Handleiding HR Self Service in Youforce
|
|
- Jeroen Ferdinand Moens
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Handleiding HR Self Service in Youforce
2 Inhoud 1. Algemeen Instellingen Inloggen De module HR Self Service De taakbalk aan de linkerzijde Het afhandelen van openstaande taken Opties onder de knop Start a) Mutaties indienen b) Specifiek aandachtspunt bij vervangingsmutaties c) Specifiek aandachtspunt bij het muteren van aanstellingen d) Tabblad Medewerkerkaart
3 1. Algemeen Self Service is een programma waarmee u zelf mutaties in de personeels- en salarisadministratie kunt doorgeven aan Dyade. Het programma werkt met diverse rollen en workflows. Dit betekent dat een mutatie, ingevoerd door een persoon binnen uw organisatie, door verschillende personen kan worden geaccordeerd voordat deze daadwerkelijk wordt gemeld aan Dyade. Met uw werkgever zijn afspraken gemaakt over de diverse rollen en workflows. 2. Instellingen Self Service draait alleen op versie 7, 8, 9, 10 en 11 van Internet Explorer (IE). Andere browsers worden vooralsnog niet ondersteund (Google Chrome werkt alleen met Self Service, overige Youforce modules, zoals Rapportages, Verzuim manager en Mijn dossier worden niet ondersteund). Daarnaast zijn de volgende instellingen in uw browser noodzakelijk: In het tabblad Extra in uw browser kiest u voor Internetopties. In het vervolgscherm kiest u voor het tabblad Beveiliging en voor Vertrouwde websites. Kies websites en kijk of *.youforce.biz is toegevoegd aan de lijst met vertrouwde websites. Wanneer deze niet is toegevoegd vul *youforce.biz in en klik op toevoegen. Daarna klikt u op sluiten. 3
4 Vervolgt selecteert u de optie Aangepast niveau : Onder Aangepast niveau dienen de volgende opties aan te staan: Actief uitvoeren van scripts (Active scripting) Java applets uitvoeren in scripts (Scripting of Java applets) Klik op OK om deze instellingen te bevestigen. 4
5 Bij uw instellingen moet u de pop-upblokkering uitschakelen voor de website youforce.biz In het tabblad Extra in uw browser kiest u voor pop-upblokkering. Kiest u voor instellingen van de Pop-upblokkeringen en voeg de site *.youforce.biz toe. Klik op sluiten om de instellingen op te slaan. 5
6 3. Inloggen Om gebruik te kunnen maken van de module HR Self Service dient u in te loggen op Youforce ( Inloggen kan ook via de website van Dyade ( U kiest voor Mijn Dyade en vervolgens klikt u op Youforce (Indien u beschikt over een certificaat, klik dan op Youforce (Certificaathouders)). U gebruikt hiervoor de inlognaam en het wachtwoord dat u van Dyade heeft gekregen. 6
7 Indien u uw wachtwoord bent vergeten, klik op wachtwoord vergeten: Neem de cijfercombinatie naast afbeelding over en vul deze in naast Tekst in afbeelding. Vul vervolgens uw adres in dat bij Dyade bekend is. Klik op verstuur. Er wordt een mail gestuurd naar dit adres en daarmee kunt u uw wachtwoord wijzigen. Wanneer u voor de eerste keer probeert in te loggen en u beschikt niet over de juiste inloggegevens, neem dan contact op met Dyade. 4. De module HR Self Service Nadat u bent ingelogd, ziet u de modules waarvoor u geautoriseerd bent. 7
8 Onder de balk Taken ziet u de taken die door u nog uitgevoerd moeten worden in het programma Self Service. Deze taken zijn direct te benaderen door te dubbelklikken op een taak of door het programma Self Service te openen door op de betreffende tegel te dubbelklikken. Voor het indienen van mutaties moet u dubbelklikken op de paarse tegel Self Service. 5. De taakbalk aan de linkerzijde Aan de linkerzijde ziet u 5 knoppen. De knop Start is het beginpunt voor het indienen van een mutatie. Een beschrijving van het indienen van mutaties vindt u in hoofdstuk 7. De knoppen Te doen, Gedaan en Archief betreffen informatie over ingediende mutaties. Onder de knop Te doen vindt u alle mutaties die u nog moet indienen, accepteren of accorderen (afhankelijk van de rol die u heeft). Onder de knop Gedaan vindt u alle mutaties waarin u een rol heeft bekleed en die door u zijn afgehandeld. Onder de knop Archief vindt u alle mutaties die zijn ingediend (door u of anderen), waarin u op grond van uw rol inzage mag hebben. U kunt in dit onderdeel kiezen voor actief: ja of nee. Actief betekent dat het proces van de mutatie nog niet is afgerond. Een van de personen die een rol heeft in het mutatieproces, heeft zijn of haar taak nog niet afgerond. Niet actief betekent dat de mutatie volledig is afgerond. De status zal dan altijd vooraf gegaan worden door een *. Ook als een mutatie is verwijderd, is het proces van de betreffende mutatie afgerond en staat er een * voor Verwijderd. Door te kiezen voor Te doen, Gedaan en/of Archief opent zich een lijst met mutaties, waarvan de status afhankelijk is van bovengenoemde onderverdeling. Door middel van de bovenste regel in het scherm kunt u op specifieke (groepen van) mutaties zoeken. Als u een personeelslid wilt selecteren, geeft u voor en achter een gedeelte dat in de naam voorkomt % in. Typt u bijvoorbeeld %vrie% in het selectieveld Medewerker, dan zult u de mutaties van 8
