de Wmo. Inleiding
Interdisciplinaire samenwerking in wijkteam: de T-shaped professional Inleiding Overzicht Congres Sociaal werk, het hart van het sociale domein De positie van sociale professionals en de drie decentralisaties
Nadere informatieVoor onze opleiding geldt: samenwerken met informele zorg hoort erbij
Inspiratie voor hbo zorg en welzijn Informele zorg & Social Work aan de hogeschool Inholland Voor onze opleiding geldt: samenwerken met informele zorg hoort erbij Voor onze opleiding geldt: samenwerken
Nadere informatieFactsheet Preventie. Trekker: gemeente Den Haag
Factsheet Preventie Trekker: gemeente Den Haag Menzis en gemeenten werken samen aan het voorkomen van uitval van de mantelzorger Wie? Zorgverzekeraar Menzis, de gemeente Den Haag, de (regio)gemeenten Arnhem,
Nadere informatieSignalering en zorgcoördinatie bij begeleiding in de Wmo voor specifieke groepen
Signalering en zorgcoördinatie bij begeleiding in de Wmo voor specifieke groepen Specifieke groepen voor de extramurale begeleiding vanuit Wmo zintuiglijk gehandicapten (ZG) mensen met complex niet aangeboren
Nadere informatieOverzicht. VAK-mensen. Samenwerken in de Wijk. Competenties van de professional. Interdisciplinaire samenwerking (T-shaped) in het sociaal team
Interdisciplinaire samenwerking (T-shaped) in het sociaal team Inleiding Overzicht Conferentie Wmo-werkplaatsen 'Transformeren doe je met elkaar Utrecht, 16 oktober 2015 Interdisciplinaire samenwerking
Nadere informatieAlgemene gegevens Om te beginnen willen wij graag wat algemene informatie van u ontvangen. Uw gegevens worden geanonimiseerd verwerkt.
VRAGENLIJST Quickscan voorbereiding decentralisatie begeleiding Algemene gegevens Om te beginnen willen wij graag wat algemene informatie van u ontvangen. Uw gegevens worden geanonimiseerd verwerkt. Vraag
Nadere informatieEvaluatierapport Participatiecafé Deurne voorjaar Maak gebruik van eigen ervaring om anderen te helpen!
Evaluatierapport Participatiecafé Deurne voorjaar 2016 Maak gebruik van eigen ervaring om anderen te helpen! Inleiding Op 26 mei jl. vond alweer het negende Participatiecafé Deurne plaats. Ditmaal was
Nadere informatieeflectietool Reflectietool Reflectietool Reflectietool Test jezelf op professioneel ondersteunen
eflectietool Reflectietool eflectietool Reflectietool eflectietool Reflectietool Test jezelf op professioneel ondersteunen Redactie: Marieke Haitsma en Corrie van Dam Eindredactie: afdeling communicatie
Nadere informatieARTIKEL 14 SEPTEMBER 2017
ARTIKEL 14 SEPTEMBER 2017 Hoe maak je als landelijke organisatie de omslag van hulpverlenen naar kennis delen? En hoe zorg je dat de hulp aan je doelgroep dan goed wordt overgenomen? Fiom moest deze rigoureuze
Nadere informatieHet verhaal van Careyn Het Dorp
Het verhaal van Careyn Het Dorp Het Dorp staat voor een nieuwe manier van werken. Een werkwijze die de klant en kwaliteit van leven centraal stelt en waarbij onze zorgprofessional aan zet is. Het Dorp
Nadere informatieVersie 29 juni 2017 Jeugd 18min/18plus In de gemeenten Groningen en Oldambt is samen met Menzis een methodiek
Nadere informatieAlle activiteiten van het lectoraat hebben zowel een spin-off richting het onderwijs, de beroepspraktijk en de wetenschap.
Lectoraat Participatie, zorg en ondersteuning Doelstellingen en activiteiten 2014 Doelstellingen van het lectoraat PZO in 2014 zijn: 1. Vervolgen van een aantal onderzoeksprojecten in het kader van het
Nadere informatieOverzicht trainingsaanbod GGZ
Overzicht trainingsaanbod GGZ Nu met ZonMw subsidie voor gemeenten! U zult het ongetwijfeld in uw gemeente ervaren: mensen met psychische en psychiatrische problemen, een licht verstandelijke beperking
Nadere informatieOrganisatiescan persoonsgerichte zorg
Organisatiescan persoonsgerichte zorg Doel organisatiescan: bijdragen aan implementatie (-bereidheid) van persoonsgerichte zorg en gezamenlijke besluitvorming in de organisatie. Insteek is op organisatieniveau.