9 iedere medewerker zien waarbij vrie in de naam voorkomt. Het werken met het %-teken werkt op alle velden. Wilt u bijvoorbeeld de door u ingediende ziekmeldingen zien, geef dan in het veld Formulier %ziek% op. Nadat u voor de enter toets hebt gekozen verschijnt een lijst met alle formulieren waarin de letters ziek achter elkaar zijn opgenomen. De afdelingscode is over het algemeen een combinatie van: - het Brinnummer (de eerste 4 posities) - eventueel een aanvullende code, indien sprake is van een specifieke locatie - en het werkgeversnummer (de laatste 3 posities) Het werkgevernummer is een intern Youforce nummer en is niet gelijk aan het bestuursnummer, zoals bij het ministerie van Onderwijs bekend is. Indien u bij een mutatie klikt op het -symbool, dan vindt u informatie over de status van de mutatie (wie hebben een rol gespeeld in het afhandelen van de workflow en, indien de workflow nog niet afgehandeld is, bij welke persoon ligt de mutatie om verder af te werken in de workflow?). Binnen een workflow onderscheiden we de volgende statussen: Indienen Accepteren Accorderen Fiatteren De mutatie is opgeslagen in de applicatie, maar nog niet verzonden naar de volgende persoon die een activiteit heeft bij het verwerken van de mutatie. De mutatie is ingediend en verzonden naar de volgende persoon die een activiteit heeft bij het verwerken van de mutatie. Deze persoon kan de mutatie accepteren. De persoon die normaliter een mutatie accepteert, kan ook zelf een mutatie indienen. Ook in de situatie dat deze persoon de mutatie heeft opgestart en opgeslagen (dus nog niet heeft verzonden), zal de status op Accepteren staan. Nadat de mutatie geaccepteerd is door de vorige persoon, kan de volgende persoon die betrokken is bij het mutatieproces de mutatie accorderen. De persoon die normaliter een mutatie accordeert, kan ook zelf een mutatie indienen. Ook in de situatie dat deze persoon de mutatie heeft opgestart en opgeslagen (dus nog niet heeft verzonden), zal de status op Accorderen staan. Op het moment dat een mutatie de status Fiatteren 9
10 heeft, is deze mutatie aangeboden aan Dyade om te verwerken in de personeelsadministratie. Goedgekeurd Verwijderd Dyade heeft de mutatie verwerkt in de personeelsadministratie. De mutatie is, nadat deze is ingediend of opgeslagen, verwijderd. Dubbelklikt u op de regel van een mutatie, dan ziet u de inhoud van het mutatieformulier. Aan de linkeronderzijde ziet u 2 knoppen. De knop Manager en de knop Medewerker. De knop Manager is bedoeld voor iedere functionaris die mutaties voor het organisatieonderdeel waarvoor hij/zij is geautoriseerd, kan indienen. Let op! De omschrijving van deze knop zegt niets over de functie die betrokkene bekleedt. Indien voor uw organisatie de mogelijkheid is opengesteld medewerkers zelf toegang te verlenen tot Self Service, dan kunnen uw medewerkers informatie opvragen over de voor hun geregistreerde gegevens en eventueel zelf een aantal persoonlijke mutaties in Self Service invoeren (adresmutaties, indienen declaraties, wijziging burgerlijke staat en dergelijke). Nadat u heeft gekozen voor de knop Manager en u kiest daarna voor Start, dan kunt u mutaties indienen. 6. Het afhandelen van openstaande taken Indien er openstaande taken zijn die door u afgehandeld moeten worden, zal het systeem geopend worden in het onderdeel Te doen. In dat geval opent het onderstaande scherm: Hier worden de taken getoond, waarvoor u geautoriseerd bent. 10
11 Dubbelklikt u op één van geselecteerde regels, dan opent het volgende scherm: Mocht hiervoor aanleiding zijn, dan kunt u zaken aanpassen in de mutatie. Door op de knop Verder te klikken, opent het volgende scherm: U heeft nu de mogelijkheid te kiezen voor: Opslaan U slaat de mutatie op, maar zorgt nog niet dat de 11
12 volgende stap wordt ondernomen. Hierdoor blijft de mutatie in uw openstaande taken staan. Verzenden Retour Verwijderen U slaat de mutatie op en zorgt dat deze wordt toegekend aan de persoon die de volgende activiteit in de workflow moet uitvoeren. U stuurt de mutatie terug naar de persoon die de vorige activiteit heeft gehad in de workflow. Het toevoegen van een memotekst is in dat geval verplicht. U verwijdert de mutatie (let op dat u pop-ups heeft toegestaan voor deze website; zie hiervoor hoofdstuk 2 met instellingen). De workflow is hiermee beëindigd. 7. Opties onder de knop Start a) Mutaties indienen Indien u op de Start-knop heeft geklikt, zult u aan de rechterzijde verschillende tabbladen zien staan. Het aantal tabbladen is afhankelijk van de mutaties die u in de aan u toegekende rol kunt indienen. Onder elk tabblad zitten één of meerdere mutatieformulieren. Om een mutatie in te dienen, kiest u het tabblad waaronder het betreffende mutatieformulier zit. In het algemeen is de onderverdeling van tabbladen en formulieren als volgt: Tabblad Persoon Tabblad Dienstverband Tabblad Aanstellingen Tabblad Vervanging Tabblad Ziekte Adresgegevens en contactgegevens Burgerlijke staat en partner Nieuwe medewerker indienen Ontslagmelding Nieuwe aanstelling/uitbreiding Beëindigen aanstelling Wijzigen tijdelijk naar vast Wijzigen bekostiging Wijzigen omvang Verantwoording vervangingspool (alleen van toepassing bij een door het Vervangingsfonds bekostigde vervangingspool) Vervangingen Ziekmelding Herstelmelding Wijzigen percentage ziek 12
13 Corrigeren percentage ziek Verwijderen ziekmelding Tabblad Verlof Tabblad Overig Melding Bapo Verlof aanvragen Zwangerschap Intrekken verlofaanvraag Overige mutaties Toezenden loonbelastingverklaring Toezenden werkgeversverklaring Voorbeeld In dit voorbeeld kiezen we voor het mutatieformulier Nieuwe aanstelling/uitbreiding dat te vinden is onder het tabblad Aanstellingen. Klikt u op het betreffende formulier, dan krijgt u een selectielijst met de personeelsleden waarvoor u geautoriseerd bent mutaties in te dienen. Indien de groep erg groot is, kunt u in de bovenste regel selectiecriteria invullen waaraan de te selecteren regel moet voldoen. Door onder In dienst te kiezen voor Ja, krijgt u alleen de medewerkers waarvan het dienstverband nog niet is beëindigd. De afdelingscode is over het algemeen een combinatie van: - het Brinnummer (de eerste 4 posities) - eventueel een aanvullende code, indien sprake is van een specifieke locatie - en het werkgeversnummer (de laatste 3 posities) Het werkgevers is een intern Youforce nummer en is niet gelijk aan het bestuursnummer, zoals bij het ministerie van Onderwijs bekend is. Indien u een selectie heeft gemaakt in de lijst en u wilt de selectie opheffen, dan kiest u voor: 13
14 Door te klikken op de regel van de persoon waarvoor u de mutatie wilt indienen, keert u terug in het mutatieformulier met de gegevens van het betreffende personeelslid. Indien voor het betreffende mutatieformulier een toelichting beschikbaar is, staat rechts bovenin de groene balk een vraagteken: Indien u kiest voor dit vraagteken, opent een nieuw scherm met informatie over het betreffende mutatieformulier. 14