Nadere informatieModule Samen met jongeren nadenken over werken en leren voor Sociale Wijkteams
Module Samen met jongeren nadenken over werken en leren voor Sociale Wijkteams Tijd: 2 ½ uur Sociale Wijkteam leden Een collectieve leerbijeenkomst staat in het teken van participatie van jongeren die
Nadere informatieSociale wijkteams, handen uit de mouwen. Bertus Bouman en Christel Teekman
Sociale wijkteams, handen uit de mouwen Bertus Bouman en Christel Teekman Workshop (10.00 11.00 uur/ 11.15-12.15 uur) - Uitleg Wmo-werkplaats naar Werkplaats Sociaal Domein - Leer- en ontwikkeltraject
Nadere informatieSamenwerken aan gezondheid in de wijk
Werkboek Samenwerken aan gezondheid in de wijk Preventie in de Buurt De Gezonde Wijk- en Regioaanpak Samenwerken aan gezonde inwoners in een gezonde omgeving Samenwerken aan gezondheid in de wijk Een gezonde
Nadere informatieOVERZICHT INHOUD TRAINING
OVERZICHT INHOUD TRAINING Ouderschap Blijft BIJEENKOMST 1 Kennismaking en informatie over Ouderschap Blijft BIJEENKOMST 2 Motiverende gespreksvoering BIJEENKOMST 3 Oplossingsgericht werken BIJEENKOMST
Nadere informatieAanscherping en verbetering meldcode en werkwijze Veilig Thuis
Aanscherping en verbetering meldcode en werkwijze Veilig Thuis Jan-Dirk Sprokkereef Utrecht, Dinsdag 15 november 2016 Agenda 1. Aanleiding 2. Analyse 3. Advies 2 Aanleiding Noodzaak tot aanscherping Meldcode
Nadere informatieWorkshop Introductie Wmo. Lesprogramma. Ontwikkelingen
Workshop Introductie Wmo Wmo-werkplaats Groningen-Drenthe 28 juni 2012 Lies Korevaar Lesprogramma Kennismaking en uitleg programma Wat is de Wmo? Doelen en uitgangspunten van de Wmo Uitwerking Wmo in de
Nadere informatieInnovatiebudget Sociaal Domein regio Arnhem
Innovatiebudget Sociaal Domein regio Arnhem Eind juli is de eerste ronde afgerond voor de besteding van het regionale Innovatiebudget Sociaal Domein. In deze ronde is niet het volledige beschikbare budget
Nadere informatieONTDEK DE KRACHT VAN IN JE WERK. Oriëntatiecursus Hulpverlener met ervaring
ONTDEK DE KRACHT VAN JE EIGEN KWETSBAARHEID IN JE WERK Oriëntatiecursus Hulpverlener met ervaring Heb jij als hulpverlener zelf ervaring met het doormaken van herstelprocessen? Wil je onderzoeken of je
Nadere informatieSociale wijkteams
Sociale wijkteams www.sociaalwerkindewijk.nl 11/27/2013 Brochure Samenwerken in de wijk www.sociaalwerkindewijk.nl Opzet presentatie Doel en opdracht Modellen en samenstelling Taken en competenties van
Nadere informatieZorgstandaard. Problematisch Alcoholgebruik & Alcoholverslaving
Zorgstandaard Problematisch Alcoholgebruik & Alcoholverslaving WORKSHOP - inleiding, dr. Peter Greeven, klinisch-psycholoog, lid werkgroep Zorgstandaarden, bestuurslid NIP - vervolg, Marcella Mulder, teamleider
Nadere informatieTECHNOLOGIE IN DE ZORG
TECHNOLOGIE IN DE ZORG MET DE MAATWERKMODULES VAN ZORGTECHNIEK LIMBURG ZIJN UW OPLEIDINGEN IN ÉÉN KLAP UP-TO-DATE KENNISMAKING ZORGTECHNOLOGIE ZORG OP AFSTAND ONDERSTEUNENDE TECHNOLOGIEËN EN HULPMIDDELEN
Nadere informatieImplementatie Begeleid Leren in afdelingen en teams
Implementatie Begeleid Leren in afdelingen en teams 1. Introductie: het implementatietraject Een GGz- of onderwijsinstelling heeft het besluit genomen Begeleid Leren (Kiezen- Verkrijgen-Behouden model)
Nadere informatieHet zou het beste zijn als maatschappelijke steunsystemen georganiseerd werden door de gemeente.