15 Hierna kunt u de velden invoeren die benodigd zijn om de mutatie te verwerken. De velden waar achter de omschrijving een * staat, zijn verplicht in te vullen. Achter een aantal velden staat een symbool: Dit symbool geeft aan dat u een datumveld moet vullen. U kunt de mutatiedatum invullen of selecteren uit een kalender door op het symbool te klikken. Dit symbool geeft aan dat achter het veld een keuzelijst zit. U kunt de keuzelijst benaderen door op het symbool te klikken. Nadat u alle velden heeft ingevuld, klikt u onderaan het scherm op de knop Verder. Indien u in een van de velden een waarde heeft ingevuld die niet mogelijk is, verschijnt in het rood een tekst welk veld foutief is ingevuld en aan welke voorwaarden de veldwaarde moet voldoen. Pas nadat u de betreffende fout heeft gecorrigeerd, kunt u daadwerkelijk verdergaan. 15
16 Nadat u heeft gekozen voor Verder, verschijnt het volgende scherm: U heeft nu de mogelijkheid te kiezen voor: Opslaan Verzenden Retour Verwijderen U slaat de mutatie op, maar zorgt nog niet dat de volgende stap wordt ondernomen. Hierdoor blijft de mutatie in uw openstaande taken staan. U slaat de mutatie op en zorgt dat deze wordt toegekend aan de persoon die de volgende activiteit in de workflow moet uitvoeren. U stuurt de mutatie terug naar de persoon die de vorige activiteit heeft gehad in de workflow. Het toevoegen van een memotekst is in dat geval verplicht. Let op! Indien u zelf de mutatie heeft opgestart, is het ongewenst de knop Retour te gebruiken. Retour betekent dat de mutatie terug gaat naar de persoon die de vorige activiteit in de workflow kan hebben uitgevoerd. U stuurt in dat geval de mutatie terug naar uzelf. U verwijdert de mutatie. De workflow is hiermee beëindigd. b) Specifiek aandachtspunt bij vervangingsmutaties Als u vervangingsmutaties wilt opgeven, is het van belang dat u eerst een afwezigheid heeft vastgelegd via het formulier Ziekmelding of Verlof aanvragen. Dit kan op een eerder moment al zijn gebeurd. Nadat u de afwezigheid heeft geboekt, kunt u kiezen voor het mutatieformulier Vervangingen. Het uitgangspunt bij deze mutatie is niet de afwezige, maar de vervanger. Selecteer de persoon die de vervanging gaat verrichten. Nadat u de vervanger heeft geselecteerd in de lijst met personeelsleden wordt het Formulier vervangingen geopend. Selecteer de afwezige medewerker via de knop selecteer afwezige medewerker. 16
17 Selecteer de aanstelling van de afwezige die vervangen wordt door met de muis op de betreffende regel te klikken. (zie onderstaande afbeelding) Selecteer vervolgens de ziekte of het verlof dat vervangen wordt door met de muis op de betreffende regel te klikken (zie onderstaande afbeelding) (LET OP, ER GEBEURT NIETS WANNEER U ALLEEN DE AANSTELLING OF ALLEEN ZIEKTE/VERLOF AANKLIKT) Klik met de muis op de betreffende regels en u krijgt een scherm te zien waarin u de gegevens van de vervanging verder in kunt vullen. Nadat u alle gegevens heeft ingevoerd met betrekking tot de vervanging kiest u voor verder en vervolgens klikt u op verzenden van het formulier. 17
18 c) Specifiek aandachtspunt bij het muteren van aanstellingen Hoewel dit aangegeven wordt op de formulieren Beëindigen aanstelling, Wijzigen tijdelijk naar vast, Wijzigen bekostiging en Wijzigen omvang moet u, nadat u het betreffende formulier heeft opgestart voor de medewerker waarvoor u de mutatie wilt indienen, kiezen welke aanstelling u wilt wijzigen. Ook als een personeelslid één aanstelling heeft, moet u deze selecteren. Doordat u selecteert welke aanstelling gewijzigd moet worden, zullen de geregistreerde gegevens van de aanstelling op het formulier zichtbaar worden. Afhankelijk van welk formulier u gebruikmaakt, kunt u het betreffende item aanpassen (in het formulier Wijzigen omvang kunt u bijvoorbeeld de betrekkingsomvang aanpassen). LET OP, DOET U DIT NIET DAT VERSCHIJNT DE MELDING AANSTELLING NIET BEKEND IN HRIS Indien u een combinatie van bovengenoemde zaken wilt muteren, bijvoorbeeld een wijziging betrekkingsomvang en een wijziging van de bekostiging, raden wij u aan, via het formulier Beëindigen aanstelling de betreffende aanstelling(en) eerst te beëindigen. Vervolgens kiest u het formulier nieuwe aanstelling/uitbreiding om de nieuwe situatie te melden aan Dyade. d) Tabblad Medewerkerkaart Onder het tabblad Medewerkerkaart vindt u de gegevens van alle personeelsleden waarvoor u geautoriseerd bent. De gegevens die u hier kunt raadplegen zijn onder andere de adresgegevens en de gegevens met betrekking tot het dienstverband van de betreffende medewerkers. 18
Gebruikershandleiding Self Service Voor Medewerkers
Gebruikershandleiding Self Service Voor Medewerkers Inhoud 1. Algemeen... 3 2. Inloggen... 6 3. De module HR Self Service... 7 4. De taakbalk aan de linkerzijde... 8 5. Het afhandelen van openstaande taken...
Nadere informatieHandleiding Self Service
Handleiding Self Service Inleiding Self Service is een programma waarmee u zelf wijzigingen in de personeels- en salarisadministratie kunt doorgeven. Afhankelijk van het soort mutatie (wijziging) en de
Nadere informatieVeelgestelde vragen Youforce
Veelgestelde vragen Youforce 1. Inleiding... 2 2. Ondersteuning door en instelling van internet browsers... 3 3. Inloggen/wachtwoord vergeten... 5 4. Handleiding en help... 6 5. Verwerking van en opslaan
Nadere informatieFrequently Asked Questions (FAQ)
Frequently Asked Questions (FAQ) 1. Inleiding...2 2. Ondersteuning door en instelling van internet browsers...3 3. Inloggen/wachtwoord vergeten...4 4. Handleiding en help...4 5. Verwerking van en opslaan
Nadere informatieHandleiding P&S Xtra Online
Handleiding P&S Xtra Online Inhoudsopgave 1. Inloggen... 3 1.1 Inloggen... 3 1.2 Beveiliging... 4 1.3 Wachtwoord wijzigen... 4 2. Selecties... 5 2.1 Selecteer werkgever... 5 2.2 Selecteer werknemer...