1. Het zou het beste zijn als maatschappelijke steunsystemen georganiseerd werden door de gemeente. 2. De overheid moet niet achter de voordeur van mensen willen treden. Dat is privégebied en de eigen
Nadere informatieCare Bijeenkomst LIDZ Continu verbeteren bij Thebe
Care Bijeenkomst LIDZ Continu verbeteren bij Thebe Marloes Hendriks 21 juni 2016 Agenda 13.00 uur Welkom en voorstelronde 13.30 uur Inleiding Thebe 14.15 uur Interactief gesprek over verschillende onderwerpen
Nadere informatieNetwerk Richtlijnen jeugdhulp en jeugdbescherming Thema: Gluren bij de buren'
Netwerk Richtlijnen jeugdhulp en jeugdbescherming Thema: Gluren bij de buren' Op 13 april 2017 kwamen zo'n 60 aanjagers van de Richtlijnen jeugdhulp en jeugdbescherming samen in Utrecht. Onder het motto
Nadere informatieGoed georganiseerde school
Goed georganiseerde school VH Congres 19-04-2018 Sander van den Eijnden (HL), Ronald Ulrich (HL), Nanja Wesselingh (HL), Jaak Mulder (HvA) Aanleiding Vrijwel alle hogescholen kampen met problemen m.b.t.
Nadere informatieSamenwerkingsmogelijkheden binnen de driehoek worden onderbouwd vanuit actuele werkmodellen en methodieken en positieve ervaringen uit de praktijk.
Partnerschap in de driehoek. Onderwijs en Jeugdhulpverlening samen op de werkvloer Waarom? Hoe kun je extra ondersteuning en begeleiding aan kinderen en gezinnen zo dicht mogelijk bij huis en in de wijk
Nadere informatieZienn gaat verder. Jaarplan 2014
Zienn gaat verder Jaarplan 2014 Een verhaal heeft altijd meer kanten. Zeker de verhalen van de mensen voor wie Zienn er is. Wij kijken naar ál die kanten. Kijken verder. Vragen verder. Gaan verder. Zo
Nadere informatieKeuzedeel mbo. Wijkgericht werken. gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo. Code K0186
Keuzedeel mbo Wijkgericht werken gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0186 Penvoerder: Sectorkamer zorg, welzijn en sport Gevalideerd door: Sectorkamer Zorg, welzijn en sport Op: 26-11-2015
Nadere informatieOndernemend werken in welzijnsorganisaties
Training & Advies Ondernemend werken in welzijnsorganisaties Betere resultaten met nieuwe competenties Ondernemend werken in welzijnsorganisaties De welzijnssector is sterk in beweging, dat weet u als
Nadere informatieProgramma: 13.00 13.30uur Inloop met koffie/thee. 13.30 13.35uur Opening symposium door Eric Dankbaar
Symposium: "Interdisciplinaire Zorgcommunicatie Anno Nu. Wat kun je 'halen' uit het RAPP". Vrijdag 11 december: 13.30 16.30uur / Sint Maartenskliniek, Ubbergen/Nijmegen Beste collega, we hebben een nieuwtje:
Nadere informatieGlobaal project- en stappenplan WMO Werkplaats Noord
Globaal project- en stappenplan WMO Werkplaats Noord In dit stappenplan wordt het projectplan dat bij VWS is ingediend uitgewerkt in een stappenplan. Allerlei inhoudelijk beschrijvingen worden hier weggelaten.