Nadere informatieHandleiding P&S Xtra Online (Eigen Regie)
Handleiding P&S Xtra Online (Eigen Regie) Inhoudsopgave 1. Inloggen... 3 1.1 Inloggen... 3 1.2 Beveiliging... 4 1.3 Wachtwoord wijzigen... 4 2. Selecties... 5 2.1 Selecteer werkgever... 5 2.2 Selecteer
Nadere informatieHANDLEIDING (versie )
HANDLEIDING (versie 1.1.2016) RAET Client Self Service (CSS) - Algemeen - Instellingen - Inloggen in CSS - Doorgeven van mutaties 1. Tabblad Persoon 2. Tabblad Verlof 3. Tabblad Ziekte 4. Tabblad In-/Uitdienst
Nadere informatieGebruikershandleiding personeelsdossier
Gebruikershandleiding personeelsdossier Inhoud Handleiding personeelsdossier... 1 1. Inleiding personeelsdossier... 3 2. Inloggen Personeelsdossier... 3 3. Het digitale personeelsdossier... 4 4. De taakbalk
Nadere informatieHandleiding gebruik ledengedeelte website Amsterdamse Golf Club
Handleiding gebruik ledengedeelte website Amsterdamse Golf Club Januari 2016 1 Inhoudsopgave Inloggen op het beveiligde ledengedeelte van de website... 3 Onthouden inloggegevens op computer... 5 Wachtwoord
Nadere informatieHandleiding P&S Xtra Online
Handleiding P&S Xtra Online Versie 2016 2 Inhoudsopgave 1. Inloggen... 3 1.1 Inloggen... 3 1.2 Beveiliging... 4 1.3 Wachtwoord wijzigen... 4 2. Selecties... 5 2.1 Selecteer werkgever... 5 2.2 Menu opties...
Nadere informatieHandleiding leden Amsterdamse Golfclub
Handleiding leden Amsterdamse Golfclub Maart 2014 bijgewerkt mei 2014 1 Inhoudsopgave Inloggen op het beveiligde ledengedeelte van de website... 3 Mijn AGC... 3 Het ledenportaal... 3 Onthouden inloggegevens
Nadere informatieH a n d l e i d i n g. M u t a t i e t o o l
H a n d l e i d i n g M u t a t i e t o o l I n h o u d s o p g a v e Inleiding 3 Inloggen 4 Taken 5 Personen 7 Contracten 9 Verloven 16 Dossiers 21 Bestanden 22 Instellingen 24 2 I n l e i d i n g Voor
Nadere informatieCliënten handleiding PwC Client Portal
Cliënten handleiding PwC Client Portal Mei 2011 (1) 1. Portal van de cliënt Deze beschrijving gaat ervan uit dat u beschikt over inloggegevens voor de portal en over de url van de portal website. Als u
Nadere informatieHandleiding SVS-Online
Telefoon: Fax-voice: E-mail: 030-711 57 12 084-877 71 36 info@svservicecenter.nl Handleiding SVS-Online In deze handleiding worden de voor u meest belangrijke mogelijkheden, zoals het in- en uitdienst
Nadere informatieHandleiding medewerkerlogin HR en salaris online
Handleiding medewerkerlogin HR en salaris online Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Inloggen 4 3 Loonstroken inzien 5 4 Verlof 6 5 Verlofoverzicht afdeling / bedrijf 8 6 Verjaardagen 9 7 Declaraties en mutaties
Nadere informatieGebruikershandleiding (mijn) personeelsdossier
Gebruikershandleiding (mijn) personeelsdossier Inhoud 1. Inleiding (mijn) personeelsdossier... 3 2. Mijn dossier... 3 3. Mijn instellingen... 5 4. Personeelsdossier... 6 5. De taakbalk aan de linkerzijde...
Nadere informatieHRM-Reviews Reviews Handleiding voor PZ
HRM-Reviews Reviews Handleiding voor PZ In deze uitgebreide handleiding vindt u instructies om met Reviews in the Cloud aan de slag te gaan. U kunt deze handleiding ook downloaden (PDF). TIP: De navigatie
Nadere informatieHandleiding Employ UrenOnline Opdrachtgevers
Handleiding Employ UrenOnline Opdrachtgevers Versie 1.5 mei 2013 Pagina 1 van 15 Inhoudsopgave 1. Inloggen in Employ UrenOnline 4 2. Instellingen binnen Employ UrenOnline 6 2.1 Contactpersonen 6 2.2 Projecten
Nadere informatieAanleveren gegevens. Werkbeschrijving t.b.v. nieuwe medewerker. Werkbeschrijving t.b.v. nieuwe medewerker 1/7
Aanleveren gegevens Werkbeschrijving t.b.v. nieuwe medewerker Werkbeschrijving t.b.v. nieuwe medewerker 1/7 Inhoudsopgave Inleiding... 3 1 Inloggen in Youforce... 4 2 Self Service openen en het aanleveren
Nadere informatieHandleiding mijndienstrooster. voor medewerkers
Handleiding mijndienstrooster voor medewerkers versie 1.2 19 maart 2015 Inhoudsopgave Inleiding...3 Aanmelden...3 Wachtwoord wijzigen...3 Homepage...4 Rooster bekijken...5 mijnrooster...6 Agenda...7 Verlof
Nadere informatieHandleiding. Koppelen mede-uitvoerder(s) aan perceelgebonden machtiging
Handleiding Koppelen mede-uitvoerder(s) aan perceelgebonden machtiging april 2014 Inhoud Inleiding... 3 Algemeen... 3 Hulpmiddelen... 4 Verkort stappenplan... 4 1 Andere gebruikers van FRS uitnodigen tot
Nadere informatiedigitale salarisstrook www.raetonline.nl HANDLEIDING DIGITALE SALARISSTROOK
HANDLEIDING DIGITALE SALARISSTROOK Versie 1.1 Pagina 1 van 8 augustus 2012 Inleiding Voor iedereen die maandelijks salaris ontvangt is de salarisstrook digitaal beschikbaar. De salarisstroken staan elke
Nadere informatieOnline aanvragen - Gebruikershandleiding. Online aanvragen Gebruikershandleiding
Online aanvragen Gebruikershandleiding 01 / 11 Online aanvragen Gebruikershandleiding Inhoud Inloggen registreren Wachtwoord vergeten Mijn account Mijn account - Functies Het aanvraagformulier Het aanvraagformulier
Nadere informatieTIP: Op elke pagina in SalarOnline vindt u een tekst ballon met?, zodra u hierop klikt krijgt u de help voor de betreffende pagina.
Welkom bij SalarOnline Van uw accountant heeft u een link per e-mail ontvangen. Zodra u op de link klikt krijgt u een wizard. In deze wizard moet u uw gebruikersnaam, wachtwoord en subdomein opgeven. Op
Nadere informatieHandleiding medewerkerlogin HR en salaris online
Handleiding medewerkerlogin HR en salaris online Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Inloggen 4 3 Loonstroken inzien 5 4 Verlof 6 5 Verlofoverzicht afdeling / bedrijf 8 6 Verjaardagen 9 7 Declaraties en mutaties
Nadere informatieHandleiding managerlogin HR en salaris online
Handleiding managerlogin HR en salaris online Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Inloggen 4 3 Verlof 5 4 Verzuim 7 5 Kalender 9 6 Declaraties 11 7 Uitloggen 13 1 Inleiding Met uw managerlogin is het mogelijk
Nadere informatieProwareGolf Cloud Ledenportaal Versie 2.4.2
ProwareGolf Cloud Ledenportaal Versie 2.4.2 Inhoudsopgave Het ledenportaal... 3 Inloggen op het ledenportaal... 4 Wachtwoord opvragen of vergeten... 5 Inzien van uw handicap... 6 Inrichten van uw persoonlijke
Nadere informatieHandleiding ONLINEDESK
Handleiding ONLINEDESK Inhoudsopgave 1. Inloggen op Onlinedesk 3 Hoe kom ik op Onlinedesk? 3 Nieuw wachtwoord aanvragen 4 Wachtwoord vergeten/account geblokkeerd 5 Ingelogd 6 Administratievoerder met meerdere
Nadere informatieHandleiding autorisatie Zaken Doen DUO.nl Versie voor beheerders
Handleiding autorisatie Zaken Doen DUO.nl Versie voor beheerders DUO Versie 1.1 13 januari 2016 Inhoud 1. AUTORISATIE 3 2. AANSTELLEN BEHEERDER 4 2.1 SCHEMATISCHE WEERGAVE 4 2.2 REGISTRATIEPROCES BIJ ENTREE
Nadere informatieHandleiding verzuimloket
Handleiding verzuimloket Uitvoerende instanties Dienst Uitvoering Onderwijs Versie 10.1 24 mei 2018 Inhoudsopgave 1 INLEIDING... 5 2 ALGEMEEN... 8 2.1 GEAUTORISEERD VOOR MEER DAN ÉÉN UITVOERENDE INSTANTIE...
Nadere informatieMedewerker handleiding Online Personeel & Salaris. Inhoud
Medewerker handleiding Online Personeel & Salaris Versie januari 2017 Inhoud Medewerker handleiding Online Personeel & Salaris Versie januari 2017... 1 Hoe log ik in op Online Personeel & Salaris?... 2
Nadere informatieHandleiding Occure verzuimportaal
Handleiding Occure verzuimportaal April 2015 Inhoudsopgave: 1. Inleiding 2. Inloggen Inloggen Checklist voor verdere handelingen 3. Openingsscherm Mijn Dashboard Overzicht Actueel Verzuim, Acties, Managementrapportages
Nadere informatieHandleiding Official Portal
SPORTLINK, MEER TIJD VOOR SPORT Handleiding Official Portal KNBSB DE HANDLEIDING In deze handleiding wordt u stap voor stap door de applicatie geleid. Aan de hand van afbeeldingen wordt elke handeling
Nadere informatieWelkom bij SalarOnline
1 Welkom bij SalarOnline Dit is het stappenplan van SalarOnline. In dit stappenplan vindt u de werkwijze van de meest gebruikte functies van SalarOnline. Indien u vragen of problemen heeft met de werking
Nadere informatiePOLARIS Nova. Handleiding Employee Self Service
POLARIS Nova Handleiding Employee Self Service Versie: 2.0 Datum: 01-03-2013 Inhoudsopgave 1. Algemeen... 3 2. Inloggen... 4 2.1 Vraag & antwoord... 4 2.2 Wachtwoord wijzigen... 5 2.3 Wachtwoord vergeten...
Nadere informatieHandleiding verzuimloket
Handleiding verzuimloket Uitvoerende instanties Dienst Uitvoering Onderwijs Versie 6.2 24 november 2014 Inhoudsopgave 0. Versiebeheer...3 1. Inleiding...4 2. Meldingen...6 2.1 Raadplegen meldingen...7
Nadere informatieAuditee SAM instructie Auditee Site
Auditee SAM instructie Auditee Site Inhoudsopgave 1. Inloggen op uw SAM Auditee Site... 2 2. Taken... 3 2.1. Invullen verbeterplan (Corrective Action Plan (CAP))... 3 2.1.1. Invullen verbeterplan (non-conformiteiten)...
Nadere informatieGebruikershandleiding HR Access in-service Self Service
HR Access in-service Self Service Gebruikershandleiding Module Self Service en Rapportages Versie 0.5 Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 1.1 Over deze handleiding 3 2 Starten met RAET Online... 4 2.1 Inloggen
Nadere informatieGebruikershandleiding ZorgInfo Verstrekkingen Portaal (VP)
Gebruikershandleiding ZorgInfo Verstrekkingen Portaal (VP) Gebruikershandleiding depothouder 2.0.docx 29-12-14 1 van 16 Inleiding Het ZorgInfo Verstrekkingen Portaal (VP) is een internetapplicatie waarmee
Nadere informatie1. Inleiding Algemeen Handleiding Trainer Home Medewerker Sportwerkgever Fryslân Nieuws...
Handleiding Sportal Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Algemeen... 3 3. Handleiding Trainer... 4 3.1 Home... 4 3.2 Medewerker... 6 3.3 Sportwerkgever Fryslân... 8 3.4 Nieuws... 8 3.5 Bijlages toevoegen...
Nadere informatieSSO handleiding. Inhoudsopgave
SSO handleiding Inhoudsopgave Inloggen... 2 Wachtwoord vergeten... 2 Eenmaal ingelogd... 2 Wachtwoord wijzigen... 3 Uitloggen... 3 E-learning... 3 RIEsicotoer... 4 Leerlingen... 4 Overzicht leerlingen...