Nadere informatieHet vernieuwende van de aanpak van het Zorgpact, is dat onderwijs en arbeidsmarkt met elkaar worden verbonden tot een samenhangend geheel
Waarom het Zorgpact? In de zorg en welzijn volgen ontwikkelingen elkaar in rap tempo op. Om hierop in te kunnen spelen moeten zorgprofessionals meebewegen met deze ontwikkelingen door te blijven leren,
Nadere informatieOntwikkelingen. Cliënten van de AWBZ naar de Wmo. Mensen met beperkingen participeren in de wijk (en daar buiten)
Interdisciplinaire samenwerking: de T-shaped professional in relatie tot de participatie van burgers met ernstige en langdurige beperkingen Welzijn nieuwe stijl vraagt om onderwijs nieuwe stijl Ontwikkelingen
Nadere informatieLanger thuis door innovatieve wijkverpleging. Andere focus, betere uitkomsten
Langer thuis door innovatieve wijkverpleging Andere focus, betere uitkomsten Uw focus op innovatie en uitkomsten van zorg bepaalt het succes De wereld van de wijkverpleging is sinds 2015 drastisch veranderd.
Nadere informatieWaarom de inzet van ervaringsdeskundigen bijdraagt aan herstel en participatie van kwetsbare burgers
Waarom de inzet van ervaringsdeskundigen bijdraagt aan herstel en participatie van kwetsbare burgers Wie/wat is de ervaringsdeskundige in het wijkgericht werken? Waarin onderscheidt zij zich? Wat is haar
Nadere informatieAdvies en Meldpunt Huiselijk geweld en Kindermishandeling. Sociaal medische contractering Jeugd. Organisatie wijkteams
Vangnet 0-99 Onafhankelijke regie Advies en Meldpunt Huiselijk geweld en Kindermishandeling Sociaal medische contractering Jeugd Organisatie wijkteams Lokaal beeld van de transities Wilt u wijkgericht
Nadere informatieWerkconferentie. Implementatie van Online Wijkplatformen De Do s en Don ts. 7 december Sarah Willard en John Rietman
Werkconferentie Implementatie van Online Wijkplatformen De en Don ts 7 december 2017 Sarah Willard en John Rietman Zuyd Hogeschool / Expertisecentrum voor Innovatieve Zorg en Technologie sarah.willard@zuyd.nl
Nadere informatieDE PIRAMIDE WERKT BEWEEGT
DE PIRAMIDE WERKT In de overgang naar een nieuwe manier van het organiseren van zorg en ondersteuning in Nederland, is de WMO piramide een goed hulpmiddel. ZIVA heeft de piramide vertaald naar een praktische
Nadere informatieOpleiding Regisseur Maatschappelijk Domein
Kennis van de Overheid Opleiding Regisseur Maatschappelijk Domein Sturing van (jeugd)zorg, welzijn en participatie Regisseren in het maatschappelijk domein In het maatschappelijk domein krijgt de gemeente
Nadere informatieOogst Netwerkborrel Samenwerkingspartners Nieuwland
Oogst Netwerkborrel Samenwerkingspartners Nieuwland 4 februari 2016 Thema: Hoe kunnen wij een stevigere sociale samenwerking en effectieve zorg in de wijk bevorderen? Op 4 februari 2016 werd een netwerkborrel
Nadere informatieOntwikkelingen Healthy Ageing en gevolgen voor toekomstige professionals
Ontwikkelingen Healthy Ageing en gevolgen voor toekomstige professionals Symposium Healthy Ageing in mbo en hbo Joost Degenaar Directeur Centre of Expertise Healthy Ageing Centre of Expertise Healthy Ageing
Nadere informatieEen open gesprek met de cliënt en het netwerk maakt de samenwerking duurzaam
Inspiratie voor hbo zorg en welzijn Informele zorg & Social Work aan de Christelijke Hogeschool Ede Een open gesprek met de cliënt en het netwerk maakt de samenwerking duurzaam Een open gesprek met de
Nadere informatieNIEUWSBRIEF WMO- WERKPLAATS NOORD november 2013
Ve5ver NIEUWSBRIEF WMO- WERKPLAATS NOORD november 2013 In de Wmo-werkplaats Noord werken de volgende organisaties met elkaar samen: lectoraat Rehabilitatie van de Hanzehogeschool Groningen, de gemeenten