Nadere informatieHandleiding Klantportal Mijn Onderwijsgroep
Handleiding Klantportal Mijn Onderwijsgroep De Klantportal van de Onderwijsgroep Noordwest-Holland is een persoonlijk platform waar onze klanten gegevens kunnen beheren, inschrijven op cursussen en informatie
Nadere informatieHANDLEIDING MIJN AMERSFOORTSE
HANDLEIDING MIJN AMERSFOORTSE INHOUD 1. Inloggen Mijn Amersfoortse 2. Overzicht Mijn Amersfoortse 3. Inzien en wijzigen gegevens - Gegevens contracthouder - Gegevens contract - Gegevens medewerker(s) 4.
Nadere informatieHRM-Reviews in the Cloud Handleiding voor PZ
HRM-Reviews in the Cloud Handleiding voor PZ In deze uitgebreide handleiding vindt u instructies om met Reviews in the Cloud aan de slag te gaan. U kunt deze handleiding ook downloaden (PDF). TIP: De navigatie
Nadere informatieProwareGolf Cloud Ledenportaal Versie 2.4.5
ProwareGolf Cloud Ledenportaal Versie 2.4.5 Inhoudsopgave Het ledenportaal... 3 Inloggen op het ledenportaal... 4 Wachtwoord opvragen of vergeten... 5 Inzien van uw handicap... 6 Inrichten van uw persoonlijke
Nadere informatieHandleiding voor medewerker
Handleiding voor medewerker Wil je weten hoe je gegevens kunt wijzigen of raadplegen dan kun je op onderstaande zoektermen klikken. DE EERSTE KEER INLOGGEN INLOGGEVENS VERGETEN INLOGGEN OP JE WERKPLEK
Nadere informatieNeem in dat geval altijd contact op met het betreffende zwembad of zwemschool waar uw kind zwemt.
Toelichting inloggen Persoonlijke pagina Kunt u niet inloggen? Neem in dat geval altijd contact op met het betreffende zwembad of zwemschool waar uw kind zwemt. U kunt ook onderstaande informatie lezen
Nadere informatie(Concept) Handleiding TimEnterprise Verlofmodule Voor de medewerker. Versie 0.3
(Concept) Handleiding TimEnterprise Verlofmodule Voor de medewerker Versie 0.3 Inhoudsopgave Inleiding... 3 1) Inloggen... 4 2) Jaaroverzicht... 5 3) Verlof bekijken... 8 4) Verlof aanvragen... 10 5) Buitengewoon
Nadere informatieGebruikershandleiding Cicero Trainingen
Gebruikershandleiding Cicero Trainingen Inhoud Hoe log ik in?... 2 Gevolgen van de privacyverklaring... 4 Werken op een groepsaccount van Cicero... 4 Wachtwoord vergeten... 5 Ingelogd zijn... 5 Individueel
Nadere informatieInloggen Als u zich al eerder heeft aangemeld gaat u naar: https://rbs2web.connexxion.nl U ziet dan het volgende inlogscherm:
Handleiding voor het gebruiken van Reisportaal Hieronder vindt u een instructie voor het gebruik van Reisportaal van Connexxion Taxi Services. Reisportaal is een online service waarmee u heel eenvoudig
Nadere informatieInloggen op het ledenportaal
Inloggen op het ledenportaal Om toegang te krijgen tot het beveiligde deel van de website moet u inloggen. Voor het inloggen maakt u gebruik van uw e-mailadres en een wachtwoord. Beschikt u nog niet over
Nadere informatieHandleiding Employee Self Service ESS Module
Software Consultancy Projectmanagement Training Handleiding Employee Self Service ESS Module Uitgebracht door: Planbition B.V. Datum van uitgifte: 14 februari 2014 Referentie: Handleiding_ESS Versie: 1.3
Nadere informatieAuditee SAM instructie Auditee Site
Auditee SAM instructie Auditee Site Inhoudsopgave 1. Inloggen op uw SAM Auditee Site... 2 2. Taken... 3 2.1. Invullen verbeterplan (Corrective Action Plan (CAP))... 3 2.1.1. Invullen verbeterplan (non-conformiteiten)
Nadere informatieGebruikshandleiding Oracle Worklist (autorisatieproces)
Gebruikshandleiding Oracle Worklist (autorisatieproces) Versie 2.1 19-02-2013 1 Index 1. Inleiding 3 2. Opstarten Worklist 4 a. Start goedkeurproces 4 b. Inloggen 5 c. Overzicht 6 3. Aanstelling goedkeuren/afwijzen
Nadere informatieHandleiding leden Amsterdamse Golfclub
Handleiding leden Amsterdamse Golfclub Maart 2014 1 Inhoudsopgave Inloggen op het beveiligde ledengedeelte van de website... 3 Mijn AGC... 3 Het ledenportaal... 3 Wachtwoord opvragen of vergeten... 4 Inzien
Nadere informatieHRM-Reviews Handleiding voor manager
HRM-Reviews Handleiding voor de manager In deze uitgebreide handleiding vindt u instructies om met HRM-Reviews aan de slag te gaan. U kunt deze handleiding ook downloaden (PDF). TIP: De navigatie in een
Nadere informatieWerkinstructie Verzoeken in Mijn Rechtspraak Toezicht
Werkinstructie Verzoeken in Mijn Rechtspraak Toezicht Deze werkinstructie beschrijft: het indienen van een verzoek, het markeren van het verzoek met een spoedindicatie, het toevoegen van PDF-documenten
Nadere informatieGebruikershandleiding Digitale salarisstrook Versie november 2014
Versie november 2014 OHM Roosevelstraat 18, 2321 BM Leiden Postbus 4009, 2301 RA Leiden T. (071) 5166600 F. (071) 5166699 www.ohm.nl Inhoudsopgave 1 Inleiding...3 2 Starten met Youforce...4 2.1 Inloggen
Nadere informatieHandleiding Gegevensuitwisseling via de Portal Inburgering voor gemeenten. Participatieverklaringstraject en maatschappelijke begeleiding
Handleiding Gegevensuitwisseling via de Portal Inburgering voor gemeenten Participatieverklaringstraject en maatschappelijke begeleiding 1 Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 2 Account aanmaken en inloggen
Nadere informatieHandleiding. Porta applicatie
Handleiding Porta applicatie Inleiding Met de applicatie Porta op het Extranet kunt u als ketenpartner gegevensbestanden met het CAK uitwisselen. In deze handleiding staat beschreven hoe u dit kunt doen.
Nadere informatieHandleiding Employee Self Service ESS Module
Software Consultancy Projectmanagement Training Handleiding Employee Self Service ESS Module Uitgebracht door: Planbition B.V. Datum van uitgifte: 14 februari 2014 Referentie: Handleiding_ESS Consolid.
Nadere informatieHandleiding. Digitale. Salarisstrook. voor. medewerker
Handleiding Digitale Salarisstrook voor de medewerker Pagina 1 van 15 INHOUDSOPGAVE 1 INLEIDING EN VOORBEREIDING... 3 2 INLOGGEN IN HET MEDEWERKERDOSSIER... 4 3 INHOUD MIJN DOSSIER... 6 4 TABBLAD RESULTATEN...
Nadere informatieHandleiding Factureren 7x24
Handleiding Factureren 7x24 HOME Met Factureren 7x24 kunt u online u facturen samenstellen en inboeken. U kunt de facturen printen en per post versturen, maar u kunt ze ook automatisch e-mailen, of elektronisch
Nadere informatie4.1 4.2 5.1 5.2 6.1 6.2 6.3 6.4
Handleiding CMS Inhoud 1 Inloggen 2 Algemeen 3 Hoofdmenu 4 Pagina s 4.1 Pagina s algemeen 4.2 Pagina aanpassen 5 Items 5.1 Items algemeen 5.2 Item aanpassen 6 Editor 6.1 Editor algemeen 6.2 Afbeeldingen
Nadere informatieHANDLEIDING APPLICATIE FB GEMANDATEERDEN BESTELAANVRAGEN
HANDLEIDING APPLICATIE FB GEMANDATEERDEN BESTELAANVRAGEN 1. INLOGGEN 2. HOMEPAGINA 3. MANDATEN VASTLEGGEN: WANNEER? 4. MANDATEN VASTLEGGEN: HOE? 5. MANDATEN WIJZIGEN/BEHEREN Afdeling Inkoop 1 1. INLOGGEN
Nadere informatieHANDLEIDING URENPORTAAL
HANDLEIDING URENPORTAAL RELATIE ONLINE INTERMEDIAIR UITZENDBUREAU PORTAAL De inloggegevens voor het portaal zult u per email ontvangen. U kunt nu inloggen om gebruik te maken van het portaal. GEBRUIKERS
Nadere informatieGebruikershandleiding Cliëntportaal
Gebruikershandleiding Cliëntportaal Augustus 2017, versie 1.0 Inhoudsopgave 1. Inloggen in het Cliëntportaal... 2 1.1 Inloggen... 3 1.2 Accepteren van een uitnodiging... 4 1.3 Wachtwoord vergeten?... 4
Nadere informatieVragen? info@onepayroll.nl of bel: 020-8451074. HANDLEIDING URENPORTAAL Relatie
HANDLEIDING URENPORTAAL Relatie Inloggen Zodra u inloggegevens heeft ontvangen voor de webservices kunt u inloggen om gebruik te maken van het My One urenportaal. U kunt inloggen op onze website www.onepayroll.nl
Nadere informatieHandleiding OnLine voor de Opdrachtgever Versie 3.1
Handleiding OnLine voor de Opdrachtgever Versie 3.1 Handleiding voor de Opdrachtgever EuroSystems B.V. Nieuwegein 2008, EuroSystems B.V., Nieuwegein Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag
Nadere informatieGebruikershandleiding Mijn cliëntportaal www.arienszorgpalet.nl
Gebruikershandleiding Mijn cliëntportaal www.arienszorgpalet.nl Versie 1 mei 2016 1 Inhoudsopgave Inleiding 3 Inloggen Mijn cliëntportaal 4 Voorbeeld Mijn cliëntportaal 7 Mijn afspraken 8 Mijn dossier
Nadere informatieGebruikers- handleiding Porta
Gebruikers- handleiding Porta Inleiding Met de applicatie Porta op ons extranet kunnen gegevensbestanden tussen het CAK en ketenpartners uitgewisseld worden. In deze handleiding is beschreven hoe u dit
Nadere informatieInleiding... 3. 1. Inloggen... 4. 2. Generieke apps... 4. App Mijn goedkeuringen... 5. App Delegatie... 8. 3. Self Service... 9
INHOUDSOPGAVE Inleiding... 3 1. Inloggen... 4 2. Generieke apps... 4 App Mijn goedkeuringen... 5 App Delegatie... 8 3. Self Service... 9 Basisgegevens medewerker wijzigen... 12 Aanvragen autorisatie...
Nadere informatieDe handleiding voor de gebruikersbeheerder/administrator vindt u bij de knoppen Gebruikersbeheer en Instellingen.
Februari 2016 FAQ Hieronder treft u de meest gestelde vragen met antwoorden aan. Veel antwoorden en situaties staan ook in de Handleiding Zorg van de Zaak online portaal beschreven. Handleiding Waar kan
Nadere informatieHandleiding NZa-portaal. voor zorgaanbieders
Handleiding NZa-portaal voor zorgaanbieders Versie 1, 30 maart 2011 Inhoud 1. Starten 3 2. Algemene zorgaanbiederspagina 5 3. Download NZa-bestanden 6 4. Individuele zorgaanbiederspagina 7 5. Downloaden
Nadere informatieSysteeminstellingen Dyade
Systeeminstellingen Dyade Inleiding Voor een aantal Dyade-modules zijn systeeminstellingen vereist om de modules correct te laten werken. Dit document beschrijft welke instellingen voor welke module nodig
Nadere informatieHandleiding gebruik Citymail
Handleiding gebruik Citymail Versie : 4.0.1 Jaar : 2014 Auteur : Citymail BV / Charly Traarbach Citymail BV Copyright 1 Citymail BV, Nederland 2014 Niets uit dit document mag worden vermenigvuldigd en/of
Nadere informatieHandleiding applicatiebeheer BNG Bank
Handleiding applicatiebeheer BNG Bank www.bngbank.nl BNG Bank: (keuze Bankieren-Betalingsverkeer) Downloaden formulieren FAQ s Technische beschrijvingen Contactgegevens BNG Bank Afdeling Klantenservice
Nadere informatieOnline urenportal. Gebruikershandleiding voor medewerker
Online urenportal Gebruikershandleiding voor medewerker Versie: 1.0/2015 Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 1.1 Uitgangspunt van deze handleiding... 3 Minimale eisen bij gebruik van de webportal... 3 Ondersteuning/support...