Nadere informatieBlauwdruk Leerlijn Seksualiteit
RAAK-Pro project: ezond seksueel gedrag in de residentiële jeugdzorg Blauwdruk Leerlijn Seksualiteit Het project Seksueel gezond gedrag in de RJ heeft twee doelstellingen: 1. De handelingsverlegenheid
Nadere informatieInstituut voor Sociale Opleidingen
Instituut voor Sociale Opleidingen Naar een nieuwe opleiding Social Work In september 2016 start Hogeschool Rotterdam met de nieuwe opleiding Social Work. Dit betekent dat eerstejaars studenten (die in
Nadere informatieTrainingen en workshops maart - juni 2019
academie Leren en doen! Trainingen en workshops maart - juni 2019 www.academie.zorgbelang-brabant.nl Trainingen & workshops KRACHTIG PITCHEN Vrijdag 29 maart 2019 Hoe vertel je kort en krachtig jouw idee
Nadere informatieGroepsaanbod binnen begeleiding individueel (maatwerk) in de wijk
Groepsaanbod binnen begeleiding individueel (maatwerk) in de wijk Aanleiding en constatering Overeenkomsten in doelen van clienten binnen maatwerk, individuele begeleiding Verscheidenheid van burgers,
Nadere informatieInformatiebrochure Deskundigheidsbevordering Wijkverpleegkundige Indiceren en organiseren van zorg
Informatiebrochure Deskundigheidsbevordering Wijkverpleegkundige Indiceren en organiseren van zorg AVZN Deskundigheidsbevordering wijkverpleegkundigen 2015 Pagina 1 van 8 AVZN Deskundigheidsbevordering
Nadere informatieBeleidsaanbevelingen
Beleidsaanbevelingen Naar aanleiding van het praktijkonderzoek Morele thema s waar mantelzorgers mee te maken krijgen bij de zorg voor hun partner met hersenletsel in de thuissituatie Linn Cent 1527992
Nadere informatieGeef inhoud aan gemeentelijk beleid
Geef inhoud aan gemeentelijk beleid met kennis, advies en trainingen van MOVISIE Decentralisatie van de jeugdzorg, de overheveling van de functie- begeleiding uit de AWBZ, de komst van de Wet Werken naar
Nadere informatieVoorwoord door staatssecretaris Martin van Rijn van het ministerie van VWS
Inhoud Voorwoord door staatssecretaris Martin van Rijn van het ministerie van VWS DEEL I: Inleiding 1. Een vak met geschiedenis en toekomst 1.1 Begeleiding van ziekte en zorg thuis 1.2 Leren balanceren
Nadere informatieDe uitdagingen van de transformatie zijn de kansen voor de JGGZ en zijn academische functie
Inleiding Rutger Hageraats Symposium De Bascule 26-06-2015 De uitdagingen van de transformatie zijn de kansen voor de JGGZ en zijn academische functie De aanleiding Wat was er ook alweer aan de hand? Niet
Nadere informatieInzet van ervaringskennis van studenten
Inzet van ervaringskennis van studenten Simona Karbouniaris, docent-onderzoeker, Kenniscentrum Sociale Innovatie, Hogeschool Utrecht. Het Kenniscentrum Sociale Innovatie is een samenwerkingsverband van
Nadere informatieTrends in dagbesteding. Charlotte Hanzon, 9 maart 2017
Trends in dagbesteding Charlotte Hanzon, 9 maart 2017 Trends in dagbesteding Voorbeeldtekst Voorbeeldtekst Wat is dagbesteding? Definitie dagbesteding wordt breder: Dagbestedingsvormen die door de overheid
Nadere informatieTrainingen, workshops en coaching
Trainingen, workshops en coaching Aanbod 2015-2016 professionals en gemeenten Beschermen & Versterken Trainingen, workshops en coaching De Jeugd- & Gezinsbeschermers zet zich in voor de bescherming van
Nadere informatieToezicht op zorg aan kwetsbare groepen. Heleen Buijze Senior inspecteur
Toezicht op zorg aan kwetsbare groepen Heleen Buijze Senior inspecteur 22 april 2010 SGZ 2010: Vernieuwend toezicht in twee speerpunten 1. Effectiviteit van gemeentelijk gezondheidsbeleid gericht op het
Nadere informatie