Nadere informatieHANDLEIDING URENPORTAAL Relatie
HANDLEIDING URENPORTAAL Relatie Versie: Technopark 1.0 Datum: 01-12-2014 Inleiding OBD-Personeelsdiensten maakt gebruik van een digitaal urendeclaratie systeem. De flexwerker voert zijn uren aan het einde
Nadere informatieAuditee SAM instructie Auditee Site
Auditee SAM instructie Auditee Site Inhoudsopgave 1. Inloggen op uw SAM Auditee Site... 2 2. Taken... 3 2.1. Invullen verbeterplan (Corrective Action Plan (CAP))... 3 2.1.1. Invullen verbeterplan (non-conformiteiten)...
Nadere informatieGebruikershandleiding
Hoe gebruiken? Gebruikershandleiding Inhoudsopgave 1. WAT MOET IK DOEN OM TOEGANG TE KRIJGEN TOT MIJN KLANTENZONE?... 3 2. NAAR UW KLANTENZONE GAAN... 4 3. CONSULTATIE VAN UW GEGEVENS... 6 3.1. MIJN ALGEMENE
Nadere informatieInhoudsopgave Inleiding... 3 Hoe werkt VOROC?... 3 Inloggen... 3 Wachtwoord... 3 Wachtwoord vergeten?... 3 Profielinstellingen... 4 Persoonsgegevens
Inhoudsopgave Inleiding... 3 Hoe werkt VOROC?... 3 Inloggen... 3 Wachtwoord... 3 Wachtwoord vergeten?... 3 Profielinstellingen... 4 Persoonsgegevens invullen/aanpassen... 4 Wachtwoord wijzigen... 4 De
Nadere informatieHandleiding Medewerker Versie 3.0
Handleiding Medewerker Versie 3.0 0 Laatst bijgewerkt op: 21 mei 2013 Inhoud 1 Starten met Online-Planning... 2 1.1 De eerste keer inloggen... 2 1.2 De Online-Planning navigatie... 4 2 Uw persoonlijke
Nadere informatieGebruikershandleiding webagenda voor begrafenisondernemers
Gebruikershandleiding webagenda voor begrafenisondernemers Copyright 2013, Centric Netherlands B.V. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand of
Nadere informatieU krijgt de melding dat uw browser geen cookies aanvaardt? Volg dan onderstaande weg om ze wel te accepteren.
HELP BIJ HET RAADPLEGEN VAN HET PORTAAL HDP Hoe internet-cookies aanvaarden? U krijgt de melding dat uw browser geen cookies aanvaardt? Volg dan onderstaande weg om ze wel te accepteren. Internet Explorer
Nadere informatieDownloaden beveiligingscertificaat BRON Voor Windows versies vanaf Windows Vista
BRON Voor Windows versies vanaf Windows Vista DUO 137a/Versie 0.6 26 juni 2014 Inhoud 1. INLEIDING 3 2. VOORBEREIDING 4 3. DOWNLOADEN VAN HET BEVEILIGINGSCERTIFICAAT 5 3.1 TOEVOEGEN WEBSITE IB-GROEP.NL
Nadere informatieGebruikershandleiding BosorNet
Gebruikershandleiding BosorNet Inhoud Diensten en roosters... 1 Wensen invoeren... 4 Diensten en roosters Je start BosorNet op in een browser (bijvoorbeeld Microsoft Explorer, Opera) met de link die je
Nadere informatieHandleiding Employee Self Service
Handleiding Employee Self Service Inhoudsopgave 1. Inloggen... 3 1.1 Inloggen... 3 1.2 Beveiliging... 4 1.3 Wachtwoord wijzigen... 4 1. Dashlets... 5 2. Output... 5 3. Extra Opties... 7 4. App... 8 2 1.
Nadere informatieWerkgevershandleiding voor:
voor: Inhoud Dashboard... 3 Berichten... 3 Ziekmeldingen en verzuimrapportage... 4 Ziek melden... 4 Hersteld melden of wijziging AO percentage (deelherstel)... 4 Medewerkers ziek uit dienst... 5 Medewerkers
Nadere informatieWerkinstructie Insite 27 september Handleiding Insite
Handleiding Insite 1 Inhoudsopgave 1. Inloggen 3 1.1 Startpagina Insite 3 2. Mijn insite 4 2.1 Wijzigen 4 2.2 Bekijken 5 2.2.1 Mijn digitale dossier 5 2.2.2 Alles over mijzelf 7 2.2.3. Wie is wie 7 3.
Nadere informatieMedewerker handleiding. PersoneelsSysteem - HorecaSysteem - ZorgSysteem
Medewerker handleiding PersoneelsSysteem - HorecaSysteem - ZorgSysteem Voorwoord Bedankt voor het downloaden van deze handleiding. De handleiding kan gebruikt worden voor het PersoneelsSysteem (www.personeelssysteem.nl),
Nadere informatieHandleiding Salarisverwerking
Handleiding Salarisverwerking Inhoud In deze handleiding worden een aantal basisfuncties van het loonloket uitgelegd met betrekking tot de salarisverwerking. 1. Inloggen... 3 2. Printen salarisadministratie...
Nadere informatieHandleiding website SVNL voor evenementenverkeersregelaars
Handleiding website SVNL voor evenementenverkeersregelaars Met deze handleiding maken wij u graag wegwijs op de website van Stichting Verkeersregelaars Nederland (SVNL). U vindt hier stap voor stap uitleg
Nadere informatieOoievaarspas.nl. Handleiding voor aanbieders: beheeromgeving
Ooievaarspas.nl Handleiding voor aanbieders: beheeromgeving Versie 1.4 29-04-2015 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 1.1 Voor u start 3 1.2 Verantwoordelijkheid 3 1.3 Vragen 3 2. Toegang 4 2.1 Inloggen 4 2.2
Nadere informatieGebruikershandleiding Digimelding BALI - HR
Directoraat-Generaal Wonen, Bouwen en Integratie Gebruikershandleiding Digimelding BALI - HR Voor Basisregistraties Versie 3.1 Datum 05 Oktober 2016 Status Definitief Inhoud Inhoud... 2 1 Inleiding...
Nadere informatieSportCTM 2.0 Sporter
SportCTM 2.0 Sporter APP Inloggen Dotcomsport heeft ter ondersteuning van de dagelijkse praktijk ook een APP ontwikkeld, om data invoer te vereenvoudigen. Deze APP ondersteunt de onderdelen; Agenda (invoer
Nadere informatieKlanthandleiding Digitale Services. Versie 1.0
Klanthandleiding Digitale Services Versie 1.0 Inhoudsopgave 1 Systeemeisen/Inloggen... 3 1.1 Systeemeisen... 3 1.2 Inloggen... 3 2 Algemeen... 4 3 Dashboard... 5 3.1 Algemeen... 5 3.2 Taken... 5 3.2.1
Nadere informatie